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岗位职责是什么
管教岗位是组织中负责维持秩序、指导行为规范、促进团队协作及个人成长的重要角色。这一岗位的核心任务在于通过有效的管理和教育手段，确保团队成员能够遵循既定的工作规则，提高工作效率，同时培养积极的工作态度和良好的职业道德。
岗位职责要求
1. 具备良好的沟通技巧，能清晰传达组织的期望和规定。
2. 熟悉相关法律法规和行业标准，确保合规运营。
3. 拥有教育和培训背景，能设计并实施有效的培训计划。
4. 具备冲突解决能力，能公正处理团队内部的矛盾。
5. 具备领导力，能激励团队成员实现目标。
6. 注重细节，对工作质量有高标准要求。
7. 有耐心和同理心，能理解并引导员工的成长需求。
岗位职责描述
管教岗位的日常工作涉及多个方面，包括但不限于： - 制定和执行行为准则，确保团队成员理解并遵守公司政策。 - 监督工作流程，及时纠正不合规行为，维护工作环境的秩序。 - 提供反馈和指导，帮助员工提升技能，改进工作表现。 - 组织培训活动，提升团队的整体能力和素质。 - 促进团队建设，增强团队凝聚力，激发员工潜能。 - 处理员工间的冲突，维护和谐的工作氛围。 - 定期评估员工绩效，为个人发展提供建议和规划。
有哪些内容
1. 规章制度的制定与执行：制定全面的行为规范，确保其符合法律和行业要求，并定期更新以适应变化。
2. 员工培训与发展：设计个性化培训课程，关注员工的职业发展，提供必要的资源和支持。
3. 行为矫正与指导：通过一对一或小组讨论的方式，对不当行为进行纠正，提供改进策略。
4. 冲突调解：公正公平地处理员工间的纠纷，确保问题得到妥善解决。
5. 绩效管理：建立有效的绩效评价体系，定期进行评估，提供反馈和改进建议。
6. 团队建设活动：策划和组织各类团队活动，增强团队精神，提升团队合作效率。
7. 个人成长规划：与员工进行定期面谈，了解其职业目标，协助制定个人发展计划。
管教岗位是组织内部的稳定器和催化剂，既要维护规章制度的严肃性，又要关注员工的个体发展，通过持续的努力，推动团队向着共同的目标前进。
管教岗位职责范文
第1篇 托管教师岗位职责任职要求
托管教师岗位职责
岗位职责
1、制定班级教学与托管计划，自主备课、授课、托管
2、负责学生的接送，保证学生安全;
3、负责辅导学生完成语文、数学、英语等作业，并检查、指导、纠正;
4、负责管理所负责的教室纪律、卫生等;
5、负责与家长及时沟通学生的情况;
6、负责提高学员、家长满意度及业务转化率;
7、负责教室整体环境的整理;
8、完成领导交办的其它临时工作。
任职要求:
1、有强烈的责任心，有职业道德;
2、有团队合作精神、敬业精神，执行力强;
3、普通话标准，有亲和力，善于沟通，有较强的表达能力;
4、大专以上学历，热爱教育事业，有相关工作经验和教师资格证者优先。
托管教师岗位
第2篇 部门主管教育岗位职责
1、负责公司儿童心理学部门的规划、统筹、组织
2、负责讲师资源的寻找、对接、签约等
3、负责为市场整理下发相关心理学早教知识的
4、规划录制音频视频,不限形式的宣传、教育、服务用户
其他任职资格要求:
1、___、有过育儿经验优先
2、儿童心理学、儿童早教、幼儿师范相关专业
3、沟通能力强,有一定的文字功底,熟悉办公软件。
第3篇 分管教学副校长岗位职责内容
协助校长分管学校的教学、教研、教务及教学后勤工作。
1.根据学校工作计划,组织制订学校教学工作计划,并组织实施和检查落实。
2.负责指导和协调教务处及教科室工作。负责组织及指导教务处、教科室组织开展学校的各项教学教研活动,教学常规的实施、检查、落实工作,教研成果的评估及推广工作等。
3.协助校长做好教研组长、备课组长和各任课教师的聘任工作。指导和检查教研组工作计划的制订、落实以及课程计划的落实。
4.协助校长做好师资队伍建设工作。负责组织全校教师及教学后勤人员的业务学习、培训、进修等工作,全面提高教师及教学后勤人员的业务能力和水平。
5.负责对选修课、活动课等的组织、计划、实施与检查。
6.负责学校图书馆、实验室、现代教育技术室、教务室及文印室等的教学后勤管理工作。指导并会同主管教务主任对教学后勤工作组织、协调、检查、落实,不断提高教学后勤工作的质量、水平和效益。
