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宣传管理制度是企业运营中的重要组成部分，旨在规范和指导企业对外宣传工作，确保信息传递的准确性和有效性。它涵盖了宣传策略制定、内容审核、渠道管理、效果评估等多个环节。
包括哪些方面
1. 宣传目标设定：明确宣传的目的和期望达到的效果，如品牌知名度提升、产品销售增加等。
2. 内容创作规范：规定内容的创作风格、语言表达、版权要求，以及与企业形象、价值观的一致性。
3. 审核流程：设立严格的审核机制，确保宣传材料无误，符合法律法规和企业政策。
4. 渠道管理：确定各种传播渠道，如社交媒体、官方网站、广告投放等，并规定其使用规则。
5. 活动策划与执行：规划宣传活动，包括时间、地点、形式等，确保活动顺利进行。
6. 效果监测与反馈：设立评估标准，定期分析宣传效果，及时调整策略。
重要性
宣传管理制度的重要性体现在以下几个方面：
1. 维护企业形象：统一、准确的宣传信息能塑造和维护企业的品牌形象。
2. 提升传播效率：通过规范流程，提高宣传工作效率，减少错误和延误。
3. 防范风险：避免因不当宣传引发的法律纠纷或公关危机。
4. 优化资源分配：通过效果评估，合理分配宣传资源，提高投资回报率。
方案
1. 制定详细的操作手册：包括宣传策略、内容创作指南、审批流程图等，以便员工参考执行。
2. 建立跨部门团队：整合市场部、公关部、法务部等力量，共同参与宣传工作。
3. 定期培训：提升员工的宣传知识和技能，理解并遵守制度。
4. 引入外部专家：邀请业界专家进行咨询，确保制度的先进性和适应性。
5. 制度更新：根据市场变化和企业战略调整，定期更新宣传管理制度。
一套完善的宣传管理制度是企业宣传工作的基石，能够帮助企业有效传达信息，实现宣传目标，同时避免潜在风险。通过持续优化和完善，企业可以更好地利用宣传工具，提升市场竞争力。
宣传管理制度范文
第1篇 区人民医院宣传管理工作制度
人民医院宣传管理工作制度
为了更好地发挥宣传工作在医院建设与发展、特别是文化建设中的作用,提高宣传工作效果,实现宣传工作管理的科学化、规范化,特制定本制度。
第一条 医院宣传工作应严格遵守党和国家关于宣传工作的方针政策,围绕医院中心工作,加强领导,完善制度,坚持正确舆论导向。
第二条 院办公室是医院宣传工作的主管部门,在院领导统一领导下,负责医院的对内对外宣传工作。
第三条 积极探索并规范新闻发布工作,探索新闻宣传的新形式。
第四条 建立并不断完善新闻发言人制度。
第五条 由医院统一安排的采访活动,各部门、科室应给予积极配合和支持。
第六条 对外宣传报道,由院办公室统一邀请新闻单位并具体组织安排。
第七条 医院实行宣传通讯员制度。通讯员具体承担向宣传部门提供新闻线索、撰写报送新闻稿件、组织科室宣传资料等工作。
第八条 医院院刊由院办公室负责采编及印刷发行。
第2篇 学生宣传工作规范化管理制度
学生宣传工作规范化管理制度
为了规范化管理全校的学生宣传工作，使学生宣传工作有条不紊地进行，同时营造良好的校园宣传氛围，使校园的宣传阵地发挥其应有的职能，特制定 《学生宣传工作规范化管理制度》，请各学生组织认真遵照执行。
宣传工作申请程序
01
各校级组织（包括：校学生会、学生社团联合会、学生艺术团、针灸协会、学生学术科技联合会、青年志愿者服务中心、勤工助学管理中心、校红十字会、舞台策划管理处、学生就业促进委员会、广播台、学生会务管理中心、图书馆协管会、校报记者站、国旗班、淅水咖啡厅、研究生协会等）将填好的申请表格交到活动中心三楼团委学生委员办公室。
02
各社团将填好的申请表格交到学生社团联合会办公室。学生社团联合会整理一份各社团申请事宜的综合表格交由其指导老师签名盖章后，再连同申请表格一并统一交到团委学生委员办公室。
03
各学院填好的申请表格由学院团委盖章和分团委书记签字后可直接交到团委学生委员办公室，各班级的申请表获得学院团委盖章和分团委书记签字后则通过学院上交到团委学生委员办公室
02
因审批受理时间的需要，故各申请组织须提前五天做好申请工作；并请各组织申请者于递表的两到三个工作日后前来团委学生委员办公室领取申请审批表。
注意事项：受理时间为团委学生委员办公室的值班时间，其它时间不进行受理，各组织应提前做好申请工作。
二
团委学生委员会办公室值班时间
周一到周五
中午12：00-13：00
下午17： 30-18： 30
三
课室申请的规范化管理制度
1
申请表格（见附表《借用教室申请表》）一式四份，若不需要使用多媒体设备，则一式三份即可。申请表须指导老师签名及盖章，签名盖章处在申请使用原因一栏
2
课室申请使用时间只能在周五晚上、周六周日全天，并要提前申请；按教务处规定，如需使用课室，必须提前一周申请，团委学生委员会具体受理时间为每周一
3
课室申请用途一栏填写须具体详细，除换届大会、动员大会、总结大会外，课室申请都须附上策划书，指导老师需在策划书上签名及盖章
4
课室申请最长时间为两周，申请只限学生活动，不可带有商业性质
四
宣传类申请的规范化管理制度
喷画、彩印横幅须附两份电子打印版
海报须附一份电子打印版
并在申请表上注明宣传品规格
喷画
1、喷画的标准规格为：宽≤2m，长≤4m；
2、喷画悬挂地点为：教学区排球场外、生活区九栋篮球场；
3、教学区喷画的申请最后要拿到保卫处审批后方可悬挂
横幅
1、彩色横幅的申请需要上交打印版，普通横幅则不需要；
2、彩色横幅的标准规格为：宽≤1m，长≤6m；普通横幅的标准规格为：宽≤0.8m，长≤6m；
3、横幅悬挂地点为：教学区田径场外、生活区六栋篮球场；
4、教学区横幅的申请，最后要拿到保卫处审批后方可悬挂；
（宽大于1m小于2m，长小于4m以喷画形式进行申请）
海报
1、申请海报粘贴，当天即可领取准贴证，准贴证固定于海报的右下角，
2、一张申请表只能申请一处场地的准贴证，（1-11栋）列为一处场地；
3、海报粘贴的地点为宿舍楼道一楼公告栏，粘贴只允许用透明胶粘贴海报四个角；
4、海报内容均不能出现任何商业信息
5、海报如没通过申请无准贴证私自粘贴，保卫处将进行拆除，同时将追究相应责任；因准贴证固定不紧而遭保卫处拆除者，责任自负；
注
凡上述中有需要上交策划书的申请，策划书一律需要指导老师的签名及盖章
详见下文
1、 【申请表格】由团委学生委员会宣传部统一格式（见附表《广东药科大学宣传类申请表》），各组织须通过获得申请表的电子版后根据需要自行打印或者复印，申请表格数量为一份。横幅喷画海报的续申请须附上指导老师签字及简明策划书；
2、 【数量】一张申请表只能申请一副横幅，一副喷画或一张海报。教学区、生活区只能各悬挂一张内容相同的喷画、横幅；最多不超过两条。
3、 【申请时间】悬挂的期限必须与横幅等宣传物申请表上批示的时间相符。横幅、喷画、宣传海报等准许悬挂以两个星期为限，在规定期限最后一天需自行清除。 若需续申请，则要在已申请的宣传时间到期前到团委学生委员办公室递交申请表以及简明策划书，续申请悬挂时间仍以两个星期为限；
4、 【编号】横幅、喷画悬挂前都须用大油性笔在横幅右下角写上申请通过时由团委学生委员会所提供的唯一编号，以便团委学生委员会委员进行检查；此外学校保卫处将定期对横幅悬挂情况进行检查，并拆除不符合要求的横幅；
