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有哪些
锅炉工岗位制度是确保生产安全与效率的关键，主要包括以下几个方面：
1. 岗位职责：明确锅炉工的日常操作、维护、故障处理等工作任务。
2. 安全规定：强调安全操作规程，防止事故发生。
3. 技能培训：定期进行技能培训和考核，提升员工的技术水平。
4. 设备管理：规范设备检查、保养和维修流程。
5. 环保标准：遵守排放标准，确保环保要求。
内容是什么
1. 岗位职责中，锅炉工需按照操作手册进行设备启动、运行与停机，同时负责监控各项运行参数，确保正常运行。
2. 安全规定要求锅炉工在工作中佩戴必要防护装备，严格遵守紧急停车程序，遇到异常情况立即上报。
3. 技能培训应涵盖理论知识和实践操作，以提高员工对设备的理解和应对突发情况的能力。
4. 设备管理规定，锅炉工需定期进行设备巡查，记录设备状态，并配合维修人员进行维护工作。
5. 环保标准规定，锅炉工需监控废气排放，确保符合国家和地方的环保法规。
规范
1. 岗位制度应清晰明了，便于员工理解和执行。
2. 制度执行需有监督机制，如定期检查、评估和反馈。
3. 应设立奖惩制度，激励员工遵守规定，提高工作效率。
4. 制度更新要及时，以适应新的法规和技术要求。
重要性
锅炉工岗位制度的建立与执行，对于企业的安全生产、效率提升以及环境保护具有重要意义。它不仅保障了员工的生命安全，防止了设备损坏，还通过规范操作减少了能源浪费，提高了热效率。遵守环保标准也有助于企业树立良好的社会形象，实现可持续发展。因此，强化锅炉工岗位制度的建设和执行，是企业管理中的重要一环，不容忽视。
锅炉工岗位制度范文
第1篇 锅炉工岗位制度
锅炉工的主要制度是保证公司生产、生活用汽的供应，对锅炉的安全运行负有直接责任。具体制度如下：
1、在车间主任领导下，严格执行公司及部门各项规章制度。
2、坚守岗位、集中思想、严格操作，当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不随意离开工作岗位。
3、接班前，按规定巡视，检查好各种设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况，交接班时要核对日报记录，清点用具。
4努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。
5、对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。
6、发现锅炉有异常现象危及安全时应采取紧急停炉措施并及时报告当班领导
7、必须在规定上班时间前30分钟了解和掌握当班生产品种、数量，以及各品种生产安排的先后顺序。
8、认真检查锅炉各有关阀门、水位计、人孔、手孔等的密封情况是否完好。
9、随时与车间微机室或制粒工保持联系，掌握当班生产的进度，以确定何时开始供汽或停止供汽。
10、锅炉运行当中不得离开锅炉房。确需离开时，应作好离岗的准备工作而不得找无司炉证的人员替岗。
11、随时检查压力表、水位计等的工作情况，保证锅炉在安全压力及安全水位下运行，同时要确保供汽压力和蒸汽的饱和度。
12、随时注意风机、水泵等附属设备的运行情况，发现问题及时、合理地采用相关措施进行处理。
13、煤炭燃烧应尽可能充分，要基本做到炉渣中煤渣含量不超过2%；并用水润湿炉渣，倒在指定地点，周围不能有易燃易爆物品。
14、每班检查一次高低水位和汽压自动报警器灵敏度；每班冲洗水位计1-2次；锅炉正常水位应在水位计的最高位和最低位中间；两只水位计的水位高度应基本一致；
15、每班检查一次压力表，每三天对压力表弯管进行内部冲洗一次，确保管路内部畅通。每周手动操作两只安全阀排汽一次，每月升压一次操作两只安全阀自动排汽，防止阀座粘连引发安全事故；保持炉内压力稳定，最高压力不得超过安全阀允许工作压力。
16、做好水处理及水质检验工作，并做好相关记录。
17、严格按《锅炉安全操作规程》进行操作，认真做好锅炉运行记录。
18、下班前按安全操作规程对锅炉进行相关检查，清理工作现场，保持锅炉房清洁、整齐。
19、下班前做相应的交接工作，如有设备故障，必须处理完后方可交班，确保交班基本无遗留问题。
20、正确对待奖罚。对严格执行本规程成绩突出者公司可酌情奖励；对执行本规程不严，给公司造成损失或不良影响者，公司将酌情处罚。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作做得更好。
