局解总结（十四篇）

【第1篇 安监局解放思想大讨论工作总结

安监局解放思想大讨论工作总结

根据区委的总体部署，从三月下旬开始，区安监局集中开展了新一轮解放思想大讨论活动，对于此次新一轮解放思想大讨论活动，局党组高度重视，结合全区安全生产监管监察工作实际，全面动员，周密部署，强化措施，认真落实。通过活动，进一步统一了思想，激发了工作热情，收到了较好的成效，现将整个活动开展情况总结如下。

一、提高认识，切实把思想统一到全区新一轮解放思想大讨论活动上来

为把全局思想统一到区委新一轮解放区思想大讨论活动动员会议精神上来，3月29日下午，区安监局召开了全体机关人员会议，会议全面传达贯彻了全区新一轮解放区思想大讨论活动动员会议精神。会上，下发了《关于开展新一轮解放思想大讨论活动的实施方案》(峄安监发〔20__〕15号)，进一步明确了大讨论活动的目的、意义、方法步骤及有关要求，并成立了由局长任组长、局党组成员和有关同志任副组长、科室负责人为成员的新一轮解放思想大讨论活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织协调。为搞好大讨论，局网站专题设立了“新一轮解放思想大讨论”专栏，并建立了文件资料、领导讲话、活动信息、经验交流、心得体会等五个栏目，有效发挥了宣传阵地作用。

二、明确摆查重点，深入开展大讨论活动、

局机关各科室和监察大队及各镇（街道）安监所组织工作人员深入开展解放思想大讨论。每一个同志都结合自身实际摆问题、找差距、定措施、抓落实，重点查找在思想观念、精神状态、办事效率、服务意识、工作作风、工作水平这六个方面存在的问题和差距，切实推动实现从“管制型”机关向“服务型”机关的转变。重点围绕存在的以下问题展开查摆：一是在工作中有因循守旧，照搬照抄和简单的拿来主义现象；二是调查研究不够深入，对有些问题了解得不够透彻，有时只停留在听汇报，看材料上；三是有时忙于对上应付，对下布置，没有潜下心来解决实际存在的问题；四是工作思路不宽，仍习惯按经验、惯例办事，要么因循守旧、思想僵化，要么遇事想当然，处理太随意，缺乏规范和创新；六是工作抓落实不够，文件一发就不管了，出了规定也不落实。围绕以上六个方面问题，全局真正做到集中精力，解放思想，转变作风，召开了全局机关人员大会进行讨论交流。各科室和监察大队及各镇（街道）安监所负责人都在会上进行了发言，从自身和处室实际出发，认真查摆了思想、工作、作风方面存在的问题。

三、深入调研，积极查摆问题

在活动中，利用局网站、座谈会、到有关单位书面征求意见和建议等形式，广泛征求意见或建议。一是开展自查。针对重点解决的问题，紧密联系安全生产实际，局党组先后召开3次不同人员参加的会议，认真查摆思想、工作和作风等方面存在的突出问题，广泛征求局机关人员的意见。二是集中调研。从4月中旬开始，局机关领导干部带头，结合各类安全生产检查、督查，深入部分重点安委会成员单位和全区16家重点企业进行了调查研究，先后召开不同类型的座谈会20多次，充分听取镇（街道）、安委会成员单位分管负责人及企业负责人关于安全生产工作的意见和建设。通过座谈调研，进一步明确了影响安全生产工作的突出矛盾和问题，认真梳理出了影响安全发展的突出问题。三是问卷调查。根据区大讨论活动领导小组办公室设制的问卷，并重点增加了局机关和监察大队履行职责和服务效能方面的内容，发放到区安委会有关成员单位和13家石膏矿山企业，进行公开问卷调查。共征集到各种意见、建议46条，梳理22条，对于属于局个别工作人员问题的4意见，召开反馈会议进行了及时整改。

四、以大讨论活动为动力，推进各项工作有效开展

（一）积极创新，注重提高，全面推进安全监管监察工作。以区委新一轮解放区思想大讨论活动为动力，进一步强化安全监管监察工作，在继续巩固“三个体系”建设的基础上，积极推进了“执法体系”建设工作，形成了责任落实、机构网络、机制创新和执法监察“四个体系”建设的良性互动，较好地推动了安全生产“落实年、攻坚年、创新年”各项工作任务的顺利展开。在具体工作中，进一步完善了安全生产控制指标体系，安全生产责任制得到全面落实。大力推动企业安全标准化工作，企业安全生产主体责任得以强化，“双基”工作取得新进展。不断加大监督检查和整治力度，重点领域安全生产状况持续好转。安全生产宣传培训广泛深入，安全生产的氛围日趋浓厚。1-6份，全区共发生火灾事故58起，经济损失28.9万元；道路交通发生事故32起，死亡5人；采石场发生事故1起，死亡1人；石膏矿发生事故1起，死亡1人；工商贸企业发生事故1起，死亡1人。其它行业未发生伤亡事故。事故起数、死亡人数均控制在市政府下达的控制指标之内。

（二）立足服务，认真履责，为经济发展环境建设开创新局面。以全面提高行政服务质量为切入点，真正寓监管于服务之中，强化措施，狠抓落实，全局干部职工服务意识明显增

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强，继续保持了“零投诉”。一是推进文明执法。把文明执法情况作为解放思想、优化经济发展环境建设的重要一环，创新形式，强化措施。为提高执法人员素质，我们加强了对干部职工的培训，开展了“学一考一评”活动，即每个安监人员每周都要抽一定时间学法律法规、学行业标准、学事故案例，并在定期考核学习情况，对学习效果进行交流讲评，提高了全体人员的业务素质。为切实强化服务意识，确立了“热情服务，严格执法”的执法理念。二是规范执法行为。进一步明确了监察、立案、告知、处罚等程序，开展了“执法质量”考核评议工作，实行执法质量通报制度、执法错案责任追究制，促进执法质量的提高。三是强化监督约束。为切实形成优化经济发展环境的长效机制，狠抓了监督制约工作。认真开展民主评议行风工作，全面督导落实了政策规定。加强了对执法人员的监督管理，定期召开行风社会监督员和企业安全生产负责人座谈会，听取他们对执法监察的意见和建议，自觉接受社会的监督。为建立有效的投诉机制，专门成立了机关效能投诉受理小组，公布了举报电话，明确专人负责，做到关口前移，重心下移。

（三）落实责任，强化教育，以党风廉政建设促进解放思想各项工作任务的落实。一方面狠抓党风廉政建设责任制的落实。局党组把党风廉政建设工作摆上了重要位置，定期研究部署工作任务，有力推动了党风廉政建设责任制的落实，具体做到了三个到位：一是组织领导到位。调整了党风廉政工作领导小组，党组会议定期研究党风廉政建设和反腐败工作，纳入全年工作规划。二是分工落实到位。明确班子成员按照各自职责分工，通过签定责任状，督促落实了具体主管人、参与人，形成了党组统一领导，党组书记亲自抓，带头抓，负总责，班子成员“一岗双责”，齐抓共管，纪检监察组织协调，业务科室（监察大队）各负其责，群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。三是重点岗位防范到位。对全局涉及行政许可和执法监察事项进行了排查，确定出涉及审批、处罚、执法监察的重点岗位,结合专项治理商业贿赂工作的深入开展，切实加强了监督，有效防范了重点岗位违法乱纪现象的发生。另一方面采取多种形式，切实加强党风廉政建设宣传教育。为搞好宣传教育工作，区安监局专门设立了宣传和信息工作领导小组，配备了专职工作人员。首先以网站“党风廉政建设专栏”为载体，认真搞好以学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观、安全发展理念为主要内容的宣传教育工作。通过学习、培训及其它形式的学习教育，局全体党员干部自觉增强了党性修养，自觉主动地做促进科学发展、安全发展的模范。其次，开展了廉政文化建设活动，建立了廉政文化建设专栏，在机关走廊和院内悬挂廉政图文，丰富了廉政文化建设内容。三是加强法律政策和规章制度学习教育。认真坚持周五学习例会，强化集中学习，辅之以竞赛测试，促进了遵法守章意识的形成和巩固。

【第2篇 教育局解放思想大讨论工作总结范文

全县“解放思想大讨论活动”开展以来，县教育局在大讨论活动领导小组办公室的具体指导下，围绕“思变思进思发展，创业创新创一流”主题，结合全县教育事业改革发展实际，扎实开展工作，收到良好效果。现就前阶段工作做如下总结：

一、工作开展情况

一是强化领导，提高认识。全县大讨论活动开展以来，教育局党组高度重视，立即行动，层层召开动员会，进行思想发动，使广大教师全面了解大讨论活动的指导思想、目标任务、重大意义，同时要求广大教师自觉参与到活动中来。为活动的顺利开展奠定了良好基础。为确保活动扎实开展，县教育局成立了大讨论活动领导小组，设立了办公室，确保了对活动的组织领导和具体指导。研究制定了大讨论活动实施方案，制定了学习计划，对教育系统的大讨论活动作出了具体的安排部署。

二是对照标杆，全面查摆。根据大讨论活动方案安排，围绕加快推进教育现代化进程的要求，以加强内涵建设、提升质量为重点，创新工作载体，大力推动“十二五”教育发展规划实施为目标，把乡、教育局确定为发展标杆。同时通过座谈会、网上信箱等多种渠道，采取自己查、群众提、领导点等方式，广征各方建议，总结工作中存在的问题。

