局作风建设工作总结（十篇）

【第1篇 国土局作风建设年终工作总结

加强作风建设 服务__经济 近来年，党中央、国务院和省委、省政府对国土资源工作高度重视，做出了一系列重大决策，赋予国土资源部门更加重要的职能，国土资源工作在经济社会中的地位日益重要。

200_年，中央决定在全国开展土地市场秩序治理整顿，全面清理开发区（园区），运用土地政策，调控宏观经济。去年，为加强土地管理，中央作出了省以下国土资源管理体制改革的决定，进一步加大宏观调控力度。去年年底召开的中央经济工作会议明确提出，今年要继续严把土地和金融两个“闸门”，实行宏观调控。国土资源管理工作已经不仅是保护资源的行政执法工作，而且是维持经济平稳运行和可持续发展的宏观调控工作，是维护人民群众合法权益和社会稳定的社会管理工作，是实行对土地市场、矿业权市场的监管工作，是提供资源信息、调查评价与测绘服务的公共服务工作。近年来，市国土局把改进工作作风、优化服务环境作为推进国土资源管理工作发展的一个重要落脚点，在巩固以往工作成果的基础上，进一步加强领导、精心组织，全面规范自身行为，通过组织自查自纠，广泛听取社会各界的意见和建议，针对存在的问题，对症下药，采取一系列切实可行的教育、整改、巩固措施，收到了很好的效果。200_年，市国土局机关党组织被评为市级“五好党组织”；局机关在市级机关考评中被市政府评为一等奖；全市国土系统行风评议排位第22位，比200_年前移7位；市本级在38个部门评议中排位第26位，比200_年前移5位；市便民服务中心国土窗口被评为“群众最满意窗口”和“绍兴市行风建设示范窗口”。

（一）加强组织领导，坚持从健全机制上推进国土系统机关作风建设。一是建立工作机构。去年，根据省委、市委加强机关效能建设的要求，市国土级机关率先成立机关效能建设领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，有关业务处室负责人为成员。形成了一把手负总责，领导小组指导协调，各处室具体负责，全局干部职工共同参与的领导机制和工作机制。今年，又制定下发了《绍兴市国土资源系统深化机关效能建设工作意见》，建立了效能建设办公室，把机关效能建设作为日常工作来安排，转入长效管理。二是突出工作重点。去年，市国土局把增强服务观念、提高办事效率作为机关作风建设的重点。今年，又确定了以优化发展环境、规范行政行为、改进工作作风、提高服务质量为总目标，把解决土地征收征用、土地出让、土地租赁和土地审批过程中损害群众利益的突出问题作为机关作风建设的重点。严肃查处在审批权、执法权、人事权行使过程中出现的违法违纪案件。三是领导带头示范。局领导按照“干在实处、走在前列”的要求，带头接受教育、带头遵守制度、带头服务群众。如在先进性教育期间，市国土局先后组织了15次集中教育活动，基本都在晚上进行，局领导以身作则、积极参加，主动接受教育。在制度执行上，特别是涉及到人事权、财权、事权等问题，都做到严格依法、依规办理。在服务企业、服务群众上，市局领导带队深入企业、基层搞调研，今年上半年走访101家企业，实地听意见、找问题，千方百计为企业排忧解难。

（二）加强思想教育，坚持从提高素质上推进国土系统机关作风建设。一是开展理想信念和宗旨教育，增强党员干部和职工的奉献意识。以权力观教育为重点，认真学习“三个代表”重要思想，加强理想信念教育和宗旨观教育。如先进性教育期间，市局组织机关支部书记和新党员到新昌梁柏台烈士墓等地参观，接受革命传统教育。同时，通过“访贫思廉”、捐款捐物等形式，帮助贫困村、困难群众和困难学生解决生活上的困难，使广大党员干部受到了深刻的教育，增强了社会的责任感，增强了执政为民的意识，激发了工作热情。二是开展法律法规和党纪条规教育，增强党员干部和职工的法纪意识。市国土局把贯彻《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》、执行国土部“行政为民十项措施”和“五条禁令”、以及省国土厅“六项禁令”，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，发到每个工作人员手中。利用周一晚组织全体党员集中学习两个《条例》，并进行测试。

【第2篇 __县委老干局作风建设工作整体总结

按照中共XX县委、县人民政府《关于加强和改进机关作风建设的决定》（屏发〔2003〕22号）和县委办、政府办《关于加强和改进机关作风建设的实施意见》（屏办发〔2003〕81号）文件精神，我局机关作风建设工作已按工作流程，完成了五个阶段的全部工作。在县委、政府的领导下，在县作风办的指导下，经过局干部职工的共同努力，我局机关作风建设工作取得了明显成效，现将工作开展情况全面总结如下：一、建立机构，加强领导为使我局机关作风建设工作有步骤、有落实、出成效，2003年11月7日，我局召开干部职工会议，讨论研究后，及时成立了作风建设工作领导小组，由局长张国良同志任组长，副局长侯进芬同志任副组长，其他人员为组员，下设领导小组办公室，由局办公室主任李跃辉同志兼任办公室主任，负责办公室日常事务。领导小组的成立，使局机关作风建设工作有领导、有步骤、有督促、有落实，保证了工作的扎实稳步推进。二、制定措施为使局机关作风建设工作有章可循，保证工作出成效，局作风办按照县委、政府的要求，制定了相关措施：即将工作分为五个阶段来开展：第一阶段：思想发动，提高认识（10月8日至11月20日，24天）组织全局干部职工深入学习党的十六大精神和十五届六中全会通过的《关于加强和改进党的作风建设的决定》、州委罗书记10月28日在机关作风建设动员大会上的讲话和县委、县政府《关于加强和改进机关作风建设的决定》、《XX县机关工作人员行为规范》，通过动员和学习，进一步统一全局干部职工的思想认识，提高干部职工参与机关作风建设的积极性和主动性，自觉参与到机关作风建设的工作中来。本阶段集中学习时间为3个工作日。第二阶段，对照检查（11月21日至12月10日，20天）主要围绕县委、县政府《决定》和《XX县机关工作人员行为规范》，认真查找本部门及干部职工自身存在的作风方面的问题。一是针对自身存在的问题，认真总结，深入分析机关作风中存在的问题；二是针对个人查找问题，认真分析每个干部职工的思想作风、工作作风、学习、生活作风等方面存在的问题，剖析个人在世界观、价值观、人生观和权力观、地位观、利益观上的原因。采取自我查找、相互查找，领导干部与职工相结合的方式，采取面对面背靠背，口头或书面的形式，把机关及干部职工身上存在的作风问题找出来。将查找出来的问题与干部职工公布，让每个同志对照查找，直至把问题找深、找透、找准。本阶段结束时，将所查找出来的问题整改上报县机关作风建设领导小组办公室。第三阶段，制定措施，搞好整改（12月11日至12月31日，20天）局作风办应将查找出来的问题清理归类，提出整改措施，能改的马上改，不能及时解决的，应分析原因，定出整改时向计划，提出整改措施，交局领导小组研究，为下步整改打下良好基础。对已有的规章制度，不适宜单位建设的，要进一步修改完善，急需把制度建立起来。整改一定要动真格，出突招，见实效。本阶段结束时，将整改措施、定立的制度和整改的成果书面报送县机关作风建设领导小组办公室。第四阶段，完善制度，加强督促（2004年1月1日至1月15日，20天）制度一经定立或修改完善，就必须严格执行。在制定的执行中，要积极探索适应机关工作的运转，符合部门工作特点，便于广大干部职工遵守的方式和方法，使各项制度得以落实，真正达到用制度管人、用制度管事，使干部职工自觉地把自己的言规范到制度规定之内的良好运行机制中来，确保制度落到实处。第五阶段，评议总结，巩固提高（1月16日至30日，15正）局机关作风建设办公室，要认真总结好前面几个阶段的工作，实事求是地总结布局作风建设的工作过程和所取得的效果，把机关作风建设工作转正常的轨道，列入今后工作的内容。三、组织实施有了措施，局作风办按措施组织实施。在第一阶段中，主要是理论学习，采用集中学习、自学、分组讨论等形式学习了党的十六大精神和十五届三中全会通过的《关于加强和改进党的作风建设的决定》，州委罗书记10月28日讲话和县委、政府《关于加强和改进机关作风建设的决定》、《XX县机关工作人员行为规范》等内容，通过学习，使全局干部职工统一了思想认识，自觉参与到机关作风建设工作中。第二阶段主要是对照检查工作，通过采取自我查找、相互查找的方式，主要查找出部门的问题有：1、学习方面的问题；2、工作方面的问题；3、如何改进的问题。个人问题有：思想方面和工作、生活方面存在的问题。第三阶段是制定措施，搞好整改。针对上一阶段中查找出的问题，局作风办立即制定出整改措施，首先是制定了局长、副局长、办公室主任、信访室主任、政治待遇室主任、驾驶员、活动室人员七条岗位职责，然后修改和补充、完善了原有制度，新制度包括学习、工作、财务、会议、车辆管理、接待、活动室管理等七条制度。局作风办对岗位职责和制度执行情况加强监督，使各项职责和制度得到落实。四、工作成效我局开展作风建设以来，干部职工工作作风、学习作风、生活作风大有改观。以往出现的一些不良现象，比如公车私用、上班迟到早退、外出办私事、闲聊等也很少发生，大家从思想上、行动上体现了以制度管理人、以制度管事的原则，真正树立了为老干部服务的意识。