21、向公司和生产部领导提出工作改进建议。
22、完成上级交给的其它任务。
第2篇 锅炉工岗位制度范文
锅炉工的主要制度是保证公司生产、生活用汽的供应,对锅炉的安全运行负有直接责任。具体制度如下:
1、在车间主任领导下,严格执行公司及部门各项规章制度。
2、坚守岗位、集中思想、严格操作,当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不随意离开工作岗位。
3、接班前,按规定巡视,检查好各种设备,包括水位表、压力表、鼓风机、引风机给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况,交接班时要核对日报记录,清点用具。
4努力学习专业知识,精通业务,钻研技术,不断提高操作水平,确保锅炉安全经济运行。
5、对炉体及辅助设备定期进行检查,做到文明生产。
6、发现锅炉有异常现象危及安全时应采取紧急停炉措施并及时报告当班领导
7、必须在规定上班时间前30分钟了解和掌握当班生产品种、数量,以及各品种生产安排的先后顺序。
8、认真检查锅炉各有关阀门、水位计、人孔、手孔等的密封情况是否完好。
9、随时与车间微机室或制粒工保持联系,掌握当班生产的进度,以确定何时开始供汽或停止供汽。
10、锅炉运行当中不得离开锅炉房。确需离开时,应作好离岗的准备工作而不得找无司炉证的人员替岗。
11、随时检查压力表、水位计等的工作情况,保证锅炉在安全压力及安全水位下运行,同时要确保供汽压力和蒸汽的饱和度。
12、随时注意风机、水泵等附属设备的运行情况,发现问题及时、合理地采用相关措施进行处理。
13、煤炭燃烧应尽可能充分,要基本做到炉渣中煤渣含量不超过2%;并用水润湿炉渣,倒在指定地点,周围不能有易燃易爆物品。
14、每班检查一次高低水位和汽压自动报警器灵敏度;每班冲洗水位计1-2次;锅炉正常水位应在水位计的最高位和最低位中间;两只水位计的水位高度应基本一致;
15、每班检查一次压力表,每三天对压力表弯管进行内部冲洗一次,确保管路内部畅通。每周手动操作两只安全阀排汽一次,每月升压一次操作两只安全阀自动排汽,防止阀座粘连引发安全事故;保持炉内压力稳定,最高压力不得超过安全阀允许工作压力。
16、做好水处理及水质检验工作,并做好相关记录。
17、严格按《锅炉安全操作规程》进行操作,认真做好锅炉运行记录。
18、下班前按安全操作规程对锅炉进行相关检查,清理工作现场,保持锅炉房清洁、整齐。
19、下班前做相应的交接工作,如有设备故障,必须处理完后方可交班,确保交班基本无遗留问题。
20、正确对待奖罚。对严格执行本规程成绩突出者公司可酌情奖励;对执行本规程不严,给公司造成损失或不良影响者,公司将酌情处罚。无论被奖被罚,作为员工都应正确对待,把工作做得更好。
21、向公司和生产部领导提出工作改进建议。
22、完成上级交给的其它任务。
第3篇 锅炉工岗位管理制度范例
第一章总则
锅炉工负责公司锅炉设备的操作,为了确保车间正常供气供热、锅炉安全运行,以及操作的安全性,特制订本管理制度。
第二章岗位职责
2.1 在岗位上的操作人员应严守纪律,服从生产指挥,不做与工作岗位无关的事。
2.2 按时检查设备情况,正确填写运行记录和交班记录并签名,保证锅炉供气和供热参数。
2.3 正确处理发生的异常情况,发现隐患及时向综合车间主任汇报。
2.4 遵守操作规范规程,保证人身安全和设备安全。
2.5 经常保持设备和场地清洁卫生。
2.6 配合进行设备修理后的验收工作。
第三章安全操作制度
3.1 密切监视水位、压力和燃烧情况。
3.2 正确调整各种参数。
3.3 按规定做好日常工作(例如冲洗水位表、压力表、排污试验安全阀等)。
3.4 随时检查锅炉入孔、手孔、受压部件以及过热器等是否有泄漏、变形等异常现象。
3.5 检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、送风机和煤气管道等。
第四章交接班制度
4.1 锅炉工在交班前,提前15 分钟做好交班准备工作。
4.2 对锅炉设备的运行情况做最后一次检查和调整,使锅炉压力和水位达到征程值范围内。
4.3 由当班人员填好当班期间设备运行、交班记录及关键检查要素记录表,并签名。
4.4 交班人员应向接班人员详细介绍本班中锅炉运行情况。锅炉供汽、供暖压力情况,软水和炉水质量、设备故障和检修情况。
