创建岗位职责10篇

岗位职责是什么

创建岗位职责是指为某一职位明确其工作范围、任务和责任，它是组织架构设计的关键部分，旨在确保每个员工清楚了解自己的工作内容和期望成果，从而提高工作效率和团队协作。

岗位职责要求

1. 准确性：岗位职责应清晰准确地定义工作内容，避免模糊不清或产生歧义。

2. 完整性：涵盖该职位的所有重要任务和责任，无重大遗漏。

3. 实际性：职责设定需基于实际工作环境和需求，符合职位角色的日常操作。

4. 可衡量性：每个职责应有明确的绩效指标，以便评估员工表现。

5. 合理性：职责分配应公平合理，避免过度负荷或资源浪费。

岗位职责描述

创建岗位职责的过程包括深入理解业务流程，分析职位在组织中的定位，以及识别其对组织目标的贡献。它需要考虑职位的上下级关系，确定汇报线，并明确与相邻职位的协同工作方式。此外，还应考虑到职位的发展潜力和未来可能的变化，以确保职责设定具有一定的前瞻性和适应性。

有哪些内容

1. 工作任务：列出该职位的主要工作内容，包括日常任务和周期性任务。

2. 责任与权限：明确该职位在执行任务过程中应承担的责任，以及所拥有的决策权和管理权。

3. 目标与成果：设定短期和长期的工作目标，以及预期的成果标准。

4. 技能要求列出完成工作所需的专业技能和知识，包括技术能力、人际交往能力等。

5. 工作关系：描述该职位与其他部门、团队或个体的关系，包括合作、协调和沟通的角色。

6. 自我发展：鼓励个人成长，指出该职位可能的学习机会和职业发展路径。

创建岗位职责是一个细致而关键的任务，它不仅定义了员工的工作边界，也是激发团队潜力、促进组织成功的重要工具。通过科学合理的职责设定，可以确保每个员工都能在明确的指引下发挥最大的效能，共同推动企业向前发展。

创建岗位职责范文

第1篇 主创建筑设计师岗位职责任职要求

主创建筑设计师岗位职责

主创建筑设计师 1、通过本专业的方案设计、初步设计、施工图设计和审查，及时变更和修改不合要求项目，严把设计技术关。

2、负责相关方技术对接与技术沟通工作。

3、完成图纸会审和技术变更工作。

4、图纸会审前，配合各相关专业设计做好图纸相互核对工作。

5、配合地产公司相关部门深入施工现场，了解施工情况，及时解决、纠正施工。

1、通过本专业的方案设计、初步设计、施工图设计和审查，及时变更和修改不合要求项目，严把设计技术关。

2、负责相关方技术对接与技术沟通工作。

3、完成图纸会审和技术变更工作。

4、图纸会审前，配合各相关专业设计做好图纸相互核对工作。

5、配合地产公司相关部门深入施工现场，了解施工情况，及时解决、纠正施工。

主创建筑设计师岗位

第2篇 主创建筑师岗位职责

主创建筑师 毕路德 深圳毕路德建筑顾问有限公司,blvd,毕路德,毕路德 工作职责 responsibility:

对建筑设计方案的全过程进行把控,把握进度、安排分工、把关质量;

control the whole process for the architectural design, grasping the progress, arranging the labor, checking the quality.

具有较强的创新意识,要出创意,根据甲方要求或招标文件要求,完成建筑单体方案或城市设计方案的构思,并指导深化其方案;

possess a strong sense of innovation, be creative, complete the construction of the monomer solution or city design ideas according to customer requirements and the requirements of the tender documents, and guide to deepen its scheme.

对效果图、模型、多媒体进行全面把控;

comprehensively control the renderings, models and multimedia.

完成建筑设计从方案、扩初到深化的全过程,要对整个设计成果的标准和质量进行把关;

complete the architectural design of the program for the whole process, from the early concept, e_pansion and deepen, make sure the design could achieve the standard and quality that required.

负责和各方的沟通、联系,协调解决好各方在技术上的矛盾。

responsible for communicating, connecting, coordinating with all parties

and solve the related technology problems on time.

公司安排的其他工作。

other work assigned by the company.

任职要求requirement:

建筑学等相关专业,本科及以上学历;

architecture and other related professional, bachelor degree or above;

具有建筑设计行业8年以上工作经验;

possess more than 8 years work e_perience in architectural design industry.

熟练的手绘美术功底,熟练操作cad,3d,ps等相关绘图软件及办公软件;

skilled hand-painted art skills, proficiency in cad, 3d, ps and other related drawing software and office software.

把握设计效果能力强,有很强的设计理念及独到艺术见解;

master design capability, possess very strong design concept and unique artistic views.

