拓展总经理岗位职责10篇

第1篇 投资拓展副总经理岗位职责

区域投资拓展副总经理 1.拓展项目经验丰富,熟悉各种拿地方式,资源丰富

2.有特色小镇、旧改项目经验丰富或者同类资源优先

3.具备区域投资、部门管理经验 1.拓展项目经验丰富,熟悉各种拿地方式,资源丰富

2.有特色小镇、旧改项目经验丰富或者同类资源优先

3.具备区域投资、部门管理经验

第2篇 事业拓展部总经理岗位职责

♦土地资源吸纳

1.负责寻找和收集土地。

2.负责进行土地项目前期接洽，参与土地投标、拍卖的准备工作。

3.负责起草土地转让与有关协议。

4.协助办理《建筑用地规范许可证》、《土地证》、《土地使用权转让合同》等。

♦拓展信息管理

1.负责强势行业和热点经济情报的收集、整理和分析工作。

2.收集有关房地产企业、建筑企业、物业管理企业及其他企业运作状况的信息。

♦拓展工作

1.负责新型企业的立项、可行性研究工作，负责编写《项目建议书》。

2.负责新型企业的拟建工作。

3.负责对企业的收购、并转工作。

4.负责企业的转型.考査研究工作。

5.负责评估工作。

6.完成上级交办的其他工作。

第3篇 业务拓展副总经理岗位职责

主要工作职责:

1. 寻找公司产品海外市场合作商,拓展欧洲美国等规范市场,制定和执行法规市场营销战略。

2. 负责国内制剂产品销售渠道建立和维护。

3、负责市场渠道的拓展和维护,通过多渠道获得国内、国际项目合作机会,进行项目可行性研究、谈判,并负责引进项目合作。

4. 负责搜集国内、外药物研发动向、国外药品注册信息,进行市场调研,判断和发现有价值的项目机会,根据市场需要参与制剂研发立项工作。

5. 负责公共关系事务,开拓并维护好与重要客户的合作关系。

任职资格:

1. 医药学相关专业,本科以上学历。

2. 15年以上法规市场制剂营销或bd经验。

3. 英语听说写非常流利。

4. 具有丰富的法规市场拓展经验和营销管理经验(国内、欧洲和美国)。

5. 适应出差(参展或商务洽谈)

第4篇 事业拓展部总经理岗位职责范本

土地资源吸纳

1.负责寻找和收集土地。

2.负责进行土地项目前期接洽,参与土地投标、拍卖的准备工作。

3.负责起草土地转让与有关协议。

4.协助办理《建筑用地规范许可证》、《土地证》、《土地使用权转让合同》等。

拓展信息管理

1.负责强势行业和热点经济情报的收集、整理和分析工作。

2.收集有关房地产企业、建筑企业、物业管理企业及其他企业运作状况的信息。

拓展工作

1.负责新型企业的立项、可行性研究工作,负责编写《项目建议书》。

2.负责新型企业的拟建工作。

3.负责对企业的收购、并转工作。

4.负责企业的转型.考

第5篇 拓展总经理岗位职责

投资拓展中心总经理 工作职责

1、协助高管制定公司投资拓展战略研究,指定中长期投资发展规划,并监督实施;

2、负责集团土地投资的城市研究,组织制定城市拓展规划和方案,指导开展项目立项、可研和后续的获取;

3、负责公司投资制度体系的建立和维护,包括但不限于职责、流程、标准、手册和准则等;

4、负责投资团队人才引进与培养,打造专业化、规范化的投资团队。

任职资格

1、本科及以上学历,经济、金融、投资、财务管理专业或mba学历;

2、10年及以上房地产投资及相关工作经验,至少5年再地产集团等大中型企业单人投资部门负责人的经验;

3、具备敏锐的洞察力和市场敏锐度,良好的市场分析能力及创新意识,熟悉国家房地产、金融投资的政策、法规等;

4、具备良好的团队协作精神及沟通能力、良好的职业素养,勇于承担责任和工作压力。 工作职责

1、协助高管制定公司投资拓展战略研究,指定中长期投资发展规划,并监督实施;

2、负责集团土地投资的城市研究,组织制定城市拓展规划和方案,指导开展项目立项、可研和后续的获取;

