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岗位职责是什么
集团行政副总是集团管理层的重要一员，主要负责协助集团总裁管理日常行政事务，确保公司的运营效率和组织稳定性。
岗位职责要求
1. 具备卓越的领导力和战略思维，能够制定并执行有效的行政管理策略。
2. 熟悉企业运营流程，拥有丰富的行政管理经验和专业知识。
3. 具备良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门、跨级别的协作问题。
4. 能够在压力下工作，对突发事件有快速反应和妥善处理的能力。
5. 具备优秀的团队建设和人才培养能力，推动公司文化建设。
岗位职责描述
作为集团行政副总，该职务的核心任务是构建和维护高效、有序的行政管理体系。这包括但不限于：
1. 规划和优化行政流程，提升公司运营效率，减少不必要的行政成本。
2. 监督并确保集团内部各项规章制度的执行，维护公司秩序和规范。
3. 协调各部门资源，解决日常运营中的问题，保障业务的顺畅进行。
4. 参与重大决策的讨论和制定，为集团的战略发展提供行政支持。
5. 建立并维护与外部合作伙伴的良好关系，如政府机构、供应商等。
6. 关注行业动态，引入先进的行政管理理念和技术，推动公司的持续改进。
有哪些内容
1. 行政管理制度的建立和完善，包括办公环境管理、资产管理、会议管理等。
2. 组织和实施各类公司活动，如员工培训、团建活动、企业文化宣传等。
3. 对接人力资源部门，参与员工招聘、绩效评估和福利政策的制定。
4. 处理突发事件，如紧急情况下的危机公关和应急响应。
5. 定期提交行政工作报告，分析行政管理效果，提出改进建议。
6. 建立有效的沟通机制，促进内部信息的流通和透明化。
集团行政副总的角色要求其不仅要有扎实的行政管理基础，还要具备敏锐的洞察力和全局观，以适应不断变化的企业环境，助力集团实现长远发展目标。
集团行政副总岗位职责范文
第1篇 集团行政副总裁岗位职责
集团人力行政副总裁 工作职责:
1、主持集团人力行政中心日常管理工作,全面负责集团人力行政管理工作;
2、负责组织规划、人力资源规划、高层管理及管理人员后备梯队建设工作
3、负责集团化人力资源行政管理制度及体系建设;
4、统筹集团管理工作,协助董事长进行集团全面管理;
5、企业大学管理;
5、协助董事长进行外联、接待管理;
任职资格:
1、年龄50岁以下,本科以上学历,;
2、集团化大型企业同等岗位三年以上,企业管理规范,人力资源行政管理理念及方法先进;
3、性格开朗,擅长沟通,资源协调与组织能力强,做事有原则又不失方法;
4、形象气质佳。 诚邀多元化实业集团型企业人力行政副总裁岗位3年以上高管加盟,必须具备大型制造或多元化集团型企业人力资源行政全盘管理工作经验,薪酬可议。 工作职责:
1、主持集团人力行政中心日常管理工作,全面负责集团人力行政管理工作;
2、负责组织规划、人力资源规划、高层管理及管理人员后备梯队建设工作
3、负责集团化人力资源行政管理制度及体系建设;
4、统筹集团管理工作,协助董事长进行集团全面管理;
5、企业大学管理;
5、协助董事长进行外联、接待管理;
任职资格:
1、年龄50岁以下,本科以上学历,;
2、集团化大型企业同等岗位三年以上,企业管理规范,人力资源行政管理理念及方法先进;
3、性格开朗,擅长沟通,资源协调与组织能力强,做事有原则又不失方法;
4、形象气质佳。
第2篇 集团行政副总岗位职责
集团行政人事副总 有搭建集团人资体系框架成功运营的工作经验,擅长整个人资体系搭建以及薪酬绩效和招聘等 有搭建集团人资体系框架成功运营的工作经验,擅长整个人资体系搭建以及薪酬绩效和招聘等
第3篇 集团行政副总裁岗位职责任职要求
集团行政副总裁岗位职责
集团人事行政副总裁hrvp 1、熟悉战略人力资源管理;具有大企业背景，外资背景优先;
2、本科以上学历，必须是第一学历;
3、8年以上工作经验，3000人以上企业规模hrd以上职位，一流企业背景;
4、人品优秀，形像较好。 1、熟悉战略人力资源管理;具有大企业背景，外资背景优先;
2、本科以上学历，必须是第一学历;
3、8年以上工作经验，3000人以上企业规模hrd以上职位，一流企业背景;
4、人品优秀，形像较好。
集团行政副总裁岗位
第4篇 集团行政副总岗位职责任职要求
集团行政副总岗位职责
集团行政副总 浙江诚稻置业有限公司 浙江诚稻置业有限公司，诚稻职位描述:
1、5年以上大中型企业人事行政管理相关经验。
2、人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业优先。
3、精通六大人力资源管理模块业务，熟悉行政管理业务，熟悉相关政策和法规。
4、具备优秀的外联能力和人际交往能力。
5、具有较强的沟通、协调和推动能力。
岗位职责:
1、主持集团综合部工作，构建人力资源管理体系并贯彻执行、持续改进。
2、负责公司行政总务管理，负责外联工作。
3、领导交办的其它事务。
集团行政副总岗位
