系主任岗位职责16篇

岗位职责是什么

系主任是高等教育机构中负责某一学科或专业领域的行政领导者，他们扮演着协调教学、科研、师资队伍建设和学生发展的核心角色。

岗位职责要求

1. 系主任需具备深厚的学术背景和专业知识，能在该领域内提供指导和引领。

2. 必须拥有优秀的组织和管理能力，以确保教育质量和学术标准的维持。

3. 需要善于沟通，能够与教师、学生、行政人员以及其他系部建立良好的工作关系。

4. 应具备战略思维，能制定并实施长期发展规划，推动系部的持续进步。

5. 必须遵守教育法规和学校政策，确保系部运作的合法性与合规性。

岗位职责描述

系主任的工作涵盖多个层面，包括但不限于：

1. 教学管理：监督课程设置、教学质量，以及教师的教学表现评估。

2. 学术研究：促进和支持系内的学术研究活动，包括项目申请、论文发表和研讨会组织。

3. 师资队伍建设：招聘新教师，提供职业发展指导，以及维护教师的工作满意度。

4. 学生事务：关注学生的学习进度，参与学生评价体系的设定，处理学生投诉和问题。

5. 行政管理：管理系部预算，规划设施使用，协调内外部资源，以支持系部运行。

有哪些内容

1. 制定和更新教学大纲，确保课程内容与时俱进，符合学科发展趋势。

2. 组织定期的教学研讨会，促进教师间的交流和教学方法的改进。

3. 审核和批准教师的研究计划，协助寻找研究资金，并为教师提供必要的研究支持。

4. 参与学生招生和毕业审核，确保入学和毕业标准得到严格执行。

5. 与校内外其他部门合作，如图书馆、教务处等，以优化教育资源配置。

6. 监督并参与学生实习和就业指导，提升毕业生的就业竞争力。

7. 参与制定和修订系部政策，确保其符合学校总体战略目标。

8. 代表系部出席学校会议，传达和执行学校决策，同时反馈系部的需求和建议。

9. 评估和改进系部的行政流程，提高工作效率和响应速度。

10. 关注教育行业的动态，适时调整系部的发展策略，以适应不断变化的教育环境。

作为系主任，其职责是全面而多元的，需要在学术与行政之间找到平衡，既保持学科的专业性，又确保教育的管理水平，为师生提供一个高效、有序且充满活力的学习和工作环境。

系主任岗位职责范文

第1篇 商务英语系系主任岗位职责范例

商务英语系系主任岗位职责

1、协助学院领导,主持商务英语系工作,协调各课程教师工作关系及教学事务,就本系教学及教学管理等工作向外语学院领导汇报;

2、根据学院发展规划,积极参与学科发展规划和专业建设计划的研究制订, 并对课程体系的改革和教学内容的更新提出意见和建议;

3、在学院的统一部署下,组织开展本系的教学研究与改革工作,负责组织本系教学教改项目的申报、建设和评议工作;组织开展课程教学改革和自编教材的编写和评优申报工作。

4、根据学院的办学定位和学生培养目标,主持制(修)订适合我院以及相关学院学生特点的英语专业(涉外方向)的培养方案(含教学计划以及每学年执行情况说明);

5、积极组织教师开展精品课程建设工作,力争在校级以上精品课程立项项目上取得突破;

6、抓好各个教学环节, 全程监控本系教学活动,包括备课、课堂教学、课外辅导、教学检查等;

7、强化教学管理与教学基本文件建设,协助学院做好教学档案(包括教学手册、课程档案、试卷、实习材料等)的建设工作,以保证制作规范、材料齐全;

8、负责审核本系各门课程使用的教材,做好教材建设工作,保证教材知识结构的系统性、新颖性、理论性或实用性。每学年对教材的使用进行一次评估,对不合适的教材提出更换建议供院教材领导小组决定;

9、负责制定和撰写每学期本系的教学工作计划及教学工作总结;

10、负责实践教学环节和学生第二课堂活动的开展:实践(实习)教学方面,特别要加大学生课内实训的力度,加快实践(实习)基地的建设,同时做到教学大纲制作规范,内容齐全,安排合理,成效显着;第二课堂活动则要结合本专业特点,做到计划得当,内容丰富,形式多样,效果良好;

11、教研方面:鼓励本系教师明确专业研究方向,有效开展科研活动,以科研促教学,不断提高自身业务素质。同时鼓励教师积极参加教学改革和教学研究;提倡教学方法改革,采用现代科学技术手段服务教学;采用启发式教学,不断改进教学效果,提高教学质量;

