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岗位职责是什么
推动岗位职责是指在组织内部，负责驱动业务发展、协调资源分配、激发团队潜力并确保各项任务按计划执行的角色。这个角色需要具备高度的战略思维和执行力，以推动公司目标的实现。
岗位职责要求
1. 熟悉公司战略：理解公司的长期目标和短期计划，将这些目标转化为可执行的行动计划。
2. 强大的领导力：能够指导并激励团队成员，建立积极的工作氛围，促进团队合作。
3. 卓越的沟通能力：有效地与各部门、各级别员工沟通，确保信息的准确传递。
4. 决策能力：在面对复杂情况时，能迅速做出明智的决策，平衡风险与收益。
5. 项目管理：具备优秀的项目管理技能，确保项目按时、按质、按预算完成。
岗位职责描述
推动岗位职责的核心在于推动业务增长和优化运营。此角色需要密切关注市场动态，分析竞争对手，寻找新的机遇。该岗位需协调内部资源，确保各部门协同工作，解决业务挑战。此外，通过设定明确的目标和期望，推动员工提升绩效，培养他们的创新能力和问题解决能力。
有哪些内容
1. 战略规划：参与制定公司战略，为业务发展提出建议，并负责战略的落地执行。
2. 团队管理：招募、培训、评估团队成员，构建高效、有活力的团队。
3. 内部协调：协调各部门资源，确保跨部门项目的顺利进行。
4. 业绩监控：定期评估业务指标，识别潜在问题，提出改进措施。
5. 关系建立：维护与内外部关键利益相关者的良好关系，为公司创造有利的商业环境。
6. 创新推动：鼓励创新思维，推动产品、服务或流程的改进，以提升竞争力。
7. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，降低对公司目标的影响。
8. 改革实施：针对业务需求，推动必要的组织变革，提高运营效率。
推动岗位职责是一个综合性的角色，需要在战略、运营、团队和关系等多个层面发挥作用，以确保公司持续发展，实现其商业目标。
推动岗位职责范文
第1篇 业务推动经理岗位职责
业务推动经理 民生财富 民生财富投资管理有限公司,民生,民生财富,民生 岗位职责
1.协助部门进行统计分析工作,对各分支机构关键绩效指标进行动态跟踪和考评,对分公司的经营进行过程督导;
2.协助部门定期或不定期整理各类数据,对业务各项关键指标进行趋势性分析,对于kpi指标的改善提供合理化建议;
3.各类业务政策与相关制度的参与拟定、修订与执行;
4.各类业务推动方案及激励机制的制定、实施与推动;
5.部门及公司各类重大会议及活动的组织与实施。
任职资格
1.3年以上业务推动或销售支持工作经验;
2.熟悉财富管理业务流程、熟悉日常管理与考核;
3.具备业务数据统计分析和制度管理能力;
4.具有较好的组织观念、风险防范意识以及高度的责任感;
5.有良好的道德品质和职业操守;
6.有公司总部业务管理工作经验者优先考虑;
7.掌握数据统计原理与方法,熟练使用统计工具;
8.熟练使用office办公软件。
第2篇 业务推动岗岗位职责
业务推动岗 上汽保险 上海汽车集团保险销售有限公司,上汽保险 岗位职责
1. 负责协助项目经理进行业务推动,以保证项目的顺利开展;
2. 负责客户的沟通与维护,协助处理相关事务;
3. 负责协助项目经理制定业务规划,推动产品落地,推进业务合作;
4. 负责公司内部协调及日常工作;
5. 完成公司交办的其他工作,以保证工作正常有序进行。
任职资格/岗位要求
1. 本科以上学历,保险相关专业优先考虑;
2. 三年及以上车险相关工作经验,能熟练使用office软件和制作ppt报告;
3. 具备良好的沟通、协调、应变能力,思维敏捷、行动迅速;
4. 身心健康,能适应高强度沟通工作。
第3篇 业务推动岗位职责
业务推动 济南康正震宇汽车销售股份有限公司 济南康正震宇汽车销售股份有限公司,康正震宇 职责描述:
1、配合市场及销售部门制定业务推动方案、业务竞赛方案;
