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岗位职责是什么
噪音岗位，也称为声学环境管理专员，是一个专注于管理和控制环境噪声污染的专业职位。此角色主要负责确保工作场所、社区或项目区域的声学环境符合相关法规和标准，以保护人们的生活质量和健康。
岗位职责要求
1. 拥有声学、环境科学或相关领域的学位，具备扎实的声学理论知识。
2. 熟悉国家及地方的噪声控制法规和标准，了解最新的噪声评估技术。
3. 具备良好的数据分析能力，能解读和分析噪声测量结果。
4. 能独立进行噪声源识别、噪声水平监测和噪声影响评估。
5. 具备优秀的沟通技巧，能够与多部门协作，解决噪声问题。
6. 能够制定和实施噪声控制策略，包括选择和安装降噪设备。
7. 熟练使用声学测量仪器和相关软件。
岗位职责描述
噪音岗位的工作涵盖了从噪声测量到噪声控制的全过程。该岗位人员需要定期进行现场噪声检测，记录和分析数据，以确定噪声源和噪声传播路径。此外，他们还需要与工程团队合作，设计和实施降噪措施，如隔音屏障、吸声材料和振动控制设备。在必要时，他们还需要参与法规合规性审查，确保所有活动符合声学环境规定。
有哪些内容
1. 噪声监测：定期进行噪声水平检测，记录数据，并生成详细的噪声地图。
2. 法规遵从：确保所有项目和活动遵守噪声排放限制，处理相关许可和报告。
3. 评估与报告：评估噪声对人类健康和环境的影响，编写评估报告供管理层决策。
4. 降噪设计：参与降噪设施的设计和安装，优化噪声控制方案。
5. 技术咨询：为内部团队和外部客户提供声学咨询服务，解答噪声相关问题。
6. 培训与教育：组织噪声管理培训，提高员工对噪声控制的认识。
7. 研究与开发：关注新的噪声控制技术和标准，推动噪声管理的创新与改进。
噪音岗位的职责在于通过专业的声学知识和技术，维护一个健康、安静的环境，减少噪声对人们生活和工作的影响，为社会的可持续发展做出贡献。
噪音岗位职责范文
第1篇 噪音振动岗位职责任职要求
噪音振动岗位职责
职责描述:
① 制定产品开发计划、滚动更新及进度控制，组织里程碑节点评审(新产品、量产品);
② 规划及执行新产品研发可行性评估、量产品改良开发及部品设计、产品降本开发及部品设计;
③ 组织新产品设计失效模式分析、产品特殊性确认、产品测试计划等;
④ 应客户需求进行产品局部变更设计及相应验证、产品市场问题的改进;
⑤ 规划及执行产品应用开发和技术研究(性能、噪音、振动、材料等)。
任职要求:
① 本科及以上学历，制冷、机械类相关专业毕业;
② 从事压缩机设计工作3年以上，有涡旋压缩机设计经验者优先考虑;
③ 掌握压缩机设计原理、熟悉压缩机相关试验流程;
④ 有较好的听、说、读、写能力，熟悉专业词汇，会第二外语者优先(德语、日语
⑤ 责任心强、积极主动性好，有较好的沟通能力、抗压能力，良好的团队合作精神。
噪音振动岗位
第2篇 噪音振动岗位职责
nvh 工程师 爱龙威机电 广东肇庆爱龙威机电有限公司,爱龙威机电,爱龙威机电肇庆,爱龙威 岗位说明:
1、分析产品振动/噪音的根本原因,协助解决关于振动/噪音方面的客户投诉
2、对产品振动/噪音提出持续改进建议
任职要求:
1、有振动噪音基础
2、有电机/齿轮相关工作经验者优先
3、本科及以上学历
第3篇 噪音岗位职业健康职责
(1) 操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律,坚守岗位,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品。
(2)对生产现场经常性进行检查,及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象,降低职业危害。
(3)按时巡回检查所属设备的运行情况,不得随意拆卸和检修设备,发现问题及时找专业人员修理。
(4)生产现场及所属设备、管道经常保持无积水,无油垢,无灰尘,不跑、冒、滴、漏,做到文明清洁生产。
(5)各值班室噪音超标时,应采用适当的隔音措施。
(6)作业人员进入现场噪音区域时,应佩戴耳塞。
(7)在噪声较大区域连续工作时,宜分批轮换作业。
(8)对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行体检查。
(9)噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时,应采用隔声、消声措施,或按《工业企业噪声卫生(试行草案)》规定的时间,缩短每个工作班的接触噪声时间。
(10)采取噪声控制措施后,其作业场所的声强度仍超过规定的卫生标准时,应采取个体防护;对职工并不经常停留的噪声作业场所,应根据不同要求建立作为控制、观察、休息的隔声室,室内必须有足够的吸声衬面,以减少混响声。
