培训顾问岗位职责16篇

岗位职责是什么

培训顾问是企业内部或外部的专业人士，他们的主要任务是设计、实施和评估员工培训计划，以提升个人技能和组织效能。

岗位职责要求

1. 深入理解企业战略目标和文化，以便定制符合公司需求的培训项目。

2. 具备出色的沟通能力，能够有效传达培训理念和方法。

3. 熟悉多种培训方法和技术，包括面对面教学、在线学习和模拟练习。

4. 有能力评估员工的学习需求，制定个性化发展路径。

5. 能够持续跟踪培训效果，通过反馈和数据分析优化培训方案。

6. 具备良好的项目管理能力，确保培训项目的按时完成。

7. 必须具备一定的行业知识，以便提供相关领域的专业培训。

岗位职责描述

培训顾问的工作涵盖多个环节，从识别培训需求到交付高质量的培训体验。他们需要与各部门领导紧密合作，了解员工的技能缺口，并据此设计有针对性的课程。此外，他们还需利用创新的教学手段，激发员工的学习兴趣，确保知识的有效传递。在培训过程中，培训顾问扮演教练和导师的角色，为学员提供指导和支持。培训结束后，他们通过收集反馈和评估结果，持续改进培训内容和方法，以实现最佳效果。

有哪些内容

1. 需求分析：与管理层讨论，确定关键业务需求和员工能力提升目标。

2. 课程开发：设计和编写培训教材，包括讲义、案例研究和互动活动。

3. 教学实施：组织和执行培训课程，可能包括研讨会、工作坊、在线课程等。

4. 学习评估：运用多种评估工具（如测试、观察、反馈）衡量培训成果。

5. 效果追踪：持续监控培训效果，定期报告进度和成果。

6. 资源协调：管理培训预算，确保资源的有效分配和使用。

7. 关系建立：与内外部资源建立联系，如讲师、供应商、行业专家等。

8. 知识更新：关注行业动态，保持培训内容的前沿性和实用性。

培训顾问是企业人才培养的关键角色，他们通过专业的培训策略，推动员工的成长，助力企业的长远发展。

培训顾问岗位职责范文

第1篇 企业培训顾问岗位职责

企业培训销售顾问(销售岗) 世界薪酬协会 中智人力资源管理咨询有限公司,ciic中智咨询,上海中智,世界薪酬协会,中智人力资本调研与数据服务中心,中智咨询,中智 工作职责:

主动搜索、搜集政企客户信息,持续开发新客户,并维护、巩固老客户关系;

拜访客户,深入挖掘客户需求,向客户提供各类培训课程或产品的咨询以促成销售达成;

及时把握各类培训招标信息,深入分析、了解招标需求,并有效准备投标的商务工作;

及时按要求整理客户信息,盘点、分析各类客户的共性需求并及时反馈,参与各类市场推广活动;

完成公司安排的其他工作。

任职要求:

大专及以上学历,具备1年及以上培训或类似公司(猎头、咨询等)工作经验,熟悉培训销售工作,有一定的客户源;(过往业绩优秀者可适当放宽学历要求)

良好的沟通能力、学习能力,敢于开拓、乐于与人交往;

有强烈的事业心和创业精神,优异的团队协作精神,高度的责任感和抗压力;

良好的职业素养及职业道德,高度的自律性和纪律性;

具有行业销售经验或大型培训类公司工作经验者优先考虑。(优秀者可作为纳入管理后备库或作为管理副职任用)

发展方向:销售经理/总监/业务合伙人

第2篇 企业咨询培训顾问岗位职责要求

职位描述：

工作内容

1、通过深度洽谈与沟通，引导客户达成项目合作意向，协助销售开拓培训项目业务；

2、在项目实施过程中与客户保持有效的沟通，提出可行性方案解决项目异议上，并通 过论证、沟通，与客户达成一致；

3、撰写培训文档，并实施培训；

4、对培训市场进行研究，提出培训业务发展的规划性意见；

5、培训公司销售，不断提升销售人员的培训行业专业知识。

职位要求：

1、管理学相关专业本科以上学历，5年以上企业大学搭建或培训咨询领域工作经验；

2、熟悉线上线下培训市场，熟悉内外部培训流程，能独立撰写培训方案；

3、具备良好的商务洽谈能力，能够独立完成同企业的沟通洽谈；

4、较强的抗压能力和进去，追求挑战，善于自我激励；

5、较强沟通、学习和适应能力。

第3篇 美容培训顾问岗位职责

美容顾问主管(培训) 屈臣氏 武汉屈臣氏个人用品商店有限公司广州分公司,屈臣氏,屈臣氏个人用品,屈臣氏个人用品商店,屈臣氏个人用品商店总部,广州屈臣氏个人用品商店,屈臣氏个人 职责描述:

