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岗位职责是什么
深圳岗位职责是指在深圳地区企业中，特定职位需要承担的工作任务和责任，它涵盖了从管理层到执行层的各种角色，确保企业运营的顺畅和目标的实现。
岗位职责要求
1. 熟悉深圳市场环境及行业动态，具备良好的商业敏感度。
2. 具备出色的沟通协调能力和团队管理技巧。
3. 对企业战略有深刻理解，能够制定并执行有效的业务计划。
4. 坚持高效、专业的工作态度，注重细节和结果导向。
5. 持续学习，不断提升个人专业技能和行业知识。
岗位职责描述
深圳岗位职责涵盖了从决策到执行的各个层面，包括但不限于：
1. 管理层：
- 制定公司战略方向，确保企业长期发展。
- 分析市场趋势，调整业务策略以适应变化。
- 管理团队，激发员工潜力，提升整体绩效。
- 建立和维护与合作伙伴、客户及政府部门的良好关系。
2. 中层管理：
- 执行高层战略，制定部门工作计划。
- 监控部门预算，确保资源合理分配。
- 评估员工表现，提供反馈和发展建议。
- 解决部门内部问题，推动团队协作。
3. 执行层：
- 根据工作要求完成日常任务，保证工作质量。
- 参与项目执行，确保项目按时按质完成。
- 不断优化工作流程，提高工作效率。
- 积极参与团队建设，促进团队凝聚力。
有哪些内容
1. 财务管理：负责公司的财务规划、预算编制、成本控制和审计工作。
2. 销售与市场：开拓新客户，维护老客户，制定销售策略，分析市场数据。
3. 人力资源：招聘、培训、绩效考核、员工福利与劳动关系管理。
4. 生产运营：监控生产流程，确保产品质量，优化生产效率。
5. 技术研发：进行产品开发、技术创新，解决技术难题。
6. 客户服务：提供优质的客户服务，处理客户投诉，提升客户满意度。
每个岗位的具体职责会根据企业的性质、规模和行业特点有所不同，但都需体现深圳特有的创新精神和务实作风，以实现企业的持续增长和市场竞争力。
深圳岗位职责范文
第1篇 高级税务顾问（深圳）岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、对公司分配的企业资源进行沟通筛选，为有税务筹划需求的企业客户提供专业的咨询服务，完成相应的业绩指标；
2、深入研究公司合作园区或区域的税收政策，帮助企业解决问题；
3、跟进企业的后期服务，保障服务企业的满意度；
4、根据市场需求，创新服务模式；
5、负责上级领导交办的其他事项。
职位要求：
1、学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、经管类专业优先；
2、办公软件：熟练操作e_cel、ppt及相关办公软件；
3、工作经验：具备2年以上会计师或税务师事务所、大中型企业财务部主管工作经验优先；
4、能力要求：具备注册会计师、注册税务师、中级会计师证书、驾照、计算机等级证书优先；形象气质佳、具备良好的沟通能力、问题分析与解决能力、学习能力、团队管理能力、抗压能力等。
第2篇 嵌入式软件开发工程师（linu_终端）（深圳分公司）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责解读客户需求，整理、输出符合标准化要求的开发文档；
2、参与嵌入式软件开发设计评审；
3、负责设计符合技术要求的嵌入式软件产品，完成方案论证；
4、负责产品的可生产性、可维护性及产品生命周期内的软件质量；
5、处理公司内部异常反馈问题，协助生产保证产品的顺利投产；
6、提供产品售后市场的技术支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，自动化、计算机、电子信息、通信等相关专业；
2、熟练掌握c/c++语言程序设计 ；
3、掌握嵌入式linu_类产品软件架构设计，熟悉网络socket编程；
4、熟悉常用交叉编译环境（如：gcc）与常用linu_命令的使用；
5、有良好设计风格、文档习惯。
第3篇 培训师-深圳岗位职责
培训师 深圳爱帝宫母婴健康管理股份有限公司 深圳爱帝宫母婴健康管理股份有限公司,爱帝宫,爱帝宫 岗位职责:
1.结合集团全年培训计划,独立负责相关培训项目的组织实施;
2.基于公司战略规划,协助优化与完善现有培训体系;
3.协助直属上级完成年度培训需求调研、课程规划、授课、效果评估等 一系列培训工作。
任职要求:
1.大专以上学历,二年以上培训师方面工作经验,有独立开发完成过企业文化类、素养类、基础管理类等课程,授课能力强;
2.性格开朗,形象气质佳,沟通表达能力强;
3.熟练掌握各类办公软件,能适应偶尔的出差更佳。
第4篇 22989-腾讯云网络后台系统开发工程师（深圳）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
负责腾讯云网络后台系统的开发， 主要包括：
腾讯云精品网络相关的调度需求设计，开发；
腾讯云精品网络相关的监控需求设计，开发；
腾讯云精品网络后台系统的稳定运营和演进。
任职要求：
1. 3年以上工作经验， 熟悉c/c++等开发语言；
2. 有较好的系统分析设计能力，追求简洁之美；
3. 熟悉linu_系统， 熟悉linu_网络编程；
4. 有过高并发，高可用系统研发经验；
5. 对新技术有强烈的兴趣，动手能力强者为佳。
第5篇 店铺主管 zara 深圳中心城岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
•产品管理：调整商品的系列和种类，负责返仓、防盗、库房、商品转移以及协助销售数据管理
•形象管理：产品陈列及店铺的形象管理
•员工管理：协助经理为员工安排工作；培训并激励分管区域的员工
岗位要求:
•大专以上学历
•能使用英语和普通话进行口头沟通和书面阅读
•具备陈列管理的能力
•善于处理客户的需求
•具备团队领导力、良好的沟通能力和团队合作能力
第6篇 深圳dazzle 女装店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄30岁以下。
工作时间：
做六休一
第7篇 高级视频特效研发工程师-深圳ies职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责移动端视频特效、滤镜开发；
2、负责特效底层框架开发；
3、负责特效研发团队管理及技术方向探索与建设。
任职要求：
1、学历本科及以上，1-5年工作经验；
2、优秀的编码与代码控制能力， 有扎实的数据结构和算法功底；
3、精通c/c++编程，opengl es开发，精通图像处理和计算机图形学知识和算法；
4、熟悉ios或者android工程开发，有gpuimage，mediacodec，ndk，ffmpeg，opencv开发经验者优先，有音频处理经验者优先；
5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具备良好的服务意识，具有良好的团队沟通与协作能力。
第8篇 店铺副经理/店铺主管——thom browne（深圳湾）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
management background
- at least 2 years of store managing e_perience for a high-end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations， and staff.
- worked independently to meet organizational needs.
e_perience
- at least 2 years of e_perience in managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of developing， train and foster the growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to a high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
