吉林岗位职责20篇

岗位职责是什么

吉林岗位职责是指在吉林省内的各类工作岗位上，员工所承担的任务、责任和权限的详细说明。这些职责规定了员工在工作中需要完成的具体工作内容，以及如何有效地执行这些任务，以实现组织的目标和愿景。

岗位职责要求

1. 精准理解：员工需准确理解并接受分配给自己的岗位职责，确保工作方向与组织的战略目标保持一致。

2. 专业技能：具备岗位所需的特定技能和知识，以高效地完成工作任务。

3. 团队协作：能够与团队成员有效沟通，共同达成部门或项目目标。

4. 自我管理：具备良好的时间管理和自我驱动力，能够在规定的时间内高质量地完成工作。

5. 持续学习：持续提升专业能力，适应组织发展和行业变化。

岗位职责描述

吉林岗位职责涵盖了从基层员工到高层管理者的各个层面，包括但不限于以下几个方面：

1. 操作员/技术人员：负责设备操作、产品生产、质量控制等，确保生产流程顺畅，产品质量达标。

2. 销售代表：开拓市场，维护客户关系，完成销售目标，为客户提供优质服务。

3. 行政人员：处理日常办公事务，如文件管理、会议安排、接待来访等，保证办公室运营有序。

4. 财务专员：进行会计核算，编制财务报表，控制成本，参与预算制定，确保财务合规。

5. 项目经理：协调资源，管理项目进度，解决项目中出现的问题，确保项目按时交付。

6. 人力资源专员：招聘、培训、绩效管理，处理员工关系，推动组织文化建设。

7. 高级管理层：制定战略规划，指导公司发展方向，监督各部门执行，确保公司整体运营效率。

有哪些内容

吉林岗位职责的具体内容可能包括：

1. 工作任务：明确列出员工需要完成的具体工作，如产品开发、市场调研、客户服务等。

2. 责任范围：定义员工的工作领域和权限，如决策权、审批权等。

3. 衡量标准：设定业绩指标和评估标准，如销售额、客户满意度、项目完成时间等。

4. 工作关系：描述与同事、下属及上级的关系，以及如何协作完成工作。

5. 培训与发展：指出员工需要提升的技能和潜在的职业发展路径。

6. 行为准则：强调公司的价值观和行为规范，如诚信、尊重、团队合作等。

吉林岗位职责的明确和执行，有助于提高工作效率，促进员工成长，最终推动组织的稳定和繁荣。每个员工都应清晰了解自己的职责，以便更好地履行角色，实现个人和组织的共赢。

吉林岗位职责范文

第1篇 吉林销售经理岗位职责任职要求

吉林销售经理岗位职责

销售经理——吉林 库贝尔生物 深圳市库贝尔生物科技股份有限公司，库贝尔 职位职责:

一，负责国内的渠道建设，在全国各省招商，组建完成公司下达的销售任务;

二，负责完成市场推广，市场调研及市场分析，为公司产品规划提供意见;

三，组建队伍，负责全国经销商的管理。

岗位要求:

一，大专以上学历，3年以上销售经验，23-35岁，市场营销或医学专业;

二，熟悉检验科仪器和耗材产品知识(如血球，生化，尿机，电解质，化学发光等);

三，有国内同行市场营销和渠道建设经验，在省内有广泛的经销商(面向乡镇医院，县级等基层医院服务)资源;

四，充满激情，积极向上，对市场工作有极大的热情，具有创新能力;

五，良好的团队合作精神，能吃苦耐劳。

吉林销售经理岗位

第2篇 吉林销售代表岗位职责任职要求

吉林销售代表岗位职责

岗位职责:

1、三年以上医药行业销售经验

2、具有药品或体外诊断试剂等领域从业经验

3、有医院开发经验

4、演讲和学术推广能力强

任职资格与要求:

1、学历要求:大专以上学历

2、工作经历要求:三年内以上医药销售岗位工作经验

3、专业要求:医学、药学、检验、生物，工商管理等专业

4、素质要求:学历能力强。演讲技巧好

5、年龄:35岁以下

吉林销售代表岗位

第3篇 系统集成工程师——吉林岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、 实际操作网络设备的安装、配置和调试工作；

