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岗位职责是什么
救助岗位，是一个以人道主义为核心，致力于为遭受困境、灾害或紧急情况的人们提供即时援助和支持的关键角色。这个岗位的存在旨在减轻受助者的痛苦，保障基本生活需求，并协助他们恢复生活秩序。
岗位职责要求
1. 敏锐的洞察力：救助人员需具备快速识别和评估紧急状况的能力，以便及时采取行动。
2. 专业技能：必须接受救援培训，如急救技能、心理疏导技巧等，以应对各种复杂情况。
3. 沟通能力：能够有效地与受助者、团队成员及相关部门沟通，确保信息准确无误。
4. 心理韧性：面对困难和压力，保持冷静和专注，持续提供高质量的服务。
5. 适应性：能迅速适应各种环境，包括艰苦的野外条件和突发事件现场。
岗位职责描述
救助岗位的工作日常涉及多种场景，从自然灾害的救援现场到人为危机的干预，都需要救助人员的身影。他们可能需要在混乱的环境中组织疏散，或者在灾后提供基本生活物资，甚至参与长期的康复和重建工作。救助人员不仅是物质援助的提供者，也是精神慰藉的源泉，他们的存在本身就是希望的象征。
有哪些内容
1. 紧急响应：在灾难发生时，迅速到达现场，评估风险，制定并执行救援计划。
2. 生命支持：提供基本的医疗救助，包括急救、伤员转移等，确保生命安全。
3. 心理关怀：为受助者提供心理支持，帮助他们应对创伤和压力。
4. 物资分配：协调和管理救援物资，确保公平、有效地分发给需要的人。
5. 危机沟通：与受影响的社区、媒体和政府机构沟通，传递准确信息，维护公共秩序。
6. 后期支持：参与灾后重建，提供教育、就业等方面的援助，帮助人们恢复正常生活。
7. 培训与教育：定期进行专业技能培训，提升自身应对复杂情况的能力。
8. 记录与报告：详细记录救援活动，编写报告，为后续改进和决策提供依据。
救助岗位的工作充满挑战，但正是这种挑战塑造了他们的坚韧和同情心。他们以实际行动践行着人道主义精神，用无私的奉献照亮了困难中的人们。
救助岗位职责范文
第1篇 救助站医生岗位职责范本
1.配合服务员对人站前受助人员进行身体检查工作,并记录受助人员的健康状况。
2.做好卫生防疫工作,定期对室内居住环境、受助人员食用餐具、日常用品进行消毒,棉被毛後定期洗晒。
3.发现病情,立即诊治,遇危重病、传染病患者立即报告,送医院救治。
4.负责宣传卫生防疫知识,做好流行病、传染病的预防工作。
5.履行救死扶伤的职责,做好防病治病工作。
6.完成站领导临时交办的任务。
第2篇 救助管理站站长岗位职责内容
1.在上级主管部门和站党支部的领导下负责全站行政与业务工作的领导。
2.主持召开站长办公会和站务会,研究决定站行政重要工作的开展和重大问题的处置。
3.领导制订工作计划,组织实施与上级主管部门签订的目标责任书的落实,督促检
第3篇 救助管理科科长岗位职责范本
1.协助站领导组织、协调全站活动,安排日常工作。
2.协助站领导督促检查工作计划和规章制度的落实情况。
3.组织科室人员加强政治理论、业务学习,端正服务态度,提高服务质量和管理水平。
4.严格执行《救助管理办法》和《实施细贝ij》,认真履行救助管理工作流程。对符合条件的求助对象,要及时给予救助。对不符合条件的,不予救助,并说明不予救助的原因及理由,发现犯罪嫌疑人应及时上报,并移交公安部门处理。
5.严格按照要求,认真做好救助管理工作。
6.负责救助管理信息系统的管理工作。
7.负责救助管理业务报表、考勤情况的收集汇总工作。
8.完成站领导交办的其他工作。
第4篇 救助管理站站长岗位职责
1.在上级主管部门和站党支部的领导下负责全站行政与业务工作的领导。
2.主持召开站长办公会和站务会，研究决定站行政重要工作的开展和重大问题的处置。
3.领导制订工作计划，组织实施与上级主管部门签订的目标责任书的落实，督促检査各项规章制度的执行。
4.在站积极推行制度改革，组织机构设置、干部的任免工作、人员奖惩等事宜。
