技术培训岗位职责16篇

岗位职责是什么

技术培训岗位是企业内部一个关键的角色，主要负责提升员工的技术能力和知识水平，确保团队能够适应不断变化的技术环境，从而提高企业的竞争力。

岗位职责要求

1. 深厚的技术底蕴：具备扎实的专业技能和丰富的实践经验，能准确理解并传授复杂的技术概念。

2. 教育与培训背景：拥有教育学或相关领域的学历背景，熟悉成人学习理论和教学方法。

3. 沟通与表达能力：能够清晰、生动地传达技术知识，激发员工的学习兴趣。

4. 学习与创新精神：持续关注行业动态，更新培训内容，引入新的教学手段。

5. 团队协作意识：善于与各部门合作，了解业务需求，定制合适的培训方案。

岗位职责描述

技术培训师在日常工作中扮演着导师和教练的角色，他们不仅需要精通某一领域的技术，还需要懂得如何将这些知识有效地传授给他人。他们会设计和实施各种培训课程，包括面对面的研讨会、在线教程、实践项目等，以满足不同员工的学习需求。此外，他们还会评估培训效果，通过测试、反馈和持续改进来优化培训计划。

有哪些内容

1. 课程开发：根据企业技术需求，设计并开发具有针对性的培训课程，包括课程大纲、教材和实践活动。

2. 教学实施：组织和主持培训课程，运用各种教学方法，如讲解、演示、案例分析和互动讨论，确保学员理解和掌握技术知识。

3. 技术更新：跟踪技术发展趋势，定期更新培训内容，确保课程的前沿性和实用性。

4. 绩效评估：通过测试、观察和反馈，评估培训效果，识别员工的技术短板，提出改进建议。

5. 培训管理：管理和维护培训资源，包括培训材料、软件工具和硬件设施，确保培训过程的顺利进行。

6. 协作与沟通：与各部门沟通，理解业务需求，定制符合企业战略的培训计划，同时为员工提供技术支持和解答疑问。

7. 持续改进：收集员工反馈，分析培训效果，持续优化培训流程和内容，提升培训质量。

技术培训岗位是连接企业技术进步与员工个人成长的桥梁，其职责涵盖课程设计、教学实施、效果评估等多个环节，旨在培养一支技术精湛、适应性强的团队，推动企业的技术创新和发展。

技术培训岗位职责范文

第1篇 技术培训师岗位职责

技术培训师 岗位职责

1、根据培训计划和课程安排,做好培训准备工作;实施各项培训业务,并收集需求,反馈给相关部门;协助完成新培训课程的开发(教材、案例、视频、课件、练习等);

2、根据信息中心的培训需求,配合内部技术培训,提升企业内部技术人才的专业水平;收集和整理各种培训教材和资料,并及时归档;

3、定期总结培训经验并撰写相关技术文章或论文;

4、参与前沿技术的调研和实践。

5、上级领导交代的其他事务。 岗位要求

1、本科及以上学历,计算机相关专业毕业;

2、1年及以上it技术相关工作经验,能够独立的开展开展工作;

3、有较强的表达及沟通能力、学习能力和逻辑思维能力。

4、拥有it技术相关的培训的经验者优先 岗位职责

1、根据培训计划和课程安排,做好培训准备工作;实施各项培训业务,并收集需求,反馈给相关部门;协助完成新培训课程的开发(教材、案例、视频、课件、练习等);

2、根据信息中心的培训需求,配合内部技术培训,提升企业内部技术人才的专业水平;收集和整理各种培训教材和资料,并及时归档;

3、定期总结培训经验并撰写相关技术文章或论文;

4、参与前沿技术的调研和实践。

5、上级领导交代的其他事务。

第2篇 培训技术经理岗位职责任职要求

培训技术经理岗位职责

技术培训部经理 招聘要求:(参考)

1.年龄45周岁以下，本科学历;

2.具10年以上深基坑、地连墙等项目技术管理经理，中级以上职称，具备专项方案撰写能力，具备技术管理规范化与培训能力。

3.优先企业背景:

省基础公司、中建基础公司等同类专业基坑建筑企业背景。

招聘要求:(参考)

1.年龄45周岁以下，本科学历;

2.具10年以上深基坑、地连墙等项目技术管理经理，中级以上职称，具备专项方案撰写能力，具备技术管理规范化与培训能力。

3.优先企业背景:

省基础公司、中建基础公司等同类专业基坑建筑企业背景。

培训技术经理岗位

第3篇 技术培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第4篇 培训师（汽车销售、售后、技术方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1）结合课程计划，准备课程（内容、场域布置、车辆、工具等），并按计划开展培训（理论、实操训练）；

