煤厂管理制度15篇

煤厂管理制度旨在确保煤炭生产的安全、高效和可持续，其主要内容涵盖了以下几个方面：

1. 安全管理：包括安全生产责任制、安全操作规程、应急预案及事故处理机制。

2. 生产运营：涉及煤炭的开采、筛选、储存、运输等环节的操作流程和标准。

3. 质量控制：规定煤炭质量检验方法、标准及不合格品的处理措施。

4. 环保管理：制定环保政策，防止污染，确保合规排放。

5. 设备维护：设备的定期检查、保养和维修制度。

6. 员工培训：员工技能培训、安全教育和职业发展计划。

7. 人力资源：招聘、考核、激励和福利制度。

8. 行政管理：办公用品采购、文件管理、会议制度等。

包括哪些方面

1. 安全制度：建立从管理层到一线员工的安全责任体系，明确各岗位的安全职责。

2. 操作规程：详细规定各生产环节的操作步骤和注意事项，防止误操作引发事故。

3. 质量标准：设定煤炭质量指标，通过定期抽样检测确保产品质量。

4. 环保措施：制定废水、废气、废渣的处理方案，遵守环保法规。

5. 设备管理：设定设备的运行、保养周期，预防设备故障。

6. 培训体系：定期进行安全培训和技能提升，提高员工综合素质。

7. 人事政策：公平公正的招聘程序，绩效考核制度，激励员工积极性。

8. 行政规定：规范日常行政工作流程，提高工作效率。

重要性

煤厂管理制度的重要性不言而喻，它：

1. 确保安全：有效预防和控制生产事故，保障员工生命安全和企业财产不受损失。

2. 提升效率：标准化流程减少浪费，提高生产效率，降低运营成本。

3. 保证质量：保证煤炭质量，满足客户需求，提升企业市场竞争力。

4. 遵守法规：遵守环保法规，维护企业社会形象，避免法律风险。

5. 发展人才：通过培训和激励，培养高素质员工，推动企业发展。

6. 稳定运营：有序的行政管理保证日常工作顺利进行，为生产提供良好环境。

方案

1. 制定详细的操作手册，涵盖所有生产环节，确保员工熟知并遵守。

2. 定期进行安全检查，发现问题及时整改，避免隐患积累。

3. 建立质量追踪系统，对质量问题进行溯源，改进生产流程。

4. 投入环保设施，实施清洁生产，减少环境污染。

5. 设立设备管理部门，负责设备的日常管理和维护。

6. 设立培训基金，定期举办各类培训课程，提升员工技能。

7. 制定公平的薪酬制度，根据员工表现调整待遇，激发工作热情。

8. 优化行政流程，采用数字化手段提高办公效率。

通过以上方案的实施，煤厂将形成一套完善的管理制度，促进企业的稳定、高效和可持续发展。

煤厂管理制度范文

第1篇 选煤厂职业安全教育培训管理制度

根据《中华人民共和国国职业病防治法》规定，结合本厂实际，组织对员工进行职业安全法规、职业安全知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、本厂职业健康部在公司职业健康科统一安排下负责职业安全教育培训监督管理工作，负责本厂的职业安全知识教育培训。

二、教育培训内容：

1、职业安全法律、法规与标准。

2、职业安全基本知识；

3、职业安全管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

5、发生事故时的应急救援措施。

三、教育培训的对象与方式：

1、新员工的培训：新员工在上岗前由公司劳资科和职工学校进行岗前培训，合格后方能上岗。

2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业安全培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。

3、外来临时工人，应进行针对性的职业安全培训，确保其从事劳动时不受到危害。

4、各车间对其在职员工应进行定期的职业安全教育学习，生产单位每2个月应进行一次职业安全知识教育学习，辅助单位每季度应进行一次职业安全知识教育学习，并有教育学习记录。

5、公司定期邀请安监、卫生、疾控等部门职业安全专业人员对各单位职业安全负责人、管理人员，进行全面的职业安全培训，提高职业安全管理业务能力。

6、所有的培训资料要设立职业安全培训台账，并有专人保管，各生产单位培训情况应每年11～12月报公司职业健康部备案。

7、未进行职业安全培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

四、选煤厂应每年制定职业安全培训计划，落实培训经费。

五、本规定解释权归公司职业健康科。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。

六、本制度自颁布之日起施行。有关职业安全教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业安全标准和本厂职业安全管理制度执行。

第2篇 选煤厂货场进出厂车辆管理制度

选煤厂货场进出厂车辆管理制度

为了加强货场车辆管理工作，确保煤炭产品质量，计量准确，货场安全和产品销售工作有序进行，使广大客户及时顺利运营，营造良好窗口形象特制定本制度。

1.所有装煤车辆，必须在地磅房外排队，首次放行五辆，以后每外出三辆再放行三辆。按序排队的车辆必须持有销售开具的销售单，销售单上必须注明车号、煤种、装煤顺序编号及现金与非现金。

