- 目录
岗位职责是什么
业务培训岗位是企业内部的一个关键角色，主要负责设计、实施和评估针对员工的业务能力提升计划，以确保团队的知识技能与公司业务目标保持一致。
岗位职责要求
1. 精通公司业务流程，理解各职位的工作需求。
2. 具备出色的沟通和教学技巧，能将复杂概念转化为易懂的教学材料。
3. 有能力分析员工的学习需求，制定个性化培训方案。
4. 能够运用现代教育技术，如在线学习平台，提升培训效果。
5. 对培训效果进行持续跟踪，以评估培训项目的成效。
岗位职责描述
作为业务培训专员，你的工作将涵盖从课程开发到执行的全过程。你需要深入理解公司的战略方向，将业务知识转化为实用的培训课程。这可能包括产品知识、销售技巧、客户服务策略等各种主题。你将与各部门合作，了解他们的培训需求，创建定制化的培训模块，并通过互动式课堂、模拟练习或数字化学习资源来传递知识。
此外，你还需要关注行业动态，不断更新培训内容，确保其相关性和时效性。培训后，你需要收集反馈，评估学习成果，并据此优化培训计划。这个角色需要你既是教育者，也是协调者，既要确保培训的质量，也要保证其高效运行。
有哪些内容
1. 课程设计：开发适应公司业务需求的培训课程，包括课程大纲、教材、案例研究和实践活动。
2. 培训实施：组织和主持培训活动，确保参与者的积极参与和学习体验。
3. 需求分析：定期与各部门沟通，识别员工的培训需求，制定相应的培训计划。
4. 技术应用：利用学习管理系统、在线课程和其他数字化工具，提高培训的覆盖面和便捷性。
5. 效果评估：通过测试、问卷调查等方式，评估培训效果，并根据反馈调整培训策略。
6. 持续改进：根据业务变化和员工发展，不断更新和改进培训内容与方法。
7. 知识分享：建立知识库，促进内部知识的共享和传承。
这个角色不仅要求专业技能，更需要对人的理解，以及对学习过程的热情。你的工作将直接影响到公司的业务表现和员工的职业成长，因此，你需要始终保持敏锐的洞察力和创新精神，以推动企业的持续发展。
业务培训岗位职责范文
第1篇 销售顾问（西安-学习培训业务）岗位职责要求
职位描述：
职位关键词：直销销售客户拜访面销商户合作 商务拓展 客户维护 广告销售
岗位职责：
1、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；
3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；
4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护；
职位要求：
1、大专及以上学历，有销售工作经验；
2、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩；
4、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢；
5、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；
6、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
第2篇 销售顾问（青岛-学习培训业务）岗位职责要求
职位描述：
职位关键词：直销销售客户拜访面销商户合作 商务拓展 客户维护 广告销售
岗位职责：
1、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；
3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；
4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护；
职位要求：
1、大专及以上学历，有销售工作经验；
2、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩；
4、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢；