5、 宣传海报粘贴期间如出现残缺或脱落等情况，必须及时采取相关补救措施，情况严重者须重新粘贴一张；横幅、喷画悬挂期间，悬挂组织有义务在横幅、喷画被风吹落或破损等情况下自行进行维护。若经提醒后仍无改进，将进行警告，警告后不执行的组织将给予相应处罚。
6、横幅等宣传物悬挂期满，悬挂组织须自行拆除。逾期不拆除或到悬挂截止期后经提醒仍不拆除者，视情况给予通知、警告并进行违规现象登记。拆除横幅等宣传物时须把固定横幅的红线或绳索一并拆除。若一级组织，学院、班级及社团违反此规定，团委学生委员会将追究其责任；
7、 各学生组织不能私自拆除其它组织的宣传物或直接覆盖其它组织的宣传物，如有举报，校团委学生委员会将做出相关处罚；
8、 若没有经过申请的正常程序而私自悬挂横幅等宣传物，保卫处及团委学生委员会学生委员有权将其拆下；
注：横幅、喷画以及宣传海报的申请数量应根据校园宣传环境作适当调整，团委学生委员会有权提前拆下不符合规范或影响校园环境的宣传物。
注：横幅、喷画以及宣传海报的申请数量应根据校园宣传环境作适当调整，团委学生委员会有权提前拆下不符合规范或影响校园环境的宣传物。
五
活动场地及用电的规范化管理制度
---一二饭摊位
---九栋篮球场
---体育馆旁空地
---活动中心一楼多媒体厅
---校内用电申请
详见下文
（需附上简明活动策划书，策划书及申请表上需指导老师签字盖章）
1、活动场地申请表格由团委学生委员会宣传部统一格式（见附表《广东药科大学场地类申请表》及《广东药科大学用电申请表》），活动中需申请用电的，须填写用电申请，并写明用电范围，各组织须在校团委学生委员会网站上自行下载申请表的电子版，根据需要打印或者复印；
2、活动须经该组织指导老师同意并在活动申请用表上的上级组织意见栏签名并盖本组织公章（社联旗下及其他社团统一盖社联的公章，学院盖分团委公章）；
3、场地可申请的范围为非营业性学生摆摊，包括第一二饭门口及饭堂前校道（包括：咨询点、派报名表、派传单）、九栋篮球场、体育馆旁空地、半月台、活动中心一楼多媒体厅；团委学生委员会审批后，送物业管理中心备案。
4、商业性活动一律由学校后勤管理处受理，团委学生委员会不予以审批。
5、场地申请不得涉及食品卫生安全、传销机构、金融机构、培训机构、手游以及避孕相关产品的商业性内容。
6、已通过审批的申请表，申请人应留底，以备检查；
7、场地申请受理后，场地交由申请通过者使用，并准时归还。场地使用结束时使用者必须拆除一切相关活动宣传物，恢复场地整洁，不可损坏公物设施，否则视情节处理（视时间情况，一般规定活动当天就须马上清除）。若有组织、社团等违反此规定，团委学生委员会将直接追究其责任，在一年内不再受理该组织、社团等的宣传管理申请。
8、用电申请须经团委学生委员会审批后，送学校后勤管理处及水电科审批并报物业管理中心备案。
9、单独用电申请以及场地申请都须附上策划书（需指导老师签字、盖章）；
第一二饭门口及饭堂前校道
1、一二饭门口的摊位申请，递交的申请表需要附上策划书（申请表和策划书都需要该组织指导老师签字和盖章）。商业性摆摊申请须交由学校后勤管理处受理。活动不得超过5小时。
2、活动时间：第一二饭堂门口及饭堂前校道摆摊使用时间为：9：00――18：00（8：30前、12：00――15：00禁止进行播音试音）；
3、若摆摊派表，须在申请场地时把所派表格打印版附上，数量为一份。若活动过程需要使用电源，须另填写用电申请（需指导老师签名、盖章）
4、受场地限制，二饭门口摊位各组织或社团的的同一个活动最多只能申请两个摊位，且不连续使用超过2天；（申请时需注意：一张表只能申请一个地方，并注明申请几个摊位）
5、摊位申请最少提前5天，申请前请至团委学生委员办公室公告栏查看申请当天是否有还有摊位。
九栋篮球场
1、九栋篮球场共有五个篮球场，如图所示。各个组织申请时应在申请表上标明使用哪几个场、使用日期以及时间段；
2、商业性活动须交由学校后勤管理处受理。
3、使用时间：九栋篮球场星期一至星期五活动申请使用时间为16：30-22：00，星期六、日活动时间为8：30――12：00和15：00――23：00（ 8：30前、12：00――15：00和23：00以后，禁止进行播音试音）；
4、为保证学校学生的课余活动顺利进行，各组织或社团的的同一个活动最大限度只能申请三个篮球场，且不连续使用超过3天；
5、九栋篮球场预约最少提前一周，最多提前两周；
体育馆旁空地
1、体育馆旁空地的申请，递交的申请表需要附上策划书（申请表和策划书都需要该组织指导老师签字和盖章）。商业性摆摊申请须交由学校后勤管理处受理。活动不得超过5小时。申请使用时间为周四下午（1：30-5：00）、周五下午、周六周日
2、若活动过程需要使用电源，须另填写用电申请（需指导老师签名、盖章）
3、申请表在团委学生委员会处签章后，再由申请者拿到体育馆处审批，后再交于物业管理处。
活动中心一楼多媒体厅
1、 多媒体厅使用时间：周一到周五17：30-21：00，周六17：00-21：00（注：除周三，周五，周日）
2、申请使用场地时须提交《学生活动中心多媒体厅使用申请表》（一式一份）、《广东药科大学学生活动中心使用诚信记录表》、流程表。（大型活动、宣讲会、商业性活动等需要另外提交活动详细策划书）附注：活动当天结束时我们将记录活动方在活动中所造成的诚信问题，例如拖延活动时间，损坏多媒体厅物资等，并由活动方负责人签字，以后将以此为据考虑下次活动是否同意申请审批
3、活动中心一楼多媒体厅：
1） 申请时间为周一至周五中午值班时间，须将活动申请表交到学生活动中心一楼多媒体厅舞台策划管理处；经审核后，舞台策划管理处再将申请表和策划书交由校团委学生委员会审批。
2） 申请工作需提前5―10天；
3） 多媒体厅用于校一级的活动申请，学院的申请需要经该学院党委副书记的签字及盖章，校团委意见处需有团委学生委员会领导签字及盖章
4） 商业性活动及带有商业性质的学生活动申请须按学校相关规定申请，另须附上活动策划书以及合同（合同复印件即可，必须附上详细策划书，包括具体商家，活动流程，商家赞助资金需要明确标明赞助金额以及赞助物品明细），并且不得现场进行交易；
5） 所有活动均需提前向舞策递交申请表申请、同意后排期再交由团委老师或书记审批，若通过其他途径造成的活动场地、时间等冲突的，舞策概不负责并且不提供场地。
4、多媒体厅使用细则：
1） 多媒体厅内不可粘贴任何宣传品、标识，门外张贴宣传品时不可使用双面胶、海绵胶等难以清理的材质；
2） 活动中须爱护场地和物资；
3） 活动结束后须清理会场（包括清洁地面和整理桌椅）；
4） 为规范管理多媒体厅，申请使用时申请方须在申请表活动内容一栏中标注好活动所需附带的物资，包括长台、胶凳、有无借舞台设备、赞助宣传用品如海报、宣传板之类。
5、舞台策划管理处办公室的值班时间：工作日中午12：00―13：00；
注：场地申请数量应根据校园宣传环境作适当调整，团委学生委员会有权限制过多使用的场地，避免影响学生的正常作息时间。
六
盖章申请须知
1、校团委学生委员会只受理由校团委主办且奖状落款处有共青团广东药科大学委员会的申请；
2、各校一级学生组织的奖状盖章申请（见附表《广东药科大学奖状盖章申请表》）需指导老师签字盖章后直接交到活动中心三楼团委学生委员办公室，各社团统一交给学生社团联合会后，由社联统一交到团委学生委员办公室；
3、各学生组织及社团必须保证奖项的真实性，并在申请表上附上指导老师签名；