【第3篇 局作风建设年活动第一阶段工作总结

一、第一阶段工作回顾

在第一阶段活动中，我局根据县委的统一部署，在县作风建设年活动领导小组统一指导下，积极行动，广泛动员，深入学习，扎实开展工作，有了一个比较好的开局，并取得了一定的成效。主要呈现以下五个特点

（一）及时动员，深化认识

在全县机关干部大会后，我局迅速开展前期准备工作，认真剖析了我局当前存在的几大问题。针对当前存在个别同志宗旨意识淡薄、大局意识和责任心不强，工作作风还存在一些形式主义，办事效率低、创新意识弱，满足于吃老本，工作中存在谁诿、扯皮等现象，局班子于3月12日晚召开了作风建设年活动动员大会，aaa局长在会上作了动员报告，并组织学习胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话、___同志在省纪委第十次全体会议上的讲话和高书记在这次作风建设年活动动员讲话内容，使全局机关干部深刻认识到开展作风建设年活动的重要意义，为扎实开展作风建设年活动奠定了良好的思想基础。

（二）完善机制，保障有力

一是制定方案，局党委认真分析了当前我局干部职工的思想现状，结合我局工作实际，及时印发了《关于开展“作风建设年”活动的实施方案》，明确了活动的目标要求、指导原则及总体安排。二是成立工作机构。专门发文成立了“作风建设年”活动领导小组。由局长亲自担任领导小组组长，各分管副局长担任领导小组副组长，领导小组成员由科室主要负责人组成，纪委书记兼任领导小组办公室主任，负责掌握活动动态、组织协调、检查督促等工作。

（三）内容丰富，方式灵活

动员大会后，我局及时制定了干部职工学习制度和学习计划，对集中学习的时间、主题内容、要求等做出明确规定。局全体干部职工都参加了《关于开展“作风建设年”活动的实施方案》和《加强领导干部作风建设》读本的学习、组织观看《村支书郑万久》；邀请专家授课等专题讲座，结合“aaaa”活动分科室进行大讨论，并以“一卡二书五碟”为主要载体安排周一学习夜抓好集中学习教育；组织全局中层干部召开全局一季度工作汇报会，并就当前机关作风建设中如何提高工作效率，改善工作作风展开了讨论，并取得了一致的共识。

（四）严格要求，注重效果

在学习活动中，我局实行严格的考勤制度、请销假制度和补课制度。个别干部职工因公出差外地赶不回来的，都认真按规定办理好请假手续，并及时做好补课学习，使每个干部职工都参与整个学习活动，确保学习效果。

（五）加大宣传，营造氛围

局领导十分注重氛围的营造宣传工作，充分运用政府公文交换系统、《aaaa》刊物等媒体进行宣传；“作风建设年”活动专刊两期；开展作风建设大家谈活动，共征集1稿件，向县作风办推荐，超额完成作风办给我局的的任务；并向有关各单位及媒体发布活动简讯信息11条次，为“作风建设年”活动营造了良好氛围。

二、初步成效与收获

通过前一段的学习培训，广大干部职工的工作作风有了普遍提高，思想意识有了明显增强。主要收获有以下几方面

（一）在思想认识上有了新提高

通过学习教育，广大干部职工对今年作风建设年活动的目标、原则、任务、要求等有了更深刻的理解和把握，认识有了新的提高。大家一致认为，开展作风建设年活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想，加强新时期机关作风建设的重大举措，是提高干部队伍素质，增强机关的创造力、凝聚力、战斗力，服务人民群众，促进工作开展有效途径。对落实科学发展观，全面建设小康社会和构建和谐社会具有重大的现实意义和深远的历史意义。

（二）在联系基层上有了新体现

建立对渔区重点课题调研制度，紧紧围绕渔区社会生活保障、水产品质量安全机制、休闲渔船及海域使用管理方面等关系海洋与渔业经济发展等关键环节存在的突出问题，明确牵头领导和责任科室，出台《aaaaa局关于开展专题调研活动》的通知，确保专题调研活动扎实有序推进；进一步完善《机关干部

