临时岗位职责20篇

岗位职责是什么

临时岗位职责是指在企业或组织中，因特殊项目、短期需求或人员短缺等情况设立的临时性工作职位，其主要任务是在规定时间内完成特定的工作目标，以支持企业的正常运营或推动特定项目的进展。

岗位职责要求

1. 熟悉企业文化和价值观，能快速融入团队。

2. 具备相关领域的专业知识和技能，能独立完成工作任务。

3. 强烈的责任心和自我驱动力，能在压力下保持高效工作。

4. 良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作。

5. 高度的灵活性，适应不断变化的工作需求和时间安排。

岗位职责描述

临时岗位职责的设立旨在应对短期业务挑战，例如：项目管理、市场调研、客户服务支持等。这些角色通常需要在有限的时间内，迅速理解和掌握工作内容，制定并执行工作计划。临时岗位的工作者需要展现出高度的专业素养，能够快速适应新环境，同时在有限的时间内交付高质量的工作成果。

有哪些内容

1. 项目执行：负责特定项目的实施，包括项目规划、进度跟踪、风险管理，确保项目按时按质完成。

2. 数据分析：收集、整理和分析数据，为决策提供依据，支持业务发展。

3. 内部沟通：与各部门保持良好沟通，协调资源，解决工作中遇到的问题。

4. 文件管理：整理和维护项目文件，确保信息准确无误。

5. 培训支持：在必要时，参与培训新员工，传授所需技能和知识。

6. 客户服务：处理客户咨询，解决投诉，提升客户满意度。

7. 团队协作：与团队成员紧密合作，共同达成团队目标。

临时岗位的工作者需在规定期限内完成上述任务，并在结束后进行工作总结，为后续工作的改进提供参考。他们不仅是完成任务的执行者，也是企业短期需求的解决方案提供者，其工作表现直接影响到企业的短期目标实现和长期战略规划。

临时岗位职责范文

第1篇 机械管理员包括临时水电岗位职责

一、机电管理的概念

施工项目机械、电器设备管理是指项目经理部针对所承担施工项目的具体情况，运用科学的方法和手段优化选择和配备施工机械、电器设备，并在生产过程中合理使用，并进行及时维修保养等各项管理工作。

二、机电设备管理的具体内容及要求

三、机电管理员岗位职责

1、努力钻研专业技术业务知识，掌握施工现场常用电器、机电设备的修理、使用、维修和保养技能。

2、深入施工现场，监督电器、机电设备使用人员严格按设备操作程序和安全操作规程进行操作；加强设备的维护、保养。

3、经常巡检电器、机电设备的使用、维护和保养情况，对某些方面不合理或不科学、不安全的方法、因素要及时更正和排除。

4、经常检查施工现场的设备使用状况，及时保养、检修、维护设备；确保所有设备的正常使用，确保施工现场不会因为设备损坏而停、窝工。

5、为便于管理，项目部进场所有机械设备实行统一编号制度。

6、负责工程项目所有机械设备管理工作，建立项目部机械设备分类台帐并对设备进行标识。

7、宣传贯彻施工现场临时用电规范。指导临时用电及施工机械安全技术操作规程，应使每一个工人都懂得安全用电、安全操作设备的重要性。

8、严格按照施工现场临时用电施工组织设计进行施工现场用电安装布置；严格按机械设备搭、拆方案进行持证上岗、规范作业。

9、负责日常机电班人员工作安排及日常机电设备班前检查，做好机械设备例行保养及维护保养工作，并做好记录存档。定期检查设备使用情况，负责编制项目部所有设备维修保养计划，并上报公司物资设备部备案。并监督运行、实施，做好安全监护工作。

10、协助有关部门进行安全检查，对查出的事故隐患及时安排人员按“三定”要求落实整改。

11、做好班前安全活动，在向班组成员交代工作任务的同时一定要交代清楚安全注意事项。

12、及时、准确向项目部提交购买计划（电器、机械设备清单），做到及时、合理、节约（要充分考虑到公司项目的库存，要充分挖掘修旧利废的潜力）。

13、要经常检查从事特殊作业人员的持证上岗情况，严禁无证上岗，一旦发现无证上岗，要立刻勒令其离岗并追究其相关班长责任。

14、机械设备操作人员不得擅离岗位，不得私自让其它人员代替自己操作；应听从项目部有关人员统一协调指挥。施工作业时如若突然停电，应立即拉开闸刀，并将吊、运送物件放下或采取其它安全保护措施。

