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岗位职责是什么
行政法务岗位是企业内部的一个关键角色，主要负责确保企业的各项运营活动符合法律法规的要求，同时为公司的决策层提供法律建议，保障企业合规经营。
岗位职责要求
1. 拥有法学相关专业背景，持有律师资格证书或通过国家司法考试。
2. 熟悉国内外相关法律法规，尤其是企业运营涉及的合同法、劳动法、知识产权法等领域。
3. 具备良好的分析能力和问题解决技巧，能快速应对各类法律问题。
4. 具备优秀的沟通技巧，能够与各部门有效协作，确保法律风险的预防和控制。
5. 具有高度的职业素养和保密意识，能处理敏感的法律事务。
6. 对企业运营有深入理解，能从法律角度为企业战略提供支持。
岗位职责描述
行政法务人员的主要工作集中在法律咨询、合同审核、风险管理及合规培训等方面。他们需要密切关注政策法规变化，及时更新知识库，确保企业运营的合法性。此外，他们还需要参与企业重大项目，提供法律意见，防止潜在的法律纠纷。在日常工作中，他们需与各部门紧密合作，审查合同条款，确保其符合法律规定，同时协助处理员工的法律疑问和劳动争议。
有哪些内容
1. 法律咨询与合规审查：为公司管理层和各部门提供法律咨询服务，对合同、规章制度等进行合规性审查。
2. 风险防控：识别并评估潜在的法律风险，建立和完善风险防控机制，预防和处理法律纠纷。
3. 合同管理：起草、审阅和修订各类合同，确保合同条款的合法性和有效性。
4. 政策跟踪：关注政策法规动态，及时向公司通报影响企业运营的重要法律变动。
5. 培训与教育：组织内部法律培训，提高员工的法律意识和合规操作能力。
6. 项目参与：参与企业重大投资项目和商务谈判，提供法律支持和风险提示。
7. 纠纷处理：协助处理企业内部和外部的法律纠纷，代表公司进行诉讼或仲裁程序。
行政法务岗位是企业法律安全的守护者，通过专业的法律服务，确保企业稳健发展，降低运营风险，提升企业的法律竞争力。
行政法务岗位职责范文
第1篇 行政法务岗位职责
行政法务主管 杭州维盈科技有限公司 杭州维盈科技有限公司,维盈
岗位职责:
1.根据总经办要求,草拟制定公司的行政及法律事务的规章制度和流程; 2.就公司涉及的有关法律问题提供咨询意见或进行指导,草拟、审查法律文书,维护公司合法权益。
3、协助有关业务部门制定书面合同的合同审查或管理制度;应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策、谈判提供法律意见和建议。
4、协助有关部门对企业招标、投标活动进行法律评估,对有关谈判结果的合法性进行确认,对相关项目标书出具法律意见书;
5、对合同的法律风险进行评估,协助对书面合同书的审定、签章事宜;
6、完善合同订立、履行以及争议解决的相关程序,包括对合同主体资格、条款、担保、履行等过程的风险进行评估,提出预防性措施;
7、对与公司有合作、合同等民事法律关系的对方当事人的履约能力及资信情况进行调查,防范潜在风险;
8、建立法律顾问参与合同订立、审查制度;
9、负责公司日常行政工作,包括固定资产管理、档案管理等工作;
10、负责关联公司的各项内部变更工作,并按时完成各公司的证件、执照的年检、审核工作;
11、负责集团公司法律事务工作,统一协调处理企业经营、管理和决策中的法律事务。
任职要求:
1、学历要求: 法律专业本科以上学历;
2、专业要求:有司法资格证,企业满3年法务工作或行政管理工作经验;正义正直、成熟稳重、外向开朗、积极负责; 熟悉相关法律法规,政策条例,有法务纠纷处理及诉讼经验。具有良好的语言表达能力及书面写作能力。工作有条理、计划性,原则性强,正直、踏实,办事沉稳、细致、沟通能力强;熟练使用word/e_cel等日常办公软件。熟悉国家相关法律、法规及管理规定;
第2篇 行政法务专员岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、参与起草、审核公司的规章制度，确保公司规章制度的合法性。 2、负责协助各部室起草、修改、变更、解除对外合同;参与项目谈判，提供法律意见， 进行法律风险分析。 3、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益。 4、负责与外部法律机构的合作事。 5、负责与司法机关及政府有关部门保持沟通。 6、领导安排的临时性工作。职位要求： 1、本科学历 2、法律专业
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第3篇 行政法务助理岗位职责
法务行政助理 北京浩华浩信资产管理顾问有限公司 北京浩华浩信资产管理顾问有限公司,浩华资本,浩华浩信 职责描述:
1、协助完成日常行政工作;
2、协助法律部完成日常业务合同的打印、盖章、归档等;
3、业务合同印章的管理工作;
4、协调各部门间工作,向部门经理汇报;
5、完成部门经理交办的其它工作事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理专业、法律相关专业优先;
2、相貌端庄、形象气质佳,有外企相关工作、实习经历者优先;
3、熟练使用办公软件,具有公文写作能力及一定的英语能力;
4、具有较高的情商,及良好的亲和力和沟通协调能力;
5、具有较高的忠诚度和较高的抗压能力,学习能力强,工作计划性强;
6、具有良好的职业道德,工作态度端正,思维缜密、思路清晰、责任感强;
7、具有较强的服务意识和责任心,能够承受较大的工作压力并愿意与公司共同成长。
