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第1篇 分公司储备总经理岗位职责任职要求
分公司储备总经理岗位职责
岗位职责:
1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作);
2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;
3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;
4、策划区域内终端推广活动，协助自营或经销客户达成年度销售任务;
5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;
6、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;
7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。
8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;
9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;
10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。
要求:
1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验，其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;
2、商业触角敏锐，熟悉行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理经验;
3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，客户服务及谈判能力;
5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的能力;
6、具有很强的事业心和责任感，承压能力强;
7、大专或以上学历;
8、熟悉e_cel、ppt等办公软件。 可接受未来2-3年全国分公司调配，目前储备城市:成都，武汉，南京，上海，杭州等地
岗位职责:
1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作);
2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;
3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;
4、策划区域内终端推广活动，协助自营或经销客户达成年度销售任务;
5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;
6、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;
7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。
8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;
9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;
10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。
要求:
1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验，其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;
2、商业触角敏锐，熟悉行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理经验;
3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，客户服务及谈判能力;
5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的能力;
6、具有很强的事业心和责任感，承压能力强;
7、大专或以上学历;
8、熟悉e_cel、ppt等办公软件。
分公司储备总经理岗位
第2篇 销售分公司总经理岗位职责
销售分公司总经理 1.根据公司发展战略,组织制定公司营销规划,经审核批准后组织实施,确保公司市场地位不断提升。
2.组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,确保销售计划目标达成。
3.组织制定公司营销策划和推广方案,经审批后组织实施,并进行统筹管理
4.组织制定公司营销管理制度与流程,确保营销工作规范有序运营。
5.负责售后团队搭建,了解市场动态,协助制定和更新公司相关服务策略。
6.审核分公司各类费用支出,控制营销成本,处理客户投诉,确保客户满意。
7.协调沟通营销、生产、技术等相关部门,确保产销衔接顺畅。
8.参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。
9.参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。
10.监督货款回笼,确保资金安全。
11.组织相关行业政策搜集、销售市场动态分析、区域销售策略分析、市场发展趋势分析。
12.负责分公司及各区域营销团队建设、绩效评估、激励机制、管理培训等工作,确保营销队伍战斗力。
13.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,营销、机械、暖通等专业优先;
2、5年以上相关从业经验,工业消费品背景知识丰富;
3、具有丰富的团队管理经验、民用工业消费品全国性区域拓展经历和经验;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,具备客户格局总体把握能力;
