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岗位职责是什么
开店岗位，顾名思义，是指负责开设和运营商业店铺的职位，涵盖了从选址、筹备到日常运营的全过程。这个岗位的核心任务是确保店铺能够顺利开业，并在后续经营中保持高效、盈利的状态。
岗位职责要求
1. 市场洞察力：开店岗位需具备敏锐的市场洞察力，能准确把握消费者需求和行业趋势。
2. 商业规划能力：需要制定切实可行的商业计划，包括预算、营销策略和销售目标。
3. 团队管理：有效领导和协调团队成员，确保店铺运营顺畅。
4. 供应链管理：建立稳定的供应商关系，保证商品和服务的质量和供应。
5. 合规意识：熟知相关法律法规，确保店铺运营符合法规要求。
岗位职责描述
开店岗位的工作涉及到多方面的职责，包括但不限于： - 选址评估：通过对潜在地点的调研，评估店铺的可达性、客流量和竞争环境。 - 店面设计与装修：与设计师合作，创建吸引顾客的店面布局和形象。 - 商品采购与陈列：根据目标市场选择合适的商品，合理安排商品陈列以提高销售额。 - 人员招聘与培训：招聘合适的员工，并提供必要的产品知识和客户服务培训。 - 财务管理：监控店铺财务状况，确保收支平衡，实现盈利目标。 - 促销活动策划：定期组织促销活动，提升店铺知名度和顾客忠诚度。 - 客户服务：处理客户投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。
有哪些内容
1. 前期准备：进行市场研究，制定商业计划，确定店铺定位，完成租赁或购买店铺的手续。
2. 店铺装修与布置：设计店面布局，监督施工，选购设备和装饰品。
3. 库存管理：建立库存系统，监控库存水平，防止过度库存或缺货。
4. 营销与推广：实施线上线下营销策略，如社交媒体宣传、广告投放、优惠活动等。
5. 日常运营：监督店铺日常运营，确保服务质量，解决突发问题。
6. 数据分析：收集并分析销售数据，调整运营策略以优化业绩。
7. 合规运营：遵守商业法规，确保食品安全、消防安全等各项标准达标。
8. 持续改进：定期评估店铺表现，寻找改进点，不断优化运营模式。
开店岗位是一个综合性强、责任重大的角色，需要全面的商业知识和出色的管理能力，以确保店铺的成功运营。
开店岗位职责范文
第1篇 开店经理岗位职责
开店运营经理(苏宁小店) 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 职责描述:
1.整体负责大区新店筹备
2.与各部门的沟通协调,开业促销,店长及员工培训,组员培训,储备干部的培养,开业整体流程进行指导与支援
3.确保门店保质保量按时开业;
任职要求:
1.有多年生鲜运营经验,善于传帮教,有组织,培训能力,有一定语言组织能力,自律,有单独作战能力
2.大专以上学历
3.抗压能力强,能吃苦耐劳者优先。
第2篇 开店项目经理岗位职责任职要求
开店项目经理岗位职责
发展项目经理(开店选址) 好百年家居 深圳市好百年家居连锁股份有限公司，好百年 1、负责对项目进行前期市场调研、评测并撰写项目分析报告;
2、负责跟进项目的接洽、谈判和签约;
3、拓展与合作方及各互补业态的多方合作关系;
4、负责协调工程部、营销部、招商部在新店筹备阶段的工作。
1、年龄28-40岁，房地产类、市场营销类或经济类等专业本科以上学历;
2、2年以上房地产或大型零售企业开店选址工作经验。
第3篇 开店项目经理岗位职责
母婴店开店项目经理 里肯生物科技有限公司 北京里肯生物科技有限公司,里肯生物,里肯生物科技有限公司,里肯 1、小里肯母婴店连锁
2、负责小里肯母婴店的筹建、开办、营运
3、要求有开办过母婴店的经验
4、可以带母婴店合作
5、医生背景者优先、小儿推拿背景者优先
6、有开办过母婴店经历者优先
任职要求:
1、有开办过母婴店的经历者优先
2、小儿推拿师优先
3、医生优先
第4篇 开店店长岗位职责
开店运营部长/店长(苏宁小店) 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 职责描述:
1.负责大区各个新店筹备,开业促销,店长及员工培训,组员培训,储备干部的培养
2.开业整体流程进行指导与支援
3.确保门店保质保量按时开业
4.与开店经理协力完成门店开店任务
任职要求:
1.大专以上学历
2.有多年生鲜运营经验,善于传帮教,有组织,培训能力,自律,有单独作战能力
3.抗压能力强,能吃苦耐劳者优先。
第5篇 开店店长岗位职责任职要求
开店店长岗位职责
职责描述:
1、对加盟店新开、重装、节假日、团购等进行增援，保障销售，同时承担起加盟店人员销售培训工作，直至独立操作;
2、提前驻点加盟店，帮助店面进行开业前的筹建相关工作，配合加盟商进行人员招聘、培训、店面布展，产品出样执行等相关工作;
3、提升主推占比，提升销售质量，对划分区域内门店的自主产品、主推产品、包销机型、套餐销售进行任务督促和达成，提升加盟店的经营质量;同时根据公司销售策略的需要，提升或控制品牌销售份额，掌控终端;
4、针对绩差店面进行定向增援，通过对区域内销售经营困难、销售规模、同比、达成持续不达标的不良店面进行诊断，制定有效的提升计划，实施有针对性的销售增援;
任职要求:
1、1-2年电器类门店或连锁类门店工作经验优先;
2、熟悉连锁行业的运营模式，实际做过门店销售类型工作;
3、具有较好的沟通协调能力、较强的团队协作能力、能承受一定的工作压力;
第6篇 开店经理岗位职责任职要求
开店经理岗位职责
工作职责:
1. 参与制定店面装修的施工计划，并监督计划的执行;包括施工节点计划、材料进场计划、节点验收计划等;
2. 负责专卖店现场工程并跟进装修期间的项目对接;
3.审核门店装修图纸，随时检验装修进展及工程质量，避免出现由于疏忽造成的工程遗漏或偏差。
4.处理协调店面装修过程中出现的设计、施工、材料等问题。
5.统筹各部门配合完成各项协调筹备工作。
6.完成领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、从事连锁店面开店经验，懂施工管理，有独立负责项目经验。
2、有较强的成本控制能力和预算分析能力。
3. 有具备良好的沟通，组织，协调能力，高度的责任心，高效的执行力。工作职责:
1. 参与制定店面装修的施工计划，并监督计划的执行;包括施工节点计划、材料进场计划、节点验收计划等;
2. 负责专卖店现场工程并跟进装修期间的项目对接;
3.审核门店装修图纸，随时检验装修进展及工程质量，避免出现由于疏忽造成的工程遗漏或偏差。
4.处理协调店面装修过程中出现的设计、施工、材料等问题。
5.统筹各部门配合完成各项协调筹备工作。
6.完成领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、从事连锁店面开店经验，懂施工管理，有独立负责项目经验。
2、有较强的成本控制能力和预算分析能力。
3. 有具备良好的沟通，组织，协调能力，高度的责任心，高效的执行力。
开店经理岗位
