- 目录
岗位职责是什么
市场业务拓展，是企业市场营销体系中的关键角色，主要负责寻找新的商业机会，扩大企业产品或服务的市场份额，以实现公司业务的持续增长和盈利目标。
岗位职责要求
1. 具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势和市场需求。
2. 拥有出色的沟通技巧，能够有效建立和维护客户关系。
3. 熟悉销售策略制定，能制定并执行有效的业务拓展计划。
4. 具备良好的项目管理能力，能协调内外部资源以达成目标。
5. 对企业产品和服务有深入理解，能准确传达价值主张。
6. 有较强的风险意识，能在复杂环境中做出决策。
岗位职责描述
市场业务拓展专员需要在日常工作中，通过深入研究市场动态，识别潜在的商业机会。他们需要构建广泛的业务网络，与潜在客户建立联系，理解他们的需求，并提供符合需求的解决方案。此外，他们还需要与内部团队紧密协作，包括产品开发、销售、客户服务等部门，确保业务拓展活动与公司整体战略一致。
有哪些内容
1. 市场研究：定期分析行业报告，了解竞争对手动态，挖掘新的市场空间。
2. 客户开发：主动寻找并接触潜在客户，建立合作关系，推动业务合作进程。
3. 销售策划：制定并实施销售策略，包括定价、促销活动和销售渠道选择。
4. 商务谈判：参与商务洽谈，协商合同条款，确保交易顺利进行。
5. 关系维护：保持与现有客户的良好关系，提升客户满意度和忠诚度。
6. 团队协作：与内部团队共享市场信息，提供销售支持，共同解决问题。
7. 业绩跟踪：定期评估业务拓展效果，调整策略以优化业绩。
8. 行业活动：参加行业会议、展览，提升企业知名度，扩大行业影响力。
市场业务拓展岗位是企业发展的驱动力，通过不断开拓新市场和深化现有市场，为公司的可持续发展注入活力。这个角色需要综合运用市场知识、销售技巧和人际交往能力，以实现业务的快速增长和市场份额的提升。
市场业务拓展岗位职责范文
第1篇 市场业务拓展员岗位职责
房地产市场拓展业务员 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;
任职资格:
1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
第2篇 市场业务拓展经理岗位职责
销售经理/市场营销/业务拓展经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘销售/营销/市场拓展行业师父
1. 在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。
任职资格
1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
第3篇 市场业务拓展员岗位职责任职要求
市场业务拓展员岗位职责
本公司为业务发展需求，现招聘市场业务专员3名，主要从事公司市场业务的拓展，积极的发展客户。公司现为起步规模，望志同道合者精诚合作。
市场业务拓展员岗位
第4篇 市场业务拓展专员岗位职责
业务拓展专员 发展专员 市场专员(上海分公司) 亚泰国际 深圳市亚泰国际建设股份有限公司,亚泰国际,亚泰 工作性質:全職
工作地點:上海
專業要求:設計、市場營銷等相關專業
招聘人數:若干
工資待遇:面議
職位描述:
1、按預訂目標執行分公司業務發展計畫;
2、開拓新客戶,開發新業務,保持與重點客戶的密切接觸;
3、及時搜集提供所有領域內競爭對手的情報及現狀報告;
4、與客戶進行溝通、聯絡、簽訂合同文本等。
任職資格:
1、設計、市場行銷等相關專業,本科以上學歷,3年以上工作經驗,2年以上酒店設計行業或酒店管理公司業務拓展經驗;
2、英語cet-6以上,口語流利,能直接與國外酒店管理公司溝通;
3、有較強的文書組織能力,並具備一定的法律相關知識;
4、形象氣質佳,工作主動,處事靈活,有良好的團隊協作精神、社交和溝通能力,具有高度的責任心,能承受較強工作壓力;
5、有酒店管理公司及境外設計事務所工作經驗者優先。