2．所有装精煤的车辆，必须做到其车底、箱板必须清理达标。

3． 大箱清理干净的车辆必须依序进入精煤货场对位装车，现场煤道员再次检查车辆清洁方可进行装车作业。

4．货场煤道员发现经检验车厢清洁不达标的车辆，必须勒令其出厂清净大箱，不服从指令并占道影响装车者，经领导查实罚款200元。

5．所有进出厂车辆必须平车并加盖篷布，篷布必须覆盖整个箱体，并用皮条固定后方可进出厂。

6．所有车辆装车完毕后必须及时经磅房过衡出矿，无故停留20分钟以上者，每车罚款200元。

7．所有进入货场的车主、司机，其矿泉水瓶、方便面盒子、烟头烟盒、废纸削等杂物不得乱放乱扔，否则罚款200元。

8．所有进入货场的待装车业主，必须爱护本厂生产或生活设施，撞坏设施照价赔偿。

9、 所有进入货场的拉原煤车辆必须听从煤道员指挥，如有不听从指挥、无故乱卸的一经核实罚款200元。

10、 所有进入厂区卸煤的车辆必须卸净，()如有发现没有卸净的情况发生，一经核实对其车辆罚款200元。

11、 货场严禁闲杂人员逗留或闲杂车辆通行。

12、 严禁任何人员在货场内聚众闹事，打骂工作人员等行为的发生，违者移交保卫科处理，情节严重者交公安机关追究其法律责任。

13、 进入货场车辆，必须服从货场管理员的统一管理，对乱停乱放等堵塞场内交通者，处以100――200元罚款外。

14、 任何车辆严禁压磅、堵磅、堵道、占道等行为，若发生压磅、堵磅、占道、堵道者，影响正常生产，除赔偿影响生产损失外，并罚款200元

15、 严禁车辆不过皮，先装煤或调换品种等行为，违者处以200――500元罚款。

16、 杜绝对车号不固定和不正规的车辆装车。

17、 严禁小车过皮，大车装煤，杜绝给多油箱和多水箱车辆装煤，杜绝一车多号和一号多车进出货场，违者处以200――500元罚款。

18、 任何单位的车辆不得以任何理由在空车过皮重车过磅时插队，若不服从管理，无理取闹，影响货场秩序和形象者，处以200元罚款。

19、 因插队造成撞车，必须无条件让开车辆通道，对不服从管理者，处以200元罚款。

20、 发现偷煤车辆或跑车，从重从严处罚，赔偿产品价格或差价外，处以所装总金额五倍的罚款。严重者移交司法机关处理。

21、 本制度罚款项目均在检斤单上注明。于 年11月21日起执行

__鹿山北兴选煤股份有限公司

年11月19日

第3篇 洗煤厂安全目标管理制度

一、安全目标

1、全年杜绝严重重伤及以上人身事故和较大以上非人身事故。

2、班组全员杜绝严重违章，杜绝三违（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）、人人正规操作，减少轻伤事故发生。

二、管理措施

总的要求是：牢固树立“安全大于天，责任重于山”的指导思想，坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，严格执行《安全生产法》及有关的安全法律、法规，狠抓安全生产责任制和各项管理制度的落实，持之以恒地抓好安全“双基”建设和安全质量标准化建设，确保全年安全奋斗目标的实现。

具体措施：

第一、强化加强现场管理。进一步明确责任，突出重点。

第二、抓安全生产的管理干部，要发扬勇于吃苦、敢于负责、大胆管理、身先士卒的好作风，带头深入现场，靠前指挥，切实把主要精力放在现场安全管理上，及时发现和解决安全生产中存在的问题。要严格执行跟、值班制度，值班干部要24小时坚守岗位，组织开好班前、班后会，跟班干部要八小时盯在现场，切实起到领导各监督的作用。从源头上消灭事故发生的根源。

第三、根据责、权、利相统一和重奖重罚的原则，加大安全奖惩考核力度，充分发挥利益激励和约束机制的作用，并在月底的考核

中兑现。

第四，不断强化班组安全建设。安全建设关健在班组。要进一步搞好班组安全建设，充分发挥班组长关键人物在现场抓安全的作用。

第4篇 选煤厂重大危险源管理制度

为了进一步加强洗煤厂重大危险源管理，有效预防重大事故的发生，保障财产和职工生命安全，根据《中华人民共和国国安全生产法》以及公司安全生产要求，结合公司实际，特制定本制度。

1、重大危险源定义

本制度所称重大危险源，是指长期或者临时使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（场所或设施）。

2、监督与控制

（1）、所属车间应按照有关规定对重大危险源设置安全监控报警系统，并定期对监控报警系统进行检查。

（2）、由厂部组织制定本厂重大危险源的应急预案，并组织演练，每年不少于一次。

（3）、制定演练计划,计划中必须包括演练时间、地点、参加人员、演练步骤；

（4）、组织演练前,应对演练人员进行培训；

（5）、配备必需的救护装置及防护装置。

（6）、重大危险源所属车间应在重大危险源现场设置明显的安全警示标识。

（7）、重大危险源所属车间必须建立健全重大危险源安全管理规章制度，制定重大危险源安全管理与监控实施方案。

3、检查

（1）、厂部每半年应对重大危险源及演练情况进行专项监督检查，发现重大危险源存在事故隐患应责令所在车间立即整改。

（2）、对不能立即整改的，要限期完成整改，并采取切实有效的监控措施。

（3）、所属车间每月对重大危险源管控情况进行检查,每隔半年对应急演练情况进行检查，并建立台帐;

（4）、岗位工每隔三小时对所在区域的重大危险源进行巡检;

（5）、班组对所在区域范围的重大危险源进行日查;

（6）、安监员对分厂的重大危险源进行日查;

（7）、值班领导在值班期必须检查本厂的重大危险源。

第5篇 选煤厂通风机安全运行管理制度

一、通风机的管理

1、通风机必须由指定人员负责管理，保证正常运转。

2、正常工作的通风机必须采用三专（专用开关、专用电缆、专用变压器）供电。

3、正常工作和备用通风机均失电停止运转后，当电源恢复时，正常工作的通风机和备用通风机均不得自行启动，必须人工开启。

4、通风机因检修、停电、故障等原因停风时，必须将人员全部撤离，并切断电源。恢复通风前，只有在通风机及开关附近10米以内瓦斯浓度都不超过0.5％时，方可由指定人员开启通风机。

