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民主管理制度组织是一种管理方式，它强调员工参与决策，尊重个体意见，通过集体讨论和投票来确定工作方向和策略。这种制度不仅限于政治领域，也在企业管理和组织运营中得到了广泛应用。
包括哪些方面
民主管理制度组织主要包括以下几个方面：
1. 员工参与：鼓励员工参与决策过程，分享他们的见解和建议。
2. 透明沟通：确保信息流通畅通，所有成员都能了解组织的目标和决策依据。
3. 公平投票：通过投票机制决定重要事项，确保每个人的声音都被听到。
4. 责任与权利的平衡：明确每个角色的责任和权利，确保公平公正。
5. 反馈机制：建立有效的反馈渠道，允许员工对决策提出质疑和改进建议。
重要性
民主管理制度组织的重要性体现在：
1. 提升员工满意度：员工参与决策能增强其归属感和工作投入度。
2. 创新驱动：多元化的观点有助于创新思维的产生，推动组织发展。
3. 提高决策质量：集体智慧往往比个人决策更为全面和准确。
4. 增强团队凝聚力：共享决策权能加强团队间的合作和信任。
5. 减少冲突：通过公开讨论和投票，减少因决策不公导致的内部矛盾。
方案
实施民主管理制度组织，可以采取以下策略：
1. 建立开放平台：创建一个在线平台，供员工提交想法、讨论议题和进行投票。
2. 定期会议：定期召开全体会议，让每个人都有机会表达观点。
3. 培训与发展：提供沟通技巧和决策能力的培训，提升员工参与度。
4. 激励机制：设立奖励制度，表彰积极参与决策并提出有价值建议的员工。
5. 持续改进：定期评估民主管理制度的效果，根据反馈调整和完善。
在实际操作中，应灵活运用这些方案，结合组织的具体情况和文化，逐步推进民主管理制度的实施，以实现更高效、和谐的组织运营。
民主管理制度组织范文
第1篇 农业合作社民主管理制度
农民专业合作社民主管理制度
一、组建民主监督小组,其小组成员必须符合以下条件:
1、非理事会、监事会成员及本社管理人员;
2、政治思想较好、为人正直、热心为群众服务、甘于奉献的本社成员;
3、具有较好的生猪饲养技术,在合作社有较好的群众基础。
4、关心合作社发展,有一定经济头脑。
二、本社民主监督小组由3人组建,由成员(代表)大会选举产生,与理事会、监事会任期一致。
三、民主监督小组的职责是:
1、对本社分配方案及重大事项的执行情况进行监督;
2、对社务公开、财务公开、资金审批等制度的执行进行监督;
3、对本社的财务收支情况进行监督,对财务收支票据,每季度进行一次审核,并盖上本合作社专用章,会计人员据此入账。
4、如实反映成员的意愿和要求。
四、民主监督小组至少每季度召开一次会议,因工作需要,理事会提出召开的应随时召开。
第2篇 星河小学民主管理委员会制度
第二小学民主管理委员会制度
为了解决学校管理中遇到的种种疑难问题,也为了推动教育相关人士的交流与合作,共同致力于营造良好的学校环境,从而促进学生的健康成长,学校决定成立“__小学民主管理委员会”,特制定此制度:
一、民主管理委员会成员:
“__小学民主管理委员会”是由校委会代表、教师代表以及社会各界热心、关心学校教育教学工作、有一定管理组织能力的优秀家长和社区人士代表组成,四方代表各占20%、40%、20%、20%,他们分别是:
领导代表:z;
家长代表:z;
教师代表:z;
社区代表:z。
二、民主管理委员会职责:
1、热心、关心教育事业,有较强的管理能力和组织能力。
2、善于了解、剖析学校工作,善于出谋划策,当好参谋,促进学校工作健康发展。
3、关注、支持学校工作,借助社会力量解决有关实际问题,提高办学效益。
4、每学期听取学校工作情况汇报,策划学校的发展规划。
5、经常参加学校的教研教改活动,听课评课,提出宝贵意见,促进教师改进教学方法。
6、抓好社会、家庭、学校三结合教育网络,提供社会、家庭对学校的需求,不断总结自己教育子女的方法。
7、监督学校执行教育政策法规及全面贯彻党的教育方针情况。
第3篇 _大学医院民主管理小组工作细则
e大学医院民主管理小组工作细则
一、总则
根据《e大学教职工代表大会暂行条 例》精神,为有利于职代会各项决议的贯彻及各项提案的落实,保证发挥职代会的民主管理作用,特制定本《细则》。
第一条 e大学医院管小组是在职代会组织机构领导下,行使民主管理职权的工作机构。大会闭会期间,由部门工会负责组织有关活动。
第二条 民管小组组织原则是民主集中制。
第三条 民管小组的工作必须坚持四项基本原则,一切从全局着想。反映职工的根本愿望和要求,维护广大职工的正当权益,积极参政议政,为把e大学医院各项工作搞好而献计献策。
二、组织机构
第四条 民主管理机构根据三级管理原则,医院设民主管理小组,各科室不再设民主管理员。
第五条 民主管理小组由3人组成,设小组长1人,成员2人,组长由部门工会民主管理委员兼任,院党政主要负责同志不宜兼任。
第六条 民主管理小组改选随同部门工会委员会改选一起进行。在任职工期间因工作调动或退休,可由职工大会民主推荐选举产生。
三、民主管理小组职权
第七条 接受校民主管理委员会的有关工作。
第八条 监督部门实施职代会《暂行条 例》和职代会所作的各项决议。对职代会提案立案的决议,经支委批准后由院行政部门组织实施。
第九条 根据群众反映,随时可对各部门的工作进行调查、质询和向院党政工领导提出书面建议或意见。
第十条 参与医院重大问题的讨论决策。如职称聘任、职工奖惩、奖金分配或重大规章制度修改等提出建议。
四、民主管理机构职责
第十一条 民主管理小组职责
1、在职代会换届前,负责本单位职工提案的征集、核实、统计、分类、整理工作。
2、征集对本单位工作意见和建议,处理本单位民主事务,提出并议决本单位的立案提案计划,监督本单位立案计划的实施。