4、奖状须内容完整、格式正确、规范整洁并与申请表一并上交；
5、奖状内容须正式打印，不能手写
七
请假条申请
1、 各社团、组织于上课时间请假，申请请假条者，需在活动前向校团委学生委员会递交请假条申请表（详见附表《广东药科大学请假条申请表》）；
2、 请假条需如实写明申请活动组织、活动名称、活动地点、请假时间、请假人数、请假人员名单及所在学院；
请假条申请表需指导老师签名、盖章，一个活动的请假人数原则上不得超过50人。超过50人的活动需经指导老师签名、盖章后，送至校团委书记审批
八
团委学生委员会户外宣传栏的规范化管理制度
1、团委学生委员会户外宣传栏（十二块）分配至校一级学生组织自主使用，分别由校团委学生委员会、学生会、社联、青志、勤管、红会、科联、针协、艺术团、就委、学生处承担宣传及管理责任；
2、共青团广东药科学生委员会宣传栏分配方案： 图表所示
①青志 ②勤管 ③学生会 ④就委 ⑤校团委学生委员会 ⑥、⑦学生处 ⑧红会
⑨社联 ⑩艺术团 11科联12针协
注：
1、管理宣传栏的各组织有义务维护好所管辖宣传栏外貌的整洁美观，做好清除广告，充分做好团学、团建宣传工作；
2、校团委学生委员会每周安排人员定期检查，并将宣传栏使用情况进行记录；公示于团委学生委员会公众号：gdpu团委。
3、若发现有组织未能做好宣传栏维护清理工作，致使宣传栏出现污损，脏乱等情况，校团委学生委员会将对其予以警告，若尚不更改则予以书面警告并要求上交检讨书。若一个学年内书面警告次数超过三次则取消该组织对所管辖宣传栏的使用权。（评分，成绩与评定优秀学生组织直接挂钩，及奖金激励。版面延续期限不能超于一个月，明文规定不能转让使用权，检查必须拍照备案，每月评分信息挂网，明文规定商业性宣传内容不能超过50%，超于50%的广告必须取缔。要求宣传栏不准留白。要求喷画的完整性。）
九
宣传管理奖惩制度
1、相关情况及管理要求如下所示
1） 编号。喷画、横幅统一于右下角标注团委学生委员会给出的指定编号。团委学生委员会相关负责人定期对管辖范围内的横幅、喷画进行检查，对首次违规现象作出口头警告并于两天内复查。若复查时违规现象仍然存在，则记过一次；
2） 宣传物资维护。喷画、横幅等宣传物资如有严重掉落的现象，严重影响校园宣传环境，团委学生委员会相关负责人通知后两天内（包含通知当天）相关组织仍不自行拆除或维护，团委学生委员会有权拆除并视其违规，记过一次；
3） 宣传期限。喷画、横幅等宣传时间均为两周，在无续申请的情况下，宣传到期第二天相关组织则需自行拆除，如到第三天仍不自行拆除，则视为违规，记过一次（例如10号到期，则11号一天为拆除时间，12号则不能出现此横幅）；
4） 续申请。喷画、横幅等宣传品的续申请需提前至少3天递交续申请表格，不可在过期之后再续申请，续申请后需统一更改新的编号，否则视为违规，记过一次（续申请需在上次申请期限后一天补续申请流程。如未拿到续申请表，但仍然悬挂，则视为违规，该组织记过一次）；
5） 悬挂位置。教学区排球场铁网只允许悬挂喷画，足球场外铁网只允许悬挂横幅；生活区六栋篮球场只允许悬挂横幅，九栋篮球场只允许悬挂喷画。未按规定悬挂者直接视为违规，记过一次
2、处罚制度
所有相关事件记过次数达三次则会受到处罚并上交一份1500字以上的检讨书，附上社团盖章和相关申请人（部长及以上）的签名，该检讨书将会在团委学生委员会宣传栏公示。记过次数达5次者，直接交由团委学生委员会老师处理，并对相关社团下一次的活动宣传申请作出限制（如横幅，喷画悬挂申请，场地使用时间段等）。同时总结违规现象，每学年超过三次的组织会直接影响到各类评选，如优秀学生干部人数、优秀共青团干部人数、五四红旗团委评选、优秀社团评选、综合测评的加分等。
第3篇 乡镇基层文化宣传员管理制度(范文)
乡镇基层文化宣传员管理制度
为了稳定镇基层文化宣传员队伍,加强宣传员队伍建设,特制订如下制度:
一、基本职责
1、按照宣传员手机网络应用管理平台任务安排,及时做好工作推进、图文上报等各相关工作的落实。
2、抓好村年度宣传教育和文体运动,督促村两委抓好“大喇叭”、定频音箱的播放。
3、具体抓好村全年的升国旗仪式,村级宣传文化阵地和文体设施器材的日常维护、使用和管理,村级群众性文体活动的组织开展等。
4、负责本村文化产品的入户发放工作。
5、积极参加上级部门会议和业务培训。
6、完成市委宣传部、镇宣传办交办的其他工作任务。
二、管理办法
1、基层文化宣传员由各村推荐后由镇宣传办统一上报市委宣传部,后经市委宣传部审核后确定,由市委宣传部统一发放聘书,原则上聘期为3年。
2、各村要对基层文化宣传员建立完备的人员档案,包括姓名、身份证号码、联系方式、负责的具体片区等,并将人员档案报镇宣传办备案,各村对日常开展的各项工作要建立工作台账。
3、各村不得随意对人员进行调整,如确有特殊情况的,需向镇宣传办申请,由镇宣传办向市委宣传部报备经批准后方可调整,及时变更相应的人员档案,做好各类补助的移交工作。
4、基层文化宣传员实行直聘直管,由市委宣传部根据不同时期的工作重点,直接下达宣传工作任务。
三、补助标准
为切实调动基层文化宣传员工作积极性,切实解决其工作中的实际困难,基层文化宣传员按照每人每年3000元进行补贴。其中,2000元作为绩效考核补助,依据考核办法进行发放;1000元作为开展工作通信补贴,为每人每月补助话费80元。
四、考核办法
1、各村要根据全市宣传思想工作要点和镇宣传思想工作重点,制定基层文化宣传员全年工作计划,并报镇宣传办备案,再由镇宣传办统一报市委宣传部备案。
2、镇基层文化宣传员考核由镇宣传办进行具体考核评价,以平时掌握及查阅工作台账、听取工作汇报,走访群众等方式进行综合打分。
3、基层文化宣传员的考核实行10分制,9分以上(含9分)为优秀,8分以上(含8分)9分以下为良好,6分以上(含6分)8分以下为合格,6分以下为不合格。基本工作分值为:“九个起来”活动开展情况2.5分;各类惠民文化产品发放情况2分;各类政策宣传情况1分;重点部位、重点人群掌握情况1分;外勤助手、易信宣传群任务完成情况2.5分;乡镇安排的其他工作1分。
4、基层文化宣传员实行季度考评与年度考核相结合的方式对宣传员工作情况进行每月或季度的通报。根据平时工作表现,年底确定每名宣传员具体得分情况。
五、奖惩办法
基层文化宣传员考核结果直接与绩效考核补助挂钩,每扣0.1分即扣除20元补助津贴,直到绩效考核补助扣完为止。具体情况如下:
1、各类会议请假需履行请假手续,请假一次扣0.3分,迟到、早退一次扣0.2分,旷到一次扣1分。
2、按照市、镇工作部署,及时做好各项任务的落实,并及时上传图片、文字资料,晚报一次扣0.2分,不报一次扣0.5分。
3、常规性工作督查,每通报一次扣0.5分,上级抽查通报一次扣2分。
4、未按要求完成市委宣传部、镇宣传办安排的各项工作一次扣0.5分。
5、工作中创出新经验、新做法被镇及镇以上单位认可并推广的将予以适当加分。
6、迎接市级以上检查或调研,未出现任何问题的适当加分。
7、全年工作表现突出的基层文化宣传员,镇党委政府将予以表彰奖励。对于考核不合格(6分以下)的宣传员,不予发放本年度绩效考核补助。连续2年考核不合格的宣传员,镇党委将通过市委宣传部予以解聘处理。
六、本办法印发之日起实施,由镇宣传办负责解释。
第4篇 农村道路交通安全管理工作宣传教育制度