2、 有一定的linu_操作基础；

3、 具有真实的系统集成项目经验；

4、 具有标书技术部分的编写和制作经验，有较好的文字写作能力，熟练设计合理的网络结构和绘制标准的网络拓扑图；

5、 有较强团队合作意识，对工作认真负责；

6、 认真、准确的完成上级领导布置的各项工作。

职位要求：

1. 年龄：30或以上

2. 学历：大专或以上

3. 专业：计算机技术

4. 工作经历：担任过一百万以上系统集成项目的实施或项目经理

5. 其他：具有思科、华为中级或以上工程师官方认证优先录用

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第4篇 吉林省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、完成公司的下达的销售任务；执行公司的销售政策；完成地区销售目标；根据 销售目标及任务制定营销策略。 2、构建销售网络；进行地区市场规划；拓展市场，进行分销网络规划。规划经销 商布局 3、管理销售团队；指导下属管理经销商客户；制定销售计划、方案；提升产品铺市率，市场费用的管控。 4、市场信息反馈。职位要求： 1、大专及以上学历，营销管理专业优先。有较强工作能力的可以适当放宽条件。 2、有极强的执行力！从事快消品5年以上。从事过饮料行业的优先考虑； 3、有较强的沟通协调能力。能够有效的管理下属及经销商。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 吉林销售代表岗位职责

销售代表(吉林—长春) 美中双和 北京美中双和医疗器械股份有限公司,美中双和,美中双和医疗器械,美中双和 岗位职责:

1、负责区域内的产品的推广和销售,维护老客户,积极开发新客户,达成公司业绩指标;

2、与当地医院及相关专家建立良好的沟通和信任,做好产品支持工作,与客户内部人员保持良好的客情关系;

3、根据区域特点,寻找、洽谈经销商,完成经销商选拔工作;

4、整合、利用各种资源,协助经销商完成终端销售;

5、完成经销商日常管理工作,包括经销商订货、回款等;

5、协助市场部完成针对客户的商业活动,包括活动策划、执行及反馈;

6、学习产品知识,熟知产品价格、规格型号、用途以及基本功能,能够为客户做专业指导;

7、完成上级委派的其他工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,临床医学、药学、护理学、市场营销相关专业;

2、1-3年医疗器械或医药行业的销售经验;

3、有心内科耗材或药品销售经验者优先;

4、具有较强的成就动机,挑战精神,勤奋上进,热爱销售工作;

5、具有良好的沟通能力,较强的观察力和应变能力;

6、具有良好的服务意识,执行力强,遇到问题能够及时反馈。

第6篇 吉林销售主管岗位职责

职责描述:

(1)负责区域市场销售信息收集和分析;

(2)组织区域市场销售工作,完成销售目标,提高市场占有率;

(3)负责区域销售团队建设;

(4)负责区域重大项目销售。

(5)协助区域销售合同执行,及时反馈客户需求;

任职要求:

(1)年龄30-40岁,至少5年以上销售工作经验,品貌端正;

(2)具有较好的销售业绩。

(3)带过团队,积极培养下属,较强事业心。

(4)了解所在区域市场,在本区域有一定的人脉资源。

(5)具有区域市场分析、规划能力;

第7篇 吉林销售工程师岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责所辖区域的产品销售任务；

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、维护及增进已有客户关系；

5、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；

6、负责收集市场和行业信息，加深了解。

7、参加相关专业会议、展览会和产品研讨会，配合技术人员进行技术展演、咨询；独立进行项目投标，与客户进行商务谈判；

任职资格

1、大学本科以上学历，机械、机电或其它相关工程类专业毕业；

2、具有在仪器仪表、传感器、工业设备等行业的成功销售工作经验优先；

3、2年以上销售工作经验，有工业品销售经历者优先；

4、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；

5、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；

6、学习能力强，有挑战精神。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第8篇 出纳（吉林）岗位职责

岗位职责:

1、按财务规定及时办理现金支付和银行结算业务;

2、负责现金,支票,汇票,发票,收据的保管工作;

3、按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达账项;

4、做好记账凭证在未装订成册前的保管工作;

5、按时编制资金流量简表;

6、完成财务部经理交办的其他工作。

任职资格:

1、 本科及以上学历,财务相关专业;

2、 1年以上出纳相关工作经验;

3、 持有会计从业资格证,熟练使用财务相关软件;

4、 为人诚实可靠,做事细心,责任心强,具备良好的沟通能力,适应驻场。

第9篇 吉林省销售岗位职责

地区销售经理(驻吉林省) 扬州中惠 扬州中惠制药有限公司北京分公司,扬州中惠,中惠 岗位职责:

1、 参加所有和销售相关的活动,完成公司制定的销售目标;

