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岗位职责是什么
上海岗位职责是指在上海地区特定工作岗位上的人员需要承担的任务和责任，这些职责构成了员工日常工作的核心内容，体现了组织对员工的期望和要求。
岗位职责要求
1. 具备专业技能：候选人需拥有相关领域的专业知识和实践经验，能迅速适应岗位需求。
2. 沟通协调：良好的沟通能力，能有效与团队成员、上级及外部合作伙伴进行交流。
3. 问题解决：面对挑战时，应具备独立思考和解决问题的能力，为公司创造价值。
4. 团队合作：积极融入团队，促进团队协作，共同达成目标。
5. 自我驱动：具备自我激励和持续学习的意愿，以保持业务知识的更新。
岗位职责描述
上海岗位职责的执行者需要在日常工作中展现出高度的责任感和敬业精神。他们需要理解并执行公司的战略目标，将个人工作与公司愿景相结合。在工作中，他们不仅需要完成具体任务，还需关注工作效率和质量，确保工作的准确性和及时性。他们需要积极参与各种项目，提出创新思路，推动公司业务的发展。
有哪些内容
1. 项目管理：负责项目的策划、执行和监控，确保项目按时、按质、按预算完成。
2. 客户服务：维护客户关系，处理客户咨询和投诉，提升客户满意度。
3. 内部协调：与各部门协作，确保信息流通，解决跨部门问题。
4. 市场分析：跟踪市场动态，分析竞争对手，为公司决策提供依据。
5. 报告编写：定期提交工作汇报，清晰呈现工作成果和未来计划。
6. 培训与发展：参与内部培训，提升个人技能，同时也可能需要指导新员工。
7. 制度遵守：严格遵守公司规章制度，确保合规运营。
8. 成本控制：合理分配资源，控制成本，提高经济效益。
上海岗位职责涵盖了从专业技能的运用到团队协作的全方位要求，旨在培养能够适应快速变化的商业环境，为公司带来持续增长和成功的关键人才。每个员工都需要将自身的专业能力和组织需求相结合，以实现个人和公司的共同成长。
上海岗位职责范文
第1篇 学习进度主任 ef成人英语 上海 id-30973岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
维护学校温馨快乐的学习氛围，为学员制定学习计划，引导和帮助学员适应有效的学习方法并达到他们的目标；保持与顾客的良好沟通与联系，维护学员满意度。
发展空间：
服务顾问—学习进度主任—资深学习进度主任—团队主管—中心运营经理
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1. 国际化的工作环境，愉悦的工作氛围；
2. 广阔的个人发展平台 （全球十四条产品线，可获得内部晋升或申请内部转岗）；
3. 完善的保险体系，年度体检；
4. 有竞争力的薪资和奖金制度；
5. 国家规定的法定节假日，带薪年假（10-15天），海外旅游及丰富奖品奖励；
6. 员工本人可享受免费英孚英语培训；
7. 快速及完善的晋升以及培训体系，为你职业发展目标量身订造的在职培训课程。
如果：
1. 你不愿意每天只面对电脑工作；
2. 你不愿意墨守成规，循规蹈矩；
3. 你希望在广阔的平台找到很多的机会可以提高自己的能力；
4. 你享受多元文化的工作环境；
5. 你阳光开朗，希望在工作中结交各行各业的朋友；
6. 你热情善良，为人诚信，愿意帮助他人更好的学习英语；
7. 你具备良好的沟通能力和技巧；
8. 你拥有本科以上学历；英语专业者优先；
9. 你拥有1年以上的服务行业或相关岗位经验。
第2篇 上海临床协调员crc岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、 作为临床研究团队成员，遵照法规要求、商定的工作范围、适用的 sop 、工作授权和试验方案，在研究中心进行工作；
2、 根据gcp和研究方案要求，协助项目负责医生完成各项工作；
3、 协助受试者筛选、入组及随访工作；
4、 协助完成研究资料的收集、归档和管理工作；
5、能解决突发问题，适应在团队中工作；
6、够严格保密。
职位要求
1、医学、护理等相关专业毕业专科及以上学历；
2、工作积极主动，具有良好的团队合作精神和良好的沟通、表达能力，善于与临床医生建立有好的合作关系；
3、工作认真，仔细，责任心强，学习积极主动；
4、一年以上临床协调工作经验，无严格年龄限制：