三是加强宣传，丰富活动。为全力营造氛围，充分发挥系统内部宣传平台作用，在教育网开设了大讨论活动信息专栏，并积极向大讨论活动办公室上报材料，多方推介教育系统大讨论活动开展情况。同时积极丰富活动载体，举办以大讨论活动为主题的全县第二届中小学校长论坛，各中小学校共十三支代表队参加了论坛发言和答辩，畅谈教育理想、教育改革和教育实践。探讨治学理念、办学方向、管理方法和发展愿景等，研究、破解学校教育教学工作中存在的瓶颈问题，促进了学校更好更快地发展；引进优秀文化进校园，邀请省金永玲艺术团来我县演出省建国以来首部原创歌剧《祝福》，让学生重温文学经典，通过感人至深的故事震撼心灵，使其在欣赏高雅艺术的同时学会辨别美丑、思考人生。

二、主要做法和特点

县教育局在本次大讨论活动中，主要是做到了“三个坚持”和“三个结合”。

“三个坚持”：

1.坚持领导带头。在大讨论活动中，局班子成员带头学习，认真撰写心得体会；带头深入基层调研工作，先后到沈村、石浦、龙门、瑞滩等村，走访农户近30户，了解新农村建设情况，帮助解决实际问题，为联系村捐款9200元，落实结对帮扶资金20000元；带头指导督促各中小学校，了解农村学校“八项工程”实施情况，促进义务教育均衡发展。

2.坚持不断学习。始终把学习教育贯穿活动始终，狠抓学习制度和学习计划的落实，突出活动内容和活动方式的灵活多样，做到“学习时间、学习内容、学习人员、学习风气、学习效果”五落实。同时，通过到考察教育发展情况、派遣德育骨干教师37人到大学进修、外派名师名校长培养对象6人到、考察学习、邀请省内专家进行集中讲座等“走出去”和“请进来”相结合的方式，提高教育管理水平，更新教育理念。

3.坚持纠建并举。改进工作，形成长效机制是此次活动的重要目标任务之一。我们把建立完善各项规章制度、建立长效机制作为一项根本性任务来抓。进一步完善了理论中心组学习制度，财务管理制度、首问负责制、责任追究制、义务教育学校内涵建设发展性督导评估方案等一系列规章制度，使各项工作做到了有章可循。

“三个结合”：

1.解放思想大讨论与办实事、解难事相结合。活动开展以来，我们坚持从解决教育热点、难点问题入手，将社会满意、学生家长满意作为活动开展成效检验标准。一是全力做好了____年秋季中小学阳光招生工作，进一步落实“同城同待遇”政策，解决外来务工及进城人员子女就学问题；二是加快古坊小学改扩建工作步伐，为解决城区学生上学难和大班额问题作出积极努力；三是组织学校工作大检查，对校舍安全、校车安全、收费管理等内容进行全面排查，确保学校高效有序运转。

2.解放思想大讨论与提高教育管理水平相结合。在大讨论活动中，我们将提高教学质量和提升管理水平当作一项核心任务来抓。一是重视教师专业发展培训，成立县名师工作室，并确定7名主持人及47名首批学员。落实《第三轮乡-教育对口支援方案》，继续选派小学和初中骨干教师100多人参加乡市的教师专业发展培训活动。二是加强质量监控管理，实施《县中小学教学质量监控与评价方案》。邀请学军中学、第十四中学等省内名校专家开展学科问诊活动。以提升教育质量为根本，结合目前教育实际，争取出台了《县提升教育教学质量奖励办法》。

3.解放思想大讨论与贯彻落实科学发展观相结合。在全系统广大干部教职工中坚持开展以现代教育思想、新课程教学改革、科学管理知识为内容的教育培训，使科学发展观在系统上下形成了共识，为推进教育科学发展奠定了坚实的思想基础。同时强化师德师风建设。做好师德主题教育活动，把师德表现作为教师考核、聘任、评价的首要内容。建立师德奖惩机制，进一步调动教育系统广大干部、教师立足本职、开拓进取、争创业绩的积极性，不断提高师德水平。严格规范教学行为，强化教师行业作风建设，严惩有偿家教行为，提高教师形象。

三、存在问题及下阶段安排

大讨论活动开展至今，效果良好，亮点突出，但也存在一些不足：一是特色活动、典型活动需要进一步丰富，亮点要更鲜明；二是思想需要进一步解放，眼光要更长远，思维要更开阔；三是创新意识需要进一步加强，改革发展的步伐要迈的更大。

【第3篇 民政局解放思想大讨论活动工作总结

一、确立指导思想

民政局解放思想大讨论活动的指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以学习宣传贯彻党的十七大、十七届二中全会和省第八次党代会、省委八届四次全会、市委二届五次全会、县委十二届六次全会精神为主题，认真总结改革30年的实践经验，准确把握民政工作发展面临的新形势、新任务、新机遇、新挑战，努力解决影响改革开放、科学发展的思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，探索实现科学发展的新思路、新途径、新举措，为下半年将全面开展的深入学习实践科学发展观活动打下坚实的思想基础，用新一轮思想大解放，促进改革大深化、开放大推进、工作大落实、经济大发展、社会大和谐，再创民政工作改革开放和现代化建设的新辉煌。

二、成立领导小组

在解放思想大讨论活动中，我局严格按“一把手”亲自抓，负总责的方针，成立了由局长任组长，纪检组长、副局长、老龄专职副主任任副组长，各股室负责人为成员的大讨论领导小组，确保解放思想大讨论活动顺利推进，领导小组下设办公室在局综合办，办公室主任由局办公室主任担任，全面负责组织实施大讨论活动的开展和宣传报道。

三、具体开展活动情况

（一）认真集中学习，进行解放思想大讨论总动员。

5月中旬，以“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”为主题，在全局开展集中学习和宣传动员，局班子提出了此次解放思想大讨论活动的方案，会上局长作了《解放思想开拓创新努力提升民政工作水平》的动员讲话，传达学习了省委书记白恩培在省委中心组理论学习结束暨全省解放思想大讨论动员会上的讲话精神和《县“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动方案》，同时，结合民政工作实际对民政局解放思想大讨论活动做出了具体的安排部署，发动全体干部职工积极参加大讨论活动，帮助党员干部学习理论，更新观念，统一思想，充分认识开展大讨论活动的重大意义。

（二）开展了一次调查研究活动。大讨论活动期间，民政局紧密联系实际工作，深入基层对农村低保工作进行了专门调查，并撰写了《关于完善农村低保工作机制》的调研报告，进而解决群众关心的热点难点问题。

（三）通过理论中心组学习，开展了一系列的学习讨论活动。认真组织全体干部职工学习贯彻党的十七大、十七届二中全会和省第八次党代会、省委八届四次全会、市委二届五次全会、县委十二届六次全会精神及《秦光荣、李纪恒同志在省委中心论组学习会上的发言》《白恩培同志在全省“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论动员大会上的讲话》等领导的讲话精神，产结合民政作实际和广大干部职工思想实际，以集中学习和自学为主，通过边学边讨论的方式，开展了一系列内容丰富、形式灵活的学习讨论活动，通过学习讨论，使全体干部职工的思想和行动统一到科学发展观上来，把智慧和力量凝聚到促进民政工作又好又快发展上来，把积极性调动到推动深化改革、扩大开放上来。

（四）认真写好体会文章。全局干部职工结合民政工作和岗位工作实际，认真撰写了以解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展方面的体会文章，副科以上实职和非实职领导的统一交到大讨论办，其他干部职工的单位作为学习档案，切实引导全体干部职工切实解放思想、更新观念。

【第4篇 劳动保障局解放思想大讨论总结报告

连日来天津__区劳动和社会保障局先后召开党组会、全体党员干部会,联系劳动保障工作实际,认真学习市委、区委'解放思想、干事创业、科学发展'动员大会精神,进一步明确开展大讨论活动是深入贯彻党的十七大、十七届二中全会和胡锦涛总书记考察天津工作时重要讲话精神,全面落实市委九届三次和区委九届五次全会确定的奋斗目标和工作思路的具体举措。对于进一步解放思想、更新观念,推进天津科学发展和谐发展率先发展,实现人民群众新期待具有十分重要的意义,在推进劳动保障工作取得新进展,满足人民群众新期盼,造就干事创业干部队伍等方面起到促进作用。结合我局实际,提出以下具体措施:

一、认真学习,不断增强做好劳动保障工作的使命感和责任感

局党组在学习中,把学习动员大会精神同学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,同贯彻落实党的十七大精神和市委、区委全会精神紧密结合起来。做到六个准确把握:一是准确把握天津发展面临的机遇和挑战;二是准确把握'一二三四五六'的奋斗目标和工作思路;三是准确把握2023年全区工作总的要求;四是准确把握经济社会发展的重点工作;五是准确把握做好全区工作的三个着力点;六是准确把握加强党的建设的重要性。切实把思想认识行动统一到市委、区委的精神上来。