5、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；
6、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
第3篇 营销业务培训岗位职责
营销业务部培训讲师 中信保诚人寿保险有限公司 中信保诚人寿保险有限公司,中信保诚,中信保诚人寿保险有限公司,中国中信,信诚,中信保诚 职责描述:
1、全面推进总公司及分公司各项培训制度的执行。
2、积极参与总公司和分公司组织的各类会议与培训,落实相关项目的具体要求,按时按质完成监管、总公司及分公司月度、年度各类报告。
3、组织f4培训、主管培训并参与授课。
4、主管培训数据的提取和相关指标的追踪。
5、组织分公司各项非制式培训。
6、分公司营销渠道各项业务培训及业务活动的组织。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制大学本科以上学历。
2、具有至少3年以上的人寿保险工作经验,其中至少2年以上管理经验。
3、具有销售基本知识、项目组织能力、业务沟通能力
第4篇 出国业务培训师岗位职责要求
职位描述：
职位要求：
1、有托福/雅思类考试经历，出国业务授课经验不少于1年，精通托福、雅思类考试业务、了解gre、gmat及小语种考试情况，了解留学规划；
2、承担国外考试系列培训课程开发、课件制作；
3、开展并主讲国外考试系列培训；
4、负责开展各种规模的出国类讲座及答疑活动；
5、承担出国销售类课程体系开发及组织实施工作，支持前端销售。
6、配合培训负责人组织、优化培训体系，开展培训活动。
第5篇 业务培训讲师岗位职责
江苏省分公司无锡中心支公司个险讲师/业务培训 中意人寿保险有限公司 中意人寿保险有限公司,e-保险网,中意 职责描述:
1.按照中支年度培训规划,组织开展制式培训工作;
2.根据中支实际经营需要,开展其它非制式培训工作;
3.协助中支培训负责人开发完善中支层面各类制式、非制式培训教案;
4.完成中支个险培训数据统计分析、培训档案的归档和管理;
5.根据公司安排,承担其它的培训或授课任务;
6. 落实反洗钱工作,规避各项违法、违规事件的发生,确保公司经营品质;
7. 上级领导交代的其他项工作;
任职要求:
1.学历:本科学历;
2.工作年限:一年以上相关岗位工作经验;
3.个性要求:学习能力强、沟通能力强,有一定的抗压精神;
第6篇 培训业务主任岗位职责
银保业务培训主任(无锡) 同方全球人寿 同方全球人寿保险有限公司,同方全球人寿,海康人寿,同方全球 工作职责:
1、高客项目的策划与实施
2、根据公司业务培训计划完成银行渠道与内部fa培训、授课、辅导工作
3、根据公司培训相关制度,建立培训档案,实施日常培训管理
4、与本机构其他部门做好相关沟通协调事项
5、完成领导交办的相关培训岗位工作
任职资格:
1、全日制本科,学士学位
2、两年左右的工作经验,有培训、支持及个人寿险营销工作经验者优先
3、具有较强的沟通协调能力;具有良好的语言、文字表达能力和综合分析能力
4、亲和力强,性格开朗,责任心强,能吃苦,工作有激情,较强的语言表达、组织及沟通能力
第7篇 管理培训业务岗位职责
管理培训生-业务规划 广汽菲亚特克莱斯勒汽车销售有限公司 广汽菲亚特克莱斯勒汽车销售有限公司,广汽菲亚特克莱斯勒 主要工作职责:
1. 在全球suv领导者jeep 公司,协助公司高层领导关键战略材料整备
2. 学习并熟练mi智库市场情报体系,汽车行业市场分析知识体系及data-driven的思维模式养成,与从微观到微观的办公技能组合
3. 通过整合和管理公司内外部信息和资源,协助管理层制定年度战略和季度运营规划
4. 参与/协调/管理公司战略级别项目,驱动相关资源,管理过程,并确保目标达成
任职要求:
1. 985/211/海外院校的学士或硕士
2. 专业能力
具备专业商业分析、规划能力及良好的经营管理能力
具备良好的逻辑思维,有独立分析和解决问题能力和数据分析洞察能力
3. 个人素质
具备快速学习能力,结果导向、客观敬业、心态良好,能再压力中突破工作;