2、策划组织客户开发活动、客户增值服务、沙龙策划等,完成活动宣传、总结及效果评估;
3、客户服务体系搭建;
4、完成领导交办的其他工作
任职要求:
1、3年及以上金融行业从业经验
2、有市场活动策划及客户活动策划相关工作经验
3、有丰富的市场资源进行活动对接
4、工作积极、沟通能力强、有责任心、思路开拓
第4篇 销售推动岗位职责任职要求
销售推动岗位职责
销售推动经理 中国平安人寿股份有限公司湖南售后服务部 中国平安人寿股份有限公司湖南售后服务部岗位要求:
1、负责制定实施产品的线下互动营销方案、负责产品线下营销的策划、组织与实施。
2、负责提高用户在线下活动参与过程中的互动性、关注提升用户体验。
3、分析线下营销数据、根据用户需求及分析结果提出优化方案并执行落地。
4、挖掘客户需求，搜集销售线索，提高线下营销活动的投入产出比和转化率。
任职资格:
任职资格:
1、大学本科或以上学历，4年以上市场销方面工作经验。
2、拥有丰富的线下活动策划执行经验，必须拥有项目管理的经验。
3、具有良好的团队协作精神、协调沟通能力和资源整合能力、以及良好的统筹、分析、总结能力。
4、具有高度的责任心和忠诚度，应变能力强，创新能力强，能适应高强度工作，能独挡一面。
销售推动岗位
第5篇 销售推动岗岗位职责
销售推动岗 永安财产 永安财产保险股份有限公司,永安保险,永安财产,永安财产保险 【岗位职责】
1、负责人e家亲增员发展、业务推动、线上激励方案、营销活动的拟定、宣导、推动、评估 。;
2、负责e家亲线线上管理动作的落地,包括个代线上培训、增员的推动;在本机构的群推动及营销管理;
3、负责对分公司下设机构增员、保费、开单率等营销类指标的刺激和追踪;
4、负责月度考核指标的分解、督促,地推机构推动宣导、各项指标的追踪;
5、负责所在分公司e家亲相关业务政策的上报以及配合分公司业管部进行政策的沟通和协调。
【岗位要求】
1、全日制本科及以上学历;
2、具备三年以上销售相关岗位从业经历,熟悉车险及非车险产品(尤其是保险公司健康险产品);
3、有团队管理和培训宣导经验,具有挑战精神,较好的语言表达能力和沟通能力,较强的学习和适应能力;
4、熟练使用常用office办公软件,懂得做ppt培训课件,对互联网保险的销售和推动有一定认知;
5、年龄35岁以下,man性最佳。具备寿险销售或者讲师经验者优先。
第6篇 产品推动岗岗位职责
产品推动岗 泰康在线财产保险股份有限公司 泰康在线财产保险股份有限公司,泰康在线,泰康 1、参与规划在线直营平台保险产品体系,结合部门实际对接部门产品规划
2、负责部门官网及渠道团队的保险产品体系规划及需求对接
3、跟进保险产品上线、核保规则、运营规则、faq等全链条工作
4、负责部门保险产品包装、策划、宣导、工具制作等推动工作
5、根据客户及坐席需求调研优化产品体系,并丰富产品知识库
6、实时了解to c、to a层面线上产品购买及销售流程优化、问题处理工作
7、负责老客户的加保推动与分析工作
8、了解外部公司竞品,及时反馈产品优化
第7篇 公司业务推动岗位职责任职要求
公司业务推动岗位职责
职责描述:
1. 根据业务发展计划以及各阶段业务目标的达成情况，督导、推动并对过程、结果进行评估;
2. 参与各项培训课程的规划执行和授课;
3. 宣导及实施各项业务推动活动，并解决过程中的常规问题;
4. 建立并完善业务追踪体系，并通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业绩目标的达成;
5. 协调团队间的沟通与辅导;
6. 协助各级业务人员招募流程的具体实施、入离司相关管理和协调;
7. 上级领导安排的其他工作;
8. 其他临时事务。
任职要求:
1. 5年及以上相关工作经验，大学专科及以上学历;
2. 熟悉保险业务培训和发展推动的相关作业;参与过保险公司或保险经纪/代理公司业务发展和推动工作;具备较强的培训和沟通能力;
