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岗位职责是什么
教育行业岗位职责是指在教育领域内,各类专业人员所承担的任务和责任,包括但不限于教学、管理、研究和服务等方面。这些职责涵盖了教育工作的各个方面,旨在确保教育质量,促进学生全面发展,以及推动教育机构的有效运营。
岗位职责要求
1. 教育热情:对教育事业充满热情,致力于提升学生的学习体验和成就。
2. 专业知识:具备扎实的学科知识和教育理论基础,不断更新教育理念和技术。
3. 沟通能力:擅长与学生、家长和同事有效沟通,建立良好的合作关系。
4. 创新思维:能够创新教学方法,适应教育改革和科技发展。
5. 管理技能:对于教学管理和行政事务有良好的组织和协调能力。
6. 持续学习:持续自我提升,关注行业动态,积极参与专业发展活动。
岗位职责描述
教育行业的岗位职责涵盖了教师、行政人员、心理咨询师、课程设计师等多个角色。教师主要负责设计和实施教学计划,评估学生学习效果,同时参与学生行为指导和家长沟通。行政人员则负责学校日常运营,包括财务管理、人力资源、设施维护等,确保学校运行顺畅。心理咨询师关注学生的心理健康,提供咨询和支持。课程设计师则创新课程内容,以适应不同学生的需求和教育目标。
有哪些内容
1. 教学工作:制定教学大纲,准备教案,进行课堂教学,批改作业,提供反馈。
2. 学生辅导:关注学生个体差异,提供个性化辅导,帮助解决学习困难。
3. 家校合作:定期与家长沟通,报告学生进步,共同参与学生教育。
4. 专业发展:参加研讨会和培训,提高教育教学水平,分享教学经验。
5. 课程开发:参与课程设计和改革,确保课程质量和相关性。
6. 行政管理:执行学校政策,管理教学资源,协调部门间事务。
7. 心理服务:为学生提供心理咨询服务,识别并干预潜在的心理问题。
8. 社区参与:组织和参与社区活动,增强学校与社区的联系。
这些职责共同构建了教育行业的工作框架,每一位从业者都在其中发挥着不可或缺的作用,共同致力于培养未来社会的领导者和创新者。
教育行业岗位职责范文
第1篇 教育行业销售经理岗位职责任职要求
教育行业销售经理岗位职责
职责描述:
1、负责教育类相关行业的大客户和潜在大客户的开发、拓展、维护、销售工作。
2、负责重点客户的沟通、谈判及签约。
3、挖掘与重点客户的长期深度合作商业机会,保持与重点客户良好且长期的关系。
任职要求:
1、3年以上工作经验,本科及以上学历。
2、具备行业客户的人脉资源,能够很好的跟进并维护关系,擅长人际关系处理
3、具备很强的客户开拓能力,对重要客户有较强的锁定和持续跟进能力。
4、具有云计算销售经验及创业精神者,优先考虑。
教育行业销售经理岗位
第2篇 教育行业营销岗位职责任职要求
教育行业营销岗位职责
营销经理(教育行业方案)职位描述:
1、负责在公司内部推动教育行业解决方案的营销;
2、负责整合外部资源,形成有特色的行业解决方案,快速树立样板项目,输出营销资料工具
岗位要求:
1、五年以上普教行业信息化相关产品和方案的营销工作经验;
2、熟悉教育信息化各解决方案;
3、亲自全程参与区县教育局信息化集采项目经验;职位描述:
1、负责在公司内部推动教育行业解决方案的营销;
2、负责整合外部资源,形成有特色的行业解决方案,快速树立样板项目,输出营销资料工具
岗位要求:
1、五年以上普教行业信息化相关产品和方案的营销工作经验;
2、熟悉教育信息化各解决方案;
3、亲自全程参与区县教育局信息化集采项目经验;
教育行业营销岗位
第3篇 教育行业拓展经理岗位职责任职要求
教育行业拓展经理岗位职责
职责描述:
1. 带领销售团队完成团队目标,招聘培养新人,组建成熟销售团队;
2. 制定和实施战略性的销售计划,辅助销售做重点客户跟进和high level人员跟进;
3. 发展和指导销售。提高销售技巧并规划双方认可的发展计划,拟定每月销售评估;
4. 审查市场分析,确定客户的需求,价格表,贴现率;
5. 设定团队成员的发展目标及帮助他们实现,分配和监督销售过程指导;
6. 分析销售数据制定政策和协助销售团队促进销售;
7. 发展和维护与关键客户的关系以及开发新的业务机会;
8. 协调与公司内部部门间及与合作伙伴的合作,协调相应资源支持销售跟客户的沟通;