有职业道德,高度责任心,思路清晰,有良好的沟通与组织协调能力;

possess good occupation morality, high responsibility, clear thinking, well communication skill and coordination ability.

较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解、客户说服能力;

possess higher artistic temperament and accomplishment, strong creativity, well scheme ability and the ability to convince customers.

第3篇 主创建筑师/项目负责人岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、服从部门负责人工作安排，对项目组成员负责。

2、能够独立完成大中型项目相关事务，包括方案设计，图纸绘制，文本出版，与客户沟通跟进等；

3、关注了解设计行业前沿资讯（不限建筑设计）

职位要求：

1、对城市规划、建筑构造、空间尺度、细部把握有专业基础；

2、应熟悉从地产策划到概念规划到建筑方案到深化设计到扩初施各阶段的流程，并有成熟作品；

3、能够带领团队完成方案设计所有内容，包括方案生成、效果图，分析图及排版设计；

3、擅长创意构思，具有较强的审美能力，思维敏锐，对设计有执着的追求，不愿落入俗套；

4、具有很好的技术管理、沟通统筹能力，工作高效；

6、熟练掌握相关设计软件，如天正，su，ps，ai。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第4篇 方案主创建筑师岗位职责

方案主创建筑师 任职要求及职责:

1、统招本科以上学历,建筑学专业,建筑类名校学历优先,海外背景优先;

2、具备至少4-5年以上大型知名设计院或公司的方案设计经验;

3、主持或参与过大型工程项目设计,有商业综合体、洒店、写字楼等大型公建和大型住宅项目经验;

4、擅长项目设计组织管理,能准确理解、把握项目及业主需求,善于沟通;

5、敬业负责,具有出色的团队合作精神和分析问题、解决问题的能力;

6、熟练掌握cad、天正、revit、photoshop、office等办公软件;

7、具备一级注册建筑师资格证者优先。

任职要求及职责:

1、统招本科以上学历,建筑学专业,建筑类名校学历优先,海外背景优先;

2、具备至少4-5年以上大型知名设计院或公司的方案设计经验;

3、主持或参与过大型工程项目设计,有商业综合体、洒店、写字楼等大型公建和大型住宅项目经验;

4、擅长项目设计组织管理,能准确理解、把握项目及业主需求,善于沟通;

5、敬业负责,具有出色的团队合作精神和分析问题、解决问题的能力;

6、熟练掌握cad、天正、revit、photoshop、office等办公软件;

7、具备一级注册建筑师资格证者优先。

第5篇 方案主创建筑师岗位职责任职要求

方案主创建筑师岗位职责

工作职责:

1.能独立负责和完成项目;

2.制定工作计划并在此计划内进行工作安排，检查、协调、统一设计团队成员的工作;

3.负责项目前期分析;提出富有创意的、可实施的设计概念;负责将设计概念生成完整的方案设计;把控、负责方案深化、把控设计细节，保证方案的完成度;把控、效果图、模型、多媒体的制作和效果;及时解决设计过程中出现的各种问题;

4.根据项目需要组织内部讨论，进行对外汇报，与项目参与各方进行沟通;

任职资格:

1.建筑学等相关专业，全日制本科或以上学历;

2.五年以上相关工作经验;

3.对建筑设计有独到的见解;

4.富有创新精神和市场服务意识;