5.加强对后勤保障工作的领导，审査物资供应计划，负责财务开支的审批和职工的奖惩。
6.关心职工生活，尽可能搞好职工福利。
7.本着实事求是、认真负责的态度做好职工平时考核和年度考核工作。
8.加强职工思想政治工作，协助支部书记抓好支部建设。
9.做好上传下达，加强与有关部门的联系，搞好与业务单位和友邻单位的协作，积极争取上级主管部门和有关单位对本站工作的支持和帮助。
10.定期向全站职工大会报告全站工作情况。
11.因事外出时，指定副站长代替执行职责。
12.完成上级行政主管部门和上级领导交办的其他工作。
第5篇 慈善工作人员岗位职责(负责救助、宣传、慈善产业等工作)
1.负责救助项目、救助对象的调查、走访、把关工作。
2.负责对定向捐助的组织协调及具体实施工作。
3.负责对总会大型慈善募捐活动、救助活动及义工公益活动的录像、摄影等信息采集工作。
4.负责起草总会宣传工作所需的文字材料。
5.负责义工的报名、公益活动的组织和义工队伍的日常管理工作。
6.负责协调、帮助慈善超市开展工作。
7.负责总会宣传材料、救助工作资料的收集、整理和归档工作。
8.完成领导临时交办的其他工作。
第6篇 救助管理站岗位职责
1.对流浪乞讨人员进行救助。
2.对过路被偷、抢无回家路费的救助。
3.对无家可归的人进行救助。
4.建立救助人员档案，并进行管理。
5.对流浪儿童的救助和保护。
第7篇 流浪儿童救助保护中心岗位职责
1.负责接收救助管理科转来的流浪少年儿童，及时为他(她)们清理个人卫生，发放卫生用品。
2.负责对流浪少年儿童基本情况的询查、登记，建立椅案。
3.负责流浪少年儿童的核查、统计工作。
4.负责流浪少年儿童的救助保护工作。
5.负责流浪少年儿童的生活、行为、管理、教育和培训工作。
6.负责保护流浪少年儿童合法权益的宣传工作。
7.负责社会各界对流浪少年儿童捐助钱物的管理。
8.保障流浪儿童在中心的人身安全，防止意外事故的发生，儿童离开中心时必须经站领导同意。
9.负责为流浪儿童联系亲属、查找家庭住址，检査确认认领家属的真实身份，并通知其到救助管理科办理认领手续。
10.承担领导交办的其他工作。
第8篇 救助管理科科长岗位职责
1.协助站领导组织、协调全站活动，安排日常工作。
2.协助站领导督促检查工作计划和规章制度的落实情况。
3.组织科室人员加强政治理论、业务学习，端正服务态度，提高服务质量和管理水平。
4.严格执行《救助管理办法》和《实施细贝ij》，认真履行救助管理工作流程。对符合条件的求助对象，要及时给予救助。对不符合条件的，不予救助，并说明不予救助的原因及理由，发现犯罪嫌疑人应及时上报，并移交公安部门处理。
5.严格按照要求，认真做好救助管理工作。
6.负责救助管理信息系统的管理工作。
7.负责救助管理业务报表、考勤情况的收集汇总工作。
8.完成站领导交办的其他工作。
第9篇 救助管理科岗位职责
1.负责来站查询滞站人员的接待工作。
2.负责来人来电咨询和寻人启事的接待工作。
3.负责接收求助人员及相关材料和暂存物品。
4.负责对受助人员实行开放性管理，做好受助人员的生活服务和教育工作。积极开展谈话制度，实行亲情服务、心理矫正服务。为受助人员联系亲属、査找家庭住址。为帮助对象联系汇款业务、办理资助返乡等离站手续。
5.负责拟定未成年人、老年人及其他行动不便的受助人员的护送计划。
6.负责为身源不清的受助人员进行安置和定期核査工作。
7.负责办理住站病人去定点医院医治的相关手续。负责卫生室的管理工作。拟定药品购买计划，负责受助人员滞站期间的疾病治疗，重症者及时送定点医院救治。
8.负责本市流人外地的流浪乞讨人员的接回工作，负责受助人员相关材料的整理、归中当。
9.负责按时向省厅、民政局及站领导上报月、季、半年、全年报表。
10.负责与外市救助站的业务性联系工作。负责本市120、110及各公安派出所的业务性协调工作。
11.负责外站来我站接送人的交接工作。
