- 目录
岗位职责是什么
征集岗位职责是指企业或组织为了优化人力资源配置，明确各部门及职位的工作范畴，以确保团队高效运作而进行的一项活动。它旨在定义各岗位的核心任务、权力和责任，为员工提供清晰的工作指引，同时也为企业决策提供依据。
岗位职责要求
1. 准确性：岗位职责需准确反映各职位的实际工作内容，避免模糊不清或过于宽泛的描述。
2. 完整性：涵盖岗位的所有关键任务，确保无遗漏，但也要避免冗余。
3. 明确性：职责描述应具体、明确，避免使用含糊的词汇，以便员工理解和执行。
4. 实用性：应与企业的战略目标和业务流程紧密结合，具有实际操作性。
5. 可衡量性：每个职责应可量化或有明确的评估标准，以便于绩效考核。
岗位职责描述
征集岗位职责的过程包括收集信息、分析工作流程、定义职责边界、编写职责描述和审阅确认等多个步骤。通过访谈、观察和资料分析了解各岗位的日常工作内容。接着，将这些信息整合，确定各个职责的主次和关联性，构建出职责框架。在编写描述时，应使用专业术语，确保语言简洁、精炼，同时兼顾可读性。审阅阶段，需要各部门负责人、人力资源部门以及可能涉及的员工共同参与，确保职责描述的准确性和适用性。
有哪些内容
1. 岗位名称：明确的岗位名称，便于识别和分类。
2. 工作概述：简要概括该岗位的主要工作内容和目的。
3. 主要职责：详细列出岗位的主要任务，包括日常职责和项目性职责。
4. 权限范围：明确岗位在决策、资源调配等方面拥有的权限。
5. 工作关系：描述与上级、下级、同事以及外部合作伙伴的关系。
6. 业绩指标：设定衡量岗位绩效的关键指标，如kpis。
7. 技能和资格要求列出完成岗位工作所需的知识、技能和资质。
8. 工作环境：描述岗位的工作条件，如办公环境、工作时间等。
这一过程旨在建立一个清晰、全面的岗位职责体系，为员工提供明确的工作指南，促进企业的有效管理和持续发展。
征集岗位职责范文
第1篇 艺术品征集顾问岗位职责
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:
1、根据行业规范制定相关业务开展策略;
2、做好潜在客户开发,建立维护良好客户关系;
3、做好客户需求的了解、引导,解答客户咨询;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
5、能够发现市场潜在机会。
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力,善于挑战;
有相关艺术品行业工作经验佳。
第2篇 征集专员岗位职责
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:电话销售,联系客户,整理客户档案,维护和开发好自己的客户。
任职要求:高中及以上学历,18-45周岁,有责任心,有销售经验。
第3篇 荣宝斋字画征集顾问岗位职责职位要求
职责描述：
职责描述：
岗位职责：
1、根据行业规范制定相关业务开展策略；
2、做好潜在客户开发，建立维护良好客户关系；
3、做好客户需求的了解、引导，解答客户咨询；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
5、能够发现市场潜在机会。
任职资格：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力，善于挑战；
有相关艺术品行业工作经验佳。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