二、通风机主备切换、风电闭锁管理

1、通风机“三专两闭锁”由矿自动化部监督监察。

2、风、电闭锁必须每周试验一次，试验由矿自动化部派专人完成。

3、试验完成后，参加试验人员必须如实填写好试验记录。

三、通风机瓦斯电闭锁管理

1、安全监控设备必须具有瓦斯闭锁功能：当瓦斯超限达了断电值时，必须切断该监控设备所监控区域的全部非本质安全型电气设备的电源并闭锁；当瓦斯浓度降到规定的复电值后，自动解锁。

2、拆除或改变与安全监控设备关联的电气设备的电源线及控制线、检修与安全监控设备关联的电气设备、需要安全监控设备停止运行时，须报告矿调度室，并制定安全措施后方可进行。并通知监测人员对瓦斯闭锁进行调整。

3、使用监测装置断电的工作地点，严禁自动复电，只有瓦斯浓度降到《规程》规定以下，方可人工复电作业。

4、每周五必须对甲烷超限断电功能进行测试。

5、测试甲烷超限断电功能由矿自动化部完成，并由矿调度统一指挥

6、测试时，测试人员如发现有问题时，必须查明原因，及时排出故障，保证断电功能的正常运行

四、任何单位或个人严禁擅自甩开风电闭锁和瓦斯闭锁不用。

附：选煤厂通风机分布表

第6篇 精品资源-选煤厂消防安全管理制度

选煤厂消防安全管理制度

第一章

消防安全管理制度

为了预防和减少火灾事故发生，保证员工人身及企业财产安全，保障企业安全生产，特制定本制度。

一、消防监督检查

厂部每月组织一次对全厂的消防检查；

每日当班班长对本车间进行消防巡查。内容包括：

2.1安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

2.2消防设施和消防安全标志是否在位、完好；

2.3消防安全重点部位的人员在岗情况。

对查出的不符合、隐患，下发“（隐患）整改通知单”及时整改。

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二、管理要求：

各车间对配置消防设施进行挂牌编号，使之处于完好状态。

车间负责本车间消防设施的统一监督管理。各岗位的消防设施由岗位人员负责日常维护保养管理，确保各种消防设备、设施、整洁、卫生、完好。岗位人员必须了解本岗位所配备消防设施的性能、构造和注意事项，熟练掌握其适用对象和操作方法。

配备的消防设施应由有资格的检验机构进行检验，确保其完好有效。

任何人不得损坏或者擅自使用、拆除、停用消防设施，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。

严格执行用火、用电、易燃易爆危险物品和场所防火防爆等制度，做好防火防爆工作。

三、宣传、教育、培训与演练

各车间认真开展经常性的消防宣传活动，将员工消防培训教育纳入到本车间安全教育培训中。结合119宣传日、重点节日及季节特点，加大宣传力度，提高员工消防安全意识和防火灭火技能。

培训内容包括：

2.1国家有关消防法律法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

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第7篇 某选煤厂易燃易爆物品管理制度

一、对于运输、保管、使用易燃易爆物品的人员每年必须有不少于两次的业务知识学习时间，新工人未经培训合格，不能从事易燃易爆工作。

二、在搬运、使用易燃易爆物品时，严禁摔、掷、抛、拖、拉，要轻拿轻放。

三、存放易燃易爆物品的仓库要严格防火制度，必须加强通风，防止达到燃烧爆炸浓度。

四、对生产设备和盛有易燃易爆物品的容器和设备，要定期检查维修，防止易燃液体和气体跑、冒、滴、漏，并分库存放。

五、在车间内临时存放易燃易爆物品，要规定存放期限，指定存放地点，确定专人负责，并采取相应的防火安全措施。

第8篇 _选煤厂易燃易爆物品管理制度

一、对于运输、保管、使用易燃易爆物品的人员每年必须有不少于两次的业务知识学习时间,新工人未经培训合格,不能从事易燃易爆工作。

二、在搬运、使用易燃易爆物品时,严禁摔、掷、抛、拖、拉,要轻拿轻放。

三、存放易燃易爆物品的仓库要严格防火制度,必须加强通风,防止达到燃烧爆炸浓度。

四、对生产设备和盛有易燃易爆物品的容器和设备,要定期检查维修,防止易燃液体和气体跑、冒、滴、漏,并分库存放。

五、在车间内临时存放易燃易爆物品,要规定存放期限,指定存放地点,确定专人负责,并采取相应的防火安全措施。

第9篇 选煤厂危险源管理制度

1、能够引起生产过程中重大事故的危险源必须实施连续的检查和监测，发现异常及时处理。

2、厂部及车间每周进行一次危险源的专项检查。

3、岗位工填写危险源日检查记录，班长对岗位工检查信息进行签字确认。

4、对当班发生的较大隐患及轻微以上事故，分析对应危险源的管控情况，分析导致隐患、事故发生的危险源是否辨识到，是否失控。并将分析信息记录在危险源检查表中。

5、各车间每月对本车间危险源的管控情况进行统计分析。统计新增危险源，并制定管控措施及标准，当月下发到所属岗位。

6、对辨识的重大危险源厂部领导每月至少检查一次，车间主任每周至少检查一次，车间班组长每班检查，检查结果录入安全管理信息系统危险源检查卡中。

第10篇 洗煤厂安全工作管理制度

安全工作管理制度(总则)

为全面落实“安全第一、预防为主”的方针,保障员工人身安全,防止重大机电事故发生,按照《安全生产法》、《选煤厂安全规程》,结合我厂具体工作情况,特制定本厂的安全管理制度。

各岗位工种、机电维修工、全体管理人员必须结合本单位工种要求深入学习好新的《洗煤厂安全规程》,并能熟练掌握应用,做到人人讲安全、人人抓安全,规范上岗,正规操作。主要领导要全面抓,分管领导具体抓,班组长亲自抓,各岗位工种自觉抓,形成一个良好的抓安全、讲安全氛围。