12、负责督促检查各门课程的教学质量,定期听课(每学期不少于4节),每学期至少召开一次本系各年级学生的教学情况反馈座谈会,听取学生对教学的意见,并以书面报告形式向院领导和教学委员会汇报;同时将学生意见及时反馈给有关教师,提出整改意见;

13、根据本专业特点,指导学生掌握科学的学习方法,关心学生的专业课学习情况和综合素质的培养,组织好学生的毕业论文(设计)工作,包括选题、资料收集、论文撰写、表格填写、论文答辩,等等;

14、完成学院下达的其他任务。

第2篇 土木工程系主任岗位职责

1、系主任是系行政领导班子的主要负责人。在院长和副院长的领导下，全面主持全系教学、科研和行政、学生等方面的工作。

2、高举邓小平理论伟大旗帜，按照“____”要求，践行“科学发展观”，带领系党政领导班子和全系教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。

3、根据学院发展规划，制定并实施本系部专业年度计划和发展规划，并负责实施。

4、对本系的人事进行安排或向学院提出安排意见，组织对本系教职工进行考核，进行培养调配，并就聘用、晋级、评优、奖惩等提出建议。按照学校统一部署，做好专业技术职务评聘的有关工作，引进并合理使用人才，加强教职工的教育和管理，不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。

5、组织制定科研工作规划，积极联系和组织申报科研项目和课题，检查本系各科研项目的工作进度和科研经费的使用。领导本系的教学改革、课程建设和教研工作，经常了解各教研室对教学、科研任务的执行情况，保证教学、科研任务的完成。

6、负责组织好本系部学生管理工作，加强大学生思想政治教育，监督学生经费的使用。

7、负责召集系务会议，完成院长布置的其他任务，配合学院各职能部门的工作。

第3篇 质量体系管理主任岗位职责

质量体系管理主任工程师(j10945) 长城华冠 北京长城华冠汽车科技股份有限公司,北京长城华冠,长城华冠,华冠 工作职责:

1、负责公司质量管理体系建立、推进、实施及完善;

2、组织推动整车产品开发流程(qtp),持续改进整车开发流程;

3、指导员工编制及细化整车开发流程文件;

4、指导员工编制质量体系文件并发现问题积极改进;

5、组织公司的内审及外审,并按期完成不符合项的整改;

6、推动项目日常检查工作。

任职资格:

本科及以上学历;8年及以上的工作经验

第4篇 学院系副主任岗位职责

1、协助系主任全面贯彻执行党和政府的各项方针、政策，落实培养目标，认真执行上级和学院的各项规章制度。

2、协助系主任做好教学、科研和各项行政工作。

3、协助系主任搞好全系教职工的业务考核、晋级、考勤、奖惩等各项工作并督促、检查教研室、办公室等各类人员执行岗位责任制。

4、负责本系成人教育工作。组织好各类成人教育教学的教学和管理工作。

5、主管本系实验室工作。制定本系实验室发展规划和管理规定，组织定期检查。

6、负责本系安全保卫、保密、爱国卫生、文体等工作。不断改善生活、教学环境。

7、做好系职权范围内的教职工办公、学生用房、财产等后勤保障工作。

8、做好院领导、系党总支和系主任交办的其他工作。

第5篇 公共关系主任岗位职责

办公室主任(公共关系) 安华美博 广东安华美博置业集团有限公司,安华美博,广东安 岗位职责:

1、制定本公司人力资源与行政管理规章制度,并落实制度的贯彻执行;

2、组织本公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;

3、负责集团总部与本公司的工作协调和信息沟通工作,督办各事项、决议的落实和执行;

4、负责组织省市区等来访领导的接待和相关外联工作,维护公司与政府及相关部门关系;

5、负责组织协调公司的各种会议、企业文化活动及大型庆典活动。

任职要求:

1、本科以上学历,行政管理、工商管理或人力资源管理相关专业;

2、6年以上大中型企业同岗位工作经验,具有国企工作经历者优先考虑;

3、善于人际交往,具有省市重要领导来访接待经验者优先考虑;

4、具有优秀的公关能力、危机处理能力和沟通协调能力;

5、擅长企业文化建设和各类大型活动的组织策划;

6、熟练运用office办公软件。

第6篇 电机系统主任岗位职责

电机系统开发主任工程师 吉利汽车 浙江吉利控股集团有限公司,吉利控股集团,吉利控股集团有限公司,吉利新能源,吉利汽车,吉利集团 工作职责:

负责负责电机系统的方案设计,设计要求及策略分析;

负责分解各项整车性能指标到电机系统;

负责对电机系统动力性能的计算,匹配电机和电机控制器;

负责整车电机系统设计失效分析、电机系统dv验证计划编制;

负责电机系统国内外标准分析、研究和公司标准制定;

负责电机系统技术协议等相关技术文件编制,项目开发计划及节点交付物;

负责电机系统测试跟踪及现场支持等。

任职要求:

本科及以上学历

电力电子、自动控制、机电等专业

英语cet-4 1、懂得汽车理论,有5年整车厂工作经验,5年以上电机驱动经验;

2、有至少3个新能源整车项目开发经历;

3、精通新能源整车开发流程、电机系统开发流程,熟练掌握电机资源、电机选型、电机技术、电机产品、标准法规、测试认证等环节内容;

4、熟悉电机和控制器的性能、试验验证、动力匹配;

第7篇 系统开发主任岗位职责

it系统开发主任工程师 昆山宝创新能源科技有限公司 昆山宝创新能源科技有限公司 1、负责公司it各应用系统相关开发相关制度与流程的编写、修订和执行;

2、协助进行年度、月度等系统开发工作规划的编制,并且负责年度开发相关预算的编制;

3、进行例行应用软件系统查核及问题排除,并依专案进行程式开发及程式代码编写;并进行适用性、技术评估和采购选型建议并配合落实;

4、负责公司ap间整合接口的评估并提出处理方案,进行相关系统的sa、sd、st文件的编写;

5、负责开发方案的编制及依据开发方案进行系统开发;

6、负责公司各信息系统维护期的评估新需求与系统匹配性并提出处理方案,进行bug修改、代码优化、对user教育训练与测试等;

7、负责组织对user教育训练信息系统的操作培训;

8、参与开展公司信息系统运行管理与用户支持工作;

9、负责组织各软件系统的验收,与业务部门确定功能的可操作性及流程的正确性;

10、负责各系统开发相关操作手册、技术、开发等资料整理、审核和归档;

11、负责操作系统、数据库、中间件等软件平台的开发及日常维护工作;

12、其他软件开发服务相关工作。

任职资格:

1、计算机科学类相关专业、电子信息技术类相关专业(信息管理等)、计算机科学类相关专业;

2、6年及以上系统软件开发经验,精通计算机软件开发、维护与调试,具有系统开发工作经历;熟悉.net、java、abap等编程语言及sql数据库管理与开发;能撰写sd文件;独立处理程序bug及异常;

3、 java、.net或abap相关的编程语言;

4、熟悉关系型数据库(ms sql server等),熟悉sql;

5、能独立编写程式代码,程式介面的设计,数据逻辑处理,数据结构的设计;

6、具备开发方案的编写能力;

7、具备良好的沟通协调能力。

第8篇 日语系系主任岗位职责范例

日语系系主任岗位职责

1、协助学院领导,主持日语系工作,协调各课程教师工作关系及外籍教师的教学事务,就本系教学及教学管理等工作向外语学院领导汇报;

2、根据学院发展规划,积极参与学科发展规划和专业建设计划的研究制订, 并对课程体系的改革和教学内容的更新提出意见和建议;

3、负责日语专业培养方案的制定和修订,以及课程建设、教材建设计划的制订和实施;

4、严格执行校、院教学规章制度, 结合本专业教学和建设, 制订相应的规章制度, 维护教学秩序,保证教学活动正常运行和教学任务的圆满完成;

5、积极组织教师开展精品课程建设工作,力争在校级以上精品课程立项项目上取得突破;

6、抓好各个教学环节, 全程监控本系教学活动,包括备课、课堂教学、课外辅导、教学检查等;

7、强化教学管理与教学基本文件建设,协助学院做好教学档案(包括教学手册、课程档案、试卷、实习材料等)的建设工作,以保证制作规范、材料齐全;

8. 负责审核本系各门课程使用的教材,做好教材建设工作,保证教材知识结构的系统性、新颖性、理论性或实用性。每学年对教材的使用进行一次评估,对不合适的教材提出更换建议供院教材领导小组决定;

9、负责实践教学环节和学生第二课堂活动的开展,力求做到:实践(实习)教学大纲制作规范,内容齐全,安排合理,成效显着;第二课堂活动计划得当,内容丰富,形式多样,效果良好;