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第3篇 上海智能公司售后服务工程师岗位职责和任职要求
上海智能公司售后服务工程师岗位职责：
1、通过专业技能判定故障原因，现场协调并排除自动化设备故障。
2、能够熟练机器人修理，培训，备件资料编写及管理。
3、机器人维保实施及管理。
4、及时收集客户信息并反馈、沟通、协调。
任职要求：
1、学历：机械/电气/控制/自动化工程及相关专业，本科及以上学历。
2、经验：2年以上售后维修工作经验，有自动化物流行业工作经验优先。
3、英语4级或等同资质，听说读写流利。
4、专业知识: 自动化仓内物流。
5、有电工证优先。
6、熟悉abb/fanuc/安川等机器人机械结构，具有较强的动手能力。
7、具有对机器人和应用系统的维修，保养，备件管理及客户培训经验。
8、能独立工作，抗压能力强 ，具有良好的客户沟通能力及团队协作能力，强烈的责任感及敬业精神。
9、负责与客户以及供应商关于项目各方面的沟通和协调工作。
10、熟练操作办公软件，精通e_cel、word应用，具备较专业的ppt制作能力。
11、对物流自动化行业有浓厚兴趣，愿意接纳及学习各类物流自动化设备。
12、可根据工作需要安排出差。
第4篇 店铺总经理（上海ur门店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.销售计划管理: 执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案
2.利润管理: 负责日常运营的费用管控，确保店铺的经营能够获取利润
3. 营运管理: 负责店铺正常运营
4.商品管理： 负责门店库存管理，负责调转商品
5.人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设
入职要求：
大专及以上学历
3年或以上相关零售行业销售管理经验
较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力，视觉展示能力。
第5篇 ef课程销售顾问 上海成人英语岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
根据学员的需求为学员设计课程及学习计划
帮助学员通过最有效的英文学习方案达到他们在生活及工作上的目标
协助服务团队跟进客户学习状态，提升客户的学习满意度
与服务团队保持密切合作，开发内部销售资源
完成既定的销售目标
职位要求：
想体验初创者的成长和成功的喜悦
爱英语教育行业并坚信教育改变人生
享受多元文化的工作环境
销售是你的兴趣，奖金是你的动力，帮助他人是你的目标
思维缜密，为人诚信，对于目标坚持不懈
具备良好的表达能力和沟通技巧
拥有大专以上学历；有一年销售经验及海外经验者优先---一年及以上销售经验，或海外学习和工作经验者优先考虑。
第6篇 上海中心大厦店铺助理岗位职责职位要求
职责描述：
（1）员工管理：对员工日常工作进行监督和管理。
（2）培训管理：对新进员工及老员工做好日常的培训，包括收银及导购培训帮助新老员工提高专业技能。
（3）销售管理：根据店面的实际情况做好商品销售与促销，店内的业绩管理工作。
（4）处理客诉：能够很好地处理和解决各种客诉。
（5）安全防范：对店铺现场安全管理的全面掌控、安全事故防范、杜绝安全隐患。
（6）促销及陈列：每月实施促销计划及陈列布置，提交下月店铺促销计划及陈列布置提案。
（7）提案及建议：优化店铺各项管理制度及奖惩条例。
（8）店铺盘点：通过管理合理控制商品损耗率
1、年龄26——35岁，男女不限，大专以上文化程度，从事店铺全面管理3年以上。
2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心。
3、有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人。
4、对事物有较强的分析和决策能力。
5、熟练掌握店铺管理的各项规范和操作方法。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 上海久光女装诚聘导购岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位要求:
1、高中以上学历 ，22--32岁，形象气质佳，普通话标准、流利;
2、有3年左右商场中高端服装品牌销售、服务经验;
