浙江岗位职责20篇

岗位职责是什么

浙江岗位职责是指在浙江省内各类企业、机构中，不同职位所承担的工作任务和责任。这些职责是根据企业的运营需求、部门设置及个人能力设定的，旨在确保组织的高效运行和目标实现。

岗位职责要求

1. 熟悉并掌握公司业务流程，具备相关领域的专业知识。

2. 具备良好的团队协作精神，能有效沟通和协调内部资源。

3. 根据公司战略规划，制定并执行本岗位的工作计划。

4. 及时报告工作进展，对工作结果负责，确保质量和效率。

5. 不断学习提升，适应市场变化，推动部门创新与发展。

岗位职责描述

浙江岗位职责涵盖了从基层员工到高级管理者的各个层次。例如，销售经理可能需要开发新的客户渠道，维护现有客户关系，以及制定销售策略；财务人员则需处理日常账务，进行财务分析，为公司决策提供数据支持；技术部门的工程师可能负责产品研发，解决技术问题，以及推进技术创新。

在浙江的企业环境中，岗位职责往往强调创新、务实和高效。员工不仅要完成日常工作，还要积极参与项目改进和流程优化，以提升企业的竞争力。

有哪些内容

1. 职责范围：明确列出该岗位需要完成的主要工作任务，如产品设计、市场调研、客户服务等。

2. 绩效指标：设定量化或质化的业绩标准，如销售额、项目完成率、客户满意度等。

3. 团队协作：阐述与其它部门或团队的协作方式，如何共同达成企业目标。

4. 决策权限：明确该岗位在工作中可做出的决策范围，以及需要上报的重大事项。

5. 职业发展：描述该岗位的职业晋升路径，以及所需培养的技能和经验。

6. 培训与学习：规定岗位所需的培训机会和自我提升的要求，以保持专业素养的更新。

在浙江，每个岗位的职责都是动态的，随着市场环境和企业战略的变化而调整。员工需灵活适应，持续提升自我，以满足不断发展的业务需求。

浙江岗位职责范文

第1篇 浙江大区经理岗位职责任职要求

浙江大区经理岗位职责

浙江营销大区经理 元祖 上海元祖梦果子股份有限公司，元祖 1、制定大区发展战略、年度经营计划、预算计划;

2、实施区域年度营销任务及营销可行方案，监督计划的执行及策略的调整，销售业绩指标达成;

3、核心经营管理人才的培养，对各项目营销局面实施总控并协助营销团队的培养建设;

4、及时了解产品市场变化情况，品牌推广，市场 (产品)行銷;

5、重大客户关系维持与管理，与关系企业间建立良好的合作关系;

岗位要求:

1、30~35岁，大专及以上学历(全日制统考);

2、6年以上相关行业营销工作经验，5年以上管理工作经验;

3、连锁直营门店经验，具有敏锐的商业触觉、丰富区域管理和渠道销售经验，销售团队百人以上管理经验;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的洞察力;

浙江大区经理岗位

第2篇 售后维修工程师（浙江区域）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.处理客户产品技术方面的投诉，及时向客户反馈结果并定期回访；

2.为客户提供现场服务工作，对公司提供的设备故障做判断、分析、维修和保养；

3.指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息；

4.根据投诉总结与市场反馈向技术部门提出产品改进意见，协调拟定改进方案，促进改善产品质量；

5.根据客户要求接受特殊订单，配合做好售后技术支持；

6.结合产品特性、使用手册组织实施对客户技术培训；

7.发掘潜在的服务机会，进行维修保养协议销售工作，如提供服务介绍、公司产品和发展的宣传。

职位要求：

1.一年以上机电或机械维修工作经历；

2.能吃苦耐劳，责任心强，工作认真，有较好的服务意识及压力承受能力；

3.售后技术支持，相关产品维护及测试等相关工作经验；

4.良好的客户服务意思、团队合作精神及沟通表达能力；

5.工作讲究效率，细致认真责任心强；

6.有电工操作证书或电焊工操作证书优先考虑；

7.年龄35岁以下，能进行高空作业（10米左右），能适应周边；

8.有驾照者优先。

第3篇 销售经理（浙江绍兴）岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、参与项目前期销售策划工作，负责落实项目销售前各项准备工作，开展与组织现场销售推广工作；

