江西岗位职责20篇

岗位职责是什么

江西岗位职责指的是在江西省内各类组织和企业中，员工所承担的具体工作任务和责任，它构成了员工日常工作的核心内容，是衡量工作绩效和职业发展的重要依据。

岗位职责要求

1. 具备良好的职业道德和职业素养，遵守公司规章制度。

2. 熟悉江西省的相关政策法规，尤其是与行业相关的规定。

3. 拥有扎实的专业知识和技能，能高效完成岗位任务。

4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效协作以达成团队目标。

5. 能够适应快节奏的工作环境，有较强的学习和自我提升意识。

岗位职责描述

在江西的工作岗位上，员工需要展现出高度的责任心和敬业精神，他们不仅要在专业领域有所建树，还需要积极参与到团队建设和企业发展中。例如，销售岗位的员工需要深入理解市场动态，制定并执行销售策略；技术岗位的员工则需不断跟踪最新技术趋势，为产品创新提供技术支持。

有哪些内容

1. 工作任务：明确岗位的具体工作内容，如项目管理、客户服务、产品研发等，确保任务的顺利完成。

2. 责任承担：明确每个岗位的职责范围，包括对工作结果的负责、对团队协作的贡献、对客户需求的响应等。

3. 目标设定：设定清晰的个人及团队目标，以量化指标衡量工作成效。

4. 培训与发展：提供持续的职业培训机会，促进员工技能提升和个人发展。

5. 沟通与协作：强调跨部门沟通，鼓励团队合作，以实现组织的整体目标。

6. 绩效评估：定期进行绩效评估，为员工提供反馈，以调整工作方法和提高工作效率。

7. 问题解决：面对工作中遇到的问题，员工应具备独立思考和解决问题的能力，以推动工作的顺利进行。

江西岗位职责涵盖了员工在工作中所需承担的各项任务和责任，强调专业技能与团队精神的结合，旨在促进个人成长时，推动企业的持续发展。

江西岗位职责范文

第1篇 省区经理江西岗位职责

江西省区经理 岗位职责:

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助大区总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;

6、能适应工作区域范围内出差。 岗位职责:

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助大区总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;

6、能适应工作区域范围内出差。

第2篇 江西销售代表岗位职责

工作职责:

1.现有产品线上量及维护

2.辅助上级开发新产品进院

3.项目数据分析及汇总

4.其他销售工作辅助

任职要求:

1.大专及以上学历,医药、营销等相关专业

2.熟悉医院销售流程,体外诊断行业销售工作经验3年以上;

3.具备高度的责任心及团队精神,良好的沟通表达能力;

4.性格开朗、勤奋、踏实,能够承受销售行业的工作压力,适应出差

5.善于制作e_cel、ppt,市场营销分析能力强。

第3篇 江西业务主管岗位职责

销售主管(饼房业务)-江西 美国维益食品 维益食品(苏州)有限公司上海分公司,爱护,维益食品,美国维益食品,金钻,维益 主要职责:

1.负责江西地区的的销售管理工作;

2.开发客户资源,完成销售目标;

3.管理和组织对客户持续的支持,如销售和技术培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等;

4.解决客户就销售和服务提出的投诉;

5.能加强所辖团队凝聚力,提升组织的有效性。

职位要求:

1.大专以上学历;

2.5年以上烘焙或快速消费品销售管理经验;

3.乐于从事富有挑战性的工作;

4.有外资企业3年以上工作经验者优先。

第4篇 江西省文化旅游创新研究院（事业部制）文创主管2人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、协助院领导负责相关工作制度的制定和业务流程、管理流程的建立；