3. 学习能力强，较强的执行力和沟通能力，团队合作精神，工作认真负责、吃苦耐劳，并且具备良好的服务意识;
4. 熟练掌握office软件等电脑操作技能;
5. 为人真诚正直，积极主动，充满正能量;
6. 有金融保险行业从业经验/专业/地域背景的优先考虑。
公司业务推动岗位
第8篇 公司业务推动岗位职责
分公司业务发展推动岗 隽天保险经纪(上海)有限责任公司 隽天保险经纪(上海)有限责任公司,隽天保险经纪,隽天 职责描述:
1. 根据业务发展计划以及各阶段业务目标的达成情况,督导、推动并对过程、结果进行评估;
2. 参与各项培训课程的规划执行和授课;
3. 宣导及实施各项业务推动活动,并解决过程中的常规问题;
4. 建立并完善业务追踪体系,并通过会议经营、报表追踪等方式,跟踪、指导业绩目标的达成;
5. 协调团队间的沟通与辅导;
6. 协助各级业务人员招募流程的具体实施、入离司相关管理和协调;
7. 上级领导安排的其他工作;
8. 其他临时事务。
任职要求:
1. 5年及以上相关工作经验,大学专科及以上学历;
2. 熟悉保险业务培训和发展推动的相关作业;参与过保险公司或保险经纪/代理公司业务发展和推动工作;具备较强的培训和沟通能力;
3. 学习能力强,较强的执行力和沟通能力,团队合作精神,工作认真负责、吃苦耐劳,并且具备良好的服务意识;
4. 熟练掌握office软件等电脑操作技能;
5. 为人真诚正直,积极主动,充满正能量;
6. 有金融保险行业从业经验/专业/地域背景的优先考虑。
第9篇 变革改善推动岗职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责协助部门负责人推动完成部门的战略规划制定、宣导、推进和落地等工作；
2、负责协助部门负责人布置、督促部门内的重大变革或改善项目的落地，部门内重要资源协调，对接公司级管理改善项目在部门内的落实；
3、负责统筹部门信息化需求，对接并推动部门的信息化建设，推动公司级it项目在部门的有效实施落地。
任职资格:
1、本科及以上学历，有制造业精益改善相关工作经验者优先；
2、良好的学习、沟通协调、抗压能力；
3、能很快的适用工作环境，勇于创新；
第10篇 营销推动岗岗位职责
对公营销推动岗 兴业银行股份有限公司北京分行 兴业银行股份有限公司北京分行,兴业银行,兴业银行北京分行 职责描述:
1. 整理目标客户名单,了解客户经营情况,分析客户需求,为客户制订综合金融解决方案。
2. 负责指导分支机构制定和落实营销方案,联动开展营销工作;
3. 负责推动各分支机构进行营销,定期对目标客户的营销推广情况进行沟通和通报;
任职要求:
国内名校毕业,具有银行管理培训生经验者或对公业务岗位者优先。
第11篇 客户推动岗位职责
销售经理 唯品会(中国) 唯品会(中国)有限公司,唯你搭,唯品会,唯品会(中国),广州唯品会,唯品会 职责描述:
1 公司全国仓配、快递业务开拓及推广工作,多渠道开发客户,挖掘客户需求及周边行业资源,寻找合作契机,能强有力的将计划转变成结果,完成业绩考核
2 简历和实施高效服务标准,管理销售团队,对运作项目及时总结分析并改善
3 跟进并维护现有客户,做好客户管理共走,不断深挖客户新需求,推动业务拓展
4 及时搜集、了解相关领域行业动态和市场信息。
任职要求:
1 有4年的销售经验,物流行业经验优先
2 了解不同类型客户需求及行业的市场分析能力
3 具备良好的沟通、组织、执行和时间管理能力,善于处理各种紧急突发时间。
4 处事灵活、负责、敬业,有一定的项目风险把控与全局思维能力。
5 熟悉运用办公软件
第12篇 销售推动专员岗位职责
银保销售推动专员-佛山 招商信诺人寿 招商信诺人寿保险有限公司,招商信诺,招商信诺人寿,招商信诺 岗位职责:
1、当地机构各类银保报表的填写与报送工作;
2、支持及更新银保业务部门日常业务数据;
3、协助银保部门相关业务计划及活动方案的执行、业绩追踪及评估;