3、负责公司投资制度体系的建立和维护,包括但不限于职责、流程、标准、手册和准则等;

4、负责投资团队人才引进与培养,打造专业化、规范化的投资团队。

任职资格

1、本科及以上学历,经济、金融、投资、财务管理专业或mba学历;

2、10年及以上房地产投资及相关工作经验,至少5年再地产集团等大中型企业单人投资部门负责人的经验;

3、具备敏锐的洞察力和市场敏锐度,良好的市场分析能力及创新意识,熟悉国家房地产、金融投资的政策、法规等;

4、具备良好的团队协作精神及沟通能力、良好的职业素养,勇于承担责任和工作压力。

第6篇 拓展副总经理岗位职责

拓展副总经理 启迪协信科技城投资集团有限公司 启迪协信科技城投资集团有限公司,启迪协信,启迪协信科技城投资(北京)有限公司 职责描述:

1、组织开展投资拓展工作。

2、组织建立项目信息渠道,积极寻找可投资项目并对项目投资可行性进行初步判断。

3、组织开展拟投资项目的投资评审及投资决策工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;

2、对产业ip内容,工业地规划利用之间能够建立商业逻辑和财务模型;

3、较高的商业敏感性、对产业ip的应用和组合、创新提出反馈意见;

4、有较好的商务谈判能力,人际交往能力,对内能够协调各条线,对外能够和政府进行政策争取和谈判。

第7篇 市场拓展部总经理岗位职责

市场拓展部总经理 岗位职责:

1. 紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级;

2. 负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作,并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责;

3. 进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系;

4. 负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。

岗位要求:

1、 本科及以上学历,具有五年以上相关产业策划管理经验;

2、 具有良好的沟通技巧、英文口语能力优秀,工作勤奋、乐观进取、积极应对工作压力,能接受国际国内出差;

3、 与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系,善于搜集行业信息和市场动态,积极拓展新渠道并建立长效沟通机制;

4、 具备较强的项目策划和执行能力,根据客户需求和工作目标提出解决方案;

5、 电脑技能要求:熟练操作设计软件(adobe、photoshop)者优先

岗位职责:

1. 紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,协助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级;

2. 负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作,并承担策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责;

3. 进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系;

4. 负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。

岗位要求:

1、 本科及以上学历,具有五年以上相关产业策划管理经验;

2、 具有良好的沟通技巧、英文口语能力优秀,工作勤奋、乐观进取、积极应对工作压力,能接受国际国内出差;

3、 与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系,善于搜集行业信息和市场动态,积极拓展新渠道并建立长效沟通机制;

4、 具备较强的项目策划和执行能力,根据客户需求和工作目标提出解决方案;

5、 电脑技能要求:熟练操作设计软件(adobe、photoshop)者优先

第8篇 土地拓展总经理岗位职责任职要求

土地拓展总经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司发展战略，制定地产项目投资战略，完成目标城市的市场调研、土地勘察、可选地块定位与当地招商引资政策等工作，出具区域市场研究报告;

2、完善北京事业部项目投资业务制度、工作流程、项目标准、决策体系等;

3、根据项目投资策略，拓展项目渠道并建立项目资源库;

4、组织开展具体地产项目的前期调研、投资价值评估分析，并初步形成可行性研究报告;

5、协调设计研发、成本、营销、财务、法务等相关部门，对项目进行深入研究并形成投资动态经济测算与全面的投资分析报告;

6、与地方政府或并购项目产权方开展商务谈判，拟定合作框架协议;

7、建立并维护政府部门、金融机构、战略合作伙伴等良好社会关系。

任职要求:

1、大学本科以上学历;

2、五年以上中大型地产开发类企业地产投资拓展工作经验，其中三年以上独立主导投资工作经验;

3、有成功的个人主导的项目投资拓展业绩经历;

4、具有较强的投资分析能力，投资项目评估、市场调研、宏观环境分析能力，能够进行市场及行业研究，拟定项目投资计划方案，为投资决策提供依据，能独立编写商业计划书、项目可研分析;