【第4篇 国土局作风建设工作总结

加强作风建设 服务__经济 近来年，党中央、国务院和省委、省政府对国土资源工作高度重视，做出了一系列重大决策，赋予国土资源部门更加重要的职能，国土资源工作在经济社会中的地位日益重要。2003年，中央决定在全国开展土地市场秩序治理整顿，全面清理开发区（园区），运用土地政策，调控宏观经济。去年，为加强土地管理，中央作出了省以下国土资源管理体制改革的决定，进一步加大宏观调控力度。去年年底召开的中央经济工作会议明确提出，今年要继续严把土地和金融两个“闸门”，实行宏观调控。国土资源管理工作已经不仅是保护资源的行政执法工作，而且是维持经济平稳运行和可持续发展的宏观调控工作，是维护人民群众合法权益和社会稳定的社会管理工作，是实行对土地市场、矿业权市场的监管工作，是提供资源信息、调查评价与测绘服务的公共服务工作。近年来，市国土局把改进工作作风、优化服务环境作为推进国土资源管理工作发展的一个重要落脚点，在巩固以往工作成果的基础上，进一步加强领导、精心组织，全面规范自身行为，通过组织自查自纠，广泛听取社会各界的意见和建议，针对存在的问题，对症下药，采取一系列切实可行的教育、整改、巩固措施，收到了很好的效果。2023年，市国土局机关党组织被评为市级“五好党组织”；局机关在市级机关考评中被市政府评为一等奖；全市国土系统行风评议排位第22位，比2003年前移7位；市本级在38个部门评议中排位第26位，比2003年前移5位；市便民服务中心国土窗口被评为“群众最满意窗口”和“绍兴市行风建设示范窗口”。（一）加强组织领导，坚持从健全机制上推进国土系统机关作风建设。一是建立工作机构。去年，根据省委、市委加强机关效能建设的要求，市国土级机关率先成立机关效能建设领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，有关业务处室负责人为成员。形成了一把手负总责，领导小组指导协调，各处室具体负责，全局干部职工共同参与的领导机制和工作机制。今年，又制定下发了《绍兴市国土资源系统深化机关效能建设工作意见》，建立了效能建设办公室，把机关效能建设作为日常工作来安排，转入长效管理。二是突出工作重点。去年，市国土局把增强服务观念、提高办事效率作为机关作风建设的重点。今年，又确定了以优化发展环境、规范行政行为、改进工作作风、提高服务质量为总目标，把解决土地征收征用、土地出让、土地租赁和土地审批过程中损害群众利益的突出问题作为机关作风建设的重点。严肃查处在审批权、执法权、人事权行使过程中出现的违法违纪案件。三是领导带头示范。局领导按照“干在实处、走在前列”的要求，带头接受教育、带头遵守制度、带头服务群众。如在先进性教育期间，市国土局先后组织了15次集中教育活动，基本都在晚上进行，局领导以身作则、积极参加，主动接受教育。在制度执行上，特别是涉及到人事权、财权、事权等问题，都做到严格依法、依规办理。在服务企业、服务群众上，市局领导带队深入企业、基层搞调研，今年上半年走访101家企业，实地听意见、找问题，千方百计为企业排忧解难。（二）加强思想教育，坚持从提高素质上推进国土系统机关作风建设。一是开展理想信念和宗旨教育，增强党员干部和职工的奉献意识。以权力观教育为重点，认真学习“三个代表”重要思想，加强理想信念教育和宗旨观教育。如先进性教育期间，市局组织机关支部书记和新党员到新昌梁柏台烈士墓等地参观，接受革命传统教育。同时，通过“访贫思廉”、捐款捐物等形式，帮助贫困村、困难群众和困难学生解决生活上的困难，使广大党员干部受到了深刻的教育，增强了社会的责任感，增强了执政为民的意识，激发了工作热情。二是开展法律法规和党纪条规教育，增强党员干部和职工的法纪意识。市国土局把贯彻《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》、执行国土部“行政为民十项措施”和“五条禁令”、以及省国土厅“六项禁令”，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，发到每个工作人员手中。利用周一晚组织全体党员集中学习两个《条例》，并进行测试。请市检察院同志讲职务犯罪特点及预防课等。此外，还组织全局干部职工学习《行政许可法》，参加《宪法和宪法修正案辅导读本》的考试，提高党员干部遵纪守法的自觉性。三是开展正反典型教育，增强党员干部和职工的自律意识。如绍兴市局、嵊州市局和新昌县局等单位邀请全国国土资源系统先进典型¾衢州市开化县土管员赖金泉同志为全体机关干部作廉洁自律、恪尽职守、勤政为民的先进事迹介绍。上虞市物色了7名身边的先进人物作事迹介绍，使大家思想上受到触动。为增强宣传教育的说服力和感染力，市局和有关县局还安排新昌县国土局原规划造地科科长等二名犯人进行现身说法，请市检察院同志讲周开建案件情况与教训，他们堕落的经历、悔恨的心情和给家庭、本人带来的巨大痛苦，使每个干部为之震憾。诸暨市国土局组织中层副职以上领导去省六监开展以案论纪、借案说法的教育，也收到了较好的效果。四是开展塑造党员干部良好形象主题教育，增强党员干部和职工的保廉意识。市国土局党委下发《关于在全市国土资源系统开展建设“廉洁国土”主题教育活动的实施意见》，对全市国土系统开展这一活动作出了具体的部署。全市国土系统483名干部参加了两个《纲要》知识测试，全部在90分以上，成绩优秀。下一步，还要开展法律法规和党纪条规的学习，正反面典型教育，反腐倡廉征文、书画比赛，撰写警句格言、开展“廉洁国土”大讨论等活动，进一步坚定党员干部理想信念，自觉筑牢拒腐防变的思想和道德防线。五是开展形式多样的专题教育，增强党员干部和职工的服务意识。全市国土系统深入开展了“文明国土所”创建活动和以“创一流服务质量、创一流执法水平、创一流办事效率”为主要内容的“三创”活动，做到有部署、有目标、有内容、有检查。市局开办了基层国土所长培训班，加强对基层国土所干部职工的素质教育和业务培训。绍兴县局开展了“为党争光，让人民满意”的教育活动。嵊州市局以提升队伍素质为目标，在全系统内开展了“全员争星级”活动。上虞市局开展了“把心思倾注于本职、把服务奉献于他人、把作风求实于工作”为主题的“三把”教育，认真开展了“爱岗敬业大讨论”、“深入调研强谋划”、“下村进厂送服务”为主要内容的主题教育活动。市局越城分局开展了“联镇街、优服务”的活动，由局领导牵头，每月20日前不少于一次走访基层、企业，每月一次交流汇报，每月一次考核。上述这些活动，有力地促进了作风建设，收到了较好的效果。（三）加强制度建设，坚持从规范管理上推进国土系统机关作风建设。一是实施重大事项集体决策制度。凡是人事安排、大额财务安排、物资采购、土地指标分配、地价确定、土地违法案件处理、重要政策出台等重大事项全部由集体研究决定，市国土局2023年涉及土地重大事项集体讨论决策就有23次，计232个事项。二是严格实行干部岗位交流制度。市局行政处室长任期达到五年的一律轮岗。诸暨市局、嵊州市局实行了干部双向选择。国土管理体制调整以来，市局经过民意测验、民主测评、考察公示、全面考察等程序，已经考察了三名县级副局长人选，目前已经准备任命。同时，实行岗位交流制度，上虞市局出台了中层干部三年轮岗、一般干部五年轮岗的制度，也较好地调动了干部的积极性。三是严格执行土地招拍挂制度。经营性土地出让全部实行招拍挂，公开出让率达100％。工业性用地一律按政府确定的地价统一出让，同时，积极探索工业用地公开出让办法，去年12月，袍江工业区工业用地首次公开拍卖获得成功。对符合招投标条件的采矿权出让项目都依法进入招投标中心管理，实行公开招拍挂。国土部门在土地整理工程发包时都不参与招投标工作，只负责项目立项、质量监督、检查验收、资金拨付。上虞市局专门提请市政府办公室下发《上虞市国土开发整理项目工程招标投标办法》，诸暨市局出台《关于进一步规范土地开发整理工作的通知》，不但防止了暗箱操作，而且有效地预防了腐败行为的发生。四是健全和完善财务监管制度。严格执行“收支两条线”规定，建立了“预算严格、收支合理、操作规范、监督严密”的财务管理和监督体系。