3、监督本单位落实职代会各项决议,组织院级民主质询会议。
4、拟定对本单位各级干部的民主评议方案,在院党支部领导下开展民主评议干部活动。
5、定期向支部或工会委员会通报院级民主管理工作情况。
五、民主管理小组工作制度
第十二条 民主管理小组就医院的重大事情和群众意见集中的热点问题组织召开小组会议,提出书面建议上报院党政或校民主管理委员会;审议医院有关重大工作及重要规章制度;办理职代会交办的有关民主事务,讨论和落实热点问题。
第十三条 民主管理小组应在部门工会组织下开展各项加强民主管理活动及处理有关民主管理事务。
第十四条 民主管理小组对各项以书面形式上报的意见和建议,经各组织部门调查落实后必须以书面形式给予答复,同时存档备查。
第4篇 _中心小学关于实行民主管理的规定
e中心小学关于实行民主管理的规定
第1条 积极推进学科化管理,不断强化教职工的参政议政意识和当家作主的主人翁意识,实行民主决策、民主管理、民主监督,全心全意依靠教职工办学。
第2条 坚持“从群众中来,到群众中去”的方针,积极倾听教职工的呼声,认真吸纳师生的合理化建议,集思广益、群策群力,把教职工的聪明智慧和创造精神引导到振兴五中的事业中来。
第3条 坚持民主决策。凡学校的重大事项、重大开支、重要问题、重要制度以及师生普遍关心的问题,由学校拿出初步意见或草案后,交教代会或全体教职工讨论;涉及班级学生的,也要交班主任、学生讨论。必要时,几上几下,反复修改。不仅确保决策的正确性,而且使讨论过程成为提高认识、统一思想的过程。
第4条 坚持民主管理。实行教代会制度,每年召开一到二次教代会,由校长和工会主席向大会报告工作。班级量化管理工作、教学检查工作、教职工考绩工作等,都要吸收教职工代表参加,且保证相当比例。对学校的年度计划、办学目标、发展规划、教总两处工作计划、重要改革举措等都要交教代会讨论、通过,充分发挥工会、教代会在学校管理中的作用。
第5条 强化民主监督。要教职工大会、党员会、教代会等会议,通过办“工作简报”、“校务公报”、公开栏及广播等形式,实施校务公开,听取群众意见,接受群众监督。认真开展“三评活动”,尤其是每学期一次的教职工评议干部的活动,自觉接受群众评议,评议结果同干部结构工资挂钩,同职称晋级、职务升迁挂钩。
第6条 无论是党支部还是校务会,均坚持民主集中制。民主是集中指导下的民主,集中是民主基础上的集中。对集体决议,要坚定不移地执行。决议就是原则,任何人无权破坏或违背决议。在原则问题上,无灵活性可言。
第7条 工会主席进学校党支部,按时参加学校党政会议,积极参加学校的民主管理。
第5篇 s中校务公开民主管理制度
四中校务公开民主管理制度
一、目的
为规范校务公开民主管理工作,建立校务公开民主管理标准和规范化体系,构建和谐学校长效机制,促进教育事业发展,根据有关法律法规,结合本校实际制定本标准文本。
二、适用范围
本标准文本适用于本校。
三、方针、目标
(一)方针:依法公开、及时全面;人人参与、监督到位;注重实效、教工满意。
(二)目标:应公开事项达100%;公开及时率≥98%;公开内容准确率≥98%;教职工投诉处理有效率100%;教职工满意率≥80%。
四、管理职责
(一)校务公开民主管理领导小组
1、组织机构
组长:z(校长)
副组长:z(党支部书记)、z(工会小组长)
成员:z
2、领导小组职责
(1)负责校务公开民主管理的领导、策划、协调、沟通工作,组织本单位按照标准文本对 校务公开民主管理工作进行落实。
(2)负责对校务公开民主管理方案、公开形式、公开内容等重大事项的审定。
(3)负责对校务公开民主管理工作考核评比等重要事宜的审定。
(4)按照分工负制对分管系统校务公开民主管理的实施、推进负有领导责任。
3、领导小组成员职责
(1)党支部书记职责
①对校务公开民主管理负有领导责任,是校务公开民主管理的“第一责任人”。通过党组织督促学校领导按照本标准文本要求进行校务公开民主管理,形成齐抓共管的工作格局。
②主持召开党支委会议,充分发挥党组织政治核心作用,把校务公开民主管理工作放在重要议事日程,确保校务公开民主管理工作沿着正确的方向发展。
③组织校务公开民主管理领导小组定期听取有关部门对校务公开民主管理情况的汇报,定期对校务公开民主管理工作进行调查研究,领导制定校务公开民主管理的有关规定、办法。
④督促和指导各分管领导、校务公开民主管理办公室、校务公开民主管理监督小组、校务公开民主管理专项小组及时调研校务公开民主管理中的经验和问题。
(2)校长职责
①对校务公开民主管理负有实施责任,是校务公开民主管理的“第一执行人” 。按照本标准 文本要求实施校务公开民主管理,做到真公开、全公开、常公开,确保公开的真实性、全面 性、实效性。
②带领行政副职、职能部门领导主动做好校务公开民主管理工作。
③把校务公开民主管理工作纳入方针目标管理,定期研究校务公开民主管理工作情况,及时解决校务公开民主管理中的问题。
④将学校改革发展的要点、教职工关心的热点、党风廉政建设的关键点作为校务公开民主管理的重点;有责任按照规定形式和途径公开有事项,并向教职工代表大会报告校务公开民主管理实施情况。
⑤落实校务公开民主管理责任制,督促行政副职、各职能部门按照各自的任务和职责,落实到人。
(3)党支部分管纪检工作副书记(或纪检委员)职责
①对校务公开民主管理负有监督检查责任,是校务公开民主管理的“第一监督人”。
②切实领导监督小组人员做好日常工作,督促校务公开民主管理各专项小组做好事务公开。
③按照本标准文本要求组织校务公开民主管理监督小组对各专项小组校务公开民主管理情况进行监督检查,督促有关方面及时整改。
(4)工会小组长职责
①对校务公开民主管理负有协调指导责任,是校务公开民主管理的“第一协调人”。