通过学习,局党组领导班子成员进一步增强了新形势下做好劳动保障工作的使命感和责任感。深切地体会到做好劳动保障工作就要坚持'五个必须':一是必须坚持为民谋利、实惠百姓,与困难群众交朋友,把群众的愿望充分体现在劳动保障政策之中,使百姓得到实惠,促进社会和谐。二是必须尊重百姓,激发社会活力。将尊重百姓落实在劳动保障工作中,把尊重劳动体现在提高职工劳动报酬上,把尊重人才体现在提高劳动者技能素质上,把尊重创造体现在支持劳动者自主创业上。三是必须坚持思路创新,不断研究新问题、推出新举措、破解新难题,使我们工作不断上水平,获得新的不竭动力。四是必须坚持维护劳动者权益,促进公平正义,把维护社会公平作为重要职责和目标追求,始终坚持'不能用不涨工资的办法,增加企业利润;不能以改善投资环境为借口,不给职工上保险;不能简单地用牺牲工作岗位为办法,走发展企业的路子',全力维护职工的各项权益。五是必须坚持服务宗旨,提高服务能力,转变职能,改进作风,自觉接受监督,不断完善服务措施,形成政策咨询、信访接待、监察举报、争议仲裁四位一体的群众利益诉求通道。

二、就业再就业工作要实现新突破

就业是民生之本,和谐之基。党的十七大对就业再就业提出了明确具体的任务,我们要落实报告提出的要求,实现就业数质双赢,全年创岗2.2万个,稳定就业率达到82%以上、失业登记率在3.6%之内,着力抓好5个环节:

(一)全面深入的抓好就业促进法的学习与贯彻。促进就业与再就业工作,在不断提高就业数量的同时抓好就业质量的提高。坚持积极的就业政策,围绕三个层面联动发展,努力扩大就业总量;围绕二十件重大服务业项目建设,改善就业结构;围绕滨海新区定位,提高就业质量;围绕民营经济发展,促进以创业带动就业,把经济发展方式转变的过程变成促进就业持续扩大的过程,把产业结构调整的过程,变成对劳动者就业技能不断提高的过程,把城乡统筹发展的过程变成统筹城乡就业的过程。落实就业政策,完善就业促进机制,多渠道、多层次、多区域开发就业岗位,实现更加充分就业。

(二)岗位开发。围绕滨海新区建设、__区三个基地建设、民营企业、第三产业发展和民心工程,多渠道开发就业岗位,为企业配置优质的劳动力资源。特别要抓好公益性岗位开发,托底安置困难群众,加大公益性再就业公司的管理力度,促进其经营与发展,为下岗失业人员提供更多的公益性岗位。做大做强手工编织业,扩大规模与经营,提高经济效益与社会效益。抓住爱心手工编织中心为奥运定点接待单位的契机,宣传产品,提升品牌,扩大知名度,结交新朋友,拓展新渠道,促进手工编织业发展。

(三)认真落实各项再就业优惠政策,使群众及时享受到政策的实惠。特别是在支持下岗失业人员自谋职业、自主创业方面实现新的突破。对持有再就业优惠证的下岗失业人员自谋职业、自主创业落实税费减免政策。对于吸纳下岗失业人员达到一定比例的按相关政策,给予减免税费、社保补贴、工资补贴支持。对于正在享受失业保险金的自谋职业、自主创业失业人员,给予失业保险金一次性发放和自谋职业补助支持。对于资金有困难的给予小额贷款支持,组织他们参加创业者培训班,学习企业经营管理等相关知识,请专家对他们的项目进行论证,为他们创业成功提供优质服务。对有自谋职业、自主创业愿望但无经营场地的人员,结合城市改造、道路拓宽、社区建设、商业布局调整、整合资源,优先为下岗失业人员提供经营场地。对有市场发展前景的创业项目,政府优先给予支持,集中使用资金,加大服务力度,促进快速发展,实现以创业带动就业。

(四)千方百计帮扶就业困难群众,优先安置零就业家庭、单亲家庭就业困难的群众实现就业,对就业困难群体走访救助,包括免费培训、提供就业信息、政策支持,以帮助他们实现就业再就业。

(五)深入开展创建充分就业社区活动,使更多的社区达到充分就业社区标准。

三、社会保险工作要实现新跨越

(一)抓好社会保险的扩面工作。年内养老保险参保人数达到29.04万人,其中在职14.9万人。加强部门之间的沟通合作,充分利用现有资源、信息、手段,在抓好政策宣传的同时,加强企业的用工管理,督促企业依法参加社会保险,深入企业搞好服务,促进企业参保。

(二)抓好实施城镇居民基本医疗保险工作。做好大、中专学生新学年的参保工作和新生儿的参保工作,做好参保人员的医疗保险待遇落实。

(三)做好各项社会保险待遇的落实,做好离退休人员退休,特困、病退工作审批,使他们按时享受养老保险待遇;做好失业职工的接收和失业保险金的发放工作,保证失业人员的基本生活;做好工伤认定工作,维护工伤职工的合法权益;落实好医疗保险、生育保险政策,解除群众后顾之忧。

四、依法维权要再上新水平

《就业促进法》和《劳动合同法》的颁布实施,进一步推动劳动保障事业全面协调可持续发展,对于加快改善民生、促进和谐社会建设具有十分重要的意义。

(一)广泛开展宣传普及和培训工作。举办两法讲座,抓好两法的落实。对劳动保障系统工作人员进行广泛深入的培训,提高依法行政的能力。要加强舆论宣传,采取多种有效形式,开展系列宣传活动,为法律的实施营造良好的舆论环境和社会氛围。做好普法宣传,增强用人单位和劳动者的法制观念,自觉做到学法、懂法、守法。

(二)进一步加大监察执法工作力度,建立较为完备的依法行政与执法监督工作制度,依法规范管理与服务。加大对侵害劳动者合法权益行为的查处力度;依法打击就业歧视行为,维护公平就业,规范人力资源市场中介行为,切实维护广大劳动者的就业权益。

(三)加强劳动合同的规范与管理。全面组织开展劳动用工情况的摸底调查,加快建立劳动用工备案制度,进一步推进劳动合同制度实施三年行动计划,提高用人单位劳动合同管理水平。

(四)加强三方机制建设。通过签订集体合同和工资集体协商协议,严格落实最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制,保障职工的权益,提高职工的收入水平。

(五)加强劳动争议调解工作,进一步提高劳动争议仲裁效能。宣传劳动保障法律法规,做好双方当事人的思想工作和劳动争议的调解工作,依法对劳动争议进行仲裁处理,实现公平、公正。

(六)做好《就业促进法》与积极就业政策的衔接与落实,使法律规定的各项政策措施惠及各类劳动者,并全面推动就业各项基础建设工作。进一步明确政府促进就业的法律责任和职能任务,完善就业工作协调机制和公共就业服务制度。

五、劳动保障队伍素质要有新提高

进一步完善培训、考核、选拔、任用干部和人才队伍的工作机制,努力营造全局上下团结和谐稳定、风正气顺心齐、想干会干干好的工作氛围。坚持高标准、严要求,敢抓敢管,善抓善管。结合解放思想大讨论,举办干部培训班,着重进行三个方面的培训,即:理论培训、劳动保障政策法规培训、计算机操作技能培训。通过培训提高政治业务素质,提高创业办事的能力。切实振奋精神,改进作风,真抓实干,干出成效,干出水平。提高干部的组织协调能力、破解工作难题能力、落实决策的执行能力、思考表达问题的能力,不断造就奋发有为、干事创业、勤政为民、廉洁自律、开拓创新的干部队伍。

【第5篇 文广局解放思想大讨论活动工作总结范文

按照市委、市政府的工作部署，扎实开展抢抓机遇、解放思想、跨越发展大讨论活动，经过学习宣传、讨论研究和问题查摆三个阶段，着力在“开”、“实”上做文章，取得了良好成效，现将活动开展情况总结如下：

一、统一思想，提高认识

为把全局思想统一到解放思想大讨论活动精神上来，我们先后组织召开了学习动员会、学习讨论会、学习交流会等会议，全面传达贯彻市解放思想大讨论活动精神，明确了文广新系统解放思想大讨论活动的目标、内容和方法步骤，要求全局干部职工要紧紧围绕中药都建设和自身实际，深刻领会开展大讨论活动的重大现实意义，积极主动地参与到大讨论活动中来，以扎实的工作业绩，在文广新和中药都建设更好更快发展上做文章。

二、加强领导，明确责任

局领导坚持带头学习、带头交流讨论、带头调查研究等，激发全局人员参与学习讨论活动的主动性和自觉性。为确保解放思想大讨论活动落到实处，我们专门成立了解放思想大讨论活动领导小组，局长崔永成任组长，副局长徐兰萍、冯剑任副组长，其他同志为成员，专门设立办公室，负责各项具体工作。将文广新局将开展大讨论活动推向纵深。

三、转变观念，认真查摆

在领导干部的表率作用下，在我局形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。每一个同志都结合自身实际，找差距、定措施、抓落实，重点查找在思想观念、精神状态、办事效率、服务意识、工作作风、工作水平这六个方面存在的问题和差距。要求全体工作人员在换位思考中，认识到有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正关系，自我充实，自我提高。大家普遍感到，我市中药都建设引起了省主要领导的重视及全省各有关部门的大力支持，机会难得，作为人，我们必须牢牢抓住这一历史机遇，运用好政策，万众一心，齐心协力，千方百计把中药都建设抓出成效。