5、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系能力,较强的分析判断和解决问题能力;
6、具有自我约束、自我激励、勇于担责并完成指标能力,能在一定的压力下胜任工作;
7、诚实守信,勤奋激情,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8、具有互联网、电子商务及新媒体宣传渠道建设及资质经历者优先。 1.根据公司发展战略,组织制定公司营销规划,经审核批准后组织实施,确保公司市场地位不断提升。
2.组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,确保销售计划目标达成。
3.组织制定公司营销策划和推广方案,经审批后组织实施,并进行统筹管理
4.组织制定公司营销管理制度与流程,确保营销工作规范有序运营。
5.负责售后团队搭建,了解市场动态,协助制定和更新公司相关服务策略。
6.审核分公司各类费用支出,控制营销成本,处理客户投诉,确保客户满意。
7.协调沟通营销、生产、技术等相关部门,确保产销衔接顺畅。
8.参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。
9.参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。
10.监督货款回笼,确保资金安全。
11.组织相关行业政策搜集、销售市场动态分析、区域销售策略分析、市场发展趋势分析。
12.负责分公司及各区域营销团队建设、绩效评估、激励机制、管理培训等工作,确保营销队伍战斗力。
13.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,营销、机械、暖通等专业优先;
2、5年以上相关从业经验,工业消费品背景知识丰富;
3、具有丰富的团队管理经验、民用工业消费品全国性区域拓展经历和经验;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,具备客户格局总体把握能力;
5、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系能力,较强的分析判断和解决问题能力;
6、具有自我约束、自我激励、勇于担责并完成指标能力,能在一定的压力下胜任工作;
7、诚实守信,勤奋激情,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8、具有互联网、电子商务及新媒体宣传渠道建设及资质经历者优先。
第3篇 储备分公司总经理岗位职责
储备分公司总经理 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童 1、 贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;
2、 制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
3、 制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
4、 制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;
5、 完善招商手册、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、 完成以上项目的策划、组织、实施和评估工作。
任职要求:
1、 年龄45周岁以下,专科及以上学历,有母婴行业经验者优先考虑;
2、 5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;
3、 具有丰富的零售行业运营管理经验,熟悉营运流程及标准;
4、 具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。
该岗位为总部新业务发展高级经理岗位
第4篇 湘西分公司总经理岗位职责职位要求
职责描述：
幸福是奋斗出来的！2018创业基金
一、
1、公司提供全方位资源，给予40%-49%股份，出任湘西分公司法定代表人；
2、全权负责分公司团队组建及管理、培训；
3、负责万和电气（股票代码002543） 抽油烟机、燃气热水器、电热水器、灶在湘西地区的装饰公司、橱柜商、房地产商等渠道的工程与团购销售；
4、负责湘西地区光伏发电产品（主要针对政府扶贫项目、别墅自建项目）的工程销售
5、负责湘西地区教育系统、医院的中央热水系统（空气源热泵、太阳能）的工程项目
6、执行总公司的各项决策；
7、年终享受按股份比例分红；
二、竞选要求：
1、有强烈的创业感及创业精神；
2、大专以上学历、市场营销工作经验5年以上；
3、有良好的信誉度和忠诚度、无社会经济纠纷；
4、悟性高，能承受一定的压力；
5、具备良好的沟通能力及应变能力，有合作进取精神；
6、社会责任感强；
7、湘西户口 ；
8、至少有一年以上的团队管理经验；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第5篇 永州分公司总经理岗位职责职位要求
职责描述：
幸福是奋斗出来的！2018创业基金
一、
1、公司提供全方位资源，给予40%-49%股份，出任永州分公司法定代表人；
2、全权负责分公司团队组建及管理、培训；
3、负责万和电气（股票代码002543） 抽油烟机、燃气热水器、电热水器、灶在永州地区的装饰公司、橱柜商、房地产商等渠道的工程与团购销售；
4、负责永州地区光伏发电产品（主要针对政府扶贫项目、别墅自建项目）的工程销售
5、负责永州地区教育系统、医院的中央热水系统（空气源热泵、太阳能）的工程项目
6、执行总公司的各项决策；
7、年终享受按股份比例分红；
二、竞选要求：
1、有强烈的创业感及创业精神；
2、大专以上学历、市场营销工作经验5年以上；
3、有良好的信誉度和忠诚度、无社会经济纠纷；
4、悟性高，能承受一定的压力；
5、具备良好的沟通能力及应变能力，有合作进取精神；
6、社会责任感强；
7、永州户口 ；
8、至少有一年以上的团队管理经验；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第6篇 郴州分公司总经理岗位职责职位要求
职责描述：
幸福是奋斗出来的！2018创业基金