②对校务公开民主管理办公室负有领导责任,切实领导办公室人员做好校务公开民主管理的日常工作。
③会同有关部门及时收集和反馈教职工对校务公开民主管理的意见和建议。
④组织干部职工参与校务公开民主管理,及时培训教职工和教职工代表,促进校务公开民主管理工作的质量提高。
(二)校务公开民主管理办公室
校务公开民主管理办公室受校务公开民主管理领导小组领导。
1、组织机构
主任:z
成员:z
2、职责
(1)负责校务公开民主管理实施过程中的组织、协调、指导、反馈、考核和评价。
(2)负责校务公开民主管理日常工作的组织实施、统计、报告。
(3)负责对本标准文本的修订。
(三)校务公开民主管理监督小组
校务公开民主管理监督小组受校务公开民主管理领导小组领导。
1、组织机构
组长:z
副组长:z
成员:z
2、职责
(1)负责对重大事项公开前的预审。
(2)及时对校务公开民主管理各专项小组校务公开民主管理的内容、形式和标准文本进行监督检查。
(3)运用多种形式通报监督检查情况。
(四)校务公开民主管理专项小组
专项小组可结合本单位的实际情况,灵活设置一个或多个。
1、政务工作公开专项小组
(1)组织机构
组长:z
成员:z
(2)职责
①负责向教代会提交并公布学校重大决策、发展规划、年度计划及执行、规章制度,教师晋升考核、评优评先、计划生育、廉政自律等规定的公开内容。
②受理、解答教职工对学校政务工作情况的质询。
2、德育工作公开专项小组
(1)组织机构
组长:z
成员:z
(2)职责
①负责向教代会提交并公布教育工作计划及执行、德育考核制度、招生计划与结果、学生评优评先、学生奖惩等规定的公开内容。
②受理、解答教职工对学校教育工作情况的质询。
3、教学工作公开专项小组
(1)组织机构
组长:z
成员:z
(2)职责
①负责向教代会提交并公布教学工作计划及执行、教学改革、课程设置、教学岗位安排、教学质量测评、课题研究等规定的公开内容。
②受理、解答教职工对学校工作情况的质询。
4、财务工作公开专项小组
(1)组织机构
组长:z
成员:z
(2)职责
①负责向教代会提交并公布教学工作及执行、教学改革、课程设置、教学岗位安排、教学质量测评、课题研究等规定的公开内容。
②受理、解答教职工对学校教学工作情况的质询。
五、公开的内容
(一)学校应向本校教职工公开以下校务
1、学校重大事项的决策和执行情况学校规章制度的制定和修改。
2、学校的年度工作计划及其执行情况。
3、学校资产管理和资产变动情况。
4、学校每学期经费收支情况(收入部分包括财政拨款、各项收费收入、接受捐赠收入、承包或租金收入、办班办学和其他教学科研收入等,支出部分必须列明具体项目及开支款额)。
5、教学教研活动费、考勤与酬金发放情况,奖惩与货币分房、住房公积金、房租变动情况,各种社会保险、辅助保险等与教职工切身利益有关的事项。
6、学校行政管理干部的选拔作用,教职工提薪、晋升、聘任的条件、程序和结果。
7、教职工年度考核和评优、评先的条件、程序和结果。
8、大宗物资采购、成套或贵重设备购置、大额度资金使用情况。
9、学校领导干部和党政工作人员遵守廉洁自律规定的情况和民主评议情况。
10、校舍建设的立项、工程招标、建设进度和验收结算情况。
11、学校教职工实行计划生育情况。
12、外出(含出国出境)学习考察、培训及其有关费用支出情况。
13、承诺办理的事项及其完成情况。
14、学校的校办产业、食堂承包、小卖部出租、资产管理使用变动等情况。
15、按上级有关规定应当公开或上级教育行政部门要求公开的其他内容。
(二)学校应向学生及其家长和社会公开以下校务
1、学校领导机构、班子任期目标、学校发展规划。
2、学校学生学年或学期教育改革目标、教学计划及执行情况。
3、学校进行教育教学和管理工作的有关规章制度。
4、学校的招生计划和招生录取工作的程序和结果等。
5、学校的收费项目、收费标准、收费依据、收费范围、计费单位、批准收费机关及监督电话。
6、学校接受的各项捐款、赠物及其管理使用情况。
7、教职工招聘条件、程序和结果。
8、学校重大突发事件和处理情况。
9、按上级有关规定应当公开或上级教育行政部门要求公开的其他内容。
凡向社会公开的校务,都要同时在校内公开。
六、校务公开民主管理的形式
按照本规定应当公开的校务,学校可根据公开对象和内容采取以下几种形式予以公开:
1、设立固定的公开栏、宣传栏等。
2、定期召开教职工代表会议、全体教职工会议。
3、在内部资料、校刊、广播等校内媒体发布。
4、运用电子触摸屏、电子显示屏或校园网等。
5、定期召开家长代表、学生代表会议。
6、向社会公开的校务除以上形式外,还可采用发送书面通知、信函或通过新闻媒体发布等形式。
7、其他他便于教职工和社会知晓的形式。
七、校务公开的程序
1、按规定,应向本校教职工公开的校务,应向学生及其家长和社会公开的校务,学校应当主动采取适当程序予以颂。
2、按规定应提交教职工代表会议审议通过的校务,应在正式公开前提交教职工代表会议审议通过。
3、校务公开一般应在校务发生的10个工作日内予以公开。
4、校务公开内容由校务公开工作专项小组按本标准文本的要求提出,由校务公开领导小组办公室确定,并经校长(或其指定的负责人)签字确认后,予以公开。
5、学校难以确定密级的校务,可暂缓公开,但应在该校务发生的7个工作日内报请主管部门确定校务的性质和密级后,依照保密法律法规规定的期限和程序处理。
暂缓公开的校务,在性质或密级确定后,应公开的应向本校教职工公开或向学生及其家长和社会公开。
6、涉及教职工的切利益,关系学校整体利益、影响学校发展,或者可能产生重要社会影响的校务在正式决定前,实行预公开制度,专项小组会同有关职能部门应当将拟决定的方案和理由向教职公布,在充分听取意见后进行调整,再作出决定,并正式公开。