1、及时更新学习公司新产品知识

2、给美容顾问培训有关护肤、美容、化妆等知识

3、对公司自有品牌及其他负责产品进行推广宣传

4、服从上级领导安排的其他工作

任职要求:

1、形象好、皮肤细腻、亲和力强

2、良好的沟通技巧和顾客服务意识,熟练掌握货品知识及陈列知识

3、曾接受相关技能培训,二年以上化妆品专柜工作经验尤佳

4、有美容师资格证者优先

5、为人正直诚实

第4篇 行业培训顾问岗位职责任职要求

行业培训顾问岗位职责

企业合作顾问(it培训行业) 达内时代科技集团有限公司 达内软件技术(杭州)有限公司北京海淀分公司，达内培训，达内时代科技集团有限公司，达内集团，达内岗位职责:

1.负责学员就业推荐及指导;

2.开拓合作企业资源，拓展学员就业渠道;

3.定期回访已就业学员，维护合作企业关系;

4.建立、更新和维护企业信息库及学员信息库。

任职资格:

1.相关专业，大专及以上学历;

2.具备良好的计算机基础，了解cg教育培训行业者佳;

3.一年以上工作经验，其中有教育培训行业咨询师或就业指导相关经验者优先;

具备较强的公关能力，有团队合作精神，工作责任心强。

第5篇 顾问培训顾问岗位职责

培训顾问 湖南西米发展集团有限公司 湖南西米发展集团有限公司,西米 岗位职责:

1. 负责基地市场调研、客户的开发和咨询;

2. 定期对记录的信息进行回访,告知最近的培训动态及引导客户选择培训课程;

3. 组织、接待学员并协助讲师和教官工作;

4. 完成其他临时性工作。

任职资格:

1. 年龄22到35岁,专科以上学历;

2. 普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;

3. 有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。

第6篇 培训顾问岗位职责工作内容

培训顾问职位要求

1.有良好的沟通能力以及理解能力。

2.对客户的需求有较强的分解思维。

3.具有较强的应变能力。

培训顾问岗位职责/工作内容

1.通过各种模式和渠道寻找潜在客户。

2.对目标客户进行回访和持续跟进,达成与客户的培训合作事宜。

3.根据客户提供的培训需求,撰写客户培训实施方案以及目标,并与客户达成共识。。

4.组织培训实施,包括前期培训资料的准备,与讲师的沟通,培训现场的协助等。

第7篇 销售培训顾问岗位职责

销售培训及咨询顾问 上汽通用金融 上汽通用汽车金融有限责任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽车金融,上汽通用 主要/核心职责

面向经销商的线下培训;

课程设计,教材编写

面向经销商的网络学习平台的运营和支持,及活动策划

在线学习企业号运营和活动策划

经销商dfim常规培训组织和执行

与经销商保持良好的关系,听取经销商的建议和意见

向经销商的管理团队和员工提供必要的培训,如业务开展培训,新产品培训和公司的政策和程序

针对公司内部提出的渠道调研需求,设计问卷,经销商实地调研,网络二手资料收集;

数据分析和报告设计,提出可操作建议;

持续分析,监测和提高培训质量

经销商金融能力评估和提升计划并辅助执行

教育背景及资质要求

本科学位学历或以上

经销商辅导或培训工作经验1-5年

理工科专业优先

踏实上进,有敬业精神

以过程和结果为导向,始终关心质量,准确性和秩序

积极主动和创新精神

有良好的沟通能力和团队精神

良好的演示技能

第8篇 培训顾问助理岗位职责

岗位职责:

1. 积极拓展、维护客户资源,增强客户及学员黏性,制定销售计划,完成既定销售任务;

2. 线下培训课程整体流程把控,参与公司内外培训课程及论坛活动相关工作的执行及现场支持;

3. 国内标杆学习考察团组随团执行及服务

4. 台湾、香港标杆学习考察实施、执行与服务

5. 配合公司其他部门进行市场开拓、品牌及项目营销工作;

6. 完成领导布置的其他工作。

任职要求:

1.性格活泼开朗,抗压能力强;

2.1-3年培训咨询公司工作经验优先

3.优秀毕业生也可考虑

4. 工作态度积极主动,有较强的责任心、亲和力、沟通协调及解决问题能力;

