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岗位职责是什么
学院院长是高等教育机构中的核心领导者，负责全面管理和运营一所学院，确保教育质量和学术水平的持续提升，同时推进学院的战略发展。
岗位职责要求
1. 具备深厚的学术背景和丰富的教学经验，对学科有深入理解。
2. 熟悉高等教育政策法规，具备优秀的战略规划和决策能力。
3. 拥有出色的领导力和团队管理技巧，能够激发教职员工的潜力。
4. 具备良好的沟通协调能力，能与校内外各方建立有效合作关系。
5. 能够应对复杂多变的教育环境，及时调整学院发展方向。
岗位职责描述
作为学院院长，其工作职责涵盖了学院的日常运营、学术研究、师资建设、教学质量监控等多个方面。他们需要制定并实施学院的长期发展战略，以确保学院在学术界保持领先地位。他们需要关注学生的学习体验，营造有利于学生全面发展和成长的环境。
有哪些内容
1. 战略规划与执行：制定并执行学院的学术和运营战略，包括课程设置、学科发展、科研项目规划等。
2. 教学质量管理：监督教学质量，确保课程设置符合教育标准，评估教师的教学效果，并进行必要的改进。
3. 师资队伍建设：招聘、培养和激励教师团队，促进学术交流，推动教师的专业发展。
4. 学术研究：支持并推动学院的科研活动，争取外部资金支持，建立和维护与国内外学术机构的合作关系。
5. 行政管理：管理学院预算，优化资源配置，确保学院的日常运作顺畅。
6. 学生事务：关注学生的需求，参与学生事务决策，支持学生服务和课外活动，提升学生满意度。
7. 对外关系：与校友、社区、企业和其他利益相关者建立并维护良好的关系，寻求合作机会，为学院带来资源和支持。
8. 危机管理：应对突发事件，如学术争议、政策变化等，确保学院稳定运行。
9. 持续改进：定期评估学院的运营状况，识别改进点，推动学院的持续改进和发展。
学院院长的角色不仅仅是管理者，更是教育家和领导者，他们需要引领学院在教育和学术领域不断创新，同时确保学院的和谐稳定，为学生和教职员工创造一个充满活力和机遇的学习与工作环境。
学院院长岗位职责范文
第1篇 培训学院院长岗位职责
培训学院院长 (一)岗位职责:
1、培训项目的开发,编制培训课件,完善企业培训资料库; 根据公司发展战略及人员要求,进行培训需求调研;根据培训需求分析,编制、调整、执行培训计划;
2、与联盟各家成员行保持密切沟通,了解成员行的培训需求,成员行培训工作开展;
3、承接、组织、筹办大型培训或会议活动;
4、主动拓展联盟培训市场,让更多的大型公司、机构参与联盟的培训体系中。 (二)任职要求:
1、市场营销、金融学专业大专以上学历,3年及以上大型科技公司或金融行业经验,有三方资管平台下相关工作经验者优先考虑
2、办公软件使用熟练,能够制作高水平的教学课件,使用视频、音频软件者优先考虑
3、有较强的市场拓展能力,对金融领域有较深的了解
4、有极强的团队组织能力、统筹能力 (一)岗位职责:
1、培训项目的开发,编制培训课件,完善企业培训资料库; 根据公司发展战略及人员要求,进行培训需求调研;根据培训需求分析,编制、调整、执行培训计划;
2、与联盟各家成员行保持密切沟通,了解成员行的培训需求,成员行培训工作开展;
3、承接、组织、筹办大型培训或会议活动;
4、主动拓展联盟培训市场,让更多的大型公司、机构参与联盟的培训体系中。
第2篇 学院院长岗位职责任职要求
学院院长岗位职责
商学院院长 唐三彩美妆 上海贝丽多化妆品有限公司，贝丽多 1、搭建公司整体医美培训体系和人才梯队模块体系等，制定培训方案和制度;
2、核心课程及体系的开发搭建与授课;
3、内部团队培养及管理，横向部门的沟通，子公司培训事宜的对接等;
4、上级交办的其他事宜。
二、任职要求:
1、 本科以上学历，8年以上培训管理工作经验;
2，蒙妮坦，克丽缇娜，专业的美容学校
3， 美容专业，培训专业，管理商学院专业
4、热爱培训工作， 具创意，并对美容及零售行业有兴趣，能独立开发核心课程及授课;
学院院长岗位
第3篇 教育学院院长岗位职责
国际教育学院--执行院长 上海立洋教育科技(集团)有限公司 上海立洋教育科技(集团)有限公司,立洋 主要职责:
(1)在集团国际化教育战略框架下,实施国际教育学院发展规划;
(2)负责国际教育学院日常业务发展、员工及培训师团队建设、教学及校务管理;
(3)负责引进和整合中外优质教师专业发展和培训资源;
(4)推广集团自主研发和引进的国际化教师专业发展及培训产品;