7、学校发现未按规定履行公开义务,应及时改正,或者依照规定享有校务知情权的人员和组织发现有应公开校务而未公开或者公开内容有严重失实或不准确的,该人员或组织有权要求学校进行公开或补充更正,学校必须在3个工作日内对此作出回应,如实地补充或更正校务公开的内容,或者公开作出说明。
8、为规范管理,不断提高校务公开的质量和水平,学校应做好下列校务公开材料书面或电子文本的收集、整理和归档工作,每学期汇总一次。
(1)校务公开内容。
(2)校务公开领导小组会议记录本。
(3)校务公开监督小组会议记录本。
(4)教代会会议记录和有关资料汇编。
八、校务公开民主管理领导制度
(一)校务公开民主管理领导小组工作制度
1、定期召开工作会议审定有关专项小组提出的校务公开民主管理实施方案,审定新拟订的校务公开民主管理有关措施办法,听取校务公开民主管理办公室、监督小组对校务公开民主管理工作组织协调指导和监督检查情况的汇报,研究下一步工作,对未按要求公开的责任部门提出处理意见。
2、定期组织有关民主政治建设、校务公开民主管理等方面的法规、文件、有关知识为主要内容的干部理论学习,不断提高领导人员对校务公开民主管理的认识。
3、定期对学校单位校务公开民主管理工作进行考评,与行政工作考评同步进行。
4、定期向教代会报告工作
(二)校务公开民主管理办公室工作制度
1、及时处理校务公开民主管理日常事务,定期分析工作动态,提出考评意见,报领导小组批准。定期向校务公开民主管理领导小组汇报工作情况,并及时向学校各单位通报工作信息。
2、定期对校务公开民主管理各专项小组(承办部门)校务公开民主管理情况进行调研,发现典型、总结经验、督促不力、纠正偏差。同时应把校务公开民主管理纳入考核部门领导人员实绩的重要内容,作为评优选先和干部奖惩、任免的重要依据
。
3、定期组织校务公开民主管理知识讲座或培训班,对从事校务公开民主管理的人员进行培训。
4、督促指导各专项小组(承办部门)的公开工作,对涉及到的有关公开内容进行布置、落实,并按要求公开。
(三)校务公开民主管理工作专项小组工作制度
1、专项小组(承办部门)应定期召开工作会议,学习有关校务公开民主管理的文件资料,处理本部门校务公开民主管理日常事务,分析工作动态,布置月度工作。
2、定期填写《校务公开民主管理工作台帐》一式二份,一份统一装订成册,作为基础工作资料妥善保管,一份上报学校校务公开民主管理办公室。
3、定期对本部门校务公开民主管理工作进行总结。
(四)校务公开民主管理预审、监督检查和评议制度
1、预审制度
(1)凡列入学校校务公开民主管理的重大事项,在公开前,专项小组(承办部门)应填写《校务公开民主管理预审表》,并将公开的具体内容报校务公开民主管理监督小组预审。
(2)监督小组应认真审核,加强对公开重大事项的法规政策依据的调查,确保公开内容的真实性与合法性。
2、监督检查制度
(1)实行校务公开民主管理的监督检查,由校务公开民主管理都督小组负责。实施检查时,可对专项小组(承办部门)校务公开民主管理的整体情况进行检查,也可对每一阶段或每个专题情况进行检查。
(2)明确检查的次数和时间。校务公开民主管理监督小组定期对专项小组(承办部门)校务公开民主管理工作进行检查,检查时,使用《中小学校校公开量化考评表》,对不合格项目发出《校务公开民主管理整通知书》,提出纠正意见,督促其及时纠正,并进行复查验证。
(3)校务公开民主管理监督小组定期将检查结果在校务公开民主管理栏或其他公开形式中公布。
(4)根据学校单位实际开展群众性监督检查,既可建立教职工代表质询制度,也可建立教职工监督员、信息员制度。
(5)校务公开民主管理监督小组定期向校务公开民主管理领导小组提供学校单位校务公开民主管理监督检查分析报告。
(6)评议制度
校务公开民主管理办公室定期组织教职工对学校校务公开民主管理工作进行评议,评议时,使用《中小学校校务公开工作民主测评表》,并根据教职工评议情况提出意见和建议作为校务公开民主管理领导小组决策的依据。职工评议情况应占检查评总分的60%以上。
(五)校务公开民主管理重大问题建议书制度
1、教职工普遍关心的学校全局性、紧迫性重大事项,由学校教职工代表团(组)、教代会专门工作小组提出,填写《校务公开民主管理重大问题建议书》一式二份,一份留本单位备查,一份交校务公开民主管理领导小组。
2、校务公开民主管理领导小组接到建议书后,应及时研究和签署是否予以公开的意见,并认真实施。
(六)校务公开民主管理重大问题责任追究警示制度
1、进行责任追究按校务公开民主管理职责权限和分级负责的原则进行,凡应公开的内容末按时公开的,或弄虚作假的,经检查核实,由校务公开民主管理监督小组提出意见,由校务公开民主管理办公室对专项小组(承办部门)进行警示,取消评先资格,并对责任人提出责任追究。情节严重给予处分。
2、学校单位校务公开民主管理工作台帐,必须做到专人负责。凡未规定建立台帐或台帐记录不全、不实的,要限期整改并通报批评;未按期整改的,由校务公开民主管理监督小组向责任单位发出《校务公开民主管理重大问题责任追究警示书》
3、在年度校务公开民主管理工作检查中,对考核不合格的部门责令限期整改并给予通报批评,有关责任人当年不参加任何先进评比。
4、是否实行责任追究,由校务公开民主管理监督小组提出意见,经校务公开民主管理领导小组研究决定,并发出《校务公开民主管理整改通知书》和《校务公开民主管理重大问题责任追究警示书》。责任追究处理决定的执行情况,由校务公开民主管理监督小组负责监督检查,承办部门要在规定时间内向监督小组和校务公开民主管理领导小组报告整改情况。
(七)校务公开民主管理管理信息反馈制度
1、学校应建立校务公开民主管理信息员队伍,形成校务公开民主管理信息员组织网络。