2、协助院领导负责集团智库建设的信息管理及相关服务与协调；

3、负责各阶段研究课题的前期摸底工作和行业政策、竞争对手信息、客户信息及相关数据的搜集，分析市场发展趋势，并撰写调研分析报告；

4、负责各研究课题的前期策划工作，草拟单个课题的策划方案、资金计划、时间进度、成果转化分析等；

5、负责制定各阶段研讨、培训的活动方案和具体实施；

6、制订岗位相关工作进度、目标达成计划，完成院领导交办的其他工作。

职位要求：

1. 40周岁及以下（截止到2019年7月31日）；

2.旅游、中文、法律、历史、哲学、经济学、新闻、艺术、工商管理等相关专业，本科以上学历或中级及以上职称；

3.5年以上相关行业工作经验，有知名、大型文化或旅游项目规划和运营策划成功案例，有相关文化或旅游机构工作经验的优先；

4.品德优秀，认同集团“以游客满意为本，以创造价值为荣”的核心价值观。

第5篇 江西区域经理岗位职责

江西区域副经理 雷诺表业深圳 深圳市雷诺表业有限公司,雷诺,雷诺表,雷诺表业,雷诺表业深圳,雷诺 任职资格:

1、大专以上学历,

2、5年以上零售终端运营管理工作经验,3年以上品牌服装、珠宝、化妆品、手表等行业销售经理工作经验,熟悉直营或加盟的管理模式

3、对货品及终端零售管理有丰富的实操经验,能带领团队有效的提升销售业绩;

4、具有较强的营销技巧、店员培训、店铺陈列、促销推广、库存控制和业务谈判等能力

5、富有工作激情,良好的责任心、团队意识、服务意识、职业道德。

第6篇 江西省负责人岗位职责

职责描述:

职责描述:

1.负责省区内高校拓展合作,根据公司年度销售目标,分解季度、月度销售任务,制定符合市场的销售计划,指导销售团队积极完成工作目标;

2.负责省区销售人员培养及日常管理,根据市场情况调整销售指标、人员招聘等

3.负责所对接学校的维护,及时汇报学校需求或意见,补充市场的不足;

4.向公司及时反馈负责区域的销售业绩情况,人员管理情况,以及其他有关的市场信息。

5.对下属销售人员的培养及管理,向总部反馈相关管理建议;

任职要求:

任职要求:

1.本科或以上学历,5年以上同类工作经验,至少2年以上管理经验

2.过往经历中具有与学校教学教务、信息化建设管理部门合作的销售经验,且业绩突出;

3.具有坚定的业务开拓意识及能力,优秀的谈判能力,组织协调能力,抗压力强,敢于挑战业绩;

4.具有强烈的事业心、精力充沛,积极向上、富有开拓精神,优秀的团队管理及协作能力,良好的道德品质。

第7篇 江西督导岗位职责任职要求

江西督导岗位职责

工作职责:

1、所辖区域内店面设计师团队管理;

2、负责店面设计师培训管理与实施(全屋设计、软件操作、销售促成等);

3、专卖店活动支持，客户订单交付问题解决。

发展路径:

专业路径:初级设计督导-中级设计督导-高级设计督导

管理路径:店长-区域经理-区域总经理-大区总监

岗位福利:

总部专业培训+五险一金+弹性休假+节日福利+专业晋升等

任职资格:

1、1年及以上成品/定制(索菲亚、尚品宅配、维意、欧派等)店面设计经验;

2、大专及以上学历，艺术设计类专业优先，熟练使用cad/酷家乐/圆方软件，有较强色彩与空间展示能力;

3、性格外向，善于沟通，接受江西省内出差性质。

江西督导岗位

第8篇 乐园运营经理（项目公司-江西上饶）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、项目前期配合规划设计等部门进行项目产品策划、定位、规划和设备选型落地；

2、编写项目产品策划方案、商业计划书等；

3、配合公司领导洽谈文旅项目商务合作；

4、协助领导工作，以及协同各部门完成项目经营任务；

5、研究国内国际主题娱乐流行趋势，并定期汇报研究成果和相关建议。

职位要求：

1、专科以上学历；

2、熟悉主题娱乐领域，从事过大型主题乐园、度假区、规划设计公司或产品供应方公司，从事创意、策划经理相关及以上职位工作3年及以上。

3、能够承受较大工作压力、并具备强执行能力。

4、具备优秀的文案写作能力，熟练使用各类常用办公软件。

5、有较强的团队协调能力、丰富管理能力及良好沟通能力。

6、能接受长期出差或外派项目。

第9篇 旅游策划经理（集团总部-上海/江西）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、协助领导完成项目调研工作，并组织协调完成项目分析报告；