7.负责指导和组织学生学籍管理、各级各类考务工作及语言文字工作、环境教育、劳技、科技教育工作等。
8.负责审核教学仪器、设备资料的购置计划,交校长审批。
9.负责学期、学年的教学工作总结,及时向校长汇报有关工作情况,及时提出对教学、教研、教务及教学后勤工作的改进意见、措施供校长决策。
10.完成校长布置的其他工作。
第4篇 托管教师岗位职责
托管班教师(包吃住) 润丰投资集团有限公司 北京润丰房地产开发有限公司,润丰投资集团有限公司,润丰集团,润丰 岗位职责:
1、负责托管班的教学工作,参加课程教研、培训等工作,负责上课教案的编写、备课并进行练课,确保教学质量。
2、做好课前准备工作,保证所教学生的安全与健康,做好与学员、家长之间的沟通交流和服务,提高家长和孩子的满意度。
任职要求:
1、专科以上学历,教育相关经验;
2、良好计划执行力、分析决策、处理应急事件的能力;
3、优秀书面、口头表达力能力。
校区地址:
北京市朝阳区朝阳北路129号润枫嘉尚一层底商,京瑞教育(日坛中学实验学校对面)
第5篇 分管教学副校长岗位职责
协助校长分管学校的教学、教研、教务及教学后勤工作。
1.根据学校工作计划，组织制订学校教学工作计划，并组织实施和检查落实。
2.负责指导和协调教务处及教科室工作。负责组织及指导教务处、教科室组织开展学校的各项教学教研活动，教学常规的实施、检查、落实工作，教研成果的评估及推广工作等。
3.协助校长做好教研组长、备课组长和各任课教师的聘任工作。指导和检查教研组工作计划的制订、落实以及课程计划的落实。
4.协助校长做好师资队伍建设工作。负责组织全校教师及教学后勤人员的业务学习、培训、进修等工作，全面提高教师及教学后勤人员的业务能力和水平。
5.负责对选修课、活动课等的组织、计划、实施与检查。
6.负责学校图书馆、实验室、现代教育技术室、教务室及文印室等的教学后勤管理工作。指导并会同主管教务主任对教学后勤工作组织、协调、检查、落实，不断提高教学后勤工作的质量、水平和效益。
7.负责指导和组织学生学籍管理、各级各类考务工作及语言文字工作、环境教育、劳技、科技教育工作等。
8.负责审核教学仪器、设备资料的购置计划，交校长审批。
9.负责学期、学年的教学工作总结，及时向校长汇报有关工作情况，及时提出对教学、教研、教务及教学后勤工作的改进意见、措施供校长决策。
10.完成校长布置的其他工作。
第6篇 教导处分管教学主任岗位职责
1.协助教导处主任负责教导处工作，主持教导处的日常工作。
2.根据学校工作计划，协助分管校长制订教学工作计划，制订教学、教务和教学后勤各部门的规章制度。
3.主持召开处室会议，研讨、协调和安排教学、教务及教学后勤等各项工作。负责处理教务处往来函件。协调教务处的对外交流。负责组织安排实习生的教育教学实习工作。管理、使用好教务处图章。
4.组织制订各种教学仪器、设备、资料、教学用书和用品的添置计划，报主管副校长审核，报校长审批。
5.做好教学日常管理工作：
(1)负责每学期课程的设置和调配，合理安排好师资。协助校长制定教师配备表，负责制定课程设置表，编制学校总课程表、作息时间表、课外活动表等。
(2)安排好校内各类考试的内容、科目、时间，组织好命题、阅卷、成绩的统计及质量分析工作。负责各类考试试场的编排及监考老师的安排。
(3)负责做好各种排课调课工作。安排代课老师。
6.负责教研组工作：
(1)落实每学期的教研工作计划，主持两周一次的教研组长工作会议。
(2)积极开展教学改革，提高办学质量，努力形成学校的教学特色。
7.负责落实教学常规，检查、督促教师落实教学常规，勤检査、勤反馈，并做好统计、归档工作。
8.负责学生档案工作：
(1)负责学生学籍档案的管理。负责毕业班学生的组档、送档工作。
(2)负责招生、编班、休学、转学、退学、考核、毕业、报考、填报志愿等各项工作。
9.负责教学后勤工作。做好实验室、图书阅览室、文印室、电脑室等日常行政管理，并做好有关人员的督查及考核工作。
10.完成分管领导和校长布置的其他工作。
第7篇 教导处分管教科研副主任岗位职责
1.负责全校教育科研的规划、组织和协调工作，拟订、实施学校有关教育科研工作的条例和规章制度，组织校级科研课题的申报、论证、立项、检查、成果评审和推广。编印教师论文集，向上一级教育科研部门推荐立项课题、优秀成果等工作。
2.组织教师学习教育理论，普及教育科研基本知识与方法，指导教师开展课题研究活动和总结研究经验。组织开展各种学术交流活动，每年组织一次论文交流会和学术交流活动。