任职要求:
1. 5年及以上直销及销售团队管理经验,本科及以上学历优先;
2. 在视频领域尤其教育领域有背景和资深经验者优先;;
3. 谈判能力,对客户机会的分析和判断能力; pipeline建立和close的能力,commit skill和close skill;
4. 有较深的行业积累和理解分析,做presentation的能力;
5. 有非常强的执行力, 能把握市场发展脉搏,有行业前瞻性;
6. 独立打客户,发掘引导,培养客户需求和保持客户关系, 很强的资源整合能力(内部、外部资源,沟通协调);
7. 人员性格:正直、有创新开拓精神,积极进取并具有销售特质及潜力;
第4篇 教育行业咨询顾问岗位职责
资深顾问 教育行业 美国留学 咨询经理 时代兴华(北京)教育科技有限公司 时代兴华(北京)教育科技有限公司,兴华留学,时代兴华,时代兴华 一、 职业发展
公司处于留学规划与教育培训这个朝阳行业中快速发展的阶段,公司将对每一位新入职员工安排入职培训,并根据需要提供相应的专业培训,帮助员工迅速融入兴华的工作和生活,提升自我,为每一位员工提供广阔的晋升空间。
岗位职责:
1、负责公司留学咨询业务项目组运营,领导团队建设;
2、带领留学咨询团队,负责美国高端留学咨询业务,对团队销售业绩负责。
3、完成部门签约任务及服务目标,帮助团队成员提升签约及服务能力获得更好的团队业绩及口碑资源。
4、培训、建设和管理高素质的业务团队,推动公司留学咨询业务管理的规范化、科学化,不断进步;
5、不断优化业务流程并执行,处理项目组内日常各种突发紧急状况;
任职要求:
1、2年以上相关行业工作经验;
2、本科以上学历,英语6级以上,能够熟练使用计算机;
3、具备良好的沟通能力,具有较强的洞察力、应变能力;
4、具备良好的团队协作精神,能够承担工作压力,有较强的敬业精神,能吃苦耐劳;
5、热爱教育咨询行业,热爱销售工作;
兴华期待你的加入!
第5篇 教育行业拓展岗位职责
商务拓展专家(教育行业方向) 岗位描述:
1.通过与内部bu的双赢合作,达成教育行业的快速覆盖。
2.负责拓展外部教育行业大客户、重点高校、教育局等,参与客户的商务谈判和方案制定,项目管理及常态化运营的kpi考核。
3.负责日常的大客户数据分析,及时掌握市场竞争信息并及时反馈信息,制定更合理、更符合竞争优势的策略与规则 职位要求:
1. 熟悉移动办公、即时通讯,对移动客户端市场状况有一定了解和独到见解;
2. 熟悉互联网或app产品的推广流程,对于产品引入或终端合作有独立沟通能力;
3. 具有将商务需求转化为产品方案能力,具有带领团队项目管理能力;
4. 良好的沟通能力和团队合作精神,有一定的组织协调能力;
5. 相关工作经验年数(5年以上)具有一定的客户资源及渠道、具有教育行业客户关系者优先 岗位描述:
1.通过与内部bu的双赢合作,达成教育行业的快速覆盖。
2.负责拓展外部教育行业大客户、重点高校、教育局等,参与客户的商务谈判和方案制定,项目管理及常态化运营的kpi考核。
3.负责日常的大客户数据分析,及时掌握市场竞争信息并及时反馈信息,制定更合理、更符合竞争优势的策略与规则
第6篇 教育行业软件销售经理岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责
主要负责教育行业等大客户的软件产品销售。
1、负责教育行业互联网领域的市场拓展和客户维护工作;
2、负责大客户的销售策略制定与实施,公司产品的销售及推广;
3、挖掘并逐步引导行业需求,树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位;
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责目标客户的关系拓展和维护,分析客户需求,寻找项目机会。
任职资格
1、一年以上销售经验,有教育行业背景资源优先;
2、具备跟踪客户、挖掘客户需求能力,并能根据公司的业务体系梳理出针对性的解决方案;
3、具有独立开发大客户和渠道客户的经验和能力,熟悉类似相关或类似产品系统营销模式;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
福利待遇:
1.一经录用,待遇从优,办公环境优越.