(5)发展与教育主管部门、 国内外师范院校或教育类专业机构、中小学校的合作关系;
(6)开展国际化教育专业发展及培训的各类项目和活动
任职要求:
(1)国际国内高等学府教师教育相关专业博士学位;熟悉国际国内教师教育及专业发展体系和运作标准模式;
(2)10年以上国内著名师范院校教学或国际化教育机构工作经验; 5年以上国际化教师教育或专业发展及培训机构或院系运营管理经验;
(3)中英文双语沟通顺畅流利
(4)具备国际社交能力、 有广泛中英美教育专业圈人脉;
(5)具备国际职业操守、跨文化团队领导力和海内外教师教育及培训资源整合能力
第4篇 管理学院院长岗位职责任职要求
管理学院院长岗位职责
职责描述:
1、负责门店运营管理流程与标准体系建设，以及不同阶段流程与标准制度的升级修订，落地实施;
2、负责企业核心人才培养项目的设计，评估，实施，建立人才梯队，满足公司用人需求。
3、其他培训相关工作。
任职资格:
1、本科以上学历，优秀者可放宽学历，30-45岁，性别不限;
2、5年以上大型连锁企业培训实战经验;
3、有连锁企业人才梯队建设经验优先。
管理学院院长岗位
第5篇 学院院长助理岗位职责任职要求
学院院长助理岗位职责
培训学院院长助理 锯斧家居科技(上海)有限公司 锯斧家居科技(上海)有限公司，锯斧 一、负责校招与对外事务;
二、协助院长掌管学院的各类经费收支;
三、协助院长管理好学院的固定资产;
四、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织全院性大会或大型活动，协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实;
五、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件;
六、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务工作方面的情况;
七、做好学院长领导交付的其它工作;
八、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务;
九、有企业大学相关工作经验优先考虑;
要求:形象气质好，有文字功底，会外语，有管理能力，语言表达能力好，上海工作(一年能接受约两个月左右出差，地点基本在北京，深圳，沈阳)
学院院长助理岗位
第6篇 学院院长岗位工作职责
1、召集和主持学院管理层会议,组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
2、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程。
3、负责课程建设。根据企业发展要求和实际需要,制定学院学科建设规划,做好学科调整,实现学科建设目标。组织力量开展学科研究和合作开发。
4、负责师资队伍建设。引进并合理使用人才,加强教职工的教育和管理,并不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。
5、负责主持教材编订工作。
6、负责学校领导梯队的体系,包括企业的人才理念、战略、政策、制度和流程。
7、负责管理学校资产的申报,依法合理使用学校经费和资金。
9、负责建立和实施本校经费管理与使用情况的通报制度。
10、代表学校参与集团的各项会议,负责对外的交流联络工作。
11、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。
第7篇 商学院院长岗位职责职位要求
职责描述：
1、指导并协助各运营商召开项目发布会；
2、公司内部培训计划的编制与执行；
3、主持公司大型项目发布会（200—500人）；
4、公司讲师团的授课评估与培训安排；
5、开发培训课件，对公司各部门、各岗位员工进行分级培训、考核；
6、每月新进员工入职培训，担任主持与授课，1-2次/月;
7、每周2-5次的yy语音线上培训;
8、全国讲师培训会前期策划、安排，并担任主持及授课老师，并做回访调查；
9、对市场进行调研，作出相应的市场指导和培训；
10、引导员工做好职业规划，进行跟进，为公司发掘、培养人才；
11、协同部门同事一起搭建培训体系，做好人才梯队建设；
12、建立培训资料库；
13、指导、协助各省级、市级经销商召开招商会、培训会，且担任会议的主讲老师；
