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岗位职责是什么
料场岗位是负责物料管理和控制的重要环节，主要涉及原材料的接收、存储、发放及现场管理等工作。此岗位的工作人员需确保物料的高效流动，以满足生产需求，并保障企业的运营效率。
岗位职责要求
1. 熟悉物料种类和性质，能准确识别和分类。
2. 具备基本的库存管理知识，了解库存周转率和安全库存的概念。
3. 掌握一定的物流和供应链管理原理，理解物料需求计划。
4. 能够使用仓库管理系统，进行数据录入和报告生成。
5. 有良好的组织能力和沟通技巧，协调各部门之间的物料需求。
6. 注意安全操作，遵守企业安全规定，预防事故的发生。
岗位职责描述
料场岗位的工作日常包括但不限于： - 对到货的原材料进行验收，确保质量和数量符合采购订单。 - 安排物料的合理存放，防止损坏或变质，优化仓库空间利用。 - 根据生产计划，及时准确地发放物料至生产线，确保生产顺利进行。 - 定期盘点库存，确保账实相符，及时发现并解决库存差异问题。 - 协调供应商和内部部门，处理物料供应的异常情况，如延迟、短缺等。 - 维护料场的清洁和秩序，执行5s（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理。 - 完成各类报表，如收发货记录、库存报表等，为管理层提供决策依据。
有哪些内容
料场岗位的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 物料接收与检验：对新到物料进行质量、数量检查，记录相关信息。
2. 库存管理：监控库存水平，执行先进先出原则，防止物料过期。
3. 发放作业：根据生产指令，准确无误地将物料发放给生产线。
4. 数据记录与报告：维护库存数据库，定期生成库存报告，汇报给上级。
5. 协调沟通：与采购、生产、物流等部门保持良好沟通，确保物料供应顺畅。
6. 库存优化：分析库存数据，提出减少库存积压、提高周转率的建议。
7. 安全管理：执行安全规程，进行定期安全检查，防止意外发生。
料场岗位是企业运营的关键一环，其职责不仅是保证物料的正常流转，更是通过科学管理提升企业的运营效率和经济效益。通过严谨细致的工作态度和专业技能，料场岗位人员将为企业的持续发展贡献力量。
料场岗位职责范文
第1篇 煤业木料场木工岗位职责
1、服从领导,听从指挥,坚守工作岗位,遵守劳动纪律。
2、根据生产需要,按照领导指派的加工规格进行。
3、严把采购材料质量关,按矿管委制定的规格、数量进行采购,对达不到的质量标准的腐朽和干枯树木决不收购。
4、收购材料坚持有木料厂负责人、仓库负责人、公司督查、生产负责人、财务负责人共同验收,三人记数签字,码单相符,报生产矿长签字,木料场保管员凭手续齐全的码单开入库单入帐。
5、材料出库凭主管矿长签批的领料单开据出库单,按出库单标明的数量、型号、用途发货。发现填写不清或漏项的拒绝发货。出库单报矿长审查后转材料会计记帐。
6、对储备的物资材料按规定合理摆放整齐,对积压或超储物资要经常检查整理,并做好“三通”“四防”工作。
7、开锯前检查电锯是否完好,是否有漏电现象,佩带好安全帽及工作服。当班完工后保证原料净、锯底清。
8、每天清扫场院二次,经常洒水,保持地面整洁无尘土。晚上不定时巡逻,确保安全。
9、认真做好消防工作,经常检查供水防火系统是否运行正常,发现隐患及时报告处理。
第2篇 料场管理员岗位职责任职要求
料场管理员岗位职责
1.对木材的品种有一定的认识;
2.遵从公司原材料验收制度，负责现场原料验收安全、秩序等现场管理;
3.为人诚实守信、廉洁公正、服从上级安排;
4.有服兵役经历者优先。
第3篇 木料场场长岗位职责
1、根据生产需要和存货多少,及时编制购进计划,组织货源,安排购进。
2、严把进货质量关,按照矿管委制定的质量标准(坑木不能超过自身高度),椽子不能小于5公分,竹芭不能稀,尺寸不能小于50×100。坑木、椽子、竹芭不腐朽,不变质。
3、收货:收货时必须有六人在场:供应科科长(付晓彬)、生产负责人(朱结实)、财务科、矿收料负责人(张西木)、木料场场长(范福兴)、总公司督查。总公司督查、付晓彬、财务科三人同时记数,范福兴量尺,张西木验尺,朱结实验质量。新收货和原存货分开堆放,一东一堆,合理摆放整齐。
4、发货:凭生产矿长(董银贞)、总工程师(范继刚)、矿长(冯钰鑫)签发的批条发货,批条上生产用途、规格、型号、数量等如有改动和涂改现象不发货。发货后,出库单交矿长审查后转材料会计下帐。
5、防火防盗,保持防火池有水,经常检查水泵是否正常,严防火灾发生。夜晚不定时巡逻,严防物资被盗丢失。
6、每天二次打扫场院,进行洒水,清理杂物,保持场院无灰土、无煤尘。
7、处理边角下料、锯沫、树皮等废物要经董事长批准,经矿长批准同意,销煤处过磅收款后,方可放行。
第4篇 料场管理员岗位职责
1.对木材的品种有一定的认识;
2.遵从公司原材料验收制度,负责现场原料验收安全、秩序等现场管理;
3.为人诚实守信、廉洁公正、服从上级安排;
4.有服兵役经历者优先。