一、
1、公司提供全方位资源，给予40%-49%股份，出任郴州分公司法定代表人；
2、全权负责分公司团队组建及管理、培训；
3、负责万和电气（股票代码002543） 抽油烟机、燃气热水器、电热水器、灶在郴州地区的装饰公司、橱柜商、房地产商等渠道的工程与团购销售；
4、负责郴州地区光伏发电产品（主要针对政府扶贫项目、别墅自建项目）的工程销售
5、负责郴州地区教育系统、医院的中央热水系统（空气源热泵、太阳能）的工程项目
6、执行总公司的各项决策；
7、年终享受按股份比例分红；
二、竞选要求：
1、有强烈的创业感及创业精神；
2、大专以上学历、市场营销工作经验5年以上；
3、有良好的信誉度和忠诚度、无社会经济纠纷；
4、悟性高，能承受一定的压力；
5、具备良好的沟通能力及应变能力，有合作进取精神；
6、社会责任感强；
7、郴州户口 ；
8、至少有一年以上的团队管理经验；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第7篇 衡阳分公司总经理岗位职责职位要求
职责描述：
幸福是奋斗出来的！2018创业基金
一、
1、公司提供全方位资源，给予40%-49%股份，出任�阳分公司法定代表人；
2、全权负责分公司团队组建及管理、培训；
3、制定销售政策及策略；
4、执行总公司的各项决策；
5、年终享受按股份比例分红；
二、竞选要求：
1、有强烈的创业感及创业精神；
2、大专以上学历、市场营销工作经验5年以上；
3、有良好的信誉度和忠诚度、无社会经济纠纷；
4、悟性高，能承受一定的压力；
5、具备良好的沟通能力及应变能力，有合作进取精神；
6、社会责任感强；
7、�阳户口 ；
8、至少有一年以上的团队管理；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第8篇 分公司储备总经理岗位职责
储备分公司总经理 广东橙家科技有限公司 广东橙家科技有限公司,广州市橙家装饰工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 职责描述:
1、负责各片区销售、设计、工程全面管理和统筹工作,对片区经营成果负责;
2、根据年度及月度分解目标,开展区域营销策划、业务开拓,客户分析、业绩达成等各项工作;
3、负责片区内销售效率、人员效率、运营效率不断提升与优化,建立以业绩为导向的营销团队文化,建立有效团队管理机制及激励机制。
任职要求:
1、本科及以上学历,3-8年工作经验,3年以上团队管理经验,具备经营者思维与能力;
2、具备互联网、家居、家装等相关行业工作经验优先;
3、具备优秀目标规划能力、销售管理能力及执行能力,能够承受一定工作压力;
4、熟练操作ppt,word,e_cel等办公室软件。
第9篇 城市分公司总经理岗位职责
城市分公司总经理 汉富资产管理有限公司 汉富资产管理有限公司,赢石家族办公室,汉富 岗位职责:
1、根据集团整体发展战略规划,负责分支机构筹建、人员补充、发展及培养,
持续提升团队业务能力;
2、制定分支机构发展战略规划,组织实施年度经营计划并完成业绩指标;
3、开展家族财富服务、资产配置、产品发行等业务及管理工作,根据业务发展
需要及地域特点,制定销售策略及业务拓展计划;
4、负责财务管理与成本核算控制,落实执行各项管理规章、制度及流程,对分
支机构的正常、良性运作进行监督、 管理和指导;
5、传承企业文化,负责当地市场品牌推广、营销策划,建立及提升公司口碑与
品牌知名度,合理开展市场活动,进行多元化业务拓展。
任职要求:
1、金融学、经济学、市场营销等相关专业,本科以上学历;
2、10年以上信托、三方财富、银行、基金等相关公司从业经验,3 年以上管理岗位任职经验;
3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的现状,对行业的发展趋势有
深刻认知;
4、良好的职业道德、沟通协调能力、团队合作精神,心态积极;
5、具有基金从业资格,兼有afp、cfp、cpa、证券从业资格证书者优先。
第10篇 大连分公司总经理（私募基金）岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1. 根据公司发展战略；进行目标分解，帮助团队成员明确业务目标。
2. 主持进行所管辖城市公司项目开发前的可行性分析，向公司决策层提供新项目开发的参考信息
3. 建立并不断完善业务管理系统，梳理业务流程并进行管控，完善团队管理制度、绩效考核制度。
4. 根据项目发展计划，协调、整合各项目之间资源，避免资源分配冲突，确保项目间的合作与共赢。
5. 全面监管所辖城市公司行政后勤、工程管理、开发管理、营销客服管理、财务管理等工作，指导、协调各部门的工作配合以确保工程进度。
6. 依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户。
7.完成上级交办的其他事务。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
第11篇 区域分公司总经理岗位职责
区域分公司总经理 岗位职责:
1、分公司的日常运营的监督和管理;
2、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;对年度销售任务、利润指标的达成负责;
3、分公司各部门计划的审核与跟进;
4、对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;
5、分公司的市场开拓工作以及向总公司汇报分公司的运营情况及业绩。
任职资格:
1、8年以上管理工作经验,3年以上高层管理工作经验;
2、具备连锁、零售、快消相关行业的工作背景,管理的终端店铺数量不少于50家;
3、精通自营连锁零售业态的经营管理运作模式;
4、具备良好的战略性思维、计划性和统筹管理能力和优秀的的组织协调和沟通能力;
5、具有人力资源管理和财务管理的知识基础,熟悉现代化办公软件的应用。 知名零售连锁企业区域整体管理经验优先考虑,需有直营终端门店销售运营管理经验 岗位职责:
1、分公司的日常运营的监督和管理;
2、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;对年度销售任务、利润指标的达成负责;