15、操作电器、机械设备前应先做好安全防护工作，并对机械设备先行运转试机，检验正常后方可工作。

16、机械设备安装应严格按照有关规定和程序进行，应根据机械设备的有关说明资料和操作规程、安装告知要求等做好安装、试运转验收，验收合格后方准使用。

四、机电设备管理的意义

机械、电器设备的配备情况是一个企业或一个工程项目在硬件配备上能否达到现代化管理要求的具体反映。机、电设备完好率、利用率的高低将直接影响着工程施工组织能否顺利完成；即它对施工组织工效有很重要的影响作用。另外、能否正确、合理、科学、安全地使用机、电设备还是一个项目（或一个企业）能否安全生产的一个重要考核指标。即：机电管理的意义就在于：它不仅是反映一个企业整体综合实力、素质的重要方面；而且是能否提高工效、安全生产、顺利完成施工组织的重要保证。

第2篇 临时招聘专员岗位职责

岗位职责:

1、根据招聘申请表为各部门及时配置人员

2、招聘信息及时更新,开发新渠道

3、离职面谈,了解离职原因,挽留人才

4、及时在系统里维护新进人员资料

5、及时整理人员档案,每周发布人事公告

任职要求:

1、年龄要求:22-35岁,性别不限;

2、知识及教育水平:大专以上学历,办公自动化软件操作熟练;

3、岗位技能要求:能吃苦耐劳,学习能力强,有团队合作精神;

4、每周工作五天,至少保证三个月上班时间

该岗位编制有效期半年,至____年6月25日,如后期公司有内勤空岗,可调岗。

第3篇 临时密闭工（木工）岗位职责

一、根据井下通风系统控制风流的需要，负责临时通风构筑物的施工和维护工作，熟悉井下通风系统，熟练掌握构筑风门、风障、板墙等通风设施的技术标准和要求。

二、严格按操作规程和施工措施施工。施工完毕后要清理现场，做到工完料净场地清。完成的通风设施要达到质量标准化要求。

三、按规定及时对通风设施进行维护。

四、提前准备井下通风设施所需材料。五、所建通风设施一律登记造册。

五、认真学习安全知识，不断提高安全意识和技能，遵守各项安全管理的规章制度，确保自身安全无事故。

六、对“一通三防” 存在的隐患要及时汇报，要熟悉避灾路线。

第4篇 临时促销岗位职责

临时促销(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、具有非常强的执行力;

2、有一定的快速消费品销售经验的优先录取;

3、性格活泼开朗、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,不得与顾客发生任何冲突;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、遵守上级安排,及时作好记录工作。

任职要求:

1. 负责市场卖场、幼儿园及小区试吃推广活动的执行,其中物料保管、活动执行、物料发放、活动记录等;

2.负责该区域内的产品销售。

3.长期促销者,公司安排促销活动可及时到达。

第5篇 临时电工岗位职责

1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障；

2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行；

4、掌握公司机器设备使用情况，定期对设备进行巡查，发现问题及时处理；

5、认真做好预防性维修计划及巡查工作，严把设备质量关；

6、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施；

7、负责公司机器设备的保养、维护、维修；

8、负责公司各项行政维修。

第6篇 临时普工岗位职责

1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；

2、按工艺要求进行生产操作；

3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；

4、完成领导交办的临时工作。

第7篇 临时保安岗位职责

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；

2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；

3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；

4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；

5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。

第8篇 临时工岗位职责

人事行政经理总监 1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理,负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作,负责安排外单位职工的代培工作,配合有关部门安排好职工业务培训。

2、负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划,报上级部门审批后实施。

3、负责办理职工调动,以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作。

4、负责公司中层干部的教育、培养、考察、使用等管理工作。负责公司中层后备干部队伍的建立、考察、培养和使用。

5、负责编制职工教育和岗位培训的长远计划和年度计划并组织实施,对公司的各种培训进行协调、指导和监督。牵头办好各类型的培训班,会同有关部门开展专项教育,负责专业技术人员的继续教育考核、职称管理,负责外出培训、进修和脱产学习一年以上在职职工的管理工作。

6、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。

7、完成公司领导交办的其他任务。 1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理,负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作,负责安排外单位职工的代培工作,配合有关部门安排好职工业务培训。