2、编制项目销售计划、销售目标及销售总结报告；

3、负责项目现场销售管理；

职位要求：

1、学历：大专以上；

2、工作经验：5年以上房地产销售一线工作经验（需有3年以上销售管理经验）；

3、技能和素质：熟悉地产销售流程，销售技能丰富熟练，有较强的监督、执行、协调能力及较强的观察和人际沟通能力，团队协作精神好，责任心强。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第4篇 投资经理（浙江绍兴）岗位职责职位要求

职责描述：

工作内容：

1、负责制定撰写并完善投资工作方案及公司投资战略规划报告；

2、适时对宏观投资市场、行业政策进行研究，关注同行业发展趋势等进行战略研究；

3、负责洞悉目标城市土地市场交易信息，并提出投资建议，为公司发展和领导决策提供依据，提供投资及资本运作方案；

4、负责与政府相关部门积极沟通协调、公关，为公司争取政府对新项目的特殊优惠政策。

职位要求：

1、重点大学本科及以上学历；

2、五年以上投资工作经验，熟悉房地产行业规划，项目投资策划预算及地产开发相关流程、熟悉投资分析风险评估，熟悉投资融资流程，有房地产项目收并购成功案例经验，带土地投资渠道者优先；

3、熟练掌握本区域政府资源，有丰富的收土地并购合资源关系，具备成功案例诚实守信、责任心强，具有较强的管理能力和团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第5篇 浙江省省区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、 完成销售任务：执行公司下达的销售政策，完成地区销售目标；根据销售目标及任务制定地区营销策略和产品定价、促销、渠道维护 和拓展等策略；

2、 构建销售网络：进行地区市场规划，拓展市场，进行分销网络规划；规划经销商布局，定期走访市场；

3、管理销售团队：指导下属销售代表管理经销客户，制定销售计划、方案；提升产品铺市率，提升产品市场表现，达成业绩指标；促销费用审批

4、 市场信息反馈，了解竞品动态，及时反馈市场信息；职位要求：1、 大专及以上学历，专业不限；

2、 白酒或快消品、保健品行业5年以上销售管理经验，有从事过凉茶、功能性饮料销售经验者优先；

3、 有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力。

4、 对市场营销工作有较深刻认知，良好的市场应变和开拓能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 土建主管（浙江绍兴）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、土建专业技术及施工管理工作；

2、协助相关职能部门完成与专业相关的前期开发等现场施工配合；

3、为设计方案合理性提出专业建议；

4、审核专业范围的工程变更和技术文件；

5、参与本专业相关工程招标、设备、材料采购工作；

6、参加工程专项验收及竣工备案验收，收集、整理、审核竣工资料，配合完成技术资料归档及移交。

职位要求：

1、本科及以上学历，工业与民用建筑或相关专业，3年以上相关工作经验；

2、熟悉房地产开发相关业务流程及开发项目各阶段管理要点，掌握各阶段施工工艺要求；

3、具备较强的专业基础、对工程现场管理、协调具有丰富的经验；

4、勤奋敬业、责任心强，有较强沟通能力，注重团队合作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第7篇 土建工程师/主管（浙江余姚）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、土建专业技术及施工管理工作；

2、协助相关职能部门完成与专业相关的前期开发等现场施工配合；

3、为设计方案合理性提出专业建议；

4、审核专业范围的工程变更和技术文件；

5、参与本专业相关工程招标、设备、材料采购工作；

6、参加工程专项验收及竣工备案验收，收集、整理、审核竣工资料，配合完成技术资料归档及移交。

职位要求：

1、本科及以上学历，工业与民用建筑或相关专业，3年以上相关工作经验；

2、熟悉房地产开发相关业务流程及开发项目各阶段管理要点，掌握各阶段施工工艺要求；

3、具备较强的专业基础、对工程现场管理、协调具有丰富的经验；

4、勤奋敬业、责任心强，有较强沟通能力，注重团队合作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第8篇 财务经理（浙江湖州）岗位职责职位要求