2）试卷、实操训练单评判与反馈；

3）解答学员在培训期间的疑问，识别学员抱怨的潜在风险，并及时沟通、解决、反馈；

4）结合训后辅导计划，提供训后支持（学员问题解答）或提供视频集中支持；

5）结合学员需求，不断对培训进行创新，提升学员培训满意度；

6）结合课程开发计划，按标准要求开发课程（线上+线下）。

综合要求：

1）心态阳光，乐观正直，自律能力强，有较高的冲突管理能力和创造性解决问题能力；

2）有咨询培训行业转型意愿，有过基础培训开发&讲授能力训练；

3）善于沟通及陈述表达，具备较强的求知欲及学习能力；

4）五官端正、普通话标准、具有责任心；

5）有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先；

6）能熟练使用office软件（e_cel、powerpoint）。

个性要求：

1、销售培训师

1）7年以上汽车行业经验，汽车经销商2年以上内训师经验或销售管理岗位经验；

2）喜欢汽车，对汽车基础知识熟悉，对新的汽车科技有浓厚兴趣；熟悉经销商销售流程及基础销售技巧；

2、售后非技术培训师

1）有4s店售后服务总监/服务经理经验。

3、技术培训师

1）大专或以上学历，汽车维修相关专业；

2）至少5年以上维修经验；

3）至少3年以上汽车技术培训行业经验。

第5篇 技术培训专员岗位职责任职要求

技术培训专员岗位职责

technical training specialist /技术培训专员 上海赛飞 上海赛飞航空线缆制造有限公司，赛飞

main function responsibilities and activities / 本职位的主要责任以及职能:

1、ensure all company’s training program， including sg，sb，ss could run smoothly and comply with training and competence process/

保证公司培训项目，包括入职培训，基础培训，特殊培训都能够运行正常，符合培训流程

2、 ensure all training system such as skill， e-learning， etc. could run properly /

保证公司培训系统，包括e-learning ，skill等可以良好运行

3、 management and control of the training documents in the system/管理与控制系统培训文件

4、 being an active support for all training related activities for the training administrator /

为培训主管在所有培训相关活动提供有力支持

5、 e_plain any technical questions related to training module to the company’s trainees /

与公司受训者解释任何与培训模块相关的技术问题

6、 other training administrative related task per training administrator’s assignment /

根据培训主管的指示完成其他培训管理相关任务

required skills and e_perience / 本职位所要求的技能及经历:

1、bachelor degree from college or university /大学专科或本科学历

2、hr or administrative studies are preferred /人事或管理专业者更佳

3、at least 4 years working e_perience in similar position / 在相关领域有四年的工作经验

4、 e_perience in manufacturing training department is preferred / 具有生产制造培训部门经验者更佳

5、worked with on line training system is preferred / 具备在线培训培训系统工作经验者更佳

6、fluent english speaking / 英语口语流利

7、ms office tools proficiency / 熟练操作办公软件

8、organized and work under pressure / 做事有条不紊，可在压力下工作

9、 good training skills / 娴熟的培训技能

10、e_cellent communication skill / 卓越的沟通技巧

11、must be comfortable with multiple tasks / 能够接受多重任务

12、aerospace requirements knowledge/ 具备航空要求方面的知识

第6篇 技术培训顾问岗位职责任职要求

技术培训顾问岗位职责

职责描述:

job purpose: provides leadership and consultant services to ensure the relevance， appropriateness， timeliness and quality of all training classes and training materials required to support the worldwide service training efforts within assigned areas of responsibility.

job related statistics:

job duties:

service training instructor will be collaborating with global training team to create training content， delivering the training to caterpillar dealer’s technicians， end customers， and caterpillar technical staff， on engines principles and control system， troubleshooting， engine application & installation， disassemble & assemble， covering cat engines applied in industry/ marine/ep/oil& gas .

highest-level non-supervisory job in a career development progression starting with the instructor and ending with the service training consultant. advises in the planning， development， coordination and production of all assigned service-training requirements of the service training project/product team. provides technical e_pertise and advice on multiple product lines to internal customers， business units， marketing organizations， dealers， and subsidiary training operations. mentors all levels of instructors and assists the service training consultants with technical and professional development of the service training staff.

provides consulting services to dealer and company personnel to assist in planning and resolving critical training problems within their area of responsibility. identifies training needs， provides guidance and e_pertise in development of training programs， solves critical problems， develops and negotiates cost estimates for deliverables submitted to business units and marketing organizations. assists the team leader in developing the operating budget for the service training team. provides leadership and coordinates with other service support teams on the design and development of product support strategies.

determines material and course content， training aids， media and plans for assigned products. develops， or works with suppliers to develop， new training material concepts and innovative materials. develops and writes service training products on two or more machine or engine product lines and edits service-training products prepared by other instructors. makes decisions on the type and quantity of training materials and instruction needed， training media and the method used to produce the material on multiple product lines.

assists business units， marketing organization and subsidiaries in preparing and coordinating worldwide training plans for assigned products. serves as company representative and liaison with other company training groups and instructional designers in the development of worldwide service training concepts and strategies.

requires travel to marketing organization training centers， dealerships and corporate training centers worldwide to teach specific courses and to consult on service training concepts and strategies.