总体目标是:消灭轻伤以上事故及二级以上非人身事故;消除重大安全隐患;设备完好率达到95%以上,机电设备事故和生产影响控制在0.5小时/月,开展好机电工作“零事故”和煤炭质量“缺陷”活动。建设一个安全、高效、文明的生产车间。

安全生产管理制度

一、安全管理及奖罚规定

1、各岗位工种必须是经过专业培训,并持有特殊工种作业证书的人员操作。不得找非本岗人员或无证人员代岗替岗。否则对不持证上岗者每发现一次扣工分__元,连带扣班长20元。

2、各岗位司机、机电维修工,要规范上岗,严格按操作规程认真操作,本职岗位上严禁做任何与本职工作无关的事情,严禁脱岗、睡岗和班前班中喝酒。否则扣罚责任人每次__元;对于因此造成事故的,0.5小时以上2小时以下,扣责任人全月工分__元,并做出检查,调离本岗位,工资级别相应降一个技能档。所造成的事故在2小时以上或重大事故,经济损失巨大的,或直接影响全矿指标完成的,或造成本人或他人人身事故的,除按上述规定处罚外,建议矿有关部门对责任人开除矿籍留矿察看处分。

3、岗位司机必须严格执行好交接班制度。在交接过程中发现的问题,由上一班处理,处理完后方可交给下一班,否则由此产生的一切机电事故或不安全的后果由接班人员承担。

4、岗位司机要做好本岗位范围内的巡查工作,发现隐患及时汇报、记录并整改。对于隐瞒事故不报的,一经查出严格按第二条规定严肃处理(矿处罚除外)。

二、防尘、防水管理及奖罚制度

1、车间主要地点必须设有消防器材、防尘水管。对于消防器材必须人人爱护,不得任意损坏。否则扣责任班组__元,罚责任人__元。同时各岗位地点必须备足灭火沙,且不少于0.2m3,灭火器必须按规定定期送检。

2、各岗位严禁使用电炉子或灯泡等电器取暖,以免引起火灾。一经查出,对责任人或班组扣罚__元处理。

3、选矸台、集控室及各岗位地点的操作人员严禁吸烟,以免造成火灾。否则发现一次扣责任人每次__元。

4、对2、3条因此造成事故的,视情节轻重给予扣除当月奖金,降级或开除处分。

5、有电气焊作业地点,必须制定专门的烧焊措施,并严格执行。

6、各转载点、粉尘发生区域必须设有喷雾降尘设施或煤尘隔离设施(如隔尘棚、隔尘墙)。对于防尘、隔尘设施不得随意损坏,一经发现扣责任班组__员并承担相应的损失费用。

7、对于粉尘的治理清扫有关条款,按《选煤厂粉尘治理管理制度》执行。

8、进入粉尘、噪音区各岗位司机要戴好防护用品。

粉尘治理管理制度

为适应当前发展形势,有效规范企业管理机制,强化各岗位责任意识,改善我厂生产系统卫生面貌,营造一个舒适、文明的工作环境,而制定本制度。

一、标准要求:

1、各岗位工种,必须严格各自岗位的责任,使责任范围无杂物、无粉尘堆积,卫生清洁、整齐明了。

2、车间岗位卫生区积尘厚度不能超过1mm,每班必须进行三次(清理、清洁、清除)洒水清扫。设备运行时,必须开除尘器。

3、车间岗位每周三、周日两次冲刷粉尘,沉淀池每周清理一次,岗位杂物每班每天清理一次。路面、工广卫生每天上午__点前或下午__点前至少两次清扫,做到无粉尘、无烟头、无杂物、无积雪、无积水。

4、所管厕所内,地面、墙面、便池内每天冲刷清扫一次,做到无污物、无杂物,、无积便、无臭味。

5、各楼梯及扶手无积尘杂物,保持本色。

6、所辖范围内设备、管线、窗台、栏杆、门窗玻璃每班不少于二次清理。以手摸无印、脚踏无痕为标准。

7、各转载点、皮带机尾、皮带下方无积炭,每班不少于3次清扫。

8、集控室内的控制台、控制屏、地面、门窗,每班由集控室司机清理、擦拭,保持室内无烟头和灰尘,控制台、控制屏要清亮整洁。

9、在清扫粉尘过程中,不得影响设备正常运转。必须将打扫的垃圾、粉尘,送达规定地点。

二、责任及奖罚规定;

1、各班长或当班负责人对当班卫生管理负全面责任。对于厂部及上级查出的该方面的问题,每条除按规定扣罚责任者外,对班长每条扣工分__元。对于限期整改而仍未达标的,每条扣工分__元。

2、会议室外吸烟每次罚__元,随地乱扔烟头罚__元,发现一次扣该责任人__元。车间现场发现有烟头,扣罚该岗位工100元,车间内吸烟罚责任者__元(不交者从工资中加倍扣除)。

3、主要场所:集控室、各岗位地点,所辖厕所内卫生不达标的,扣责任人__元/次。现场杂乱无序扣责任人__元。不按规定操作除尘器和粉尘清洁,每发现一次扣责任人__元/次。

4、工作场所发现大小便或行为,扣当事人__元(不交者从工资中加倍扣除),并写出检查班前会通报,同时对班长通报批评。

5、由于粉尘或积煤清理不彻底,每次扣该岗位工__元。对于造成影响设备正常运行或设备损坏的每次扣该岗位工当月奖金,并视情节给予相应处罚,班长连带处罚。由分管副厂长牵头,班长、责任人参加对事故进行分析。