四、统筹兼顾，注重长效

1、真抓实干，强力整改。针对韩书记提出的十个方面的问题，切实找准文化旅游事业如何为中药都建设服务的根本举措。一是做好旅游工作，加强各景区点的综合建设，积极争取将我市列为北京中医药文化旅游示范基地。二是积极配合药王庙健康养生文化景区开发建设，搞好药王庙周边古旧门店、民居开发利用和保护工作，做好恩泽殿内部陈设。三是积极开展送戏、送电影下乡和彩色周末活动，组织各类艺术表演团体深入基层，开展好各项文化活动，为全市中药都建设“鼓”与“呼”。

2、立足实际，创新机制。一是坚持破立并重。破旧立新，我们坚持认真查找在中药都建设中责任措施不到位、不全面的问题，力求建立健全符合中药都建设要求的制度措施；二是坚持上下联动。在工作中，我们重点做好问题分析报告，及时反映情况。每一个工作人员根据自身职能，主动参与、建言献策，结合自身发展的层次性、地域性和阶段性问题，循序渐进，推进创新工作落到实处。

3、开拓创新，务求实效。我们坚持做到五个“贯穿始终”，即：把深入学习贯穿始终、把调查研究贯穿始终、把解放思想贯穿始终、把领导带头贯穿始终、把群众参与贯穿始终。并认真组织“回头看”活动，对各阶段、各步骤工作进行认真自查，按照“缺什么、补什么”的原则，迅速做好“补课”工作，进一步扩大学习实践活动的成果。

【第6篇 科技局解放思想大讨论工作总结范文

通过外出考察学习，进一步解放了思想，开阔了眼界，认清了我市科技创新与先进县市的差距：一是科技型中小企业少。我市中小企业多属于劳动密集型企业，受人才、技术等因素制约，基本没有研发能力。虽然近几年通过招商引资，引进了万图高分子、华泰分子筛等一批科技型中小企业，但还没有形成规模，对全市科技创新的贡献率和拉动作用还不明显。目前全市拥有高新技术企业7家，高新技术产业产值比重为28.4%。而龙口拥有国家火炬计划重点高新技术企业8家、国家重点支持的高新技术企业15家，高新技术产业产值比重达到51.2%。二是科技创新体系不健全。中小企业普遍缺少技术研发机构，全市规模以上企业拥有研发机构的不到三分之一。产学研合作不紧密，有的企业虽然与大专院校和科研院所建立了合作关系，但技术合作项目不多、合作层次不高。创新服务平台还不健全，汽车及零部件产业还没有建立专门的技术服务平台，生产力促进中心、高新技术创业服务中心作用发挥不明显，科技孵化功能不足，在推动企业自主创新中没有发挥应有的作用。三是企业研发投入力度不够。除高新技术企业研发经费支出占销售收入的比重达到3%、科技型中小企业达到1%以外，大部分企业不足1%或者没有研发投入。而威高集团，每年拿出销售收入的5%以上作为研发投入，仅解决塑化剂一个项目就投入1000多万元。四是高层次研发人才不足。作为县级市，引进高层次人才本身就面临着很多制约，在这种情况下，有的企业对人才重视不够，缺少有效的引进、培养机制，导致高层次技术人才引不来、留不住；有的企业创新激励机制不完善，影响了企业员工特别是技术人才创造性的发挥。而滕州依托一个医药项目，引进了由6名博士、33名硕士组成的研发团队。这些差距，有体制机制等客观因素的影响，但根源差在思想观念上。体现在企业层面，主要是有的企业对自主创新知识更新思想上重视不够，大多数企业家不参加学习与培训，没有开阔的创新发展观念；有的企业对通过科技创新加快企业做大做强认识不够，存在安于现状或小步迈进、稳步发展的思想；有的企业认为自主创新成本高、回报期长、风险大，更倾向于把资金投向厂房、设备等固定资产；还有的企业不是靠创新来获得竞争优势，而是靠打价格战抢占市场。这些思想认识上存在的问题，从根本上制约了企业创新活动的开展和创新能力的提升。体现在部门层面，主要是目标定位不高，满足于已取得的成绩，看不到与先进地区的差距；在推进企业科技创新方面思路不宽、方法不多，深入企业调研不够，服务企业发展的力度还要进一步加大等。

【第7篇 国土资源管理局解放思想更新观念大讨论总结

国土资源管理局解放思想更新观念大讨论总结

做好国土资源资源管理，为市域的发展服务，这一直是我局关注的问题。根据市委、宣传部的工作安排，按照市政府的研究部署并结合我局的实际情况，我们就全面开展“解放思想，更新观念”大讨论活动作了具体安排和组织落实。分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论、评价。现将“大讨论”中我局具体的工作情况总结如下：

一、认清形势，转变观念，责任明确，落实到人。随着我市市场经济飞速发展，不破不立，立而求新，这或许就是市场经济一条游戏规则。在此情况下，个人的思想要跟得上形势发展的需要，才能有更好的发展空间。因此，我局一接到“大讨论”文件，就召开了支部会和党组会，向大家传达了文件精神，大家经过讨论，达成了共识，认为思想观念看不见，摸不着，但它影响全局、统率全局，对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。思想观念是个总开关，观念一变，地阔天宽，观念不发生转变，其他各项工作都直接受到制约和影响。在统一认识的基础上，成立了“大讨论”领导小组，并制定了具体措施，确定由组织委员协助支部书记督促落实，以股室为单位进行，股长负全责。务求全局每一位职工都积极参与，受到教育，全面提高。

二、上下一心，团结一致，努力转变，力求更好。团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的基础。在开展“大讨论”的过程中，狠抓落实，务求实效。在局长的带领下，我局着重地强调“团队精神”。经过学习，大家思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性。并且，各单位领导干部率先垂范，在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的企业精神，把讲原则、讲纪律、讲制度基础上的团结放在了第一位。职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究。对于职工，支部改变说教为主的工作方式，通过组织他们参加“拓展训练”，提高了个人解决问题的能力，树立了相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，改进了内部的沟通和信息交流工作。而职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了自己与局的关系、明确了劳动与报酬之间的关系，树立了新的从业观念。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中就是找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对全局有所贡献的人。

三、工作扎实，作风严谨，形式多样，宣教全面。为了使职工的思想从根本上改变，而不是流于形式，支部结合“学习型机关”的活动，对职工进行全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让职工观念的改变成为自身的一种本能。为了让职工易于接受，支部采用了多种方式进行工作。为此，先后组织参加“大讨论”活动2次，在活动中，全局职工勇于发表自己的想法和意见，正是通过这些活动，支部掌握了职工对“大讨论”活动的认识水平，知晓了职工思想观念的真切动态。因面能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作做到实处，能更有效地发挥作用。

五、用事业统一思想，用工作统一行动。针对职工中可能存在的陈旧的思想观念，如：“混日子”，滥竽充数，不愿、甚至害怕承担责任，更不愿付出，得过且过，缺乏竞争意识和团队精神等等。支部和领导班子成员在日常工作中注意思想的渗透性，随时进行“解放思想，更新观念”的教育。让职工领悟到竞争与团队精神两者不是相互矛盾的，一个部门需要有竞争意识和激励机制，才能不断地发现人才，激励人才为部门、为企业实现个人价值的同时为企业创造更大的效益。在实际操作中，思想的转变要从工作出发，工作能力的提高要从思想入手，让大家觉得而思想的转变与经济利益的创立不是油水分离的，而是水乳交融。同时，支部和领导班子充分利用会议、学习、讨论等时间，向职工阐述“用事业统一思想，用工作统一行动”的企业文化理念。努力让职工理解其内涵，用全局的发展这一事业去统一职工的思想，把全局工作统一到创新服务的行动中去。

“解放思想，更新观念”大讨论活动的目的就是要进一步统一全体干部、职工的思想认识。在统一中凝聚力量，形成团结向上的合力，在活动中提高自身的素质，求得自我的突破，适应市场经济的不断要求，最终促进工作更上一个新台阶。解放思想，是永无止境的；思想观念，也是常变常新。而且思想解放并不能一劳永逸，观念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新观念”当作是一项长期任务，持续有效地进行下去，才能不断促进党支部各项工作的全面发展，从而出色的完成上级交给的各项任务，并最终为市域的发展创造更大的价值。

【第8篇 科技局解放思想活动工作总结范文

我局解放思想大讨论活动自开展以来，我局领导班子对此非常重视，按照县委的统一部署，结合我局实际，狠抓各项工作的落实，进展顺利，达到了预期的目的，取得了预期的效果。现将总结如下：

一、基本做法

1、思想动员，深入学习讨论。5月26日我局召开了动员大会。会上，局长带领大家学习了《县解放思想大讨论活动实施方案》，进一步提高了全体干部对此阶段活动的必要性和重要性的认识，成立了科技局解放思想大讨论活动领导小组，会议要求广大干部要深刻剖析，深入反思在思想、工作、生活作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“病因”，“对症下药”，为以后开展工作打好基础。

2、广泛征求意见。按照实施方案的安排，我局秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放征求意见函50份，设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱和电子信箱；召开退休干部代表座谈会1次、民主生活会1次、党支部会1次。

3、深刻进行个人剖析。在查摆问题阶段，结合每个人的工作职责，围绕“五查五看”开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，认真撰写个人剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。

4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。领导班子成员个人问题查摆是重点。每个领导班子成员在反复征求各方面意见的基础上，围绕“五查五看”开展自查和帮查，也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，围绕理顺体制机制、创优发展环境、转变思想作风、提高素质能力等方面进行剖析，撰写了剖析材料。