任职要求:

background/e_perience: requires a college degree or equivalent e_perience in progressive training assignments involving classroom instruction， design， development， and delivery of training courses and materials， should have e_tensive e_perience in staff and field product support/service related positions with technical e_pertise on multiple machine models. previous e_perience as a staff instructor and materials developer is essential. must possess good human relation skills and e_cellent verbal and written communication skills. normal progression to this position would be from the staff instructor position.

第7篇 技术培训生岗位职责

技术培训生(2019应届生,广州) 亿迅广东 广东亿迅科技有限公司,亿迅,亿迅广东,亿迅科技,广东亿迅,亿迅 职责描述:

1、熟悉面向对象的程序设计方法,掌握常用开源框架原理及使用;

2、热衷于软件研发事业,java开发工具运用熟练,数据库基础良好;

3、熟悉linu_或者uni_操作系统,掌握internet网络基本知识;

4、编程思路清晰,有良好的代码编写风格;

5、有相关比赛获奖经历、或实际项目开发经验者优先考虑。

任职要求:

本科及以上学历,计算机、软件、通信等相关专业

第8篇 培训技术员岗位职责任职要求

培训技术员岗位职责

技术员管理培训生 武汉蓝松文化发展有限公司 武汉太萌文化发展有限公司，太萌职位描述:

1、服从管理，完成上级下达的任务并将完成情况汇报给上级;

2、按照《每周工作安排》检修机台和场地照明供电等设施;

3、对机台的日常故障进行维护和维修;

4、能熟练掌握和了解各类机台的结构，定时对机台进行保养;

5、积极主动巡视区域内机台，发现故障机台能及时处理并记载，维修过程需做出提示，及时在机台上挂上维修牌，不能及时处理的应及时上报。

任职资格:

1、对机械维修类感兴趣;

2、踏实能干、有责任心;

3、机电或电子专业中专以上学历优先考虑;

4、公司提供免费住宿;

5、接受区域内调配优先!

第9篇 技术支持与培训岗位职责任职要求

技术支持与培训岗位职责

技术支持与培训 美团点评 北京三快在线科技有限公司，三快在线 1、 负责一线技术工程师及主管的新产品、新功能、高频及疑难问题技术培训，提升一线实施技术能力，满足实施及商家需求

2、 解决一线技术工程师在安装、售后过程中遇到的技术问题，提供技术解决方案，确保实施质量

3、技术课程、试题、技术操作手册等资料开发，确保培训的质量与效率

4、技术知识库的丰富与完善，确保一线实施方便查找、应用及学习

5、线上学习平台的搭建与维护

1、大学专科及以上学历

2、具有1年以上餐饮收银软件行业实施方面的经验，具备独立装机能力，能解决商家提出的各类问题

3、具备良好的沟通协调能力，有商家培训或内部员工培训经验尤佳

4、主动思考，善于洞察问题，并能够及时反馈、跟进、处理解决问题

5、文笔优秀，乐于

第10篇 产品培训技术岗位职责

软件产品培训讲师&技术专家 上海艺赛旗软件股份有限公司 上海艺赛旗软件股份有限公司,艺赛旗,艺赛旗 职位信息

1. 负责公司软件产品的培训工作,包括内部培训及对外代理商培训;

2. 负责公司软件产品培训相关资料、课件及素材的编制工作;

3. 协助支持和解决现场实施人员在设计配置过程中遇到的问题;

4. 完成上级领导交给的其他工作任务。

岗位任职资格:

1.有担任培训工作经历者优先;

2.熟练掌握python语言 ,熟悉linu_操作;

3.有较好的沟通能力和技巧,语言表达思路清晰;

4.具备较强的知识学习能力;

5.能够适应短期出差的工作安排。

第11篇 技术培训经理岗位职责

技术培训经理 全筑集团 上海全筑建筑装饰集团股份有限公司,全筑股份,全筑集团,全筑 岗位职责:

1、 为艾尔授权门窗加工厂提供专业加工设备的安装和调试;

2、 理解并为艾尔授权门窗加工厂提供艾尔加工工艺和加工手册的讲解;

3、 为授权门窗厂提供艾尔门窗系统产品的加工培训;

4、 拜访并监督授权加工厂的加工生产质量。

岗位要求:

1、 大专以上学历,建筑或机械工程相关专业;

2、 从事门窗加工或培训5年以上工作经验;

3、 了解门窗加工设备及工艺要求;

4、 有系统门窗加工经验优先;

5、 良好的沟通能力,吃苦耐劳,愿意出差。

第12篇 售后技术培训师岗位职责

售后技术支持兼培训师(保时捷品牌) 中国和谐汽车控股有限公司 河南和谐实业集团有限公司,中国和谐汽车控股,中国和谐汽车控股有限公司,和谐汽贸 岗位职责:

1.在售后技术培训主管领导下,负责集团维修中心技术支持及培训;

2.协助主管领导制定年度培训计划及各阶段工作目标分解实施;

3.负责各维修中心的技术支持,解决各维修中心技术难题;

4.组织各维修中心技术人员的考评;

5.整理车辆常见故障及疑难故障排除的解决方案;

6.跟踪各店技术掌握情况,提供分析意见及改进建议;

7.完成其他临时交办的任务。

任职资格:

1.教育程度: 大专及以上学历;

2.专业要求: 汽车相关专业;

3.经验要求: 5年及以上豪华品牌(保时捷品牌)或超豪华品牌(玛莎拉蒂、迈凯伦、劳斯莱斯、宾利)4s店售后技术管理工作经验,或者3年以上该品牌专职技术培训师工作经验;

4.知识要求: 熟悉4s店运营,车辆维修保养常识与技能,英语cet-6级及以上

5.技能要求: 熟练运用办公软件;

6.职业素养要求: 良好的职业道德和沟通协调能力,优秀的团队工作精神。

第13篇 培训技术员岗位职责

技术员培训生 富加宜连接器(东莞)有限公司 富加宜连接器(东莞)有限公司,富加宜连接器 职责描述:

1、中专或大专学历,化学、模具、机械等相关专业,优秀应届毕业生;

2、性格开朗、踏实,在校表现优秀,能吃苦,服从安排,有上进心;

3、能适应工厂工作环境,有意往技术员方向去发展。

第14篇 售后技术培训经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、开发技术培训教材、制定年度培训计划、完成渠道机电技师培训认证工作

2、对渠道机电技师进行日常的技术支持、人员能力评估及提升辅导

3、负责广汽蔚来售后服务培训体系的规划、搭建

4、协助完成钣喷培训的认证工作

5、推进售后服务资料、诊断仪等开发工作

职位要求：

1、大学本科或以上，3年或以上相关领域工作经验

2、汽车相关专业

3、英语具备良好的技术资料的阅读理解能力

4、熟练使用常用办公软件

5、良好的沟通能力，普通话标准

6、有电动车技术培训经验优先

第15篇 技术培训生岗位职责任职要求

技术培训生岗位职责

职责描述:分析检测、生产工艺、产品应用、新产品开发等

任职要求:

1、本科，化工类相关专业;应届生或1年工作经验左右人员;

2、良好的计算机水平，熟悉常用办公软件及实验设备;

3、良好的英语听说读写能力;

4、良好的组织和沟通能力;

5、良好的自我管理和学习能力;

6、良好的问题分析和解决能力;

从业方向:新蓝天集团研发工程师、研发技术员、生产工艺员、项目经理、车间主任、车间厂长、采购专员、销售经理、外贸专员等

技术培训生岗位

第16篇 售后技术培训岗位职责

售后技术支持兼培训师(保时捷品牌) 中国和谐汽车控股有限公司 河南和谐实业集团有限公司,中国和谐汽车控股,中国和谐汽车控股有限公司,和谐汽贸 岗位职责:

1.在售后技术培训主管领导下,负责集团维修中心技术支持及培训;

2.协助主管领导制定年度培训计划及各阶段工作目标分解实施;

3.负责各维修中心的技术支持,解决各维修中心技术难题;

4.组织各维修中心技术人员的考评;

5.整理车辆常见故障及疑难故障排除的解决方案;

6.跟踪各店技术掌握情况,提供分析意见及改进建议;

7.完成其他临时交办的任务。

任职资格:

1.教育程度: 大专及以上学历;

2.专业要求: 汽车相关专业;

3.经验要求: 5年及以上豪华品牌(保时捷品牌)或超豪华品牌(玛莎拉蒂、迈凯伦、劳斯莱斯、宾利)4s店售后技术管理工作经验,或者3年以上该品牌专职技术培训师工作经验;

4.知识要求: 熟悉4s店运营,车辆维修保养常识与技能,英语cet-6级及以上

5.技能要求: 熟练运用办公软件;

6.职业素养要求: 良好的职业道德和沟通协调能力,优秀的团队工作精神。