4、处理上级交办的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机、数学、统计、保险等相关专业;
2、1年以上数据分析工作经验,有系统项目经验者优先;
3、具有较强的沟通协调能力,能够承担较大的工作压力;
4、熟练使用数据分析工具以及ms office办公软件;
第13篇 业务推动主管岗位职责
业务推动主管/经理 海银财富 海银财富管理有限公司,海银财富,海银 职位所属海银财富花都豪利分公司 豪利中心 周小姐 36927566
职责描述:
1. 负责公司培训架构搭建,并组织及管理各分公司日常培训工作,建立分公司各区域培训及培训考核制度,组织开展各种培训团建活动;
2. 执行总部业务发展规划,负责制定各分公司入职人员培训及在职人员培训,并负责做好员工培训各科目考核与验收工作,并做好培训记录,培训考核的管理。
3. 根据公司的业务进展,为各分公司制定对应的培训计划方案,评估培训计划的实施情况及训后效果,并撰写各分公司员工培训考核效果评估报告。
4. 收集各种产品在销售一线遇到的问题,及时且有针对性作出q&a解答。并及时提供产品方面的帮助与指导。
任职要求:
(1)金融行业5年以上从业背景,有券商,基金,保险后台培训部门经验者优先考虑。
(2)本科学历,个人的学习能力较强。
(3)较强的沟通、组织协调及规划能力。
(4)能独立编写教案,制定不同的营运培训方案。
(5)对营运人员培训、销售技巧、产品服务等方面有深刻认识。
(6)有较强的文字功底,对金融产品及产品相关领域有深刻的研究分析能力。
第14篇 项目推动职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责:
1.参与项目策划，根据项目需求、产品定位，提出可落地的意见&建议；
2.制定项目计划并推进项目落地，与产品、市场等部门沟通协作，明确项目分工并划分职责范围，制作sop流程等；
3.收集、整理项目运营数据，编写项目运营报表，完成项目进度推进；
4.定期进行项目复盘，组织跨部门沟通，跟踪项目进度，沟通解决项目实施过程中遇见的问题，确保项目的正常推进，并对项目的过程及结果负责；
5.组织部门项目会议，跟踪会议决议的实施，以及相关问题的协调，跨部门工作的协调、对接、跟进；
6.熟悉即时配送业务，众包物流业务加分
任职资格:
1.统招学历本科以上；工作3年以上。
2.有o2o，物流，即时配送，督导经验。
2.数据处理与展示能力（e_cel，ppt水平要达到熟练程度)；
3.有较强的沟通、协调能力，良好的互联网思维，数据分析能力优秀；
4.注重细节，具备较强的执行力，强烈的工作责任心
第15篇 市场推动岗岗位职责任职要求
市场推动岗岗位职责
岗位职责:
1、负责重疾保障类、年金类等产品策划、推动;
2、统筹产品相关的市场营销活动及培训工作;
3、参与三级机构产品推动与管理;
4、协助区域中心项目支持、总结，并全省传承推广。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、2年及以上相关营销策划工作经验，有产品推动、产品培训工作经验者优先;
3、有较强的快速学习能力，清晰的逻辑思维和主动工作精神。
市场推动岗岗位
第16篇 业务推动专员岗位职责
业务推动专员 中美联泰大都会人寿保险有限公司 中美联泰大都会人寿保险有限公司,大都会人寿,美国大都会,美国大都会集团,中美联泰 岗位职责:
1. 根据业务发展需要,设计业务推动和竞赛方案,并向外勤进行宣导;
2. 根据业务推动情况的需要,进行职场布置;
3. 业务推动费用有效管理;
4. 主管交待的其它事宜。
任职要求:
1. 大专或以上学历;
2. 1年以上保险行业或呼叫中心行业经验;
3. 熟悉使用office软件如word、e_cel。
第17篇 销售推动部岗位职责任职要求
销售推动部岗位职责
职责描述:
1.负责组织协调、指导各机构的银行保险业务开展，制定落实相关制及流程并检查、监督执行情况;
2.负责分析、追踪、调研系统内银保业务经营情况，收集机构提出的发展建议并进行分析汇总，牵头相关部门落实解决;
3.定期开展对分公司银行保险业务的调研和督导，形成工作报告;
4.负责针对分公司督导过程中发现的问题制定改进方案;
5.负责推动各分支机构启动各项业务竞赛、业务推动及银保营销活动;
6.负责编制业务报表、业务数据分析及业务情况总结报告;
7.负责协助指导弱体分支机构工作开展，改善业务达成情况;
8.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历，金融、保险、营销管理等相关专业优先;
2.3年及以上保险工作经验，，有银行保险工作经验者优先;
3.具有较强的沟通能力、分析和解决问题的能力。
4.身体健康。
销售推动部岗位
第18篇 市场推动岗岗位职责
市场推动岗 亚租所 深圳亚太租赁资产交易中心有限公司,亚租所,亚租所深圳,亚太 工作职责:
1、负责房抵贷产品的宣传与宣传标准的输出;
2、设计公司房抵贷产品的推广策划方案;
3、策划与组织实施各种市场调研活动,对行业发展趋势和相关同业进行分析,发现行业的存在发展机会与威胁,以及组织对战略项目的调研和分析,发掘市场需求和变化,并完成相关可行性报告 ;
4、根据业务发展需求,推动公司营销管理体系在机构落地实施;
5、各类业务规划和管理报告撰写;
6、完成领导交办的其它事务。
任职要求:
1、3年以上金融行业经验,具有小贷公司或大型寿险公司业务推动经验者优先;
2、具有较强的文字功底和逻辑思维能力,熟悉各类写作体裁;
3、能高效运用e_celppt等办公软件,拥有一定设计及审美能力;
4、具有较强的组织协调能力和执行办,具有较强的抗压能力,承担较大的工作压力。
(代集团普惠公司招聘岗位)
第19篇 保险推动岗岗位职责
银行保险部--销售推动岗 农银人寿 农银人寿保险股份有限公司,农银人寿,农银人寿保险,农银 职责描述:
1.负责组织协调、指导各机构的银行保险业务开展,制定落实相关制及流程并检查、监督执行情况;
2.负责分析、追踪、调研系统内银保业务经营情况,收集机构提出的发展建议并进行分析汇总,牵头相关部门落实解决;
3.定期开展对分公司银行保险业务的调研和督导,形成工作报告;
4.负责针对分公司督导过程中发现的问题制定改进方案;
5.负责推动各分支机构启动各项业务竞赛、业务推动及银保营销活动;
6.负责编制业务报表、业务数据分析及业务情况总结报告;
7.负责协助指导弱体分支机构工作开展,改善业务达成情况;
8.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,金融、保险、营销管理等相关专业优先;
2.3年及以上保险工作经验,,有银行保险工作经验者优先;
3.具有较强的沟通能力、分析和解决问题的能力。
4.身体健康。
第20篇 销售推动岗位职责
销售推动 • 销售数据分析,制定和落实业务推动方案
• 针对各部门或团队的销售目标,对指标异常的部门或团队给予风险提示,并提出专业的改进方案。
• 制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进及落实
• 制定和完善一线销售以及售后服务人员相关机制和制度
• 定期组织召开部门会议
• 部门业务检视
• 负责业务冲突的日常协调及数据统计分析
• 销售数据分析,制定和落实业务推动方案
• 针对各部门或团队的销售目标,对指标异常的部门或团队给予风险提示,并提出专业的改进方案。
• 制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进及落实
• 制定和完善一线销售以及售后服务人员相关机制和制度
• 定期组织召开部门会议
• 部门业务检视
• 负责业务冲突的日常协调及数据统计分析