14、协助、指导区域内的经销商完成公司给予的月度、季度、年度任务；
15、协助、指导经销商带领、管理团队；
16、下到终端加盟店做终端促销活动；
17、定期培训经销商公司的销售人员及业务人员（专业知识、沟通技巧、销售技巧、商务礼仪等课程）；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第8篇 外语学院院长岗位职责
院长岗位职责
1.领导和负责全院教学、科研和行政等工作;实施和完成学校下达的教学、科研、行政等任务;
2.负责全院人事、财务等方面的工作;对全院教职员工负责;
3.主持制定学院长远发展规划;就教学改革、人事管理改革、人事调配、经费使用等重大问题组织调查研究并提出意见,交学院办公会议讨论并做出决定,报学校批准后付诸实施;
4.负责召开党政联席会议,协调和督促开展学院工作;通过各种渠道了解教学、科研等任务贯彻执行情况,及时采取必要措施,以保证教学、科研等项任务的顺利完成;
5.负责批准本院教师参加各种学术会议以及进修活动;
6.按照学校下拨的经费指标,制定计划,合理使用各项经费;
7.负责本院教职工的考勤,审批院内教职工的假期;
8.负责我院研究生和本科生的招生工作以及全日制研究生的管理工作。
第9篇 商学院院长岗位职责
商学院院长 1、主持商学院的整体工作,确定商学院的发展规划,确定商学院的培训形式与可营销的培训教材,有针对性构建商学院培训管理体系;
2、制定每季度、每月、每周的培训工作计划,资金预算计划等;
3、组建商学院,负责商学院的课程建设,根据企业发展和实际需要,制定学院课程;
4、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质;
5、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘,并设计课程、实施落地并作复盘等;
6、管理讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效;
7、指导、辅助公司各事业部贯彻落实各项培训项目,企业文化的建设、发展与宣导。
8、商学院的课程营销方案设计与营销团队的组建。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上培训管理相关工作经验。
2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验。
3、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力,执行力。
4、具有优秀的课程开发与授课能力、优秀的感染力、优秀的演讲技能,普通话流利,职业气质佳。
5、熟练操作办公软件,熟悉内外部培训组织作业流程,对各种培训规划有一定经验;
6、具有敬业精神和团队管理能力,能够带领团队开展日常营销与培训组织工作。 1、主持商学院的整体工作,确定商学院的发展规划,确定商学院的培训形式与可营销的培训教材,有针对性构建商学院培训管理体系;
2、制定每季度、每月、每周的培训工作计划,资金预算计划等;
3、组建商学院,负责商学院的课程建设,根据企业发展和实际需要,制定学院课程;
4、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质;
5、企业内外部不同培训对象课程需求挖掘,并设计课程、实施落地并作复盘等;
6、管理讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效;
7、指导、辅助公司各事业部贯彻落实各项培训项目,企业文化的建设、发展与宣导。
8、商学院的课程营销方案设计与营销团队的组建。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上培训管理相关工作经验。
2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验。
3、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力,执行力。
4、具有优秀的课程开发与授课能力、优秀的感染力、优秀的演讲技能,普通话流利,职业气质佳。
5、熟练操作办公软件,熟悉内外部培训组织作业流程,对各种培训规划有一定经验;
6、具有敬业精神和团队管理能力,能够带领团队开展日常营销与培训组织工作。
