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本炉工管理制度旨在规范炉工的工作行为，确保生产安全、高效进行，主要内容包括以下几个方面：
1. 资质与培训
2. 工作职责与操作规程
3. 安全管理与风险预防
4. 设备维护与保养
5. 环保与节能措施
6. 工作纪律与考勤制度
包括哪些方面
1. 资质与培训：规定炉工必须持有有效的操作证书，并定期进行专业技能培训，提升技能水平。
2. 工作职责与操作规程：明确炉工在日常操作中的具体任务，制定详细的操作流程，确保作业标准化。
3. 安全管理与风险预防：设立安全检查制度，制定应急预案，减少事故发生的可能性。
4. 设备维护与保养：规定设备定期检查、清洁、润滑等维护工作，确保设备良好运行状态。
5. 环保与节能措施：推行绿色生产，降低能耗，减少污染排放。
6. 工作纪律与考勤制度：设定工作时间，规范请假、迟到、早退等行为，确保生产秩序。
重要性
炉工管理制度的重要性不容忽视，它直接关系到生产效率、设备寿命、员工安全及环境保护。通过规范化的管理，可以提高生产过程的安全性，降低意外风险，保障企业稳定运行。良好的设备维护和环保措施有助于延长设备使用寿命，减少资源浪费，实现可持续发展。而严格的纪律和考勤制度，则能保证生产流程的有序进行，提高团队协作效率。
方案
1. 建立资质审核机制：新入职炉工需提供有效证书，每年进行一次复审，不合格者需参加再培训。
2. 制定操作手册：编写详细的操作规程，涵盖每个步骤，确保炉工清晰了解其职责。
3. 定期安全检查：每周进行一次全面安全检查，发现问题立即整改，每月进行一次应急演练。
4. 设备维护计划：制定季度和年度维护保养计划，由专业人员执行，确保设备性能稳定。
5. 实施环保节能政策：引入节能设备，优化工艺流程，定期评估和改进环保措施。
6. 强化纪律管理：严格执行考勤制度，对违规行为进行记录和处理，提高员工遵守规定的意识。
通过以上方案的实施，炉工管理制度将更加完善，有助于提升企业的整体运营效能，保障生产安全，实现可持续发展目标。
炉工管理制度范文
第1篇 锅炉工岗位管理制度
锅炉工岗位管理制度
第一章总则
锅炉工负责公司锅炉设备的操作，为了确保车间正常供气供热、锅炉安全运行，以及操作的安全性，特制订本管理制度。
第二章岗位职责
2.1在岗位上的操作人员应严守纪律，服从生产指挥，不做与工作岗位无关的事。
2.2按时检查设备情况，正确填写运行记录和交班记录并签名，保证锅炉供气和供热参数。
2.3正确处理发生的异常情况，发现隐患及时向综合车间主任汇报。
2.4遵守操作规范规程，保证人身安全和设备安全。
2.5经常保持设备和场地清洁卫生。
2.6配合进行设备修理后的验收工作。
第三章安全操作制度
3.1密切监视水位、压力和燃烧情况。
3.2正确调整各种参数。
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3.3按规定做好日常工作（例如冲洗水位表、压力表、排污试验安全阀等）。
3.4随时检查锅炉入孔、手孔、受压部件以及过热器等是否有泄漏、变形等异常现象。
3.5检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、送风机和煤气管道等。
第四章交接班制度
4.1锅炉工在交班前，提前15分钟做好交班准备工作。
4.2对锅炉设备的运行情况做最后一次检查和调整，使锅炉压力和水位达到征程值范围内。
4.3由当班人员填好当班期间设备运行、交班记录及关键检查要素记录表，并签名。
4.4交班人员应向接班人员详细介绍本班中锅炉运行情况。锅炉供汽、供暖压力情况，软水和炉水质量、设备故障和检修情况。
4.5交班时如遇列事故，必须待事故处理完毕后方可办理交接班手续，交接班人员应积极处理事故，设备运行不正常不交班。
4.6经接班人员检查无误后，应共同在运行记录本上签名，交班人员方可离开锅炉房。
4.7每班必须搽洗水位表、气压表一次，锅炉排污一次。
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4.8每班必须保持锅炉房环境卫生。锅炉、燃烧器、操作柜应保持清洁明亮、不沾积灰。
4.9交班者，做到“五交”和““不交”。五交是：
1、锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。
2、锅炉安全附件灵敏可靠。