6、根据工作需要,厂部及厂管理人员统一布置的清扫活动,任何人不得以任何借口推脱,否则当日不予考勤。

7、对于下列情形之一,给予扣除当日考勤,加罚__元。

(1)在设备上、重要场所乱写乱画的。

(2)蓄意破坏设备、安全标志或造成工作场所脏乱的。

机电工作安全管理制度

一、机电维修工必须携带好维修工具,以便发现问题及时处理。

二、机电维修工在参加检修过程中严禁吸烟,严禁酒后操作。否则,发现一次扣责任人__元,连带扣班长__元。

三、检查电气设备时要严格停、送电制度,必须挂牌操作,严格按照停电、检电、放电顺序进行,无误后方可进行送电,同时由挂牌人确认无误后进行送电。

四、电气焊作业时,严格按烧焊措施进行。气焊按氧、炔间隔不少于10米,电气焊现场有灭火器、水桶等防火器材,停止作业后监护不少于1小时,2小时后由安全及施工负责人再行检查一遍,无误后方可离开。

五、3小时以上的检修及电气焊作业必须由技术人员编写专门的安全技术措施,并在施工前进行传达落实,参加施工人员必须签字。否则不准上岗。

六、操作高压电气设备时,必须站到绝缘台上,戴绝缘手套,一人操作一人监护(紧急情况时可一人操作)。

七、机电值班人员实行全天24小时值班(原则上不少于2人)。对各地点设备进行巡查,发现问题及时处理。

八、对以上条款由此造成责任事故的,或造成重大经济损失的,或严重影响生产的,对责任人按《生产安全管理制度》第二条进行处理。

九、每周至少要进行一次安全活动,由厂长主持,班组长以上人员参加。主管生产、技术的副厂长要对上周安全情况进行汇报,厂部做好下周安全管理重点安排,同时兑现和公布上周安全方面奖罚情况。

各特殊地点安全管理制度

一、煤仓、漏斗、振动筛等清理的安全规定

1、煤仓清理由当班皮带司机负责;漏斗、振动筛清理由当班当班班长制定负责人;每班必须派专人负责看护。

2、发生煤仓、漏斗、振动筛等堵塞情况时,必须首先停止振动筛及仓前设备,然后进行处理。停电10分钟以上,必须通知值班机电工,由电工负责停止相应电源,并挂好停电牌。清理过程中应不少于2人,一人监护一人作业。该作业地点上方不得有其他作业工程同时作业。操作完毕,由监护人负责撤离人员后通知电工,确认无误后方可送电。

3、清理筛面时,作业人员必须站在工作台上进行,筛面严重堵塞时,必须按第二条停电后处理。

4、该项作业人员作业时必须佩戴安全帽,进入仓内作业时必须使用保险绳。

5、严禁酒后作业,严禁作业时吸烟。

6、当班班长必须安排责任心较强的人员参与此项工作。因为安排失误,扣除当班班长__元。

7、机电值班人员必须随叫随到,否则因拖延事故处理的,或不按规程停送电的,视情节轻重给予__元以上处罚。

8、因操作不当或不按规程作业或不戴防护用具作业而造成个人或他人人身伤害的,轻伤者给予责任人扣罚__元,监护人、当班班长各罚__元,对分管副厂长罚款__元;重伤者给予责任人罚款__元并开除,对分管副厂长罚款__元并撤职、对厂长罚款__元。

9、发现酒后作业,应停止其参与作业,发现一次扣责任人__元,因酒后作业造成严重后果的,国家相关规定不予报工伤,按自伤处理。作业时吸烟者,发现一次扣责任人__元,因吸烟造成起火或重大经济损失的,罚款__元或按照损失进行赔偿并开除。

二、车间内跨越皮带机相关安全管理规定

1、各皮带机应设置跨越过桥,不能跨越的皮带机应设警告标志,注明“禁止通行”。

2、任何工种、管理人员跨越皮带时,必须走人行桥,不得跳越运行中的皮带。

3、处理皮带上方的设备、装置(振动筛、脱水筛等)时,必须两人以上作业,其中1人监护、1人作业,并佩戴安全帽。

4、当日值班管理人员必须对有跨越作业工程全面了解,并在班前会上强调好安全注意事项。

三、转动部件、转载部位防护安全管理规定

1、机电维修工必须及时对有人经过的皮带机尾、电动机靠背轮、皮带轮加设并维护好防护罩,发现损坏及时维修处理。

2、任何人不得随意撤除和损坏防护装置。

3、在有转动部位作业时,必须先停电后施工。

4、在有转动部位作业时,必须有专人监护。作业时间超过0.5小时必须由技术员编写施工措施,参加作业的全体人员必须学好措施后方可上岗作业,并指定责任心较强的人员作为施工负责人和安全负责人。

5、非机电作业人员在有转动部位作业时,距离不得小于0.5米;不得在转动部位一侧作业,必要时必须停电处理。

6、所有在转动部位作业的人员必须系好工作服,不得敞怀作业。

7、相关责任及处罚规定参照《生产安全管理规定》和《机电工安全管理规定》。

安全活动会议制度

为强化安全教育,提高安全意识,确保安全生产,根据《安全生产法》《选煤厂安全规程》要求,制定本制度。

一、安全活动时间:根据生产的实际情况,安全活动时间原则上安排在班前进行,比班前会提前30-60分钟。安全活动日为每周一。每周一必须进行安全会议、安全知识培训学习并作好相应记录。

二、安全活动内容:传达上级安全生产指标、会议精神。学习有关安全生产的法律、法规、规程及安全知识。根据实际需要开展安全大讨论,剖析“三违”及事故案例。总结安全生产、强调管理焦点,交待安全事项等。