第10篇 商学院院长岗位职责任职要求
商学院院长岗位职责
岗位职责:
1、负责企业大学的筹建及整体经营，围绕企业总体经营目标及业务规划，制订企业大学的业务目标及业务规划;
2、负责根据公司发展战略及员工职业生涯开发需求搭建分层分类的培训体系;
3、负责根据不同的业务特点和需求，指导制定专业、项目的人才培养计划;
4、负责培训发展体系的搭建，推动内部学习平台的建设;
5、负责设计中高层管理者、核心技术骨干的培养方案，并组织实施;
6、负责整合公司内、外部学习资源;建立学习效果评估机制。
(二)、任职要求:
1、30岁-40岁之间，本科以上学历，专业不限;
2、5年以上大型企业人才发展、企业大学或咨询公司工作经验，专长设计各种层级培训项目;
3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验;
4、具备优秀的文字功底，优秀的沟通和表达能力，良好的工作激情;
5、善于发现问题和总结问题，学习能力强;
6、具有连锁零售企业学院组建经验者可优先考虑
商学院院长岗位
第11篇 国际学院院长岗位职责任职要求
国际学院院长岗位职责
岗位职责:
1.负责学院的教学、科研和行政管理工作，贯彻执行学校的各项决定决议;
2.根据学校战略地图，组织拟订分院发展规划和年度工作计划，提出具体执行措施;
3.积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才;
4.负责学科专业建设 ，根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟订学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的谁、申报，实现学科专业建设目标;
5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;
6.负责学院师资队伍建设:
(1)根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;
(2)负责做好教师的培养、使用和管理工作
(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作
(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作
7.负责学院实训基地建设、管理工作;
8.负责留学生管理工作;
9.学校安排的其他事项。
任职要求:
1.硕士/博士研究生毕业，英语及相关专业;
2.副高级及以上专业技术职务，5年以英语领域教育或行业工作经验，专业基础扎实，具有较强科研能力;
3.熟悉学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;
4.具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通，并拥有较强的学习能力和执行能力;
5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。
3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑
岗位职责:
1.负责学院的教学、科研和行政管理工作，贯彻执行学校的各项决定决议;
2.根据学校战略地图，组织拟订分院发展规划和年度工作计划，提出具体执行措施;
3.积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才;
4.负责学科专业建设 ，根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟订学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的谁、申报，实现学科专业建设目标;
5.组织开展科学研究、积极开展学术科技交流活动;
6.负责学院师资队伍建设:
(1)根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实;
(2)负责做好教师的培养、使用和管理工作
(3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作
(4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作