3.组织办好校报及科研刊物，完善学校教育科研档案管理。收集各类教育科研信息，定期为校长决策和教师开展科研提供信息。
4.组织新老教师学科师徒挂钩工作，做好见习教师在教学上的培养、考核、定级工作，根据上级要求安排教师的岗位培训。
5.负责校级教坛新秀的考评工作，做好区、市级教坛新秀的推荐工作。
6.负责做好引进教师的教学业务考核工作。负责做好教师的记载卡及考核表的审核工作。
7.负责做好外校教师来校教学研讨的接待工作及本校教师外出教学考察的安排工作。
8.负责安排第二课堂教学，负责全校兴趣小组、选修课、活动课及学科竞赛小组的安排、实施、检查、总结。
负责校内外科技、劳技作品的展评及参赛工作。负责对学生竞赛获奖、先进评比、各种处罚进行统计归档工作。
9.协助分管校长制订师资培训计划，负责教工的业务培训。组织教师和教育后勤职工进行现代教学技术等业务培训。不断提高教师使用现代教学技术的水平和教学后勤职工的服务质量。
10.完成分管领导和校长布置的其他工作。
第8篇 网管教师岗位职责
一、热爱本职工作，刻苦钻研业务，努力掌握有关技术，认真执行各项规章制度。
二、掌握本校校园网整体结构，熟悉网络设备的规格、型号、构造、性能及网络系统软件、辅助应用软件的使用方法和维护常识，做好校园网线路、网络硬件及软件的监测、维护、保养及日常运行情况记录。
三、不断学习和更新计算机网络软硬件知识，提高自身业务素质和校园网管理能力，随时了解常用网络硬件和网络辅助应用软件的发展动态，及时向学校领导提出更新、增添网络设备、辅助应用软件等有关建议。
四、认真做好各类资料及软件的记录、整理和分类保存工作，定期对各类软件进行杀毒和备份工作。
五、努力创造条件，充分发挥校园网优势，为学校现代化管理和辅助教学服务。
六、做好校园网络设备安全防范和财产保护工作。掌握用电、防火、防盗等设备、器材的使用方法，经常检查安全防范措施的落实情况，发现问题及时报告，妥善处理。
七、网管教师在调出时，要及时办理设备、账目、档案等交接手续，并对实物进行清点，做到账目清楚，帐物相符，以保证网管管理工作的正常进行。
第9篇 分管教学副校长岗位安全职责
分管教学的副校长是学校教学工作的安全责任人,主要职责有:
1.督促全校教师严格落实教学常规。特别是认真落实体育课、劳动课、实验(训)课等教学常规,防止学生意外伤害事故的发生;
2.对必须在校外进行的教学活动要认真审批,要有严密的安全措施,确保活动安全进行;
3.督促全校教师加强师德修养,关爱学生,不得体罚和变相体罚学生,切实减轻学生过重课业负担。要采取切实可行的措施,杜绝因体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件,确保学生身心健康发展;
4.督促指导教师把学生安全作为教育教学的第一要事,摆在首位,认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定,依法办事,依法执教;
5.完成上级交办的其它安全工作任务。
第10篇 主管教学校长岗位职责
教学副校长/主管 岗位职责:
1. 负责校区教师团队的建设及管理,激发教师团队的工作热情,保证教学服务的高质量和教学的满意度;
2、合理安排教师资源,有效控制学科教师授课饱和度,控制教师人力成本;
3、负责主持并组织教学部门定期开展教研活动,为新课程、新产品研发提供方案;
4. 负责对学科教师进行在岗业务带教及规范培训,提高教师教学服务的专业度;
5. 监督教育教学质量,负责对课程质量的评估及考核工作,达成各项kpi指标;
6. 协助解决客户投诉意见,提高客户满意率。
任职要求:
1. 本科以上学历,有5年以上教学经验,2年以上培训机构教学管理经历;
2. 熟悉教务管理工作流程,具有专业的教育教学和管理理念;
3. 具有良好的组织管理能力和团队协作能力;
4.具有较强的沟通、协调能力及良好的服务意识;
5.具有高度的责任感,有较强的事业心和吃苦耐劳精神。
岗位职责:
1. 负责校区教师团队的建设及管理,激发教师团队的工作热情,保证教学服务的高质量和教学的满意度;
2、合理安排教师资源,有效控制学科教师授课饱和度,控制教师人力成本;
3、负责主持并组织教学部门定期开展教研活动,为新课程、新产品研发提供方案;
