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岗位职责是什么
商业副总，作为企业核心管理层的一员，扮演着至关重要的角色。这一职务不仅是企业战略规划的参与者，也是执行者，负责推动公司的商业运营，确保企业的盈利目标得以实现。
岗位职责要求
1. 商业洞察力：商业副总需具备敏锐的商业嗅觉，能洞察市场趋势，把握行业动态。
2. 管理能力：需要高效协调各部门，确保团队协同工作，提升组织效率。
3. 决策能力：在关键时刻作出明智的决策，平衡风险与机遇，保障公司利益。
4. 沟通技巧：与内外部各方建立良好的沟通，维护公司形象，促进合作。
5. 财务理解：对财务报表有深入理解，能进行有效的成本控制和利润分析。
岗位职责描述
商业副总的工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 战略规划：协助ceo制定并实施公司的长期及短期商业策略，确保战略方向的正确性。
2. 运营管理：监控日常运营，优化流程，提升效率，保证业务的顺畅运行。
3. 市场分析：持续研究市场动态，为产品开发和市场推广提供数据支持和建议。
4. 客户关系：维护关键客户关系，确保客户满意度，推动业务增长。
5. 团队建设：招募、培训和激励团队成员，打造高效、有竞争力的团队。
6. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，降低对公司的影响。
有哪些内容
1. 参与决策：参与公司重大事项的决策，为高层提供专业意见。
2. 跨部门协作：协调销售、市场、产品等部门，确保各部门目标一致，共同推动公司发展。
3. 项目管理：主导重要项目，确保项目的顺利执行和达成预期成果。
4. 利润分析：定期进行财务分析，评估业务表现，提出改进措施。
5. 市场拓展：寻找新的商业机会，开拓新市场，增加公司收入来源。
6. 企业文化塑造：倡导并实践公司价值观，营造积极的企业文化氛围。
商业副总需要在复杂的商业环境中，凭借其深厚的行业知识、卓越的领导力和出色的管理能力，引领公司稳步前行，实现持续的商业成功。
商业副总岗位职责范文
第1篇 集团商业副总裁岗位职责
商业地产集团-营销副总裁 华南城集团有限公司 华南国际工业原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,华南国际工业原料城,华南城,华南城集团,华南城集团有限公司,深圳华南城 岗位职责:
1、负责配合集团总裁通过整合集团品牌和技术资源,为项目定位和营销方案提供专业指导,最优化项目销售进度和营销费用,最大化项目销售利润;
2、负责公司在全国范围内商业地产项目的市场开拓及销售管理,负责项目营销各环节的运作统筹;
3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广和营销规划并有效执行,制定销售方针、策略和实施方案并有效执行;
4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;
5、负责整合营销资源,指导、推进广告代理公司等合作单位,完成项目营销传播计划广告创意并组织实施;
6、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理。
任职资格:
1、50岁以内,房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历;
2、10年以上大型房地产公司营销管理经验,3年以上国内知名商业地产企业同等岗位工作经验,具有大型商业地产项目全盘操作经验和成功案例者优先;
3、熟悉房地产项目(尤其商业项目)策划、市场研究、企划推广、销售与客户管理等相关业务,直接参与的销售面积累计在200万平以上;
4、具备市场营销、项目策划、企业运营管理理论知识,具有全面的经营管理能力,有先进的营销管理理念;
5、为人正直,善于沟通和决断。
第2篇 商业副总岗位职责
商业营运副总 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 岗位职责:
1. 负责.城市项目的业态定位、招商营运、组织管理工作;
2. 根据集团发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新体验式项目业态并实施;
3. 负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行、并不断完善和优化;
4. 负责商业项目的策划营销、品牌招商、筹建开业、营运管理工作;
6. 负责商业项目开业后的运营管理团队建设及kpi 考核、激励制度的制定;
7. 根据业态定位完成商业项目的品牌的引进筛选,重要商户关系维护和跟踪谈判工作;
8. 协调当地政府和合作单位关系、按照集团要求提升企业商业品牌和完成业绩指标;
9. 根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等等。
任职要求:
1、大学本科,10 年以上商业项目商管总、运营总相关领域工作经验;
2. 35岁以上,商业管理、市场营销、房地产经营管理等相关专业统招本科及以上学历;
3. 多年商业综合体运营管理及招商实操经验,具备8万方项目以上商管总成功案例;
4. 具有较强的信息获取、整合及分析能力,较强文字、语言表达能力,精通商业项目策划;
5. 管理强势、有较强的沟通能力及谈判技巧;
5. 精通商业项目全盘操作及后期经营管理工作,尤其是有商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先
第3篇 商业副总经理岗位职责
商业副总经理 广西鼎丰投资集团有限公司 广西鼎丰投资集团有限公司,鼎丰 岗位职责:
1、熟悉大型商业购物中心工作流程,熟悉大型商业购物中心内部业务。
2、有大型连锁商业购物中心管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。