7.负责学院实训基地建设、管理工作;
8.负责留学生管理工作;
9.学校安排的其他事项。
任职要求:
1.硕士/博士研究生毕业，英语及相关专业;
2.副高级及以上专业技术职务，5年以英语领域教育或行业工作经验，专业基础扎实，具有较强科研能力;
3.熟悉学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语教师团队进行教育教学和科研工作;
4.具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维能力强;善于组织和协调、沟通，并拥有较强的学习能力和执行能力;
5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。
3年以上高校国际学院管理工作经历者优先考虑
国际学院院长岗位
第12篇 培训学院院长岗位职责任职要求
培训学院院长岗位职责
工作内容】
1、负责商学院整体运营，围绕公司总体战略、经营目标及业务规划，制定商学院的业务目标和规划;
2、根据公司规划及各阶段需求，负责组织商学院框架搭建 、课程体系开发与完善;
3、负责企业内训、如销售、技能、心态及专业知识等培训;
4、开发培训课程、制作培训课件、及建立企业培训资料库。
5、负责培训体系的指导、培养、管理、考核。
6、负责内部讲师团队建设，完善师资管理体系与骨干培养体系，引时空并合理使用人才，不断提升讲师的与业素养和管理水平;
7、整合内外学习资源，搭建线上线下多元化的授课或培训体系，制定并完善培训策略、制和管理体系，进行人才阶梯建立与课程开发及实施，为公司持续培养梯队型人才结构;
8、负责组织讨论商学院的发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作中的重大事项。
【任职要求】
1、 统招本科以上学历，5年以上企业培训管理工作经验;
2、 优秀的演讲技能和传授能力、感染力，具备良好的互动暖场、情绪煽动能力，具备对课程现场良好的把控力;
3、 擅长搭建培训体系、制度、流程等，尤其在课程体系的设计及搭建布局上有深入实践经验者优先;
4、 具备优秀的沟通、组织及协调能力、带团队工作的能力，以及能承受高强度工作压力，具有高度的责任心和热情。
【工作内容】
1、负责商学院整体运营，围绕公司总体战略、经营目标及业务规划，制定商学院的业务目标和规划;
2、根据公司规划及各阶段需求，负责组织商学院框架搭建 、课程体系开发与完善;
3、负责企业内训、如销售、技能、心态及专业知识等培训;
4、开发培训课程、制作培训课件、及建立企业培训资料库。
5、负责培训体系的指导、培养、管理、考核。
6、负责内部讲师团队建设，完善师资管理体系与骨干培养体系，引时空并合理使用人才，不断提升讲师的与业素养和管理水平;
7、整合内外学习资源，搭建线上线下多元化的授课或培训体系，制定并完善培训策略、制和管理体系，进行人才阶梯建立与课程开发及实施，为公司持续培养梯队型人才结构;
8、负责组织讨论商学院的发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作中的重大事项。
【任职要求】
1、 统招本科以上学历，5年以上企业培训管理工作经验;
2、 优秀的演讲技能和传授能力、感染力，具备良好的互动暖场、情绪煽动能力，具备对课程现场良好的把控力;
3、 擅长搭建培训体系、制度、流程等，尤其在课程体系的设计及搭建布局上有深入实践经验者优先;
4、 具备优秀的沟通、组织及协调能力、带团队工作的能力，以及能承受高强度工作压力，具有高度的责任心和热情。
第13篇 管理学院院长岗位职责
航空学院副院长(教务、学工管理) 云华教育科技有限公司 云华教育科技有限公司,云华 职责描述:
1.全面负责各航空学院教务教学工作,学生管理工作,保证学院正常高效运行,确保年度招生就业计划、教学培养计划实施。
2.建立健全学院相关管理制度,监督落实执行。
3.统筹学院招生就业办开展招生、就业工作。
4.根据集团教务工作计划,组织制订和实施学院教学工作计划,并对教学质量和教学成果进行考核评估。
5.协调本地合作院校和本地教育主管机关,做好工作对接。
任职要求:
1.本科以上学历。
2.年龄30岁以上45岁以下
3.航空公司或职教类院校相近管理岗位5年以上任职经历。
4.有民航相关高级证书或干线机场相应岗位从业经历者优先。
