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岗位职责是什么
学校宿舍岗位职责主要涵盖了对校园住宿环境的管理、学生生活服务以及安全保障等方面的责任，旨在维护一个有序、安全、和谐的居住环境，促进学生的健康成长。
岗位职责要求
1. 具备良好的沟通技巧，能有效处理学生间的问题和冲突。
2. 熟悉学校规章制度，确保宿舍管理符合学校政策和法律法规。
3. 强烈的责任心，关注学生的生活需求和心理健康。
4. 具备应急处理能力，应对突发状况，如火灾、疾病等。
5. 保持高度警惕，确保宿舍的安全，防止非法入侵和物品丢失。
岗位职责描述
学校宿舍管理员需全天候待命，负责宿舍的日常运营。这包括但不限于：
1. 定期检查宿舍设施，确保水电供应、卫生条件、消防安全等。
2. 维护宿舍秩序，执行作息时间，监督学生的行为规范。
3. 提供咨询服务，解答学生关于住宿、生活设施等方面的疑问。
4. 参与学生的生活辅导，关注学生的情绪变化，适时提供心理支持。
5. 协调和组织宿舍活动，增进学生间的友谊，营造积极的宿舍文化。
6. 与相关部门协作，处理违规行为，确保公正公平的处罚机制。
有哪些内容
1. 设施管理：定期检查宿舍设施，及时报修损坏的设备，确保宿舍的基本生活条件。
2. 环境维护：督促学生保持宿舍整洁，执行卫生检查，防止虫害滋生。
3. 安全监控：实施门禁管理，防止未经授权的人员进入，确保学生的人身安全。
4. 行为引导：制定并执行宿舍行为规范，处理违规行为，促进学生自律。
5. 应急响应：制定应急预案，进行安全教育，处理突发事件，如火灾、医疗急救等。
6. 学生关怀：关注学生的生活困扰，提供咨询和建议，必要时转介专业心理咨询。
7. 沟通协调：与家长、教师保持联系，及时反馈学生在宿舍的情况，共同关注学生的发展。
作为学校宿舍岗位的负责人，不仅要履行上述职责，还要持续学习，提升专业技能，以更好地服务于学生，创造一个有利于学习和成长的宿舍环境。
学校宿舍岗位职责范文
第1篇 小学学校宿舍管理员岗位职责
小学(学校)宿舍管理员岗位职责
为了加强学校管理,确保我校住校学生的生命财产安全,特拟定《__小学宿舍管理员岗位职责》,学生宿舍管理员主要工作职责:对住宿学生的教育、管理;保障学生人身、个人物品的安全;维护宿舍区内学校财产、设施的安全;宿舍区域卫生的打扫、保洁;学生用水用电等各项服务工作。具体容如下:
一、宿舍管理员应为人师表,服装整洁、语言文明,不得穿背心、拖鞋在校园内走动。
二、实行24小时值班,不得脱岗。
三、除学生家长外,校外人员不得进入宿舍楼(男家长不得上女生楼),晚间严禁容留校外人员或非住宿生,严禁男女生互串宿舍。
四、负责按照宿管的规定的作息时间开、锁宿舍大门,不得延误或提前。
五、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查,并详细登记;例行就寝巡查,维持就寝纪律,及时督促、提醒学生上课、打扫卫生。及时解决学生矛盾,制止学生骂人、打架等发生,否则承担相应责任。
六、负责督促学生关锁门窗,留意各种可疑现象,保障学生的财物安全。凡出现学生现金、物品被盗,要及时组织开展调查活动,查明失劫原因。
七、抓好清洁卫生。检查宿舍楼、厕所的卫生的打扫,督促学生做好清洁卫生工作。
八、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电等违纪行为及时发现和制止,并向班主任或学校领导汇报。
九、负责检查门窗、管道、关水龙头,发现问题及时采取措施并报修。
十、宿舍管理员须将检查情况及时公布,将各类检查表上交存档,学校将对管理员工作定期检查和抽查,宿舍管理员接受学校的管理和考核。
第2篇 某某专业学校宿舍管理员岗位职责考核办法
某专业学校宿舍管理员岗位职责及考核办法
一、宿舍管理员主要工作职责
对住宿学生的教育、管理;维护学生就寝纪律;保障学生个人物品的安全;维护宿舍区内学校财产、设施的安全;宿舍公共区域环境卫生的打扫、保洁;学生宿舍区其它安全管理和相关服务工作。
二、宿舍管理员健康、年龄及事故责任
宿舍管理员因要从事一定的体力劳动,须要身体健康和一定的年龄限制,原则上要有县级人民医院体检合格证明,且男不得超过55周岁;女不得超过50周岁。工作中发生任何意外伤害和安全事故,由所聘物业公司负全责。
三、考核要求
学校只对物业公司考核,不考核到宿舍管理员个人。
1.宿舍管理员应为人师表、品行端正、服装整洁、语言文明,耐心服务,遇有冲突,须向学生所在系部,或向学校有关职能部门汇报,不得与学生发生任何冲突,违者视其情节每次扣20―50元。
2.管理员原则上无节假日,实行24小时值班制度,不得脱岗,节假日(不包括寒、暑假)和双休日等非上课时间也必须有人在岗,违者一次扣50元。
3.按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门,不得延误或提前,星期日下午15:00开门,违者按影响程度每次扣20元。