5. 熟悉office办公软件的应用并具备较好的文字处理能力,有一定的文案撰写能力,能独立完成对特定客户群的个性化运营文案的撰写。 岗位职责:

1. 积极拓展、维护客户资源,增强客户及学员黏性,制定销售计划,完成既定销售任务;

2. 线下培训课程整体流程把控,参与公司内外培训课程及论坛活动相关工作的执行及现场支持;

3. 国内标杆学习考察团组随团执行及服务

4. 台湾、香港标杆学习考察实施、执行与服务

5. 配合公司其他部门进行市场开拓、品牌及项目营销工作;

6. 完成领导布置的其他工作。

任职要求:

1.性格活泼开朗,抗压能力强;

2.1-3年培训咨询公司工作经验优先

3.优秀毕业生也可考虑

4. 工作态度积极主动,有较强的责任心、亲和力、沟通协调及解决问题能力;

5. 熟悉office办公软件的应用并具备较好的文字处理能力,有一定的文案撰写能力,能独立完成对特定客户群的个性化运营文案的撰写。

第9篇 培训顾问岗位职责内容

1.负责搜集通路各设点地培训需求,并据此设计培训计划与课程。

2.根据通路发展需求,协助室经理规划年度培训目标和课程。

3.执行年度培训计划,并提交培训总结报告。

4.搜集成功销售案例和推广经验,并组织学习、借鉴及推广。

第10篇 企业培训顾问岗位职责任职要求

企业培训顾问岗位职责

职责描述:

该岗位隶属于禾喆教育旗下瀚博瑞企业咨询公司

1、负责客户市场拓展，进行培训项目的推广;

2、挖掘并引导客户需求，并在需求梳理的基础上提出咨询、培训解决建议;

3、对客户进行维护和深度开发;

4、在公司其他部门的配合下，组织实施咨询、培训服务;

5、对实施的项目进行跟踪、反馈与评估;

6、其他临时交办的任务。

任职要求:

1. 本科以上学历，具有良好的沟通协调能力和社交活动能力，反应敏捷;

2. 举止稳重得体，谈吐大方，亲和力强，普通话标准;

3. 具一定的销售意识和潜力，良好的敬业精神、团队精神;

4. 能熟练应用office办公软件;

5. 积极、主动的个性，好胜心强，有销售经验者优先。

企业培训顾问岗位

第11篇 培训顾问岗位职责(20篇)

培训顾问(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1. 向客户介绍公司产品及文化,搜集客户信息;

2. 完成每月指标,促成项目成单;

3. 协助项目经理及讲师执行项目计划;

4. 跟踪项目的实施情况,协调相关教务工作;

5. 建立客户档案、进行客户关系维护。

任职资格:

1. 本科以上学历,具有良好的沟通协调能力和社交活动能力,反应敏捷;

2. 举止稳重得体,谈吐大方,亲和力强,普通话标准;

3. 具一定的销售意识和潜力,良好的敬业精神、团队精神;

4. 能熟练应用office办公软件;

5. 积极、主动的个性,好胜心强,有销售经验者优先。

培训顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责客户市场拓展,进行培训项目的推广;

2、挖掘并引导客户需求,并在需求梳理的基础上提出咨询、培训解决建议;

3、对客户进行维护和深度开发;

4、在公司其他部门的配合下,组织实施咨询、培训服务;

5、对实施的项目进行跟踪、反馈与评估;

6、其他临时交办的任务。

职责要求:

1、拥有良好的教育背景和资历,大专或以上学历;

2、强烈主动的积极性,热情的工作态度;

3、富有观察、调研、分析、概括能力;

4、具有较强责任心,认真踏实,爱岗敬业;

工作地址

北京市朝阳区北苑路19号

培训顾问(岗位职责)

职位描述

职位描述:

(一) 岗位职责:

1. 通过公司提供信息既有资源及电话、网络、e-mail、会场沟通等多种方式开发潜在需求客户;

2. 对有意向客户进行销售拜访,进行产品需求意向交流及后期需求分析;

3. 针对客户需求按照公司模板制作内容大纲、关键点服务介绍文案;

4. 协助培训师在负责区域完成培训的全过程实施(通常是1-2天),通过现场沟通与培训学员建立良好关系,并提供优质的培训支持服务;

5. 新老客户关系维护工作。

(二) 我们对您的期望:

a. 基本条件:

1) 大专以上学历;一年以上销售工作经验,

2) 对销售工作有激情,有行业销售经验优先;

3) 思维灵活,逻辑清晰,表达流利;

4) 有团队意识,能积极主动开展工作,工作责任心强。

b. 优先加分条件:

1) 积极主动、乐观向上及对个人朋友圈的正能量影响力;

2) 空杯心态,不满足现状,积极进取自我充电学习能力;

3)熟练的word、e_cel操作,良好的的ppt制作能力 ;

(三) 我们给您的待遇:

1) 年薪 5-10万;

2) 提成奖金;

3) 工作绩效奖;

4) 年终奖 以年度工作完成率为基础;

5) 保险+养老+综合医疗;

6) 其他节日福利+定期集体活动+其他;

培训顾问(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、参与公司培训项目的具体工作,有较强的文字功底,根据公司安排撰写培训方案等,可熟练使用ppt编写课件等材料;

2、良好的理解能力,依据客户需求设计培训方案,将设计思路和工作成果清晰的传达给客户;

3、具备较强组织能力和很强的团队纪律意识与协作能力;

4、做事踏实认真,对培训工作具有较大兴趣,具有高度的责任感和工作热情;

5、有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;

6、完成部门经理安排的其他事项工作;

招聘专业:管理类、中文类等相关专业

待遇:五险一金(工资基数)

工作时间:每周双休,按法定节假日。可尽快上岗最佳。

工作地点:天津市河东区津塘路18号鼎泰大厦

培训顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据部门的销售指标任务,制定并完成自己的销售任务和进度计划;

2、对意向销售区域包括意向客户进行电话和当面约谈;

3、在线上,根据客户的需求并结合学习能力的评估,为客户提供专业的学习建议和学习规划;

4、在线下,负责将客户的需求与讲师或辅导老师进行沟通,规划培训方案;

5、针对培训方案(或个人的学习规划)与客户进行沟通,完成客户签单;

6、负责线下课程公开课或内训的跟课。

任职资格:

1、大专以上学历,优秀者可适当放宽;

2、专业不限,有房地产相关专业背景优先

3、有教育类行业销售工作经历者优先

4、具备优秀的沟通能力、良好的营销能力、较强的抗压能力

朝九晚六、周末双休、五险一金等福利

工作地址:上海市普陀区武宁路423号创业星工厂5号楼2楼

工作地址

上海市普陀区武宁路423号创业星工厂5号楼2楼

培训顾问(岗位职责)

职位描述

专业: 计算机/电子商务/市场营销等职位要求:3年以上教育培训行业经验;具备良好的语言表达能力,组织协调能力、执行力和沟通技巧;工作负责、积极主动、能独立完成工作。岗位职责:1. 培训课程统筹的安排、如场地、学员、讲师等;

2.负责落实培训教学计划执行;

3. 负责常规培训的教学管理;

4..负责协调落实培训学员证书发放;

5. 负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议,及时向有关领导和人员反映,及时给予解决;

6.负责培训业务渠道拓展;

7. 培训班结束后,负责培训教学管理的总结及文字资料存档;

培训顾问(岗位职责)

职位描述

保底工资:3000至5000元+高提成(最高可达15%)

1、性别不限,大专及以上学历;

2、形象较好,性格外向,有良好的沟通能力;

3、表达能力优秀,抗压能力强,有创新意识;认真负责,掌握基本的商务礼仪;

4、志愿长期往培训行业发展,有销售经验者优先,有兴趣者可培养成为专业讲师。

5、欢迎各行业口才优秀,热爱表达的人员加入,

岗位职责:

1、根据公司提供的客户资源,了解客户培训意向,为客户提供专业的培训课程咨询;

2、协助培训讲师做好课程安排及客户服务;

3、完成上级领导安排的其他工作。

我司的讲师以公司董事长,执行董事、总监以上职位,属于行业资深实战专家,入职后可免费参加公司18-30门专业课程的学习,并将针对培训顾问量身定制属于你的课程!

培训顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据部门的销售指标任务,制定并完成自己的销售任务和进度计划;

2、对意向销售区域包括意向客户进行电话和当面约谈;

3、在线上,根据客户的需求并结合学习能力的评估,为客户提供专业的学习建议和学习规划;

4、在线下,负责将客户的需求与讲师或辅导老师进行沟通,规划培训方案;

5、针对培训方案(或个人的学习规划)与客户进行沟通,完成客户签单;

6、负责线下课程公开课或内训的跟课。

任职资格:

1、大专以上学历,优秀者可适当放宽;

2、专业不限,有房地产相关专业背景优先

3、有教育类行业销售工作经历者优先

4、具备优秀的沟通能力、良好的营销能力、较强的抗压能力

朝九晚六、周末双休、五险一金等福利

工作地点:上海市普陀区武宁路423号5号楼2楼

培训顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.学习企业培训课程产品知识,不断提升自己的专业服务水平