职责描述：

1、认同阳光城企业文化，能够主动帮助团队形成合力与共赢

2、主动对接部门工作战略，分解业务指标，并能按时高效完成

3、组织安排会计的工作并及时审核工作成果；

4、审核线上/线下各类审批，包括合同审批，付款审批等；

5、组织会计按时完成月末结帐，审核会计的凭证；

6、按时编制财务报表；

7、按月纳税、税收申报及归档；

8、定期开展财务制度培训；

9、定期检查地区公司财务制度的执行情况；

10、日常和税务沟通，完成税收减免优惠政策申请。

职位要求：

1、35岁以下，管理学、经济学、全日制大学本科以上学历；

2、熟悉房产行业相关法规，有3年以上房产公司财务管理工作经验；

3、适应力强、有自我驱动意识、服务意识，有一定的服务敏感度；

4、有系统性分析及解决问题的能力，有创新与钻研能力；

5、有一定的团队管理能力强；

6、持有中级以上会计从业证书。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第9篇 室内设计经理（浙江绍兴）岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、对设计图纸提供专业审核意见，并提出设计优化建议；

2、负责监督、协调分管专业工程的质量、进度、安全、成本控制、文明施工及标准化等各个方面工作；

3、不定期对工地进场材料质量、规格及施工质量、安全、进度、成本控制及交付验收等工作进行全面跟踪和检查，保证实现工程项目的进度、质量、安全及成本控制等目标。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，室内设计、建筑学等相关专业；

2、具备房地产项目建设、施工技能等精装修专业知识；

3、熟悉装修工程施工标准与相关程序，了解建筑装饰工艺及质量要求；

4、语言表达能力清晰，理解能力强，有良好的沟通表达和组织协调能力，有团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第10篇 浙江区域主管岗位职责任职要求

浙江区域主管岗位职责

区域营销主管(浙江) 元祖 上海元祖梦果子股份有限公司，元祖 1、执行公司季节性促销计划和新产品推广;根据月度计划制定分解销售计划，落实到门店;

2、协调管理门店的产品库存和调拨，处理顾客产品投诉;

3、协助店经理开展各种日常工作，以及对门店人员的各类绩效考核;

4、销售数据分析，包括日/周/月/季/年各项报表，分析门店“未达营业目标”的原因并提出可行性改善意见;

5、监督并参于公司财务部门对门店进行盘店工作，确保帐实相符;

6、带领店长定期拜访客户，保持并发展与客户的良好关系，及时反馈市场信息，协助各店店长开发新客户;

7、管控门店营销与人事费用;

8、负责辖区内人力招聘与部分带教培训工作。

任职资格:

1、28-35岁，全日制大专及以上学历。

2、3年以上区域营销经验，熟悉零售连锁行业;

3、责任心强，诚信、细致、思路清晰，抗压能力强;

4、具备较强的谈判能力，较强的计划制定与执行能力;

5、具备良好的团队管理能力、沟通能力和协调能力，极强的服务意识和责任感，能够承受较大的工作强度和工作压力;

浙江区域主管岗位

第11篇 浙江省级经理岗位职责任职要求

浙江省级经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责区域的营运管理工作。配合公司的政策要求，制定区域内各店铺销售目标和订货方案，并通过有效的店铺运营策略，完成年度销售目标和盈利目标;

2、有效管理所辖店铺日常运营工作，高效整合协调商场等各项资源，以确保店铺正常运营;

3、负责区域各类活动策划和实施跟进，包括各类线上线下活动，提高服务质量，提升销售业绩和客户满意度;

4、负责指导和组织店铺开展商品管理，提高货品的运作效率;

5、管理所辖店铺团队，有效的建立店铺人才梯队，以确保店铺稳定运营。

二、任职资格

1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、管理类、艺术设计领域专业毕业优先;