2、协助领导完成对项目产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析；

3、协助研究旅游、地产、商业项目的运营模式，编写相关的投资、运营、收益等可行性报告；

4、文旅项目产品策划及落地效果把控；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，旅游规划、旅游管理等相关专业；

2、3 年以上旅游产品策划经验，有文旅地产行业工作经验者优先；

3、有较强的旅游项目策划能力，文字功底扎实，知识面广，思维活跃；

4、善于市场研究和分析，具备民退的市场洞察力；

5、逻辑思维缜密，熟练掌握各类研究方法；

6、文字功底及文案创意有一定的深度，作品富有吸引力；

7、具有良好的人际交往能力和团队合作精神；

8、可接受经常性出差或长期项目外派。

第10篇 江西otc经理岗位职责

江西otc省区经理 成都第一制药有限公司 成都第一制药有限公司,成都第一药业集团有限公司 岗位职责:

1、负责所在辖区市场内第三终端市场调研、开发、铺货及营销方案的实施;

2、负责根据区域内销售目标的制定及分解产品的销售工作,扩大产品市场占有率,提升产品的销量,完成地区销售任务;

3、能够带动所属团队对终端店开展各类促销活动及推广活动;

4、负责组建销售队伍,培训销售人员;招聘发展县区终端经理团队,指导市区终端经理开展工作;

任职要求:

1、丰富第三终端药品销售及推广经验和团队管理经验;

2、有强烈的创业精神和良好的投入意识,具备一定的经理创造能力;

3、具有较强的沟通、谈判能力及管理能力;具有强烈的事业心,对工作认真负责;

平台描述:

【公司具有丰富的产品资源,其中otc事业部独家品种有8个,具有清晰的发展战略,otc市场的营销网络现已覆盖全国21个省,建立办事处77个,终端推广人员近600名,otc事业部已进入发展的快车道,具有广阔的发展前景,将优先考虑与有事业心、认同公司理念与模式、敢于自我挑战者携手共同发展。】

第11篇 江西业务主管岗位职责任职要求

江西业务主管岗位职责

工作职责:

1. 负责区域内宠物用品的销售渠道的开发;(洁牙系列、洗浴系列、驱虫、奶粉、粮类等)

2. 制定并完成区域内的销售计划;

3. 组织协调区域内品牌推广;

任职资格:

1. 大专及以上学历，动物营养或市场营销相关专业，熟悉宠物市场。

2. 有2年以上宠物领域工作经验，有一定客户资源。

3. 良好的人际沟通及组织协调能力。

定居在长沙、南昌等地优先考虑。

江西业务主管岗位

第12篇 江西督导岗位职责

市场督导(江西) 水星家纺 上海水星家用纺织品股份有限公司,上海水星家纺,水星家纺,水星家用 岗位职责:

1、负责完成公司下达的片区销售业绩指标;

2、向所属区域内店铺提供日常运营管理支持(形象、货品、人员管理、活动等);

3、负责所属区域内店铺陈列方案的执行和指导,巡视并考核片区内店铺的形象的执行;

4、 区域内促销活动方案制定与执行,对新店开业进行现场支援;

5、 订货会指引、配货、发货及销售各项日常事务跟进与指引;

6、 协助加盟店铺的经营管理,维护协调公司与加盟商关系;

7、 及时完成公司的销售报表,收集市场的行业动态信息。

岗位要求:

1、22-30岁,专科以上学历,品貌端正,普通话流利;

2、相关行业2年以上市场营销、销售管理、培训督导类工作经验;

3、有亲和力,较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力;

4、熟悉家纺行业和产品知识,懂色彩、陈列等培训知识;能适应长期出差工作。

第13篇 江西销售代表岗位职责任职要求

江西销售代表岗位职责

岗位职责:

1、完成所管辖区域的销售业务开发，客户群开发以及完成公司下达的销售额。

2、客户关系维护和原有项目上量。

3、能独立开发客户，能按时追回款项。

4、能快速掌握公司产品信息，熟悉产品销售流程。

5、负责项目招标，审核标书，院内议价。

此岗位招聘4名销售人员，分别负责的业务区域:南昌、上饶、赣州、宜春

任职要求:

1、大专以上学历 ，营销、生物工程等医学专业者优先

2、熟悉医院销售流程，医疗器械行业销售3年经验以上，同行业优先

3、有3年体外诊断试剂类，优生遗传类医疗器械设备销售和试剂销售经验者优先考虑

4、有出生缺陷行业类销售工作经验者优先考虑

5、能够承受销售行业的工作压力，适应短期出差;

6、具备高度的责任心及团队精神。

若能完成或超额完成业绩量，有足够的空间平台，可以往销售主管，区域销售经理晋升

江西销售代表岗位

第14篇 区域采销经理（江西）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】

1.负责所辖区域内的授权店的管理及服务工作，落实总部商务政策，实现总部的车辆分销销量目标和利润目标；

2.在总部及大区采销部的支持下，协助及管理门店的临时车辆采购及销售工作及推动总部从厂家集采车辆在区域内的分销工作；

3.推动及管理门店的衍生业务需求，金融分期、延保、保险、精品、融资租赁等业务，为总部及门店增加盈利点；

4.协助总部招商部门、门店支持部门收集及跟进招商线索、选址、验收、团队检核、培训等工作，保证门店业务顺利运营；

5.按总部要求，完成及协助总部其它临时性工作事宜。

【职位要求】

1.二年以上主机厂区域管理经验，有一线销售工作经验优先考虑，合资品牌以上优先考虑；

2.二年4s店总经理销售总监或二网大客户经理工作经验，做过内训师岗位优先考虑，合资品牌以上优先考虑；

3.较强的沟通能力、领导力、谈判能力和执行力；

4.结果导向型，完成任务目的性明确；

5.属地化管理，能接受一定时间省内出差，并能适应驻点式办公。

第15篇 江西销售经理岗位职责

江西销售经理 上海盾联信息技术有限公司 上海盾联信息技术有限公司,盾联信息,盾联 职责描述:

1、负责指定区域产品宣传、推广工作的规划、策略和步骤; 2、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;

3、负责用户需求反馈与分析,跟进问题处理进度;

4、负责搜集竞品相关信息和方案撰写。

5、负责新产品调研工作,并负责新产品客户资源的开发。

任职要求:

1、2年以上系统集成项目销售经验,有教育信息化行业销售经验及客户资源优先; 2、普通话标准,良好的语言及演讲能力,外在气质佳;

3、熟练使用计算机及较强的ppt制作能力;

4、思维清晰、应变能力强,能胜适应出差,能够接受外派江西长期工作;

5、 有各类实训软硬件销售经验优先考虑;

6、 勤奋务实,具备良好的人机交往能力及沟通表达能力;

7、 善于协调,责任心强,抗压能力强。

第16篇 省区经理（江西/湖南/海南/广东/福建/湖北）岗位职责职位要求

职责描述：

此岗位工作区域为：华南地区（江西/湖南/海南/广东/福建/湖北）

制定本区域营销计划、销售目标并努力完成目标

岗位要求：

1：7年以上快速消费品工作经验，其中3年以上销售团队或者部门管理经验

2：良好的商业意识、谈判技巧及渠道开拓经验

3：督导区域总部销售政策的落实

4：良好的沟通能力和熟悉办公软件的操作

5：抗压能力强，坚持达成预定目标

6：能适应出差

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第17篇 江西省负责人岗位职责任职要求

江西省负责人岗位职责

职责描述:

1.根据江西省旅游集团总体发展战略规划，整合内外部规划设计咨询资源，完成规划设计任务，承担经营管理目标任务;

2.主持规划设计研究任务、总体安排及相关技术成果评审，确保规划设计严格遵守有关法律法规和标准规范的要求;

3.主持重大项目的研究与规划设计工作，负责组织协调团队成员，解决重大项目中的关键技术问题;