4.学生家长、非住宿学生及其他校外人员不得随意进入宿舍楼。男性家长不得随意进出女生宿舍楼,须建立校外人员来访登记簿,对上述人员做好来访登记,违者一次扣20元;任何时候严禁男女生串入异性宿舍,发现一次扣50元。
5.节假日(不包括寒暑假)双休日和平时上课期间,加强宿舍区内的巡视,负责督促学生关锁门窗,留意各种可疑现象,保障学生的个人财物安全。其间,凡出现学生现金、物品被盗,宿舍管理员负有全责,须按损失照价赔偿。
6.负责宿舍楼公共场所的公物保护工作,对被破坏的公物要找出破坏者。凡不能交出破坏者的,须按损失照价赔偿。
7.负责检查宿舍区内门窗、管道、关水龙头及其它公物的维护工作,发现问题及时采取措施并向总务处报修,因延误造成损失的,每起扣20―50元。
8.双休日、平时上课和中午午休期间严禁学生进入宿舍区、滋留宿舍,有特殊情况须出具班主任和学校相关主管部门的审批手续,宿舍管理员须做好记录。违者每起扣20元。
9.宿舍管理员不得在学生宿舍区进行任何形式的经营活动,违者扣除当月双培工资。宿舍管理员不得在宿舍内使用任何电器烧水、煮饭,违者每次扣50元。
11.每天上午9::00之前对学生宿舍内卫生进行日常检查,并做好详细评分记载,于当天下午3:00前送交校学工处,按楼计算每缺一次扣20元。
11.负责宿舍区外围环境、各楼层(包括走廊、楼梯、楼梯扶手)、洗手间卫生的日常打扫和保洁,发现不合格或不及时清理,每起扣50元。
12.为迎接各级各类的检查、验收、评估和其它来校视察等活动,须配合学校做好相关的突击保洁和相关的服务工作。
四、考核部门
学校由总务处、学工处两职能科室负责对物业公司在宿舍区的管理工作进行考核。
第3篇 学校宿舍卫生保洁员岗位职责范文
学校宿舍卫生保洁员岗位职责
1、认真学习法制,提高法制观念,熟悉和掌握学生社区管理条例等劳动规章制度,服从领导,不徇私情;
2、负责学生宿舍责任区内的日常清洁工作,每天两次(上、下午各一次)清扫宿舍走廊,楼梯间扶手,楼梯卫生公共卫生间、水渠,保持责任区的干净、整洁;
3、严禁从高层抛垃圾,未经办公室批准,不得进入学生宿舍搞卫生,未征得学生同意,不得把学生财物作垃圾清走,违者按损失财物的同等价值赔偿。
4、注意学生宿舍外来人员的动态,发现问题,及时汇报,协助做好安全保卫及防火工作;
5、卫生工作搞得不好,有学生投诉,三次以上查证属解除劳动合同;
6、爱惜劳动用具,搞完卫生后整理好卫生工具。
7、服从工作调配,完成办公室领导交办的其他工作。
第4篇 学校宿舍清洁工岗位职责（3）
学校宿舍清洁工岗位职责(三)
1、按时上下班,不迟到早退,不擅自离岗、串岗。
2、宿舍走廊、楼道每日上午、下午、晚上各清扫、拖洗一次,做到地面无垃圾、无积水,墙壁无积灰、无蛛网。
3、厕所每日冲洗三次,做到大、小便池内无积垢,无臭味,地面干净、无积水,墙壁四周无灰尘、无蛛网。
4、洗濑间地面无积水、水池内无杂物、无污垢,四周墙壁无积尘、无蛛网。
5、宿舍墙壁上的球印、脚印、污迹,要随时发现,随时擦掉。
6、宿舍外围排水沟,人行道每月多次疏通、清扫,确保地面干净,水沟畅通,看不到垃圾。
7、每日清出的垃圾,要及时送往指定的地点。
8、接受宿管员对清扫工作的督促检查。
9、圆满完成上级领导交办的其它各项任务。
第5篇 学校宿舍学生公寓管理员岗位职责考核办法
学校宿舍(学生公寓)管理员岗位职责及考核办法
一、岗位职责
在总务处的领导下,做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。
1、热爱本职工作,按时上岗。坚持原则,严格执行学生公寓管理规章制度,保持高度的警惕性和责任感,负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。
2、了解公寓学生的基本情况,熟悉学生管理工作老师及联系方式。
3、实行全天24小时值班制,节假日照常上班。按规定时间准时值班并做好当班记录,并在值班情况栏上签名。
4、禁止闲人进入值班室,禁止做与值班无关的事。严禁任意叫人顶班,严禁随意离岗。
5、执行学校半封闭管理规章制度,按时开关学生公寓大门,关闭时原则上禁止人员出入。发现公物丢失或损坏的作好记录,并及时报告总务处,同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内,督促学生按时休息。
6、执行来访登记制度,对来访人员应查看其有效证件,询问来访目的,办理登记手续后方可进入学生公寓楼。严禁异性人员进入宿舍内,认真检查进出人员携带的物品,对可疑人员要盘问,午休及晚上21:30后不接待来访,禁止学生留宿外来人员,禁止推销及收废品人员进入公寓楼。
