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岗位职责是什么
技术科长是企业中负责技术管理和研发方向的关键角色，主要负责制定和实施公司的技术战略，确保技术研发工作的高效进行，并推动技术创新，以支持企业的持续发展。
岗位职责要求
1. 具备深厚的专业技术背景，熟悉所在行业的最新技术和市场动态。
2. 拥有卓越的组织协调能力和团队管理经验，能有效调动和指导技术团队。
3. 熟悉项目管理流程，能有效控制项目进度和质量。
4. 具备良好的商业敏感度，能够将技术与市场需求相结合。
5. 具备优秀的沟通能力，能与各部门及外部合作伙伴建立良好关系。
岗位职责描述
技术科长在日常工作中，需要全面负责技术部门的运营，包括但不限于：
1. 制定技术发展规划，根据公司战略目标设定技术研发方向。
2. 管理技术团队，分配任务，评估员工绩效，促进团队协作与技能提升。
3. 监督项目执行，确保项目按时按质完成，处理项目中遇到的技术问题。
4. 与市场、销售等部门紧密合作，了解客户需求，将市场需求转化为技术解决方案。
5. 保持与业界同行、供应商和研究机构的联系，关注行业动态，引进先进技术。
6. 控制技术研发成本，优化资源配置，提高研发效率。
有哪些内容
1. 技术创新：推动新技术的研发与应用，为公司产品和服务注入创新元素。
2. 技术标准：建立和维护公司内部的技术标准和规范，确保技术工作的合规性。
3. 培训与发展：组织技术培训，提升团队技术水平，规划员工职业发展路径。
4. 技术合作：参与对外技术合作谈判，签署合作协议，扩大技术资源网络。
5. 风险管理：识别并评估技术风险，制定应对策略，降低潜在的技术问题对公司的影响。
6. 报告与沟通：定期向高层管理层汇报技术研发进展，协调跨部门资源，确保信息畅通。
作为技术科长，需始终保持对技术前沿的关注，同时具备战略思维，将技术优势转化为企业的竞争优势，为企业的长远发展提供强有力的技术支撑。
技术科长岗位职责范文
第1篇 生产技术科长岗位安全职责
a.负责对安全生产的安全技术和安全措施的管理。
b.在确定项目设计、技术要求时,必须符合安全、卫生和环境保护的要求,在研究、试验、采用新技术、新工艺、新材料、新产品的同时,要采取安全措施。并符合安全、卫生和环境保护的要求。
c.积极配合有关部门落实安全技术措施项目。
d.新建、改建、扩建项目和工艺革新等工程项目的设计审查和竣工验收时,会同劳动卫生、安全环保等部门进行审查验收。
e.负责产品工艺符合安全生产和劳动保护的要求。
f.组织新厂、新装置以及新技术改造项目的设计、施工和投产时,做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
第2篇 技术科长岗位职责
技术科长 衢州华友钴新材料有限公司关联公司 衢州华友钴新材料有限公司关联公司 职责描述:
1、主持科室日常管理工作;
2、负责分厂工艺技术与品质管理;
3、负责经济指标与工艺指标改善提升。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,冶金、材料或相关专业。
2、五年以上生产管理相关工作经验。具有较强的专业基础知识和综合管理知识,具有开拓创新意识及现代管理意识。
3、具备较强的沟通表达能力、计划协调能力、和解决问题的能力;
4、熟练掌握pdca、5w分析法、smart、8d分析法、鱼骨图方法。
第3篇 质量技术科长岗位职责
技术质量部科长 常青机械 合肥常青机械股份有限公司,常青机械,常青股份 一、岗位职责
1、负责管理、指导、监督、检查直属下属的工作
2、负责收集对接内外部质量问题,并协调处理。
3、组织实施质量目标、质量计划、质量统计工作;
4、对各类产品质量事故进行调查、分析并提出处理意见。
5、领导交办的临时性事务。
二、岗位任职资格要求
1、对产品比较熟悉,了解产品加工工艺;
2、大专及以上学历,从事质量工作半年以上,能熟练使用办公软件;
3、沟通能力及原则性强,能很好的进行内外部沟通。
第4篇 生产技术科长岗位职责任职要求
生产技术科长岗位职责
生产技术科长 1.生产技术科全面工作的管理，依据公司方针、重点管理项目进行明确部门目标及方向，并对具体内容实施推行;
2.全面负责生产工艺的获取汇总、工程设计布局;
3.组织主导工厂内的生技・生产会议;
4.对下属的工作进行管理、人员加班管理;
5.项目管理推进;
6.制作部门人员规划、招聘计划并建立人才培养计划机制。 1、本科以上学历，工厂管理系及生技经验8年以上，有驾照证;