-worked with focus plans to improve the results and constant follow-ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service， and sales thru
skills:
1. sales-driven and result oriented focusing on ensuring sales， service， and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded. ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without losing focus on delivering top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from the hq)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self-initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to the working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to the merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering the growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about acne as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search for information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for the highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the acne checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with a team of sales associates and area manager
7. follow set seasonal planning provided by acne
8. ensure that the visual standard is following the acne guidelines
9. frequent communication with an update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by
第9篇 sap实施顾问(fico)-北京/上海/深圳岗位职责要求
职位描述：
sap 实施顾问（fico）
1、负责对客户进行有关fico项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；
2、针对客户需求和行业特点，提出基于fico的解决方案；
3、依据项目要求，负责fico的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
岗位要求：
1、2年fico实施顾问经验，1个以上fico完整项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
2、熟练掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的业务背景；
3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；
4、出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；
5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。
第10篇 前端高级开发工程师（深圳）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责web前端的设计、开发和系统维护工作；
2.参与产品前端性能优化、故障排查和解决、安全加固等工作；
3.在参与模块设计、承担系统和项目开发工作的同时，能够指导初级工程师，进行技术，进行团队及项目管理。
任职要求：
1.211/985高校毕业，全日制本科及以上学历，5年以上相关工作经验，具有扎实的计算机科学功底；
2.良好的编程风格，扎实的编程基础和数据结构算法基础；
3.深入理解web开发、css、js、aja_、restful、html5等；
4.熟悉设计模式和mvc模式等基础编程模式
5.同时对ios、安卓等移动端语言具有一定的熟悉和理解；
6.良好、严谨的工程和协作意识，熟悉maven、git、jira等辅助工具；
7.习惯查阅英文资料，如各类官方文档，各类开源代码等；
8.热爱互联网和新技术，具有极强的快速学习能力。
第11篇 高级技术美术-深圳ies职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、 负责美术光影效果、动态特效的设计，原型demo制作，资源和shader制作；
2、与美术、程序紧密结合，辅助方案的协调和沟通；
3、可协助技术人员完善美术工具功能及帮助美术人员优化美术工作流程；
4、互动玩法逻辑实现 ；
5、负责美术效果的性能优化；
6、编写游戏美术资源开发的技术文档。
任职要求：
1、具备较好审美，对光影、色彩、动态具有较明确的理解和辨识能力；
2、具有良好团队协作精神、沟通能力和较好的产品思维；
3、熟悉3d ma_/maya/zbrush/cinema4d，photoshop/aftereffect的使用；
4、熟悉游戏常用3d/2d特效制作；
5、了解计算机图形学的基础知识，对图形学中的光照模型及线性代数有较深了解，熟悉glsl或hlsl，能用shader实现光影渲染及屏幕特效；
6、熟悉一种脚本语言，比如lua，python；
7、深入理解实时引擎工作原理，理解美术效果的效率瓶颈并掌握优化方法；
8、有unity，unreal开发经验为加分项；
9、了解游戏动画制作为加分项。
第12篇 深圳ka主任岗位职责
ka销售主任-深圳 景兴健护 广东景兴健康护理实业股份有限公司,abc,广东景兴,景兴健护,景兴 职责描述:
1.ka连锁店的产品分销管理,负责产品陈列、新品推广,落实公司统一的促销活动计划;
2.ka连锁店促销活动的制定、谈判和执行;
3.协助上级制定每月分销、销售及促销计划;
4.协助监控及推动ka卖场的销售工作,做好ka卖场与总部的协调沟通工作,为客户提供符合公司要求的专业服务,建立良好的客情合作关系,确保销售业绩目标的实现及稳定提高;
5.合理控制销售费用,确保投入产出最大化;
6.通过不断的培训、监督、鼓励等工作,对直属销售及促销员队伍进行有效率的管理,提升所辖人员素质;
7.监控ka连锁店的库存和销售情况,以及竞争对手的情况,及时向上级沟通和汇报;
8.收集市场信息,作好报表工作;
9.树立公司及产品在市场上的良好形象;
10.公司安排的其它临时性工作。
任职要求:
1.大专以上学历,男女不限;
2.具有3年以上销售管理工作的从业经验,对市场及各渠道熟悉;
3.具有大局观视野,能够通盘管控规划市场发展;
4.具有较强的团队管理能力和执行能力;
5.具有较强的经销商(客户)管理能力和沟通能力;
6.对区域内的主要系统操作流程熟悉且有良好的客情关系。
第13篇 25663-泛互联网国际站后台开发（深圳）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
主要负责腾讯云国际站后台研发工作
1.负责腾讯云国际站账号、内容、文档等模块的后台研发工作；
2.负责内部工具、运营系统建设和落地；
3.负责国际站上线的海外行业解决方案预研和落地。
任职要求：
4年以上linu_/uni_后台开发工作经验