2、5年以上相关工作经验，其中至少3年知名女装零售服装管理经验，有哥弟、荷高&荷比俪、歌力思、娜尔思、维格娜丝、雅莹等品牌的经历优先

3、热爱时尚，具备较高的审美水平，形象气质佳，有优秀的亲和力和感染力，乐于与人交流。

4、具备创新、领导、协调、统筹和时间管理能力，善于沟通和谈判;

5、可适应频繁出差。岗位职责:

1、全面负责区域的营运管理工作。配合公司的政策要求，制定区域内各店铺销售目标和订货方案，并通过有效的店铺运营策略，完成年度销售目标和盈利目标;

2、有效管理所辖店铺日常运营工作，高效整合协调商场等各项资源，以确保店铺正常运营;

3、负责区域各类活动策划和实施跟进，包括各类线上线下活动，提高服务质量，提升销售业绩和客户满意度;

4、负责指导和组织店铺开展商品管理，提高货品的运作效率;

5、管理所辖店铺团队，有效的建立店铺人才梯队，以确保店铺稳定运营。

二、任职资格

1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、管理类、艺术设计领域专业毕业优先;

2、5年以上相关工作经验，其中至少3年知名女装零售服装管理经验，有哥弟、荷高&荷比俪、歌力思、娜尔思、维格娜丝、雅莹等品牌的经历优先

3、热爱时尚，具备较高的审美水平，形象气质佳，有优秀的亲和力和感染力，乐于与人交流。

4、具备创新、领导、协调、统筹和时间管理能力，善于沟通和谈判;

5、可适应频繁出差。

浙江省级经理岗位

第12篇 浙江行业经理岗位职责

行业销售经理-常驻浙江 北京安点科技有限责任公司 北京安点科技有限责任公司,安点科技,安点 职责描述:

1. 从事工控网络安全产品在石油化工、电力、军工、市政等行业的销售工作,完成销售目标;

2. 跟进项目的前中后期运作、谈判、投标、售后;

3. 维系合作厂家及用户、设计单位等商务伙伴关系;

4. 对项目中出现的问题,提出及时有效的解决方案;

5. 积极开发拓展新项目、新用户。

任职要求:

1、年龄在35岁以内,30岁左右更佳;

2、专科以上学历,电气、自动化专业;

3、售前工程师、解决方案工程师、技术工程师等职位出身的技术型销售优先;

4、该职位常驻浙江,请候选人务必注意;

5、具有一定行业资源者优先考虑。

第13篇 瓜子二手车城市经理岗位-浙江省内岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、10年以上销售团队管理经验，具备管理50人以上团队的能力；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

第14篇 浙江片区经理岗位职责任职要求

浙江片区经理岗位职责

工作职责:

1、依据营业部下达的销售目标和计划，制定本区域的年度销售计划，并其细化到月度及每个片区主管和业务代表，并督促计划落实，保证销售业绩达成;

2、依据常温事业部销售相关制度和流程，实施区域销售管理工作，监督订单下达、出货和资金回笼等相关环节工作，管控销售活动;

3、实时监控销售计划和目标的完成情况，监督指导业务代表开展销售工作，发现、分析销售工作中的问题并提出解决方案，确保按照事业部要求完成各项销售目标;

4、监督下属建立、健全客户档案，确保客户资料保存完整并及时更新;

5、组织参加行业展览会、经销商会等活动，开发客户资源;

6、反馈客户反映的问题，协调督促各有关部门落实处理，对落实情况及时跟进，确保客户满意度;

7、依据销售部的要求和权责，控制审批本区域的各项销售费用，控制费用成本;

8、及时向部长汇报部门的情况和销售的有关数据，按要求提供各项报表;

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、 专科及以上学历;

2、市场营销、企业管理等相关专业;

3、 8年以上工作经验，5年以上营销工作经验，3年以上管理经验;

4、 需要健康证证明。

浙江片区经理岗位

第15篇 sap系统顾问 (浙江海宁工作)岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责描述岗位要求岗位：sap系统顾问