5、有丰富的项目信息获取渠道，并有一定项目资源储备。

土地拓展总经理岗位

第9篇 土地拓展总经理岗位职责

集团土地拓展总经理 岗位职责:

1、根据公司战略发展规划,以及年度工作目标,研究市场发展趋势,规避投资风险,组织落实土地储备计划和项目拓展,为公司提供可持续发展的项目资源。

2、寻找土地和项目资源,组织相关部门对土地和项目进行考察和论证,组织相关部门编写项目可行性研究报告。

3、推进项目谈判和项目进展,审定相关方案和文件。

4、负责组织公司项目拓展的公关活动,把握处理重要节点或危机时刻的关系维护。

5、根据项目公司整体规划,制定落实项目开发计划,实现项目总计划目标,在集团董事长及总裁领导下全面负责项目管理工作;

6、根据项目公司相关制度流程要求,组织建立项目公司的制度流程,并落实执行;负责项目公司组织架构的建立和岗位设置建议;

7、负责带领项目公司完成集团总部下达的经营计划要求,完成项目开发全流程的控制和实现项目公司经营计划的目标要求;

8、根据项目公司的计划要求,全面负责项目公司的经营管理;

9、负责项目公司人员的考核指标的下达、考核及激励;

10、完成集团总部下达的其他工作。

任职要求:

1、年龄35-45岁之间,统招本科以上学历,经济类、建筑工程及房地产管理相关专业;

2、10年以上大型房地产项目开发管理与市场研究经验;

3、具有独立的房地产项目评估、投资分析、可行性研究能力;熟悉房地产一、二级开发政策、流程。

4、具备独立地产市场调查和分析研究能力,学习和领悟力强,市场政策等信息渠道畅通,对地产市场具有敏锐知觉;

5、有丰富的项目信息获取渠道,并有一定项目资源储备;

6、较强的沟通协调能力、政府公关能力和谈判能力;

7、可接受外派工作。 岗位职责:

1、根据公司战略发展规划,以及年度工作目标,研究市场发展趋势,规避投资风险,组织落实土地储备计划和项目拓展,为公司提供可持续发展的项目资源。

2、寻找土地和项目资源,组织相关部门对土地和项目进行考察和论证,组织相关部门编写项目可行性研究报告。

3、推进项目谈判和项目进展,审定相关方案和文件。

4、负责组织公司项目拓展的公关活动,把握处理重要节点或危机时刻的关系维护。

5、根据项目公司整体规划,制定落实项目开发计划,实现项目总计划目标,在集团董事长及总裁领导下全面负责项目管理工作;

6、根据项目公司相关制度流程要求,组织建立项目公司的制度流程,并落实执行;负责项目公司组织架构的建立和岗位设置建议;

7、负责带领项目公司完成集团总部下达的经营计划要求,完成项目开发全流程的控制和实现项目公司经营计划的目标要求;

8、根据项目公司的计划要求,全面负责项目公司的经营管理;

9、负责项目公司人员的考核指标的下达、考核及激励;

10、完成集团总部下达的其他工作。

任职要求:

1、年龄35-45岁之间,统招本科以上学历,经济类、建筑工程及房地产管理相关专业;

2、10年以上大型房地产项目开发管理与市场研究经验;

3、具有独立的房地产项目评估、投资分析、可行性研究能力;熟悉房地产一、二级开发政策、流程。

4、具备独立地产市场调查和分析研究能力,学习和领悟力强,市场政策等信息渠道畅通,对地产市场具有敏锐知觉;

5、有丰富的项目信息获取渠道,并有一定项目资源储备;

6、较强的沟通协调能力、政府公关能力和谈判能力;

7、可接受外派工作。

第10篇 业务拓展总经理岗位职责

ppp业务拓展总经理 中国城投建设集团第四工程局有限公司 中国城投建设集团第四工程局有限公司,城投 1、大专以上学历,建筑相关专业,45岁以下,八年以上同行业工作经验,其中三年以上同岗位工作经验,熟悉建筑行业市场环境;

2、负责组织ppp业务的开拓、招投标和合同的谈判管理,熟悉招投标流程,具有建筑行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;

3、有较强的组织协调外部关系的能力,具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4、善于交际,责任心强,有政府、行业、客户社会资源的优先考虑。