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岗位职责是什么
人事兼行政岗位是一个多元化的工作角色，集人力资源管理和日常行政事务于一体，旨在确保公司内部运营的顺畅，并维护一个高效、和谐的工作环境。
岗位职责要求
作为人事兼行政专员，需要具备以下素质：
1. 熟悉国家劳动法规和企业人力资源政策，确保合规操作。
2. 具备优秀的组织协调能力和沟通技巧，能有效处理员工关系。
3. 精通办公软件，如excel、word和powerpoint，用于数据分析和报告制作。
4. 对细节有敏锐的关注，保证行政工作的准确无误。
5. 具备良好的问题解决能力，能够应对各种突发情况。
岗位职责描述
此职位的主要任务包括但不限于：
1. 招聘与人才管理：发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助新员工入职流程，以及进行员工绩效评估。
2. 劳动合同管理：起草、更新和管理员工劳动合同，确保符合法律法规。
3. 培训与发展：策划和实施员工培训计划，推动员工职业发展。
4. 行政事务：负责办公用品采购，维护办公环境整洁，安排公司活动，以及处理日常行政问题。
5. 人力资源政策执行：确保公司的人力资源政策得到正确理解和执行。
6. 沟通协调：作为内部沟通的桥梁，协调各部门需求，确保信息流通畅通。
有哪些内容
1. 人力资源规划：参与制定和调整公司的人力资源战略，以满足业务需求。
2. 福利与薪酬：协助设计和管理公司的薪酬福利体系，保持市场竞争力。
3. 法规遵从：及时了解并更新相关劳动法规，确保公司遵守相关规定。
4. 冲突解决：处理员工间的纠纷，维护和谐的职场氛围。
5. 文件管理：妥善保管公司的人事档案，确保信息安全。
6. 行政流程优化：不断审查和改进行政流程，提高工作效率。
人事兼行政岗位是公司内部运作的核心，需要灵活处理各种任务，既要具备专业的人力资源知识，又要精通日常行政工作，以促进公司的稳定发展。
人事兼行政岗位职责范文
第1篇 人事兼行政岗位职责
行政人事兼财务 上海吉泰依科赛生物科技有限公司 上海吉泰依科赛生物科技有限公司,吉泰依科赛生物,吉泰依科赛 岗位职责
1、审核分公司员工费用报销单后提交总部财务处理。
2、处理分公司日常简易帐务及银行对帐。
3、负责存货盘点及出具盘点报告。
4、负责分公司租金、物管费、水电费、固话网络费、停车场费、汽油费缴交及报帐。
5、负责办公用品采购及办公设备维修。
6、负责分公司考勤及招聘工作。
7、负责办理分公司人员入职、离职手续。
8、总部安排的其他工作。
任职要求
1、财务、行政或文秘等相关专业大专学历;
2、有过一年左右的行政人事经验,有财务基础经验尤佳。
3、做事细心,具有较强服务意识及责任感。
4、具有较强沟通能力及抗压能力,融洽员工关系,建立和谐团队氛围和工作环境。
5、为人正直,具备良好职业道德。
第2篇 行政人事兼出纳岗位职责任职要求
行政人事兼出纳岗位职责
职责描述:
1. 负责招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;
2. 负责资料扫描、文书档案及人事档案的管理工作;
3. 负责考勤统计、公司办公用品的采购和管理;
4. 对费用报销原始凭证初步审核、报销;
5. 负责员工工资核算与发放;
6. 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
7. 配合和协助会计完成财务审核。
任职要求:
大专及以上学历;
2.人力资源、会计、行政相关专业优先;
3.1年以上出纳、人事及行政工作经验;
4.熟悉日常行政人事相关工作(招聘、入离职、社保、公积金、员工关系、证件年审续期变更等);5.熟练使用office等各种办公软件;
6.工作认真负责、细致主动，性格开朗、温和，条理清晰，具有较强的事务应变能力、沟通协作能力;
7.责任心强，品行端正。
行政人事兼出纳岗位
第3篇 高级人事兼行政专员岗位职责职位要求
职责描述：
1. 执行岗位职责职位要求工作的流程：简历筛选，组织，安排面试，录用等
2.员工社保、公积金等相关工作的办理；
3.负责员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；
4.负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作
5.负责员工档案建立，收集并归档员工人事档案
6.公司薪酬方案的跟进执行，奖金审核及工资核算
7.日常行政协调，沟通
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源专业优先
2.3年以上人力资源工作经验
3.了解人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规，并能实际操作运用
4.团队协作意识强，善于沟通，良好的服务意识，具有良好的执行能力和抗压能力
5.家住嘉定区的优先考虑
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第4篇 行政人事兼出纳岗位职责
人事行政兼出纳 哈尔滨艾瑞排放控制技术股份有限公司 哈尔滨艾瑞排放控制技术股份有限公司,哈尔滨艾瑞汽车排气系统有限公司,艾瑞技术,艾瑞排放 职责描述:
1. 负责招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;
2. 负责资料扫描、文书档案及人事档案的管理工作;
3. 负责考勤统计、公司办公用品的采购和管理;
4. 对费用报销原始凭证初步审核、报销;
5. 负责员工工资核算与发放;
6. 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
7. 配合和协助会计完成财务审核。
任职要求:
大专及以上学历;
2.人力资源、会计、行政相关专业优先;
3.1年以上出纳、人事及行政工作经验;
4.熟悉日常行政人事相关工作(招聘、入离职、社保、公积金、员工关系、证件年审续期变更等);5.熟练使用office等各种办公软件;
6.工作认真负责、细致主动,性格开朗、温和,条理清晰,具有较强的事务应变能力、沟通协作能力;
7.责任心强,品行端正。