一、提高思想认识，强化道路交通安全宣传教育组织领导。加强对道路交通安全宣传教育工作的组织领导，落实岗位职责，把道路安全宣传教育作为一项重要工作，常抓不懈，做到有部署、定计划、抓落实、见成效。
二、制定并完善道路交通安全宣传教育制度，建立健全工作责任制和责任追究制度，形成道路交通安全宣传长效机制。要紧密结合工作实际，把握宣传教育时机，制定具体工作计划，创新宣传方式，加强道路交通安全法律法规宣传，提高道路交通安全法律法规的知晓率。
三、增加宣传教育活动经费投入，完善宣传教育设施建设，印发各类道路交通安全宣传资料，开展形式多样的道路交通安全宣传教育活动。
四、加强交通安全宣传教育管理工作。安全宣传教育要做到有计划、有记录、有总结，指定专职（兼职）人员负责宣传教育资料收集、建立管理档案。
五、定期组织开展《道路交通安全法》、《农业机械化促进法》、《农业机械安全监督管理条例》、《贵州省农业机械管理条例》和《农业机械事故处理办法》等安全生产法律法规和国家、省、市、县级有关安全生产的方针政策的宣传。
六、经常组织开展车辆安全操作规程与技能知识，安全驾驶常识，保养维护常识培训教育。
七、组织开展典型道路交通安全事故案例警示教育。每季度不少于1次。
八、开展“六五”普法与交通安全应急管理科普宣传教育。每年不少于2次。
九、突出农时与重要节庆（假）日，结合道路交通执法检查，组织开展元旦、五一、中秋、国庆、春节等重要节假日期间的道路交通安全专题宣传教育；要深入村社等重点区域，采取适合农村特点，以丰富多彩、喜闻乐见的形式，增强针对性、知识性、趣味性和有效性，进行广泛宣传。
十、开展广泛的宣传教育活动。充分利用广播、展板、宣传栏标语等方式，深入村社、学校，加强对驾驶员、农机户、农村学生等重点群体，广泛开展形式多样内容丰富的宣传教育。做到“墙上有标语，路边有警示，手中有资料，报上有文章”。
十一、开展以 “安全生产月” 为主题的专项宣传教育活动。深入村社、学校，开展交通安全咨询宣传教育活动，宣传交通安全政策和便民惠农政策，推动安全发展理念、安全法律知识和安全常识进乡村、进学校、进农户。
第5篇 学习宣传部工作管理制度格式怎样的
为进一步规范学习宣传部的日常工作,提高成员的业务水平,更好地培养成员的合作意识,学习宣传部特制定以下管理制度:一 值班和查操工作由学习宣传部成员共同承担。
二 值班时间:(周一至周五)校团委办公室值班时间为下午4:00――6:00校学生会办公室值班时间为下午4:00――6:00本部办公室的值班时间为:晚上9:00――10:30(左右)三 查操时间:篮球场为早晨6:40――7:00足球场为早晨6:30――7:00四 作为校学生会学习宣传部成员应履行一下职责:1. 值班:
(1) 根据校团委老师和校学生会办公室的要求,积极主动的做好相关工作;
(2) 本部办公室值班:当天值日的负责人必须提前开门;
值班人员应按时到达;
认真、及时地完成当天的海报、通知,并努力提高个人的书法、绘画水平;
(3) 值班人员必须佩带工作证;
(4) 值班时值班人员应签到并认真做好值班记录;
(5) 值班人员应礼貌待人,严禁顶撞和争吵;
(6) 做好当天的卫生工作,保持事内整洁,维护好办公环境,不得在办公室内高声喧哗;
(7) 办公室的报刊杂志,阅读后放回原位,严禁私自带走。
借阅应向办公室说明,经相关负责人同意并做好借书记录后方可带离办公室。
借阅应在规定时间内返还,逾期不还者将追究其责任;
(8) 值班人员当天值班不能到场者,必须提前给出书面假条,不可无故缺席;2. 查操:
(1) 查操人员必须佩带工作证;
(2) 查操应准时到场,不得无故迟到、缺席,有特殊情况必须提前给出书面假条;
(3) 服从当天工作安排,按照当天负责人的相关要求做好查操工作;
(4) 禁止徇私,若有违反本条规定者,将视情节轻重,依据校学生会管理规定给予相应处置。
3. 其它工作:
(1) 协助其它部门搞好2团委、学生会活动的有关布置,并积极参与活动;
(2) 协助通讯调研社做好通讯调研工作,鼓励积极投稿。
本管理制度自公布之日起实行,由学习宣传部全体成员共同监督,如有违反者,将依据有关规定处理。
第6篇 某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度
为加强和提高职工对工作场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的规定，结合本矿实际，组织职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防治和个人防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、职责和权限
1、职业病防治办公室负责全矿职业健康教育、制定培训计划并组织实施。
2、各单位根据岗位特点负责实施职业健康宣传、协助职业病防治办公室组织职工实施职业健康培训，督导本单位职工正确佩戴个人防护用品和对职业危害防护设施定期维修。
3、生产班队负责职工介绍职业健康危害和岗位安全教育，督促职工正确佩戴个人防护用品。
二、工作内容
1、培训时间：对职工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于8小时。
2、培训内容：各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护设施、职业健康安全岗位操作规程、防护设施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准、发生事故时的应急救援措施等。
3、培训形式：内部培训和外出培训
1）内部宣传教育培训：
a、新职工入矿¬—培训中心安排课程向职工讲授职业危害因素、煤矿涉及的职业病及其防护措施和个人防护用品的使用。在培训结业考试中列入职业卫生试题，考试合格后分配单位。新招职工分配到工区后，工区结合岗前安全教育，介绍作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害以及处理方案和个人防护用品的佩戴。
b、员工在岗期间—通过每年全员培训，工区组织职工学习职业健康岗位操作规程、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》及新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，在全员培训试卷中增加职业病防治试题对职工进行考核。职业病防治办公室负责在宣传栏张贴公示职业危害因素检测结果，让职工了解工作环境检测结果。每年联系邹城市疾控中心对涉及职业危害因素的职工进行职业健康查体并将查体结果告知职工。在副井口设置职业病防治排版，公示职业病危害因素、粉尘和噪声职业危害告知卡及职业危害应急预案。
c、转换岗位—工区内部调岗由新岗位队长向其讲解新岗位工作环境和可能产生的职业危害及防范措施。工区之间的转岗，由培训中心安排转岗学习中列入职业健康学习，学时不少于2小时，在转岗试卷中纳入职业健康试题，考试合格方可转入新单位。新单位技术主管讲解新岗位可能产生的危害及防范措施。
