机构培训岗位职责12篇

岗位职责是什么

机构培训岗位是一个至关重要的角色，主要负责策划、执行和评估各类培训项目，以提升组织内员工的知识、技能和态度，从而推动整个机构的绩效和发展。

岗位职责要求

1. 熟悉企业战略目标，确保培训活动与之对齐，以支持业务需求。

2. 具备良好的人际沟通能力，能有效与各级员工、部门负责人及外部合作伙伴建立合作关系。

3. 拥有深厚的教育心理学知识，能够设计符合成人学习理论的培训课程。

4. 精通培训需求分析，能准确识别员工的能力差距，并制定相应的培训解决方案。

5. 具备项目管理能力，能够有效地组织和协调培训资源，确保项目的按时完成。

6. 善于创新，不断探索新的教学方法和技术，提升培训效果。

7. 严谨的数据分析能力，能通过评估结果调整培训策略，持续优化培训质量。

岗位职责描述

机构培训岗位需要扮演多种角色，包括培训师、顾问、项目经理和变革推动者。作为培训师，他们需设计并实施富有吸引力的课程，激发员工的学习兴趣。作为顾问，他们需深入理解业务需求，为各团队提供定制化的培训建议。作为项目经理，他们需协调资源，确保培训项目的顺利进行。作为变革推动者，他们需倡导持续学习的文化，促进员工的个人成长和组织发展。

有哪些内容

1. 培训需求调查：通过面谈、问卷调查等方式收集员工和管理层的培训需求。

2. 课程设计与开发：创建或选择合适的课程内容，包括理论讲解、案例分析、实战演练等多元化教学形式。

3. 培训实施：组织和主持培训活动，确保培训过程的顺利进行，提供必要的支持和指导。

4. 评估与反馈：收集培训反馈，通过测试、观察、绩效数据等方式评估培训效果，为改进提供依据。

5. 培训资源管理：维护培训资料库，更新课程内容，与外部培训机构保持良好合作。

6. 学习与发展计划：与人力资源部门合作，制定员工个人学习和发展计划，促进职业成长。

7. 培训预算与报告：编制培训预算，定期汇报培训项目的进度和成果，确保符合成本效益原则。

机构培训岗位是连接企业发展与员工能力提升的重要桥梁，其工作内容涵盖从需求分析到效果评估的全过程，旨在通过高效、有针对性的培训，助力机构实现其战略目标。

机构培训岗位职责范文

第1篇 培训机构负责岗位职责

培训机构负责人 安徽省弄宇物联网科技有限公司 安徽省弄宇物联网科技有限公司关联公司 职责描述:

1、根据公司理念及业务需求组织和制定合理的培训课程规划,以提供有效的培训服务

2、全面负责教务部工作,负责培训计划的制定、实施、总结

3、全面负责公司培训课程的包装推广工作

4、全面负责公司培训课程的设计以及讲师课程的安排

任职要求:

1、从事过教育机构、培训机构的管理工作3年以上

2、为所在机构做过课程设计及课程推广工作

3、在相关行业有丰富的人脉资源

第2篇 培训机构岗位职责任职要求

培训机构岗位职责

岗位职责】:

1、负责3-9岁少儿数学思维课程小班直播授课，通过游戏、故事教学，简单有趣;

2、负责学员课程的安排与跟进，帮助孩子提高学习兴趣;

3、对于学员的学习情况定期和家长保持沟通，反馈学生学习状态;

【任职要求】:

1、 本科及以上学历，沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学;有教学经验优先考虑;

2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，为人师表，希望长期从事教师/老师/幼教岗位;;

3、对数学课程有了解，喜欢教学工作，普通话标准，性格活泼，喜欢小朋友，对孩子有爱心，有耐心，

【晋升路径】

(1)星级老师:一星老师--二星老师--明星老师;

(2)培训管理:星级老师--培训师--师训组长--师训主管--师训经理;

