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岗位职责是什么
培训策划岗位是一个专注于设计、开发和执行企业内部培训项目的关键角色。这个职位的核心任务是确保公司的员工能够获得必要的技能和知识，以提升工作效率，促进团队发展，并推动企业的战略目标实现。
岗位职责要求
1. 具备深厚的教育学和心理学背景，理解成人学习理论和最佳实践。
2. 拥有卓越的组织和协调能力，能有效地管理多个培训项目。
3. 熟悉企业运营和行业动态，能针对性地设计培训内容。
4. 强大的沟通技巧，能够与各级管理层和员工建立良好的合作关系。
5. 精通项目管理，能按时、按预算完成培训项目的规划和实施。
6. 具备创新思维，能够运用新的教学技术和方法提高培训效果。
岗位职责描述
培训策划专员负责策划和实施全面的培训计划，包括需求分析、课程设计、讲师选拔、培训执行和效果评估。他们需要密切关注业务需求，以确保培训内容的相关性和实用性。此外，他们还需要与部门经理合作，了解员工的能力差距，并设计出有针对性的解决方案。在培训过程中，他们可能需要引导讲师、准备教材、安排教室，甚至参与授课，以确保培训质量。
有哪些内容
1. 需求分析：通过问卷调查、面谈等方式收集员工和管理层的培训需求，分析现有技能差距。
2. 课程设计：基于需求分析，制定培训课程大纲，选择合适的教学方法，如课堂讲授、在线学习、模拟练习等。
3. 资源调配：寻找并聘请合适的内部或外部讲师，准备培训材料，预订培训场地。
4. 培训实施：组织和执行培训活动，确保流程顺利，参与人员充分投入。
5. 效果评估：通过测试、反馈问卷等方式评估培训效果，为改进提供依据。
6. 持续优化：根据评估结果调整培训策略，确保培训项目始终符合企业发展的最新需求。
培训策划岗位是企业人才培养和发展的关键驱动力，其工作内容涵盖从需求识别到效果追踪的全过程，旨在提升员工素质，促进企业繁荣。
培训策划岗位职责范文
第1篇 培训策划专员岗位职责
资深培训策划实施专员 回天 上海回天新材料有限公司,上海回天,回天新材,回天 1、配合制定公司年度培训计划;
2、集团性培训/活动/党建的策划与开展组织实施,外培组织安排,集团层级各类培训报名及跟踪(公司每年有六场以上100人左右的专集团性培训活动);
3、培训需求的获取,监督和协助各部门培训计划的实施;
4、培训效果跟踪、反馈、宣传;
5、建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档
6、上级安排的其他工作。
招聘要求:
1、大专以上学历,专业不限,三年以上大型企业相关工作背景(人力资源培训岗位、市场策划岗位等);
2、良好的沟通交流协调能力,逻辑思维清晰,具有一定的文字功底,熟练掌握办公软件;
3、具有较强的沟通能力,耐心细心,有较高的工作热情及责任心,服从工作安排;
4、热爱培训工作,具备较强的培训策划组织能力;
第2篇 培训策划师岗位职责、要求及未来可以发展的方向
培训策划师是指在培训行业中，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督策划方案的全过程的专业人员。
培训策划师岗位职责
1.配合公司进行培训系统的研发和完善；
2.根据客户需求为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作；
3.配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施；
4.根据公司要求负责备课、制作相关教案、案例，制作培训提纲与各类培训课件；
5.服务于目标企业终端内部的诊断、教练、指导、评估工作。
培训策划师岗位要求
1.具有较强的策划能力；
2.具有完善的知识储备；
3.具有良好的应变能力；
4.具有优秀的创新思维；
5.具有独立的工作能力；
6.受过公司法、战略管理等方面的培训者优先。
培训策划师发展方向
可根据个人兴趣爱好和能力发展情况转职为培训师、培训督导或培训顾问等。
第3篇 教育培训策划岗位职责
教育培训项目策划与管理 上海外语教育出版社有限公司 上海外语教育出版社有限公司,爱听外语 岗位职责:
开展外语培训课程,尤其是数字化在线课程的研发与管理,负责培训项目的策划、组织管理与实施。
任职要求:
1.35周岁以下;
2.外语教育或语言专业背景(英语方向)硕士;语言能力达到英语专业八级水平,中英文功底扎实;
3.具有一定年限的外语教学和相关工作经历,对培训市场有一定了解;
4.能高效完成培训项目的调研、策划设计与组织实施等工作;
5.有吃苦耐劳的工作精神和较强的团队合作意识;
6.有较强的活动组织能力、口头及书面表达能力,胜任培训项目主持工作。
第4篇 教育培训策划岗位职责任职要求
教育培训策划岗位职责
岗位职责:
开展外语培训课程，尤其是数字化在线课程的研发与管理，负责培训项目的策划、组织管理与实施。
任职要求:
1.35周岁以下;
2.外语教育或语言专业背景(英语方向)硕士;语言能力达到英语专业八级水平，中英文功底扎实;
3.具有一定年限的外语教学和相关工作经历，对培训市场有一定了解;
4.能高效完成培训项目的调研、策划设计与组织实施等工作;
5.有吃苦耐劳的工作精神和较强的团队合作意识;
6.有较强的活动组织能力、口头及书面表达能力，胜任培训项目主持工作。
第5篇 培训策划专员岗位职责任职要求
培训策划专员岗位职责
岗位职责:
1.负责线上线下培训项目策划及课程的产品包装、宣传推广;
2.根据培训项目方案，策划并实施培训活动;
3.负责培训项目的组织实施、团队建设和过程管理。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源、营销策划及相关专业;