d、各单位对于职业病危害严重的岗位的劳动者，由职业病防治办公室下发职业病培训资料，单位技术主管利用班前会或集中时间对职工进行专门的职业卫生培训，由职业病防治办公室统一组织考试，考核合格后方可上岗作业。考试不合格者下岗学习。
2）外出培训
为提高职业健康知识和管理能力，外出培训一般情况是参加安全生产监督管理部门和上级业务主管部门的职业健康培训，参加人员一般为主要负责人和职业健康管理人员。
三、记录
培训中心负责将岗前、岗中有关职业危害培训纳入个人培训档案，职业病防治办公室负责职业危害严重岗位的考试试卷纳入个人职业健康档案。职业病防治办公室将每次各项职业危害培训的记录纳入职业健康培训档案保存。记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点、受培训人签名等。
四、本规定解释权归职业病防治办公室。每年按照要求对其合规性进行评估修订。
五、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准执行。
第7篇 校团委宣传部管理制度
例会制度
日常例会对于保证团委宣传部的正常工作发挥着重要作用,为严肃会议纪律,提高办事效率,特制定本制度。
一、校团委宣传部全体例会
1、全体例会每月召开两次,在团委办公室主持,部长及各中心负责人参加,以及时汇报工作情况,总结工作中的长处与不足,布置下一步工作安排。
2、每次例会应登记到会人员,与会者不得无故迟到、早退,迟到者应主动说明原因(如三次无故不到便视其自动退部)
3、会议期间,保持会场秩序,不得随意交头接耳。
4、所有到会人员须做好会议记录,有不明之处及时提出。
5、可根据工作进行需要推迟或提前召开会议,但不宜过多。
6、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时,应提前通知与会人员。
二、各中心例会
1、各中心每周召开一次例会,由中心负责人主持,总结上一周工作情况,布置下一周工作安排。
2、每次例会应登记到会人员,与会者不得无故迟到、早退,迟到者应主动说明原因,如有特殊情况不能到会者需提前向本部门主要负责人请假。
3、会议期间,保持会场秩序,不得随意交头接耳。
4、所有到会人员须做好会议记录,有不明之处及时提出。
5、例会时,各中心须做好会前准备工作,并设专人做会议记录。会议记录平时由各部门负责保管,于学期末汇总至团委办公室统一存档。
6、各中心可根据工作需要适当召开会议,但不宜过多。
7、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时,应提前通知与会人员。
8、本制度适用于校团委宣传部,对违反此制度者,将按此制度给予相应处理。
行政楼值班制度
团委办公室为了给团工作的顺利开展提供一个整洁舒适的环境,使团委成员能更好地为同学服务,特制定办公室值班制度。
一、对办公室的整理及清洁实行值周值日制。在值日时,值日部门应清扫地面上的纸屑等遗留物,并对桌椅、地面进行清理。
二、团委成员不得将办公室钥匙转借非本部人员使用。如由于外借钥匙而导致办公室内用品的丢失或设施的破坏,一经查出,将追究该成员的责任,同时要进行赔偿。
三、团委的成员在使用办公室时,应该自觉维护办公室的卫生,不得乱图乱画,乱扔纸屑。宣传部成员在使用完宣传用品以后,要自觉整理宣传用品,并对现场的遗留物进行清扫,以保持室内清洁卫生。
四、离开办公室时,应检查门窗是否关严、电灯是否关闭。在确认门窗已关严、电灯已关闭后,方可离开。五、部门成员应互相监督,发现有破坏办公室的情况时应该立即制止。
团员、团干请假制度
为了加强团员、团干的管理,规范团员、团干的请假行为,使他们能起到模范带头作用,特制定本制度。
一、团员、团干在校期间,如果部门内有事须请假者应按规定办理请假手续,经部长批准后方可生效。假满后及时销假。如需继续请假者,及时办理续假手续。不得以宣传部的名义无故请假,一经发现就辞退。
二、请假规则请假分为例会请假和公假两种,公假:因参加团内活动而提出的请假。例会请假:部委、部长因病、因事、因社会工作等原因不能按时参加会议的(必须办理请假手续,否则通报批评,并按相应制度处理,是团干的,取消其干部资格)
三、请假程序部委、部长请假,应事先写好请假条,说明请假的原因和时间,请病假需有校医务室或医院有效证明;请事假要有充足理由,一般应从严掌握;写好后请假条,交各组组长签署意见,并送团委书记办理有关手续。
四、准假权限
1、各部部委请假,由该组组长负责把关。
2、各组长请假,由部长负责把关。
3、任何人不得带他人请假。
4、假条要由本人亲自交与负责人,并当面说明情况。
五、销假手续及办理(主要针对公假)
请假期满,应当立即销假,若超过准假时间再以宣传部名义请假,则取消其部内资格行政楼值班制度
一、按时到达值班地点,不迟到,不早退。到达后如实登记,他人不得代签。
二、有特殊情况不能按时值班者,须提前一天向办公室主任或部门负责人请假,以便做临时调整。
三、值班期间不得大声喧哗
四、认真履行值班职责,严格按照要求完成值班工作。对值班期间须解决的问题,要及时处理,并在值班本上作详细记录。
五、如遇特殊情况无法独立处理时,应及时向团委老师求助或致电有关责任同学,不得擅自处理不得从事与值班内容无关的活动(擅自处理者会记相应的处分)。
拟定人:何梦娇
第8篇 购物广场商场专柜促销宣传活动管理制度
购物广场商场专柜促销宣传活动管理制度
为维护dd购物广场内外环境秩序,规范各专柜的促销宣传活动,营造良好卖场氛围,特制定本规定。
一、广播室播出促销信息规定
1、各专柜需要广播室宣传、介绍商品及促销信息的,必须写出文字稿,并经楼层经理审核批准后,送交广播室。
2、送交的广播稿每天广播的时段、频次,由广播室负责人根据《广播室工作流程表》合理安排,其他任何人不得干预广播室的广播安排。
3、广播室对各专柜送交的广播稿有文字修改权,并对稿件内容进行把关;发现问题,及时与相关楼层经理、区域主管联系,协商处理,避免播报错误信息。
4、广播室应根据商品特点,公正、合理地安排播出时段和频次,不得照顾关系、徇私情,厚此薄彼。
5、各柜组对广播室有监督权,有异议或建议,直接向企划部书面反映。
二、dm单等宣传品发放规定
1、__购物广场楼内(指顾客进出大门以内,包括地下超市)严禁任何专柜、供货商发放任何形式的宣传品。
2、各专柜需要发放dm单等宣传品的,须到企划部审核备案,同意后方可发放。
3、各商专柜、供货商发放dm单等进行促销宣传的,可在__大楼南广场、西面的存车便道上进行,不得堵塞商场的各个门口。
4、各专柜导购员发放dm单等宣传品时,要衣着整齐、言行举止文明、礼貌。
5、现场管理部有权制止在商场内发放宣传品行为,一经发现,没收全部宣传品,并对相关负责人给予处罚。
三、pop管理规定
1、__购物广场大楼内的公共场地、设施,及商场各进出门口,严禁张贴、悬挂pop等宣传品。
2、超市pop的悬挂由超市统一部署。各专柜的pop严禁在柜组内随意张贴、悬挂,应根据场地实际合理安排悬挂位置和方式。无处悬挂的,专柜应自备展架张贴pop。pop展架的高度为:1.6――1.9m。
3、柜组内展架摆放要规范有序。pop张贴、悬挂须接受企划部的指导和检查。
4、pop的书写必须由企划部美工人员书写或授权相关人员书写,各专柜不得私自书写。
5、pop应遵循美观、大方、时效的原则,对过期或坏损的pop企划部和现场管理部有权责令撤除。