二、自查出的问题

1、思想解放的力度还不够大。在工作中，有时受传统思想习惯的束缚，还不能放开胆子、迈开步子来适应新形势新变化的要求。在一些工作中，还受到某些条条框框的束缚，怕这怕那，维持现状的思想还比较浓，造成了一些工作疲于应付，较难开拓性地开展工作。

2、缺乏对新形式下科技主管部门工作的研究与探索，随着社会主义市场经济的实行，县级科技主管部门的指令性工作越来越少，如何发挥好本部门的职能作用，创造性地开展工作，实现科技与经济的密切配合，没有现成的路子，我局在如何适应市场经济需求，开创科技工作新局面方面探索不够，学别人的东西多，没有形成一套系统的，符合本地实际情况、卓有成效的科技管理工作思路，工作中存在偏重工业，忽视农业的倾向。

3、作为县政府主管科技工作的主管部门，在协调其他部门共同做好科技工作方面力度不大，我县各部门科技人员分关把口现象比较严重，整体效能发挥不好，与“科技兴县”战略的要求不适应，这与我局综合协调职能发挥不好关系很大。

4、考核激励机制不健全，没有充分调动全体干部职工的积极性。对工作的考核不够得力，平时交代任务多，阶段检查激励少，单位的战斗力没有得到充分挖掘。

5、深入基层联系群众不够。在研究工作、作出决策、指导工作、检查落实上偏重于一般安排布置，深入群众少，调查研究少，具体表现在农村科技工作真正深入农村作的不够，农业科技项目的筛选只注重园区建设，忽视了大面上全县农业科技创新工作，没有很好的倾听农民群众的呼声。感到在指导农民科学种田，依靠科技致富上做的不够，服务意识还不够强，科技下乡服务工作还没真正做到位。

6、在精神状态方面。一是有时应酬多，抓工作的力度不能够集中，点多面广，比较分散。二是对全体人员的思想教育重视不够，激励措施少。三是班子成员驾御全局的工作能力还不够强，有时还没有真正把工作定位在全县经济发展的大局上，定位在单位整体工作上。在解决有些问题时，有时畏首畏尾，不能雷厉风行，大刀阔斧，与领导要求和群众要求还有一定差距。

【第9篇 档案局解放思想跨越发展活动工作总结范文

自县委部署“解放思想，跨越发展”活动以来，我局积极行动、认真部署、自查发展难题、确立赶超标杆，发动全局干部职工广泛开展“五问五破五立”大讨论、“三提”主题教育，为大讨论活动的开展统一思想、打好基础。在破难攻坚阶段，我们深入基层展开调研、面向社会公开承诺、集中力量破解难题，在巩固提升阶段，我们进一步提升理念转变作风、总结经验分析不足，大讨论活动取得成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、全面动员，加强领导。根据县委统一部署，我局于2月18日召开了“解放思想，跨越发展”动员大会，传达学习了天县委发[____年]9号文件精神和李志坚书记在全县“解放思想，跨越发展”动员会上的讲话，并结合县委提出的“五问五破五立”讨论内容和档案工作实际，在全县档案系统提出了“五讨论、四查找”的大讨论内容。为确保大讨论活动组织有力、取得实效，经班子会议研究讨论，成立了大讨论活动领导小组，负责统一领导和组织全系统的大讨论活动。同时，大讨论活动的实施方案明确本次活动的指导思想、主要任务以及各阶段具体的活动安排和工作要求，对活动的开展进行详细部署。

二、组织学习，深入讨论。为进一步统一思想、提高认识，为深入开展讨论打好基础，我局利用机关学习会组织全局干部职工对县十二届五次党代会报告、县委____年工作要点以及档案队伍先进典型等内容进行学习，使广大干部职工全面掌握我县社会经济发展状况，明确当前中心工作目标任务和档案工作如何服务民生，服务经济社会跨越发展的任务，在此基础上围绕“五问五破五立”内容，广泛开展讨论。

在讨论过程中，我们同时结合省档案局提出的“讲奉献、比贡献”主题实践活动，发动全体机关干部围绕今年全省档案工作“两个推进”发展战略（加快推进档案与电子文件登记备份工作、加快推进档案文化建设），重点从档案部门如何发挥作用，彰显文化优势上提看法、征意见。并在全国瞩目的“5.19”首个中国旅游日前夕，由中国档案出版社出版发行我局主持编撰的《重订山方外志要点校本》。该书涵盖了山历史文化、名胜古迹、高人名士、地方物产、风土人情等方方面面，原汁原味地保留了独特的风景魅力和深厚的文化底蕴。不仅为首个中国旅游日在的成功举办助威呐喊，更为推介山文化、铸造文化品牌起到积极作用，受到上级领导的充分肯定，被省档案局列为百项档案精品编研系列。

三、自加压力，赶超标杆。根据大讨论活动部署，为进一步认清形势、查找问题、谋求发展，我局于2月23日召开机关干部座谈会，深入查找当前制约我县档案事业发展的主要障碍和实际难题，排查出“信息化建设滞后”、“重点项目档案管理不规范”、“基层档案队伍基础薄弱”三个突出问题，并明确了解决措施，将责任落实到人，限期整改。同时于2月28日召开党员民主生活会，大家开诚布公、实事求是地进行自我剖析、互帮互评，做到有问题不遮、有缺点不掩，以达到“惩前毖后、治病救人”的效果。

临海是原市政府的所在地，文化底蕴深、经济基础好，档案工作开展具有较好的条件，尤其在重点建设项目档案管理和社区档案规范化管理工作上，领先于全市。我局把临海市档案局确定为比学赶超对象，认真分析临海成功经验，于3月18日，组织全体机关干部到临海市档案局学习取经，并查找差距，制定赶超项目、进度目标和具体赶超举措，明确责任领导和责任科室，自加压力、努力赶超。

目前，在重点项目档案管理赶超上，4月份我们已经组织全县重点项目档案管理人员参加全市重点建设项目培训班，并计划于7月份在全县范围组织档案业务培训，提高档案队伍的业务素质，确保重点档案立卷的及时性和完整性。此外，在6月初，县政府下发了《关于印发县____年重点建设项目、重大前提项目目标责任制考核奖励办法的通知》（天政办发[____年]66号）文件，明确规定了档案管理为重点建设项目考核的重要内容，同时，我局主动与发改局重点办、建设规划局重点工程办公室的有关领导沟通，研究如何进一步加强对我县重点建设项目竣工验收的力度，计划到年底协同县纪委、县重点办一起对我县重点建设项目竣工验收的情况进行督查，切实加强和规范我县重点项目档案管理和竣工验收程序。

在推进档案数字化进度赶超上，我们继续加强登记备份中心建设和馆藏档案全文扫描进度。3月17日，数字档案馆和登记备份中心系统集成项目通过验收，现已投入使用。软件项目正在积极开发中，预计8月底能初步完成，此项工作目前走在前列。档案加工扫描现已完成50万页，已经逐步赶超临海，乃至赶超全市。

为推动了机关、乡镇和企事业单位档案工作整体水平上新台阶，引导和规范数字档案室建设，确保各单位电子文件和数字档案的安全规范和有效管理，我局以档案指导为抓手，不断提高机关、企事业单位档案工作规范化、标准化水平，去年，全县共有7家单位通过档案省级目标管理认定，其中省一级1家，省二级6家；有7家单位被评为数字档案室，其中省级示范数字档案室2家，规范化数字档案室5家。在此基础上，我们乘势而上，把省级目标管理认定和数字档案室创建列入今年县级机关目标责任制考核内容，年底争取至少4家单位通过档案目标管理省级认定，全县行政村（社区）综合档案室达省市级规范化档案室60%。

四、“三提”教育，自查自纠。3月16日下午，我局召集全体工作人员召开“提振工作精神、提升服务水平、提高执行力”主题讨论大会，通报大讨论活动中查处的违纪违规案件，以通报案件为反面教材，组织开展“问勤、问廉、问责、问效”大讨论。通过自我剖析、自提意见，深入剖析机关干部中可能存在的“庸、懒、散、奢”问题以及产生的根源，对照查找自身在精神状态、服务态度、办事效率等方面存在的问题，提出改进的措施和努力方向，切实增强每一位档案工作人员立足岗位、为民服务的主动性和自觉性，强化服务意识，提升服务水平。并向各机关事业单位发放“县档案局‘解放思想，跨域发展’征求意见表”，就局班子和干部队伍在解放思想、更新观念、履行职责、勤政廉政、服务经济建设等方面存在的问题广泛征求意见。本次意见征集，我局共发出征求意见表96张，回收89张，工作开展满意度达到100%。收到意见建议15条，主要针对如何提升全县档案管理水平、利用馆藏档案服务民生等问题，增强大讨论活动针对性和时效性，推进档案工作深入开展。

五、明确职责，践诺履诺。根据自我排查的问题，结合当前群众最关心、档案事业发展最紧迫、最需要解决的实质性、根本性、全局性问题，我们就档案服务有新拓展、规范化建设有新水平、信息化建设有突破、档案文化建设有新亮点等四个方面工作，由“一把手”对工作目标和完成时限做出承诺，并经县分管领导朱崇敏副书记审阅签字，通过新闻媒体向社会公开，接受群众监督。