2.具有较强的活动策划经验，计划、组织及沟通能力强;
3.具备较强的文案写作能力，精通视音频编辑软件及ppt、e_cel、photoshop等。
第6篇 培训策划岗位职责
高级品牌运营策划-项目管理与培训发展中心300 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:
1.配合公司发展战略,负责网易游戏学院海外品牌的建立和持续运营;
2.建立并维护海外高校,合作对象及潜在合作对象的关系渠道;
3.整合学院运营资源,完成海外运营的活动策划及组织;
4.完成学院在海外品牌落地的宣传规划及实施。
任职要求:
1.fb/twitter等社交媒体的深度用户,能较准确把握目标群体的需求和偏好,做出品牌规划;
2.热情开朗,善于沟通及关系建立,协作能力好;
3.具有一定的文案功底,对新鲜事物有强烈好奇心,善于追踪热点;
4.本科及以上学历,热爱游戏及对游戏行业有理解优先,有一定中文基础优先。
第7篇 培训策划经理岗位职责任职要求
培训策划经理岗位职责
培训活动策划经理 北京鉴�认证中心有限公司 北京鉴�认证中心有限公司，鉴� 岗位描述:
1.组织行业内相关单位进行培训交流活动。
2.进行单位社群维护
3.根据培训部总体安排，负责具体培训项目的策划、推广、执行和改进。
4.协助其他项目经理完成项目的执行等工作。
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.1年以上相关工作经验;
2.要求培训、新闻传媒、市场营销等专业，具有本科或本科以上学历;
3.性格开朗、热情，有一定的商务谈判技巧，应变能力强，能够承受较强的工作压力;
4.工作认真、主动，有责任感和团队精神，具有较强的敬业精神。
第8篇 培训策划师岗位职责、要求
培训策划师是指在培训行业中，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督策划方案的全过程的专业人员。
培训策划师职位要求
1.具有较强的策划能力；
2.具有完善的知识储备；
3.具有良好的应变能力；
4.具有优秀的创新思维；
5.具有独立的工作能力；
6.受过公司法、战略管理等方面的培训者优先。
培训策划师岗位职责
1.配合公司进行培训系统的研发和完善；
2.根据客户需求为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作；
3.配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施；
4.根据公司要求负责备课、制作相关教案、案例，制作培训提纲与各类培训课件；
5.服务于目标企业终端内部的诊断、教练、指导、评估工作。
第9篇 培训策划经理岗位职责
培训经理(培训组织和策划) 58同城 北京五八信息技术有限公司,58,58同城,五八信息技术 职责描述:
1 起草相关文件、报告;汇总并分析部门各类报表;
2 组织落实部门内部相关培训及管理会议;
3 协助总监推动工作,按要求更新月、季度的费用预算及完成安排的其他事项;
4 统合培训团队组内资源,团队氛围打造;
5 其他日常工作管理
任职要求:
1.本科及其以上学历,3年以上培训相关工作经验;有互联网工作经验优先考虑
2.比较熟悉培训流程,有项目组织能力;
3、熟练操作office办公软件,尤其是能熟练操作e_cel;能使用ps、h5等宣传资料者优先。
第10篇 培训策划岗位职责任职要求
培训策划岗位职责
岗位职责:
1、企业客户培训需求分析、培训需求调查、培训方案的撰写;
2、课程资源和讲师资源的匹配和管理工作;
3、培训效果评估和培训方案的更新迭代;
4、培训项目实施的流程把控和长期监管。岗位职责:
1、企业客户培训需求分析、培训需求调查、培训方案的撰写;
2、课程资源和讲师资源的匹配和管理工作;
3、培训效果评估和培训方案的更新迭代;
4、培训项目实施的流程把控和长期监管。
培训策划岗位
第11篇 培训策划师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
培训策划师是指在培训行业中，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督策划方案的全过程的专业人员。
培训策划师岗位职责
1.配合公司进行培训系统的研发和完善；
2.根据客户需求为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作；
3.配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施；
4.根据公司要求负责备课、制作相关教案、案例，制作培训提纲与各类培训课件；
5.服务于目标企业终端内部的诊断、教练、指导、评估工作。
培训策划师岗位要求
1.具有较强的策划能力；
2.具有完善的知识储备；
3.具有良好的应变能力；
4.具有优秀的创新思维；
5.具有独立的工作能力；
6.受过公司法、战略管理等方面的培训者优先。
培训策划师发展方向
可根据个人兴趣爱好和能力发展情况转职为培训师、培训督导或培训顾问等。
第12篇 保险培训策划岗岗位职责
岗位职责:
1、负责市场和同业信息的调研、汇总和分析,并撰写业务分析报告;
2、负责客户经理的日常督导、网点支持及业务追踪。
3、根据公司银行保险发展规划,制定和开发银行保险培训课程;
4、产品宣传和业务推广方案的策划与实施;
5、相关培训资料的编写和培训方案的实施;
6、对培训效果进行评估,完善培训规划;
职位要求:
1、大学本科及以上学历;
2、三年以上工作经验,有保险培训经验者优先;
3、具备较强的市场敏感度;
4、具备较强的组织策划及授课能力;
5、性格开朗大方,沟通能力强,团队合作意识强,抗压能力强。