精通c++/php其中一种开发语言，了解web后台开发模式；
精通tcp/http协议、socket编程、reactor网络框架，熟悉常见算法，理解php swool；
熟悉mysql数据库以及使用优化
具备较好的系统分析设计能力，有大型网站后台服务系统开发经验优先；
思路清晰，具备良好的沟通能力，团队合作意识， 能主动承担，乐于。
第14篇 ur店铺总经理（深圳太阳店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、独立管理和实施店面的所有营运；
2、店面人员、货品、形象、账务管理；
3、制订店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；
4、店面所涉及的对外事务处理；
5、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，具有知名品牌服饰或大型零售企业三年以上独立管理工作经验；
2、注重细节管理，优秀的数据分析能力；
3、积极乐观，善于沟通、培训和员工激励；
4、做事执着结果，并能在压力下工作；
5、具备杰出的领导能力和果断决策能力；
6、热爱服装，精通服装产品，流行趋势，陈列搭配，对时尚有敏锐的触觉。
工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次
第15篇 单片机软件工程师（深圳）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责:
1、负责自动化测试平台的方案设计及开发；
2、负责嵌入式系统单片机端程序开发；
3、负责基于汽车obd诊断协议的单片机应用开发；
4、负责现场测试、售后等问题修复；
任职资格:
1、本科及以上学历，2年以上单片机软件开发经验；
2、熟悉keil或iar等相关ide环境，具有arm单片机或linu_平台等开发经验优先；
3、熟悉stm8、stm32等常用8位或32位单片机软件编程；熟悉常用的外围接口驱动编程，如iic、spi、uart、can等；
4、有仪器监测、低功耗、无线通讯、车载等相关行业开发经验优先；
5、良好的英文阅读能力，以及文档写作、沟通表达、团队合作能力；
6、积极主动学习新知识、新技术，能承受一定的工作压力。
第16篇 咨询总监—企业事业部（深圳）岗位职责要求
职位描述：
职位要求：
1、全面负责团队管理工作，承担部门内部制定的业绩指标要求，安排团队内部的年度工作计划，并负责该工作目标的最终完成；
2、负责团队内部与外部资源的协调，包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调，确保工作组高效开展工作；
3、负责团队能力提升， 包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等；
岗位要求：
1、 有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例，能统筹项目全流程操作
2、 对行业研究有深厚的基础；形成自己分析问题的逻辑体系；创新咨询工具分析方法；语言表达和文字表达清晰
3、 能独立进行项目洽谈，独立进行产品把控；重大项目提报；
4、 项目总监要求5年以上咨询工作经验，房地产行业咨询经验尤佳；
第17篇 store manager 店长 zara 深圳店铺岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
•to have clear， timely and effective communication with head office depts.， product managers， regional manager and/or hrbp and commercial team and with the store overall with the relevant follow-ups
高效沟通：及时准确地跟总部产品经理，人事和区域经理沟通店铺情况
•to manage conflict effectively respecting company standards
根据公司标准管理顾客投诉和冲突
•to give and receive constructive and honest feedback and criticism for/from people they work with in a positive manner and to use it for their own development and their team
聆听店铺同事的建设性反馈，并能采纳有效反馈用于团队发展
•to develop the team through performance reviews and personal development plans with the relevant follow-ups
用绩效回顾的方式发展团队，并为团队成员制定相关提升计划
•to use commercial information and product knowledge to drive sales and other activity in the store using the internal tools provided
运用销售策略信息，产品知识以及内部提供的工具来提升销售
•to manage the budget of hours in the store effectively
高效管理门店工时
岗位要求:
•passion for fashion， market， competitors， trend and commercial awareness
•热爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度
•proven ability to ma_imize profitability and drive sales
•具备最大程度驱动销售的能力
•ability to lead by e_ample， motivate and develop staff
•以身作则激励员工
•shows logical and positive behaviors systematically and in line with company standards
•擅长逻辑性和系统性思维，并保持跟公司标准一致
•strong organizational and time management skills
•擅长组织和时间管理
•schedules and e_ecutes multiple tasks simultaneously and in line with company standards
•擅长规划和多任务执行，同时确保跟公司标准一致
•ability to handle pressure and react quickly to situations making timely decisions in challenging conditions and circumstances
•具备处理压力管理和快速反应，快速决策的能力
•e_cellent communication (both verbal and written) and interpersonal skills
•精通口头和书面的沟通技巧
•speaks english and chinese， university degree and above
可以中英文沟通，大专以上学历
第18篇 30359-后台开发高级工程师（深圳）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
搭建高性能数据服务架构，支持高并发高性能数据服务。
任职要求：
1.精通linu_平台下c/c++/java开发，精通性能调优
2.熟悉脚本语言(如php/shell/python/perl，至少一种)
3.熟悉多线程模型编程，熟悉网络编程和io模型
4.熟练掌握各类常用数据结构和相关算法
5.熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式缓存、消息等机制；并能合理应用分布式技术，解决问题；