10、根据本系的学科和专业特点,指导学生掌握科学的学习方法,关心学生的专业课学习情况和综合素质的培养,组织并指导本系学生选择课程和修读第二专业。组织好各专业的毕业论文(设计)工作,包括选题、资料收集、论文撰写、表格填写、论文答辩,等等。

11、组织开展教研活动,鼓励教师积极参加教学改革和教学研究;提倡教学方法改革,采用现代科学技术手段服务教学;采用启发式教学,不断改进教学效果,提高教学质量;

12、在学院的统一部署下,组织开展本系的教学研究与改革工作,负责组织本系教学教改项目的申报、建设和评议工作;组织开展课程教学改革和自编教材的编写和评优申报工作。

13、负责督促检查各门课程的教学质量,定期听课(每学期不少于4节),每学期至少召开一次本系各年级学生的教学情况反馈座谈会,听取学生对教学的意见,并以书面报告形式向院领导和教学委员会汇报;同时将学生意见及时反馈给有关教师,提出整改意见;

14、负责制定和撰写每学期本系的教学工作计划及教学工作总结;

15、完成学院下达的其他任务。

第9篇 控制系统总体设计岗副主任师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责控制系统项目总体设计、系统集成等工作策划与实施、以及相应技术文件审核

2.负责控制系统项目技术协调，解决设计、试制、试验中的技术问题，以及技术状态控制

3.负责控制系统的总体设计流程、工具、标准、规范和数据库等策划与实施

4.负责制定控制系统总体设计技术发展路线

5.责控制系统总体的关键技术研究工作策划与实施

职位要求：

1.航空航天控制系统设计10年（硕士研究生8年，博士研究生5年）及以上经验，在控制系统设计和集成验证领域具有型号经验者优先；

2.熟悉航空发动机控制系统设计及集成验证的流程，具有系统工程、发动机原理、自动控制、健康管理技术、适航等专业知识；

3.能熟练阅读本专业英文资料，能用英语撰写技术报告或技术论文，有一定的英语口语交流能力，能较好地理解英文技术讲座和报告；

4.熟练使用仿真分析工具matlab/simlink、熟悉c/c++编程语言。

第10篇 换热系统设计主任工程师岗位职责职位要求

职责描述：

1、可独立编制本专业的设计方案，熟悉换热系统流程及原理；

2、编制设计说明及计算资料；

3、将设计图纸进行现场协调及深化施工图纸设计；

4、参与设计协调会议及提供有关问题的解决方案；

5、指导工程师设计，负责设计部基本事务性工作。

任职资格：

1、给排水及环境工程等相关专业，本科或以上学历；

2、四年以上设计院或施工单位工作经验，从事过换热机组设计尤佳；

3、熟练运用auto cad 、 office及三维制图软件；

4、良好的沟通能力，大学英语四级以上；

5、具有良好的专业素质、团队合作精神和沟通协调能力；

6、具有高度的工作责任感，可以承受加班的工作压力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第11篇 液压系统设计主任职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

一、岗位职责

1.全面负责部门各方面管理工作；

2.部门计划管理、制度及工作流程的管理与完善，并持续改进；

3.部门的人才培养、发展及各方面管理工作；

4.展开工作所需资源的支持。

二、任职要求

1.教育背景：流体传动及控制（液压）、机械设计制造及自动化等液压机械相关专业，本科以上学历，985/211学历优先；

2.工作经验：8年以上液压产品设计工作经验，并有3年以上研发团队负责人或部门负责人经验，有管理、领导你研发团队或研发部门完成多个复杂液压系统产品（项目）研发及产品标准化案例经验；

3.能够进行复杂的液压或机械设计计算，能独立设计较复杂的液压系统原理图，精通液压元器件选型，熟悉各液压元件品牌，能够设计较复杂的液压系统和液压机械结构件；

4.熟练使用autocad、solidworks等设计软件，以及通用办公软件；

5.具备良好的英语文献读写能力，能熟练阅读及翻译本专业范围内英文资料和文献。

注明：具体薪资待遇面议。

第12篇 学院系主任岗位职责

1.主持本系工作，组织实施各项工作职责，抓好师德建设与队伍建设；

2.负责本系的专业建设、教研与科研活动；

3.按照学院下达的教学任务，合理安排教学，负责本系教师执行规范的检查；

4.负责组织新生入学教育；组织开展毕业论文（设计）及答辩工作；

5.负责组织本系有关课程的教材、教学资料、习题集的编写工作；

6.负责组织教师参加院、系及校际间的教学交流活动和业务进修；

7.负责对教师进行业务考核，协助有关部门做好专业技术职务的评聘工作；

8.负责检查系教学设备的使用与管理，教学资料的搜集与整理；

9.负责组织本系的业务学习，总结教学经验，做好本系教学质量督导；

10.完成学院党政领导交办的其他工作。

第13篇 系统支持主任岗位职责

营销支持主任(ka系统) 益海嘉里 益海嘉里食品营销有限公司,嘉里粮油集团,益海嘉里,益海嘉里上海,益海嘉里食品营销,金龙鱼,益海嘉里 一、岗位职责:

