行政科岗位职责14篇

岗位职责是什么

行政科是企业内部管理的重要组成部分，主要负责组织的日常运营和管理工作，确保各项行政事务有序进行，为公司提供高效、稳定的服务保障。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能有效处理内部与外部的关系。

2. 熟悉企业行政管理流程，了解相关法律法规，确保合规运作。

3. 具备一定的项目管理能力，能有效规划和执行行政项目。

4. 具备解决问题的能力，能迅速应对突发状况，保持工作秩序。

5. 注重细节，对数据敏感，能准确完成各类报表和文档的编制。

6. 能够主动学习，适应不断变化的企业需求和环境。

岗位职责描述

行政科的工作涉及企业的方方面面，从办公环境的维护到员工福利的策划，再到对外联络和接待，都需要行政科的精心安排和妥善处理。其主要职责包括：

1. 日常管理：负责公司办公区域的整洁与安全，维护办公设备，确保工作环境的正常运行。

2. 人力资源协助：协助人力资源部门进行员工招聘、入职手续、考勤管理等工作。

3. 行政流程优化：不断审视并改进现有的行政流程，提高工作效率，减少冗余环节。

4. 物资采购与管理：负责办公用品的采购、库存管理和发放，保证供应及时。

5. 会议与活动组织：安排和协调公司内部会议，筹备各类企业活动，如年会、庆典等。

6. 对外联络：与供应商、服务商保持良好关系，处理与政府部门的对接事务。

7. 费用控制：监控和控制行政开支，确保预算的有效利用。

8. 政策与法规遵从：关注并解读相关法律法规，确保企业的行政工作符合法规要求。

有哪些内容

1. 行政规章制度的建立与执行：制定并更新行政管理规定，确保员工遵守。

2. 车辆与资产管理：管理公司车辆，进行资产登记和盘点，确保资产安全。

3. 合同管理：协助处理租赁、采购等合同的签订和执行。

4. 安全与风险管理：定期进行安全检查，制定应急预案，降低潜在风险。

5. 公共关系维护：处理与社区、媒体等外部关系，提升企业形象。

6. 员工关怀：组织员工福利活动，关心员工需求，营造和谐工作氛围。

7. 行政报告与数据分析：定期提交行政工作报告，分析数据，为管理层决策提供参考。

行政科的工作既需要严谨的逻辑思维，又需要灵活的应变能力，它在企业内部扮演着协调者和服务者的角色，为公司的稳定运营提供坚实的后盾。

行政科岗位职责范文

第1篇 行政科环境卫生管理员岗位职责

1、认真学习党的方针、政策、思想上与始终保持一致。

2、听从科长支书的工作安排：按时完成领导交给的任务。

3、每天督促各区队、各科室卫生责任区，楼梯、扶手、走廊必须扫净、拖净。墙壁清洁无杂物无痕迹。

4、严格管理垃圾必须入垃圾池并及时清运。

5、对清洁工经常督查，保证公厕干净卫生。无苍蝇、无积尘、无积水便池保持原本色。

6、对卫生区责任单位和个人，打扫不净和不打扫者进行全矿通报批评，开罚款单，依照我矿下达文件，不迁就，不照顾、不讲客观，不搞下不为例。

第2篇 行政科科长岗位职责内容

1.在局长和分管局长的领导下,负责行政科全面工作。

2.负责搞好机关基础设施建设,做好后勤保障工作。

3.负责机关安全保卫工作。

4.完成领导交办的其他工作。

第3篇 行政科房产管理员岗位职责

1、认真学习党的方针、政策。熟练掌握房产房改住房公积金管理的法律法规规以及上级文件精神。

2、服从科长及分管科领导的工作安排，严格按国家法律、法规办事。

3、做好全矿房屋产权的登记工作，做到帐卡物相符。

4、做好全矿职工住房公积金的日常管理，做到及时上缴，及时上帐、及时与上级管理部门对帐不出差错，按时公布公积金上缴情况，接受职工监督。

5、做好单身宿舍楼管理，掌握单身楼职工的基本的基本情况，合理安排住宿，做好房费收缴确保无误。

6、完成领导交力的其他工作。

