副总总经理岗位职责16篇

第1篇 副总经理岗位安全生产职责

1、按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，对公司的安全生产负主要责任。

2、组织制订、修订和审查安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

3、参加新建、扩建、改建及大修、技改、职业卫生工程的“三同时”监督，使其符合职业卫生技术、消防技术要求。

4、掌握车间生产过程中的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火灾隐患的整改，确保消防设施完备，消防道路畅通。

5、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门的安全职责履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

6、协助总经理组织有关职能部门对生产安全事故进行调查处理，并及时向上级有关主管部门报告。

7、认真履行关键装置、重点部位的安全联系（承包）职责，每月参加一次基层安全活动。

8、负责组织安全生产检查，落实重大生产安全事故隐患的整改。

9、负责组织落实安全培训、教育和考核工作。

10、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

11、负责安全费用的使用管理。

12、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

13、制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。

第2篇 商业工程副总经理岗位职责

商业公司工程副总经理 工作职责:

①统筹商业公司工程的日常管理工作,负责所在商业公司工程版块具体事务管理工作;

②统筹协调所在商业公司管辖范围内的工程设备、设施系统的验收和接管工作;

③统筹督导、协调和解决所在商业公司工程管理中遇到的技术和质量问题;

④负责健全所在商业公司工程管理制度,并确保顺利实施,提升工程管理品牌形象;

⑤负责和督导所在商业公司施工图审图工作,提出有利于商业经营和后期管理的修改意见;

任职要求:

①本科及以上学历,机电或暖通相关专业,35岁以上;

②5年以上大型社区或写字楼设备运行及工程管理经验;

③熟悉物业管理制度及质量管理要求,熟悉工程及机电图纸;

④有较强的组织协调能力,为人正派,良好的服务意识,及处理问题的能力。 工作职责:

①统筹商业公司工程的日常管理工作,负责所在商业公司工程版块具体事务管理工作;

②统筹协调所在商业公司管辖范围内的工程设备、设施系统的验收和接管工作;

③统筹督导、协调和解决所在商业公司工程管理中遇到的技术和质量问题;

④负责健全所在商业公司工程管理制度,并确保顺利实施,提升工程管理品牌形象;

⑤负责和督导所在商业公司施工图审图工作,提出有利于商业经营和后期管理的修改意见;

任职要求:

①本科及以上学历,机电或暖通相关专业,35岁以上;

②5年以上大型社区或写字楼设备运行及工程管理经验;

③熟悉物业管理制度及质量管理要求,熟悉工程及机电图纸;

④有较强的组织协调能力,为人正派,良好的服务意识,及处理问题的能力。

第3篇 副总经理的岗位职责以及任职资格

副总经理含义

副总经理(deputygeneralmanager)，企业的决策层岗位，是总经理的助手，协助总经理处理日常事务并监督执行总经理下达的各项命令。

副总经理的直属上司是总经理，下属是各总监类职位，包括营销总监、销售总监、技术总监、生产总监、行政总监、财务总监、总经理助理等。

副总经理岗位职责

1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;

2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;

3.为总经理提供经营决策分析和支持;

4.负责主持企业例行会议;

5.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;

6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;

7.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;

8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

副总经理应具备的能力

1.熟悉国家相关法律法规政策;

2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识;

3.具有出色的领导管理能力;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具备良好的谈判能力及公关能力;

6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件;

7.具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力;

8.良好的职业道德素质。

副总经理任职条件

1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;

2.8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验。

3.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。

副总经理职业发展

副总经理是企业的决策层领导，一般是由部门的各总监发展而来，其职业发展方向是总经理。要想成为一名合格的总经理，必须经过不断的努力和经验积累，掌握管理知识和技巧，具备成为一名总经理应具备的能力和素质。

副总经理年薪

副总经理的年薪与所在企业的性质与自身的工作经验和能力有关。一般来说副总经理的年薪一般在15-40万左右，一线城市的大规模企业的年薪比较高，小企业或二三线城市的年薪比较低。