2.上班时间8:30—12;00,13:-17:30. 双休。
3.完善的福利保障(养老、医疗、生育、失业、工伤保险)基本月薪、综合补贴 、年终奖金、销售奖金 、奖励计划 、鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
4.公司定期旅游。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年以下
第7篇 教育行业咨询经理岗位职责任职要求
教育行业咨询经理岗位职责
职责描述:
1.教育领域综合解决方案项目的设计、策划、执行及管理;
2.参与教育领域综合解决方案项目的竞标过程,包括项目方案撰写;
3.与销售和顾客沟通项目技术要求,提供技术支持;
4.制定企业内部培训。
任职要求:1.本科及以上,教育领域学历者优先;
2.6年以上相关服务业领域工作经验;
3.3年以上咨询或培训讲师背景;
4.有教育领域管理或咨询经验者优先;
5.具备项目管理技能,有责任心、踏实、能吃苦、有敬业精神、适应性强;
6.具备优秀的时间管理能力及执行能力。
第8篇 教育行业运营岗位职责
运营总监(教育行业优先) 某教育公司运营总监 40-65万上海 主要职责
1、建设运营团队,负责网校平台及网校app的运营工作,对产品线(网校平台,流量工具线等)的日活负责;
2、用户运营:用户成长运营及流量运营;
3、活动运营:通过活动运营促活和拉新;
4、内容运营:通过问答社区,知识付费等运营方式建立财经生态圈;
5、维护并开发网络媒体渠道,各类媒体的采购及投放(门户网站、联盟网站等),通过不断优化创意及转化方式提升投入产出效果;
6、网站页面的各类设计规划,提高网站内容在搜索引擎的收录量和排名;
7、线上渠道合作,通过资源互换等共赢合作的方式传播品牌或获取目标数据;
8、新媒体平台sns(微信/微博)线上互动活动的策划执行,增加品牌影响力。 某教育公司运营总监 40-65万上海 主要职责
1、建设运营团队,负责网校平台及网校app的运营工作,对产品线(网校平台,流量工具线等)的日活负责;
2、用户运营:用户成长运营及流量运营;
3、活动运营:通过活动运营促活和拉新;
4、内容运营:通过问答社区,知识付费等运营方式建立财经生态圈;
5、维护并开发网络媒体渠道,各类媒体的采购及投放(门户网站、联盟网站等),通过不断优化创意及转化方式提升投入产出效果;
6、网站页面的各类设计规划,提高网站内容在搜索引擎的收录量和排名;
7、线上渠道合作,通过资源互换等共赢合作的方式传播品牌或获取目标数据;
8、新媒体平台sns(微信/微博)线上互动活动的策划执行,增加品牌影响力。
第9篇 教育行业客户岗位职责
聚能教育肃宁校区课程顾问/招生老师 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 【工作职责】
1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。
2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。
3)完成新学员档案的交接工作。
【任职要求】
1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。
2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。
4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
第10篇 教育行业项目岗位职责
项目评审(教育行业) 中建投租赁 中建投租赁股份有限公司,中建投租赁,中建投 岗位职责
1.协助制订公司租赁业务风险政策及相关规章,并组织执行;