2、信息员由学校聘请党员、群众组织代表等担任,负责履行监督校务公开民主管理和公开标准文本执行情况的职责,及时收集教职工对校务公开民主管理和公开指导文本执行情况的职责,及时收集教职工对校务公开民主管理的意见和建议,定期填写《校务公开民主管理信息反馈表》,及时向校务公开民主管理办公室反馈。
3、校务公开民主管理办公室收到信息员反馈的信息后,应及时汇总形成校务公开民主管理信息通报,提交校务公开民主管理领导小组。信息反馈专项小组(承办部门)校务公开民主管理存在的一般问题,校务公开民主管理办公室调查后应及时通过专项小组(承办部门)尽快改正;对存在的严重问题,应立即会同校务公开民主管理监督小组调查核实,及时将调查结果报校务公开民主管理领导小组,经领导小组研究决定后,发出《校务公开民主管理整改通知书》。
4、定期对信息员进行有关知识培训。
第6篇 同和小学民主管理制度
东城小学民主管理制度
1、依靠教职工依法办好、管好、治好学校。
2、对于建章、立制、定规等涉及学校重大问题,经行政班子集体讨论并经教师会通过后,由校长执行,群众监督。
3、每学年学校领导将本年度工作情况进行书面总结,并在教职工大会上述职,接受教师的评议、考核。
4、成立理财小组,实行民主理财,帐务公开。
5、建立考勤签到制,相互监督。
6、教学实行量化评估,奖惩分明。
第7篇 附一医院民主管理制度
第一医院民主管理制度
一、职代会每年应至少召开一次,三至五年为一届,应充分发挥职代会组长和职工代表的作用,职代会代表须经职工民主选举产生,职代会主席团成员应包括医务、行政、后勤人员和医院领导干部。
二、职代会在规定范围内行使职权,保障和维护职工的合法权益。
三、职代会有权定期听取院长的工作报告,审议医院的发展规划、年度计划、财务预算和其他计划,审议医院的基建投资项目和大型仪器设备购置、业务招待费使用情况,并提出意见和建议。
四、职代会有权讨论决定职工福利基金,职工奖扣办法,集体福利设施等有关职工生活福利方面重大事项。
五、职代会有权评议、监督医院行政领导干部,评议结果作为奖惩、任免干部的重要依据。
六、职代会在其职权范围内决定的事项,未经职工代表同意,任何个人无权修改。
第8篇 工会民主管理干事 岗位责任制
1、按照职代会程序,负责筹备召开职代会会议资料的收集整理工作及上报工作。
2、按照矿党委的统一安排,建立对全矿副科级以上的领导干部进行一次民主评议。
3、负责矿务公开的日常工作,建立矿务公开档案,分项管理,做好矿务公开的督促检查和资料的收集, 定期组织有关人员进行检查,检查情况及时上报矿工会。
4、对区队实行“四通过、九公开”,定期组织有关人员进行检查,检查情况及时上报矿工会。
5、定期对职工代表进行业务培训,提高职工代表的参政议政能力。
6、切实抓好职工小家建设,小家是建设要常建常新,并参与小家建设的季度检查,做好评比工作。
7、建立平等协商,签订集体合同制度,制定集体合同实施细则,定期(每半年)对行政履行集体合同的情况进行检查,切实维护职工的合法权益。
第9篇 某公司民主管理制度
公司民主管理制度
湖南三九唯康药业有限公司民主管理制度
1、建立健全公司职工代表大会制度,定期召开职工代表大会,使全体员工工都能参与公司管理,保障员工的民主权利
2、 职工代表大会制是在党委领导下,员工实行民主权利,参加民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式,对公司重大问题进行讨论,对公司工作提出意见和建议,对涉及员工切身利益的问题作出决定,监督评议各级管理人员。
3、 总经理定要向职工代表大会报告工作,听取职工代表大会的意见和建议,自觉接受监督,支持职工代表大会开展的工作
4、 党委加强对职工代表大会的领导,保证职工代表大会向正确的方向发展。
5、 职工代表大会是公司实行民主管理的主要形式,是员工发扬民主、调动员工工作积极性、促进党群干群之间的团结的重要措施,是公司科学管理体制中职责权相统一的责任制。
6、 健全民主管理档案,定期向全体教职工通报一次各项工作的落实情况及存在的问题。
第10篇 物业公司企务公开民主管理办法
物业公司企务公开民主管理实施办法
为了保证和促进物业公司企务公开、民主管理工作的开展,据股份公司的工作安排和要求,物制定本办法。
一、企务公开的工作原则
要坚持实事求是的原则,企务公开工作要同公司的各部(室)的目标责任制考核相结合,同公司领导班子,党风廉政和民主管理工作相结合。
二、企务公开的组织机构
为充分发挥物业公司党组织的领导核心作用,体现行政领导的重视,特建立以下组织机构:
企务公开领导小组:
组长:汪毅
副组长:余玲刁维龙
成员:李林军 邓军 张怀德 候新寿 杨雪英
王吉华 李亚林 张守贵 徐培华
下设办公室
主任:余玲
副主任:石建忠刁维龙
成员:李林军邓军 候新寿 张怀德 徐培华 杨雪英梁升平 张守贵
三、企务公开的宣传动员
为充分体现企务公开工作的透明度,公司每月组织一次宣传动员活动,以板报、横幅、宣传栏等形式,向全体员工进行宣传,动员职工群众积极参与监督,广泛征求意见和建议,切实收到企务的公开性和公正性。
四、公司本着实际、实用、实效的原则,就企务重大决策,企业经营活动、职工切身利益和广大职工群众关心的问题制定企务公开制度。
五、企务公开的程序
公司本着体现民主集中制的原则,按照科学、严谨、有序的步骤制定如下程序:
1 、收集职工意见和建议。
2、工作小组整理公开的有关内容。
3、行政办综合汇总。
4、领导小组研究确定公开内容。
5、监督小组审查通过。
6、通过职工代表大会,民主议事会,公开栏等形式公开。
7、信息反馈处理。
六、企务公开的内容
1、公司重大决策和企务改革发展的重大问题。
2、涉及职工切身利益的事项和职工群众关心的热点问题。
3、公司生产经营和管理中的重点问题。