市国土局与财政局联合制订了《绍兴市区国有土地使用权出让金征收管理暂行办法》，出让金收入直接进入财政专户管理，进一步加强了收支监管。局内部建立了财务审计制度，每季度对独立核算单位搞一次内审。各国土所一律实行财务报帐制。近年来，市级财政、审计、物价等部门对国土局财务管理使用情况进行监督检查，均没有违法违规行为，得到了肯定。（四）加强内部协调，坚持从改进服务上推进国土系统机关作风建设。一是明确岗位职责。2023年，市国土局发出《关于做好定编设岗工作的通知》，对全局机关19个职能处室，按照工作项目、工作概述、工作标准、所需知识技能等四方面内容，制定了量化事项，责任到人的职位说明书。做到每个单位、每个工作人员都有自己的岗位职责，避免了职能处室工作交错、相互推诿扯皮等问题的发生，落实了每个工作人员的工作责任。二是理顺内部关系。做到整个国土管理工作是一根链条，每个业务处室都是其中的一个重要环节，在具体操作时必须以前一处室为前提，后一处室为结果。建立了严格的办事程序，并认真执行，形成了相互支持，相互制约，相互监督的工作链。进一步理顺了内部工作关系，在服务质量和办事效率上有了新的改进，真正建立起“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制和运行机制。三是推行优质服务。按照合理性、完整性、现实性的原则，市国土局共出台了9方面制度，即岗位目标责任制；干部绩效考核制；服务承诺制；ａｂ岗工作制；首问责任制；公示制；方便申请制；听证制；失职追究制，并认真落实。市局专门推出了“五个一”工程，即：一块公示牌、一张监督卡、一条热线、一张联系单、一个承诺，并在市便民中心国土窗口开通绿色通道，土地登记发证的时间大大缩短，如商品房发证从原来的15个工作日缩短到7个工作日。（五）加强依法监督，坚持从制约措施上推进国土系统机关作风建设。一是加大政务公开监督力度。市国土局开通了“国土资源网”，在网上可以查询国土政策规定、办事程序和办证情况等内容。2001年、2003年、2023年三次先后向社会各界印发《国土资源政策宣传手册》、《政务公开手册》、《绍兴市国土资源系统农民建房收费公示手册》等资料约30000份，一方面加大国土政策公开的力度，另一方面主动接受群众的监督和咨询。同时，各级还将行政许可事项和非行政许可事项的审批内容、承办处室、联系电话、收费标准、投诉举报电话等在局国土资源信息网、办公大楼等场地进行公布，自觉接受群众的监督。二是拓宽民主监督渠道。市、县（市）局都聘请行风监督员开展明查暗访。去年，省效能办、市纪委纠风室多次对市国土局进行暗访，都没有发现问题，评价较好。今年，市纪委纠风室又组织行风监督员对全市国土所行风建设、机关作风建设、“三创”活动开展情况进行了明查暗访，总体评价也比较好。各级每年组织广播行风对话，由局领导带领有关业务处室负责人走进直播室接听群众的意见。今年，市国土局与市劳动局一起到诸暨市开展了《行风热线走进诸暨》的活动，在政策宣传、咨询解答的基础上，接听群众的投诉和咨询。在今年“6.25”全国土地日到来之际，专门举办了广播“行风宣传周”、广场投诉咨询等，受到了群众的欢迎。2023年，市国土局承办人大建议、政协提案主办件17件，全部按时办结，满意率100％，被评为承办先进单位。今年，又承办主办件16件，目前已全部办结，经与提案人沟通联系及已收到意见反馈，满意率仍为100％。2023年，市国土局还承办市长热线371件，均按时认真完成，被评为承办先进单位，今年至目前，又已受理527件。在先进性教育中，市国土局也主动征求党外群众及社会各界的建议要求，在征求意见的基础上，落实了“三大工程”29条整改措施，目前已体现出实效，企业和群众均表示满意。三是开展领导干部述职述廉评议。年初，基层国土所所长以上领导干部必须向党内外群众作出廉政承诺。年终，按要求分级开展述职述廉评议。2023年，市国土局搞了中层干部网上述廉，将述廉内容在局域网上公布，然后请全体干部职工评议。今年初，又要求中层干部自觉做到“十个不”，并作出公开承诺，为年底评议打基础。上虞市国土局实行了全员廉政承诺，规定每个机关干部必须对照工作职责，向社会公开承诺廉洁自律的内容。通过述职述廉和评议，促进了作风建设。四是加大违法违纪案件查处力度。各级纪检监察部门都认真履行监督的职责，对存在的问题及时进行查处，如去年机关考评时，市局机关一名工作人员因存在效能问题，在审查年度先进个人时被取消了先进资格。诸暨市局诫勉谈话11人，通报批评1人，扣发当月考核奖2人，调离工作岗位3人。上虞市局对1名国土所长因吃拿卡要问题作出了免职处分，2名工作人员受到了书面告诫，2名工作人员受到了扣发奖金的处理。同时，重视群众来信来访和各种投诉工作，注意从群众信访中发现案件，去年以来，市国土局纪检监察部门共收到群众来信和投诉共66件，已有58件处理完毕，办结率87.8％。其中有1件查实为一名国土干部在农户建房审批过程中错误地将耕地当作“未利用地”进行报批，严重违反了土地审批程序，工作存在严重失误和失管，引起了群众的联名信访，最近，局纪委已经立案检查，准备追究其相应的纪律责任。诸暨市局对一名工作人员的越权行为进行了责任追究，给予行政警告处分。上虞市局的一名国土所长因群众投诉受到了免职处理。五是加强日常行为的效能监察。市国土局专门制定了《绍兴市国土资源系统党风廉政建设责任制考核办法（试行）》，把党风、行风、政风建设作为七大内容之一进行考核，明确要求各县（市）局和市局各处室、单位、分局，严格执行与工作岗位责任制考核相结合，与领导干部述职述廉民主评议和公务员年度考核相结合。考评结果与干部提拔使用挂钩，与工作人员评选评优挂钩，与奖金分配挂钩，并多次组织人员对机关作风建设情况进行检查。今年初，赏建华局长带队，对越城区国土所机关办公、服务态度、工作效率等情况进行了检查。先进性教育期间，黄百灿副局长带队，对各县（市）局基层国土所作风建设、行风建设、机关效能建设情况进行了检查。前段时间，又组织对本局机关及下属单位晚上学习制度、公车管理使用、干部职工“三在”状态和上下班制度执行情况进行了检查。今年6月和9月，局监察室、政治处配合市纪委纠风室、市行风监督员对基层国土所行风建设情况进行了暗访。从检查情况看，总体反映较好。各县（市）国土局也开展了效能监察，诸暨市局还对党风、行风问题实行“一票否决制”，受到党纪、政纪处分的党员，一律调离岗位，所在科室取消评比先进集体的资格，实行“末二位待岗”制度。嵊州市局先后14次组织人员对全系统机关效能建设和作风建设进行了检查。上虞市局成立督查小组，专门由局领导带队进行监督检查。新昌县局对检查的情况进行了内部书面通报等。狠抓机关作风建设在全系统树立了良好的党风、政风和行风，调动了广大党员干部的积极性，有效的保证了全局上下思想统一、精神集中，抓好业务工作。机关作风建设是一个老问题，同时又是一个不断发展中的新课题，是一项长期的任务。市国土局将继续虚心听取并接受广大群众及社会各界对国土资源管理工作的建议、意见，认真抓好整改和落实，主要目标是：（一）继续把思想建设摆在首位。组织全体干部职工进一步学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，围绕机关作风建设，深入开展“学习型机关”、“服务型机关”创建活动，提高广大党员干部和职工的思想觉悟，提高队伍的整体素。（二）继续抓好机关效能监察工作。组织党风行风监督员定期或不定期地对全系统党风、行风、政风建设情况进行明查暗访，对存在的问题及时采取措施，督促整改。对整改不到位的单位和个人给予通报批评，并责成限期整改。重点将抓好责任追究这个重要的环节，严肃查处严重影响机关效能建设的人和事，将追究结果列入机关效能考核内容。 （三）继续推进优质服务的措施。抓好国土干部培训工作，不断提高国土干部“五种能力”，即为经济社会协调发展提供保障的能力；依法行政的能力；维护农民合法权益和社会稳定的能力；协调沟通和推进工作的能力；清正廉洁和自我约束的能力。通过五种能力的提高，促使机关工作人员转变作风，创新工作制度，不断提高服务质量和办事效率。