3、锅炉各部件及附属设备无异常。
4、运行记录资料、备件、工具、用具齐全。
5、锅炉必须保持清洁卫生、用具摆放整齐，做到文明生产。
五不交是：
1、不交给喝酒的司炉人员。
2、锅炉主体及附属设备出现异常现象不交。
3、在处理事故时不进行交班。
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第2篇 常压生活锅炉工作管理制度
常压生活锅炉为特殊压力容器,危险性较大,重大事故发生率很高,为保证常压生活锅炉安全、稳定、长效运行，要求必须有经过专业培训并由劳动部门颁发证件的司炉人员负责操作，司炉工应做好如下工作：
一、严格执行《常压生活锅炉操作规范》（wygs-043）
1、司炉必须熟悉和掌握常压锅炉的性能、吨位、使用方法。
2、必须坚守岗位，不得脱岗和私自换班，并做到及时排污，要求一炉一排，尽量减少水垢的积存。
3、操作间严禁非工作人员出入，严防坏人破坏投毒。
二、严格遵守规定的时间供水制度
1、按规定时间及时供应开水，并按规定严格收取水票。
2、按水票管理制度，月底及时将本月水票统计好交经营部门。
3、认真做好运行记录，对水、燃油和其它耗材做好盘点统计。
三、搞好岗位清洁卫生，每天必须打扫两遍，保持设备、设施整洁，每两月定期洗炉一次。
四、对于常压生活锅炉运行中出现的问题和隐患应及时采取有效措施并上报主管负责人处理。
第3篇 锅炉工作岗位安全生产管理制度
1、锅炉岗位是必须保证安全运行的工作场所,非工作人员不得入内,不得触摸,靠近各种设备及配电柜等机电设备,以免发生危险。
2、主管人员、当班司炉工,必须按安全设备管理要求检查、维护保养设备,定期排污,检查安全保护设施、受压部件,是否处于正常工作状态。并对出现的故障尽快做出正确的判断与处理。确保锅炉用水达到标准。安全阀及压力表等必须按市区主管部门要求定期送检!
3、主管人员、当班司炉工要调解好锅炉安全受压部件,以保证其灵敏度及可靠性,并对安全阀、压力表、水位计等与锅炉本体的连接管路进行检查,严防堵塞,导致安全事故。
4、锅炉设备升降压必须缓慢均衡平稳,严禁急剧升降。
5、对设备暴露出的隐患与问题,生产运行中暂时不能处理,但不影响正常运行的必须及时报告,详实记录在交接记录上。
第4篇 城南物业常压生活锅炉工作管理制度
嘉兴物业常压生活锅炉工作管理制度
常压生活锅炉为特殊压力容器,危险性较大,重大事故发生率很高,为保证常压生活锅炉安全、稳定、长效运行,要求必须有经过专业培训并由劳动部门颁发证件的司炉人员负责操作,司炉工应做好如下工作:
一、严格执行《常压生活锅炉操作规范》(wygs-043)
1、司炉必须熟悉和掌握常压锅炉的性能、吨位、使用方法。
2、必须坚守岗位,不得脱岗和私自换班,并做到及时排污,要求一炉一排,尽量减少水垢的积存。
3、操作间严禁非工作人员出入,严防坏人破坏投毒。
二、严格遵守规定的时间供水制度
1、按规定时间及时供应开水,并按规定严格收取水票。
2、按水票管理制度,月底及时将本月水票统计好交经营部门。
3、认真做好运行记录,对水、燃油和其它耗材做好盘点统计。
三、搞好岗位清洁卫生,每天必须打扫两遍,保持设备、设施整洁,每两月定期洗炉一次。
四、对于常压生活锅炉运行中出现的问题和隐患应及时采取有效措施并上报主管负责人处理。
第5篇 水厂锅炉工安全管理制度
（1）锅炉的使用必须经质量监督部门检测，任何部门不得、 擅自同意使用。
（2）锅炉工应持上岗证，有明确的操作规范，不准随便请他人代班操作。
（3）锅炉应实行定期检测和定时检修制度，检验不合格的锅炉禁止使用。
（4）锅炉工要落实责任制，任何情况下不准擅自离岗，要时刻注意气压情况、进水情况，严防发生爆炸事故。
第6篇 锅炉工岗位管理制度范例
第一章总则
锅炉工负责公司锅炉设备的操作,为了确保车间正常供气供热、锅炉安全运行,以及操作的安全性,特制订本管理制度。
第二章岗位职责
2.1 在岗位上的操作人员应严守纪律,服从生产指挥,不做与工作岗位无关的事。
2.2 按时检查设备情况,正确填写运行记录和交班记录并签名,保证锅炉供气和供热参数。
2.3 正确处理发生的异常情况,发现隐患及时向综合车间主任汇报。
2.4 遵守操作规范规程,保证人身安全和设备安全。
2.5 经常保持设备和场地清洁卫生。
2.6 配合进行设备修理后的验收工作。
第三章安全操作制度
3.1 密切监视水位、压力和燃烧情况。
3.2 正确调整各种参数。
3.3 按规定做好日常工作(例如冲洗水位表、压力表、排污试验安全阀等)。