3、分公司各部门计划的审核与跟进;
4、对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;
5、分公司的市场开拓工作以及向总公司汇报分公司的运营情况及业绩。
任职资格:
1、8年以上管理工作经验,3年以上高层管理工作经验;
2、具备连锁、零售、快消相关行业的工作背景,管理的终端店铺数量不少于50家;
3、精通自营连锁零售业态的经营管理运作模式;
4、具备良好的战略性思维、计划性和统筹管理能力和优秀的的组织协调和沟通能力;
5、具有人力资源管理和财务管理的知识基础,熟悉现代化办公软件的应用。
第12篇 分公司销售总经理岗位职责
销售分公司总经理 1.根据公司发展战略,组织制定公司营销规划,经审核批准后组织实施,确保公司市场地位不断提升。
2.组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,确保销售计划目标达成。
3.组织制定公司营销策划和推广方案,经审批后组织实施,并进行统筹管理
4.组织制定公司营销管理制度与流程,确保营销工作规范有序运营。
5.负责售后团队搭建,了解市场动态,协助制定和更新公司相关服务策略。
6.审核分公司各类费用支出,控制营销成本,处理客户投诉,确保客户满意。
7.协调沟通营销、生产、技术等相关部门,确保产销衔接顺畅。
8.参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。
9.参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。
10.监督货款回笼,确保资金安全。
11.组织相关行业政策搜集、销售市场动态分析、区域销售策略分析、市场发展趋势分析。
12.负责分公司及各区域营销团队建设、绩效评估、激励机制、管理培训等工作,确保营销队伍战斗力。
13.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,营销、机械、暖通等专业优先;
2、5年以上相关从业经验,工业消费品背景知识丰富;
3、具有丰富的团队管理经验、民用工业消费品全国性区域拓展经历和经验;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,具备客户格局总体把握能力;
5、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系能力,较强的分析判断和解决问题能力;
6、具有自我约束、自我激励、勇于担责并完成指标能力,能在一定的压力下胜任工作;
7、诚实守信,勤奋激情,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8、具有互联网、电子商务及新媒体宣传渠道建设及资质经历者优先。 1.根据公司发展战略,组织制定公司营销规划,经审核批准后组织实施,确保公司市场地位不断提升。
2.组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,确保销售计划目标达成。
3.组织制定公司营销策划和推广方案,经审批后组织实施,并进行统筹管理
4.组织制定公司营销管理制度与流程,确保营销工作规范有序运营。
5.负责售后团队搭建,了解市场动态,协助制定和更新公司相关服务策略。
6.审核分公司各类费用支出,控制营销成本,处理客户投诉,确保客户满意。
7.协调沟通营销、生产、技术等相关部门,确保产销衔接顺畅。
8.参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。
9.参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。
10.监督货款回笼,确保资金安全。
11.组织相关行业政策搜集、销售市场动态分析、区域销售策略分析、市场发展趋势分析。
12.负责分公司及各区域营销团队建设、绩效评估、激励机制、管理培训等工作,确保营销队伍战斗力。
13.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,营销、机械、暖通等专业优先;
2、5年以上相关从业经验,工业消费品背景知识丰富;
3、具有丰富的团队管理经验、民用工业消费品全国性区域拓展经历和经验;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,具备客户格局总体把握能力;
5、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系能力,较强的分析判断和解决问题能力;
6、具有自我约束、自我激励、勇于担责并完成指标能力,能在一定的压力下胜任工作;
7、诚实守信,勤奋激情,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8、具有互联网、电子商务及新媒体宣传渠道建设及资质经历者优先。
第13篇 分公司总经理岗位职责范本
1.制定和实施分公司的发展战略,推动分公司战略经营目标的实现。
2.发掘市场机会,主持拟订分公司的业务目标和业务计划,实现分公司业务和投资回报的快速增长。
3.监督、控制发展计划实施过程,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
4.建立分公司与上级主管部门、媒体等部门间的沟通渠道,领导开展公司的涉外公共关系活动。
5.领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;分公司的其他日常业务运作。
第14篇 分公司副总经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1. 协助总经理制定分公司的战略规划、年度计划，推动战略及年度目标达成；
2. 负责建立建全所辖各部门的各项规章制度、团队管理工作，分配并监督下属完成本职工作；
3. 负责企业文化建设、负责制定和实施人力资源规划、公关计划和年度计划；
4. 建立建全各部门的考核机制，并对各部门实施绩效考核；
5. 根据公司的总体战略目标，贯彻执行公司的人力资源、法律、公关等制度，对下属业绩进行考核评估，保证公司的正常运作；
6. 协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境；