5.具备良好的人际沟通和团队协作能力。

6、有国家注册建筑师或中级及以上职称优先考虑。

方案主创建筑师岗位

第6篇 主创建筑师岗位职责任职要求

主创建筑师岗位职责

主创建筑师 1.五年以上建筑方案设计工作经验

2.具有良好的建筑学修养，较强的方案设计、创新能力和良好的表现能力

3.具有独立负责大型规划或建筑方案的设计经验，能够独立设计方案，与其他团队成员合作完成一定规模的详细规划或城市设计项目

4.熟悉相关的建筑规范，熟练使用各种建筑设计软件，掌握各专业相关知识及项目运作流程

5.吃苦耐劳、敬业踏实、有良好的职业素养及团队合作精神 1.五年以上建筑方案设计工作经验

2.具有良好的建筑学修养，较强的方案设计、创新能力和良好的表现能力

3.具有独立负责大型规划或建筑方案的设计经验，能够独立设计方案，与其他团队成员合作完成一定规模的详细规划或城市设计项目

4.熟悉相关的建筑规范，熟练使用各种建筑设计软件，掌握各专业相关知识及项目运作流程

5.吃苦耐劳、敬业踏实、有良好的职业素养及团队合作精神

主创建筑师岗位

第7篇 创建省教育强区有关部门、镇岗位职责

一、区教育局：

(一)对创建省教育强区工作统筹规划，负责制订创强工作实施计划，具体指导创强工作；

(二)建立创强工作办公室，负责创强过程中各项具体工作的联络、协调、督促落实；

(三)负责创强工作文件、资料的收集整理，并作好自查自评报告等文字材料；

(四)严格规范办学行为，加强行政、教育和后勤管理，使各项工作规范有序；

(五)全面贯彻教育方针，积极推进素质教育，全面提高教育质量。

二、区委宣传部：

(一)制定“创强”宣传工作方案，利用广播电视大力做好宣传工作，要掌握宣传报道的主动权，争取省、市乃至更高一级新闻媒体的支持，加大对内对外宣传的力度；

(二)围绕创建“教育强区”的目标，大力宣传创强的重要意义、我区教育的优势、全民共同参与创强和有关教育法律法规，大力弘扬尊师重教的社会风尚。

(三)根据“创强”宣传工作方案的要求，协调区广播电视站做好“创强专题宣传片”的拍摄、制作工作。

三、区财政局：

(一)确保财政对教育的拨款做到“三个增长”，“两个提高”；

(二)依法足额征收城乡教育费附加，并做到专款专用；

(三)落实好三项经费，教师工资由区财政统一发放，生均公用经费列入财政预算达到省定标准，学校改造建设资金，统筹落实；

(四)保证人均预算内教育经费，人均教育经费达到全省平均水平。

四、区人力资源局：

(一)研究和指导学校推进人事、分配、职称和毕业生就业制度改革；

(二)进一步开通教职工交流渠道，确保教职工聘任制和校长负责制顺利实施。

五、区经济发展与统计局：

(一)把教育事业发展纳入全区社会发展总体规划；

(二)优先审批教育项目的建设，有关费用予以减免优惠。

(三)配合有关部门组织实施“企业百万职工双证制教育培训工程”。

六、区建设与交通局：

(一)将学校建设项目列入城市村镇建设总体规划；

(二)负责对学校建设项目的质量监督和检查；

(三)学校项目建设有关办证费用根据政策予以优惠；

(四)结合教育布局调整，做好乡、村道路配套建设；

(五)做好各校学生接送车辆的运行管理，保证车辆运行安全。

七、区社会发展局：

(一)加强文化市场管理，加强社区文化建设，为青少年健康成长营造良好的社会环境；

(二)加强对学校饮食卫生的监督指导，防止食品卫生安全事故的发生预防传染病的发生；

(三)积极配合有关部门做好创建教育强区的宣传工作。

八、国土分局：

(一)负责学校建设用地规划、审批、征用等工作；

(二)负责学校建设征地时有关优惠政策的落实。

九、区公安分局：

(一)会同工商、卫生等部门对学校周边环境进行整治；

(二)会同教育部门对学生加强法制教育，做好预防青少年违法犯罪和学校安全保卫工作；

(三)对各镇中小学整理学生户口名册、查户籍来源及去向给予密切配合与支持；

(四)对学生接送车辆安全的监管，确保学生交通安全。

十、区法制局：

(一)把国家教育法律、法规的宣传纳入本区普法规划，并做好宣传工作；

(二)为学校依法办学，依法治教提供法律支持。

十一、区农林局：

(一)促进农科教结合，做好农民各类实用技术培训，积极实施“农民双证制教育培训工程”；

(二)对成校各类农业使用技术培训给予支持和指导。

十二、各镇人民政府

(一)高度重视教育强区创建工作，积极争创市示范性教育强镇，大力支持辖区内有条件的学校争创省示范性学校。

(二)认真对照指标，采取切实措施确保经费投入达到指标要求，落实教育设备添置所需承担经费。

(三)进一步合理调整学校布局，对生均占地面积，生均建筑面积严重不达标的学校作出建设规划和实施步骤。

(四)材料准备：

1．教育经费“三个增长”、“两个提高”的数据、依据、原始资料，包括近三年乡镇财务决算报表；

2．近三年来农村教育费附加征收、使用情况有关资料，包括“不用于公办教师工资发放”的依据、原始资料。

3．2002、2003学年教育事业年报资料及教育经费年报资料。

4．乡镇所辖学校有关贯彻教育方针、全面推进素质教育的会议材料、文件及组织中小学生的活动、比赛情况的材料要整理成册。

5．要准备好如下备查名册：

(1)3-6、7-17周岁正常儿童少年总名册一本，要求农村以村为单位、城镇以居委会为单位分年龄段装订成册，并注明每位儿童少年的就读年级及毕结业情况。

(2)3-6、7-17周岁户在人不在儿童少年名册，要求同(1)；并且7-17周岁儿童少年转学、借读及接收证明附后，3-6周岁不在幼儿园而在小学就读人数与上交的统计表相同。