4. 负责对学科教师进行在岗业务带教及规范培训,提高教师教学服务的专业度;
5. 监督教育教学质量,负责对课程质量的评估及考核工作,达成各项kpi指标;
6. 协助解决客户投诉意见,提高客户满意率。
任职要求:
1. 本科以上学历,有5年以上教学经验,2年以上培训机构教学管理经历;
2. 熟悉教务管理工作流程,具有专业的教育教学和管理理念;
3. 具有良好的组织管理能力和团队协作能力;
4.具有较强的沟通、协调能力及良好的服务意识;
5.具有高度的责任感,有较强的事业心和吃苦耐劳精神。
第11篇 网管教师岗位职责要求
一、热爱本职工作,刻苦钻研业务,努力掌握有关技术,认真执行各项规章制度。
二、掌握本校校园网整体结构,熟悉网络设备的规格、型号、构造、性能及网络系统软件、辅助应用软件的使用方法和维护常识,做好校园网线路、网络硬件及软件的监测、维护、保养及日常运行情况记录。
三、不断学习和更新计算机网络软硬件知识,提高自身业务素质和校园网管理能力,随时了解常用网络硬件和网络辅助应用软件的发展动态,及时向学校领导提出更新、增添网络设备、辅助应用软件等有关建议。
四、认真做好各类资料及软件的记录、整理和分类保存工作,定期对各类软件进行杀毒和备份工作。
五、努力创造条件,充分发挥校园网优势,为学校现代化管理和辅助教学服务。
六、做好校园网络设备安全防范和财产保护工作。掌握用电、防火、防盗等设备、器材的使用方法,经常检查安全防范措施的落实情况,发现问题及时报告,妥善处理。
七、网管教师在调出时,要及时办理设备、账目、档案等交接手续,并对实物进行清点,做到账目清楚,帐物相符,以保证网管管理工作的正常进行。
第12篇 教导处分管教科研副主任岗位职责内容
1.负责全校教育科研的规划、组织和协调工作,拟订、实施学校有关教育科研工作的条例和规章制度,组织校级科研课题的申报、论证、立项、检查、成果评审和推广。编印教师论文集,向上一级教育科研部门推荐立项课题、优秀成果等工作。
2.组织教师学习教育理论,普及教育科研基本知识与方法,指导教师开展课题研究活动和总结研究经验。组织开展各种学术交流活动,每年组织一次论文交流会和学术交流活动。
3.组织办好校报及科研刊物,完善学校教育科研档案管理。收集各类教育科研信息,定期为校长决策和教师开展科研提供信息。
4.组织新老教师学科师徒挂钩工作,做好见习教师在教学上的培养、考核、定级工作,根据上级要求安排教师的岗位培训。
5.负责校级教坛新秀的考评工作,做好区、市级教坛新秀的推荐工作。
6.负责做好引进教师的教学业务考核工作。负责做好教师的记载卡及考核表的审核工作。
7.负责做好外校教师来校教学研讨的接待工作及本校教师外出教学考察的安排工作。
8.负责安排第二课堂教学,负责全校兴趣小组、选修课、活动课及学科竞赛小组的安排、实施、检查、总结。
负责校内外科技、劳技作品的展评及参赛工作。负责对学生竞赛获奖、先进评比、各种处罚进行统计归档工作。
9.协助分管校长制订师资培训计划,负责教工的业务培训。组织教师和教育后勤职工进行现代教学技术等业务培训。不断提高教师使用现代教学技术的水平和教学后勤职工的服务质量。
10.完成分管领导和校长布置的其他工作。
第13篇 教导处分管教学主任岗位职责内容
1.协助教导处主任负责教导处工作,主持教导处的日常工作。
2.根据学校工作计划,协助分管校长制订教学工作计划,制订教学、教务和教学后勤各部门的规章制度。
3.主持召开处室会议,研讨、协调和安排教学、教务及教学后勤等各项工作。负责处理教务处往来函件。协调教务处的对外交流。负责组织安排实习生的教育教学实习工作。管理、使用好教务处图章。
4.组织制订各种教学仪器、设备、资料、教学用书和用品的添置计划,报主管副校长审核,报校长审批。
5.做好教学日常管理工作:
(1)负责每学期课程的设置和调配,合理安排好师资。协助校长制定教师配备表,负责制定课程设置表,编制学校总课程表、作息时间表、课外活动表等。
(2)安排好校内各类考试的内容、科目、时间,组织好命题、阅卷、成绩的统计及质量分析工作。负责各类考试试场的编排及监考老师的安排。
(3)负责做好各种排课调课工作。安排代课老师。
6.负责教研组工作:
(1)落实每学期的教研工作计划,主持两周一次的教研组长工作会议。
(2)积极开展教学改革,提高办学质量,努力形成学校的教学特色。
7.负责落实教学常规,检查、督促教师落实教学常规,勤检