2.负责培训课程产品的推广与销售工作;

3. 了解客户培训设计需求,为客户提供最适合的培训活动方案

4.维护客户客情关系,为客户提供高质量的培训服务

5.开发新客户、维护老客户, 按月达成销售目标

任职要求:

1.热爱培训行业,性格开朗,反应敏捷,擅长与人沟通

2.有人力资源及培训领域工作经验者优先

3.有销售工作经验者优先

4.大专以上学历,条件优秀的应届毕业生亦可择优录取

华仁启智为员工提供最有竞争力的薪酬体系

无责底薪+绩效+提成+奖金+出队补助+工龄工资+五险+双休+带薪休假+免费旅游

_ 华仁启智是同行业中提成标准最高的培训机构

_ 华仁启智为员工提供以一个季度为单位的涨薪晋升机会

_ 华仁启智员工除了按国家规定享受法定节假日外, 还享有带薪年假、婚假、工伤假、丧假、产假等

_ 华仁启智为员工提供良好的晋升空间以及系统的学习培训,能快速提高本人的销售技巧及综合能力素质

_ 华仁启智免费学习机会多,培训资源丰富,均为名师授课,如果你有心,这里就是你进步成长最快的空间

_ 华仁启智定期为员工组织生日会

_ 华仁启智每年为员工提供至少一次的旅游活动

_ 如果你足够优秀,这里就是你事业、生活的起点

培训顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、与客户沟通培训需求,制定培训计划以及课程安排;

2、对师资、培训产品等资源进行整合,推广培训项目;

3、挖掘学员需求,并在需求梳理的基础上提出培训解决建议;

4、组织实施培训项目;

5、对实施的培训项目进行跟踪、反馈与评估;

6、领导交办的其他任务。

职责要求:

1、 两年以上教育培训项目筹划经验;

2、 具备良好的市场分析能力、口头及书面表达能力强;

3、 具有强烈的进取心、责任心和开拓创新精神。

培训顾问(岗位职责)

职位描述

主要的工作职责:

1,了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩;

2,维护和拓展与老客户的业务关系,挖掘客户最大合作潜力;

3,开发新客户,建立和维护客户档案;

4,协调公司内部资源,提高客户满意度;

5,收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。

6,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职资格:

1,大专以上学历,学习能力强;

2,具有达成销售目标强烈意愿;

3,性格开朗热情,普通话标准流利,有很强的沟通交流能力、亲和力、销售意识;

4,拥有善良、正直、坦诚、勤奋的优秀品质;

5,具备较强的学习能力和富有开拓精神以及团队合作意识;

6具备优秀的沟通技巧和销售技巧者优先。

福利待遇:

1、六日双休 + 法定节假日 + 奖励假期;

2、五险 + 餐费补贴 + 节日福利 + 暑期人文关怀+ 员工旅游;

3、无责底薪 + 过程奖励工资 + 季度晋升工资 + 销售高额提成;

4、个人发展规划 + 公正透明的晋升机制;

5、各种高端培训课程学习的机会。

欢迎有志之士的加盟!

培训顾问(岗位职责)

职位描述

此岗位招聘为外部企业提供学习与发展培训专业岗位,欢迎有国内外大型公司人力资源管理岗经验的人才投递简历。您除可获得丰厚的薪酬外,还可获得建构方法论与知识体系、获取高端人脉,建立个人品牌,与专家团队共同工作的机会。

中大咨询亮点:

无销售压力、多项目机会、多通道发展、年底双薪、广度深度提升、专家分享、项目奖金、良好工作氛围

岗位职责:

1. 参与具体培训工作,保证学发项目正常实施,学发项目服务方向主要专注于学习与发展领域,包括企业大学、培训体系、学习地图、人才培养及学习发展相关的前沿领域研究与产品研发;

2. 根据项目需要,完成调研及资料收集,实施项目计划,进行过程监控与结果评估反馈等;

3. 跟踪相关重点行业,协助有关部门出具行业与市场研究报告;

4. 配合销售部完成相关学习发展类咨询项目的售前工作,如资料收集、项目建议书撰写等;

5. 完成公司交代的其他工作与任务。

职位描述:

1.学历要求: 本科及以上学历;

2.专业要求:企业管理、人力资源管理、战略管理、市场营销、mba、经济学等相关专业优先;

3.工作经历:(符合以下条件之一)

(1)3年以上培训工作经验;

(2)5年以上企业培训工作经验;

4. 核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力、团队合作精神;