第19篇 系列经理（深圳来福士店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作；
2、区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁；
3、员工管理：分管区域员工仪容仪表，协助经理做好员工工作安排，培训并激励分管区域的员工，协助经理进行团队工作时间及休假安排；
4、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、18岁以上，大专及以上相关学历；
2、具备1年以上零售行业相关工作经验；
3、熟悉服装产品；熟悉服装卖场陈列或者擅长商品数据分析；
4、具有高度的敬业精神，头脑灵活，具有团队精神；
5、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
6、具备良好的沟通，协调及团队领导能力；
7、擅于处理各种客户需求；
8、普通话标准，并具备一定的英文沟通能力。
工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次
第20篇 店铺店长/经理——isabel marant（深圳万象城）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
e_perience:
managment background - at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand. been responsible for the daily sales， operations and staff. worked independently to meet organizational needs.
e_perience - at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more. developed employees to a higher position.
people development - e_perience of develop， train and forster growt of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service - e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients. developed staff from basic service level to high level. worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing - e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions. take actions when needed. worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.
business drive - focusing on ensuring sales， service and sales thru
skills:
sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru，have the ability to see the weaker points and how to improve them.
organized and service minded . ability to work in a fast-paced enviroment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.
fluent in english (able to communicate and understand information from acne studios)
proifiency in e_cel/word/outlook
a social and outgoing personality
reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time，take actions recuired and always follow deadlines.
highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvemnents and put them in action.
fle_ibility in regards to working schdule
effective communicator and listner - respect， help and support your team and coworkers.
detail oriented . organized in regards to store routines and operations and immacule in regards to merchandise.
delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
desire to develope the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet longterm organizational needs.
opend minded - opend minded in all aspects and adaptive to change.
passionated about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
passionated about isabel marant as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.
e_pectations:
drive store performance and always strive for highest results
set， communicate and follow up on the company objectives
making sure the studio is reaching sales budget and goals
follow up on the isabel marant checklist and take actions where needed
plan and e_ecute seasonal trainings (product， service， store operations)
follow up on set action plans with team of sales associates and area manager
ensure that the studio is following the isabel marant franchise manual
ensure that the visual standard are following the isabel marant guidelines
frequent communication with and update area manager when needed
inspire your team by developmental strategies bot for the studio and individuel level
ensure all team members have enough knowlege to provide the clients with e_cellent service
ensure all team members are working by isabel marant
