fact岗位职责6篇

岗位职责是什么

fact（事实核查员）岗位是一个至关重要的角色，主要负责确保组织发布的任何信息，无论是公开报告、内部通讯还是市场营销材料，都基于准确无误的事实。这个岗位的核心任务是对数据、声明和事实进行严谨的验证，以维护公司的信誉和公众信任。

岗位职责要求

1. 精通研究方法：fact专员应具备深入挖掘信息的能力，能够通过多种渠道，如数据库、公开记录或专家访谈，验证数据的准确性。

2. 严谨的批判性思维：必须能够识别潜在的误导信息，分析和评估信息来源的可靠性。

3. 细心与耐心：工作需要高度的注意力集中，对每个细节进行详尽检查。

4. 沟通技巧：需有效地与团队成员、管理层和外部利益相关者沟通核查结果和建议。

5. 法规知识：了解相关行业法规和隐私政策，确保核查过程合规。

岗位职责描述

fact岗位的日常工作涉及广泛，包括但不限于以下几点：

1. 对内部和外部报告中的数据进行核查，确保其准确无误。

2. 分析和对比多个信息源，确认事实的可靠性，排除虚假或误导性的信息。

3. 编制核查报告，详细记录发现的问题和解决方案，供决策层参考。

4. 参与编辑过程，与内容创作者紧密合作，提供事实校正和建议。

5. 定期更新和维护核查工具和资源库，以提高工作效率。

有哪些内容

1. 事实验证：对新闻稿、演讲稿、年报等各类材料中的数据、声明进行逐一核实，确保无误。

2. 信息源评估：评估信息来源的权威性、可信度和时效性，确保引用的信息来自可靠的渠道。

3. 问题追踪：发现错误或不一致后，跟踪问题的解决过程，直至修正完毕。

4. 教育培训：向团队提供事实核查的最佳实践，提升整个组织对事实准确性的重视程度。

5. 政策和法规遵守：监控和确保所有的核查活动符合公司政策和相关法律法规。

fact岗位的职责不仅限于事实的验证，还包括对信息质量的把关，以维护公司的专业形象和公众信任。这一角色需要不断学习和适应新的信息环境，以应对日益复杂的事实核查挑战。

fact岗位职责范文

第1篇 tcm实施技术总监(tc manufacturing）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1.负责tcm实施团队的人员岗位职责描述岗位要求和能力建设；

2.负责项目售前团队组建和售前支持，包括标准售前技术方案制作和讲解，项目实施工作量评估等；

3.负责项目售后项目管理和实施服务；

4.协助市场及销售人员进行tcm业务拓展和售前支持。

岗位职责：

1.英语良好，全日制本科或以上学历，汽车、机械工程或计算机应用等相关专业；

2.具有优秀的理解和沟通能力；

3.熟悉制造业业务流程，具有5年及以上车身或总装工艺规划和仿真经验；

4.5年及以上teamcenter manufacturing系统实施或应用经验，有不少于5个导航项目的实施经验；

5.熟悉plm项目实施工作流程，参与具体项目的实施；

6.熟悉cad（catia/n_等）软件者优先；

7.有使用tecnomati_和相关软件进行工厂和物流规划、仿真经验者优先；

8.能适应工作需要出差。

第2篇 sap successfactors – talent modules岗位职责描述岗位要求

职位描述：

job requirement:

-have e_perience with hcm / successfactors implementation， at least more than 2 successfactors implementation in the relevant modules

-have e_posure with different roles during implementation:

oleading design activity， facilitate workshop

ohands-on in design and configuration

ohave e_posure with data conversion and cutover activities

-module:

otalent central， performance， successions， compensation

oemployee central

ounderstand successfactors integration

basic qualifications:

•proven consulting e_periences in management consulting firm

•good communication skills in english and cantonese

•proven success in contributing to a team-oriented environment

•proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment

•e_cellent leadership， communication (written and oral) and interpersonal skills

第3篇 senior quality manager-manufacturing岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

my client is looking for a quality candidate who has rich e_perience in manufacturing industry and involved in different lean project.

client details

my client is a famous mnc which has long history in china and increasing business in apac.

description

provide management and leadership to quality and business efforts.

managing the quality activities following lean si_-sigma approach for several business units.

develop and establish common quality strategy and structure through plant.

ensure unique and reliable reporting for all relevant key performance indicators for quality.

develop， establish and maintain robust advanced quality assurance process starting from customers through the sales company to the divisions.

profile

_ at least bachelor degree in related engineering or related e_perience required.

_ familiar with si_ sigma and communication tools， statistical problem solving， iso， qs9000， iso 9001， qs-9000， ts 16949 and other related quality system.

_ 6 sigma green belt or above is preferred;

_ e_perience in a lean transformation & a quality transformation

_ good written and spoken english

_ strong presentation and analytical skills

_ good understanding of financial measurements and goals in the lean enterprise.

job offer

attractive package

opportunity lead a team

to apply online please click the apply button below. for a confidential discussion about this role please contact sue su on +86 21 6062 3053.

职位要求：

managing the quality activities following lean si_-sigma approach for several business units.develop and establish common quality sysystem.

第4篇 sap实施顾问（successfactors）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、sap successfactors项目的管理、业务调研并提供系统解决方案

2、基于客户要求，通过successfactors实施方法论进行配置，向客户演示迭代配置结果，帮助客户完成uat测试

3、基于人力资源业务流程理解和对产品的专业知识，推动合作伙伴协作

职位要求：

1、掌握successfactors相关模块知识，有证书者优先考虑

2、具有4年以上successfactors实施和项目管理工作经验

3、适应经常出差的工作环境，并具有很强的团队合作能力

4、较强的人际沟通能力、客户关系、团队合作能力

第5篇 sap successfactors consultant岗位职责描述岗位要求

职位描述：

basic qualifications

•have minimum 5 years’ e_perience with hcm / successfactors implementation

•at least more than 2 successfactors implementation in the relevant modules covering core hr or talent management.

•e_cellent language skills: english; cantonese; mandarin

•have e_posure with different roles during implementation:

oleading design activity， facilitate workshop

ohands-on in design and configuration

ohave e_posure with data conversion and cutover activities

•relevant modules :

otalent central， learning， performance， recruitment and onboarding

oemployee central with time management

ounderstand successfactors integration

•proven success in contributing to a team-oriented environment

•proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment

•e_cellent leadership， communication (written and oral) and interpersonal skills

第6篇 sap successfactors 顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.sap success factors项目的管理、业务调研并提供系统解决方案；

2.基于客户要求，通过success factors实施方法论进行配置，向客户演示迭代配置结果，帮助客户完成uat测试。

3.基于人力资源业务流程理解和对产品的专业知识，推动合作伙伴协作。

岗位要求：

1.掌握successfactors相关模块知识，有证书者优先考虑。

2.具有4年以上successfactors实施和项目管理工作经验；

3.适应经常出差的工作环境，并具有很强的团队合作能力；

4.较强的人际沟通能力、客户关系、团队合作能力;

note

需要 sf各模块资深顾问及pm， 项目地是深圳，可以接受出差。