(3)教学管理:星级老师--教学组长-教学主管--教学经理

培训机构岗位

第3篇 培训机构老师岗位工作职责

为加强培训班学员的管理,确保培训质量,在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责,具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心,增强服务意识,特制定班主任岗位职责如下:

一、了解学校管理规定,领会国家有关成人教育的方针、政策,组织学员学习有关文件和规章制度。

二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。

三、注重个人仪表和言行,做到以身示范,严格管理,热情服务,关心爱护学员;抓好班级建设,组建班委会,制定班级工作计划,并指导班委会做好各项工作。

四、负责学员上课考勤,维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。

五、负责维持学员自习课纪律,提高自学效率。

六、负责做好学员的政治思想教育工作,督促学员自觉遵守各项规章制度。

七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生,并定期进行检查。

八、做好调查研究,及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况,帮助学员排忧解难,积极主动地协调好各方面的关系。

九、负责检查教师上课情况,了解教师授课效果,及时与继续教育学院保持联系。

十、负责做好对学员的安全教育,确保学员的财物和人身安全。

十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。

十二、负责召集培训班各类会议,总结、布置班级工作。

十三、组织学员进行结业总结,填写结业登记表、出国留学登记表及其它有关表格。

十四、学员学习结束后,及时做好工作总结,并写出书面材料报继续教育学院培训部。

十五、班主任因病、因事不能参与工作时,必须提前向培训部请假,否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。

十六、班主任必须加强工作责任心,尽职尽责地做好每项工作,如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时,将视其情况扣发相应工资以至于解聘。

第4篇 培训机构会计岗位职责

培训机构会计岗位职责1

以下就是培训机构会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、负责会计核算工作，做到及时、正确。

2、负责报销单据及付款的审核，确保票据真实、合法。

3、负责会计凭证的录入，做到账账相符，账实相符，帐表相符。

4、负责财务报表、税务、统计等各项报表的编制和申报。

5、负责凭证、报表、总账、明细账的打印装订保管。

6、完成公司领导交办的其他工作。

培训机构会计岗位职责2

1、独立进行账务处理，负责公司内帐;

2、员工工资的核算;成本、费用的审核、核算及控制;

3、国定资产和低值易耗品的登记和管理;

4、财务资料的整理与归纳，保证财务资料的真实性完整性;

5、按时完成纳税申报工作，编制并向相关部门提交财务报表;

6、办理银行、年检、报账业务，协调处理公司与金融、工商、税务机关的事项;

7、按时向公司管理层提交相关财务报表及财务报告;

8、完成领导交代的其他财务日常性工作。

培训机构会计岗位职责3

1、负责日常报销单据整理及审核，并编制记账凭证;

2、负责代理记账;

3、负责会计凭证的整理及装订;

4、协助办理工商、银行、税务等业务;

5、与组内成员积极配合，完成各项财务工作;

6、领导安排的其他工作事项。

培训机构会计岗位职责4

1、 按规定每日登记银行日记账;

2、 根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的报销工作;

3、 负责银行收款核对和操作学费转账退费;

4、 负责管理银行账户，及时与银行对账;

5、 负责校区收款账户的开通和维护;

6、 完成上级领导交办的其他工作。

第5篇 少儿英语培训机构岗位职责

少儿英语培训机构校长 新珀比勒 新珀比勒(上海)商务信息咨询有限公司,新珀比勒 岗位职责:

1、年度业绩指标的完成;

2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量;

3、提高团队的凝聚力,有效提升团队的工作效率和积极性;

4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作;

5、中心团队的招聘、组建和培训;

6、教学质量的监督;

7、中心成本的控制;

8、按时完成其他总部交代的事项;

任职要求:

1、5年以上教育培训行业经验,3年以上中心运营经验;

2、抗压能力强,能独立解决工作中遇到的问题;

3、有很强的沟通能力,个性积极乐观;

4、英语熟练,能与外籍教师顺利沟通;

5、善于学习和思考,适应变化的能力强;