通过全局机关干部的共同努力，我局公开承诺事项取得了突破性进展。

1、档案窗口服务群众满意度达100%。我局始终强化档案“服务大局、服务民生”职能，重视档案服务窗口建设，全面推行优质文明服务，做到文明礼貌、热情周到、耐心细致，对前来查档的单位和个人，提供方便快捷、优质高效的利用服务，群众满意度达到100%。

2、登记备份中心建设更完善。自3月17日，数字档案馆和登记备份中心系统集成项目通过验收后，登记备份中心的硬件配备已经全部到位，投入正常使用。软件开发正在由上海中信信息股份发展有限公司负责开发，到7月22日已经完成第一阶段的开发，现已进入试用。同时，制定和完善了《县档案登记备份中心网络与信息安全应急处置预案》、《县档案登记备份中心制度》、《县档案登记备份中心建设规范》、《县档案局突发事件应急处置预案》等规章制度，加强登记备份中心的制度化建设。为了增强档案容灾避灾的能力，我们于5月16日与省、市三级联动，开展了档案与电子文件突发事故与灾害应急演练，获得成功，通过媒体宣传报道，增强了人们的档案安全防范意识。

3、档案全文扫描进度加快。电子文件与档案登记备份工作的深入开展对档信息化提出了新的要求，为推进我县档案信息化整体水平，增强档案的监督力度和档案安全保障，使登记备份工作在全市保持领先，我局大力推进电子档案接收与档案管理信息化建设，力求档案工作的传统管理与现代化管理手段并行，提升档案信息服务质量。从2月底开始，我们就专门安排出一间电脑房用于档案扫描，截止到目前，已经完成扫描50多万页，下阶段将投入更多的人力财力，争取尽早实现数字档案馆，推进我县档案信息化进程。

4、建党90周年纪念活动全面开展。为积极开发档案信息资源和档案文化建设，为党和政府的中心工作、重点工作提供舆论服务和智力支持，我局充分利用馆藏档案资源，积极承办建党90周年图片展。展览将以图片、档案资料为主，主要反映90年来中国共产党的光辉历程以及90年来中国共产党带领人民取得革命胜利和改革开放以来取得腾飞发展的辉煌轨迹。图展已于6月28日在大楼的大厅展出，这是县档案部门小角色走上大舞台，充分利用档案信息资源服务中心、服务大局、拓宽服务领域、扩大服务空间的又一新举措、新成果。

5、____年版《年鉴》开始编辑。《年鉴》是记载政治、经济、文化和社会发展等诸方面情况的史册，为真实地保存和记录发展成就，5月11日通过两办下发了《关于做好____年版<年鉴>;编纂工作的通知》，现我局年鉴编辑部对此项工作进行了全面部署，着手材料的收集、撰稿、编排等系列工作，力争年内出版发行。

六、集中力量，破解难题。实现“农村档案信息资源共享”工程，是推进社会主义新农村建设的一项重要工作，也是实现档案工作跨越式发展的重要抓手，同时也是一项难度较大的工作，但我们还是自加压力、迎难而上，把此项工作作为这次大讨论活动破解难题的内容。我们深入基层、走访调研，目前，通过对调研情况进行比较分析，确定洪畴镇和龙溪乡为今年农村档案信息资源共享建设试点。

通过我们的宣传发动，这项工作也得到了两个乡镇党委政府的高度重视。两个乡镇都准备于近期召开村两委和档案员会议，由乡镇主要领导作动员部署，成立农村档案信息资源共享建设工作领导小组，并下发文件，规范行政村的档案管理。我局业务指导科也积极主动进驻两乡镇开展业务指导，为开展试点工作打下基础。

但由于我县农村档案工作整体基础薄弱，两个试点乡镇也同样面临着2个主要难题：一是硬件设施配备不健全。洪畴镇下辖21个行政村，龙溪乡下辖12个行政村，但供行政村使用的电脑分别只有9台和4台。硬件的欠缺将影响档案信息资源共享平台建设，当前，我们正积极与组织部等相关部门联系，帮助解决试点村电脑配备等问题。二是软件开发尚未完成。我们积极与上级档案部门联系，争取上级支持，免费提供软件。目前软件尚在开发过程中。另一方面，我们积极主动、大胆实践，探索如何利用电视远程教育实现农村档案信息资源共享。总之我们会全力以赴、千方百计、攻坚克难，力争年底全面完成。

如何帮助结对联系村——坦头镇下岙裘村实现跨越式发展也是今年我局重点工作之一。从2月份开始，我局切实履行挂钩联系职责，明确由副局长和办公室人员组织成联系村换届选举指导小组，负责指导和维护村级换届的顺利完成，到4月15日，该村已顺利完成了村两委、村务监督委员会、村经济合作社的换届选举。为帮助下村实现“和谐生态村”建设，我局为该村向农办争取到2万元的建设资金，并于5月12日，主动与市民政局联系，为该村争取到“福利彩票公益金”5万元，用于村部和村老年活动中心建设。

在看到成绩的同时，我们也看到活动开展中存在的不足：

一是思想认识存在偏差。随着活动的逐渐深入，部分干部职工出现了松懈情绪和等待观望思想，有些工作流于形式、表面化，满足于应付，鲜见创新举措。

二是破难攻坚项目持续性需要引起重视。“农村档案信息资源共享”工作是一项全省性的创新工作，操作难度之大，所需时间跨度之长，这就需要我们进一步统一思想，克服畏难情绪，避免中断或草率收尾。

三是公开承诺事项需要进一步抓紧。档案工作目标管理认定和示范档案室创建工作任务重，后阶段要把工作重心从登记备份工作转移到档案规范化建设上来，尽快实现公开承诺内容。

【第10篇 商业局解放思想大讨论工作总结范文

根据县委、县政府的决定，虎年伊始集中2个半月的时间，在全县广泛开展“学增城、创五区、争十强”解放思想大讨论活动。县商业局及时召开会议研究部署解放思想大讨论活动工作。通过二个多月的学习和实践，取得了明显的成绩，现总结如下：

一、成立了商业局“学增城、创五区、争十强”解放思想大讨论活动领导小组，组长：，副组长：，成员：，下设办公室由任办公室主任。

二、制定了《县商业局“学增城、创五区、争十强”解放思想大讨论活动方案》，根据内贸工作的特点和实际，提出了六个方面的要求，确保大讨论取得实效。

三、2月22日召开全体机关干部职工大会，认真学习关于“学增城、创五区、争十强”的有关文件，3月8日又召开了全体机关干部、各公司经理和书记会议，会上传达学习了县委十二届九次全体（扩大）会议精神，局长就“学增城、创五区、争十强”解放思想大讨论作辅导报告，进行全面宣讲。一是学习增城赶超精神；二是学习增城大胆改革，锐意进取，脚踏实地的精神；三是学习增城始终坚持以人为本的发展理念；四是学习增城预防和化解社会矛盾的经验；五是结合当前工作学增城。

四、深入开展调查研究，写出了切合实际具有指导意义的调研文章，并找准了存在的突出问题。

五、及时召开了领导班子民主生活会和党员专题组织生活会，进行了班子与班子、班子与干部的交心谈心活动，并开展了进基层征求意见活动。

六、通过解放思想大讨论活动，使全局干部、职工思想观念得到进一步改观；转变了工作作风，强化了服务意识和创新意识；完善了各种工作和管理制度，创新了工作机制；从而推动了各项工作的开展。

七、通过开展“我为发展献一策”活动，全局干部、职工为县的经济和社会发展提出了十一条合理化建议或意见。

八、通过两个半月的解放思想大讨论，全局面貌焕然一新，营造了党员干部想干事、能干事的良好氛围，激发了广大党员干部的爱岗敬业精神。参照全省商务系统的工作，拉高标准，制定了____年赶超进位的硬举措及进入全省先进县的具体目标和措施。

总之，方向目标得到明确，干劲力量得到凝聚，形成了一个开拓创新，比学赶超，竟相发展的新局面。

【第11篇 物价局解放思想主题活动工作总结范文

一、活动所做主要工作：

（一）及时召开党员动员大会。9月6日，全局干部职工在办会议室召开了学习动员大会。会议由局长余善爱主持。会议要求全局干部职工要严格按照县委县政府工作方案要求开展学习，积极投身于活动中，深入学习活动内容，深刻体会活动精神，结合物价工作的实际和特点，开展思想解放大考察、大讨论活动，努力提高自身修养。

（二）及时成立领导机构。为加强对活动的领导，局成立解放思想主题活动领导小组，办公室负责活动的日常工作，指导全局开展活动。

（三）及时制定实施方案。局领导班子召开动员会议后，认真学习县委精神，按照县委、县第十四次党代会精神，结合我局实际，制定了《县物价局开展“树立新理念，把握新机遇，建设新环境，开创新业绩，塑造新形象”解放思想主题活动的实施方案》，并下发各股、室、所、中心《县物价局印发<关于印发“树立新理念，把握新机遇，建设新环境，开创新业绩，塑造新形象”解放思想主题活动的实施方案>;》的通知。

（四）及时制定工作进程表。根据局解放思想活动方案精神，解放思想活动办公室结合实际，制定了活动学习动员阶段工作进程表。局领导班子成员率先垂范，坚持带头学习、带头思考、带头辅导、带头交流。