2、负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划,报上级部门审批后实施。

3、负责办理职工调动,以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作。

4、负责公司中层干部的教育、培养、考察、使用等管理工作。负责公司中层后备干部队伍的建立、考察、培养和使用。

5、负责编制职工教育和岗位培训的长远计划和年度计划并组织实施,对公司的各种培训进行协调、指导和监督。牵头办好各类型的培训班,会同有关部门开展专项教育,负责专业技术人员的继续教育考核、职称管理,负责外出培训、进修和脱产学习一年以上在职职工的管理工作。

6、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。

7、完成公司领导交办的其他任务。

第9篇 临时日语翻译岗位职责

工作内容:

1、日常翻译工作

2、公司日常总务管理的协调运作

3、配合各部门工作,能够适应外出工作,接待客户,现场翻译等

3、领导安排的其他工作

应聘条件:

1、日语n1以上,口语流利,达到商务水平

2、熟悉使用办公软件

3、性格开朗,为人谦虚好学,有较好的沟通能力及团队合作精神,工作积极热情,认真细心,有上进心。

第10篇 机械管理员(包括临时水电)岗位职责

一、机电管理的概念施工项目机械、电器设备管理是指项目经理部针对所承担施工项目的具体情况，运用科学的方法和手段优化选择和配备施工机械、电器设备，并在生产过程中合理使用，并进行及时维修保养等各项管理工作。二、机电设备管理的具体内容及要求

三、机电管理员岗位职责1、努力钻研专业技术业务知识，掌握施工现场常用电器、机电设备的修理、使用、维修和保养技能。2、深入施工现场，监督电器、机电设备使用人员严格按设备操作程序和安全操作规程进行操作；加强设备的维护、保养。3、经常巡检电器、机电设备的使用、维护和保养情况，对某些方面不合理或不科学、不安全的方法、因素要及时更正和排除。4、经常检查施工现场的设备使用状况，及时保养、检修、维护设备；确保所有设备的正常使用，确保施工现场不会因为设备损坏而停、窝工。5、为便于管理，项目部进场所有机械设备实行统一编号制度。6、负责工程项目所有机械设备管理工作，建立项目部机械设备分类台帐并对设备进行标识。7、宣传贯彻施工现场临时用电规范。指导临时用电及施工机械安全技术操作规程，应使每一个工人都懂得安全用电、安全操作设备的重要性。8、严格按照施工现场临时用电施工组织设计进行施工现场用电安装布置；严格按机械设备搭、拆方案进行持证上岗、规范作业。9、负责日常机电班人员工作安排及日常机电设备班前检查，做好机械设备例行保养及维护保养工作，并做好记录存档。定期检查设备使用情况，负责编制项目部所有设备维修保养计划，并上报公司物资设备部备案。并监督运行、实施，做好安全监护工作。10、协助有关部门进行安全检查，对查出的事故隐患及时安排人员按“三定”要求落实整改。11、做好班前安全活动，在向班组成员交代工作任务的同时一定要交代清楚安全注意事项。12、及时、准确向项目部提交购买计划（电器、机械设备清单），做到及时、合理、节约（要充分考虑到公司项目的库存，要充分挖掘修旧利废的潜力）。13、要经常检查从事特殊作业人员的持证上岗情况，严禁无证上岗，一旦发现无证上岗，要立刻勒令其离岗并追究其相关班长责任。14、机械设备操作人员不得擅离岗位，不得私自让其它人员代替自己操作；应听从项目部有关人员统一协调指挥。施工作业时如若突然停电，应立即拉开闸刀，并将吊、运送物件放下或采取其它安全保护措施。15、操作电器、机械设备前应先做好安全防护工作，并对机械设备先行运转试机，检验正常后方可工作。16、机械设备安装应严格按照有关规定和程序进行，应根据机械设备的有关说明资料和操作规程、安装告知要求等做好安装、试运转验收，验收合格后方准使用。四、机电设备管理的意义机械、电器设备的配备情况是一个企业或一个工程项目在硬件配备上能否达到现代化管理要求的具体反映。机、电设备完好率、利用率的高低将直接影响着工程施工组织能否顺利完成；即它对施工组织工效有很重要的影响作用。另外、能否正确、合理、科学、安全地使用机、电设备还是一个项目（或一个企业）能否安全生产的一个重要考核指标。 即：机电管理的意义就在于：它不仅是反映一个企业整体综合实力、素质的重要方面；而且是能否提高工效、安全生产、顺利完成施工组织的重要保证。