第4篇 学校后勤服务公司副总经理岗位职责范文

学校后勤服务公司副总经理岗位职责

1.参加学校和中心组织的学习和会议,执行党和国家的方针、政策和学校及中心的各项规章制度,不断提高管理和业务水平。

2.组织人员完成分管部门的工作任务,解决分管部门提出的问题,不断提高工作效率。

3.加强分管部门人员的思想教育工作。

4.协助总经理分管部门安全工作。

5.完成领导交给的其它工作任务。

第5篇 副总经理/副总裁岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略与业务计划，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作；

5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调；

6、负责公司日常资本运作，和规划公司整体运营，帮助企业日后发展。

职位要求：

1、本科以上学历者，不限；

2、有过上市公司财务总监经验者优先考虑；

3、具有资本运作协调能力和整体运营规划能力和经验者优先考虑；

4、具有8年以上同行工作经验和管理经验；

5、具有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇 地产事业部副总经理岗位职责

岗位职责

1. 负责管理全国雅居乐楼盘开展社区物业租售工作经营目标达成;

2. 于雅居乐楼盘内推进门店扩张、选址、资质证照等行政进度管控;

3. 负责管理各区域社区门店及广州电销、客服部门,拟定各部年度月度工作计划及工作总结报告;

4. 负责各门店与雅居乐物业中心及其他部门沟通协调工作;

5. 负责营销团队组建,并向团队提供指导甄选准则;对营销团队所有培训会议及课程进行监督和指导;

6. 负责处理、解决各区的突发事件和日常经营、管理中存在的问题;

岗位要求

1. 本科以上学历,5年以上中大型二手房地产企业管理经验;

2. 具备敏锐的市场洞察力及战略思维;熟悉二手房地产相关流程和制度,熟悉二手市场、营销推广过程及发展趋势;

3. 优秀的团队建设经验及团队管理能力,善于协调营销团队合作。

4. 抗压能力强,能承受较大工作压力,能接受全国范围出差。

第7篇 副总裁副总经理岗位职责

副总裁/副总经理 1、组织制定、分解、落实公司发展战略规划和年度经营计划,根据公司内外部环境的变化,组织调整公司发展战略及经营计划并监督落实;

2、组织制定、修订、优化完善公司的各项管理制度和流程,监督、检查各项制度流程的执行情况,针对发现的问题提出整改建议并督促落实;

3、组织开展公司的日常经营管理,组织布置、调整经营管理工作计划;

4、组织建立和完善公司的经营风险防范机制,组织制定经营风险防范方案和措施,监督、控制经营风险;

5、协调公司内外部相关单位、部门及人员,建立有效的团队协作机制,推进公司各项重点工作事项的开展。

6、完成领导交办的其他工作事项。 1、组织制定、分解、落实公司发展战略规划和年度经营计划,根据公司内外部环境的变化,组织调整公司发展战略及经营计划并监督落实;

2、组织制定、修订、优化完善公司的各项管理制度和流程,监督、检查各项制度流程的执行情况,针对发现的问题提出整改建议并督促落实;

3、组织开展公司的日常经营管理,组织布置、调整经营管理工作计划;

4、组织建立和完善公司的经营风险防范机制,组织制定经营风险防范方案和措施,监督、控制经营风险;

5、协调公司内外部相关单位、部门及人员,建立有效的团队协作机制,推进公司各项重点工作事项的开展。

6、完成领导交办的其他工作事项。

第8篇 招标副总经理岗位职责

战略招标副总经理 1.负责供应商及价格数据库的建立、维护管理,组织通过各种渠道收集、整理、分析实时有效的材料价格、采购商务、品牌信息;

2.负责组织集团战略采购、集中采购的合同招/议标全过程直至合同签订工作;

3.熟悉多品类采购工作,并制定管理目标和多品类的采购战略;

4.制供应商开发计划、采购计划,并组织实施;

