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岗位职责是什么
酒店空调领班是酒店设施管理团队的重要一员，主要负责酒店内部空调系统的运营与维护，确保为酒店客人提供舒适、稳定的室内环境。
岗位职责要求
1. 拥有相关专业背景，如暖通空调技术或楼宇自动化等相关学历；
2. 至少2年以上的空调系统操作和维护经验，熟悉各类空调设备的工作原理；
3. 持有有效的空调维修证书，具备基本的电工知识；
4. 具备良好的问题解决能力和应急处理能力；
5. 熟悉酒店运营流程，理解酒店对环境质量的需求；
6. 优秀的团队协作精神，能够指导和培训下属员工。
岗位职责描述
酒店空调领班的工作涵盖日常监控、维护、故障排查及预防性保养等方面。他们需要确保空调系统的高效运行，以维持酒店各区域的恒温恒湿环境，同时节约能源消耗。
有哪些内容
1. 系统监控：实时监测空调系统的运行状态，及时发现并报告异常情况。
2. 维护保养：执行定期的设备检查和清洁工作，确保设备的良好运转，延长设备寿命。
3. 故障处理：迅速响应空调系统故障，进行诊断和修复，减少对酒店运营的影响。
4. 能源管理：优化空调系统设置，降低能耗，符合酒店的环保和成本控制目标。
5. 培训指导：对空调操作员进行技术指导和安全教育，提升团队整体技能水平。
6. 协调沟通：与工程部、客房部等其他部门保持紧密沟通，协调空调服务需求。
7. 记录报告：记录设备维护情况，编制工作报告，为设备采购和维护计划提供依据。
8. 预防性措施：识别潜在问题，制定预防性维护计划，防止设备故障的发生。
作为酒店空调领班，他们不仅需要技术专长，还需具备良好的人际交往能力和问题解决技巧，以确保酒店环境的舒适度，提升客户满意度，同时保障酒店设施的稳定运行。
酒店空调领班岗位职责范文
第1篇 酒店空调领班岗位职责素质要求
酒店空调领班岗位职责与素质要求
上级:主管工程师
下级:空调工
岗位职责:
1)协助空调主管工程师工作,确保酒店内空调、送风、排气系统正常运行。
2)负责带领全班对空调系统所属设备、管道进行日常的运作、维修和保养工作。
3)严格遵守空调系统各种设备的操作规程和安全规程,督导下属确保设备安全、正常运行及安全生产。
4)负责巡视、检测和调整酒店各处的温度湿度,确保酒店有一个清凉、舒适的环境。
5)负责班内维修配件、备件工具的管理和考勤上报工作。
素质要求:
1)基本素质:工作认真负责、积极肯干,具有团结协作精神。
2)自然条件:身体健康,无缺陷,男性,年龄26岁以上。
3)文化程度:大学专科以上或同等学历。
4)工作经验:具有五年中央空调设备管理和设备维修经验,四年酒店工作经历。
5)特殊要求:无。
第2篇 酒店空调领班岗位职责
酒店空调领班的岗位职责
直接对运行主管负责,直接管理空调班员工。具有中等技术专业学历,3年以上本专业设备管理维修工作经验,有关部门颁发的空调系统操作运行上岗证,并具有空调设备系统的运行管理和维修保养工作的组织能力及故障排除能力。其主要职责有:
(1)确保空调系统的正常运行,对所属设备系统和人员负有全面管理责任。
(2)提出空调系统维修保养计划和备品备件购买计划,每月定期上报工程部经理审定,并负责组织实施。
(3)空调系统出现故障时,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其正常运行。
(4)贯彻执行空调班岗位责任制和设备维修保养制度,带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程及员工守则。
(5)做好下属员工的技术培训和考核工作。
(6)做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录,总结经验教训,逐步用新技术、新工艺对空调系统进行改造,使设备系统更加完善。
第3篇 酒店空调领班岗位职责（7）
酒店空调领班岗位职责(七)
一、岗位名称:空调领班
二、直接上级:运行经理
三、直接下级:空调工
四、岗位职责:
1、切实执行运行经理的工作指令,认真贯彻落实岗位责任制和运行规程,确保所管辖的配电水暖空调锅炉系统的正常运行。
2、制定并负责实施管理范围内设备的维修保养计划,保证这些计划按预定的规范、要求,按时、按质完成。
3、负责制定本班组的备品、备件计划。
4、执行岗位监督检查,按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。
5、接收并组织实施工程部经理、运行经理的运行调度令和日常维修改造指令,并监督、检查完成情况。
6、对下属进行业务技术和服务意识培训,并负责检查、考核,提出奖惩建议。
7、搞好班组管理,及时采取改进措施,提高改造效率。
8、严格执行设备的维修保养制度,按照三干净:设备干净、机房干净、工作场地干净;四不漏:不漏电、不漏水、不漏油、不漏气;
9、五良好:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。
10、设备发生故障及时组织检修,发现隐患要及时处理把好技术关,保证所管辖系统设备经常处于优良状态,当重要设备发生故障时,要迅速组织处理,并及时向经理、综合主管汇报。
11、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。
12、完成上级交办的其它工作事项。
五、任职条件:
1、有强烈的事业心与责任感,对工作一丝不苟,任劳任怨。
2、具有配电、锅炉等系统设备的操作维护、管理知识。
3、对酒店机电工程设备、建筑设施等的布局、功能有较深的了解,具有较强的综合分析、判断能力和应急能力,具有协调运行班组人员关系、合理调配人力和一定的组织管理能力。
4、具有工科大专学历,从事设备管理工作5年以上。
5、身体健康,精力充沛。