1、协助部门总监对部门的管理工作,拟定规章制度和工作流程,协助编写文件通知,并传达跟进执行;

2、协助建立部门工作标准及流程的编制及修订,包括部门各项工作流程、操作规范等,并协助开展部门各项规范流程的宣讲和检查;

3、信息及数据的收集、加工、反馈、设计报表,并出具部门日常销量固定报表;

4、日常行政工作支持。

二、任职条件:

1、本科及以上学历,专业不限。

2、具有三年或以上快消品行业相关工作经历,数据处理工作经历,1年以上相关管理经验。

3、具备良好的较好文字功底、逻辑性思维能力、组织协调能力和团队合作精神,工作态度端正。

4、熟悉word/ppt/e_cel等办公软件的操作,细致且耐心,沟通能力强。

第14篇 教学系部主任助理工作岗位职责

1.协助系主任处理全系的行政工作。

2.协助系主任处理全系的教学工作。

3.协助系主任管理实习工作和实验室建设工作。

4.协助系主任处理系里的其他日常工作。

第15篇 员工关系主任岗位职责

coe员工关系主任专员 华星光电 深圳市华星光电技术有限公司,华星,华星光电,华星光电集团,华星集团,华星 职责描述:

1.主导并不断完善员工沟通平台和渠道建设,营造和实施顺畅沟通的相关活动;

2.完善整体的员工关怀体系,推动业务相关的项目性工作在公司实施(敬业度满意度调研、eap项目或其它项目性工作);

3.研究法律法规及用工政策,诊断并防范劳动用工风险,从政策制定到赋能培训的相关活动,持续推动公司劳动关系处理的能力提升;协调或指导处理重大的劳动关系事件;

4.诊断和识别全公司人员流动的因素,系统性推动离职管理的改善和优化;

5.根据公司企业文化规划,推动企业文化载体/渠道的建设和应用,丰富文化宣传渠道,利用各种渠道进行企业文化的宣传推广,协助完善、优化企业文化管理制度;

6.负责公司各类企业文化落地活动的策划制订与组织实施,负责公司各类企业文化践行案例的挖掘、整理、宣导;

任职要求:

1.人力资源工作经验四年或以上,其中员工关系的经验两年以上,熟悉hr三支柱运作模式,理解并能站在hrcoe角度思考并规划、推动业务;

2.劳动关系&沟通关怀&文化氛围等方向工作至少擅长其中之一,主导以及实施过所在方向的项目工作或对劳动关系有一定研究并参与重大劳动事件的处理;

3.集团化运营的hrcoe岗位,需要具有一定的项目性、系统性、逻辑性的思维;

第16篇 系科研副主任岗位工作职责

一、在系主任的领导下,负责全系的科研管理、实验室、毕业论文、学生社会实践管理工作,组织贯彻执行上级相关方面的方针、政策和规定。

二、负责全系科研、实验室建设、学术交流等工作规划,对本系的科研、实验室、毕业论文、学生社会实践等工作进行研究并提出意见,交系务会议讨论后组织实施。

三、组织制定科研工作规划,负责组织申报各级各类纵向科研课题,联系横向项目,负责所有科研项目的过程管理和结题验收工作,督促、检查本系科研项目的工作进度和科研经费的使用。

四、组织制定实验室建设规划,审核实验室教学计划,审核实验设备申报计划,完善实验室各项规章制度,检查制度的落实情况。

五、组织申报优秀科研成果,负责科研成果的登记、统计、奖金发放工作以及科研成果的推广应用。

六、负责科研机构的管理工作,组织制定科研机构的发展目标和研究计划,并组织实施。

七、负责组织教学实习、社会实践和毕业论文等工作的实施,并做好检查、督促工作。

八、主持全系学术交流活动,负责系际、校际和国际学术交流活动。

九、完成系主任交给的其他工作。