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第1篇 餐饮连锁总经理岗位职责任职要求
餐饮连锁总经理岗位职责
连锁餐饮总经理/副总经理 合纵文化深圳 深圳合纵文化有限公司，合纵 1、具备负责完善健全公司体系。️
2、负责完善和执行服务流程及操作标准。️
3、根据公司要求的经营目标，组织制定、实施公司目标计划，对结果负责。️
4、负责遵照财务预算要求，做好财务成本费用控制。️
5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行，对营销效果分析和总结，对结果负责。️
6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总。️
7、负责客户维护，不定期进行客户满意度调查，针对客户意见及时进行相应调整。️
8、负责开展公司社会关系活动，树立良好的企业形象。️
9、做好餐厅文化建设及培训机制，不定期举行丰富多样的员工文化建设及员工技能提升学习。
岗位要求️
1、具有5年以上知名餐饮管理运营经验，3年以上同岗位工作经验。️
2、良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力。️
3、具备良好的创新创造能力，能营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。️
4、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度，有责任心、执行力强、积极向上、做事严谨。️
5、具备开拓分店和培养输送分店运营团队能力。️
6、热爱餐饮事业，具备与公司共同发展的战略愿景。
餐饮连锁总经理岗位
第2篇 餐饮连锁运营部总经理岗位职责
任职要求:
1、在餐饮连锁企业从事连锁运营管理经验5年以上,担任副总经理2年以上。
2、能够开展店面规划、筹建、筹备、开业等工作。
3、具有餐饮连锁企业的系统管控能力。
4、对于餐饮连锁的发展具有相当的了解、见识、思路。
第3篇 餐饮连锁副总经理岗位职责任职要求
餐饮连锁副总经理岗位职责
连锁餐饮总经理/副总经理 合纵文化深圳 深圳合纵文化有限公司，合纵 1、具备负责完善健全公司体系。️
2、负责完善和执行服务流程及操作标准。️
3、根据公司要求的经营目标，组织制定、实施公司目标计划，对结果负责。️
4、负责遵照财务预算要求，做好财务成本费用控制。️
5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行，对营销效果分析和总结，对结果负责。️
6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总。️
7、负责客户维护，不定期进行客户满意度调查，针对客户意见及时进行相应调整。️
8、负责开展公司社会关系活动，树立良好的企业形象。️
9、做好餐厅文化建设及培训机制，不定期举行丰富多样的员工文化建设及员工技能提升学习。
岗位要求️
1、具有5年以上知名餐饮管理运营经验，3年以上同岗位工作经验。️
2、良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力。️
3、具备良好的创新创造能力，能营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。️
4、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度，有责任心、执行力强、积极向上、做事严谨。️
5、具备开拓分店和培养输送分店运营团队能力。️
6、热爱餐饮事业，具备与公司共同发展的战略愿景。
餐饮连锁副总经理岗位
第4篇 餐饮连锁总经理岗位职责
餐饮连锁副总经理 上海食佳餐饮管理有限公司 上海食佳餐饮管理有限公司,食佳 岗位职责:
1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、负责将公司内部管理制度化、规范化、流程化;
4、负责营销体系和营销模式的建立、完善与创新,年度营销计划的制定与落实;
5、负责对企业文化、品牌的建设工作;
任职要求:
1、全日制大专以上学历,30岁—40岁,
2、3-5年以上中型餐饮连锁综合管理经验,具有较强的运营管理系统建设和营销模式的创建能力和经验,具有良好的前瞻性和执行能力;
3、对企业管理有系统具备优化完善的能力、具备企业战略管理、市场开发管理、行政管理、营销管理等相关专业知识;
4、品行端正,勤奋敬业,有良好的职业素养,和开拓创新精神与团队管理能力;
5、具有良好的沟通交际能力、市场洞察与分析能力。
第5篇 餐饮连锁副总经理岗位职责
餐饮连锁副总经理 上海食佳餐饮管理有限公司 上海食佳餐饮管理有限公司,食佳 岗位职责:
1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、负责将公司内部管理制度化、规范化、流程化;
4、负责营销体系和营销模式的建立、完善与创新,年度营销计划的制定与落实;
5、负责对企业文化、品牌的建设工作;
任职要求:
1、全日制大专以上学历,30岁—40岁,
2、3-5年以上中型餐饮连锁综合管理经验,具有较强的运营管理系统建设和营销模式的创建能力和经验,具有良好的前瞻性和执行能力;
3、对企业管理有系统具备优化完善的能力、具备企业战略管理、市场开发管理、行政管理、营销管理等相关专业知识;
4、品行端正,勤奋敬业,有良好的职业素养,和开拓创新精神与团队管理能力;
5、具有良好的沟通交际能力、市场洞察与分析能力。
