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第1篇大区事业部总经理助理(稳定可长期发展)岗位职责职位要求 第2篇销售大区域总经理岗位职责 第3篇华南大区总经理岗位职责 第4篇广汇汽车华东大区-4s店总经理(江浙沪)岗位职责描述岗位要求 第5篇东北大区总经理岗位职责 第6篇大区分公司总经理岗位职责 第7篇大区总经理岗位职责 第8篇大区销售总经理岗位职责 第9篇大区销售副总经理岗位职责
第1篇 大区销售总经理岗位职责
大区销售总经理 1、全面负责所辖大区各销售中心工作,明确工作目标、制定整体销售策略与具体工作计划,有效执行、实时控制;
2、有独立的大客户销售渠道,具有良好的市场拓展能力,带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务;
3、能够及时准确的掌握行业动态,为销售工作拓展提供建设性意见及挖掘潜在客户;
4、积极开拓新市场,并能独立带领团队进行业务拓展;
5、负责销售部的工作开展、监督、指导、培训并参与重大销售谈判;
6、深入了解市场信息,建立有效的信息系统与渠道,稳固并开拓客户,维持与客户的长期、良好关系。 1、全面负责所辖大区各销售中心工作,明确工作目标、制定整体销售策略与具体工作计划,有效执行、实时控制;
2、有独立的大客户销售渠道,具有良好的市场拓展能力,带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务;
3、能够及时准确的掌握行业动态,为销售工作拓展提供建设性意见及挖掘潜在客户;
4、积极开拓新市场,并能独立带领团队进行业务拓展;
5、负责销售部的工作开展、监督、指导、培训并参与重大销售谈判;
6、深入了解市场信息,建立有效的信息系统与渠道,稳固并开拓客户,维持与客户的长期、良好关系。
第2篇 销售大区域总经理岗位职责
工作职责:1、政策落实:负责执行公司各项销售政策,并定期向总公司提交销售报表,汇报销售任务完成进度;2、业务拓展:负责辖区内销售渠道的开发、维护、客户关系管理工作(含培训、带领团队),对管辖区域业绩负全面责任;3、计划制定与目标分解:负责将区域年度销售目标分解到各个业务经理上,制定区域市场拓展计划;4、外部合作:负责区域开发客户,导入客户资源;5、市场调查:负责调研当地市场,制定销售计划,并提出本地市场拓展建议;6、完成区域的其他事宜。7、执行总公司的各项任务,并保证完成任务以及监督下属人员完成任务;8、向总公司提供市场资讯及汇总客户信息等。任职要求:1、6年以上品牌面料销售等工作经验,或对服装行业有一定的了解或从事过相关行业,有丰富的销售经验;3、吃苦耐劳,勤奋好学,人品真诚,原则性强,执行能力强,有管理团队经验者;4、熟悉周边市场以及有关客户资源及人脉的优先考虑;5、具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力,具有良好的职业操守6、具备区域性的渠道拓展、营销策划能力,完成销售目标;7、精通营销策划,熟悉布料业务推广;8、具有较好的思维分析能力、信息收集分析处理能力、业绩提升指导能力以及独立开发客户的能力;(注:投递简历一定要明确选择区域、职位以及现在居住地,无相关工作经验者勿扰)
第3篇 大区事业部总经理助理(稳定可长期发展)岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、负责总经理办公室的行政管理工作;
2、负责各类文件的收发、阅批并转有关部门处理;
3、做好公司办公会议的组织工作和会议纪录;
4、能做好公司对内外的文件起草与发布;
5、负责企业内外的来信、来访事宜,并能及时处理或汇报;
6、负责上级领导机关或兄弟单位的来访接待工作;
7、因工作需要,能适应工偶尔到外省分公司出差;
8、能承受一定的工作压力,完成上级交给的临时性工作。
职位要求:
1、上进心强,能承受一定的工作压力;
2、能熟练地掌握office办公系统及现代办公设备;
3、户口不限,能接受临时短期出差
薪资福利:
1、当月薪资构成:无责任底薪5500+员工绩效奖金+全勤奖+双休+五险一金;(综合薪资7000以上)
2、员工生日party,中西节日庆祝会,员工入职欢迎会;
3、享受标准五险社会保险(养老保险+医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险),住房公积金
4、带薪年假、病假
5、好的晋升空间
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
第4篇 大区总经理岗位职责
大区总经理 深圳家家母婴科技有限公司 深圳家家母婴科技有限公司,家家母婴 职责描述:负责集团旗下大区子公司管理;
负责集团旗下子公司筹备建设工作;
负责集团旗下子公司的经营管理工作;
公司在华南区的市场及经营策略的制定;
公司在华南区的运营方案的制定;
华南大区各部门的整体管理工作,具体所管理的部门有华南商务、运营、市场、人力资源以及行政财务部门。