第6篇 教育培训机构岗位职责任职要求

教育培训机构岗位职责

教育培训机构全国事业部总监 诺亚舟 诺亚舟教育科技(深圳)有限公司，诺亚舟 岗位描述:

1. 根据集团发展战略，负责全国加盟支持业务运营工作的把控和部署，并组织执行;

2. 制定并落实达成业绩目标的所有销售计划;

3. 秉承产品服务宗旨，持续关注用户反馈数据，不断完善用户服务;

4. 掌握同类产品市场动向，并根据行业发展不断调整线上、线下推广策略;

5.管理协调各部门的之间的合作，确保全国支持系统有效运行;

6. 对企业成本、业务流程、风险等方面能很好的进行控制。

岗位要求:

1、8年以上教育行业及丰富的跨区域线下校区运营经验，素质教育标杆企业经验优先;

2、5年以上团队管理经验，50人以上团队管理规模，有成熟的管理办法与经验;

3、有成功的教育项目运营推广经验，线上线下结合尤佳;

4、有二三四线城市教育项目加盟支持运营管理经验尤佳;

5、策略敏锐度高，条理性与执行能力强。

教育培训机构岗位

第7篇 英语培训机构岗位职责任职要求

英语培训机构岗位职责

岗位职责:job descriptions:

1、负责校区的业务及运营管理;

responsible for business and operation management of the center;

2、制定和实施校区年度及阶段性运营计划及费用预算;

to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;

3、建立和完善市场营销体系和营销团队;

establish and perfect the regional marketing system and marketing team;

4、与总部市场部协作，制定并实施区域市场调研和市场推广计划，组织实施，提高市场占有率

cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;

5、带领营销及服务团队，监督、指导和激励下属工作，保证业绩目标的达成;

lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;

6、维护教学团队稳定，提升教研水平;

maintaining teaching team stability， promote the research level;

7、负责解决所管辖校区重大客诉，完善售后服务体系;

responsible for solving complaints from school of major client and perfect the after-sale service system;

8、与总部各职能部门保持顺畅沟通，负责校区建设和日常事务管理。

keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of school.

任职资格:

1、28-45岁，本科及以上学历，市场营销、教育或管理类相关专业;

28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;

2、3年以上管理经验，做过门店的管理工作

five years or above e_perience in people management

3、良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策，妥善处理应急事件;

good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;

4、优秀的书面及口头表达能力，熟练使用常用办公软件。

good written and oral communication ability， proficiency with office software.岗位职责:job descriptions:

1、负责校区的业务及运营管理;

responsible for business and operation management of the center;

2、制定和实施校区年度及阶段性运营计划及费用预算;

to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;

3、建立和完善市场营销体系和营销团队;

establish and perfect the regional marketing system and marketing team;

4、与总部市场部协作，制定并实施区域市场调研和市场推广计划，组织实施，提高市场占有率

cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;

5、带领营销及服务团队，监督、指导和激励下属工作，保证业绩目标的达成;

lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;

6、维护教学团队稳定，提升教研水平;

maintaining teaching team stability， promote the research level;

7、负责解决所管辖校区重大客诉，完善售后服务体系;

responsible for solving complaints from school of major client and perfect the after-sale service system;

8、与总部各职能部门保持顺畅沟通，负责校区建设和日常事务管理。

keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of school.

任职资格:

1、28-45岁，本科及以上学历，市场营销、教育或管理类相关专业;

28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;

2、3年以上管理经验，做过门店的管理工作

five years or above e_perience in people management

3、良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策，妥善处理应急事件;

good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;

4、优秀的书面及口头表达能力，熟练使用常用办公软件。

good written and oral communication ability， proficiency with office software.