5.对采购成本、物流成本能够全面控制管理,熟悉品类供应市场;

6. 负责需求管理、供应商选择、商务谈判等工作,具备良好的统筹资源的能力;

7. 良好的团队激励能力,参与采购制度/业务流程的编制、宣贯、实施。

任职资格:

1. 本科及以上学历,专业不限;

2. 5年以上采购管理工作经验,具有大型集团采购岗管理经验。有大型房地产开发商或大型建筑公司材料采购经验;

3. 精通采购流程及成本控制,具备优秀的合同谈判及起草和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力,有团队管理经验;

4.具备良好的职业道德素质, 抗压性强、有创新力、思路清晰、善于沟通;

5. 学习能力强,对新的模式有积极的接受能力,有不畏困难的精神品质,优秀的解决新的或复杂问题的能力。 1.负责供应商及价格数据库的建立、维护管理,组织通过各种渠道收集、整理、分析实时有效的材料价格、采购商务、品牌信息;

2.负责组织集团战略采购、集中采购的合同招/议标全过程直至合同签订工作;

3.熟悉多品类采购工作,并制定管理目标和多品类的采购战略;

4.制供应商开发计划、采购计划,并组织实施;

5.对采购成本、物流成本能够全面控制管理,熟悉品类供应市场;

6. 负责需求管理、供应商选择、商务谈判等工作,具备良好的统筹资源的能力;

7. 良好的团队激励能力,参与采购制度/业务流程的编制、宣贯、实施。

任职资格:

1. 本科及以上学历,专业不限;

2. 5年以上采购管理工作经验,具有大型集团采购岗管理经验。有大型房地产开发商或大型建筑公司材料采购经验;

3. 精通采购流程及成本控制,具备优秀的合同谈判及起草和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力,有团队管理经验;

4.具备良好的职业道德素质, 抗压性强、有创新力、思路清晰、善于沟通;

5. 学习能力强,对新的模式有积极的接受能力,有不畏困难的精神品质,优秀的解决新的或复杂问题的能力。

第9篇 财富中心副总经理岗位职责

财富中心副总经理 深圳市高搜易信息技术有限公司 深圳市高搜易信息技术有限公司,高搜易,高搜易 职责描述:

1、配合总经理共同完成财富中心月度销售目标

2、根据集团财富管理中心年度目标,制定分公司年度目标,制定和实施团队销售方案,并进行年、季、月度分解,实现分公司季度、年度销售目标,培养并构建相对稳定的机构合作群体;

3、负责公司营销团队的筹建、人员招募、绩效考核、培训、日常营销工作辅导和管理;

4、带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案,完成销售目标。

任职要求:

1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,

2、8年以上金融机构理财产品销售经验,5 年以上团队管理经验,具有丰富的行业人脉资源,对行业深入了解;

3、熟悉金融业务,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识, 熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;

4、具有强烈的事业心、责任感和创新意识,具有较强的沟通、协调能力,具备较强的团队协作精神和良好的执行能力。

第10篇 房产公司副总经理岗位职责

房产公司营销副总经理 欣明控股集团有限公司 欣明控股集团有限公司,欣明 职责描述:

1、主持公司销售、策划,提高项目在市场的知名度和美誉度;

2、全面掌握房地产市场动态信息,参与开发项目前期的市场调查和论证,对可能出现的新问题、新情况做出分析和对策; 3、正确编制年度销售费用计划、广告费用计划并草拟公司年、季、月度销售计划; 4、根据公司目标计划,负责制定相应的实施方案和具体措施,在确保完成计划指标的同时,有效节省费用; 5、参加商品房组价、定价工作,负责组织销售合同评审; 6、参与涉及公司或项目的宣传、推广、营销、策划等广告合同的洽谈及草拟;负责开盘、房交会和展销会等大型营销活动; 7、经常保持和工程部、财务部的联系,掌握工程施工进度及房款金额到位情况; 8、负责收集房产市场各种信息资料和同行业的有关信息,并及时整理汇总后上报; 9、积极学习房地产法律、法规,参加业务培训,提高业务水平,在职责范围内处理有关问题。做好人员培训工作,提高全体营销人员的自身素质和营销技巧。 10、参加建筑方案评审,根据销售合同内容与工程部共同审核图纸; 11、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