任职要求:相关岗位工作经验
市场拓展能力、管理能力、执行力强
十年以上营销管理工作经验
第5篇 大区销售副总经理岗位职责
智慧安防大区销售副总经理 千方科技 北京千方科技股份有限公司,北京千方科技,千方科技,千方科技集团 岗位职责
1. 负责制定区域销售计划并完成销售任务;
2. 根据客户需求和竞争情况制定解决方案、销售策略。
3. 负责组织区域内招投标的报价、投标、谈判、合同签订等销售工作。
4. 负责区域内项目回款计划的拟定和实施,确保回款目标的达成。
5. 负责区域内的客户关系维护,业务拓展和市场推广。
6. 协助所辖区域内工程项目交付、售后服务、客户投诉等商务协调。
7. 执行公司下达的的各类市场销售活动方案,确保执行效果;
8. 协助完成领导交办的其他工作。
任职资格
1. 大学本科以上,5年以上营销工作经验,3年以上营销管理经验
2. 具备交通管理项目、公安视频监控项目销售经验;
3. 具有良好的职业道德和敬业精神;
4. 具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力;
5. 具有较强的抗压能力、时间管理能力;
6. 具有敏锐的市场洞察能力和市场拓展能力,严谨的项目组织和策划能力;
7. 具有较好的谈判能力和说服能力;
8. 能接受较大强度工作,适应经常性出差。
第6篇 广汇汽车华东大区-4s店总经理(江浙沪)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
储备店总
工作地点:上海
岗位职责:
1、根据区域发展战略,制定和实施本品牌公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟定本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;
4、建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道,领导开展公司公共关系活动,树立良好企业形象;
5、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队建设,选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;
6、领导本品牌公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作;
7、协调公司、本品牌公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源;
8、加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅;
9、全面主持本品牌公司的管理工作,协调、激励各部门的工作;
10、配合区域公司开展各项工作并提出有建设性建议。
职位要求:
1、大专及以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业;
2、8年以上汽车行业工作经验、2年以上知名品牌4s店相同岗位工作经验;
3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念,熟悉汽车行业,4s店经营业务和流程;
4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识;
5、具备主动的、优秀的领导能力,适时学习先进的管理思想,保持与时俱进的学习能力;
6、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,协调能力;
7、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力;
8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力,较强的责任感与敬业精神;
9、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。
第7篇 大区分公司总经理岗位职责
华东/华南大区分公司总经理 岗位职责:1、负责分公司的日常运营的监督和管理;2、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;对年度销售任务、利润指标的达成负责;3、负责分公司各部门计划的审核与跟进;4、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;5、负责分公司的市场开拓;6、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩。任职资格:1、专科及以上学历,8年以上管理工作经验,3年以上高层管理工作经验;2、具备连锁、零售、快消相关行业的工作背景,管理的终端店铺数量不少于100家;3、精通自营连锁零售业态的经营管理运作模式;4、具备良好的战略性思维、计划性和统筹管理能力,5、具备优秀的的组织协调和沟通能力;6、具有人力资源管理和财务管理的知识基础;7、熟悉现代化办公软件的应用; 华北大区分公司和西南大区分公司各招一名总经理,要求有过(子/分)公司全盘管理经验 岗位职责:1、负责分公司的日常运营的监督和管理;2、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;对年度销售任务、利润指标的达成负责;3、负责分公司各部门计划的审核与跟进;4、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;5、负责分公司的市场开拓;6、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩。任职资格:1、专科及以上学历,8年以上管理工作经验,3年以上高层管理工作经验;2、具备连锁、零售、快消相关行业的工作背景,管理的终端店铺数量不少于100家;3、精通自营连锁零售业态的经营管理运作模式;4、具备良好的战略性思维、计划性和统筹管理能力,5、具备优秀的的组织协调和沟通能力;6、具有人力资源管理和财务管理的知识基础;7、熟悉现代化办公软件的应用;
第8篇 华南大区总经理岗位职责
华南大区总经理 广州欧宝新材料股份有限公司 广州欧宝新材料股份有限公司,欧宝新材,欧宝 岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;
3、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署;
4、管理所辖区域重点销售合作伙伴;
5、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。
任职资格:
1、大学专科或以上学历,五年以上建材相关工作经验,三年以上团队管理经验,有相关目标客户群经验优先;
2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济有较深的了解,熟悉所辖区域的市场状况;
3、具有先进的管理理念,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;
4、工作计划性好,责任心强,能够承受较大的工作压力,能适应长期出差。
第9篇 东北大区总经理岗位职责
区域总经理(东北大区) 【工作职责】
1. 根据公司的战略及经营目标,能结合行业发展、城市特性、竞对变化制定所负责区域的整体作战策略,提升核心竞争力,对区域份额目标及各项经营结果负责;
2.负责所在区域流量、供给、履约端的结构优化及业务链条整合,不断提升用户体验,逐步建立各城市本地生活独立品牌的用户心智;
3.合理进行资源的规划、争取、分配,制定有效的激励方案保障商户和配送商的长期利益,创造共赢的商业氛围;能够充分借助集团资源,参与区域生态管理;
4.通过对市场、物流、中台、政府公关等多职能管理,协调各职能间关系,充分激发团队潜能,建立高效组织;
5、较强的个人领导及影响力,能作为公司文化价值观的践行者和传播者,并形成大区特有的团队文化氛围,通过制度公约、培训赋能、文化活动、奖惩激励等机制将文化传播,上下齐心。
【岗位要求】
1. 5年以上o2o行业或物流行业跨城管理经验;
2.对外卖的商业逻辑有深刻理解,对数据有较强洞察能力,善于发现问题本质;
3.具有全局经营思维,能充分调动总部和区域资源,达成经营结果;
4.有较强领导力,有自己的管理方法论,应用体系化管理思维进行多职能管理,具备沉淀、输出策略及人才的能力。 人选必备项:
1、有丰富的跨城市销售管理工作经验。
2、过往带过100+人的团队。
3、优势城市要求精细化运营能力,劣势城市要有狼性有冲劲。 【工作职责】
1. 根据公司的战略及经营目标,能结合行业发展、城市特性、竞对变化制定所负责区域的整体作战策略,提升核心竞争力,对区域份额目标及各项经营结果负责;
2.负责所在区域流量、供给、履约端的结构优化及业务链条整合,不断提升用户体验,逐步建立各城市本地生活独立品牌的用户心智;
3.合理进行资源的规划、争取、分配,制定有效的激励方案保障商户和配送商的长期利益,创造共赢的商业氛围;能够充分借助集团资源,参与区域生态管理;
4.通过对市场、物流、中台、政府公关等多职能管理,协调各职能间关系,充分激发团队潜能,建立高效组织;
5、较强的个人领导及影响力,能作为公司文化价值观的践行者和传播者,并形成大区特有的团队文化氛围,通过制度公约、培训赋能、文化活动、奖惩激励等机制将文化传播,上下齐心。
【岗位要求】
1. 5年以上o2o行业或物流行业跨城管理经验;
2.对外卖的商业逻辑有深刻理解,对数据有较强洞察能力,善于发现问题本质;
3.具有全局经营思维,能充分调动总部和区域资源,达成经营结果;
4.有较强领导力,有自己的管理方法论,应用体系化管理思维进行多职能管理,具备沉淀、输出策略及人才的能力。