2、依据公司方针、重点管理项目设定明确的部门推进方案及部门目标;
3、有管理下属实际工作、加班管理、下属培养、培训的经验;
4、熟练使用相关办公软件，性格开朗，有较强的沟通能力和协调能力。 1.生产技术科全面工作的管理，依据公司方针、重点管理项目进行明确部门目标及方向，并对具体内容实施推行;
2.全面负责生产工艺的获取汇总、工程设计布局;
3.组织主导工厂内的生技・生产会议;
4.对下属的工作进行管理、人员加班管理;
5.项目管理推进;
6.制作部门人员规划、招聘计划并建立人才培养计划机制。
生产技术科长岗位
第5篇 煤矿技术科长岗位工作职责
第1条:负责煤矿技术管理工作,必须保证煤矿在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条:在总工程师的领导下,负责采掘工作面作业规程、灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案、采掘方案和各种安全技术措施的编制,并督促贯彻执行。
第3条:负责编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划,认真组织研究、制定煤矿的生产布局及接续计划,确保矿井采掘接续正常,有利于煤矿的安全管理。
第4条:经常深入现场了解和掌握矿井各生产环节的动态,做好技术跟踪和技术指导。根据采掘情况,及时提出调整意见,确保采掘正常衔接。
第5条:负责编制(修编)矿井地质报告,并做到合理开发、三量平衡。
第6条:负责对矿井开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等参与编制。
第7条:积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料新设备,开展安全生产科研攻关,不断提高煤矿安全技术水平。
第8条:定期组织进行煤矿重大安全隐患排查,制定治理措施。
第9条:抓好工程质量管理,参与检查、验收、评比工作。
第10条:负责组织矿井各种图纸的填绘工作,搞好各种图纸及技术资料的建档工作。
第11条:外出期间必须明确专人代行职权。
第12条:必须尽职尽责,杜绝“三违”现象。
第6篇 生产技术科长岗位职责
生产技术科长 职责要求:
1. 对新项目制定详细的生产设备导入计划;并跟踪计划执行情况;确保按时保量完成先期制造工程任务;
2. 审核所有即将导入设备的技术方案,确保有足够的工程能力满足生产要求;
3. 审核所有工艺文件,确保工艺可靠,稳定及能满足公司内外客户要求;
4. 通过推动持续改进活动和鼓励创新解决方案或流程,提高制造效率、改善人机工程;
5. 管理标准工时及工艺布局;降低直接工时投入;
6. 负责公司与技术中心、客户、供应商等单位沟通;对产品与图纸等技术资料进行管理;并确认实物与图纸状态是否符合要去;
7. 建立和维护华智宜昌分公司的产品和生产技术标准;
8. 协助对新零件供应商进行审核;协助供应商解决生产工艺问题
9. 协助对设备/工装供应商能力进行评估
10. 协助对公司进行安全巡查,监督和纠正
任职条件:
1. 本科或以上学历,工科相关专业,经验优秀者可放宽到大专学历
2. 至少6年以上汽车行业工作经验;有3年以上团队管理工作经验
3. 具有机械、电气知识和基本人机工程常识;
4. 懂汽车座椅结构,熟悉座椅焊接及组装所用工装夹具和产品生产工艺;
5. 熟悉汽车产品开发流程;
6. 良好的团队沟通能力; 职责要求:
1. 对新项目制定详细的生产设备导入计划;并跟踪计划执行情况;确保按时保量完成先期制造工程任务;
2. 审核所有即将导入设备的技术方案,确保有足够的工程能力满足生产要求;
3. 审核所有工艺文件,确保工艺可靠,稳定及能满足公司内外客户要求;
4. 通过推动持续改进活动和鼓励创新解决方案或流程,提高制造效率、改善人机工程;
5. 管理标准工时及工艺布局;降低直接工时投入;
6. 负责公司与技术中心、客户、供应商等单位沟通;对产品与图纸等技术资料进行管理;并确认实物与图纸状态是否符合要去;
7. 建立和维护华智宜昌分公司的产品和生产技术标准;
8. 协助对新零件供应商进行审核;协助供应商解决生产工艺问题
9. 协助对设备/工装供应商能力进行评估
10. 协助对公司进行安全巡查,监督和纠正
任职条件:
1. 本科或以上学历,工科相关专业,经验优秀者可放宽到大专学历
2. 至少6年以上汽车行业工作经验;有3年以上团队管理工作经验
3. 具有机械、电气知识和基本人机工程常识;
4. 懂汽车座椅结构,熟悉座椅焊接及组装所用工装夹具和产品生产工艺;