7. 在总经理的授权范围内处理重大突发事件，保证公司的正常运作，并完成总经理下达的临时性事务；
8. 负责团队内部的业务开展、业务指导、业绩追踪及人员管理等；
9. 做好团队思想建设，组建优秀团队，营造积极向上的团队氛围。
职位要求：
1. 大专以上学历，能吃苦耐劳；
2. 年龄30岁以上，38岁以下；
3. 具有很强的团队精神以及责任心；
4. 个人征信良好，无犯罪记录；
5. 对催收行业具有五年以上的相关工作经验；
6. 具备三年以上催收行业内管理团队的工作经验。
注：能力优秀者条件可以适当放宽。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第15篇 金融公司分公司总经理岗位职责
钰诚集团诚聘分公司负责人 主招聘这些地点:岳阳,衡阳,株洲,大庆,牡丹江,满洲里,福州,十堰,鞍山,盘锦,珠海,邯郸,廊坊,张家口,常德,海拉尔,赤峰,通辽,西安,成都,重庆,武汉,绵阳,昆明,德州,呼和浩特,包头。乌鲁木齐 工作内容 1. 根据公司的发展战略,全面负责理财中心业务拓展和内部管理工作; 2. 制订理财中心市场开发计划和年、季、月的各项工作计划,并督促执行; 3. 根据公司整体战略,制定理财中心营销策略计划,组织并完成公司营销目标; 4. 组建中心招聘与管理团队经理及理财顾问团队。 任职要求: 1. 经济、金融等相关专业大专及以上学历; 2. 具有5年以上p2p业务、银行、第三方财富公司财富管理业务经验; 3. 对财富营销工作有深刻认知,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力; 4. 有较强的组织协调能力和团队管理经验; 5. 具有良好的沟通、协调和组织能力,强烈的进取心和丰富的社会关系。
第16篇 储备分公司总经理岗位职责任职要求
储备分公司总经理岗位职责
岗位职责:
1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作);
2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;
3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;
4、策划区域内终端推广活动，协助自营或经销客户达成年度销售任务;
5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;
6、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;
7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。
8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;
9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;
10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。
要求:
1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验，其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;
2、商业触角敏锐，熟悉行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理经验;
3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，客户服务及谈判能力;
5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的能力;
6、具有很强的事业心和责任感，承压能力强;
7、大专或以上学历;
8、熟悉e_cel、ppt等办公软件。 可接受未来2-3年全国分公司调配，目前储备城市:成都，武汉，南京，上海，杭州等地
岗位职责:
1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作 (客户、分公司之间、行业接触等外联工作);
2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;
3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;
4、策划区域内终端推广活动，协助自营或经销客户达成年度销售任务;
5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;
6、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;
7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。
8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;
9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;
10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。
要求:
1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验，其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;
2、商业触角敏锐，熟悉行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理经验;
3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，客户服务及谈判能力;
5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的能力;
6、具有很强的事业心和责任感，承压能力强;
7、大专或以上学历;
8、熟悉e_cel、ppt等办公软件。
储备分公司总经理岗位