3、根据项目计划,制定市场宣传推广策略,带领团队完成团队业绩目标。
4、负责与合作伙伴及服务对象进行商务洽谈,达成良好合作。
5、全面主持商业购物中心的管理工作,各项营销策略的实施。
6、做好商业购物中心各个部门的分工管理工作。
7、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
9、负责对员工的培训教育。
任职要求:
1.大专以上学历,38-50岁,10年以上大型商业购物中心企业工作经验,具有至少5年以上大型商业购物中心同等级别管理工作经验;
2、有大型商业购物中心渠道招商经验,熟悉大型商业购物中心工作流程,热爱销售服务工作;
3. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力;
4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;
5. 具有连锁商超管理工作经验、有各大品牌厂商工作经验或资源者优先;
6、善于团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
7、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
第4篇 商业副总经理岗位职责任职要求
商业副总经理岗位职责
商业副总经理 信和 深圳信和(集团)有限公司，信和职位描述:
全面负责公司各购物中心的前期策划、招商、开业筹备、运营管理工作。
1.根据公司的战略目标，协助总经理组织实施战略规划，协助总经理制定公司中长期发展规划、年度经营目标和工作计划，制定各阶段工作任务目标及工作计划，并有效推动实施;
2.协助总经理开展各购物中心的开业招商或招商调整工作;
3.协助总经理负责购物中心的运营管理工作，对经营结果负责，加强预算管理，确保完成年度经营目标;
4.协助总经理主持招商、运营团队建设、规范内部管理，构建运营、招商管理体系;
5.定期组织开展经营分析、市场动态调研工作，统筹招商调整、营运活动、环境改善与提升工作。
任职要求:
1.大学本科以上学历，10年以上工作经验，其中7年商业地产、购物中心、百货行业招商营运工作经验，5年同等岗位工作经验;
2.精通商业招商、营运工作，有丰富的商业地产行业资源;
3.优秀的沟通、谈判、组织能力，杰出的领导力与工作执行力;
4.有中大型商业项目开业筹备经验者优先考虑。
商业副总经理岗位
第5篇 集团商业副总裁岗位职责任职要求
集团商业副总裁岗位职责
岗位职责:
1. 全面负责集团的日常经营及管理工作，协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标;
2. 负责集团总体经营管理目标的落实，并协助、指导、监督各子公司经营管理目标的完成;
3. 编制和落实集团各项阶段性经营指标，合理控制经营成本，实现集团业务的健康快速发展;
4. 统筹集团公司项目开发及运营管理工作;
5. 建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作，保障集团与下属公司高效运行;
6. 领导并组织公司企业文化建设，组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队，形成良好的工作氛围，推进集团公司管理模式规范化。
任职要求:
1. 10年以上工作经验，多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作经验;
2. 对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作经验，较强的团队管理能力，工作严谨，思维缜密;
3. 熟悉企业全面运作，具有把握企业发展全局的能力;有先进的管理理念、很强的战略制定和实施能力;
4. 有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开拓能力;
5. 有良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力、凝聚力、责任心，事业心强;抗压能力强
6. 精通战略管理、计划管理、项目管理、风险把控等领域的管理方法与工具。岗位职责:
1. 全面负责集团的日常经营及管理工作，协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标;
2. 负责集团总体经营管理目标的落实，并协助、指导、监督各子公司经营管理目标的完成;
3. 编制和落实集团各项阶段性经营指标，合理控制经营成本，实现集团业务的健康快速发展;
4. 统筹集团公司项目开发及运营管理工作;
5. 建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作，保障集团与下属公司高效运行;
6. 领导并组织公司企业文化建设，组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队，形成良好的工作氛围，推进集团公司管理模式规范化。
任职要求:
1. 10年以上工作经验，多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作经验;
2. 对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作经验，较强的团队管理能力，工作严谨，思维缜密;
3. 熟悉企业全面运作，具有把握企业发展全局的能力;有先进的管理理念、很强的战略制定和实施能力;
4. 有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开拓能力;
5. 有良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力、凝聚力、责任心，事业心强;抗压能力强
6. 精通战略管理、计划管理、项目管理、风险把控等领域的管理方法与工具。