3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心;
4、热爱服装行业，亲和力强。
岗位职责:
1、严格遵守公司及商场各项制度和规定，服从店长管理，努力完成销售任务;
2、了解掌握产品知识，能将产品很好的介绍给顾客，为顾客提供良好的服务;
3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等;
4、负责收集客户建议和意见，及时反馈给店长并协助进行改进;
5、参加公司组织的会议和培训，了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等;
6、注重宣传和维护企业的品牌形象;
7、完成上级领导交付其他工作任务。
第8篇 上海卖场招商经理岗位职责和任职要求
上海卖场招商经理岗位职责：
1、提供本品类招商策略建议及门店招商支持
跟踪本品类行业动态，为品类年度招商发展计划与策略提供决策性建议，整合、规划各项资源对门店招商监督、指导和支持。根据集团大客户发展策略，做好本品类紧密合作品牌及重点受控品牌的招商计划沟通、准确了解工厂和经销商的进驻意向，及时进行招商展位信息沟通确认，协助区域开展招商落位工作。
2、本品类工厂资源整合及执行洽谈；本品类工厂沟通交流活动的组织和对接
每年通过展会、拜访工厂及其他渠道挖掘本品类新品牌至少多少个，协助管理部建立完善的品牌资源库，协助管理部完成品牌评级工作。根据大客户发展与维护方案，对本品类年度大客户（包含紧密合作）提供招商服务与管理。配合电商、文化营销等对本品类资源潜力深度挖掘。
3、本品类工厂沟通交流活动的组织和对接
根据大客户发展与维护方案，对本品类年度大客户（包含紧密合作）提供招商服务与管理。
4、本品类日常展位异动管理
为了提高对商户的服务品质，公开、透明的开展展位品牌异动工作，根据展位分类分级管理办法，进行异动审批。
5、完成上级领导交待的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上连锁卖场招商或楼层管理经验；
2、对家具、建材行业比较熟悉；
3、极强的协调沟通能力，良好的学习能力以及责任感。
第9篇 维多利亚的秘密-导购/销售-上海中山公园龙之梦岗位职责描述岗位要求
职位描述：
•对自身品类的销售业绩及客户服务质量负责，主动问候并了解每一位顾客喜好及需求，引导并向顾客提供最佳推荐，打造维密式客户体验，建立客户忠诚度；
•引荐顾客试穿，推荐内衣搭配，收集顾客试穿反馈；
•在试衣间内帮助顾客找到完美尺码以及合适的文胸款式，并指导顾客正确穿戴文胸；
•了解销售现状及库存情况，确保店铺商品充足，最小化商品库存损耗；
•时刻关注购物环境及品牌形象，确保顾客体验的安全舒适；
•根据店铺业务需要，配合管理层工作调配，为其它部门提供必要的工作支持和协助；
•执行店铺各类项目活动并收集回馈，提供解决性方案及建议；
•通过个人贡献，热情态度及领导力，起到良好的模范及激励作用。
职位要求：
•较强的服务意识并主动提供优质的顾客体验；
•具有多任务工作能力；
•团队合作精神，良好的沟通能力，乐于；
•快速学习能力，有职业发展意愿和规划能力，吃苦耐劳；
•能接受灵活排班，包括晚班和周末上班；
•具备2-3年零售及服务行业销售及服务经验为佳。
第10篇 coffii&joy咖啡顾问-上海岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
岗位描述：
1.负责咖啡研磨与手冲/意式咖啡制作
2.负责咖啡店员工的日常训练辅导
3.负责与顾客沟通，传播咖啡文化
4.负责执行咖啡店的值班管理，推动店内高标准执行度（品质管理、服务、清洁）
5.负责执行咖啡店的行政工作，如：订货、排班、qa
6.协助餐厅经理执行咖啡店主题展览和活动
岗位要求:
岗位要求：
1.大专及以上学历毕业
2.1年及以上咖啡行业同岗位经验
3.快速的学习能力
4.热爱咖啡乐于传播咖啡文化
第11篇 店铺副经理/店铺主管——golden goose（上海国贸汇one itc）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
日常营运：
1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队， 建立团队精神及团队内部沟通