第4篇 行政科澡塘更衣室管理人员岗位职责

1、树立全心全意为广大职工服务的思想，做到优质服务，礼貌待人。

2、坚守岗位遵守劳动纪律，按时上下班，上班时间不干私活，不串岗位。

3、严格执行管理制度及交接班制度，如对违章者不监督，不制止者按管理制度有关规定对服务员进行罚款。

4、爱护公物，对损坏和丢失者要赔偿和罚款。公用工具当班点清交由接班人负责。

5、负责看管更衣室、更衣箱，如有撬锁、砸锁而丢失衣物的，当班人员除折价赔偿外，视其情节，性质追究其责任。

6、班班必须把地板、淋浴、墙壁卫生区冲洗干净，否则，罚款处理。

第5篇 办公室行政科岗位职责

1.负责机关行政后勤事务工作的协调与管理。

2.负责机关房产、土地、办公设备、卫生、环境建设等工作的管理。

3.负责机关食堂、水电暖、职工宿舍的管理。

4.承办局召开的各类综合性会议、党政会议的会场准备和会议服务。

5.负责机关车辆的配备、购置、更新、调度、维修保养及驾驶员的爱职、技术、安全和遵纪等教育管理，并制定相应的配套制度。

6.协助主任搞好重要接待工作。

7.负责机关办公用品计划、购置、发放管理。

8.负责局机关电话使用和管理工作。

9.完成室领导交办的其他工作。

第6篇 某公司行政科科长岗位职责

公司行政科科长岗位职责

1、执行矿、党政及公司的决议,负责主持全科的一切行政业务工作。

2、经常了解职工的思想状况,与班组长及有关人员研究及改进本科的管理工作。

3、切实关心全科职工的生活,合理安排各班组的工作任务。

4、领导制定本科的工作计划,全科的工作规划及实施细则,按期向上级行政部门和全科职工总结和汇报工作。

5、及时召集有关人员分析本科的经营状况,做到增收节支,提高效益,建立健全人、财、物管理制度,合理审批材料、费用使用。

6、负责全科范围内安全责任制的落实与检查,按时召开安全会议和工作会议。

第7篇 行政科支部书记岗位职责

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“____”重要思想，以高度的事业心和政治责任感做好党支部工作。

2、要紧紧围绕党的中心工作，和本单位的安全生产及上级下达的主要任务开展支部工作，促进和保证各项任务的完成。

3、要当好班长，搞好班子内部团结，加强自身建设，充分发挥支部委员会和党小组的作用。

4、搞好调查研究，经常开展谈心活动，掌握本单位党员和职工的思想及生产经营管理等方面的情况，主动配合做好工作。

5、加强制度建设，狠抓落实，带头遵守各项制度和纪律为

党员和职工做出表率。

6、要做好深入细致的思想政治工作，与时俱进，不断创新，成为思想政治工作的行家里手。

7、要坚持原则，正确行使职权，认真履行，保证监督职能，抓好管辖范围内廉洁自律搞好廉洁建设。

8、发挥组织协调作用，正确处理好各方面的关系，调动一切积极因素，共同干好工作。

第8篇 行政科岗位职责

1.负责安排所领导决定召开的各种会议,做好相关会议考勤、记录工作。

2.传达所领导各项决议,并督促、检

第9篇 行政科水电维修工岗位职责

为进一步加强我矿水电方面的管理、堵塞漏洞和水电浪费现象，确保正常的生产、生活和工作秩序，特别定本办法：

1、水电维护工必须爱岗敬业，对工作有强烈的事业心和责任制，敢于坚持原则。

2、要立足本职岗位，刻苦钻研业务技术，对工作要精益求精，一丝不苟，做到一专多能。

3、按期定时完成水电费收缴任务，当月水电费当月交齐，不准延期拖欠。

4、要经常巡检供水，电线路和机械设备，早发现、早处理、不准影响生产、工作和职工生活，不准推诿扯皮。

5、不准迟到、早退、脱岗、离岗，严格执行交接班制度。

6、坚持完成科领导交办的临时性任务。

第10篇 行政科长岗位职责

行政科长 金业车灯 浙江金业汽车部件有限公司,金业车灯 职责描述:

1、公司制度编制和改善;

2、外对公共关系;

3、会议组织与管理;

4、安全检查和监督;

5、人员五险一金;

6、考勤统计和公布;

7、饭卡办理;

8、办公用品管理;

9、工作服管理等。

任职要求:

有3年以上行政管理工作经验。

第11篇 行政科员岗位职责

行政科员 太原聚合卓越网络科技有限责任公司 太原聚合卓越网络科技有限责任公司,外聘网,聚合卓越 求懂中,柬,英三种语言,负责公司相关后勤工作,聪明伶俐的,良好沟通能力,在柬埔寨当地华人优先考虑,但优异的中国华人也可以。求懂中,柬,英三种语言,负责公司相关后勤工作,聪明伶俐的,良好沟通能力,在柬埔寨当地华人优先考虑,但优异的中国华人也可以。

第12篇 行政科科长岗位职责

1、在分管矿长领导下，按时完成行政科各项任务和经济技术指标，对分管领导负责并汇报工作。

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，负责全矿行政、房产、基建、澡塘更衣室、环保迁赔等工作，组织健全各项管理制度，实现科学化、规范化管理。

3、加强党内廉政建设，勤政廉洁，忠于职守，教育干部职工自觉做到“自重、自省、自警、自励”。

4、积极主动搞好本单位各项工作，树立全心全意为职工群众服务的思想，努力解决实际问题，当好领导的参谋和助手，保证企业稳定和发展。

5、牢固树立安全第一的指导思想。对本单位安全负第一责任。组织干部带领职工搞好防洪、防火、防盗工作，促进企业安全生产。

6、正确协调与有关职能业务部门的业务关系，促进企业生产、经营的正常进行，按时完成领导临时交办的各项工作。

第13篇 行政科岗位职责

1.负责安排所领导决定召开的各种会议，做好相关会议考勤、记录工作。

2.传达所领导各项决议，并督促、检査其贯彻执行情况。

3.负责安全、保卫等综合治理工作。

4.做好文件收发、登记、立卷存档等管理工作。

5.做好所内部办公用品采购、发放工作。

6.负责报刊、杂志收订、分发等后勤保障工作。

7.负责所内部值班、日常接待等事务性管理工作。

8.协助领导做好人员考勤、考核等管理工作。

9.协调各科室编报阶段性工作计划及年终工作总结。

10.完成上级交办的其他工作。

第14篇 行政科长岗位职责任职要求

行政科长岗位职责

行政科长岗位要求:

1.大专以上学历，有大型制造业企业三年以上行政管理工作经验;

2.熟悉行政工作各项实务的操作流程，主要负责食堂、宿舍、超市、洗衣房、职工之家、厂区5s等; 精通食堂管理优先;

3.有良好的沟通及协调能力、分析及解决问题的能力、较强的承压能力;

4.具备各类文案、制度的编写能力;

5.为人诚实、稳重、作风正派，具备良好的职业道德，优秀的品行，办事沉稳、细致，执行力强;

6.思维活跃，有创新精神和良好的团队合作意识。岗位要求:

1.大专以上学历，有大型制造业企业三年以上行政管理工作经验;

2.熟悉行政工作各项实务的操作流程，主要负责食堂、宿舍、超市、洗衣房、职工之家、厂区5s等; 精通食堂管理优先;

3.有良好的沟通及协调能力、分析及解决问题的能力、较强的承压能力;

4.具备各类文案、制度的编写能力;

5.为人诚实、稳重、作风正派，具备良好的职业道德，优秀的品行，办事沉稳、细致，执行力强;

6.思维活跃，有创新精神和良好的团队合作意识。

行政科长岗位