5. 优选条件:有学习发展类咨询项目经验者优先。

职业发展通道:

学发顾问-高级学发顾问-资深学发顾问-部门经理

职位特色:

1.学发顾问职位无销售任务,只对项目实施、项目质量负责;

2.提供良好的薪酬福利待遇,完善的培训体系,广阔的职业发展空间,明确的职业发展路径;

3. 每天都充溢着新思维、新想法,通过毫无保留的分享和系统的培训,可接触到最丰富的知识、最先进的管理理念,快速积累经验并获得成长;

4. 灵活高效的工作机制,友好包容的工作氛围,默契的团队及无障碍的沟通,良好的工作环境让工作更顺畅愉快;

5. 依托中山大学的平台,稳定而强大的客户群,还可以与博士级的顾问团队一起工作,还将与客户公司的高层如总经理、人力资源部经理等精英人群合作,在广度、深度和高度上提升自己。

培训顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责讲授北森公司的人才管理、人才测评的培训认证工作;

2、开发和设计人才管理、继任管理、人才测评等品牌课程;

3、负责认证培训课程的产品市场、宣传等相关工作。

任职要求:

1、心理学、人力资源、管理类硕士以上学历,3年以上人力资源培训、咨询相关从业经验优先;

2、专业理论知识扎实,实操技能过硬,实战经验丰富,具有丰富的培训实施及授课经验;

4、思维敏捷,具有较强的组织、协调能力及分析问题的能力,良好的文字和语言表达能力;

5、有较强的客户导向,团队协作意识好,有国外认证培训经历者优先。

培训顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据客户需求进行诊断,提供管理培训等专业解决方案;

2、维护和开发企业客户,为客户提供专业的培训咨询和服务;

3、为企业开发和完善培训课程体系提供专业意见和建议;

4、辅导客户经理进行方案设计,业务谈判以及行业客户开发;

5、公司核心大客户的关系维护。

任职资格:

1、本科以上学历(mba及人力资源管理,管理学专业优先);

2、具备2-3年的大客户销售经验或咨询经验;

3、具备2年以上的人力资源管理工作经验(有咨询和培训机构工作经验者优先);

4、有事业心,能够面对挑战和压力;

5、具有主动分析和解决问题的能力;

6、良好的表达呈现能力,责任心强。

培训顾问(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1. 掌握公司及各部门培训需求,协助部门经理有效规划公司年度培训计划;

2. 根据需求部门的要求,有效分析、制定合适的培训方案,开展内训工作;

3. 组织、协调、实施并跟进各项培训计划,确保质量和进度;

4. 建立并完善培训项目评估体系、学员考核体系等;

5. 与其他部门保持良好的沟通与工作配合;

6. 完成上级可能交付的其它相关工作内容。

任职资格:

1 35岁以下,大专或本科以上学历

2 3年以上大中型企业(100以上)的培训实施、授课等相关工作经验;

3 熟练使用ppt等相关办公软件,能够独立设计开发完成培训课件以及课程的合理安排;

4 具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法

5语言组织能力和表达能力良好,有较强的文字功底。

公司福利:

1、工资:底薪+综合保险或社保+其它福利+股权;

2、福利:享受公司规定的福利待遇,工作满一年后每年享受有薪假期;

3、五天工作制,一天工作7.5小时,国家正常法定节假日

4、至少每个月一次的员工关怀活动。

5. 培训:公司定期有相关的业务培训,让你不断成长。公司采用人才内部提拔机制,更高的职位期待有目标追求和卓越业绩的你!公司提供完善的培训及广阔的晋升空

培训顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、通过各种模式和渠道寻找潜在客户。

2、对目标客户进行回访和持续跟进,最终达成与客户的培训合作事宜,完成部门销售目标。

3、根据客户提供的培训需求,撰写客户培训实施方案以及目标,并与客户达成共识。

4、组织培训实施,包括前期培训资料的准备,与讲师的沟通,培训现场的协助等。

5、完成公司安排的其他工作。

任职要求:

1、有良好的沟通能力、理解能力、协调能力、应变能力及一定的亲和力。

2、对客户的需求有较强的分解思维。

3、形象气质佳、有培训行业工作经验者优先。

培训顾问(岗位职责)

职位描述

1、产品信息推广、客户开发、客户维护等工作;

2、分析客户培训和咨询需求,整合公司资源提供解决方案;

3、了解各类培训信息,协助开展市场调研和分析;

岗位要求:

1、大专以上学历,立志成为业务精英或职业经理人的有识之士;

2、口齿清晰、普通话流利、有良好的表达能力和沟通能力;