三、安全活动主持人:厂长、工程技术人员。

四、安全活动要求:当班出勤人员必须按时参加安全活动,有事要提前请假,无故不参加安全活动者不允许上岗,否则按无勤无分处理。对活动迟到者每次扣罚__元。

五、厂建立安全活动点名册和活动记录,指定专人填写。

六、对传达上级文件、安全活动情况、班前会等会议内容,应有个人笔记。有出勤无记录者,视情节给予__元的罚款。

安全生产互保联保制度

为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的安全生产方针,有力做好事故防范工作,确保实现安全生产,现制定安全生产互保联保制度。

一、厂每月应对全厂员工进行一次排查,对排查出现的不安全、不放心人物与安全意识强、经验丰富的班组长或老员工结成对子,实行帮教管理。

二、双方要坚持“安全第一、预防为主”的方针,遵守各设备操作规程和《洗煤厂安全规程》,保证按章作业。

三、安全意识强的对不安全人员要认真教、耐心帮、团结协作、互保安全。

四、不安全人要虚心向对方学习其好思想、好经验、好作风,认真听取指教,努力提高思想觉悟和业务水平,做到按章作业,不出事故。双方都必须服从领导,服从分配。吃苦耐劳,完成任务,保证安全。

五、厂每月底对帮教对象进行考察,帮教期间出现“三违“或事故,帮教双方一同处罚。

六、施工现场作业人员要与安全负责人认真配合,把好安全关,严格按章作业,做到互保联保,实现安全生产。

安全目标管理及奖惩制度

为进一步提高安全管理水平,强化安全目标管理责任制的落实,推动现场管理动态达标,根据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》要求,制定本制度。

一、安全目标:

1、进一步强化安全管理,消灭轻伤以上人身事故和二级以上非人身事故,确保实现全年的安全目标。

2、强化安全培训,提高员工素质,规范员工行为,杜绝“三违”现象发生。

3、进一步夯实安全基础工作,确保现场标准化管理,实现动态达标。

二、奖惩办法:

1、安全上出现轻伤以上人身事故和二级以上非人身事故的,班组扣除奖金加分,责任人同时按矿规矿纪及厂规纪处理。

2、对“三违”人员按规定扣罚__元,当月出现两次以上者加倍处罚。对“三违”超标班组按规定扣罚__元。

3、对标准化退步的班组除追究班组长责任外,同时按情况扣除其奖金加分。

安全设施、器材检查维修管理制度

为强化安全管理,保证各类安全设施齐全、灵活可靠,根据《安全生产法》《选煤厂安全规程》要求,制定本管理制度。

一、所有上岗人员,上岗前要对本岗位范围内的安全设备、设施、器材进行全面检查或维修,并做好记录。严禁设备、设施带病运转和使用,发现问题及时处理。

二、上岗人员必须经过安全教育培训,熟悉本岗位安全设备、设施的性能,维护及操作要领,并经过考核合格,持证上岗。

三、各类电气及保护装置,必须达到完好标准。

四、各类安全设备、设施必须达到齐全、有效、灵活、可靠。

五、上岗人员必须正确使用安全设备、设施。严禁甩保护使用电气设备。

六、严格按规定要求定期检查安全设备、设施及器材。

七、维修及操作人员,必须严格执行相关操作规程和停送电制度。

安全教育、安全培训制度

为提高员工整体素质,强化安全意识,充实安全知识,根据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》要求,制定本制度。

一、所有员工都有接受安全教育和安全培训的权利和义务,未经安全教育培训,未取得操作资格证书的不得上岗。

二、无论是脱产培训或是业余培训,培训人员必须按时参加,严格遵守培训纪律。凡无故不参加培训的一律按旷工处理,如遇特殊情况要提前请假。同时每一名员工必须参加每周一题学习。

三、参加规程措施培训学习的,必须掌握规程措施的内容,达到融会贯通,经过考核合格和签字后方可上岗作业。

四、对参加业余培训的特殊工种,厂部将根据实际情况给予适当奖励。

五、厂组织的安全教育培训活动同时执行安全活动会议制度。

安全隐患检查治理制度

为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。落实安全生产责任制,及时发现和消除安全隐患,防止事故的发生,根据省局通知要求,制定本制度。

一、组织领导:

为切实搞好安全隐患的排查与治理工作,责任落实到人,选煤厂成立安全隐患排查治理领导小组。

组长:厂长 副组长:副厂长

成员:技术员、各班班长

二、安全隐患排查范围:

1、生产车间的各生产岗位、机电设备、皮带运输、防汛防火等生产或施工过程中潜伏的可能发生影响安全生产的安全隐患。

2、技术管理、设备检修等方面潜伏的可能发生影响安全生产的安全隐患。

三、安全隐患种类:

1、由矿职能部门或上级安全检查查出的安全隐患。

2、本单位、班组自行检查查出的安全隐患。

四、安全隐患的治理:

1、凡上级职能部门排查出的安全隐患,必须纳入安全管理重点,由厂长组织整改落实。隐患整改做到五落实(项目落实、措施落实、时间落实、人员落实、责任落实)。

2、属单位自行查出的问题,若治理难度较大,需由上级部门协调解决的,要及时上报。现场或限期整改的要跟踪复查,限期内不整改的或直接危及安全生产的必须停产治理。

3、发现隐患隐瞒不报又不及时组织整改而强行生产或施工的,一经发现,严肃处理,直至追究有关人员的责任。

4、隐患排查与治理,必须按照本制度落实整改,整改完毕应做好相应记录,负责人签字。

“三违”及事故分析报告制度

为认真吸取“三违”和事故教训,增强安全意识,杜绝各类事故发生,根据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》要求,制定完善“三违”事故分析统计报告制度。

一、厂建立“三违”和事故档案,坚持每周一统计一分析,查明“三违”事故原因,制定防范措施,提出处理意见,对“严重三违”者和事故主要责任者,采取停职培训、检查反思和加倍处罚等措施。