优秀的人际沟通、协调、组织、管理驱动相关资源的能力
第8篇 培训业务拓展经理岗位职责任职要求
培训业务拓展经理岗位职责
职责描述:
1、全面负责公司在中高职院校，在产学融合、校企合作领域的培训业务模式， 推动在职业教育、中高职院 校的人才培养、技能培养、院校综合服务产业链的发展，积极拓展新的业务增长点;
2、针对中职和高职院校的培训业务模式、产品，组织相关调研、分析和设计，持续优化培训业务链的相关产品和服务，满足院校方需求、提升公司产品竞争力;
3、整合中高职院校培训业务链的相关合作资源，包括招生、课程体系开发、讲师、就业渠道等合作，实现业务链的闭环运作;
4、配合销售部门，参与组织策划培训业务在全国各地的市场拓展，提升公司培训业务板块在中职和高职院校及相关市场的知名度;
5、参与院校方客户项目的方案设计、商务沟通，提升项目转化率和项目质量;
6、组织培训业务项目的实施和运营，并对合作院校数量、营收目标、利润率、客户满意度负责;
7、对本部门团队进行业务指导、行政管理和绩效考核，提升团队整体能力
8、配合兄弟部门完成公司级项目的实施。
任职要求:
1、计算机、电子信息类、电工电子类及相关专业，统招本科及以上学历;
2、5年以上相关职业院校校企合作的项目运作经验;
3、有中高职院校培训业务拓展和运作经验者优先;
3、有商业模式设计和优化能力、思维严谨;
4、有较好的项目方案设计能力和商务谈判能力;
5、出色的带团队能力。
第9篇 业务培训专员岗位职责
资深/高级业务培训专员 饿了么 拉扎斯网络科技(上海)有限公司,拉扎斯,拉扎斯网络,饿了么,饿小闲,拉扎斯 岗位职责:
1、按照大区培训体系,开展所负责区域的培训工作,评估培训效果;
2、深入业务,提炼城市业务运营精华,开发业务培训相关课程。
3、从能力提升角度,发现业务提升点,通过教练、课程等手段,营造学习氛围,帮助人员能力提升和业务发展。
4、负责代理商培训的机制建立和运营,为代理商赋能。
5、推动公司企业文化,战略目标,产品信息在城市端的落地。
任职要求:
1、本科及以上学历,有从事销售及销售培训相关职位的热情,具备一定的销售经验优先。
2、具备优秀的沟通能力,逻辑思维清晰。
3、具备自驱力,能自主开展工作。
4、有主见,业务结果产出导向,抗压能力强。
第10篇 培训业务主任岗位职责任职要求
培训业务主任岗位职责
银保业务培训主任(无锡) 同方全球人寿 同方全球人寿保险有限公司，同方全球人寿，海康人寿，同方全球工作职责:
1、高客项目的策划与实施
2、根据公司业务培训计划完成银行渠道与内部fa培训、授课、辅导工作
3、根据公司培训相关制度，建立培训档案，实施日常培训管理
4、与本机构其他部门做好相关沟通协调事项
5、完成领导交办的相关培训岗位工作
任职资格:
1、全日制本科，学士学位
2、两年左右的工作经验，有培训、支持及个人寿险营销工作经验者优先
3、具有较强的沟通协调能力;具有良好的语言、文字表达能力和综合分析能力
4、亲和力强，性格开朗，责任心强，能吃苦，工作有激情，较强的语言表达、组织及沟通能力
第11篇 培训业务总监岗位职责
培训业务经理/总监 世界薪酬协会 中智人力资源管理咨询有限公司,ciic中智咨询,上海中智,世界薪酬协会,中智人力资本调研与数据服务中心,中智咨询,中智 岗位职责:
1、 业绩管理:根据部门业绩目标,制定业绩实现策略和阶段性销售目标,并推动目标达成;
2、 客户开发管理:围绕业绩实现,制定有针对性的客户开发和管理策略,并有效推进落实;
3、 销售管理:根据阶段性销售目标,有序进行客户开发、市场推广,并监督、指导、辅导下属达成个人销售目标;
4、 团队管理:根据公司制度,负责本部门人员招聘面试、激励辅导、工作安排,持续提升下属及团队的产能;
5、 经营参与:参与公司经营目标及经营策略制定,参与公司整体管理优化的设计及实施。
6、 公司安排的其他工作。
任职要求:
1、 本科及以上学历,具备5年及以上培训或类似公司工作经验,含1年及以上的销售管理工作经验;(过往业绩优秀者可适当放宽学历和管理经验要求)