5.熟悉民航业用人标准和需求,了解职业院校运行管理;具备优秀的领导能力、组织能力和统筹计划能力。
第14篇 国际学院院长岗位职责
岗位职责:1、负责学院招生工作;2、负责学院与中等职业院校及普通高中合作联系。任职要求:1、从事民办高等院校招生工作3年以上;2、具有一定的教育领域资源渠道。
第15篇 学院院长岗位职责
粮商学院院长 大宗粮油供求信息网 山东中时通电子商务有限公司,中时通,大宗粮油供求信息网,山东中时通,中时通电子 职责描述:
1、组建培训团队成立粮商学院;
2.负责公司销售团队、客服团队等内部培训课程的建立及优化,建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库;
3、对整个公司和各部门的培训需求进行调查,分析了解人岗状况;
4、制定培训计划,培训项目的实施与协调,并持续改善,负责管理和合理使用培训经费;
5、制定和完善公司的培训规章制度;负责培训效果的评估;
6、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
7、负责相关活动项目的组织开展。
8、组织新员工岗位培训及在职员工的技能提升培训。
任职要求:
1、大专及以上学历,有互联网从业经验者优先;
2、两年以上培训授课经验,有成功培训案例,特别是销售团队的培训;
3、具备独立建立培训架构,设计培训方案的能力,能够独立带领培训团队,开发公司客户的培训需求;
4、能够充分提炼产品精髓,编写培训教材,迅速提升营销人员的销售能力;
5、形象佳,工作作风严谨,有较强的逻辑分析能力、沟通能力。
第16篇 外语学院院长工作岗位职责
师范学院外语学院院长工作岗位职责
院长是院的行政负责人,在学校党委和行政领导下,全面主持本院的行政工作,贯彻执行党和国家的教育方针以及学院的有关规定、决定,其工作岗位职责如下:
一、根据学校的发展规划和年度工作计划,主持制定本院的工作计划并组织实施;主持院务会议和教学工作例会,研究处理全院教学、科研和行政管理等方面的重大问题。
二、主持制定本院各专业教学计划,并抓好课程建设、专业建设、学科建设、课程建设、语言实验室建设等工作。
三、负责组织落实学校下达的教学任务,指挥、协调教学工作运行,指导副院长抓好教学各环节的常规管理以及教学改革工作,保证教学质量。
四、负责本院的师资队伍建设和教学管理工作;负责本院教师的考勤、选派、外聘、聘任;组织实施教师的进修、培养、考核、奖励和专业技术职务的推荐评聘工作。
五、组织院务委员会对重大问题进行讨论研究,并作出决定。
六、负责教学质量检查和评估以及教师教学工作量的审核。
七、领导外院学术委员会开展工作、审查本院教研、科研项目的立项申报、优质课、精品课申报、成果鉴定、学术论文评价,以及本院学术讨论,对外交流活动等。
八、负责审查本院各课程教材的选用方案和购置计划,执行学校教材管理制度,做好本院教材建设工作。
九、按照学校规定对本院学生管理及教育工作提出要求,配合院总支做好协调工作。
十、负责安排和审批本院各项经费的开支,并按照学校的有关规定,组织好创收工作。
十一、完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。
__师范学院外语学院
2022年10月9日
第17篇 学院院长助理岗位职责
波普学院院长助理及财务 浙江波普环境服务有限公司 浙江波普环境服务有限公司,波普环境,波普 岗位职责:
1,做好院长、副院长的参谋和助手,协助副院长处理学院的日常行政事务;
2,协助院长、副院长组织学院会议,协助其他部门组织公司重大会议和重大活动;
3,协助副院长督促学院决定事项的落实;
4,协助副院长起草学院发展规划、总结、报告等文件;
5,及时向副院长汇报学院教学、专业建设等方面的情况;
6,做好学院领导安排的其他工作;
7,处理学院的财务收支,保持与公司财务部的日常联系。
任职要求:
1,全日制财务及相关专业本科毕业;
2,具备2年以上相关行业经验,具有初级会计证的优先考虑;
3,处理仔细、耐心和机智,善于沟通;
4,有驾照及实际驾驶经验者优先。
第18篇 教育学院院长岗位职责任职要求
教育学院院长岗位职责
学前教育学院院长 上海思博职业技术学院 上海思博职业技术学院，上海思博 1、全面主持二级学院的教学、学生、党建等工作，制定并落实学院战略发展规划;
2、带领团队建设一流学前教育专业群。
3、指导教师围绕学前教育领域开展应用研究，加强科研平台建设和人才队伍建设。