二、发生事故后要按规定逐级上报,严禁隐瞒不报。要及时组织现场有关人员按“四不放过”的原则进行认真分析,并按规定要求向有关部门打事故报告。对隐瞒事故真相、隐瞒事故不报或故意包庇事故责任者的,一经发现,严肃处理,情节严重的交有关部门追究法律责任。

“三违”人员处罚制度

为切实增强全体员工的“安全第一”意识,减少“三违”的发生,全面实现安全生产的奋斗目标,现制定“三违”人员处罚制度。

一、现场作业人员要严格按照规程和措施要求进行施工,个人出现一般“三违”,对责任人扣罚__元。周末参加矿组织的“三违”人员安全培训,并承担有关部门的一切处罚。

二、作业人员出现“严重三违”,对责任人除扣罚__元外,必须参加厂组织的规程学习和安全培训。个人当月出现 两次“一般三违”按“严重三违”论处。

三、各班组,当月“三违”超标或出现集体“三违”的,除对责任人处罚外,对当班班长同等或加倍处罚。

四、因“三违”造成自身或他人伤害或重大非人身事故的,视情节及后果给予责任人__元处罚,同时追究跟班领导及班组长的责任。

五、对违章作业行为严格实行“三不放过”的原则,每周日由技术人员组织“三违”人员进行分析,吸取教训,提高遵章作业的自觉性。

作业现场安全责任制度

为落实“安全第一、预防为主”的安全方针,强化作业现场的安全管理,有效预防事故的发生,现制定本制度。

一、作业地点两人以上共同作业时,必须安排施工负责人和安全负责人各1名。

二、安全负责人应对所有作业人员的安全负责,并严格措施的学习及实施,搞好互保联保。

三、因安全负责人或作业人员不负责任,造成事故的,厂纪处罚。

四、作业现场工作人员应严格操作规程,按章作业。

五、作业人员应根据施工性质佩戴防护用品(安全帽、保险带、口罩等)。否则一次给予__元以上的扣罚。

六、作业人员应持证上岗,正规操作,未经培训或无证者严禁操作。否则给予__元以上扣罚。

第11篇 选煤厂设备缺陷管理制度

一、一般规定

1、各级分管领导、检修技术人员、检修班长是具体抓好管理负责人。

2、凡是设备在运行中出现缺陷,运行人员有责任采取必要的运行措施,防止缺陷扩大,出现故障要通知有关人员及时消除。

3、各运行、检修班应将发现的设备缺陷及时记录,以利于查阅和作出处理。

4、设备缺陷消除后,消除者应在记录簿上交待清楚。

5、记录簿应保持整洁并存档,以备考察。

二、缺陷分级管理权限

1、运行任务

⑴巡视检查及时发现设备缺陷,并做好记录和报告有关人员。

⑵及时消除属于运行维护工作范围的设备缺陷,应及时采取必要运行措施消除缺陷。防止缺陷扩大,并向有关人员汇报。

⑶凡本班有权调度停用或不停电也能消除的缺陷,应通知检修人员及早消除。

⑷参加设备缺陷消除后的验收。

2、检修班任务

⑴负责从运行、试验、检验方面及时了解所管辖设备的缺陷并做出记录。

⑵了解运行情况,查阅记录簿,及时发现和主动消除设备缺陷,做到小缺陷不过班,大缺陷不过天。

⑶在运行中无法消除缺陷,应记入本班的记录簿上内,在大小修或临时予以消除。

3、分管领导的任务

⑴领导督促各班进认真搞好设备缺陷的消除工作,负责质量验收的组织工作。

⑵定期巡视设备,掌握设备存在的缺陷。

⑶分析造成缺陷的原因,总结经验教训,不断提高业务水平。

⑷拟定消除重大设备缺陷的技术组织、措施,结合小修计划使其实现。

第12篇 某选煤厂重大危险源管理制度

为了进一步加强洗煤厂重大危险源管理,有效预防重大事故的发生,保障财产和职工生命安全,根据《中华人民共和国国安全生产法》以及公司安全生产要求,结合公司实际,特制定本制度。

1、重大危险源定义

本制度所称重大危险源,是指长期或者临时使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(场所或设施)。

2、监督与控制

(1)、所属车间应按照有关规定对重大危险源设置安全监控报警系统,并定期对监控报警系统进行检查。

(2)、由厂部组织制定本厂重大危险源的应急预案,并组织演练,每年不少于一次。

(3)、制定演练计划,计划中必须包括演练时间、地点、参加人员、演练步骤;

(4)、组织演练前,应对演练人员进行培训;

(5)、配备必需的救护装置及防护装置。

(6)、重大危险源所属车间应在重大危险源现场设置明显的安全警示标识。

(7)、重大危险源所属车间必须建立健全重大危险源安全管理规章制度,制定重大危险源安全管理与监控实施方案。

3、检查

(1)、厂部每半年应对重大危险源及演练情况进行专项监督检查,发现重大危险源存在事故隐患应责令所在车间立即整改。

(2)、对不能立即整改的,要限期完成整改,并采取切实有效的监控措施。

(3)、所属车间每月对重大危险源管控情况进行检查,每隔半年对应急演练情况进行检查,并建立台帐;

(4)、岗位工每隔三小时对所在区域的重大危险源进行巡检;

(5)、班组对所在区域范围的重大危险源进行日查;

(6)、安监员对分厂的重大危险源进行日查;