6、各专柜促销内容的pop,必须经楼层经理(或相关负责人)审核批准后,方可到企划部书写。
7、非__购物广场广场统一印制的pop,必须经过企划部审批核准后方可悬挂。
四、促销活动场地资源使用管理规定
1、条幅:各专柜需在__大楼外墙悬挂促销信息宣传条幅的,须提前三天向企划部申报。企划部同意后,在条幅尺寸,悬挂位置、时间和管理等方面将给予明确规定。任何柜组不得私自在楼体、外墙、门口以及广场周边悬挂条幅。
商场内部严禁悬挂任何形式的条幅。
2、商品展台:商场、专柜如需在dd门口搭建临时展台的,须提前一天向企划部申报。企划部同意后,将在展台位置、面积、时间等方面给予明确规定。原则要求:展台摆放时间不得超过一天;最小不少于2个展台,最大面积不得超过30平米。
未经批准,严禁在商场内部公共区域设立展台、堆头等。
3、气模、展牌(架):各专柜如需在__购物广场大门外、广场上摆放气模、展牌(架)的,须提前三天向企划部申报,企划部同意后,按规定位置、时间摆放。
商场内部公共区域严禁摆放气模、展牌(架),柜组内摆放气模须报企划部审核,不得影响周围柜组。
4、外场“路演”:须提前一周向企划部申报,为保证效果,企划部需对活动组织形式、内容、气氛营造等进行严格要求。原则要求:舞台面积不得小于20平米,带裙带;背景喷绘不得小于5米×2.8米,吊挂平整;音响功率不小于1500w,音质好;登台演员不少于5人。
5、上述各类促销活动结束后,所搭建、张贴的各类物品,白天2小时内予以拆除,晚上10小时内予以拆除。
6、上述各类活动造成dd既有硬件设施损坏的,活动单位应给予相应的赔偿。
五、其他规定
1、商场内不得使用任何音响器材,以达吸引顾客之目的。
2、导购员在柜组内不得大声叫卖,不得拦截、拉扯顾客。
3、不得使用具有视觉、听觉、嗅觉刺激作用的设备,以达吸引顾客之目的。
4、如需进行媒体广告宣传,如:电视台的硬广、软广,报纸平面广告等,须向企划部申报、备案,同意后方可实施。
六、附注
1、本规定由__购物广场企划部负责解释。
2、现场管理部、企划部、各楼层经理、区域主管负责督察本规定的执行。
__购物广场企划部
第9篇 安全生产宣传教育管理制度
第一条 安全生产宣传教育,是政治思想、安全责任制和安全技术三个方面的综合教育,是各级领导和安全管理人员的基本职责,应纳入日常工作及议事日程,定期或不定期的向职工进行安全宣传教育。
第二条 安全宣传教育分为入厂教育、日常教育、变换工种教育,特种作业人员专业技术培训等四种形式,凡经厂、车间,班组等各级安全教育的职工,应填写“安全教育卡”,详细记载安全教育的主要内容,以便备查。
第三条 入厂安全教育
(一)新入厂人员(包括新招收的员工、新调入的员工、新分配的大中专、技校毕业生、临时工等),入厂后必须进行三级安全教育,三级教育的时间,分别不得少于24学时、20学时、12学时。
各级安全教育均应组织考试、登记、建档。
(二)一级安全教育(公司级),由劳动人事部门组织,安全管理部门负责进行。其内容是:
1、党和国家有关安全生产的方针政策;
2、安全生产的重大意义;
3、厂内安全规定和以往的事故教训;
4、—般安全生产常识和防火、防爆、防尘,防毒知识。
(三)二级安全教育(车间级),由车间主管安全的主任或车间安全员组织进行。其主要内容是:本车间的安全生产情况,易于发生事故的部位和以往的事故教训以及本工种安全操作规程。
(四)三级安全教育(班组),由班组长负责进行,主要内容是本工种安全操作规程、现场岗位教育及经验教训。
第四条 日常安全教育,包括全员安全教育、班组长安全教育和中层管理者安全教育等。
(一)全员安全教育
各车间(部门)每年要对本单位员工进行全员安全教育。
教育的内容是:党和国家的安全生产方针、政策,上级有关文件、安全技术知识、事故案例、公司的安全规章制度等。教育时间不少于24学时。
(二)班组长安全教育
对生产性班组长,每两年组织一次1oo%的安全教育,培训教育时间不少于16学时。
(三)中层干部安全教育
组织对中层管理者进行100%的任职安全教育,并登记建档。
凡调转(厂内调动、外单位调入)、新任职的中层管理者,均应接受安全技术部门进行的安全教育。
第五条 变换工种(复工)安全教育
(一)车间(管理部门)对变换工种的人员要进行1oo%的新岗位安全教育,教育时间不少于8学时,并经考试合格后方准上岗。
(二)车间(管理部门)对停工三个月以上及病伤休工三个月以上痊愈后复工的人员,均要进行安全教育,教育时间不得少于8学时。
第六条 特种作业人员专业技术培训
(一)从事锅炉、压力容器、起重、电气、电气焊、机动车辆驾驶等作业人员,必须参加市劳动、安全、质监部门或交通部门组织的专业技术培训,并经理论和操作考核合格,领取操作合格证(驾驶证)后,方可持证上岗。
(二)新工艺、新技术、新设备、新产品投产前,要按新的安全操作规程,对上岗人员及有关人员进行专业安全技术培训。
第10篇 学习宣传部工作管理制度
为进一步规范学习宣传部的日常工作,提高成员的业务水平,更好地培养成员的合作意识,学习宣传部特制定以下管理制度:
一. 值班和查操工作由学习宣传部成员共同承担。
二. 值班时间:(周一至周五)
校团委办公室值班时间为下午4:00――6:00
校学生会办公室值班时间为下午4:00――6:00
本部办公室的值班时间为:晚上9:00――10:30(左右)
三. 查操时间:
篮球场为早晨6:40――7:00
足球场为早晨6:30――7:00
四. 作为校学生会学习宣传部成员应履行一下职责:
1. 值班:
(1) 根据校团委老师和校学生会办公室的要求,积极主动的做好相关工作;
(2) 本部办公室值班:
当天值日的负责人必须提前开门;
值班人员应按时到达;
认真、及时地完成当天的海报、通知,并努力提高个人的书法、绘画水平;
(3) 值班人员必须佩带工作证;
(4) 值班时值班人员应签到并认真做好值班记录;
(5) 值班人员应礼貌待人,严禁顶撞和争吵;
(6) 做好当天的卫生工作,保持事内整洁,维护好办公环境,不得在办公室内高声喧哗;
(7) 办公室的报刊杂志,阅读后放回原位,严禁私自带走。借阅应向办公室说明,经相关负责人同意并做好借书记录后方可带离办公室。借阅应在规定时间内返还,逾期不还者将追究其责任;
(8) 值班人员当天值班不能到场者,必须提前给出书面假条,不可无故缺席;
2. 查操:
(1) 查操人员必须佩带工作证;
(2) 查操应准时到场,不得无故迟到、缺席,有特殊情况必须提前给出书面假条;
(3) 服从当天工作安排,按照当天负责人的相关要求做好查操工作;
(4) 禁止徇私,若有违反本条规定者,将视情节轻重,依据校学生会管理规定给予相应处置。
3. 其它工作:
(1) 协助其它部门搞好2团委、学生会活动的有关布置,并积极参与活动;
(2) 协助通讯调研社做好通讯调研工作,鼓励积极投稿。
本管理制度自公布之日起实行,由学习宣传部全体成员共同监督,如有违反者,将依据有关规定处理。
第11篇 公司职业病危害防治宣传教育培训管理制度
1.目的
为了提高公司员工的安全防范意识和防范技能,预防、控制和消除职业危害,保护劳动者的健康,根据《中华人民共和国国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定,制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于直接接触存在职业危害因素岗位工种的本公司员工,以及在本公司从事相关职业病防治、安全生产的管理人员。