4、负责整合行业企业资源，大力推进校企合作办学、合作育人、激发办学活力;
5、聘期内明显提升学院办学水平和社会服务能力。
6、校领导交办的其它工作。
要求:
1、政治立场坚定，遵守法律法规，热爱高等教育事业，治学严谨，为人师表，具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神;
2、学前教育相关专业毕业，具有博士学位和高级职称。
3、在学前教育领域有5年以上从业经历，具有较高的学术水平和丰硕的教学科研成果;
4、具备较强的组织协调与合作能力;有较强的整合行业企业资源能力;熟悉高等职业教育规律，有丰富的高等院校或幼儿园管理经验者优先。
教育学院院长岗位
第19篇 二级学院院长岗位工作职责
根据《中华人民共和国国高等教育法》,为促使学院行政工作规范化、制度化、科学化,提高学院行政工作效率,保证学校以培养人才为中心的各项任务的完成,结合学校工作实际情况,制定我校学院院长职责。
第一条在学校党委和行政的领导下,负责学院的教学、科研和行政管理工作,与学院党总支一起共同贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委、行政的各项决定、决议。
第二条根据学校事业发展规划,组织拟定学院的中长期发展规划和年度工作计划,提出具体改革措施。
第三条负责教学工作,积极推进教育教学改革,建立健全学院教学质量监控体系,严格教学管理,保证教学质量,培养高素质人才。研究学院各专业人才培养方案、培养目标。
第四条负责学科专业建设。根据学校学科建设规划和统一要求,结合学院发展实际,组织拟定学院学科建设和专业发展规划,调整和优化专业设置,组织新设专业的论证、申报,实现学科专业建设目标。
第五条组织开展科学研究,积极开展学术科技交流活动,做好教学、科研立项和成果的组织申报工作。
第六条组织学院教学分委员会、学位分委员会、学术分委员会和教学督导组工作等,支持他们开展工作、履行职责。
第七条负责师资队伍建设。根据学校师资队伍建设规划和要求,结合学院学科建设发展实际需要,拟定本单位师资队伍建设规划并组织落实;负责做好教师的培养、使用和管理工作;做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作,建设好学术梯队;配合人事部门做好专业技术职务评聘工作。
第八条负责学院教职工岗位聘任、考核及有关评优、奖惩工作;组织系、教研室、实验室对教学及教辅人员进行业务培训;配合学院党总支做好教职工的思想政治工作,不断提高教职工的政治业务素质。
第九条负责组织拓展学院教学、科研和社会服务事业,不断增强培养人才、科学研究和服务社会能力,争取社会力量对本学院建设的支持。
第十条做好招生和学生的日常管理、奖惩等工作,配合学院党总支做好毕业生就业工作。
第十一条建立和完善本院经费的使用和管理办法,提高学院各种经费的使用效率。
第十二条负责学院所属实验室(中心)、专业实习基地的建设和管理工作;按照教学计划安排,认真组织教学实践活动。
第十三条拟定学院教学设备、实验设备、行政办公设备和图书资料等申购计划,配合学校国有资产管理部门,做好学院国有资产管理工作,充分发挥资产的使用效益。
第十四条负责学院治安综合治理、安全保卫和后勤保障工作,配合学院党总支做好稳定、保密等工作,维护正常的教学和管理秩序。
第十五条配合和支持学院党总支共同做好宣传工作、精神文明建设等工作。
第十六条负责组织开展教书育人、管理育人、服务育人活动,做好德育教育教学工作,师德师风建设和学风建设,支持工会、二级教代会、共青团、学生会等群众组织按照各自章程开展工作,形成党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作格局。
第十七条配合学院党总支抓好反腐倡廉建设。
第十八条负责学院有关教学、科研和其他行政方面规章制度的拟定和组织实施工作。做好院务公开工作。
第十九条加强行政领导班子成员自身的思想建设和作风建设。坚持民主集中制,积极开展批评与自我批评,确保行政决策的科学化、民主化和规范化,保证学院工作的顺利开展。
第二十条坚持和完善学院党政联席会议制度,凡属学院党政联席会议制度规定的议事内容均应提交党政联席会议讨论决定。
第二十一条完成学院行政范围内的其他工作,以及学校党委和校长下达的其他各项任务。
第二十二条本职责适用于学校所属二级学院,信息学院参照执行。
第二十三条本职责由校党委组织部负责解释。自发布之日起执行。