4、公司内部党风廉政建设有关问题。
七、企务公开的形式
1、确立职工代表大会在企务公开工作中的主渠道地位,在职工代表大会中对部分内容进行企务公开。
2、在公司宣传栏中进行企务公开。
3、以板报、标语等形式进行企务公开。
八、企务公开的标准
公司本着企务公开内容合理性与合法性的原则,以党的方针、政策和国家的法律法规为依据进行企务公开。
九、企务公开的监督保证
1、成立企务公开监督小组。
组长:石建忠
副组长:刁维龙
成员:孙强 郗爱民 徐瑞华 高丽萍 王丽
梁升平
2、建立意见箱
为了对企务公开的真实性、公开性、公正性切实起到监督保证作用,公司设立了意见箱,动员广大员工积极提出意见、建议,并在职工代表中聘请监督员对企务公开工作进行有效监督。
3、及时向领导小组反馈和公开职工群众反映的情况。
十、企务公开的档案管理
应公开资料、图表、帐薄和台帐。
十一、企务公开的目的
1、令职工群众满意。
2、调动广大员工积极性。
3、加强和促进公司内部管理。
4、加强公司领导班子建设和党风廉政建设。
5、促进企业改革、发展和稳定。
新疆百花村物业管理有限公司企务公开制度
为了更好地推动百花村物业管理有限公司企务公开民主管理工作向制度化、规范化方向发展,加强企务公开工作实事求是地开展,结合公司实际情况特制定本制度:
一、企务公开例会制度
1、在企务公开领导小组的组织和主持下,每月召开一次企务公开例会,讨论并确定当月应公开的内容。
2、对意见箱中的问题汇总整理,并做出答复。
3、对上月企务公开后的反馈信息进行集中讨论,对反映较大的情况做调查,整理后提出改进方案。
4、总结企务公开后对公司各项工作的开展所带来的影响,在今后的企务公开工作中,对有利的加以保持和发扬,对不利的加以改进和完善。
5、写出当月企务公开工作的总结报告。
二、企务公开管理制度
1、从实际出发,由企务领导小组确定企务公开的具体内容。
(1)、公司重大决策和改革发展的重大问题。
(2)、公司生产经营和管理中的重要问题。
(3)、公司党风廉政建设有关问题。
(4)、公司各项费用支出的具体情况。
其中包括:办公费公开、通讯费公开、招待费公开、经营成本公开、收情况公开
(5)、涉及员工切实利益的事项和职工群众关心的热点问题
其中包括:社保缴纳情况公开、公积金情况公开、各项规章制度公开、效绩考核结果公开
2、企务公开遵循民主集中制的原则,按科学、严谨、有序的步骤进行:
(1)、收集职工意见和建议。
(2)、工作小组整理有关内容。
(3)、行政办综合汇总。
(4)、领导小组研究确定。
(5)、监督小组审查通过。
(6)、通过职工代表大会、公开栏等形式公开。
(7)、信息反馈处理。
三、职工评议制度
1、建立企务公开监督体制,成立企务公开监督小组。
2、设立企务公开意见箱。
3、聘请企务公开监督员。
4、监督小组及监督员职责。
(1)、及时反映企务公开过程中的违反公开程序的情况。
(2)、及时反映企务公开内容不详不实的情况。
(3)、及时反映员工对企务公开工作的满意程度。
(4)、及时反映企务公开后员工的思想状况。
(5)、及时反映群众对企务公开的意见和建议。
5、在监督小组的主持下组织员工对企务公开工作进行民主评议,并将结果及时向领导小组反馈。
6、根据职工评议完善企务公开管理制度。
第11篇 某企业民主管理工作管理标准
企业民主管理工作管理标准
前言
本标准是根据___供电公司标准化工作需要,为规范工会工作而制定。
本标准由___供电公司标准化委员会提出。
本标准起草单位:工会
本标准主要起草人:aaa
本标准审查人:ggg
本标准批准人:ggg
本标准委托公司工会负责解释。
企业民主管理工作管理
1 范围
本标准规定了___供电公司民主管理工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
本标准适用于___供电公司及所属各单位的民主管理工作。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准;凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
《中国工会章程》1988―10―24
《中华人民共和国国全民所有制工业企业法》1988―04―13
《全民所有制工业企业职工代表大会条例》1986―09―18
《中华人民共和国国工会法》2002―10―23
3 管理职能
3.1 职能部门
3.2 工会是___供电公司民主管理工作的主管部门,履行民主管理的监督和检查职能,下设工会组织部门具体负责实施企业民主管理的日常管理和督促检查工作。
3.3 职责与分工
3.3.1 工会办组织专职:
在工会主席的领导下,负责全公司范围内民主管理工作的计划、总结、培训、检查与督促等具体工作。
3.3.2 工会办其它专职:
在工会主席的领导下,根据工作需要,协助和配合工会组织部门搞好民主管理工作的宣传教育、学习培训、检查和督促等工作。
4 管理内容与要求
4.1 充分发挥职代会作用,落实五项职权, 维护和体现职工的主人翁地位。
4.1.1 每年召开一至二次职工代表大会,会议内容一般为听取行政领导的工作报告,审议企业的经营方针、长远规划、年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案,审议招待费使用情况报告和审计工作报告,提出意见和建议并作出实施决议。
4.1.2 企业的经营承包(经济责任制)方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其它重要规章制度的订立和废止,必须经职代会审议、通过。
4.1.3 职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案及其有关职工生活福利的重大事项由职代会审议决定。