2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标
3.组织店铺晨会， 保持店铺高度整洁
4.控制发票和满足预算目标，管理销售收入和备用现金
5.向办公室及零售经理汇报费用， 销售报告及分析
6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像
7.日常库存管理
员工管理：
1.根据公司政策管理员工的表现
2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力
销售指标：
1.管理， 指导和鼓舞员工完成销售目标
2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标
客户服务和发展：
1.处理员工投诉
2.发展和维护vip客户
3.跟踪和维护公司客户信息数据
4.管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意
职位要求：
1.五年以上店铺经理经验
2.熟悉女装时尚及奢侈品行业， 了解品牌及时尚趋势的发展
3.具有良好的沟通技巧及人际关系
4.注重客户服务和结果
5.积极主动，注重形象及细节
第12篇 营运主管（上海区域）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1. 按排班计划进行营运日常值班，保证值班当日备用金和营业款安全，按要求制作营业日报表；负责影院票房门售、会员卡现场销售、卖品销售及套餐促销；
2. 值班当日根据服务规范标准对员工进行管理及监督，落实各岗位服务标准，确保影院服务质量；负责对影院环境布置、卫生状况、消防设施的巡查；
3. 负责日常订货、收货和供应商联络工作；参与员工培训，主要负责营运部培训工作；负责员工排班计划制定，控制人力成本；
岗位要求：
1、熟悉国家相关劳动法规，熟悉营运流程的执行；
2、大专及以上学历，一年以上相关工作经验；
3、具备良好语言表达能力。
第13篇 上海（店长）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1负责店面的管理工作，保证店面人员安排与业绩目标的完成；
2对店面员工管理，培训及评估；
3确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序
4始终贯彻坚持pandora服务之道
5确保妥善保管店铺营业账款
6确保不断学习了解产品知识，包括目标客群、产品系列和销售指标
7维护及推广公司的品牌形象。
职位要求：
1大专及以上学历
2年龄25- 40岁，身高1.60米以上；
3具有销售及管理经验担任店长3年以上，具有珠宝行业经验尤佳，
4能吃苦耐劳，有创业精神；有较强的营销能力，业绩突出；
5有较强的领导能力，性格活跃，有工作热情，服务意识强；
福利待遇：五险一金，商业医疗保险
第14篇 阿迪达斯上海南京东路带班岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
岗位职责：
1、通过分析相关数据，驱动店铺销售，提升店铺的销售业绩
2、成为客户服务模范，满足并超越客户预期
3、成为品牌大使，不断展示品牌观念和价值，利用专业知识提升销售及客户忠诚度
4、指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧；不断激励团队成员实现最佳绩效
5、为店铺团队成员的岗位职责描述岗位要求、入职、培训及发展提供支持
6、维持安全、有生产力的购物和工作环境，保证店铺正常运营
7、与团队成员协调，不断执行和维持店铺已有的陈列和宣传材料
8、在店铺经理缺席时代理店铺经理职务
培训及福利 ：
1、加班补贴
2、五险一金及补充医疗商业保险
3、10天带薪年假及公司福利假期
4、员工折扣及员工工服
5、节日福利及生日/结婚/生育礼券
6、专业培训及广阔的职业发展空间：带班-店长-区域经理
岗位要求:
岗位要求：
1、25-35周岁，全日制大专及以上学历
2、至少2年以上零售或服务行业管理岗经验，具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验
3、关注时尚，热爱运动，愿意在零售行业长期发展
4、有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力，目标导向，关注结果