2.跟踪重点行业发展动态,搜集相关数据和材料,定期完成行业分析报告;
3.建立和完善公司信用评价体系;
4.制订和完善项目立项、审查及审批相关制度、流程;
5.对租赁项目准入、信用额度进行管理和监控;
6.根据实际业务需求,参与租赁项目的尽职调查工作;
7.对业务部门申报的租赁项目进行评审,提交评审报告,为审批委员决策提供审批依据;
8.配合开展租赁业务模式的创新开发工作;
9.对业务人员进行培训,提高租赁业务人员的工作技能和防范风险的能力;
10.领导交办的其他事宜。
任职要求:
1.金融、财务管理、企业管理相关专业大学本科以上学历,mba或硕士更佳;
2.受过风险管控、财务分析、项目评估等相关培训;
3.5年以上集团公司或银行、金融机构风险管理、项目审核、内部稽核工作经验;对金融机构风险管理模式熟悉了解;
4.有较强的观察能力、应变能力、分析问题解决问题能力及判断能力;
5.具有良好的协调与沟通能力、文字和语言表达能力,能有效的进行讲解、陈述和谈判;
6.具备教育行业评审经验;
7.能够承受较大的工作压力。
第11篇 课程顾问(时尚教育行业)岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、热爱学校并熟悉校区所有课程并对课程进行推广;
2、语言沟通能力强,亲和力强,懂得如何和家长及孩子沟通;
3、接听家长电话咨询,主动邀请家长与学生上门试听,配合校区进行品牌及产品推广;
4、面对面与家长沟通,了解孩子的基本情况和家长培养的期望,帮助家长树立正确培训理念,针对性课程介绍;
5、有很强学习力和的销售意识,做好日常文档的归类和管理;
6、做好与市场、课程老师、校区主管的团队合作关系。
职位要求:
1、年龄20岁-35岁;
2、善于沟通,亲和力强,对咨询工作有耐心、责任心;
3、具备良好的逻辑思维能力,表达条理清晰,能很好的将信息传递清楚;
4、性格开朗,有朝气,强烈的进取心,很好的抗压能力;热爱教育行业有良好的客户服务意识,能适应灵活的工作时间(包括周末)
5、良好的语言文字表达能力、沟通协调能力、能承受各大压力;
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第12篇 运营助理(教育行业各校区对接,数据对接)职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
岗位职责:
1. 对接分校大区运营,负责大区协助运营,数据分析等相关工作;
2. 熟悉各大区人员及各阶段大区主要项目业绩来源及数据;
3. 能够与分校大区及管理层进行建议性方案或者策略沟通;
4. 能够根据年度、每月、每周制定大区运营计划,活动策划及数据管理;
5. 收集所负责大区的活动策略和培训内容进行存档,优秀活动策略可以对接到其他大区,提升全国运营支持工作的开展;
6. 督促并协助大区积极完成业绩指标,定期大区员工进行培训及活动传达,并向上级反馈培训结果及考核情况;
任职要求:
1. 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具备良好的沟通能力和和组织协调能力,责任心抗压能力强,态度积极,能够较快的适应新环境,敢于接受挑战;
3. 有培训行业,有一定团队管理经验或者销售精英优先。
福利待遇:五险一金+各类节日福利+单双轮休+国家法定节假日+带薪超长年假+出国游+技能培训+良好的工作氛围。
第13篇 教育行业客户经理岗位职责
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理。
第14篇 教育行业销售总监岗位职责
教育行业销售总监 广州市云润大数据服务有限公司 广州市云润大数据服务有限公司,云润大数据,广州市云润大数据,云润 岗位职责:
1、负责大数据实训平台、智慧校园等解决方案的销售工作,对教育行业的销售业绩负责;
2、协助分管领导传达、分解、落实教育行业在各区域的销售任务,对销售过程进行指导。
3、负责教育行业商业生态体系的建设,包括合作伙伴、合作模式等内容。
4、负责公司教育行业品牌的提升、客户满意度的提高、市场影响力的扩大、市场份额的增长等。
5、策划教育行业内市场推广活动、渠道会议、行业客户方案交流等会议的策划、组织及实施,并转化成可量化的销售机会。
6、负责合同的谈判、签订,以及收款等工作。
任职要求:
1、 熟悉教育行业,和高等院校以及教育主管部门有着良好地合作关系;
2、 熟悉教育行业的解决方案,尤其是大数据实训平台、智慧校园等解决方案;
3、 本科以上学历,具备良好市场营销意识。熟悉云计算、大数据、人工智能、安全、应用整合、系统集成、软件开发等技术,10年以上销售经验,5年以上销售管理经验;
4、 逻辑思维能力强,具备良好的沟通和表达能力。
5、 具有大局观、抗压能力强、具有团队合作精神、诚信敬业,并能够经常出差;
6、 熟悉教育行业的业务应用软件,教育行业解决方案(锐捷、联想、华资、轩辕等)销售经验者,优先考虑;
第15篇 教育行业拓展岗位职责任职要求
教育行业拓展岗位职责
工作职责
1.通过与企业内部bu的双赢合作,达成该产品在教育行业的快速覆盖。
2.负责拓展外部教育行业top大客户、重点高校、教育局等,参与客户的商务谈判和方案制定,项目管理及常态化运营的kpi考核。
3.负责日常的大客户数据分析,及时掌握市场竞争信息并及时反馈信息,以帮助产品制定更合理、更符合竞争优势的策略与规则。
任职资格
1. 熟悉移动办公、即时通讯,对移动客户端市场状况有一定了解和独到见解;
2. 熟悉互联网或app产品的推广流程,对于产品引入或终端合作有独立沟通能力;
3. 具有将商务需求转化为产品方案能力,具有带领团队项目管理能力;
4. 良好的沟通能力和团队合作精神,有一定的组织协调能力;
5. 相关工作经验年数(5年以上)具有一定的客户资源及渠道、具有教育行业客户关系者优先
工作职责
1.通过与企业内部bu的双赢合作,达成该产品在教育行业的快速覆盖。
2.负责拓展外部教育行业top大客户、重点高校、教育局等,参与客户的商务谈判和方案制定,项目管理及常态化运营的kpi考核。
3.负责日常的大客户数据分析,及时掌握市场竞争信息并及时反馈信息,以帮助产品制定更合理、更符合竞争优势的策略与规则。
任职资格
1. 熟悉移动办公、即时通讯,对移动客户端市场状况有一定了解和独到见解;
2. 熟悉互联网或app产品的推广流程,对于产品引入或终端合作有独立沟通能力;
3. 具有将商务需求转化为产品方案能力,具有带领团队项目管理能力;
4. 良好的沟通能力和团队合作精神,有一定的组织协调能力;
5. 相关工作经验年数(5年以上)具有一定的客户资源及渠道、具有教育行业客户关系者优先
教育行业拓展岗位
第16篇 南京教育行业招商项目经理岗位职责和任职要求
南京教育招商项目经理岗位职责:
1.负责招商计划制定、完成,完成品牌全国的招商加盟开拓工作;
2.做好目标区域的市场调研、客户分析,并制定可行的招商加盟策略,对签约加盟量负责;
3.负责招商团队的管理和培训,使团队不断提升;
4.策划及举办招商说明会及项目推介会,提升加盟推广力度;
5.配合督导、教学培训等部门做好加盟中心的后期扶持工作;
任职要求:
1.本科以上学历,有教育培训行业渠道销售经验者优先;
2.有较强的业务拓展、招商、项目协调、沟通谈判及现场营运管理能力;
3.思维活跃,逻辑清晰严密,领导力强,较强的目标感与行动力;
4.工作细致、严谨,责任心强,有韧性;
5.具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力,能承受较大工作压力;
6.具有高度的工作热情和责任感。