国土局作风建设工作总结

【第5篇 市外经贸局作风建设年“查找问题、边整边改”阶段工作总结

市外经贸局作风建设年“查找问题、边整边改”阶段工作总结及下阶段工作打算

根据市作风建设年领导小组办公室《湖州市作风年建设活动“查找问题、边整边改”阶段工作方案》的工作要求，我局作风建设年活动自4月初进入第二阶段以来，在市作风建设年活动领导小组的精心指导下，局党委高度重视，在总结第一阶工作的基础上，对第二阶的工作作了动员布置，明确了重点，提出了要求。党员干部都能以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风认真查找自身存在的突出问题，深入基层调查研究，广泛听取各方意见，制定整改措施，坚持边整边改，确保作风建设年活动取得了实效。

通过近四个月的工作，我们深切感受到机关工作作风有了明显转变、工作效率显著提高、组织纪律明显加强，为民解困的服务意识有了明显增强，全面完成了查找问题阶段的各项工作任务,为下阶段工作奠定了坚实的基础。现将第二阶段工作小结

一、深入开展各种形式的学习教育。

在第二阶段工作中，为深入推进作风建设年活动，我局采取了民主生活会、中心组学习扩大会、局领导专题讲课、个人自学等多种教育形式，认真组织机关党员干部系统学习《江泽民文选》、科学发展观等重大战略思想以及党的十六届六中全会、胡锦涛总书记在中纪委第七次全会、“6·25”重要讲话和省市党代会精神，中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，扎实开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，组织党员干部围绕市第六届四次全会精神及“解放思、激发活力、创业富民、创新强市”大讨论大实践主题，认真学习讨论，不断提高广大党员干部党员干部的思想素质和执政能力。组织党员干部收看《诚实守信、互利共赢》主题公益广告，广泛深入地开展向郑万九、卞峰煜同志学习的活动，以英模为榜样，进一步弘扬新风正气。在纪念建党八十六周年之机，开展“三个一”活动：一是每个党员干部读一本关于加强作风建设方面的读本，形成读书明理、学以致用的良好风气，进一步坚定理想信念、加强党性修养。二是局党委书记、局长冯罗宗同志围绕加强作风建设、提高执政能力，为机关党员干部上一次党课，进一步发挥示范表率作用。三是围绕胡锦涛总书记提出的强化忧患意识、公仆意识和节俭意识的要求，组织党员干部开展一次专题讨论，进一步增强转变作风、提高能力的自觉性和责任感。同时，在局机关组织开展了学习贯彻市第六次党代会精神、建党八十六周年党的基础知识、作风建设年活动竟赛。

二、采取多种形式广泛征求各方意见。

为找准并切实解决我局在机关作风建设中存在的突出问题，我们通过以下方式查找问题、征集意见：首先自觉查摆问题。紧紧围绕'转变工作作风，密切干群关系，为人民群众办实事，创造一个良好的政务环境'的要求，结合实际，采取个人自查与单位查相结合的方法：一是个人自查，党员干部联系自已的工作实际和岗位职责，认真分析自身存在的问题及其原因，写出自查小结。领导干部带头自查，当好表率。单位自查：通过召开民主生活会的方式，开展批评和自我批评，认真查摆本局机关在党风、政风、行风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。对照作风建设的要求，认真做好'四查四看'：一查思想作风建设，看能否认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话，是否贯彻落实市委市府有关党风廉政建设和反腐败工作的部署，能否贯彻执行外经贸的各项方针政策。二查转变职能，依法行政情况。看政府职能是否得到转变，各项制度、工作程序是否完善。三查服务工作，看服务意识强不强，服务领域宽不宽，服务手段多不多，服务质量、水平高不高。四查办事效率，看工作效率高不高。紧密结合开放型经济工作的特点，重点查找人民群众关心的热点、难点问题。

其次通过问卷调查、设立征求意见箱、公布征求意见电话、等形式，畅通意见征集渠道，广泛听取各方意见。为此，我局向市直有关单位、服务对象发出了《市外经贸局机关作风建设评议表》共120份，对我局在工作思路、工作质量、办事效率，服务态度、依法行政、队伍形象、廉洁自律等方面进行评议，提出具体的意见和建议。

第三主动上门征求意见。由局领导分别带领相关科

【第6篇 广电局作风建设年工作总结范文

按照县委的统一部署，结合我局“作风建设年”活动实施方案，从2月19日开始，我广播电视局的“作风建设年”活动进入“学习教育，深化认识”阶段，按照第一阶段的日程安排，经过全体职工的共同努力，组织机构、方案计划、学习教育、提高认识等工作已全面完成，现将第一阶段工作总结如下：

1.建立组织，周密部署

县委《“作风建设年”活动实施意见》下发后，局领导班子极为重视，把它列为当前的一项重点工作来抓，成立了以局党支部书记为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任由同志担任，具体负责本单位的“作风建设年”活动的组织、协调和督促落实工作。同时制定了相应的开展“作风建设年”活动的实施意见。在全局干部职工大会，传达学习上级关于开展“作风建设年”活动的文件精神，由局长做了动员部署。

2.组织学习，教育培训

学习培训是开展“作风建设年”活动的一项重点内容。局里给每一位职工干部配发了专用的学习笔记，按照安排，采取集中学习与自学相结合的方式，每周一集中学习，共集中学习16次，坚持每周检查制度，现干部职工学习笔记均达到3000字以上。在学习中，重点学习县委李书记的动员讲话，县委《“作风建设年”活动实施意见》，《2023年工作要求》等文章，使全体干部职工都能在思想上认识到开展作风建设的重要性，认识到开展“作风建设年”活动是转变思想作风，改变工作作风，提高办事效率，加快发展的重要举措，认识到开展“作风建设年”活动是加强个人修养，提高个人素质，提升机关形象的有效途径。我局还开展了业务知识培训，采取人人上讲台，个个当老师的方式，从新闻稿件的采写，镜头的运用，播音技巧等方面，系统进行讲解，即加深了个人对理论知识的理解，又提高了个人自身的业务技能。

3.形式多样，开展活动

通过广泛深入的思想发动、舆论宣传和学习培训，我局的广大干部职工已经充分认识到开展“作风建设年”活动的重要性和必要性，自觉把思想和行动统一到这次活动中来，把搞好“作风建设年”和做好当前本职工作有机结合起来，具体采用了“一读二听三议”等办法：“一读”就是精读原文，组织党员开展集中学习，认真研读胡锦涛总书记倡导的“八种良好风气”及党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述，县委书记李晓静同志在全县“作风建设年”活动动员大会上的讲话及县长孙景宏同志的“推动科学发展，促进社会和谐，全力开创经济社会发展新局面”等文章。“二听”就是听取专题辅导报告，由领导班子成员作活动辅导报告。“三议”就是开展改进作风建设大讨论，结合我局干部职工实际，以股室为单位开展了如何改进工作作风影响和妨碍作风建设的思想观念，体制机制，管理方式等方面的大讨论。

4.强化宣传，营造氛围

为在全县范围内营造良好的活动氛围，我局在电视台，调频广播电台中开设了“转作风、抓落实、促发展”栏目，及时报道各乡（镇）、县级各部门主题活动进展情况及先进事迹，与县“作风建设年”活动领导小组办公室合作，推出了单位“一把手”承诺节目，并在新闻前后播放标语。专题部制作了主题活动专题片，滚动播放。第一阶段工作中，我局共举办专栏节目3个，播发主题活动新闻稿件30多件，播发宣传标语24条，播发专题片5期，全方位、多角度的宣传报道，在全县上下营造人人转作风，人人谋发展的良好氛围，为我县作风建设年开好头、起好步舆论宣传做出了较大的成绩，有力推动了此项活动顺利开展。

经过“学习教育，深化认识”阶段工作的开展，我局干部职工深刻理解了开展“作风建设年”活动的重要意义，进一步明确了努力方向，认识到胡总书记大力倡导的“八个方面”良好风气的必要性，认清了自身应承担的责任，责任感和使命感更强，自觉付之行动。通过学习每位职工干部工作积极性高了，懒、散、缓的现象没有了，学习的自觉性增强了，主动抽时间、挤时间学习的劲头更足了，学习的氛围更浓，努力开创广电事业的热情更强了。

我局“作风建设年”活动第一阶段工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不足，我们将在今后的工作中加以改进。根据县委《“作风建设年”活动实施意见》要求，按照我局作风建设年活动“第二阶段”的总体安排，第二阶段主要工作安排如下：

1.继续抓好教育宣传，把学习教育贯穿于整个活动，要求学得深一点，学的透一点，办好专栏，写好心得体会。

2.为了切实做到“查找问题、剖析原因”，拟按照党员、中层以上干部和一般职工三个层次来查找问题，剖析原因，提出整改方案。各股室分别召开一次专题交流会，按照实践“八种良好风气”，结合大兴“四个风气”要求，通过多种形式，广泛征求各方面的意见，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找自身存在的突出问题，并进行剖析，提出整改方案。

3.继续加强舆论宣传，在电视台、电台开办专题节目，做好专题新闻，多角度、全方位的宣传好“作风建设年”活动的各项工作。

4.结合我局工作和职工思想实际，找准我局工作重点与活动的最佳结合点，处理好开展活动和做好工作的关系，把“作风建设年”活动的成效体现在促进各项工作，真正做到“两不误、两促进”。

