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有哪些
司炉工交接班制度是确保锅炉安全运行的重要环节，主要包括以下几个方面：
1. 设备状况交接：详细记录并交接设备的运行状态，如压力、温度、水位等关键指标。
2. 故障及处理情况：交接期间发生的问题及采取的应急措施，以及待解决的故障事项。
3. 工具和材料：交接工作场所的工具、备件和消耗品的情况。
4. 安全事项：强调安全规程遵守情况，提醒潜在的安全风险。
5. 清洁和维护：设备清洁程度，最近一次保养的时间和下次保养的计划。
内容是什么
交接班过程中，司炉工应详细记录当前运行参数，确保接班人员了解设备运行的实时状态。交接双方需共同检查设备，确认无异常后签字确认。对于存在的故障，交接方应详细说明故障现象、已采取的临时措施及下一步维修计划。工具和材料的清点旨在防止遗漏，保证接班者能顺利进行工作。此外，安全事项的交接不容忽视，包括近期的安全培训、事故案例分析，以提高员工的安全意识。
规范
执行司炉工交接班制度时，务必遵循以下规范：
1. 双方必须面对面交接，避免口头传达导致的信息丢失或误解。
2. 交接内容详实，避免遗漏，确保接班人员全面了解设备状况。
3. 记录清晰，交接记录应存档备查，便于追溯问题。
4. 若遇紧急情况，交接班可暂时中止，优先处理应急事务。
5. 交接班时间应充足，避免因匆忙导致的疏漏。
重要性
司炉工交接班制度是保障生产安全和效率的关键，它确保了工作的连续性和稳定性。通过制度化交接，可以及时发现和预防设备故障，减少停机时间，提高生产效率。明确的安全事项交接有助于增强员工的安全意识，防止意外事故的发生。因此，严格执行司炉工交接班制度，不仅是对设备的负责，也是对员工生命安全的保障，对于企业的长期稳定运营至关重要。
司炉工交接班制度范文
第1篇 司炉工交接班制度
1、 接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。
2、 交班者要提前做好准备工作，进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。
3、 交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。
4、 交班需要“五交”和“五不交”。
五交是：
4.1 锅炉燃烧、压力、水位和温度正常；
4.2 锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠；
4.3 锅炉本体和附属设备无异常；
4.4 锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全；
4.5 锅炉房清洁卫生，文明生产。
五不交是：
4.6 不交给喝酒和有病的司炉工人；
4.7 锅炉本体和附属设备出现异常时不交；
4.8 在处理事故时不进行交班；
4.9 接班人员不到时，不交给无证司炉；
4.10锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。
5、交接班时，右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。
6、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。
7、交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。
第2篇 蒸汽锅炉司炉工交接班制度
1．接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。
2．交班者要提前做好准备工作，进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。交接班时，交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有关问题。
3．如果接班人员没有按时到达现场或没有办理交接手续，交班人员不得离开工作岗位。
4．交班需要“五交”和“五不交”。
五交是：
4.1 蒸汽锅炉燃烧、压力、水位和温度正常；
4.2 蒸汽锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠；
4.3 蒸汽锅炉本体和附属设备无异常；
4.4 蒸汽锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全；
4.5 蒸汽锅炉房清洁卫生，文明生产。
五不交是：
4.6 不交给喝酒和有病的司炉工人；
4.7 锅炉本体和附属设备出现异常时不交；
4.8 在处理事故时不进行交班；
4.9 接班人员不到时，不交给无证司炉；
4.10锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。
5．交接班时，右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。
6．交接班要交上级有关锅炉运行的指令。
7．交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。
第3篇 学院司炉工交接班制度
某学院司炉工交接班制度
一、交班司炉人员应在交班前对锅炉运行状况做一次全面认真的检查和必要的调整,并具备以下条件,方可交班:
1、锅炉燃烧良好,压力、水位、水温都在正常范围。
2、各安全附件、仪表动作灵活可靠,指示正常。
3、辅机运转正常(声音、温度、运转等无异常现象)。
4、打扫工作场所的卫生,做到干净整洁。工具、配件等存放在指定地点,摆放整齐。
5、各项记录填写准确、完整、清楚、无遗漏。
6、在运行记录和交接班记录上签名。
二、交班人员应口头向接班人员详细介绍本班运行情况和出现的问题及注意事项。
三、接班人员必须认真查阅交班记录、听取交班人员的情况介绍。
四、交接班人员必须认真检查下列情况:
1、锅炉运行情况。
2、水位表、压力表、安全阀、温度计、高低水位报警器,给水泵、补水泵、循环泵、排污系统等附件、设备是否灵敏、正常、可靠。
3、锅炉受热面可见部位是否有变形、渗漏等异常情况。
4、交接班过程中如出现异常情况或发生事故,应待事故处理完毕后再办理交接班手续。交接班过程中的故障或事故的处理以交班人员为主,接班人员应予积极协助。
五、接班人员在接班前严禁喝酒。交班人员在交班时如发现接班人员曾喝酒,可能影响锅炉正常操作管理的情况时,应及时向主管人员报告,由主管人员视情况处置。
六、接班人员必须在交班前15分钟按时到达交接现场,不得迟到。如接班人员未能按时到达交接现场而影响正常交接班时,交班人员应及时报告主管人员处置,此时交班人员应坚守岗位,不得擅自离岗。否则,发生的一切后果由交班人员承担。
七、交接班过程中遇到疑难问题或发生争议时,交班人员应及时报告主管人员到场解决。在问题和争议未解决之前交班人员不得离开现场,否则以脱岗论处。
第4篇 锅炉司炉工交接班制度
1.接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房,做好接班准备工作,并要详细了解锅炉运行情况。
2.交班者要提前做好准备工作,进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。交接班时,交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有关问题。
3.如果接班人员没有按时到达现场或没有办理交接手续,交班人员不得离开工作岗位。
4.交班需要“五交”和“五不交”。
五交是:
4.1 蒸汽锅炉燃烧、压力、水位和温度正常;
4.2 蒸汽锅炉安全附件、报警和保护装置,灵敏可靠;
4.3 蒸汽锅炉本体和附属设备无异常;
4.4 蒸汽锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全;
4.5 蒸汽锅炉房清洁卫生,文明生产。
五不交是:
4.6 不交给喝酒和有病的司炉工人;
4.7 锅炉本体和附属设备出现异常时不交;
4.8 在处理事故时不进行交班;
4.9 接班人员不到时,不交给无证司炉;
4.10锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。
5.交接班时,右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查,将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。
6.交接班要交上级有关锅炉运行的指令。
7.交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷,应由接班者负责。
