- 目录
岗位职责是什么
酒店弱电领班是酒店信息技术部门的核心成员，负责管理和维护酒店内部的弱电系统，包括通信网络、安全监控、背景音乐、客房控制系统等，确保这些系统的稳定运行，为客人提供优质的住宿体验。
岗位职责要求
1. 拥有相关领域的专业资格证书，如电工证、网络技术证书等。
2. 熟悉各类弱电系统设备的操作和维护，具备一定的故障排查能力。
3. 具备良好的团队协作精神，能有效指导和培训下属员工。
4. 具备较强的责任心，能在紧急情况下迅速响应，解决技术问题。
5. 能够理解并执行酒店的it政策和标准操作程序。
岗位职责描述
作为酒店弱电领班，日常工作包括但不限于：
1. 监控酒店的弱电系统，定期进行设备检查和维护，预防可能出现的问题。
2. 对新入职员工进行弱电系统操作培训，确保员工能够正确使用相关设备。
3. 在系统出现故障时，及时进行故障诊断并修复，必要时协调外部技术人员协助处理。
4. 参与酒店弱电系统的升级和改造项目，提出改进建议，优化系统性能。
5. 维护系统文档，记录设备运行状况、故障情况及维修历史，便于后续参考。
6. 与酒店各部门保持良好沟通，了解他们的需求，提供技术支持和解决方案。
有哪些内容
1. 日常运维：负责酒店内网络、电话、监控等系统的日常巡查，确保设备正常运行。
2. 故障处理：快速响应各类设备故障，进行现场或远程诊断，及时恢复服务。
3. 培训指导：制定并实施弱电系统操作培训计划，提升员工操作技能。
4. 技术改进：跟踪弱电技术发展，提出系统升级建议，提高酒店运营效率。
5. 协调合作：与供应商、服务商保持良好关系，协调设备维修和技术支持。
6. 文档管理：整理和更新设备手册、操作指南及故障处理流程，以便查阅。
7. 预算规划：参与年度设备维护和升级预算的编制，合理分配资源。
酒店弱电领班是酒店信息化建设的关键角色，通过专业的技术能力和高效的服务，确保酒店弱电系统的稳定运行，提升酒店的服务质量和客户满意度。
酒店弱电领班岗位职责范文
第1篇 酒店弱电领班岗位职责
酒店弱电领班的岗位职责
直接对运行主管负责,直接管理弱电班电话、音响、电视、消防监控等专业员工。具有中等专业技术学历,3年以上酒店工作经验,3年以上通信、音响或消防设备系统管理与操作运行的工作经验,有关部门颁发的通信、音响或消防设备系统操作与维修证书。其主要职责有:
(1)确保电话、音响、电视、消防监控等系统的正常运行。
(2)按照维修保养制度的规定,提出对各系统维护保养的计划,每月定期上报工程部经理审定,并负责组织实施。
(3)设备系统出现故障时,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其使用功能。
(4)贯彻执行岗位责任制、安全责任制,督促检查下属员工严格执行安全操作规程,确保设备及人员不发生安全事故。
(5)做好下属员工的技术培训、考核及督导检查工作。
(6)做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录,善于 总结经验和教训,逐步用新技术、新工艺对设备进行改造,使设备系统更加完善。
(7)做好与供电局等外协单位的协作关系。
第2篇 酒店强弱电领班岗位职责（4）
酒店强弱电领班岗位职责(四)
一、岗位名称:强弱电领班
二、直接上级:运行经理三、直接下级:弱电工、电维工、配电工
四、岗位职责:
1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。
2、全面掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。
3、认真安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。
4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。
5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。
6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。
7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。
8、认真考核本组员工并培训本组员工,要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作,并均能做到补位工作。
9、完成上级交办的其他工作事项。
五、任职条件:
1、工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。
2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。
3、具备工科中专以上学历或同等学历,从事酒店弱电管理或维护工作3年以上。4、精力充沛,身体健康。
第3篇 酒店弱电领班岗位职责素质要求
酒店弱电领班岗位职责与素质要求
上级:主管工程师
下级:弱电工
岗位职责:
1)协助主管工程师,做好酒店内通讯、音响、有线电视、床头集控板、电脑门锁等弱电专业工作。
2)严格按照操作规程、安全规程和酒店制度对弱电专业所辖的工作内容进行开机、巡视,确保酒店弱电项目能正常安全运作及安全生产。
3)根据各种会议宴会的要求,安排做好灯光、音响的准备工作。
4)督导和分配班内员工,对所辖设备线路进行巡视、维修。
5)监督酒店电视自办节目播出,严格按酒店总经理审批确定的时间与内容播放。
6)提交常用零配件计划给主管工程师,做好考勤登记和上报工作。
素质要求:
1)基本素质:工作认真负责,积极肯干,具有团结协作精神。
2)自然条件:身体健康,无缺陷,年龄28岁以上。
3)文化程度:大学专科以上或同等学历。
4)工作经验:具有五年弱电专业管理、维修经验,其中弱电专业中有1~2项专长,有三年以上酒店工作经历。