【第7篇 文广局作风建设深化年工作总结范文

为集中开展好“作风建设深化年”活动，认真查摆问题，全力开展好“中层干部大家评”等活动，本阶段主要做了以下工作，并取得了很好效果。

一、多种形式，全面查找问题

领导干部带头自查，当好表率，党员干部联系自已的工作实际和岗位职责，认真分析自身存在的问题及其原因；科室通过召开民主生活会的方式，开展批评和自我批评。对查摆出来的科室问题和个人问题，局党委班子集中进行分析研究，找准问题原因及解决措施。

二、多个方面，广泛征求意见

主要征求五个方面的意见：一是我局在落实党的十八大精神中能否做到解放思想、实事求是、与时俱进、实现观念更新；二是文广新局是否将发展作为第一要务，在推动我区打造经济文化强区中发挥的职能作用如何；三是在转变职能，完善机制，推动体制创新方面是否能够营造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境；四是在为基层和群众办事实，方便基层和群众办事、办事效率等方面做得怎样，有何建议；五是在加强廉政建设方面，机关工作人员是否做到廉洁自律、勤政廉政、遵章守法的情况。

三、多项措施，边查边改

【第8篇 农业经济发展局作风建设工作总结

农业经济发展局作风建设工作总结

今年以来，__区农业经济发展局全面贯彻落实党的十九大精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、_____新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持“多方联动，广泛参评，公开纳言，重在整改”的原则，突出党风引领，强化作风建设，坚持不懈纠治“四风”，着力整治侵害群众利益不正之风和____问题，推进党风政风行风持续向好。

一、抓好廉政建设

1、落实廉政责任。局党总支书记李兆福同志积极履行第一责任人的职责，对全局党风廉政建设负总责，每次开会必讲廉政问题。班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实履行“一岗双责”。局班子每年都召开党风廉政建设专题会议。定期组织全体职工进行党风廉政建设专题学习。抓好党风廉政建设责任分解，明确局机关各科室负责人为各科室党风廉政建设第一责任人。年初，书记分别与班子成员，班子成员与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和要求。

2、抓好教育培训。把加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设的内生动力。坚持每周一上午集中学习制度，传达学习上级党风廉政建设工作会议精神和相关要求，并结合农发局实际提出贯彻落实意见。通过组织党员干部观看《巡视利剑》等警示教育片等方式，范文写作形成廉政教育的长效机制。

3、全面落实中央八项规定精神。局党总支多次组织全体职工进行专题学习，对八项规定的贯彻落实作出部署和要求。在历次教育实践活动中，把中央八项规定作为重要内容进行专题学习。结合农发局实际，对局机关管理制度进行了修改完善，针对学习、会议、考勤、公务用车、财务管理等提出了明确要求。

4、严格执行“六项纪律”。按照《中国______廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》要求，农发局组织进行了认真学习，并专题研究，严格执行相关规定。近年来，农发局党总支及班子成员，在政治上、思想上、行动上始终与中央和省、市、区委保持高度一致，切实执行好党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，时刻提醒自己自觉在思想上、行动上筑牢拒腐防变的防线。

二、突出问题整改

一是广泛听取意见。结合“两学一做”学习教育和“爱__，作贡献，转作风，争一流”活动，农发局坚持开门纳谏，干部职工到基层和田间地头、养殖企业等进行调研座谈，了解群众所需所想，听取他们对于农业和农村工作的意见建议。积极通过12345热线、人大代表建议、政协委员提案等途径查摆问题，梳理意见。针对这些意见和建议，区农发局召开专题会议，热门思想汇报一一研究制定整改措施，落实承诺事项，并定期督导检查，及时整改，确保群众满意。

二是抓好整改落实。今年以来，在群众反映较多的一些问题上，积极制定整改措施，落实责任科室，认真抓好整改落实。在现代农业发展方面。落实小麦补贴1505万元、农机补贴100万元、政策性农险35万元，粮食生产继续实现增产丰收。申报农业产业化经营、家庭农场、都市农业园区、农业综合体等项目21个，争取上级奖补资金279万元。深化农业面源污染治理，持续抓好减肥、控药、深耕修复、秸秆还田、水肥一体化等工作落实，农作物秸秆综合利用率达到__%以上。建设标准化养殖项目3个，争取上级畜牧业扶持资金132万元。脱贫攻坚方面。逐步发挥产业效益，已建设包括蔬菜大棚、光伏发电、食用菌、林果等产业扶贫项目23个，今年年收益预计可达到76万元。加大资金整合力度，今年统筹整合资金587.83万元，主要用于产业发展、基础设施建设等。强化行业扶贫作用，着力推进医疗、基础设施建设、就业保障、政策兜底等行业扶贫工作。农村基础设施建设方面。投入1000万元进行10个村的美丽乡村建设。组织实施大寺河扬水站工程建设和引黄灌区清淤等水利工程建设。落实省道101由国道309至国道308段的管理养护工作，总投资700万元的村道安全生命防护工程年底前完成。新增造林面积1000亩，更新造林面积1000亩,育苗面积1000亩，发展特色经济林150亩。

三、提升服务水平

一是抓好审批服务。按照全区政务服务工作要求，农发局将行政审批事项全部集中到政务大厅农发局窗口办理，选派2名业务能力强、综合素质高人员担任窗口工作人员，确定窗口首席代表。局主要领导定期调度工作情况，确保窗口工作的顺利开展。窗口工作人员积极参加区政务服务中心组织的培训活动，同时加强业务知识学习，熟练掌握相关法律法规和政策文件，提升业务工作能力。按照上级有关要求，及时调整审批事项。

二是优化办事流程。按照行政权力清单制度的要求，对农发局行政审批事项进行了全面梳理，完善《业务手册》和《服务指南》，明确了各审批事项的审批对象、条件、流程等，承诺了办理时限，并全部上网公开，方便了群众办事。政务大厅窗口与局各科室也健全完善了工作衔接机制，确保为群众提供优质便捷的服务。今年已完成审批项目36件，全部提前完成审批，得到群众好评。

三是完善服务制度。继续完善落实首问负责制、一次性告知制、ab角工作制、服务承诺制等各项制度。窗口工作人员严格遵守中心制定的各项规章制度，对来访、来电群众，热情接待，耐心解答，真正为群众提供温馨服务，保持窗口良好形象，农发局服务窗口连续被评为优秀窗口。局机关建立健全“12345”热线办理工作制度，酷猫写作范文网落实工作责任，做到谁受理、谁落实、谁回复，提高群众满意程度。

四、坚持依法行政

一是加强执法宣传。利用多种形式，积极开展农、林、水、牧等各方面的法律法规宣传活动，今年以来，先后开展宣传活动10余次，发放宣传资料5000余份，有效提高了群众法制意识，营造了良好的执法氛围。

二是规范执法行为。积极推进执法工作规范化建设，执法人员全部配备统一的执法标识服，持证上岗，文明执法。落实了行政处罚裁量基准制度，并制定了行政处罚、行政许可、行政征收工作流程图，统一执法文书，规范执法程序，确保执法工作依法公正。

三是加大执法力度。今年以来深入开展了农资、兽药等专项整治，出动人员100余人次，加强种植、养殖环节监管和市场农产品检验检查，确保了全区农畜产品质量安全。查处多起涉水事件，封闭违法开采地下水自备井100多眼，有效制止了违法用水行为。组织开展了强农惠农政策落实、农民减负、村级事务公开等专项检查整治等工作，有效防止了损害群众利益问题的发生。

总之，在各级、各部门的关心帮助和社会各界的大力支持下，农发局切实抓好党风政风行风建设，推动各项工作的顺利开展。今后，我们将进一步总结分析今年以来的工作，查找存在的不足与问题，认真贯彻执行区委、区政府关于农业和农村工作的部署要求，解放思想，开拓创新，真抓实干，加快发展__特色现代农业,全面深化农村改革,争取现代农业发展再有新突破、农民持续增收再获新成效,为“打造四个中心,建设现代泉城”和实现我区全面赶超发展做出积极的贡献。