(7)、值班领导在值班期必须检查本厂的重大危险源。

第13篇 某洗煤厂安全目标管理制度

一、安全目标

1、全年杜绝严重重伤及以上人身事故和较大以上非人身事故。

2、班组全员杜绝严重违章,杜绝三违(违章指挥,违章操作,违反劳动纪律)、人人正规操作,减少轻伤事故发生。

二、管理措施

总的要求是:牢固树立“安全大于天,责任重于山”的指导思想,坚持“安全第一,预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则,严格执行《安全生产法》及有关的安全法律、法规,狠抓安全生产责任制和各项管理制度的落实,持之以恒地抓好安全“双基”建设和安全质量标准化建设,确保全年安全奋斗目标的实现。

具体措施:

第一、强化加强现场管理。进一步明确责任,突出重点。

第二、抓安全生产的管理干部,要发扬勇于吃苦、敢于负责、大胆管理、身先士卒的好作风,带头深入现场,靠前指挥,切实把主要精力放在现场安全管理上,及时发现和解决安全生产中存在的问题。要严格执行跟、值班制度,值班干部要24小时坚守岗位,组织开好班前、班后会,跟班干部要八小时盯在现场,切实起到领导各监督的作用。从源头上消灭事故发生的根源。

第三、根据责、权、利相统一和重奖重罚的原则,加大安全奖惩考核力度,充分发挥利益激励和约束机制的作用,并在月底的考核

中兑现。

第四,不断强化班组安全建设。安全建设关健在班组。要进一步搞好班组安全建设,充分发挥班组长关键人物在现场抓安全的作用。

第14篇 企业选煤厂高空作业安全管理制度

由于高空作业时存在不安全因素,为了避免事故的发生,特制定此本规定。

1. 凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业,不论什么工程,不论专职或临时,不论什么地点,什么时间,必须执行本规定。

2. 高空作业人员,作业前必须经过安全技术培训,考试合格,身体健康。患有高血压、心脏病、癫痫病、眩晕症、收缴残疾、高度近视以及睡眠不足,身体疲劳、情绪不稳、酒后等人员不得进行高空作业。

3. 施工前,施工单位应组织专人查看施工现场情况,编制、贯彻安全技术措施。坚持施工用工、机、器具、材料、确认完好,方能投入使用,发现问题及时联系有关单位处理。划定作业安全区域,设置安全警示标志。

4. 登高作业时,衣着简捷利落,要穿软底鞋,戴安全帽和安全带。安全带高挂低用,并拴在结实、牢固的构件上,不能拴在尖锐棱角的构件上,以免被其割断造成事故。

5. 在未设护栏的平台(房顶、屋面、栈桥上盖)及角度孔洞、豁口周边2米以内临边作业时必须设安全绳、戴安全带;在临近窗口、护栏作业,身体重心有可能超过窗口、护栏时必须戴安全带。

6. 施工作业场所有坠落可能的物件,应一律先行撤除或加以固定。所用物料堆放平稳,不得妨碍通行。

7. 在厂房内进行高空作业时,特别注意周围环境;如电缆,电线,各种机械设备、管道、支架等。如有危害工作人员安全的现象,应立即排除或停止作业。

8. 使用梯子、脚手架、跳板登高作业时,必须采取相关的安全防护,执行相关的安全措施。

9. 高空作业时,工具应放在工具袋内,不应把工具、器具放在工作点边缘。传递物件应用掉绳,严禁上下抛掷工具和器材。

10. 高空作业时必须设有监护人,禁止单独高空作业。

11. 禁止立体交叉作业。

12. 攀登、悬空的高处作业,必须采取相关的安全防护,执行相关的安全措施。

13. 遇到六级以上大风和大雨时,禁止露天高空作业。若因抢修需要,必须采取有效的安全措施;

14. 雨雪天进行高处作业时必须采取可靠的防滑、防寒、防冻措施,事先清除作业场所的雨水、冰雪。

15. 施工中对高处作业的安全技术设施,发现有缺陷和隐患时,必须及时解决;危及人身安全时,必须停止作业。

16. 因作业需要,临时拆除或变动安全防护设施时,必须经施工负责人同意,并采取相应可靠的安全措施,作业后应立即恢复。

第15篇 选煤厂消防安全管理制度

第一章 消防安全管理制度

为了预防和减少火灾事故发生,保证员工人身及企业财产安全,保障企业安全生产,特制定本制度。

一、 消防监督检查

厂部每月组织一次对全厂的消防检查;

每日当班班长对本车间进行消防巡查。内容包括:

2.1安全出口、疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志、应急照明是否完好;

2.2消防设施和消防安全标志是否在位、完好;

2.3消防安全重点部位的人员在岗情况。

对查出的不符合、隐患,下发“(隐患)整改通知单”及时整改。

二、 管理要求:

各车间对配置消防设施进行挂牌编号,使之处于完好状态。

车间负责本车间消防设施的统一监督管理。各岗位的消防设施由岗位人员负责日常维护保养管理,确保各种消防设备、设施、整洁、卫生、完好。岗位人员必须了解本岗位所配备消防设施的性能、构造和注意事项,熟练掌握其适用对象和操作方法。

配备的消防设施应由有资格的检验机构进行检验,确保其完好有效。

任何人不得损坏或者擅自使用、拆除、停用消防设施,不得埋压、圈占消火栓,不得占用防火间距,不得堵塞消防通道。

严格执行用火、用电、易燃易爆危险物品和场所防火防爆等制度,做好防火防爆工作。

三、 宣传、教育、培训与演练

各车间认真开展经常性的消防宣传活动, 将员工消防培训教育纳入到本车间安全教育培训中。结合119宣传日、重点节日及季节特点,加大宣传力度,提高员工消防安全意识和防火灭火技能。

培训内容包括:

2.1国家有关消防法律法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;

2.2本岗位的火灾危险性和消防措施;

2.3有关消防设施的性能、灭火器材和逃生器材的使用方法;

2.4报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;

2.5灭火和应急疏散预案。