3、乐于学习,学以致用,具有良好的人际交往能力,有责任心;

培训顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

完成企业管理课程销售目标,开发维护客户资源。

岗位要求:

1、 年龄20-25,大专以上学历;

2、 有责任心,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;

3、 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、 具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。

发展通道:

专业领域:见习培训顾问→培训顾问→高级培训顾问→管理咨询顾问

管理方向:见习培训顾问→培训顾问→部门主管→部门经理→部门总监

培训顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 开发客户、推广培训产品;

2、 根据客户需求撰写培训方案,需求调研,协调各类资源,确保培训顺利进行;

3、 建立并维护良好的客户关系,培养长期客户、大客户,促进客户重复购买;

任职要求:

1、大学专科以上学历,市场营销或经济管理类专业毕业;

2、具备2年以上销售工作经验,有培训产品销售、猎头服务销售、顾问式销售经验者优先;

3、具备较强的沟通、协调能力,学习、应变能力,很强的人际交往能力及执行能力;

4、掌握优质的商务客户资源,对商务客户有较好的把握能力;

5、具备较高的影响力,能承受较大的工作压力。

培训顾问(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据企培市场规划,负责收集客户的信息,并进行分类、汇总和整理,发掘客户需求;

2、负责代表公司与客户进行商务谈判、协议签署等工作,确保企培协议的顺利签订;

3、定期了解客户的培训状况,对客户提出的问题及时处理或反馈。

4、提升、扩大与企业客户的合作关系和范围。

任职要求:

1、对销售工作有较高的热情;

2、具备较强的学习能力;

3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

第12篇 培训顾问岗位职责

课程顾问 汕头市安德鲁文化传播有限公司 汕头市安德鲁文化传播有限公司,安德鲁 职责描述:

1、通过电话等方式邀约目标客户,并安排体验课程;

2、对意向客户进行品牌介绍、课程理念讲解,为存疑的家长及时调整沟通方向;

3、提供会员服务,关注其成长,并对儿童发展和进步给予咨询意见;

4、对中心会员进行维护和持续跟踪,保持良好的合作关系。

任职要求:

1、大专以上学历,有良好的服务意识,有服务行业经验或教育行业经验者优先考虑;

2、良好的沟通能力、协调能力和工作主动性;

3、专业化的行为举止,亲和力好,形象气质佳;

4、具有独立解决问题的能力。

第13篇 技术培训顾问岗位职责任职要求

技术培训顾问岗位职责

职责描述:

job purpose: provides leadership and consultant services to ensure the relevance， appropriateness， timeliness and quality of all training classes and training materials required to support the worldwide service training efforts within assigned areas of responsibility.

job related statistics:

job duties:

service training instructor will be collaborating with global training team to create training content， delivering the training to caterpillar dealer’s technicians， end customers， and caterpillar technical staff， on engines principles and control system， troubleshooting， engine application & installation， disassemble & assemble， covering cat engines applied in industry/ marine/ep/oil& gas .

highest-level non-supervisory job in a career development progression starting with the instructor and ending with the service training consultant. advises in the planning， development， coordination and production of all assigned service-training requirements of the service training project/product team. provides technical e_pertise and advice on multiple product lines to internal customers， business units， marketing organizations， dealers， and subsidiary training operations. mentors all levels of instructors and assists the service training consultants with technical and professional development of the service training staff.

provides consulting services to dealer and company personnel to assist in planning and resolving critical training problems within their area of responsibility. identifies training needs， provides guidance and e_pertise in development of training programs， solves critical problems， develops and negotiates cost estimates for deliverables submitted to business units and marketing organizations. assists the team leader in developing the operating budget for the service training team. provides leadership and coordinates with other service support teams on the design and development of product support strategies.

determines material and course content， training aids， media and plans for assigned products. develops， or works with suppliers to develop， new training material concepts and innovative materials. develops and writes service training products on two or more machine or engine product lines and edits service-training products prepared by other instructors. makes decisions on the type and quantity of training materials and instruction needed， training media and the method used to produce the material on multiple product lines.

assists business units， marketing organization and subsidiaries in preparing and coordinating worldwide training plans for assigned products. serves as company representative and liaison with other company training groups and instructional designers in the development of worldwide service training concepts and strategies.

requires travel to marketing organization training centers， dealerships and corporate training centers worldwide to teach specific courses and to consult on service training concepts and strategies.