2、 保持与经销商的联系,跟踪经销商的需求和订单,同时发展更多的潜在客户,以捕捉商业机会;

3、 按照公司推广部署,针对代理商不同情况,有计划有步骤地开展产品的学术推广工作,并对推广效果进行详细分析,不断改善,帮助代理商提高销售目标;

4、 充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况并提出合理化建议;

5、 及时收集并反馈客户信息和市场情况;

6、 在必要时可随时培训新加入的推广经理。

7、 通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象;

任职要求:

1、两年以上医药招商销售工作经验。

2、医学、药学相关专业优先。

3、取得执业药师执照的优先。

第10篇 行政--吉林岗位职责任职要求

行政--吉林岗位职责

职责描述:

1、制定菜单、开发新品，控制厨房成本和食品，饮料的价格;

2、对厨房人员进行日常管理，对厨房所有食物进行高标准控制;

3、制定厨房服务相关规章制度和运作流程;

4、建立服务质量评价体系;

5、指导餐饮服务设备得到适当的维护和使用更换;

6、监督食品处理过程及食品质量控制;

7、对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议;

8、对食品处理过程进行成本研究。

任职要求:

1、5年以上星级酒店或会所总厨的工作经验;

2、精通宫廷菜、鲁菜及融合菜并在此基础上不断的开发与创新;

3、身体健康，能够吃苦耐劳，适应性强，工作勤快细致，有责任心。

行政--吉林岗位

第11篇 吉林otc经理岗位职责

otc吉林省区经理 北京九和药业有限公司 北京九和药业有限公司,九和药业,北京九和制药,北京九和 岗位职责:

1、省区销售区域、人员、指标、政策的合理规划与匹配;

2、全省业务统筹管理,省级大连锁、省会主营连锁的开发、维护、上量;

3、根据总部的营销推广方案,拟定细化本省的营销推广方案,合理分解各项指标、督导各地区按计划完成;

4、对地区主管(推广经理)的销售行为过程进行协同、督导,对销售指标进行客观考核;

5、建立并维护地政关系、城管公共关系等;建立销售档案、收集行业信息档案,每月反馈给总部;

6、完成公司领导下达的临时性工作。

任职要求:

1、熟悉全省各大连锁经营模式,和各大连锁有较好的商务关系,对otc产品运作有较好的操作思路和认识,具备各类终端活动的策划、执行及总结归纳能力;

2、有管理过5人以上的团队经验,能独立完成产品大型培训,能有针对性的指导产品及产品外延知识培训;

3、能熟练应用办公软件,形象好气质佳、语言沟通能力强;

4、有处方药在otc渠道销售实操者优先。

第12篇 吉林省销售岗位职责任职要求

吉林省销售岗位职责

职责描述:

1、负责10kv配电电力设备(开关柜、环网柜、变压器、成套设备等)、epc项目的市场拓展

2、负责区域市场信息和竞争对手信息的收集、整理、分析;

3、熟悉面向国网电力系统招投标的流程和渠道，有一定客户资源，能够迅速创造业绩;

4、有电力系统工作经验优先

5、具有良好的沟通技巧和协调能力，强烈的责任心和良好的团队合作的精神

任职要求:

1、5年以上电力设备销售经验，有一定的人脉资源支撑;

2、极强的沟通理解能力，能够很好的把握客户需求;

3、激情、向上，具有极强的成就动机;

4、具有良好的沟通协调能力和团队精神，能够充分利用各种资源;

5、具有良好的团队建设和管理能力。

吉林省销售岗位

第13篇 吉林otc代表岗位职责

岗位职责:1、负责辖区终端客户(药房社区门诊)的开发和管理;2、负责销售终端维护和促销推广工作;3、负责辖区内otc销售档案的建立和管理;4、定期拜访客户,定期对终端市场进行检查;5、了解竞品信息并制定相应对策;6、负责药品市场信息收集与反馈。任职资格:1、专科及以上学历,医药、营销类相关专业;2、1年以上otc销售工作经验,有渠道网络资源者优先;3、了解otc市场情况,熟悉otc渠道及终端情况,有药品、快速消费品的促销推广活动经历;4、具备较强的客户开发能力,具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力;5、熟悉药店系统运作方式,工作积极主动,身体健康。6、形象好,气质佳

第14篇 吉林otc代表岗位职责任职要求

吉林otc代表岗位职责

岗位职责:负责公司产品零售的推广工作。

任职要求:1、热爱营销工作、责任心强、具有良好的团队合作精神;