4.1.4 民主评议领导干部每年进行一次,评议结果作为干部使用奖惩的依据之一。
4.2 完善职代会制度,做到工作程序规范化。
4.2.1 职工代表的产生,各类人员的比例必须符合《职代会条例》的要求,召开大会须有三分之二以上代表出席。
4.2.2 每届对职工代表至少培训一次。
4.2.3 参加企管会的职工代表由职代会选举产生,代表数不少于企管会成员总数的三分之一。
4.2.4 修改职代会通过的方案,决议和处理提案按《___供电公司职代会细则》规定的程序进行。
4.2.5 各单位职工代表大会进行选举和作出决议,必须经全体职工代表过半数通过。
4.3 健全民主管理组织,做到活动正常,形式多样,效果明显。
4.3.1 实行三级民主管理(局直工区实行二级),工会职工代表组每半年开会一次,班组民主会每月开一次,并要求健全制度,落实职权,发挥作用。
4.3.2 各专门工作小组(或委员会)组织健全,职责明确,能发挥作用。每年活动不少于一次。
4.3.3 开展合理化建议、民主接待等多种形式的民主管理活动,并持之以恒,注重实效。
4.3.4 工会主席代表职工与行政签订集体合同,中期管理有措施,年终有检查,并向职代会报告。
5 检查与考核
公司工会每年对分工会民主管理与工会建设工作进行考核,考核分在95分及以上的为优秀分工会,85分至95分(含85分)之间的为先进分工会,70分至85分(含70分)之间的为合格分工会,70分以下的为不合格分工会。
具体见《___供电公司分工会民主管理与工会建设考核办法》。
第12篇 a车站参营者民主管理制度
为使车站经营管理工作顺利开展,充分体现各主要参营单位及参营者的意愿。满足参营者的合理化要求,采纳参营单位的有关经营管理方面的建议。真正实现开放型车站的公平、公证、公开的原则,特制定车站参营者民主管理制度。
一、车站所有参营者有权利对车站经营管理各方面,如发班形式、发班时间、发班车位安排等问题上存在不公平、不公正的行为提出质询。
二、为体现公平公正原则,车站在对共营线路的时间、班次进行调整前,应充分收集广大参营者的意见,听取他们对该问题的看法和想法,在有广泛基础的前提下进行决策。
三、车站应每一季度召开一次参营者民主会议,征询参营单位、参营者对车站站务管理等各方面工作的意见。对能立即解决的问题,如经营方式、服务态度、服务质量、服务规范等各种问题,尽量做到现场解决。为参营者提供民主管理的条件。
四、参营者提出的合理化建议、意见等,车站应根据实际情况,在15天之内作出答复。
第13篇 民主管理监督制度
1、为了规范民主监督管理,特制订本制度,本制度适用于临猗分公司。
2、公司系统应自上而下建立健全安全生产监督组织机构和制度,形成完整的安全生产监督体系。
3、企业员工监督各级领导干部和管理人员执行有关安全生产法律、法规和规章制度情况;人力资源部对企业与员工的用工合同中涉及安全生产方面的内容实行监督。
4、工会对职工举报的违规违章行为在规定的职权范围内进行调查并提出处理意见。
5、工会组织有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(三同时)进行监督,提出意见;对单位违反安全生产法律、法规的行为,有权要求纠正。
6、工会每年组织召开1次安全生产民主管理监督会议,对公司的主要安全工作情况向进行汇报,并收集采纳员工提出的合理化建议。
7、总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育工作。
8、员工对企业的消防、劳动防护用品、职工福利、职业病等涉及切身利益的进行监督。
第14篇 公司企业党委民主生活会管理制度
公司(企业)党委民主生活会管理制度
健全并严格执行党内民主生活会制度,是加强党的思想作风建设,有效地实施党内监督,改进作风,增强团结,保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。为使党内民主生活会制度化、规范化,依据《中国**党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》,制定本规定。
一、党内民主生活会按党委会和支部委员会两个层次进行,党内民主生活一般每半年召开一次,根据实际需要,也可随时召开。上半年的民主生活会一般应在七月底前召开,下半年的民主生活会一般应在翌年一月底前召开。遇有特殊情况需延期召开的,必须报告上级党组织同意。
二、党委委员要坚持过好党委会和支部的双重民主生活会。
三、民主生活会的内容可根据上级指示和工作需要确定。一般应围绕以下问题进行检查、总结:
1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况;
2、加强领导班子和党支部自身建设,实行民主集中制的情况;
3、艰苦奋斗,清正廉洁,遵纪守法的情况;
4、坚持群众路线,改进领导作风,深入调查研究,密切联系群众的情况;
5、上级指定的内容及其他重要问题。
四、民主生活会应坚持自我教育为主的原则,紧密围绕议题,交流思想认识,总结经验教训。要遵循团结---批评与自我批评---团结的方针,充分发扬民主,开展积极的思想斗争,增强政治性和原则性,达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
五、党委民主生活会的召开日期和议题,应提前五天上报上级党组织,以便上级组织派人参加。各党支部民主生活会召开日期及议题,应提前三天报告党委,以便党委派人参加。民主生活会的召开日期和议题,应提前通知到参加会议的党员,以便参加会议的同志作好准备。
六、为保证民主生活会的规范化,民主生活会要坚持按照有关的程序和要求进行。