英语培训机构岗位

第8篇 英语培训机构岗位职责

校长 / 英语培训机构校长2____年038 乐宁教育培训学院 上海乐宁教育培训有限公司,乐宁教育,乐宁教育培训学院,乐宁 职责描述:

1. 大专学历以上;

2. 3年以上工作英语/早教/素质机构校长工作经验;

4. 个人曾经做过top销售,以及带领过top销售团队;

5. 具有较强的带教培训能力(分阶段带教),主要是指深挖用户需求的带教能力;

6. 熟练运用各种业绩统计工具;

7. 运营过年营业额800w以上的校区;

8. 团队管理经验足,韧性足,能沉下心做事,团队稳定性好;

9. 接受周末上班周中休息二天;

10.有良好的服务意识及服务团队管理能力,曾在续费方面做出优异成绩;

11.具有迅速带领团队走上正轨的团队管理技能,精通情绪管理,抗压性好;

12.有志于在少儿英语教育领域长期发展;

有市场拓展和渠道管理者优先

第9篇 培训机构教师岗位工作职责

职责一:培训机构教师岗位职责

一、认真贯彻培训处各项规章制度,倡导良好教风。抓好培训教学和日常行为管理工作,保证培训工作顺利进行。

二、发放并回收教学用具,收集并解决教学中的实际问题。

三、记载好学员出勤情况,如有缺勤,及时调查清楚原因,并作好记载。

四、督导教师组织好课堂教学,适时深入课堂听课。

五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序,保持良好的教学环境。

六、强化安全意识,提醒学员学习期间注意安全,避免意外情况发生。

七、耐心接待学员家长,虚心听取家长意见。

八、督促搞好活动区内的清洁卫生,保持室内外的整洁。

九、组织学生统一放学,坚持强调安全问题等注意事项。

十、与本班任课教师经常保持联系,了解学员思想情况并与他们交换意见。

十一、关心学员生活,合理安排学员食宿,做好学员生活管理,建立学员生活档案并装订成册,保管备查。

职责二:培训机构教师岗位职责

一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案,包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。

二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。

三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的教学计划、教材版本,协助各教学系予以实施。

四、组织各类非学历培训班的教学活动,包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。组织学员参加各种教学实践及考察活动。

五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。

六、做好中学教师继续教育非学历培训的教学资料订购工作。编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库,编印《中学教师继续教育手册》。

七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。

八、及时了解继续教育教材编写、发行信息,为领导订购教材提供咨询服务。

九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作,保证继续教育各类学历培训班的教学用书。

十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理,对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。

十一、完成部主任临时安排的工作。

职责三:培训机构教师岗位职责

1、认真履行教师的职责,遵守教师职业道德规范,树立为教学服务的思想,坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。

2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等,了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求,准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记,认真管理,如有损坏,应查明原因,详细纪录,并妥善处理。

3、自觉遵守学校与科室制订的各项规章制度,做到不迟到、早退,不窜岗、离岗。

4、提前制定学期实习教学计划,认真执行教学计划、教学大纲和有关的生产工作管理制度,按时完成生产实习教学任务,保证生产实习教学质量。

5、实训前必须对学员进行实习安全教育,认真学习有关工种设备的安全操作规程。

6、认真做好学员技能实训的指导和各技术环节的示范,使学员尽快掌握实际操作技能。

7、积极巡回,耐心指导,及时解答学员提出的问题。实训期间不设课间休息,指导教师无论何种原因,不得中途离开实训车间。

8、及时规范的填写《设备使用登记本》和《实训教学日志》,机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记本》上,以便管理员维修。