5、良好的分析、计算能力，能熟练使用office办公软件
6、能适应快节奏的工作环境
7、具备一定英语沟通能力者优先
第15篇 ef成人 service consultant 服务顾问 上海id-30973岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
维护学校温馨快乐的学习氛围，为学员制定学习计划，引导和帮助学员适应有效的学习方法并达到他们的目标；保持与顾客的良好沟通与联系，维护学员满意度。
职位要求：
1. 你不愿意每天只面对电脑工作；
2. 你不愿意墨守成规，循规蹈矩；
3. 你希望在广阔的平台找到很多的机会可以提高自己的能力；
4. 你享受多元文化的工作环境；
5. 你阳光开朗，希望在工作中结交各行各业的朋友；
6. 你热情善良，为人诚信，愿意帮助他人更好的学习英语；
7. 你具备良好的沟通能力和技巧；
8. 你拥有本科以上学历；英语专业者优先；
9. 你拥有1年以上的服务行业或相关岗位经验。
第16篇 上海办事处经理岗位职责
上海办事处经理 岗位职责:
1、根据区域经理下发的任务,对所辖地区年度销售目标进一步分解;督促指导下属各店铺完成各自的销售指标。
2、制定办事处的销售推广计划草案,跟进实施公司统一制定的销售推广计划,确保公司品牌形象的统一。
3、制定办事处年度费用预算;
4、合理控制办事处各项费用(包括变动费用和固定费用)在年度预算范围内按公司的规定和计划实施。
5、监督指导所在办事处的各项财务账目,确保任何数据准确及时录入;
6、对所辖区域内商品进行合理规划,保证库存结构、数量合理性;
7、不断强化团队内部建设,优化团队人员组成;
8、商场合作与洽谈,市场信息收集与反馈。
任职资格:
1、服装类或营销类相关专业,专科以上学历;
2、优秀的组织协调能力和执行力,良好的市场分析能力;
3、熟悉企业产品知识、服装专业知识;掌握商务礼仪和市场营销知识;
4、了解财务管理和人力资源管理知识,掌握商务谈判技能和公关技巧;
5、熟悉办公软件使用、网络应用和erp使用技能;
6、5年以上品牌男装或女装销售工作经验,3年以上城市管理工作经验,日常工作向大区经理汇报;
可接受全国办事处调配。 岗位职责:
1、根据区域经理下发的任务,对所辖地区年度销售目标进一步分解;督促指导下属各店铺完成各自的销售指标。
2、制定办事处的销售推广计划草案,跟进实施公司统一制定的销售推广计划,确保公司品牌形象的统一。
3、制定办事处年度费用预算;
4、合理控制办事处各项费用(包括变动费用和固定费用)在年度预算范围内按公司的规定和计划实施。
5、监督指导所在办事处的各项财务账目,确保任何数据准确及时录入;
6、对所辖区域内商品进行合理规划,保证库存结构、数量合理性;
7、不断强化团队内部建设,优化团队人员组成;
8、商场合作与洽谈,市场信息收集与反馈。
任职资格:
1、服装类或营销类相关专业,专科以上学历;
2、优秀的组织协调能力和执行力,良好的市场分析能力;
3、熟悉企业产品知识、服装专业知识;掌握商务礼仪和市场营销知识;
4、了解财务管理和人力资源管理知识,掌握商务谈判技能和公关技巧;
5、熟悉办公软件使用、网络应用和erp使用技能;
6、5年以上品牌男装或女装销售工作经验,3年以上城市管理工作经验,日常工作向大区经理汇报;
可接受全国办事处调配。
第17篇 上海行政高管岗位职责和任职要求
上海行政高管岗位职责:
1、完成公司行政管理规划，协调各部门关系，做好内部管理工作；
2、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定；
3、筹备集团各项会议，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
4、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制；
5、组织重要客人来访的接待工作，协调内外关系，树立公司的良好形象。
任职要求：
1、本科学历，秘书、中文、公关、行政管理等相关专业，30-40周岁；
2、大型企业集团、上市公司8年以上行政管理工作经验，同等职位3年以上工作经验；
3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；
4.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