7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼,制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动,制止学生的不文明行为,制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等,敢于同坏人坏事作斗争,若遇突发事件,及时报告学校领导。
8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁,维护学生公寓区内的秩序,规范物品的堆放,制止乱停乱放。
9、保持值班室内清洁、卫生、整齐,搞好值班室周围的环境卫生。禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等,发现后要及时清理掉。
10、监督学生爱护宿舍公共设施,发现问题及时报告总务处。制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。
11、及时反映学生住宿方面存在的问题,树立服务意识。
12、严格管理,热情服务,注重情感教育。
13、完成领导临时交办的其他工作任务。
二、考核办法
1、宿舍管理员是老师,应为人师表,服装整洁、语言文明,不得穿背心、拖鞋在校园内走动,违者一次扣5分。
2、管理员实行24小时值班,不得脱岗,值日领导查岗,违者一次扣10分。
3、、除学生家长外,校外人员不得进入宿舍楼(男家长不得上女生楼),违者一次扣5分;晚间严禁容留校外人员或非住宿生,违者一次扣10分;严禁男女生互串宿舍,发现一次扣5分。
4、负责按照规定的作息时间开、锁宿舍大门,不得延误或提前,违者按影响程度一次扣5分。
5、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查,并详细登记;例行就寝巡查,维持就寝纪律,及时督促、提醒学生上课、 打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣10分,管理不力一次扣5分;学生打架不制止或制止不力一次扣10分。
6、负责宿舍各楼层(包括磁砖、楼梯、楼梯扶手)、洗手间(大小便池每一周用洁厕净彻底清洗一次)卫生的打扫和保洁,宿舍门前绿化区的除草和浇水,要求及时到位,发现不合格一处或不及时扣10分。
8、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱使用热水器烧水等违纪行为及时发现和制止,并上报总务处,不及时制止或知情不报一次扣10分。
9、负责检查门窗、管道、关水龙头,发现问题及时采取措施并报修,因延误造成损失一次扣5分。
10、宿舍管理员须将各类检查整理归档,把各班住宿生违纪情况量化后报总务处,以便与班级量化考核挂钩。
11、禁止携带违禁物品,如管制刀具等,督查发现一次扣10分;出现重大安全事故,不享受奖励性工资,给予辞退并追究责任。
12、对于学校领导发现的问题,提出整改的,不及时整改,一次扣10分。
13、奖励性工资按每人每月100元标准,根据平时检查量化得分计算出每人的奖励性工资。
14、总务处每周对学生宿舍督查一次,按考核办法,认定结果。
e中心学校总务处
年月日
第6篇 学校宿舍安全岗位工作职责
为确保我校学生宿舍的安全、有序,必须加强学生宿舍的门卫工作,现将其岗位职责明确如下:
1.严格遵守学校和学生宿舍管理的有关各项规定,佩戴标志上岗,负责本栋楼的安全保卫工作。坚持“管理育人,服务育人”,能深入到学生中去,培养对学生的感情,做学生的知心人,及时全面了解和及时发现学生的思想动态,协助好各有关部门做好学生的思想政治工作,维护宿舍秩序稳定。
2.准时上、下班,并做好交接班工作,坚守岗位,不经批准不得私自让人代班。工作期间不得离岗、窜岗、看报、看电视、下棋、睡岗等与值班无关的事情。做好本栋的报修工作,认真执行作息制度,按时锁门、开门、送电、熄灯,负责宿舍楼关门。
3.不定期巡视、检查记录学生宿舍的公共设施,做好公共场所的卫生、秩序管理工作。对于毁坏的公共物品和设施应及时向学校汇报。
4.严格来访登记制度,校外人员来访,须出示证件,并办理“来访登记手续”。对学生私自留客要进行登记、处理,对可疑人员仔细盘问。严禁男生进入女生宿舍,女生也不得进入男生宿舍。
5.大件物品出入必须认真检查,对易燃
第7篇 学校宿舍安全值班员岗位职责范文
学校宿舍安全值班员岗位职责
1、物管中心的领导下,做好宿舍的安全保卫工作,同时要协助宿管门卫的工作。
2、担负宿舍门、窗、房屋财产的安全保卫工作。
3、提高警惕,防火、防盗。一旦发生案情要保护好现场,并及时向有关部门报告。
4、严禁学生在宿舍内使用大功率电器,一旦发现要及时处理。
5、禁止学生在宿舍内踢球等不适宜在室内的运动,及大声喧哗。
6、随时检查门窗家具等水电设备,宿舍生活秩序情况,发现设施损坏要及时处理,查找原因并找到当事人。
7、学生有违反宿舍管理制度行为要及时制止,情节严重的要向领导回报,并做好记录。