任职要求:

background/e_perience: requires a college degree or equivalent e_perience in progressive training assignments involving classroom instruction， design， development， and delivery of training courses and materials， should have e_tensive e_perience in staff and field product support/service related positions with technical e_pertise on multiple machine models. previous e_perience as a staff instructor and materials developer is essential. must possess good human relation skills and e_cellent verbal and written communication skills. normal progression to this position would be from the staff instructor position.

第14篇 培训顾问岗位职责要求

职位描述：

1. ka关系维护；对接客户人力资源部培训负责人，处理客户的需求；

2. 培训项目经理；（从培训调研、师资安排、课程跟进、现场安排等多方面管理培训项目，保证培训的顺利进行

3 商务拓展 ：持续bd大客户，为培训带来稳定的流量

职位要求：

1.大专及以上学历

2.具有互联网、零售、培训或者管理咨询相关工作经验优先

3.掌握基本办公软件，具备一定的文案能力

4.形象气质佳，沟通能力强

第15篇 销售培训顾问岗位职责任职要求

销售培训顾问岗位职责

云软件销售培训顾问 oracle甲骨文 甲骨文(中国)软件系统有限公司 主要负责建筑和工程软件解决方案-primavera内部销售工作，要求具备it知识以及电话销售/ to b销售/客户服务背景，英文流利，base北京国贸

business development consultant – ce gbu - primavera

your challenge - name 10 industries that don’t use technology

difficult， isn’t it engineering & construction， oil & gas， financial services， communications， life sciences， healthcare， utilities， industrial manufacturing， high tech and public sector to mention some of the industries we service. our mission – transforming the world by helping organizations plan， build & operate critical assets. you name it， they all need project management software to be able to deliver their projects on time and on budget， and you can be part of it.

global business unit oracledirect is a state-of-the-art， multi-channel sales operation bringing to life the benefits of oracle’s e-business technology. as a business development consultant in the primavera business unit of global business unit oracledirect， you will be part of the worlds most complete， open and integrated business software and hardware systems company.

you will be responsible for generating new business pipeline through a variety of channels (inbound calls， inbound chat， outbound calling...)， speaking to new and e_isting customers.

after a period of continuous target achievement， learning and development you will be offered the opportunity to apply for a position on our inside sales team.

responsibilities

• demand generation and creation for the ce gbu primavera products.

• generating demand from inbound calls， inbound chat and from outbound prospecting as a result of sales initiatives， marketing campaigns & event follow up， downloads， web-seminars and partner campaigns.

• analysing customer needs in terms of current business obstacles， identifying projects and scoping potential oracle solutions.

• creating a business pipeline meeting an agreed quota. pipeline creation should consistently meet or e_ceed target.

• contributing individually to the team targets， achieving a high level of customer satisfaction and quality lead generation.

• achieving a high level of collaboration with marketing and in-country sales teams by developing and delivering against the joint strategy with the field representatives.

what we look for:

• a bdc to support our growing sales team in the china market place.

• a top degree in business or it related disciplines from a reputable university.

• fluency in english.

• a strong desire to progress in a sales career.

• knowledge of oracle products or previous e_perience in the it industry will be useful though not essential.

• e_perience prospecting needs analysis and negotiation in the business-to-business sector through tele-sales and/or in a customer service environment would be an advantage along with the ability to work to and overachieve on targets.

• high level of energy， drive， enthusiasm， commitment， self-belief and achievement-orientation.

• the ability to self-manage， with strong organisational and planning skills.

• self- motivated to continuously e_pand personal and professional knowledge.

• the ability to work with a dynamic and multinational team in addition to the ability to work alone at times.

• an eagerness to work in a high pressured， fast moving and challenging environment.

• a strong interest in technology， passion for sales and strong communication skills.

oracle - like no one else

• ongoing training like no one else – gbu oracledirect offers ongoing training and development that will continue throughout your career.

• coaching like no one else – all business development consultants are given regular coaching， be it with your own manager or with one of our full time professional sales coaches.

• compensation like no one else – in addition to a competitive salary， oracle also offer a competitive package.

• talent like no one else - many of oracle´s business leaders have been developed from the “talent pool” of oracledirect， offering unparalleled future career opportunities within the oracle global organisation.

第16篇 培训顾问岗位职责任职要求

培训顾问岗位职责

职责描述:

1.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。

2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系， 并促成签约开始学习课程;

3.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库。

4.定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

任职要求:

1.具备课程专业知识，了解培训的专业知识，能为客户进行准确的介绍和课程规划;

2.具备良好的沟通技巧和说服能力;

3.具有较强的学习能力;

4.态度礼貌，穿着得体，言谈举止合理;

5.具备团队精神。

培训顾问岗位