2、善于自我激励，有较强的工作激情;

3、具有良好的语言表达、沟通及市场开拓能力;

4、本地区优先。

吉林otc代表岗位

第15篇 吉林区域经理岗位职责

吉林区域经理 苏州长光华医生物医学工程有限公司 苏州长光华医生物医学工程有限公司,长光华医,苏州长光华医 职责描述:

化学发光产品的销售和市场推广

任职要求:

1、2年以上销售工作经验。

2、以医学检验、临床、医疗器械等相关专业为主。

3、如有体外诊断试剂销售经验者优先考虑。

4、大学专科以上学历

5、有独立工作能力及社交技巧,较好的沟通协调能力和团队精神。

6、能适应中长期出差。

第16篇 吉林销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第17篇 外派行政主管（吉林松原）岗位职责职位要求

职责描述：

1、公司行政管理规定的制定及监督实施；

2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调；

3、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制；

4、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况；

5、负责基层员工的岗位职责职位要求工作，员工入职、调岗、离职等手续办理

6、按时完成公司领导交办其他工作任务。

岗位要求：

1、学历背景：大以上学历，人力与管理相关专业优先；

2、工作经验：三年以上行政管理工作经验;

3、能力素质：主动承担、抗压力强，思维严谨细致，较强组织协调能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第18篇 吉林招商经理岗位职责

吉林省区招商经理 北京九和药业有限公司 北京九和药业有限公司,九和药业,北京九和制药,北京九和 岗位职责:

 熟悉基层市场,操作过基药的相关市场经验。

 根据公司营销战略,制定区域营销推广计划,寻找合适的合作伙伴,组建推广团队,完成公司下达的销售任务;

 帯领区域推广团队,执行公司营销策略及商务策略,确保各项目标kpi高效执行;

 结合公司市场策略,带领团队完成各级别学术推广活动进行组织实施,并确保执行效果,提升公司品牌及产品品牌;

 负责区域各级别终端市场资源的的细分管理、分析及市场规划,确保终端销售不断增长,提升市场份额和市场竞争力;

 对区域学术推广团队的产品知识与市场运作进行全面培训,协助管理及培育本地区的销售队伍,落实一线协访、建立符合公司发展的高素质的团队;

 协助其他售后服务工作,维护与客户长期良好的合作关系及;

 完成公司及上级领导指定的其他工作。



任职资格:

 医药、营销相关专业大专以上学历;

 医药行业五年以上销售经验,三年以上同等职位的区域管理经验;

 较强的计划、组织、指挥、协调及培训能力;

 富有工作激情,善于沟通,有良好的抗压性;

 有基层市场资源及相关管理基层医院经验者优先

第19篇 吉林招商经理岗位职责任职要求

吉林招商经理岗位职责

招商经理(吉林) 瀚邦医疗 哈尔滨瀚邦医疗科技有限公司，瀚邦 1、制定所负责区域的发展策略、渠道、 销售及招商计划，制定和分解区域销售任务。

2、对销售计划的实施过程进行监督、调控，确保销售目标和回款目标的实现。

3、配合市场部制定和落实区域学术推广计划，合理控制费用，确保投入产出高效。

4、负责寻找所辖区域代理商，并进行开发与维护，定期对协议代理商进行履约评估，实施动态管理;

5、客户分类、分级管理，建立和完善客户(代理商、临床代表、医院终端客户)档案和各项报表;

6、收集市场信息(竞争对手、行业、政府政策等)，对相关信息进行分析，以对策略、计划做出适时的调整;

7、协助办理公司产品投标工作和挂网，维护政府事务关系;

任职资格:

1、了解医药营销业务的开发与管理流程，具有当地招商资源;

2、熟悉医药学知识、营销知识、管理知识;

3、具备客户开发和维护管理技能;

4、熟练使用办公软件及具备方案撰写基本能力;

吉林招商经理岗位

第20篇 行政--吉林岗位职责

人事行政专员 吉林省华达医疗投资有限公司 吉林省华达医疗投资有限公司,华达 职责描述:

1、负责公司人事档案管理,及员工的社保、公积金的缴纳。

2、负责部门工作内容相关的各类文件的归档管理。

3、负责日常办公用品入库、发放、登记、保管;

4、负责公司固定资产、办公室设备管理;

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

6、负责公司各类会议记录与会议纪要编写;

7、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、文秘等相关专业;

2、2年以上同岗工作经验;

3、形象好,乐观热情,积极向上。