4.5 交班时如遇列事故,必须待事故处理完毕后方可办理交接班手续,交接班人员应积极处理事故,设备运行不正常不交班。
4.6 经接班人员检查无误后,应共同在运行记录本上签名,交班人员方可离开锅炉房。
4.7 每班必须搽洗水位表、气压表一次,锅炉排污一次。
4.8 每班必须保持锅炉房环境卫生。锅炉、燃烧器、操作柜应保持清洁明亮、不沾积灰。
4.9 交班者,做到“五交”和““不交”。五交是:
1、锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。
2、锅炉安全附件灵敏可靠。
3、锅炉各部件及附属设备无异常。
4、运行记录资料、备件、工具、用具齐全。
5、锅炉必须保持清洁卫生、用具摆放整齐,做到文明生产。
五不交是:
1、不交给喝酒的司炉人员。
2、锅炉主体及附属设备出现异常现象不交。
3、在处理事故时不进行交班。
第4篇 锅炉工作岗位安全生产管理制度
1、锅炉岗位是必须保证安全运行的工作场所,非工作人员不得入内,不得触摸,靠近各种设备及配电柜等机电设备,以免发生危险。
2、主管人员、当班司炉工,必须按安全设备管理要求检查、维护保养设备,定期排污,检查安全保护设施、受压部件,是否处于正常工作状态。并对出现的故障尽快做出正确的判断与处理。确保锅炉用水达到标准。安全阀及压力表等必须按市区主管部门要求定期送检!
3、主管人员、当班司炉工要调解好锅炉安全受压部件,以保证其灵敏度及可靠性,并对安全阀、压力表、水位计等与锅炉本体的连接管路进行检查,严防堵塞,导致安全事故。
4、锅炉设备升降压必须缓慢均衡平稳,严禁急剧升降。
5、对设备暴露出的隐患与问题,生产运行中暂时不能处理,但不影响正常运行的必须及时报告,详实记录在交接记录上。
第5篇 锅炉工岗位管理制度
锅炉工岗位管理制度
第一章总则
锅炉工负责公司锅炉设备的操作，为了确保车间正常供气供热、锅炉安全运行，以及操作的安全性，特制订本管理制度。
第二章岗位职责
2.1在岗位上的操作人员应严守纪律，服从生产指挥，不做与工作岗位无关的事。
2.2按时检查设备情况，正确填写运行记录和交班记录并签名，保证锅炉供气和供热参数。
2.3正确处理发生的异常情况，发现隐患及时向综合车间主任汇报。
2.4遵守操作规范规程，保证人身安全和设备安全。
2.5经常保持设备和场地清洁卫生。
2.6配合进行设备修理后的验收工作。
第三章安全操作制度
3.1密切监视水位、压力和燃烧情况。
3.2正确调整各种参数。
1
3.3按规定做好日常工作（例如冲洗水位表、压力表、排污试验安全阀等）。
3.4随时检查锅炉入孔、手孔、受压部件以及过热器等是否有泄漏、变形等异常现象。
3.5检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、送风机和煤气管道等。
第四章交接班制度
4.1锅炉工在交班前，提前15分钟做好交班准备工作。
4.2对锅炉设备的运行情况做最后一次检查和调整，使锅炉压力和水位达到征程值范围内。
4.3由当班人员填好当班期间设备运行、交班记录及关键检查要素记录表，并签名。
4.4交班人员应向接班人员详细介绍本班中锅炉运行情况。锅炉供汽、供暖压力情况，软水和炉水质量、设备故障和检修情况。
4.5交班时如遇列事故，必须待事故处理完毕后方可办理交接班手续，交接班人员应积极处理事故，设备运行不正常不交班。
4.6经接班人员检查无误后，应共同在运行记录本上签名，交班人员方可离开锅炉房。
4.7每班必须搽洗水位表、气压表一次，锅炉排污一次。
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4.8每班必须保持锅炉房环境卫生。锅炉、燃烧器、操作柜应保持清洁明亮、不沾积灰。
4.9交班者，做到“五交”和““不交”。五交是：
1、锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。
2、锅炉安全附件灵敏可靠。
3、锅炉各部件及附属设备无异常。
4、运行记录资料、备件、工具、用具齐全。
5、锅炉必须保持清洁卫生、用具摆放整齐，做到文明生产。
五不交是：
1、不交给喝酒的司炉人员。
2、锅炉主体及附属设备出现异常现象不交。
3、在处理事故时不进行交班。
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