9、应时刻督促学员的工、量、夹具的摆放位置,并正确引导学员共同维护好工、量、夹具及设备。

10、每次实习结束前,应督促学员及时清点好各自的工、量、夹具及做好实训场地的卫生,做好实训结束后的“五关”关灯、关电、关扇、关窗、关门。

11、每日下班时应对各种气瓶进行检查,防止漏气,严格执行气体压力表月检和年检。

12、每日下班时必须严格检查和确认无残留火种后才可以离开。

13、教育学员遵守安全规程,爱护实习器材,坚持清洁制度,保持实习车间整洁,培养学员养成文明安全生产的习惯。

14、认真听取其他实习指导教师、工人指导师傅、学员们的意见,对教学中存在的问题及时向系主管领导汇报,并研究解决问题的方案,采取措施及时解决,不断提高教学质量。

15、积极参加教研活动和学校的各项活动,努力学习基础理论和专业知识,拓宽知识面,不断提高自身素质,提高技术和教学水平,以适应不断深化的教学实习的需要。

16、以身作则,为人师表,协助主管领导搞好教学指导人员、辅助人员的考勤、考核工作。

17、负责学员的实习成绩的考核,并做到公正、准确、及时。

18、实训期间不得带任何外来人员不得进入实习基地,更不得将实习基地的备品带出或转借他人,如有特殊情况,应及时请示主管部门或主管领导批准。

19、如遇异常、紧急情况,应迅速向主管部门报告有关情况,妥善及时处理现场,使损失降低到最小。

20、根据学校发展情况,应经常性地对专业设置、实训基地建设等方面提出合理化的建议,并能够认真的完成中心和科室领导交办的其他各项工作。

第10篇 教育培训机构岗位职责

华北区总校长/运营总监(教育培训机构) 上海秦汉胡同教育培训有限公司 上海秦汉胡同教育培训有限公司,秦汉胡同 工作职责:

1、根据集团业务战略及目标任务,制定区域的年度经营计划,达成区域经营目标;

2、负责区域内整体销售管理工作,梳理销售框架与流程,分解销售任务,指导区域内各分校的销售管理工作,达成区域销售招生任务;

3、根据区域的市场情况与需求,与集团市场部积极沟通,保证区域内市场营销工作有序高效,达到预期的品牌推广目的,完成市场资源积累以及招生工作;

4、负责区域内的教学及教务体系相关管理与运营工作,完善教学体系和教务服务及学员管理体系,不断完善和优化区域内教学与教务服务工作流程,提高学员满意度,提高续费率;

5、负责区域内各序列人才的发掘、培养工作,完善人才培养机制,培养各序列管理人才,指导、监督和考评区域内各级管理人才的管理工作;

6、负责区域整体运营管理工作,以及集团或上级安排的其他工作。

任职要求:

1、年龄32--42岁,本科及以上学历;

2、优秀的销售能力,至少5年以上教育培训行业规范企业销售管理经验,3年以上集团化教育培训行业区域学校综合管理的成功经验,以往绩效优秀;

3、热爱教育培训行业,热爱中华传统文化,思维活跃,创新能力强,有极强的销售及市场敏感度,优秀的销售培训能力;

4、优秀的沟通协调能力,较强的逻辑思维力,善于分析和总结归纳,抗压力强,执行力强,事业心强;

5、办公软件使用熟练,主流管理工具应用熟练。

第11篇 少儿英语培训机构岗位职责任职要求

少儿英语培训机构岗位职责

职责描述:

1、统筹管理校区一切事务;

2、根据市场和学校自身情况，规划学校中长期市场运作方案;

3、根据少儿英语教材特点、教学目标、教学方法，并结合实际情况，组织研讨、完善、制定教学模式;

4、加强与员工的思想交流沟通，注重员工思想的塑造，培养积极性;

任职要求:

1、有较强的管理能力和领导能力，衔接上下级关系，引领团队达到招生和续报业绩，3年以上相关经验;

2、大专及以上学历

少儿英语培训机构岗位

第12篇 培训机构岗位职责

培训机构校长 广州腾昊信息科技有限公司 广州腾昊信息科技有限公司,腾昊科技,腾昊 职责描述:

1、制定发展计划,协调机构发展

2、参与教师招聘,培训等

3、积极推动机构的宣传和推广

4、健全并完善校区内部管理机构设置

5、咨询指导解答相关工作

6、负责与总部协调,执行上级安排的其他工作等

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、良好的营销技能,团队管理及培训能力;

3、5年以上工作经验,教育培训行业工作经验优先;

4、有良好的沟通技巧和处理问题的能力;

5、工作积极主动,富有责任心;

6、背景行业不限