4. 负责生产过程管理与监控，制定生产管理、流程制度体系，组织项目各阶段的设计、审查、监督和总结工作;

5.主持制定符合发展的管理模式、商业模式、运行体系，并确保贯彻执行;

6.确保企业运行符合客户与法律法规的要求，提升企业的核心竞争力、企业信誉和品牌价值。

任职要求:

一、基本条件

1.中共党员，硕士研究生及以上学历或高级职称，哲学、经济学、美术、环境艺术、文化艺术、城市规划、建筑设计、人文地理、风景园林等相关专业，年龄50周岁以下;

2.熟悉企业管理，具有宏观思维，有构建环境美学和整合环境资源的能力;

3.10年以上相关行业经验，熟悉旅游行业的经营模式，对业内政策法规和市场环境有良好把握。

二、综合能力

1.专业能力。具有很强的专业指导和质量控制能力，有丰富的项目管理经验和工作业绩。具有直接参与项目规划设计与指导、技术方案评估和项目决策的能力，有较强的沟通和项目汇报、协调能力。

2.创意策划能力。对本专业发展趋势和技术提升有思路和理念，能把握和谋划专业技术发展方向、推动新理念、新知识在实际项目中应用的能力。

3.领导整合能力。优秀的领导能力、组织协调能力和团队管理能力，能够有效整合内外的业务、人力资源，带领团队实现业绩目标。

三、职业态度

品德优秀、认同集团“以游客满意为本，以创造价值为荣”的核心价值观，有规矩意识，法规意识，有强烈的事业心和责任感。

第18篇 二消经理（项目公司-江西上饶）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、在集团文旅中心总经理领导下，全面主持园区二消相关工作；

2、负责部门短、中、长期营运策略的拟定与呈报；

3、负责部门年度相关运营指标的达成；

4、组织制定部门内部各项管理制度；

5、负责分析制定部门费用预算的计划、控制与成本计划；

6、负责部门人力发展的规划与推动，人员绩效的有效调动；

7、月度、年度以及营销活动期间的销售、收入、成本数字分析；

8、商品成本、起订量评估，库存周转率、存销比预估；

9、经营项目客层与价格体系定位与管理；

10、商品店铺、橱窗、院内其他商品演示点陈列管理；

11、部门经营项目硬件装饰、改造、维修、施工跟进；

12、负责商品的开发计划与实施；

13、商品考察、评审、定位，确定目标商品开发系列，制定上市进度；

14、确定联营商品与二次开发项目招商方向与目标，供应商洽谈与选择，现场工厂评审和产品检查。

职位要求：

1、专科及以上学历；

2、2年以上园区销售等同岗位工作经验；

3、能够适应园区室外工作环境；

4、具备良好的组织协调能力，创新能力，能够做到廉洁自律。

第19篇 工程部经理（江西省）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责管理公司所开发项目工程的质量、进度、安全工作，完成工程目标；

2、负责组织协调工程技术管理工作；

3、负责所在项目内外关系协调工作；

4、负责对部门人员的管理。

任职要求:

1、具有统招本科及以上学历；

2、建筑工程类或工程管理相关专业；

3、3年以上工程项目管理工作经验，5年以上地产建筑工程相关工作经验；

4、通晓房地产经营、建筑、施工管理、掌握企业管理、财务管理、法律等方面的知识，具备基本计算机应用知识；

5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；

6、百强房地产企业工作经历优先。

第20篇 江西销售工程师岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责所辖区域的产品销售任务；

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、维护及增进已有客户关系；

5、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；

6、负责收集市场和行业信息，加深了解。

7、参加相关专业会议、展览会和产品研讨会，配合技术人员进行技术展演、咨询；独立进行项目投标，与客户进行商务谈判；

任职资格

1、大学本科以上学历，机械、机电或其它相关工程类专业毕业；

2、具有在仪器仪表、传感器、工业设备等行业的成功销售工作经验优先；

3、2年以上销售工作经验，有工业品销售经历者优先；

4、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；

5、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验