汇报对象：高级经理

工作内容：

1. 负责sap系统的日常运维，包括但不限于：财务月结、经营分析的bug修复；

2. 协助财务完成业务规则和流程梳理，完成新功能的实现；

3. 负责新功能上线、应用培训推广和功能的优化；

4. 收集业务需求，跟踪财务信息化项目实施进程，保证计划完成；

职位要求：

1.大学本科或以上学历，计算机或财务相关专业优先；

2.具备3年以上fico相关工作经验，有abap开发经验和服装行业信息化实施工作经验者优先；

3.良好的语言表达能力、沟通协调能力、亲和力和问题解决能力；

4.具有吃苦耐劳精神，工作积极热情，责任感强。

待遇福利：

1. 入职缴纳五险一金、节假日正常、周末双休；

2. 其他福利：生日福利、节日福利、餐饮补贴等；

3. 在海宁办公期间提供“酒店式”住宿

第16篇 销售经理（浙江嘉兴）岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、参与项目前期销售策划工作，负责落实项目销售前各项准备工作，开展与组织现场销售推广工作；

2、编制项目销售计划、销售目标及销售总结报告；

3、负责项目现场销售管理；

职位要求：

1、学历：大专以上；

2、工作经验：5年以上房地产销售一线工作经验（需有3年以上销售管理经验）；

3、技能和素质：熟悉地产销售流程，销售技能丰富熟练，有较强的监督、执行、协调能力及较强的观察和人际沟通能力，团队协作精神好，责任心强。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第17篇 浙江开发主管岗位职责

1、逐渐熟悉本公司产品,按用户要求给出产品图纸,模具组装图,跟进模具加工、负责模具组装、试模等全部过程,同时参与新设备的设计和研制生产。2、有较强的领导和管理能力,调动员工按时完成任务,团结、友善,有良好的团队合作精神。3、公司新搬迁,提供免费住宿,伙食餐费减半。5、提供五项社会保险。

1、机械及相关专业,熟悉各种机加工设备的性能,有五年以上从事制图、模具加工、组装经验。2、为人诚实,责任心强,身体健康,做事踏实、勤恳、认真,有上进心,好学,好思考。3、擅长三维软件的使用,ug、solidwork、pro-e、cad等软件,头脑灵活,善于接受新知识。

第18篇 婴童线浙江销售总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：香港虎镖系列产品以及日后新产品在浙江婴童线的推广以及销售团队的建立。1、婴童线连锁的开发2、市场信息收集、反馈；3、市场规划与活动方案

职位要求：1、大专以上学历；2、熟悉全省婴童线销售渠道（业务员的销售日报管理、日常数据采集、工作总结与活动文案；3、具备3年以上婴童产品销售团队的管理经验；与公司同事共处的能力；

百年品牌、香港虎镖，婴童系列洗护用品2017年正式进入浙江市场，期待有梦想的你一起加入，共努力、共成长、共奋斗、共创业。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第19篇 置业顾问（浙江海盐）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责向客户讲解楼盘情况，向客户推荐合适房源，并最终使客户落定；

2、后期款项的催缴及客户服务工作；

3、客户拓展，电话回访，信息录入；

4、完成销售经理安排的其他工作。

职位要求：

1、大专以上学历，形象好、气质佳，具有良好的语言表达能力和亲和力；

2、工作积极主动，吃苦耐劳，具有团队精神，愿意接受挑战；

3、性格积极向上，诚信，外向，勤奋，坚韧，愿与不同类型的客户沟通交流。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第20篇 浙江片区经理岗位职责

人力资源经理(浙江片区) 四川科伦药业股份有限公司 四川科伦药业股份有限公司,科伦药业,科伦 职位描述:

1、负责公司人力资源全面工作,制定人力资源各项计划;

2、制定与完善各项工作流程与管理制度,并监督指导计执行;

3、负责招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

4、协调各部分的关系,以及领导安排的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历,人力资源或工商管理等相关专业;

2、具有三年以上工作经验,具备较丰富的招聘、薪酬、考核管理经验者优先

3、掌握劳动合同法及相关法规;

4、工作细致、责任心强,具有较强的沟通协调能力,计划与执行能力,有较强的文字和语言表达能力;

5、能熟练运用办公软件 。