【第9篇 政府计划局作风建设自我工作总结材料

2023年，在市委、市政府的正确领导下，本人团结带领全局工作人员，认真贯彻落实党的十五届五中、六中全会和十六大精神，围绕全市经济工作大局，不断加强作风建设，强化服务功能，较好地发挥了新形势下计划部门的职能作用，促进了全市国民经济和各项社会事业的发展。现将个人思想、工作、作风建设情况总结

一、切实转变作风，带头抓好自身建设

一是狠抓思想建设。本人带领党组一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，持之以恒地加强学习，建立了学习笔记，自觉利用多种形式进行学习，做读书笔记____字以上。通过学习，本人和领导班子成员的理论水平和思想素质得到进一步提高。

二是狠抓作风建设。本人带头坚持从自身做起，并要求局领导班子成员按照“八个坚持、八个反对”的要求，转变作风、铺下身子、真抓实干。在措施上，进行了认真的“查、帮、改、建”，进一步树立了三种意识，即全心全意为人民服务的宗旨意识；勇于开拓、奋发向上的进取意识；依法行政、廉洁自律的法制意识。

三是狠抓组织建设。本人按照上级要求，在计划局建立健全了党的各项组织生活制度。定期召开民主生活会，进行批评和自我批评。认真督查下属单位的党支部工作情况。组织了民主评议机关组织、民主评议干部、民主评议领导班子活动，有力地促进了机关党组织建设。

四是狠抓制度建设。根据中央关于坚持和加强民主集中制的要求，建立健全了相关的决策程序、工作制度。工作中集思广益，对一些重大问题都由局党组会集体研究决定，决策方案形成后，将任务层层分解，落实到班子成员，有力地促进了各项工作的开展。

五是狠抓党风廉政建设。根据市委、市政府党风廉政建设要求，市计划局成立了党风廉政建设领导小组，制定了局党风廉政建设和反腐败工作实施方案，把党风廉政建设和反腐败工作摆上了重要议事日程。明确了廉政建设责任主体及责任范围，健全了责任考核及配套制度。在此基础上，逐级签订了党风廉政建设保证书，把各级应当承担的任务细化量化，做到一级抓一级，逐级抓落实。在具体工作中，本人带领党组一班人以身作则，身体力行。去年3月份，我局被市委、市政府授予党风廉政建设责任制考核一等奖荣誉称号。

六是带头实施“民心工程”。本人从自身做起，并要求每个干部职工必须具有“四心”即“公心”、“热心”、“诚心”和“爱心”。不断增强公仆意识，以党的事业为重，以大局为重，讲政治、讲正气、讲奉献，把人民给予的权力服务于人民，真正做到清清白白做人实实在在做事。

二、强化服务意识，圆满完成了市委、市政府交办的各项任务

(一)以市场为导向，搞好年度计划的编制下达。

在2023年国民经济和社会发展各项计划编制中，本人组织干部职工认真学习市场经济理论和wto规则，研究国际、国内两个市场，到有关部门、企业进行广泛的调查研究，认真分析全市经济发展的有利条件和不利因素，准确把握市场走势，坚持以指导性计划为主，突出了计划的导向性，使全市经济继续保持了持续健康快速发展的良好势头。

(二)深入调查研究，起草并通过了《关于××市2023年国民经济和社会发展计划执行情况与2023年国民经济和社会发展计划(草案)的报告》。在起草“报告”中，充分调查研究，并深刻分析国际、国内形势及××面临的机遇与挑战，数易其稿，提交××市第十四届人民代表大会第五次会议讨论通过，反映很好。

(三)加强固定资产投资管理，确保全市固定资产投资快速发展。在固定资产投资管理上，本着有利于经济发展，有利于人民生活水平提高，有利于环境保护建设的原则，调整投资方向，优化投资结构，加大投资力度，适时进行督促、检查、调度，促进了全市固定资产投资快速发展。

在项目审批过程中，建立健全了投资项目审批承诺制度。认真执行《×××基本建设项目登记备案暂行办法》，简化项目审批环节和审批手续，严格项目审批时限。受到了社会各界的好评。

(四)认真抓好大项目建设，努力培植新的经济增长点。工作中，本人带领党组一班人突出抓了以下四个方面：一是为领导当好参谋。建议市委、市政府制定出台关于加强大项目建设的意见、措施，完善市级领导包大项目建设责任制，定期向市领导报告大项目建设进度情况，为领导决策提供依据。二是搞好项目预测分析。组织各行业主管部门和项目单位认真筛选并提报大项目，搞好项目库建设。三是编制下达了2002年重点项目建设计划。。四是及时检查调度大项目。对市里确定的大项目，进行“前、中、后”全方位跟踪管理，搞好调查研究，及时检查调度，协调解决有关问题，加快了大项目建设进度。

(五)全力以赴跑项目，多渠道招商引资。一是根据项目跑资金。去年，经过本

人和全局同志共同努力，外贸集团新上____吨熟食品项目可行性研究报告已转报省计委，并同国家开发银行达成了1.85亿元的贷款意向；中纺金旭公司精纺纱绽项目也与潍坊商业银行达成了300____元的贷款意向；墙夼水库灌区项目已经省计委立项批复并转报国家计委，可争取国家配套资金116____元；我市乡村公路建设争取国家投资计划13____元；障日山流域治理、郭家村水库除险加固与凤凰山流域治理项目正在争取上级投资和追加投资。二是根据国家确定的投资方向有针对性地筛选上报项目，争取进入各级计划“笼子”，争得国家政策性资金的扶持。去年，全局派出专人跑项目8____人次，帮助企业落实进“笼子”项目1____，争取到位资金974____元。其中，为我市争取第二期农村电网建设与改造项目资金550____元；为污水处理厂管网建设争取国债资金300____元；为三里庄水库、青墩水库、无规定疫病区等三个项目争取国债投资124____元。为泸河集团和三工集团争取天然橡胶进口配额9000吨；为外贸集团争取玉米进口配额____吨，精制大豆油进口配额190吨；为中纺金旭纺织公司争取棉花进口配额300吨；为仁木公司争取白糖进口配额115.2吨。三是发挥部门优势，做全市招商引资工作的排头兵。积极创造条件，进一步改善外商投资软环境，叫响“三个服务”，营造浓厚的亲商、安商、富商氛围。同时，积极抓好本局招商引资工作，去年，我局招商引资89____元，超额完成了市委、市政府分配的招商引资任务指标。

(六)搞好协调，促进各项社会事业全面发展。一是认真搞好经济走势分析。定期联合财政、统计、物价、信息等部门，对全市经济运行状况进行监测分析，并结合国际、国内形势和地域之间的发展变化，把握经济走势，研究全市经济发展中的热点、难点问题，向市委、市政府提出对策和建议，确保全市经济持续健康快速发展。二是搞好宏观调控。发挥计划、物价部门的职能作用，完善价格政策，加大价格调控力度，加强价格和收费监管，整顿和规范市场价格秩序，使全市物价水平和其它宏观调控指数控制在国家计划指标以内。三是加强了对国债资金使用情况的监督检查。组织人员与监察局、财政局一起对全市2023年以来所有在建国债项目进行了全面检查，并迎接了国家审计署对三里庄水库、青墩水库和林业苗圃等____国债项目的就地审计，保证了国债资金的合理作用。四是搞好对郝戈庄镇的对口帮扶。组织协调密州、龙都、粮食、电力、地税等部门(街办)的负责同志，数次到郝戈庄镇召开座谈会和协调会，并援助资金____元，水泥100吨，新上3____千瓦变压器1台，无偿提供推土机5台，五是搞好市污水处理厂、外贸集团热电联产及天然气管道规划建设项目调度，为促进全市经济发展和改善人民生活创造了条件。六是积极参与交通、邮电、电力、城市建设、教育、计生等各项社会事业的规划协调，为经济发展创造了良好的外部环境。