1、民主生活会召开前的准备工作程序:
⑴确定中心议题。要根据上级党组织关于民主生活会的要求,联系本单位的实际,确定民主生活会的议题和需要解决一、二个突出问题。
⑵广泛征求意见。党委或委托纪委、组织部门通过召开党内外群众座谈会,个别谈心,以及民主评议等形式广泛听取意见,并由纪委、组织部门汇总。党支部可委托纪检、组织委员通过个别谈心或召开党内外群众座谈会等形式听取意见。
⑶发出会议通知。党委和各党支部应提前将确定的会期报告上级党组织,并及时通知到有关人员,做好开会准备。
⑷作好发言准备,参加民主生活会的党员要根据议题,对照《党章》、《准则》及上级组织的要求,认真做好个人发言准备。领导成员之间应事先互相谈心,沟通情况,交换意见。
2、民主生活会召开程序:
⑴民主生活会分别由党委、党支部主要负责人召集和主持。主持人要说明本次民主生活会的议题、内容,并提出具体要求。
⑵学习上级有关文件。
⑶由纪委(支部由纪检或组织委员)通报党内外群众意见。
⑷党委、党支部委员、党员发言,对领导班子成员和党支部成员提出批评或建议。
因故缺席的人员应提交书面发言。书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后,主持人或由主持人委托出席会议的其他人员将会议情况和批评意见转告缺席人。
⑸主持人进行归纳总结,并研究会议上提出的而又能当场解决⑹请参加会议的上级组织领导或代表讲话。
3、民主生活会后落实阶段的程序:
⑴制订整改措施。对于党员,特别是党员领导干部思想作风建设方面存在的问题,一般应在一个月内制订好整改措施,并由分管领导干部具体负责落实,主要领导加强检查督促。在民主生活会上提出的重要问题,需上级组织帮助解决的,应及时向上报告;属于违_纪国法的,应分别交纪委、监察或司法部门查处。在民主生活会上提出重要问题,党组织没有及时研究解决和向上级报告的,应追究民主生活会主持人或召集人的责任。
⑵及时汇报。党委和党支部的民主生活会情况和解决的主要问题,要按照有关要求,及时用书面形式向上级党组织汇报。
⑶及时反馈。要用适当的方式将民主生活会的有关情况和整改措施,向党内外群众反馈,以便取得群众的监督和帮助。
七、对于无故不参加党内民主生活会的党员特别是党员领导干部,应给予批评教育。
八、党委和党支部的领导干部要在党内民主生活会上广泛听取意见,并及时改进自己的工作,决不允许对提意见者实施报复,违者以违犯党纪论处。
九、本规定自公布之日起施行。本规定如与上级党组织的规定有悖,以上级党组织的规定为准。
第15篇 某镇小学民主管理制度
z镇小学民主管理制度
教职工代表大会实施细则
一、教代会在党支部、行政的领导和支持下,积极开展工作。代表要认真学习党的方针政策,提高参政议政能力。
二、教代会代表按职工总人数的25%―30%比例民主推选。主席团成员有5-7人组成,经代表大会民主选举产生。
三、教代会每年召开1-2次,每次会议应有三分之二以上的代表出席,方为有效。
四、加强学校民主管理和监督作用,学校重大的问题和事件,必须经教代会半数以上代表通过决定。
五、教代会代表必须热爱学校,热爱教育事业,能积极为学校的教育改革提出合理化建议。
z镇中心小学教代会提案和意见的处理细则
一、提案意见由代表提出,代表可事前征求广大教职工意见。提案应由3人以上正式代表签名。
二、提案内容应围绕教代会中心议题及教职工最关心的问题。
三、提案审议:由提案审查小组审议。提案审议标准:一看有没有实施价值和实施可能;二看是否正确体现国家、集体、个人三者关系;三看是否符合规定程序和提案要求。凡符合立案条件的提案都应该立案,并告知提案人。对本校不能解决的问题或不到2名代表提出的提案只能作为意见书,转给学校行政。
四、立案提案进行登记,然后转给校长签署意见后交承办部门处理。
五、提案小组(或工会)要定期或不定期地检查承办部门对提案处理(落实)的情况。
六、所有提案处理完毕,提案表及处理结果情况记录应交工会存档备查。
七、对没有设立立案的提案(意见和建议),提案小组或工会向提案人说明不立案的理由。
z镇中心小学校务公开制度
一、指导思想
为认真贯彻党的十五大提出实行民主和民主监督的要求,坚持党的民主集中原则,完善教职工代表大会制度,并根据学校实际实行校务公开,保证校长正确地行使职权,加强党风廉政建设,密切党群关系、干群关系,有利于学校发展。
二、组织制度
1、成立校务领导小组。
2、成立校务公开工作小组。
3、成立校务公开民主监督小组。
三、校务公开的内容
1、学校的发展规划,学期工作计划,改革方案;
2、学校内部管理;
3、财务收支情况;
4、食堂收支情况;
5、学校的收费项目、标准及活动成果;
6、公务接待费用;
7、教职工聘任方案及结果;
8、教师的月考评及年终考评情况、奖励方案及有关的福利分配等;
9、职称评审情况;
10、教职工集资购房、评优等政策规定、程序及结果;
11、上级有关部门规定的收支情况;
12、学校重大基建项目和设备的添置及更换项目的方案或招标情况;
13、招生情况;计划招生数、招生办学、跨学区入学收费标准及招生结果;
14、其他需要和应该公开的内容。
四、校务公开的形式
1、通过校园布置和校园网络设立专门校务公开栏,分内外两块。
2、设置意见箱,在公开栏边设置意见箱。
3、会议公开:在教代会、行政会、教师会、学生会、家长会上公开。
五、公开程序
公开的内容由各部门提交校务公开领导小组审批签字,再由学校民主监督小组审核签字后公布。
六、建档与监督
凡校务公开的内容一份公开,一份学校存档备查。
教职工、家长等对校务公开内容有疑议的,可以书面形式或口头形式向民主监督小组提出疑议,学校民主监督小组根据所提出的问题进行核实,并将校务情况及时反馈给教职工、家长等。