第11篇 临时电焊工岗位职责

1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；

2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；

3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；

4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。

第12篇 日语翻译临时岗位职责

工作内容:

1、日常翻译工作

2、公司日常总务管理的协调运作

3、配合各部门工作,能够适应外出工作,接待客户,现场翻译等

3、领导安排的其他工作

应聘条件:

1、日语n1以上,口语流利,达到商务水平

2、熟悉使用办公软件

3、性格开朗,为人谦虚好学,有较好的沟通能力及团队合作精神,工作积极热情,认真细心,有上进心。

第13篇 项目部临时用电施工各岗位职责

1、项目经理负责组织建立、健全临时用电安全管理体系，组织制定项目安全用电管理制度和建立用电安全岗位责任制；负责签订总分包临时用电安全管理协议；组织专业维护班组，并监督其有效运行。

2、项目生产负责人负责监督项目安全用电管理制度的落实工作，负责项目临时用电施工组织设计和临时用电专项技术方案具体落实，监督总分包临时用电安全管理协议落实情况。

3、项目技术负责人负责审核项目临时用电施工组织设计以及不同阶段临时用电安全技术方案。

4、项目临时用电管理人员负责编制项目临时用电施工组织设计，制定项目临时用电安全技术管理制度，并负责组织落实；负责项目临时用电工程日常运行与维护的技术管理工作；建立和管理项目临时用电安全技术档案。

5、项目安全监督管理人员负责监督安全用电责任制的落实，参与项目临时用电施工组织设计、项目临时用电安全技术管理制度、总分包临时用电安全管理协议的编制，并监督检查执行情况；组织项目总、分包人员开展临时用电工程的定期检查，监督安全隐患的整改。

6、 项目临电维护班组负责施工现场临时用电工程的安装、维护和拆除工作，负责临时用电工程供用电设施的日常巡检以及对不安全用电行为的制止和纠正。

第14篇 日语临时翻译岗位职责

工作内容:

1、日常翻译工作

2、公司日常总务管理的协调运作

3、配合各部门工作,能够适应外出工作,接待客户,现场翻译等

3、领导安排的其他工作

应聘条件:

1、日语n1以上,口语流利,达到商务水平

2、熟悉使用办公软件

3、性格开朗,为人谦虚好学,有较好的沟通能力及团队合作精神,工作积极热情,认真细心,有上进心。

第15篇 机械管理员(包括临时水电)岗位职责内容

一、机电管理的概念

施工项目机械、电器设备管理是指项目经理部针对所承担施工项目的具体情况,运用科学的方法和手段优化选择和配备施工机械、电器设备,并在生产过程中合理使用,并进行及时维修保养等各项管理工作。

二、机电设备管理的具体内容及要求

内容

机电使用保养

责任制

.实行人机固定,要求操作人员必须遵守安全操作规程,持证上岗、积极为施工服务。

.提高机电施工质量,降低消耗,将机电的使用效益与个人经济利益联系起来。

.爱护机电设备,管好原机零部件、附属设备和随机工具,执行保养规程。

.认真执行交接班制度,填好运转记录。

实行

操作证

制度

.加强对操作人员进行入场三级安全教育和安全交底工作;

.所有操作人员均必须持证上岗。

严格

执行

技术

规定

.遵守建设行政主管部门的相关规定:凡进入施工现场施工的机电设备,其技术性能、工作性能和安全性能均必须满足安全使用要求,属特种设备的均要经特检所检验、确认合格后才能验收、使用。

.遵守有效期的使用规定,防止机件早期磨损,加强日常维护保养、以延长机电使用寿命和修理周期。

合理

组织

机电

施工

.根据需要和实际可能,经济合理的配备机电设备。

.安排好机电施工计划,充分考虑机电设备的维修时间,合理组织实施、调配。

.组织机电设备流水施工和综合利用,提高单机效率。

.为机电设备创造良好的现场环境,如交通、照明设施,施工平面布置要适合机电设备作业要求。

.加强机电设备安全作业,作业前必须向操作人员进行安全操作交底,严禁违章作业和机电设备带病作业。

实行

单电

机组

核算

.以定额为基础,确定单机或机组生产率、消耗费用和保修费用核算,按标准进行考核和奖惩。

建立

机电

设备

档案

.及时收集原始技术文件,按时填写运转(交接)记录和维修保养记录,事故分析和技术改造资料等。

.特种设备还要有建设行政主管部门所指定的特种设备检验站(所)所出具的检验报告(年检合格报告)等。

培养机

电队伍

.举办训练班、进行岗位练兵,有计划、有步骤地培养提高机电设备管理人员的技术业务能力和操作保修技能。

机电

设备

的保

养与

维修

.按建设行政主管部门规定的保养要求进行保养。

由操作人员每日(班)工作前、工作中和工作后进行例行保养(日常保养);主要内容有:检查机电清洁情况,检查运转情况,紧固易松脱的螺栓,调整各部位到正常的行程和间隙,按规定进行润滑,采取措施防止机电腐蚀。