五年以上房地产营销工作经验,三年以上同岗位工作经验。

第11篇 保险经纪副总经理岗位职责

保险经纪公司副总经理 悟空保 北京悟空保科技有限公司,悟空保,悟空保 岗位职责:

1.负责领导公司寿险代理人队伍荣誉体系建设、日常经营管理、业务推动等相关工作,完成公司代理人寿险业务指标;

2. 负责公司代理人业务后援内勤队伍建设。

任职要求:

1.5-10年人寿保险个险代理人相关工作从业经验,具有资深代理人队伍建设管理经验;

2.熟悉寿险销售个险代理人、人寿保险公司、保险中介公司寿险队伍建设、团队经营、业务培训督导推动等工作。

第12篇 招商中心副总经理岗位职责

总部招商中心副总经理 岗位职责:

1.指导全国多家购物中心广场的招商工作。整体上负责所辖项目的招商工作;

2.负责公司品牌的更新、升级和调整;

3.全面把控全国招商进度。 岗位职责:

1.指导全国多家购物中心广场的招商工作。整体上负责所辖项目的招商工作;

2.负责公司品牌的更新、升级和调整;

3.全面把控全国招商进度。

第13篇 贸易副总经理岗位职责

贸易副总经理 职责描述:

1、10年以上相关工作经验,具有煤炭、石油、化工、有色金属等及其他大宗商品贸易经验,有贸易业绩和实战案例;

2、国际贸易、国际金融、企业管理等相关专业,精通国际贸易,有丰富进出口贸易和风险控制经验;

3、具有有色金属大宗商品进出口贸易有丰富操作经验;

4、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例,熟悉行业市场发展现状;

5、有较强的商务谈判能力、沟通能力、管理能力、抗压能力及团队合作精神,有高度责任感;

6、具备良好的上下游人脉资源及新市场的开发能力,善于开拓市场,联系客户,建立广泛合作关系。 职责描述:

1、10年以上相关工作经验,具有煤炭、石油、化工、有色金属等及其他大宗商品贸易经验,有贸易业绩和实战案例;

2、国际贸易、国际金融、企业管理等相关专业,精通国际贸易,有丰富进出口贸易和风险控制经验;

3、具有有色金属大宗商品进出口贸易有丰富操作经验;

4、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例,熟悉行业市场发展现状;

5、有较强的商务谈判能力、沟通能力、管理能力、抗压能力及团队合作精神,有高度责任感;

6、具备良好的上下游人脉资源及新市场的开发能力,善于开拓市场,联系客户,建立广泛合作关系。

第14篇 外贸部副总经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司营销战略组织制定国际市场销售的年度规划;

2、搜集国际市场行情和产品销售信息、国家风土人文、礼仪礼节等,分析市场发展趋势;

3、根据年度销售目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行;

4、组织国外市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标;

5、对客户的管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系;

6、定期、准确向总经理/总裁和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;

7、负责审核产品报价,参与合同谈判、合同签订等工作;

8、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收账款,协助财务部门完成结算工作;

9、参与新产品市场推广,参加海外产品展销活动,组织新产品销售;

10、负责部门内部的组织管理及团队建设。

任职要求:

1、大专或本科以上学历,国际贸易、外贸英语类相关专业;

2、有涂料行业工作经历者优先考虑;

3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规,熟知贸易术语、物流、报关及税务知识;

4、具有较强的听、说、读、写能力,熟练操作电脑办公软件;

5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强。

薪资:面议

第15篇 物业公司副总经理岗位职责（5）

物业公司副总经理岗位职责(五)