2、 熟悉培训市场和培训业务,有一定的客户源,有清晰的培训业务的营销思路;
3、 优秀的创新学习能力、客户沟通能力、商务谈判能力和市场开拓能力;
4、 有强烈的事业心和创业精神,优异的团队协作精神,高度的责任感和抗压力;
5、 良好的职业素养及职业道德,高度的自律性和纪律性;
6、 具有行业销售经验或大型培训类公司工作经验者优先考虑。
(优秀者可作为纳入经营管理后备库或作为区域公司副总经理任用)
管理岗,全国招聘,发展方向:区域公司总经理/副总经理
第12篇 业务培训助理岗位职责
工作职责】
主要负责培训日常的行政事务及培训教室的日常管理。
1、 对培训教室设备进行管理及维护,协调培训教室的使用;
2、 协助老师进行授课相关物料准备;
3、 接受相关文件并进行登记,收发资料;
4、 营销员考勤的录入及课程培训的录入;
5、 相关培训记录的导入系统。
【岗位要求】
1、 全日制本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;
2、 具有工作责任心、良好的工作抗压能力。
第13篇 业务培训岗岗位职责
业务培训岗(正规内勤) 太平人寿保险有限公司天津分公司 太平人寿保险有限公司天津分公司,太平 职责描述:1.业务管理制度的拟定和执行监控;
2.业务进度的管理和协调及跟进;
3.《基本法》考核追踪与辅导;
4.持续推动业务向新目标前进;
5.团队文化建设;
6.专项培训计划的拟定;
7.教学组织实施
任职要求:1.全日制本科及以上学历
2.良好的沟通及表达能力
第14篇 业务培训岗岗位职责任职要求
业务培训岗岗位职责
岗位职责:
1、搭建完整的培训体系，完善培训管理和内部讲师选拔等制度;
2、协助制定员工培训计划，并对计划实施情况进行跟踪;
3、积累培训经验和资料，开发培训课题，输出培训课件;
4、定期进行公司的企业文化建设，增强员工向心力;
5、完成领导交代的其他工作。
招聘要求:
1、大学本科及以上学历，企业管理或人力资源管理专业优先;
2、了解公寓行业相关知识，有2-3年培训经验者优先;
3、熟练使用办公软件，能够独立进行课件设计;
4、细心、思维逻辑清晰，有一定的组织协调能力和计划管理能力，有责任心。
第15篇 管理培训业务岗位职责任职要求
管理培训业务岗位职责
培训业务市场发展经理(食品管理培训学院) 青岛市华测检测技术有限公司 青岛市华测检测技术有限公司，华测职位描述:
1、负责指定地区培训业务的市场拓展工作，并完成区域业绩指标;
2、开发培训产品大客户及约访与面谈;
3、合理运用整合资源，制作并设计综合培训方案;
4、建设培训销售团队，制定市场策略;
5、反馈市场热点需求，打造区域适合的培训产品。
岗位要求:
1、从事市场或销售工作5年以上;
2、熟悉食品及日化行业;
3、有管理销售团队经验;
4、有培训销售或咨询顾问公司从业经验优先。
第16篇 培训业务助理岗位职责
业务助理兼培训讲师 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 1.负责整理客户资料,建立客户资料及档案,跟踪完成与销售相关的报表;2.协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持并协助有关人员妥善处理客诉,并记录客诉的具体问题、跟踪处理进度及结果;3.做好办公室相关文件整理、归档及收发快递、登记快递单号和统计考勤等内务工作;4.协助有关人员做好上门客户的接待和电话来访工作,在销售人员外出时,负责客户电话的接听并及时将客户问询的信息转告给相关人员;5.完成领导临时交办的其他任务。6.培训新人,引导新人发展,公司需要有时会出去讲课。任职资格:1.大专及以上学历,熟练运用microsoft office等办公软件;2.具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;3.具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;4.具备较强的工作积极性和主动服务的意识;