(七)搞好经济协作和信息工作，为全市经济和社会发展服务。一是积极组织参与西部大开发。组织得利斯公司、大成公司等____企业，参加了在西安举办的第六届中国东西部合作与投资贸易洽谈会，签订了____合资合作项目协议或意向，销售地产品及协议产品1.2亿元，在西部地区新设办事及经营机构8处。二是抓好对口支援工作。组织筛选我市福田公司××汽车厂、车桥公司、高强度螺栓公司等____企业的轻卡汽车、脱粒机、旋耕机等价值7____元的产品运往×××日喀则地区。同时，与隆德县结为×××县市，进一步加强了与×××县市蔬附县的联系。三是加强了与科研单位和大中专院校的合作。组织福田公司××汽车厂、化肥股份公司等1____企业，参加了在济南和潍坊举办的×××与国防科工委科技洽谈会，我市有____项目与国防科工委的院校企业进行了对接。四是做好区域经济联合工作。组织我市企业参加“沿黄海经济协作区”、“环渤海经济协作圈”和“大京九经济协作带”三大区域的经济协作。组织有关部门和企业参加了在宁夏举办的沿黄河协作区九省十一方面第十五次协作会议和鲁宁经贸洽谈会，我市与隆德县达成了____合作协议或意向。另外，筛选兰凤公司、化工公司等____企业的____项目参加第十次环渤海市长(专员)联席会议，帮助部分企业找到了合作伙伴，促进了企业横向发展。去年，全市共实现经济技术协作项目337项，在外新设办事及经营机构194处，引进资金11亿元，协进物资总额35亿元，协出物资总额38亿元，人才交流64____次。依法加强了对经济信息市场的管理，严格信息经营资格证的办理工作，强化了经济信息服务功能，建立了信息库，积极为社会提供信息咨询服务。

(八)搞好行政审批事项清理，提高了机关行政效率。组织有关人员对计划局所承担的行政审批事项进行了认真的清理登记，报市政府审定后，对社会公开发布。通过清理，保留审批事项16项，其中，保留审批5项，保留审核11项；取消审批事项4项，其中，取消审批2项，取消审核2项，减少了审批项目，规范了审批行为。同时，下放建设项目审批权限，扩大企业对投资项目的决策权，提高项目决策的科学性。努力推行政务公开，对非政府投资的竞争性的项目建立了备案制度，简化了项目审批环节，缩短了项目审批时限，实行了项目审批主办制度，提高了项目审批透明度，优化了服务环境，提高了行政效率。

三、存在问题和今年打算

总结一年来的工作，尽管取得了不少成绩，但也存在一些问题：一是思想还需进一步解放，以适应社会主义市场经济体制和加入wto对计划工作的新要求。二是工作方法有待于进一步改进，对在市场经济条件下，特别是加入wto后如何充分发挥计划部门的职能作用，还需作进一步探讨。三是重务实，轻务虚，忙于具体事务多，对wto规则和宏观调控理论及战略研究少。四是尚需对经济运行质量深入研究，及时提出对策和建议。

今年，本人要以十六大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，团结带领党组一班人，认真落实上级党委、政府的指示精神，紧紧围绕市委、市政府的中心任务开展工作，充分发挥计划部门的职能作用，与时俱进，开拓创新，促进全市国民经济和各项社会事业持续健康快速发展。

一是深入学习贯彻十六大精神，按照“八个坚持、八个反对”的要求，不断加强自身和领导班子作风建设及干部队伍建设。

二是以创新精神加强党风廉政建设，严格落实各项规定，确保全局党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

三是搞好调查研究，编制下达二00三年全市国民经济和社会发展计划。

四是抓好项目报批工作，帮助企业跑项目，使更多的项目进入国家或省市计划“笼子”，为企业争取更多的资金支持。

五是认真抓好固定资产投资管理工作，进一步优化投资结构，促进全市固定资产投资快速发展。

六是抓好重大项目建设，特别是管道天然气和乡村公路建设。

七是抓好招商引资工作，做全市招商引资的排头兵。

八是抓好服务业，重点在商贸流通、现代物流、信息服务、金融保险、科技教育、文化传媒、旅游、房地产、社区服务等九个领域下功夫，做文章。

九是突出经济结构调整这条主线，积极推进我市工业现代化和农业国际化进程。十是转变机关作风，提高行政效率，树立计划局廉洁高效、求真务实、开拓进取、勤政为民的部门形象，圆满完成市委、市政府交办的各项任务。

【第10篇 城建局作风建设工作总结范文

我局严格按照《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》文件要求，进一步建立健全作风建设长效机制，提高规划建设队伍素质，改善机关服务质量和行业管理水平，建设勤政、廉洁、务实、高效的工作队伍，围绕既定的学习型、效能型、节约型、廉政型机关建设目标，我局认真研究，积极部署开展，进一步建立健全机关作风建设长效机制。现将我局开展作风建设半年工作总结如下：

一、建立健全学习制度

为提高我局干部职工素质，建立落实学习制度，营造良好的学习氛围。一是坚持和完善中心组学习、干部个人学习、干部培训等学习制度和形式。二是规定学习时间。每月职工大会作为集体学习的固定时间，并根据工作情况，不定期安排时间进行专门学习，政治学习原则不允许请假。三是建立和完善理论学习考核制度。把党员参加学习教育的情况和理

论考核的成绩与党员评议、年终考核和评先评优结合起来，切实改变部分同志“学与不学一个样，学多与学少一个样，学深与学浅一个样”的状况。四是创新学习方式。主要有集体学习、自学、专题讨论、观看宣教片等几种方式。建立领导干部讲课制度，要求不定期进行讲课，班子领导讲授政治理论，中层干部则进行业务辅导，确保学习效果。五是明确学习内容。认真贯彻学习党的十九大精神、___总书记来川视察重要讲话精神、《城乡规划法》、《房地产管理条列》、《工程建设管理条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，做到理论学习与业务知识学习相结合。

二、完善服务机制

为进一步改进工作作风，提高服务水平，我们推进政务公开，建立完善首问责任制和限时办结制等制度。一是促进政务公开。为增加工作透明度，在局机关网站上公布了行政许可事项和办事程序，促进政务公开。二是实行首问责任制。全局干部职工都是首问责任人。在接受来访时，做到态度热情、语言文明、认真负责和一次性告知。三是建立限时办结制。完善工作窗口，承诺工作时限，做到限时办结和一次性办结，切实方便群众。四是完善领导干部联系基层制度。主要包括下乡蹲点、驻村联户等制度，要求领导干部原则上每月都要下基层，及时了解情况，开展扶贫帮困。通过深入基层、紧密联系基层，努力提高服务基层能力。

三、树立廉洁自律的长效机制

围绕廉政机关建设目标，进一步加强党风廉政建设，推进廉政文化建设，促进长效机制建立。一是聘请了政风行风监督员。为更好的收集和反映我局干部职工在履行职责和遵纪守法、廉洁从政、依法行政、办事效率、服务质量等方面的意见和建议，向群众宣传政风行风建设的有关工作，协助营造住建工作的良好氛围等方面内容。二是开展廉政文化建设。积极营造廉政文化建设氛围，设立了廉政文化室和廉政文化楼道，促进廉洁自律意识。三是组织干部职工集中学习了先进事迹，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。

四、健全工作机制

围绕增强工作责任心、狠抓工作业绩等要求，建立健全奖惩激励机制。一是建立工作日记制度。给每位职工发放了城乡规划建设和住房保障局工作日志，要求每位干部职工记录每个工作日工作内容，并及时对当月工作进行总结。通过工作日记制度，增强了工作责任意识，及时完成本职工作和领导交办的事项。二是完善考核体系。为鼓励先进，鞭策后进，我们通过建立激励机制，不断完善考核体系。将各股室年度工作任务、作风建设督查情况及工作日记制度、请销假制度等管理制度执行情况列入年度考核内容，作为考评工作实绩、评选先进等重要依据。

今后，我局将更进一步加大作风建设力度，深入探索建立作风建设长效机制，不断巩固深化作风建设活动成果，使作风建设在加强党的执政能力建设和先进性建设上发挥更大的作用。