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第1篇 连锁加盟副总经理岗位职责
连锁加盟副总经理 职责描述:
1、建设和完善连锁加盟事业部的各项规章制度;
2、针对加盟当地的加盟分布做出规划;
3、拟定和贯彻实施公司新的加盟开发规划;
4、代表公司前往加盟所在地进行考察、洽谈、签定合同;
5、协助营运部、财务部、仓配部完成相关的派员、收款及物配计划实施;
任职要求:
1、具有连锁加盟副总相关岗位经验2年以上,连锁加盟管理岗经验8年以上;
2、头脑聪明、反应快,能吃苦耐劳,适应出差,有自我创新能力
3、有电商、连锁加盟背景或有相关经验者优先
4、本岗位应聘者务必一定要有连锁加盟行业深耕的管理经验,否则简历会被过滤。 职责描述:
1、建设和完善连锁加盟事业部的各项规章制度;
2、针对加盟当地的加盟分布做出规划;
3、拟定和贯彻实施公司新的加盟开发规划;
4、代表公司前往加盟所在地进行考察、洽谈、签定合同;
5、协助营运部、财务部、仓配部完成相关的派员、收款及物配计划实施;
任职要求:
1、具有连锁加盟副总相关岗位经验2年以上,连锁加盟管理岗经验8年以上;
2、头脑聪明、反应快,能吃苦耐劳,适应出差,有自我创新能力
3、有电商、连锁加盟背景或有相关经验者优先
4、本岗位应聘者务必一定要有连锁加盟行业深耕的管理经验,否则简历会被过滤。
第2篇 加盟总经理岗位职责
加盟事业部总经理 职责:
1. 负责加盟事业部全面管理 包括加盟投资人bd 拓筹管理;
2. 负责统一加盟事业部支持团队 全面管理旗下支持人员;
3. 总部战略部署 内部绩效调整。
要求:
1. 本科及硕士学历;
2. 形象气质佳 年纪30-37岁 prefer male;
3. 大平台公司背景(可以来自非教育行业、业务体量在500家加盟店以上);
4. 对教育行业感兴趣 并且充满信心 个性强势 工作稳定性强(不要跳槽超过4家以上企业) 职责:
1. 负责加盟事业部全面管理 包括加盟投资人bd 拓筹管理;
2. 负责统一加盟事业部支持团队 全面管理旗下支持人员;
3. 总部战略部署 内部绩效调整。
要求:
1. 本科及硕士学历;
2. 形象气质佳 年纪30-37岁 prefer male;
3. 大平台公司背景(可以来自非教育行业、业务体量在500家加盟店以上);
4. 对教育行业感兴趣 并且充满信心 个性强势 工作稳定性强(不要跳槽超过4家以上企业)
第3篇 加盟副总经理岗位职责
全国加盟副总经理 岗位描述
1、建设和完善连锁加盟事业部的各项规章制度;
2、针对加盟当地的加盟分布做出规划;
3、拟定和贯彻实施公司新的加盟开发规划;
4、代表公司前往加盟所在地进行考察、洽谈、签定合同;
5、协助营运部、财务部、仓配部完成相关的派员、收款及物配计划实施。
任职要求
1、具有连锁加盟副总相关岗位经验2年以上,连锁加盟管理岗经验8年以上;
2、头脑聪明、反应快,能吃苦耐劳,适应出差,有自我创新能力;
3、有电商、连锁加盟背景或有相关经验者优先。 岗位描述
1、建设和完善连锁加盟事业部的各项规章制度;
2、针对加盟当地的加盟分布做出规划;
3、拟定和贯彻实施公司新的加盟开发规划;
4、代表公司前往加盟所在地进行考察、洽谈、签定合同;
5、协助营运部、财务部、仓配部完成相关的派员、收款及物配计划实施。
任职要求
1、具有连锁加盟副总相关岗位经验2年以上,连锁加盟管理岗经验8年以上;
2、头脑聪明、反应快,能吃苦耐劳,适应出差,有自我创新能力;
3、有电商、连锁加盟背景或有相关经验者优先。
第4篇 s餐饮加盟企业总经理岗位职责
要做到企业总体规划的发展前进,就离不开每一个工作岗位间的配合协作,在本文,就来介绍一下餐饮加盟企业总经理岗位职责:
第一、全权负责处理餐饮加盟企业的一切事务,带领全体员工努力工作,完成餐饮加盟企业所确定的各项目标;
第二、制定餐饮加盟企业经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定餐饮加盟企业一系列价目,如房价、餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证餐饮加盟企业经营业务顺利进行;
第三、建立健全餐饮加盟企业的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使餐饮加盟企业有一个高效率的工作系统;
第四、健全餐饮加盟企业各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督餐饮加盟企业财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,
第五、有重点地定期巡视餐饮加盟企业公众场所及各部门工作情况,检查服务质量问题,并将巡视结果传达至有关部门;
第六、餐饮加盟企业维修保养工作;
第七、与各界人土保持良好的公共关系,树立餐饮加盟企业形象,并代表餐饮加盟企业出面接待重要贵宾;
第八、指导训导工作,培养人才,提高整个餐饮加盟企业的服务质量和员工素质;
第九、以身作则,关心员工,奖罚分明,使餐饮加盟企业有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;
第十、选聘、任免餐饮加盟企业副总经理、总经理助理重要人事变动。负责餐饮加盟企业管理人员的录用、考核、部门经理,决定餐饮加盟企业机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。
第5篇 加盟事业部总经理岗位职责
加盟事业部总经理 职责:
1. 负责加盟事业部全面管理 包括加盟投资人bd 拓筹管理;
2. 负责统一加盟事业部支持团队 全面管理旗下支持人员;
3. 总部战略部署 内部绩效调整。
要求:
1. 本科及硕士学历;
2. 形象气质佳 年纪30-37岁 prefer male;
3. 大平台公司背景(可以来自非教育行业、业务体量在500家加盟店以上);
4. 对教育行业感兴趣 并且充满信心 个性强势 工作稳定性强(不要跳槽超过4家以上企业) 职责:
1. 负责加盟事业部全面管理 包括加盟投资人bd 拓筹管理;
2. 负责统一加盟事业部支持团队 全面管理旗下支持人员;
3. 总部战略部署 内部绩效调整。
要求:
1. 本科及硕士学历;
2. 形象气质佳 年纪30-37岁 prefer male;
3. 大平台公司背景(可以来自非教育行业、业务体量在500家加盟店以上);
4. 对教育行业感兴趣 并且充满信心 个性强势 工作稳定性强(不要跳槽超过4家以上企业)
第6篇 加盟管理总经理岗位职责
加盟服务管理总经理 深圳中青旅山水酒店股份有限公司 深圳中青旅山水酒店股份有限公司,中青旅山水 1、负责酒店加盟商的拓展和维护,加盟招商会的策划组织,投资人资源的开拓;
2、负责加盟商、投资人的开拓、评估,负责其前期沟通、项目调研、签约谈判、后期服务等全部流程;
3、参加、组织和策划各种招商加盟说明会及投资人推荐会;
4、负责与加盟商进行合同洽谈、签订和审核,对加盟政策进行讲解、答疑、宣传和贯彻。
任职要求:
1、本科以上学历,酒店管理、市场营销专业优先;
2、3年以上酒店管理公司的招商加盟经验;
3、熟练使用办公软件,沟通及分析能力强。