.机电设备运转到规定的保养定额工时时,停机进行定期保养(强制保养),定期保养分为四级:例行保养和一级保养由操作者负责,二、三、四级保养,由专业保养工(修理工)负责。

.在机电设备突然故障、个别零件损坏或一般事故性损坏时,及时进行维修、更换、修复。

.按机电预检修计划进行中修或大修。

三、机电管理员岗位职责

1、努力钻研专业技术业务知识,掌握施工现场常用电器、机电设备的修理、使用、维修和保养技能。

2、深入施工现场,监督电器、机电设备使用人员严格按设备操作程序和安全操作规程进行操作;加强设备的维护、保养。

3、经常巡检电器、机电设备的使用、维护和保养情况,对某些方面不合理或不科学、不安全的方法、因素要及时更正和排除。

4、经常检查施工现场的设备使用状况,及时保养、检修、维护设备;确保所有设备的正常使用,确保施工现场不会因为设备损坏而停、窝工。

5、为便于管理,项目部进场所有机械设备实行统一编号制度。

6、负责工程项目所有机械设备管理工作,建立项目部机械设备分类台帐并对设备进行标识。

7、宣传贯彻施工现场临时用电规范。指导临时用电及施工机械安全技术操作规程,应使每一个工人都懂得安全用电、安全操作设备的重要性。

8、严格按照施工现场临时用电施工组织设计进行施工现场用电安装布置;严格按机械设备搭、拆方案进行持证上岗、规范作业。

9、负责日常机电班人员工作安排及日常机电设备班前检查,做好机械设备例行保养及维护保养工作,并做好记录存档。定期检查设备使用情况,负责编制项目部所有设备维修保养计划,并上报公司物资设备部备案。并监督运行、实施,做好安全监护工作。

10、协助有关部门进行安全检查,对查出的事故隐患及时安排人员按“三定”要求落实整改。

11、做好班前安全活动,在向班组成员交代工作任务的同时一定要交代清楚安全注意事项。

12、及时、准确向项目部提交购买计划(电器、机械设备清单),做到及时、合理、节约(要充分考虑到公司项目的库存,要充分挖掘修旧利废的潜力)。

13、要经常检查从事特殊作业人员的持证上岗情况,严禁无证上岗,一旦发现无证上岗,要立刻勒令其离岗并追究其相关班长责任。

14、机械设备操作人员不得擅离岗位,不得私自让其它人员代替自己操作;应听从项目部有关人员统一协调指挥。施工作业时如若突然停电,应立即拉开闸刀,并将吊、运送物件放下或采取其它安全保护措施。

15、操作电器、机械设备前应先做好安全防护工作,并对机械设备先行运转试机,检验正常后方可工作。

16、机械设备安装应严格按照有关规定和程序进行,应根据机械设备的有关说明资料和操作规程、安装告知要求等做好安装、试运转验收,验收合格后方准使用。

四、机电设备管理的意义

机械、电器设备的配备情况是一个企业或一个工程项目在硬件配备上能否达到现代化管理要求的具体反映。机、电设备完好率、利用率的高低将直接影响着工程施工组织能否顺利完成;即它对施工组织工效有很重要的影响作用。另外、能否正确、合理、科学、安全地使用机、电设备还是一个项目(或一个企业)能否安全生产的一个重要考核指标。即:机电管理的意义就在于:它不仅是反映一个企业整体综合实力、素质的重要方面;而且是能否提高工效、安全生产、顺利完成施工组织的重要保证。

第16篇 项目部临时用电施工岗位职责

1、项目经理负责组织建立、健全临时用电安全管理体系,组织制定项目安全用电管理制度和建立用电安全岗位责任制;负责签订总分包临时用电安全管理协议;组织专业维护班组,并监督其有效运行。