3.4 随时检查锅炉入孔、手孔、受压部件以及过热器等是否有泄漏、变形等异常现象。
3.5 检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、送风机和煤气管道等。
第四章交接班制度
4.1 锅炉工在交班前,提前15 分钟做好交班准备工作。
4.2 对锅炉设备的运行情况做最后一次检查和调整,使锅炉压力和水位达到征程值范围内。
4.3 由当班人员填好当班期间设备运行、交班记录及关键检查要素记录表,并签名。
4.4 交班人员应向接班人员详细介绍本班中锅炉运行情况。锅炉供汽、供暖压力情况,软水和炉水质量、设备故障和检修情况。
4.5 交班时如遇列事故,必须待事故处理完毕后方可办理交接班手续,交接班人员应积极处理事故,设备运行不正常不交班。
4.6 经接班人员检查无误后,应共同在运行记录本上签名,交班人员方可离开锅炉房。
4.7 每班必须搽洗水位表、气压表一次,锅炉排污一次。
4.8 每班必须保持锅炉房环境卫生。锅炉、燃烧器、操作柜应保持清洁明亮、不沾积灰。
4.9 交班者,做到“五交”和““不交”。五交是:
1、锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。
2、锅炉安全附件灵敏可靠。
3、锅炉各部件及附属设备无异常。
4、运行记录资料、备件、工具、用具齐全。
5、锅炉必须保持清洁卫生、用具摆放整齐,做到文明生产。
五不交是:
1、不交给喝酒的司炉人员。
2、锅炉主体及附属设备出现异常现象不交。
3、在处理事故时不进行交班。
第7篇 锅炉工安全管理制度
1.锅炉工必须经上级有关部门专业培训,考试合格后,持证上岗。
2.锅炉工必须坚守工作岗位,做好本职工作,严格遵守交接班制度 ,做到你不来我不走。
3.接班后,要仔细检查锅炉的各个零部件是否齐全、牢固,水位计、气压表是否正常,做到及时发现问题及时解决。
4.打气时要注意锅炉内的水量,不能因缺水造成事故,否则,由本人负责全部责任。
5.锅炉工班中要仔细检查锅炉运行中的具体情况,对安全阀、水位计、压力表及各阀门应保持正常。引风机、鼓风机、水泵、电机是否有卡碰等异常声音,发现问题及时给维修工报告,确保锅炉安全运转。
6.交接班时,必须将本班锅炉运行情况及发生的问题认真地填写记录。
7.严格遵守操作规程,不违章操作。
8.随时掌握特殊情况处理,尤其按照措施对返料中止处理,厂用电中断处理、汽水共腾处理、锅炉满水处理、锅炉缺水处理、锅炉结焦和灭火处理等。
9.搞好自主保安,良好的安全个人行为,搞好互助保安,一旦发生险情,有责任相互帮忙,按照事故灾害预防与处理计划进行撤退和抢险,在安全的前提下尽量抢救受灾员工,并及时间向矿调度室室报告情况。
10.熟悉设备完好标准,并参加设备的检修和验收,不符合质量标准,有权杜绝使用。
11.注意煤种和煤质搭配,作好消烟、除尘,达到环保要求。
12.锅炉和辅机的润滑部位要定期添加润滑剂。
13.违反规定造成损失者视情节给予相应的处罚,造成重大安全事故的个人要依法追究刑事责任。
第8篇 某水厂锅炉工安全管理制度
(1)锅炉的使用必须经质量监督部门检测,任何部门不得、 擅自同意使用。
(2)锅炉工应持上岗证,有明确的操作规范,不准随便请他人代班操作。
(3)锅炉应实行定期检测和定时检修制度,检验不合格的锅炉禁止使用。
(4)锅炉工要落实责任制,任何情况下不准擅自离岗,要时刻注意气压情况、进水情况,严防发生爆炸事故。
第9篇 物业常压生活锅炉工作管理制度
常压生活锅炉为特殊压力容器,危险性较大,重大事故发生率很高,为保证常压生活锅炉安全、稳定、长效运行，要求必须有经过专业培训并由劳动部门颁发证件的司炉人员负责操作，司炉工应做好如下工作：
一、严格执行《常压生活锅炉操作规范》（wygs-043）
1、司炉必须熟悉和掌握常压锅炉的性能、吨位、使用方法。
2、必须坚守岗位，不得脱岗和私自换班，并做到及时排污，要求一炉一排，尽量减少水垢的积存。
3、操作间严禁非工作人员出入，严防坏人破坏投毒。
二、严格遵守规定的时间供水制度
1、按规定时间及时供应开水，并按规定严格收取水票。
2、按水票管理制度，月底及时将本月水票统计好交经营部门。
3、认真做好运行记录，对水、燃油和其它耗材做好盘点统计。
三、搞好岗位清洁卫生，每天必须打扫两遍，保持设备、设施整洁，每两月定期洗炉一次。
四、对于常压生活锅炉运行中出现的问题和隐患应及时采取有效措施并上报主管负责人处理。