1、在总经理领导下,协助经理抓好全面工作。

2、主要抓好设备设施维修、保养计划的制订和落实工作。带领全体员工对物业辖区实行全方位管理,保证物业完好状态,提高使用效益。

3、制订和完善公司各项规章制度,建立良好的工作秩序。

4、制订年度工作计划,明确目标、任务,督促所属部门履行岗位职责,坚持年终考核。

5、调动各方积极因素、共同管好物业。定期向总经理汇报分管理工作情况,以各种方式听取业主和使用的建议、意见和要求,并及时答复、认真解决。

6、关心员工生活,努力提高员工工资福利,改善工作条件。

7、经济与上级公司和政府相关部门顺关系,创造良好的外部环境。

第16篇 供应链副总经理岗位职责

供应链运营副总经理 岗位职责:

1. 根据客户需求及公司战略规划,制定供应链运营管理战略规划;

2. 领导建立公司产品的供应体系,持续优化供应链,与上下游合作伙伴建立良好的合作关系;

3.综合平衡年度、季度、月度生产任务,实现均衡生产

4.渠道生产中心精益化生产、智能制造升级改造项目推进;

5.供应链运营scm、erp、mes信息化的推进;

6.主生产计划的把控,协调资材、生产、品质、技术,生产进度跟进与协调,满足45天交付周期;

7.供应链制度流程制度改革,阿米巴自主核算经营模式的导入;

8.生产关键工序、瓶颈工序精益改善、产线平衡改善、工艺改进,最大程度提升产能效率;

9.供应链运营成本改善,消除损耗,降低供应链运营成本;

10.原材料、在制品、半成品库存降低改善,提升库存周转率;

11.生产过程工序质量改善,关键质控点质量改善,提高一次交检合格率,减少不良返工返修和客户投诉,有效降低质量成本;

12.车间现场6s可视化持续改善,杜绝重大安全事故和环保事故。

素质要求:

1、 具有大中型红木或高端实木家具制造企业8年以上生产制造工作经验,担任5年以上供应链运营副总级职位;

2、 精益化生产方式,具有相当程度的实战经验,熟悉智能制造模式;

3、 具有木工自动化生产、油漆车间流水化作业的生产工艺改进项目成功案例和经验;

4、 具有供应链系统项目推进上线经验,熟悉信息化系统运作;

5、 精通红木或高端实木家具工艺制造流程,具有质量问题改善的能力;

岗位职责:

1. 根据客户需求及公司战略规划,制定供应链运营管理战略规划;

2. 领导建立公司产品的供应体系,持续优化供应链,与上下游合作伙伴建立良好的合作关系;

3.综合平衡年度、季度、月度生产任务,实现均衡生产

4.渠道生产中心精益化生产、智能制造升级改造项目推进;

5.供应链运营scm、erp、mes信息化的推进;

6.主生产计划的把控,协调资材、生产、品质、技术,生产进度跟进与协调,满足45天交付周期;

7.供应链制度流程制度改革,阿米巴自主核算经营模式的导入;

8.生产关键工序、瓶颈工序精益改善、产线平衡改善、工艺改进,最大程度提升产能效率;

9.供应链运营成本改善,消除损耗,降低供应链运营成本;

10.原材料、在制品、半成品库存降低改善,提升库存周转率;

11.生产过程工序质量改善,关键质控点质量改善,提高一次交检合格率,减少不良返工返修和客户投诉,有效降低质量成本;

12.车间现场6s可视化持续改善,杜绝重大安全事故和环保事故。

素质要求:

1、 具有大中型红木或高端实木家具制造企业8年以上生产制造工作经验,担任5年以上供应链运营副总级职位;

2、 精益化生产方式,具有相当程度的实战经验,熟悉智能制造模式;

3、 具有木工自动化生产、油漆车间流水化作业的生产工艺改进项目成功案例和经验;

4、 具有供应链系统项目推进上线经验,熟悉信息化系统运作;

5、 精通红木或高端实木家具工艺制造流程,具有质量问题改善的能力;