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岗位职责是什么
培训咨询顾问是企业培训体系中的关键角色，他们专注于为企业提供定制化的培训解决方案，以提升员工技能和组织绩效。
岗位职责要求
1. 具备深厚的人力资源管理知识，尤其是培训与发展领域。
2. 熟悉各类培训方法和技术，如在线学习、研讨会、工作坊等。
3. 拥有良好的沟通技巧，能够理解客户需求并提出有效的建议。
4. 具备分析和解决问题的能力，能诊断组织的学习需求。
5. 能够设计和实施评估机制，以衡量培训效果。
6. 对行业动态敏感，能持续更新培训资源和策略。
岗位职责描述
作为培训咨询顾问，主要任务是评估企业的培训需求，制定相应的培训计划，并确保其有效执行。他们需要与管理层密切合作，了解企业的战略目标和人才发展需求，然后设计和实施符合这些需求的培训项目。
有哪些内容
1. 需求分析：通过调查、访谈等方式，识别员工技能差距和组织发展需求。
2. 方案设计：根据分析结果，制定个性化培训方案，包括课程内容、教学方法和时间安排。
3. 资源协调：选择合适的培训师、教材和学习平台，确保培训质量。
4. 培训实施：组织和管理培训活动，确保流程顺畅，学员参与度高。
5. 效果评估：运用 kirkpatrick 四级评估模型或其他评估工具，衡量培训成果。
6. 反馈与改进：收集反馈，对培训效果进行持续监控和调整，以优化未来项目。
7. 知识分享：定期更新培训资源库，分享行业最佳实践和最新培训趋势。
培训咨询顾问的角色至关重要，他们的工作直接影响到企业的人才培养和业务发展。通过专业和细致的工作，他们帮助企业构建高效的学习环境，推动员工成长，助力企业实现战略目标。
培训咨询顾问岗位职责范文
第1篇 教育培训咨询顾问/成人教育/提成高/晋升快岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责指导学员了解课程，接听客户来电、回答学员在线提出的问题；
2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；
3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。
岗位要求：
1、普通话标准，表达能力强；
2、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识；
3、喜欢销售工作，工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。
待遇及福利：
1、薪资：高于同行业薪资水平，无责底薪+提成+全勤奖+奖励激励；
2、福利：五险一金；满勤+月度、季度、年度奖励+员工近郊及出国旅游+经常性员工聚会+员工生日会+节日礼物+节日礼金；
3、假期：享受正常法定假日，15天带薪年假；每日7.5小时，月休6天，可调休，灵活的弹性工作制；
4、职位晋升：定期定额，每半年一调岗调薪，完善的晋升机制，路径清晰，主管—经理—总监，无限制门槛；
5、培训：不定期多重专业职业技能指导培训+个性化职业晋升指导。
【北京环球优路】——于迷茫处指明方向，于黑暗中给予您实现梦想的力量。
2009年 荣获中国消费者报质量监督评测优秀企业
2010年 荣获教育部中央教科所优秀职业教育培训机构
2013年 荣获中国教育盛典最具品牌影响力教育机构
2014年 荣获腾讯网教育年度盛典最具竞争力职业教育品牌
2015年 荣获商务部中国诚信企业信用认证
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（特别声明：喜欢销售，但无经验者无需担忧，公司提供免费专业的系统化知识培训！
第2篇 培训咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、从事授课、课程开发及项目技术支持等工作；
2、对客户运行的管理咨询项目进行培训和咨询（辅导）；
2、主要授课内容：全面质量管理，精益及现场管理，六西格玛与统计技术等专业。
职位要求：
1、硕士以上学历，专业不限；
2、有五年以上的与该专业相关的工作或管理经验，有较丰富的培训授课或咨询服务经历；
2、熟悉有关质量的知识，如全面质量管理、卓越绩效模式、现场管理、管理体系、质量管理小组等课程；
3、具有较强的沟通表达能力，普通话良好，能经常出差。
第3篇 培训咨询顾问岗位职责
销售培训及咨询顾问 上汽通用金融 上汽通用汽车金融有限责任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽车金融,上汽通用 主要/核心职责
面向经销商的线下培训;
课程设计,教材编写
面向经销商的网络学习平台的运营和支持,及活动策划
在线学习企业号运营和活动策划
经销商dfim常规培训组织和执行
与经销商保持良好的关系,听取经销商的建议和意见
向经销商的管理团队和员工提供必要的培训,如业务开展培训,新产品培训和公司的政策和程序
针对公司内部提出的渠道调研需求,设计问卷,经销商实地调研,网络二手资料收集;
数据分析和报告设计,提出可操作建议;
持续分析,监测和提高培训质量
经销商金融能力评估和提升计划并辅助执行
教育背景及资质要求
本科学位学历或以上
经销商辅导或培训工作经验1-5年
理工科专业优先
踏实上进,有敬业精神
以过程和结果为导向,始终关心质量,准确性和秩序
积极主动和创新精神
有良好的沟通能力和团队精神
良好的演示技能
第4篇 培训咨询顾问岗位职责任职要求
培训咨询顾问岗位职责
工作内容:
对咨询学生进行产品介绍、意向跟进、报名促成、学习跟踪等招生事宜。
专业知识/技能要求:
有1年以上教育产品招生咨询经验，有团队经验优先考虑。
以往的工作经历要求:
职业培训公司咨询师工作经历
从业资质/岗位证书:
大专学历，性格开朗活泼，善于与人沟通。
培训咨询顾问岗位
第5篇 培训咨询顾问（天津）岗位职责要求
职位描述：
一、岗位职责：
1、负责政府/园区等有招商培训需求客户的开发工作，完成计划的销售业绩指标；
2、通过网络、电话等形式收集目标区域经济发展相关信息、潜在目标园区客户信息，进行整合分析；
3、邀约潜在客户到访并完成接待工作，根据客户需求制定相应的解决方案；
4、对客户合作进行谈判跟进，直至达成合作；
5、配合其他部门开展业务活动。
6、负责上级领导交办的其他事项。
二、职位要求：
1、学历专业：统招本科含以上，市场营销或经管类专业优先；
2、办公软件：熟练操作e_cel、ppt及相关办公软件（擅长ps、视频剪辑者优先）；
3、工作经验：具备1-2年相关工作经验优先，具备顾问式销售或大客户销售经验优先；
4、能力要求：形象气质佳，具备良好的沟通能力、抗压能力、影响力及人际交往能力，能接受短期出差。
三、薪资待遇：
5-8k+提成+年终奖