5. 熟悉汽车产品开发流程;
6. 良好的团队沟通能力;
第7篇 矿山技术科长岗位工作职责
一、生产管理:
(一)、在分管生产基建副矿长的带领下,主持生产基建的全部工作。
(二)、根据总工程师、技术人员的设计要求,合理安排采掘以及接替工作,对工作面的结束和新工作面准备要组织好验收移交工作。
(三)、合理掌握和使用生产建设材料,加强管理,严格控制,使用得当,杜绝浪费。
(四)、根据年度总体任务,对本矿季、月、旬生产计划提出意见和建议,并根据领导以上级业务部门下达计划组织生产和建设。
(五)、深入生产建设一线,发现、解决和处理生产建设工作中存在的实际问题,对于及时解决不了的问题要向分管领导汇报,属于技术性的问题要向总工办汇报。
(六)、加强生产和基建建设工作过程中的质量监督和检查,督促本科有关责任人员要经常坚持在一线进行质量监督。确保原煤产品质量和基建工程质量。
(七)、对本科室人员的工作负责调和安排。
(八)、认真分析和总结生产建设经验,推广先进,克服不足。
二、技术管理:
(一)、在矿分管领导和总工办的领导下,全面主持开展技术科的工作。
(二)、参与全矿年、季、月度作业计划的编制,提出完成计划的技术措施,并检查、督促、组织实施。
(三)、负责安排操作规程、作业规程编制和审核,采区说明书及各种图纸的绘制,参与技术性图纸审查。
(四)、组织实施新技术,新工艺推广使用。
(五)、组织全体人员认真开展技术理论学习、安排、布置各专业人员的工作,同时进行监督检查。
(六)、在各专业分工人员工作中存在问题无法解决时应组织人员深入现场共同研究解决。
(七)、制定技术工作计划,协助总工制定长远采掘计划,认真分析和总结技术工作,不断推广新经验,促进煤炭生产的提高,向领导汇报技术工作。
(八)、审查技术科用品计划,科技书刊计划。
(九)、参加矿井文明生产,安全质量大检查和重大生产基建事故的追查分析,参加采掘工程,施工工程的验收移交工作。
(十)、收集整理本矿各种技术资料,为领导计划决策提供可靠的依据。
(十一)、搞好与其它业务领导、业务科室和生产单位之间的关系,完成领导交办的临时性任务。
第8篇 某矿技术科长岗位职责
1、负责编制矿井的工程设计和施工技术指导工作;负责编制、报批、贯彻年度矿井灾害预防措施与处理计划。
2、负责安排、督促编制各采掘工作面投产前的相关安全规程及上级有关规定的作业规程。
3、经常深入采掘工作面,检查指导规程、措施的落实情况。发现现场有变化,要及时采取措施保证安全生产,然后安排补充措施。
4、负责煤矿规定各种资料的审核上报工作,做到及时准确。
5、负责采掘专业的月度隐患排查及采掘工作面的质量达标以及各种资料的整理、存档。
6、全面负责矿井防治水工作,安排直流电法物探工作,对各掘进巷道的赋水性要及时准确的进行预测,督促检查防治水的落实,保证矿井安全生产。
7、督促和检查对地面水害和矿区周围小窑的调查工作,防止各种水害及周围小煤矿越界超采对矿井造成威胁。
8、定期召开科务会,总结检查前段工作,研究和布置下阶段工作,适应安全生产的需要。
9、负责安排井下各种测量及贯通工作,建立健全地质测量及各种图纸和各种资料,并经常督促检查,使之系统化、档案化,负责地质测量达标工作。
第9篇 客运站安全技术科长岗位职责
1、负责贯彻落实上级有关安全生产和出租车行业的方针、政策、法规和指示。
2、根据有关方针、政策、法律法规及客运站的实际情况，制定安全生产规章制度，各种工种的操作规程。
3、具备一定的安全知识和安全技能，组织制定客运站的安全生产事故应急救援预案，一旦发生安全生产事故，要及时、如实的向有关部门报告，启动应急救援预案，积极组织抢救。
4、掌握和研究全站的安全生产情况，确保全站安全生产方针、目标和指导意见，提出改进工作意见和措施要求。
5、检查督促全站的安全生产工作，协调解决安全生产工作中的重大问题及相关部门关系。组织全站的安全活动、总结、交流和推广安全生产先进经验。
6、定期向职工代表大会报告安全生产情况，听取职工代表大会对单位有关安全生产工作的意见和建议，针对提出的问题，认真研究解决。
7、督促、检查各职能部门的安全生产工作，组织安全生产大检查，及时消除生产安全事故隐患。
8、组织客运站相关人员定期参加安全生产培训，并对培训结果进行监督考核。定期组织召开安全例会，对司乘人员、出租车主进行安全教育,提高交通法规意识,消除事故隐患。
9、督促本部门从业人员遵守有关安全生产的规范制度和安全操作规程，不违章指挥，不违章作业、不强令从业人员冒险作业。
10、加强三关一监督的源头管理,督促各部门落实安全责任，严格履行安全操作规程，采取有效措施，避免不安全事故发生。