2、项目生产负责人负责监督项目安全用电管理制度的落实工作,负责项目临时用电施工组织设计和临时用电专项技术方案具体落实,监督总分包临时用电安全管理协议落实情况。

3、项目技术负责人负责审核项目临时用电施工组织设计以及不同阶段临时用电安全技术方案。

4、项目临时用电管理人员负责编制项目临时用电施工组织设计,制定项目临时用电安全技术管理制度,并负责组织落实;负责项目临时用电工程日常运行与维护的技术管理工作;建立和管理项目临时用电安全技术档案。

5、项目安全监督管理人员负责监督安全用电责任制的落实,参与项目临时用电施工组织设计、项目临时用电安全技术管理制度、总分包临时用电安全管理协议的编制,并监督检查执行情况;组织项目总、分包人员开展临时用电工程的定期检查,监督安全隐患的整改。

6、 项目临电维护班组负责施工现场临时用电工程的安装、维护和拆除工作,负责临时用电工程供用电设施的日常巡检以及对不安全用电行为的制止和纠正。

第17篇 临时搬运工岗位职责

1、工作前应认真检查所使用工具有否完好、可靠。 所用各类吊具是否符合要求，不得超负荷使用；

2、根据搬运工作的情况，应穿戴好必要的防护用品；

3、搬运任何物品均应做到： 重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固；

4、装运化学危险物品、易燃、易爆等物品时，应穿戴好必要的安全防护用品；

5、使用吊车进行装卸料，应与吊车工密切配合，并随时注意吊位变化，注意站立位置，严禁站在吊物下面。

第18篇 临时翻译岗位职责

本公司因设备安装调试需要,急需越南现场英语翻译一名,预计3个月左右结束(出发时间:9月初)。

要求:本科及以上学历,英语口语熟练,沟通协调能力强,有工程方面翻译工作者优先。

第19篇 临时促销员岗位职责

临时促销员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、根据领导安排随团队或者自主在各个餐饮店与消费者做产品促销互动;2、维护促销产品形象;3、引起消费者对产品的兴趣,挖掘潜在消费者。岗位要求:1、20-35岁,形象好,气质佳,普通话标准,男女不限;2、学习能力强,能够快速掌握产品属性,有较强的语言表达能力和沟通能力;3、有快速消费品行业经验者优先;4、有较强责任心和团队合作意识。

临时促销员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责清湖,龙湖,嘉禾等区域的临时促销,工作时间:晚上6-9点或9-12点,可以兼职,三小时薪资50元

任职要求:女,18-30岁,活泼开朗

临时促销员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.长期派驻在北京市区高端超市,向客户推荐、销售产品;

2.所在店铺的货品管理及维护;

3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,定期进行销售统计;

4.完成货品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

5.无特殊原因不得空岗缺勤,不得迟到早退,午休时间一小时;

6.不得与顾客发生矛盾;

7.促销中有任何影响销售影响公司形象的事件应及时向业务员或公司负责人反馈,保障促销活动的顺利进行;

8.促销活动有试饮内容时,促销员应佩戴一次性手套口罩等,试饮杯用后及时扔掉不得二次使用,

9.保持促销区域卫生,促销垃圾及时处理,离场时妥善处理促销用品,开启过的试饮用品按规定在离场前处理;妥善保管促销展具展品直至与主管业务交接清楚

任职要求:

1.有大卖场及商超促销经验,形象气质佳,年龄20-30岁,身高160cm以上

2.语言流畅,普通话标准,有亲和力

3.有良好的服务意识,主动交流意识和销售能力

4.有身份证,暂住证,健康证、婚育证、学历证等商超入店所需证件

5.了解我公司产品及促销产品知识,对酒水饮料的促销形式有一定的了解,对数字敏感

临时促销员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.负责宣传单页的发放

2.负责卖场的客户引流

3.协助店内临时工作

任职要求:1.在校大学生优先

2.吃苦耐劳

3.服从安排

第20篇 讲解员（临时）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、组织引导游客，确保参观活动在指定范围内按照相关要求安全、有序进行；

2、根据公司传播需要及客人性质进行讲解，回复客人参观过程中的提问，组织实施游客参与性、体验性活动，正确、有效的传播企业信息，确保游客参观满意度；

3、加强业务学习，提高自身职业技能和综合素质；

4、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求:

1、专科及以上学历，普通话二级甲等以上，可接受实习生、临时期限4-6月份（3个月）；

2、形象气质良好、普通话标准流利、具有良好的沟通能力；

3、具有食品行业健康证。