第18篇 市场调研经理（上海）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责】
1、专业的市场研究项目管理：包括客户沟通，设计问卷，计划书撰写，数据分析，报告撰写，管理项目成本和项目款；
2、协调内部资源，管控项目质量和进度；
3、以专业方式和客户保持良好沟通，发展更多的项目商业机会。
【岗位要求】
1、本科或以上学历，英语水平优秀；
2、4年或以上市场研究经验；
3、良好的沟通能力，解决问题能力；
4、2年或以上直接客户沟通，项目管理经验；
5、学习能力强，抗压能力强；
6、.善于自我激励和激励团队。
【岗位优势】
1、可接触到创新性的智能移动研究平台
2、服务知名品牌客户，提升商业认知与洞察能力
3、多元的研究方法，颠覆传统认知
4、专业的团队，友好开放的沟通文化
5、提供有竞争力的薪酬
【公司简介】
广州快决测信息科技拥有全球首创的智能移动市场研究平台，是一家以人工智能和移动互联网技术实现创新市场研究的科技公司，2017年成立至今已经为多家全球及中国头部品牌完成了从概念测试/广告创意/claim/产品包装/视频广告/价格测试/bht/品牌资产扫描/新品上市研究等的众多研究项目，为企业提供了快速，高质量，低费用，覆盖面广泛的消费者洞察。
【qd荣誉】
2018 fast company中国创新50强。
2018联合利华全球优秀供应商。
【qd愿景】
要在中国建立一家以“真实可信”为核心资产的、服务全球的市场研究公司。
【qd待遇福利】
1.基础薪资：13个月，五险一金（入职就买哦）
2.年终奖金：根据你对负责项目的贡献年终发放
3.每季度review，不定期调薪（最快6个月哦）
4.不定期各种培训，满足爱学习的你
5.周末双休，加班提供交通报销，餐费补贴
6.依法享有年假、带薪病假、婚假、产假、妇女节假等数不清的节假日
7.公司集体年度体检，健康生活，快乐工作
8.年会、生日会、下午茶、团建企业文化活动等必须有一定要有
9.鼓励我行我上，的企业文化，喜欢挑战，创新有激情的你来到一起成长，一起玩耍。
第19篇 上海岗位职责职位要求
职责描述：
汇报对象：地区销售经理
主要职责：
负责在指定的区域内开展公司产品的推广活动，最大程度地实现circassia产品的销售增长及市场占有率的提高；
配合公司及公司市场部组织各类学术会议；
按照公司要求建立客户资料库；
以公司批准的用途、用法为准则，准确地向工作对象提供产品的特点、疗效及注意事项等资料。
基本要求：
大学本科学历，如有一年以上相关产品的推广经验，外资医药公司经验优先但非必需；
良好的沟通能力和敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力；
良好的团队合作精神；
有新产品入院及推广经验，呼吸科产品推广工作经验优先；
有一定的英语和计算机能力， 医学、药学、生物等相关专业者优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第20篇 区域项目交付经理（上海）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责:
工作职责：
1. 依据解决方案，负责项目交付策略的制定、第三方伙伴管理、集成实施、验收以及后生命周期维护等工作
2. 撰写项目实施各阶段的文档，并对客户进行使用培训
3. 负责项目对接及实施过程中的客户沟通、讲解答疑，并及时反馈
4. 负责风险跟踪与管理工作，及时采取有力措施，组织处理解决
5. 负责项目资源的合理安排及协调，推动各角色协同工作
6. 负责公司paas api及ipc api&sdk 产品的售前对接工作
7. 结合ipc产品的相关使用场景，给出产品使用方案及调优方案
任职资格:
任职资格：
1. 有独立实施交付经验优先
2. 有pmp证书或参与华为项目管理2年以上
3. 非常熟悉ipc安装、调优，监控类软件使用，熟悉人脸识别技术及相关应用
4. 熟练使用linu_操作系统
5. 熟练掌握网络（dns、tcp/ip、ntp、dhcp）协议原理
6. 有后端开发经验1~2年
7. 良好的沟通协调和学习能力，敏捷的思维辨证能力，优秀的团队合作精神；抗压能力强
8. 较强的文档撰写能力及各类报告处理能
9. 具有良好的执行力和责任心，能推动项目团队朝目标前进