3.职责和权限
公司总经理负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施,由公司安环部负责培训工作的具体实施。
4.教育培训内容
公司各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位安全操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体包括:
①国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害 防治的法律、法规、规章及标准。
②安全生产管理基本知识,安全生产技术、安全生产专业知识。
③重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
④职业危害及其预防措施。
⑤典型事职业危害及其预防措施。
⑥应急演练。
⑦结合具体岗位所需要培训的内容。
5.教育培训形式
获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是每一个员工的权利, 又是应当履行的义务。公司有关部门应当保障职工的这一权利,安环部应当及时做好统计考核工作。
按照教育培训的内容,分为专项培训和集体培训。专项培训针对的是从事专门作业的人员,就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训,集体培训针对的是所有从作业的人员,就作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培训。
按照教育培训的形式,分为宣传栏、集中讲座、参观学习、观看录像以及公司组织的实地应急演练。
6.凡是进入本公司的新员工,在体检合格后,由安环部对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训,经培训合格后方可安排具体工作。已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。7.本制度从下发之日起开始执行。
第12篇 县委宣传部内部管理制度
下面是我们应届毕业生制度职责大全提供的制度文章供您参考:
一、工作制度
1、坚持正确的政治方向和舆论导向,坚持贴近生活,贴近群众,贴近实际,服务县委、县政府的中心工作和三个文明建设。
2、积极钻研业务,提高业务能力,规范言行举止,严守宣传纪律。
3、严格遵守作息时间和请假制度,有事暂时离岗,应与同事打招呼,半天以内向股室负责人请假,一至三天向分管副部长请假,三天以上向部长请假,请长假由部长办公室研究批准。
4、保持积极向上的精神状态和严肃认真的工作作风,工作积极主动、不拖拉、不推诿,按时按要求完成本职工作。
5、分工合作,团结互助,诚实待人,和谐相处。
二、财物制度
1、宣传部经费(含专项经费)由秘书股统一管理,所有开支报销凭证由分管财经领导一支笔签批。
开支报销凭证需经手人、证明人、签批人3人签字。
2、开支报销凭证应在费用开支发生后30日内办理签报手续。
如部经费紧张不能及时列支,应先到秘书股登记,由秘书科按时间先后视轻重缓急予以列支。
3、500元以内开支须先报分管财经领导同意,500元以上开支须先报部长同意,未经同意擅自开支,不予报销。
4、严格遵守现金管理规定,2022元以上开支一律采取现金支票或 支票结帐。
5、购入固定资产7日内纳入固定资产明细帐,防止固定资产流失。
6、规范原始支出凭证管理,杜绝白条入帐。
7、规范票据管理,严格执行发票领用、登记和核销手续。
8、来客膳宿由秘书股统一安排,实行对口接待。
乡镇来客用膳原则上安排在机关食堂,接待所需物品由秘书股统一安排。
三、用车制度
1、车辆由秘书股统一管理,擅自用车所产生费用自行负担。
2、各股室用油发放油卡,定量供应,超出部分自行负担。
3、用车原则上需提前一天通知秘书股,秘书股根据公务的轻重缓急统筹安排。
4、未经分管财经领导同意,各股室不得擅自借车、租车,否则所产生费用不予报销。
5、驾驶员应根据派车时间要求按时出车和返回,凡未经秘书科安排出车作为驾驶员擅自用车处理。
6、车辆实行定点维修,驾驶员发现车辆需维修时应先报秘书股,经批准后才能进行维修,凡车辆大修,要经分管财经领导同意后才能进行,车辆维修费用由秘书股统一结算,严禁擅自购置配件或先维修后报告。
四、会议制度
1、部长办公会。
部长办公会一般每半月召开一次,特殊情况随时召开。
会议由常委部长主持,副部长参加,秘书股长列席(记录),另视会议研究议题吸收有关人员参加。
部长办公会主要研究县委、政府和市委宣传部的重要工作部署的贯彻落实,研究部内重点工作安排,研究全县宣传文化工作,研究宣传文化系统干部队伍建设等事宜。
2、部务会。
部务会一般每月召开一次,特殊情况随时召开。
部务会由常委部长主持。
副部长和科室负责同志参加。
部务会主要研究讨论业务工作,由各科室通报近期工作完成落实情况,提出下一阶段的工作打算。
3、职工大会。
职工大会一般每月召开一次,特殊情况随时召开。
职工大会由常务副部长主持,部全体职工参加。
职工大会主要传达省、市、县有关会议精神,总结上一阶段工作,部署下一阶段工作。
4、宣传口例会。
宣传口例会逢双月上旬召开。
由常务副部长主持,县直宣传口一级单位主要负责人和本部副科级以上干部出席,有关二级单位的主要负责人列席。
宣传口例会主要由宣传口单位负责人汇报上阶段工作进展及落实情况,研究布署后阶段工作。
5、宣传委员例会。
宣传委员例会逢单月上旬召开。
由常务副部长主持,各乡镇宣传委员和本部副科级以上干部出席,各乡镇宣传干事列席。
宣传委员例会主要由宣传委员汇报上阶段工作进展及落实情况,研究布署后阶段工作。
6、新闻宣传例会。
县委中心报道组和新闻单位成员每月集中开一次调研会,各乡镇及有关单位的骨干通讯员,逢双月开一次调研会。
新闻宣传例会主要通报上阶段上稿情况、研究报道要点、通报对全县新闻单位的新闻督查情况,并研究布署全县新闻宣传工作。
五、学习制度
1、坚持每周四下午学习制度,坚持党支部“三会一课”制度,并做学习考勤和记录。
2、采取集中学与自学相结合,做到重点内容集中学、基本内容各自学、难点内容共研讨。
每人每年学习笔记不少于1万字。
3、发挥理论联系实际的学风,把学习同政治形势联系起来,同本职工作联系起来,同自己的思想实际联系起来。
4、秘书股结合当前形势,围绕中心工作,确定学习内容和重点,并负责组织学习和检查。
第13篇 安全文化宣传工作管理制度
1目的
为加强甲醇厂内部网站的管理和维护,确保甲醇厂网站内容能够及时更新并安全可靠运行,充分发挥网站对外宣传和信息交流的积极作用,特制定本管理办法。加强安全活动管理, 特制定本制度。
2范围
本制度规定了安全活动的内容及要求。
本制度适用于本厂开展的各项安全活动。
3职责
3.1 工会制定并维护本制度并负责组织活动。
3.2 党支部、团委组织号召广大党团员工参与本厂的安全活动。
3.3 安健环科配合工会组织并开展各项安全活动。
4控制要求