(3)在校学生总名册一本，要求以学校、年龄为单位装订成册。

(4)休学学生名册、复学学生名册、死亡学生名册、7-17周岁流生名册、小学及中学毕业生名册各一本。休、复学学生要有证明。

(5)组织实施“百万职工双证制教育培训工程”、“百万农民双证制培训工程”的有关材料。

6．师资方面必须具备以下材料：

教职工聘任方案、高学历人员名册及文凭复印件、正在进修人员名册及有关录取或单科合格证等证明件复印件、校长(园主任)培训名册及证书复印件(其中幼儿园主任无培训证书的幼儿园是未独立法人的幼儿园)、教师继续教育有关名册等。校长负责制、教职工聘任制方面的文件及学校实施方案。

7．《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》、《残疾人教育条例》、《扫盲条例》等宣传、普及的有关措施、政策等书面材料；各学校依法治校规划。

8．有关创建教育强镇的资料，有关发展教育事业，改善办学条件等方面，出台的政策、文件资料。

第8篇 主创建筑设计师岗位职责

主创建筑设计师 北京艾德国际建筑设计有限公司 北京艾德国际建筑设计有限公司,艾德 任职要求:

1、相关专业本科以上学历, 五年以上相关工作经验;

2、能准确理解方案意图并能通过图纸清楚表达保证整体设计意图得以贯彻;

3、能高质量、高效率独立完成建筑方案和扩初设计,熟练运用各项设计软件,熟悉现行建筑材料品种、价格;

4、熟悉国家现行有关建筑工程施工图设计规范;

5、有较强的现场跟踪能力,可独立支配以及把握现场服务工作,有较强的团队组织能力及计划能力,可安排及协调团队工作计划;

6、有外资单位工作背景者优先;

7、有大型项目实际操作经验背景者优先。

第9篇 主创建筑岗位职责

建筑方案主创 上海中森建筑与工程设计顾问有限公司 上海中森建筑与工程设计顾问有限公司,上海中森 职责描述:

1.负责项目洽谈,与客户沟通,充分了解客户意图,负责工程项目设计前的方案设计工作,包括:方案构思设计、方案比较设计、方案修改以及方案讨论审核和报批等工作。

2.负责自主提出项目核心理念,并确保理念有创造性的满足客户需求;

3.负责同时把控两个以上的项目,推动多个项目合理进行,负责项目组成员工作安排及指导;

4.定期了解项目生产过程,反馈客户信息,并参与设计修改和解决方案的审定;

5.负责项目与各生产部门协同,并参与设计、深化调整和解决方案的审定。

6.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1.建筑学本科毕业,5年及以上工作经验或建筑学研究生毕业,3年及以上工作经验;

2.有作为主要创作人员中标大型项目或落实有影响的委托项目2个以上

3.具备独立的项目管理能力

第10篇 主创建筑岗位职责任职要求

主创建筑岗位职责

岗位职责:

1、制定方案设计计划，并带领团队有效执行完成计划;

2、协助主创完成项目的核心设计工作，并对项目的全阶段进行效果控制;

3、项目方案阶段的沟通与汇报，并维护良好的客户关系;

4、具有带领团队承担独立项目设计工作的经验;

5、有一定的相关专业设计知识，了解各专业设计的做法和要求;

6、具有较强的团队带教意识，指导助理建筑师完成设计工作。

任职资格:

1、建筑学专业，本科或以上学历;

2、设计院五年以上工作经验;

3、对建筑艺术有执著的追求，思维敏捷、敏锐，有浓厚的创新意识;

4、思维缜密、条理清晰，良好的计划执行能力;

5、较强的责任心和团队合作精神;

6、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。岗位职责:

1、制定方案设计计划，并带领团队有效执行完成计划;

2、协助主创完成项目的核心设计工作，并对项目的全阶段进行效果控制;

3、项目方案阶段的沟通与汇报，并维护良好的客户关系;

4、具有带领团队承担独立项目设计工作的经验;

5、有一定的相关专业设计知识，了解各专业设计的做法和要求;

6、具有较强的团队带教意识，指导助理建筑师完成设计工作。

任职资格:

1、建筑学专业，本科或以上学历;

2、设计院五年以上工作经验;

3、对建筑艺术有执著的追求，思维敏捷、敏锐，有浓厚的创新意识;

4、思维缜密、条理清晰，良好的计划执行能力;

5、较强的责任心和团队合作精神;

6、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

主创建筑岗位