4.1 以“安全生产月”、 “6.5环境日”、“11.9消防周”为契机,组织开展各项安全活动。
4.2 安全活动的形式包括:安全宣传教育、知识竞赛、隐患排查、文艺演出、应急演练等。其中,教育类安全活动执行《教育与培训制度》,应急演练执行《应急准备与响应程序》。
4.3 厂级安全活动每年组织不少于1次,车间级安全活动每年组织不少于1次。
4.4 活动内容
4.3.1 根据事故预案和操作规程的要求,进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练。开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。
4.3.2 进行安全技术操作法等安全知识的竞赛。
4.3.3 进行消防器材、个人防护器材使用竞赛等。
4.5 安全活动开展前,由厂工会拟定活动计划,由综合办公室下发活动通知。活动计划及通知要明确参加人员、活动时间、活动地点等具体内容。
4.6 安全活动的开展应填写《安全活动记录》。记录内容包含:活动时间、活动地点、主持人、记录人、参加人员签字、活动内容、总结和评价、评价人签字。《安全活动记录》由工会组织填写,由参加活动人员签到;由活动策划人填写活动内容;由工会组织委员填写活动总结和评价并签字。
4.7 活动结束后,活动计划、通知、活动记录、活动照片等资料上交至安健环科存档。
4.8 各部室、车间应积极配合厂工会各项安全活动的开展,应及时向员工传达活动通知、活动的要求等。
4.9 各部室、车间未按厂工会要求开展活动或活动内容、形式不符合要求的,依据《本质安全管理奖惩制度》进行考核。
5相关文件与记录
whnym_jc/c_09-zd05-jl01安全活动记录
6相关信息
制定部门:安健环科
编制人员:张传歧
审核:张志宏
第14篇 集团企业对外宣传管理制度
集团公司对外宣传管理制度
第一章总则
第一条为加强对媒体关系科对外发稿的管理,特制定本制度。
第二条本制度适用于江苏__实业集团有限公司。
第二章管理条例
第三条月度发稿计划
(一) 每月月底拟定下月月度发稿计划,内容包括稿件选题、刊发媒体单位、稿件数量。
(二) 将拟定发稿计划报主管领导审阅签字。
第四条稿件选题范围
(一)选题时从正面、客观、全面的角度切入,避免对公司不利的选题,不涉及公司敏感话题。
(二)根据当前形势及大政方针,结合公司实际情况,挑选与当下紧密相关的选题。
(三)做公司高层个人形象报道时,避免隐私选题。
(四)根据公司项目投资、发展规划、新近动态做相关选题的报道,不涉及公司机密经营状况。
(五)对外宣传素材可以是公司举办的各种活动、经营业绩、突出成果、经营方针、公益活动等。
第五条对外宣传的原则:
(一)有利于提高企业知名度、美誉度;
(二)与公司决策相接轨;
(三)讲求实际效果,不断总结改进;
(四)勇于创新、敢于探索;
(五)强化员工的对外宣传意识,保持对外口径一致。
第六条 稿件审批管理
(一)所有稿件撰写完毕,必须上缴稿件审批表。
(二)稿件审批表包含发稿人员名单、稿件名称、内容摘要、稿件字数、期望刊发的媒体单位及稿次。
(三)要求稿件加盖骑缝章,报主管领导审阅。由主管领导对稿件提出意见和建议,达到发表要求,方可签字同意。
(四)审批流程表送档案处存档,以备日后查找。
(五)稿件发表后,媒体关系科留存一份原件,档案科留存二份原件。
(六)每月月底对发表稿件进行整理存档,装订成册。每年年底对发表稿件总结存档,并装订成册
(七)未经主管领导签字同意,任何稿件不得对外发表,以免对公司造成不良影响。如违反规定,后果由责任人自行承担。
第七条 危机公关
(一)遇公司发生重大事故、事件、负面报道等,第一时间告知行政部主管领导。
(二)由主管领导决策,制定相关处理方案。
(三)如遇重大紧急事件发生,由董事长直接授权相关人员组织实施。
(四)危机公关处理完毕后,拟写处理报告,内容包括事件内容,处理方案,处理结果,注意事项等。处理报告送档案室存档。
危机处理流程图如下:
突发危机事件
当事人或知情人5分钟内告知部门或分公司总经理
部门或分公司总经理10分钟内告知集团行政部
集团行政部于15分钟内告知董事长
由集团行政部牵头制定危机处理方案
处理完毕后,经办人上交危机处理报告至集团行政部审核,由集团档案室统一存档,以便今后参考。
第三章 考核办法
第八条所有稿件必须责任到人,未按计划发稿,相关责任人将扣除相应绩效分数。
第九条未经审批程序擅自发稿,将视情节轻重给予责任人相应经济处罚。
第十条发现关于公司的不利或负面信息未能及时上报,将视情节轻重扣除绩效分数或行政处罚。
第十一条遇公司危机事件,未能及时上报或处理不善,将视情节轻重扣除绩效分数或行政处罚。
第四章附则
第十二条本制度解释权归行政部,监督执行权归总经办。
第十三条本制度自颁布之日起正式执行。
第15篇 学校团总支宣传部管理制度
宣传部主管系部宣传工作,是保障系内服务能够得以实现的根基所在。为了加强宣传部内部成员的管理,维持宣传部的正常工作秩序,提高宣传部的全体素质和工作效率,树立宣传部的良好形象,特制定《宣传部规章制度》如下:
首先说明的是,我们宣传部实行的是系团总支书记负责制,由佘朝华老师负责,宣传部部长直接管理制。
一、会议要求:
1.部成员对工作要保持高度热情,宣传部各次会议一律例行考勤。
2.与会人员必须准时到会,有特殊情况必须提前请假,会后请假视为缺席,最好提前10分钟到达,迟到20分钟视为缺席,迟到扣1分,缺席扣2分,可以请人代替参加会议。
3.会议无缺席、迟到、早退的人员可加2分,在会议上主动发言、出谋策划者可加1分。
4.会议期间无特殊情况下不得早退,违者扣1分。
二、出刊要求:
1.宣传部成员必须积极参与部门的出刊工作,主动配合系部将宣传工作及时完成。
2.出刊期间无故不到或不做事者扣1分,特殊情况可请假或请人代。
3.每次所出的海报将对其进行拍照,用来做一个学期的工作资料。
4.每次出完刊后,部门成员必须将办公的卫生打扫干净,将使用的颜料、毛笔、水桶等绘画器材放回原处,否则对未执行人员扣1分。
5.每个星期按时对出刊办公室进行一次大扫除,保持办公环境的清洁,对未来进行打扫的部门成员扣1分。
三、其他活动要求:
1.系部或本部门组织的各项活动,部门有关人员无特殊情况必须参加,服从统一安排,违者视情况轻重扣1—2分,特殊情况另做参考。
2.每个月如果部门成员能积极的完成工作任务则按其具体情况加2—3分。
3.每个月我们将对部门各成员的操行分进严格的加扣,按到会情况、工作表现等对其进行考核,并将操行评分表发到各成员班级。
4.部门所有成员对部门及系部要有高度责任感,要随时注意维护本部门及系部形象,不做有损部门及系部利益的事。
5.本部门应尽量做好与系部其他各部门的沟通工作,协助系部各项工作的开展;并提出有效意见,为完善系部团总支工作贡献一份力量。
四、部门宗旨:
为增加团总支各活动的影响力,我们将尽力协助各部门开展,并将宣传工作做到位,让大家都能积极的了解、参加到我们的活动中来,同时我们也将提高海报的画面质量,让同学们在看内容的同时有视觉的享受。另外,作为共青团指导下的一个部门,我们也将不辱使命,向同学们广泛宣传团的知识、党的精神,将大家引向靠近团,靠近党的正确的思想道路上来。我们将在各方面开拓创新、与时俱进、为建设成为团总支服务的得力部门而贡献力量!