（五）及时做好工作保障。一是人员到位，抽调若干名名政治素质高、业务能力强的同志充实到活动办公室;二是学习材料到位，本着勤俭节约、便于学习的原则，开办“学习材料”专栏，用复印的方式发放学习资料，同时辅之以传看的方式实现资源共享。

二、学习动员阶段取得的初步成效

通过此次活动，全局干部职工在思想上、工作中取得了初步成效，达到了“三大统一”。

一是对“五个”的重要意义上统一了认识。通过第一阶段的学习研讨，全局干部职工进一步深化了对县委提出的集中建设“五个”的重要性、紧迫性和必要性的认识。

二是在振奋精神、坚定信心、抢抓机遇、开拓创新上统一了认识。只有不断解放思想，不断注入新的生机与活力，才能够不断振奋精神，始终保持创新的勇气、改革的锐气和进取的朝气;也才能够积极主动地把握发展规律。在此基础上我局相关股室在当前物价工作中，突出“服务”在全局工作的重要地位，将关口前移取代事后处理，取得了不错效果，也得到了群众好评。

三是在用符合科学发展观的新思路来破解当前发展中碰到的难题上统一了认识。科学发展观是是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。解放思想活动的开展，提高了全局干部职工的思想认识，对科学发展观有了新理解、新认识，对各自工作有了新观点、新思路，对解决物价工作中存在的问题想出了新方法、新措施。比如，开展价格宣传服务进万家实际活动取代纸质宣传，调动全局干部职工齐心协力解决困难的积极性。

解放思想活动有力促进了全局各项业务工作的顺利开展。全局坚持把解放思想与做好当前工作紧密结合，坚定不移地推进各项工作，做到在解放思想中推动发展，在加快发展中强化解放思想。通过这一阶段的学习讨论，全局上下认识到，解放思想是推动工作、破解难题的第一要诀，振奋精神是解放思想的第一要件，集中精力抓发展是推动事业的第一要务，创新是科学发展的第一要求。

【第12篇 人事劳动和社会保障局解放思想大讨论活动总结

根据县委解放思想大讨论活动领导小组的要求，现将近三个月来我局深入开展解放思想大讨论活动情况总结

一、基本情况及主要做法

（一）深入学习阶段。我们一是对按照县委《关于在全县党员干部中深入开展解放思想大讨论活动的意见》的要求，进行了动员部署。成立了由一把手任组长，班子成员为副组长，各科室、各部门负责同志为成员的解放思想大讨论活动领导小组，负责大讨论活动的组织协调、活动安排、督导检查和信息反馈工作。制定了《ｘｘ县人事劳动和社会保障局关于深入开展解放思想大讨论活动的实施方案》，并上报督导组。12月18日，召开了全局工作人员会议，对解放思想大讨论活动进行深入动员。会上，传达了县委《关于在全县党员干部中深入开展解放思想大讨论活动的意见》文件精神，学习了李晓军书记的重要讲话内容，提高了全局干部职工对这次解放思想大讨论活动必要性和重要性的认识，增强了大家积极参与学教活动的自觉性和主动性。二是认真组织了学习讨论。利用12月26日至12月28日三天的时间，分机关、社保局、就业局和医保中心四个组，组织全局干部职工深入学习党的十七大精神、省委七届三次全会精神、市委八届三次、县委十届三次全会精神、赵勇同志在全市解放思想大讨论动员大会上的讲话以及李晓军同志在全县解放思想大讨论动员大会上的讲话精神。组织全局党员干部职工，结合献计献策活动，广泛征求各科室各部门以及社会各界群众的意见。同时，全局党员干部职工还结合自身工作实际，充分利用业余时间进行自学，每人撰写了4000多字的学习笔记和心得体会文章，并将部分同志的学习体会文章在学习园地中展出。

（二）专题讨论阶段。我们一是组织开展专题讨论。以党小组为单位围绕破除“八种思想”、强化“八种观念”、解决“八个方面的问题”、实现ｘｘ跨越发展等，开展八次专题讨论活动，结合自身工作实际，认真对照查找和反思了自身存在问题，并形成了书面材料统一报到了局办公室。二是召开了局领导班子成员民主生活会和全体干部职工会议。12月14日上午，召开了由局班子成员参加的中层干部民主生活会，查摆剖析自身存在问题；14日下午，召开了一般干部自查民主生活会，为便于自查发言和征求意见，干部职工的自查会议分机关、社保局、就业局和医保中心四个组进行，局领导班子成员按照职责分工分别参加了各组的自查活动。15日下午，召开了局领导班子民主生活会。围绕解放思想、加强纪律、改进作风、勤政廉政等重点内容，班子成员鲜明地讲出个人在思想观念、行为方式、工作作风上存在的问题，深刻剖析思想根源，虚心听取其他同志提出的意见，开展了批评与自我批评。三是制订整改措施。针对活动中查摆出来的问题、征求到的意见和建议进行了认真梳理总结，找出问题的根源，制订出了具有较强针对性的整改措施。

（三）总结交流阶段。我们一是召开了全局大讨论活动总结会议。1月28日，召开了全局解放思想大讨论活动总结大会，对这次活动中查摆出来的问题进行认真梳理总结，并找出问题的根源，制定整改措施，全面展示大讨论活动成果。二是开展评议活动。采取向干部职工、服务对象、人大代表、政协委员发放“评价意见表”的形式，调查了解社会各界对我局大讨论活动的意见建议及存在的问题。调查中，全局共发放评价意见表91份，收回91份，班子对征求到的意见建议进行研究讨论，查找了存在问题的根源。三是进行活动总结。我们对开展大讨论活动以来的工作情况进行了认真总结，形成了书面报告，并上报督导组。

二、存在问题及不足

通过开展解放思想大讨论活动，虽然取得了一定成效，但我们认识自身还存在着一些不尽如人意的地方，主要表面在以下几个方面

一是工作上缺乏创造性工作，研究和探讨深层次问题不够。近年来，人事劳动和社会保障工作日益受到广大人民群众的关注，直接涉及老百姓切身利益的各项政策法规连续出台，业务工作量直线上升。我们在工作中投入到各项具体业务中的精力较多，而抽出时间研究新形势下人事劳动和社会保障工作的新特点、新问题，探讨解决问题新思路、新办法不够。有意识地组织中层以上干部外出学习考察少，致使工作中，不能及时借鉴外地先进做法，学习外地先进经验，并结合本县实际，创造性地开展工作。工作凭老经验、走老路较多，拓展工作力度不够。

二是应进一步在为企业为职工办实事上下功夫，不断提高群众的满意度。部分同志的为民服务意识有待进一步提高，服务态度有待进一步改善，依法行政能力有待进一步加强，工作人员综合素质有待进一步提高，工作中，存在领导安排的事急办，服务对象找的紧的事叮着办，而对一般性事情缓办的现象。

三是在坚持机关正常工作制度方面有待加强。部分科室及部门工作人员，存在迟到早退，工作时间串岗聊天、看小说、上网看与工作无关内容，请假或不假外出办私事，中午饮酒后，下午不能参加机关正常工作等问题。

三、整改措施

针对我局在查摆问题阶段发现的问题，制定如下整改措施

1、建立学习考察制度。结合自身工作实际，每季度或每半年组织相关部门到县外进行参观考察，学习外地人劳社保工作好经验、好做法，促使干部职工解放思想，转变观念，创新工作。

2、健全学习培训制度。为提高工作人员整体素质，坚持利用学习日时间，每月组织干部职工进行一次全局性业务培训活动，让大家对全局各部门业务都有所了解和掌握，以方便群众咨询和交流轮岗需要；每季度组织一次“青年干部”活动，让全局40周岁以下的同志上讲台，谈自己的工作经验、方法、谈人生、谈对人劳社保工作的意见建议，达到锻炼工作人员写作和口语表达能力。

3、坚持日常检查和通报制度。为规范机关正常办公秩序，主管局机关的领导结合办公室，每周对工作人员遵守“十条禁令”、坚持上下班时间、维护办公秩序情况和卫生情况进行检查，对检查结果及时进行通报。

4、实行“一岗双责”和无缺位工作制度。建立了“一把手”负总责，主管领导分工负责，科室负责人负直接责任制，将行风建设与年度考评、考核和奖惩结合起来，谁出现问题就追究谁的责任，决不手软。各部门业务分别明确两个责任人，不管有什么事情，都要有人办业务，不得以任何理由出现停办或延办业务的现象发生。

5、建立罚款备案制度。要求执法科室要严格按照上级的有关规定，实施罚款预警制，违法情节严重，且整改无效确需处罚的企业，也要根据罚款额度向相关领导进行备案。执罚时，要求执罚科室必须向企业出示备案文件和处罚依据，并坚持使用上级部门统一印制的处罚决定书和财政部门监制的统一罚款票据，坚持罚缴分离。严禁科室进企业乱收费、乱罚款。

6、建立行政许可限时办结制。要求各业务部门对申报材料齐全、符合政策规定、可以当场办理的事项要即收即办；对程序、条件等较为复杂，不能当场办理的事项，必须承诺办结时限，按时办结。超过规定时限或承诺时限不能办结的事项，相关科室负责人要说明原因，并向服务对象做出解释。

【第13篇 民政局解放思想加快发工作总结范文

县民政局在开展解放思想加快发展大讨论活动中，结合自身实际，紧紧围绕“解放思想加快发展，努力开创民政事业新局面”的主题，认真按照县委的部署和《县民政局开展解放思想加快发展大讨论活动实施方案》的要求，扎实开展解放思想加快发展大讨论活动，圆满完成了各个阶段的工作任务。现将活动工作总结如下:

一、活动开展情况

（一）加强组织领导，精心安排部署。局领导对全局深入开展解放思想加快发展大讨论活动高度重视。1月16日，局长主持召开了全局深入开展解放思想加快发展大讨论活动动员大会，学习了县委宋书记在全县解放思想加快发展大讨论活动动员大会上的讲话精神，并做了动员讲话。为了加强活动的组织领导，成立了学习活动领导小组及领导小组办公室，组长由局长担任，副局长任副组长，、李蔚为成员。在紧密结合工作实际的基础上，制定了全局开展解放思想加快发展大讨论实施方案，对各阶段的目标和任务进行了细化和量化。

（二）采取多种形式，做好学习调研和大讨论活动。一是把理论学习作为宣传发动、思想发动阶段的基本环节来抓，制定了学习计划，先后组织机关全体干部职工集中学习了县委宋书记在全县解放思想加快发展大讨论活动动员大会上的重要讲话精神、《论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》及其他相关学习资料。大家在认真参加统一组织的集中学习中，坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合，努力提高学习效果。做到了集中学习有记录，个人学习有笔记。在学习方式上采取灵活多样，集中学习和自学相结合。既有领导在学习会上讲话，又有机关党员干部轮流带领参学同志集中学习。二是通过专题学习和讨论会等形式，深入开展了“深入解放思想，推动科学发展”的大讨论。全局干部充分认识到解放思想的重要性，明确必须深入解放思想，才能贯彻落实科学发展观，才能推动社会主义改革开放事业的科学发展。只有继续深入解放思想，才能很好地应对前进道路上各种新情况和新问题，不断开创社会主义建设事业的新局面。经过讨论大家一致认为，深入解放思想就是把科学发展观作为解放思想的标准，把全党的思想统一到科学发展观上来，在转变观念中明确发展方向，切实解决好“为谁发展，怎样发展，实现什么样发展”等问题。深入解放思想，就是要全面准确地把握科学发展观的科学内涵和精神实质，凡是不符合、不利于落实科学发展观的一切观念、理论、体制、机制、政策和措施，都应当突破，逐步地消除和克服。

（三）认真组织查摆问题、剖析根源阶段和自我评价、民主测评工作。4月22日，我局召开剖析根源阶段工作会，在总结宣传启动、思想发动阶段工作的基础上，对全体干部职工进行思想再发动。局长亲自动员，帮助干部职工认识本阶段的重要性和目标要求，进一步调动广大干部职工投身解放思想加快发展大讨论活动的积极性和主动性。进入民主测评阶段以来，我局根据查摆出来的突出问题，召开了全体干部职工动员大会，深入开展了批评和自我批评，总结了经验教训，努力消除科学发展的障碍，明确科学合理的新思路、新方法、新举措。5月26日，我局邀请部分党代表、人大代表、政协委员和低保户代表共计20人，对我局开展解放思想加快发展大讨论活动进行了满意度集中测评，并广泛征求了对民政工作的意见，共收集意见建议16条，经梳理归纳主要为五个方面的问题：一是对解放思想的认识还不够到位；二是主动服务、人性化服务的理念树立得不够牢固；三是创新能力仍需提高；四是机关工作作风有待转变。同时针对影响和制约民政事业发展的突出问题和群众最关心、最直接、最现实的问题进行了具体分析。

（四）突出实践特色，着力抓好整改落实。在整改处理、健全制度阶段，我局针对前阶段查摆出来的问题，采取切实可行的措施，认真做好本环节的工作。

1、用科学发展观统一思想、推动工作。坚持以科学发展观为指导，进一步解放思想，更新观念，在新的思想高度上审视工作、谋划发展，确立起符合科学发展的思想观念、发展方式、体制机制。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，形成推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，进一步凝聚全系统的智慧和力量，把干部职工的思想统一到实现科学发展、推动民政事业大发展、实现新突破的奋斗目标上来。

2、切实转变工作作风、努力提高工作效能。根据发展提升年的要求，必须把转变机关作风作为开展解放思想加快发展大讨论活动整改的重要内容。要从我局的实际出发，把作风建设的长期目标和当前工作有机地结合起来，及时解决一些群众和基层反映突出的问题；要响应中央号召，过紧日子，严格控制一般性行政经费支出，把节约出来的经费用于改善设施设备；要加大对作风建设的宣传教育力度，大力营造作风建设的良好氛围，让机关干部提高转变作风的自觉性和紧迫性，使我局的作风建设有明显的提高。

3、建立完善体制机制。从科学发展的需要出发，按照县委的要求，结合我局工作职责，进一步健全完善了六个方面的长效机制。一是建立完善了加强领导班子建设和干部队伍建设的长效机制。修订了《局务会议制度》、《工作制度》，借鉴学习实践科学发展观活动中的成功经验，全面加强领导班子的思想作风、组织能力和勤政廉政建设，努力把领导班子建设成为用中国特色社会主义理论武装起来，符合科学发展观要求，全心全意为人民服务，能够胜任全县民政事业健康发展需要的坚强领导集体和坚定的民政干部职工队伍；修订了《政治理论学习制度》，进一步强化了干部职工的理论武装措施；二是建立完善了依法行政和作风效能建设的长效机制。修订了《机关效能建设制度》、《限时办结制度》、《来信来访接待制度》，新制定出台了《服务承诺制度》，加强了依法行政和作风效能建设。三是建立完善了廉政建设长效机制。进一步完善了《党风廉政建设责任制》，完善了廉政建设的各项制度和措施，为建设一支廉洁自律的民政干部队伍，树立民政部门的良好形象奠定了坚实基础。五是建立完善了推动加快发展的长效机制。明确了各项重点业务工作的指导思想、工作重点和工作措施，为推动加快发展理清了思路。六是建立完善了厉行节约机制。修订完善了《财物管理制度》、《小车使用制度》、《打字复印制度》和《信息报送制度》等，使厉行节约做到制度化、日常化。

【第14篇 城乡规划局解放思想大讨论活动工作总结范文

按照县委决定深入开展“解放思想大讨论”活动，学习贯彻党的十八大精神和市委六届五次全会、县委十二届四次全会精神，进一步解放思想、更新观念、转变作风、扎实苦干，切实为领先发展、率先跨越，我局结合实际，扎实开展工作，现将活动总结如下：

一、认真组织，精心部署

自县委县府开展此项活动以来，我局领导高度重视，精心组织。一是成立了“解放思想大讨论”活动领导小组。二是把“解放思想大讨论活动”作为今年的一项重点工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，各股室负责人具体抓的工作局面。三是制定了《关于深入开展“解放思想大讨论”活动实施方案》，方案就讨论活动的指导思想和目标要求以及如何开展，怎样开展，方法步骤，工作要求等都作了详细的要求和部署。

二、扎实开展，勿求实效

（一）加强学习，深化认识。局里召开深入开展“解放思想大讨论”动员会，要把全体干部职工的思想和行动统一到县委对大讨论活动的部署上来。组织局党员干部系统学习党的十八大精神和市委六届五次全会、县委十二届四次全会精神，学____、王岐山同志在第十八届中央纪律委员会第二次全体会议的讲话，学习杨洪波同志在县委常委班子____年度民主生活会上的讲话，引导党员干部深刻领会各项会议的科学内涵、精神实质和根本要求，准确把握本单位取得的成绩和存在的问题，进一步深化认识，统一思想。

（二）围绕目标，查找不足。

以股室为单位，组织党员干部职工紧扣解放思想大讨论活动主题，联系个人思想和工作实际进行讨论，围绕领先发展、率先跨越，成为“全省县域经济排头兵、全市全面小康先行县”这一目标深入开展讨论，引导党员干部正确查找思想上、认识上、能力上、作风上存在的问题和不足。

（三）精心组织，开展讨论。

各股室精心组织，围绕解放思想、提高认识、提升能力、转变作风深入的开展讨论，梳理出阻碍我县领先发展、率先跨越的原因，找出解决问题的方法和途径。

（四）集中交流，整改提高。

在深入讨论的基础上，各股室要组织开展集中交流会，交流各支部开展解放思想大讨论活动的情况和党员干部职工的学习体会，并总结提炼学习讨论交流成果，形成书面材料报局党总支，局党总支针对存在的原因和问题，提出行之有效的整改计划，集中进行整改。

（五）建章立制，深化服务。解放思想大讨论活动结束后，进行全面总结，建立健全解放思想、率先跨越的长效机制，用长效机制服务社会，推动跨越发展，促进社会和谐。

三、活动成效显著

通过大讨论活动，全局党员干部思想进一步解放了，精神进一步振奋了，斗志更加高昂了。一是思想认识有了新的提高，对开展活动的目的意义更加明确。二是精神面貌有了新的改观。活动开展以来，局机关各股室进一步加强了机关建设，上班无迟到、早退现象，无串岗聊天现象，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。三是工作作风有了新的转变。活动开展以来，群众反映的个别同志办事效率较低、服务态度较差等现象得到有效遏制，全体党员干部服务意识、创新意识进一步增强。四是大讨论活动联系实际取得实效，在开展大讨论活动中，我局坚持以科学发展为指导，以新一轮思想大成效促进改革的进一步深化，以进一步解放思想更新观念，来促进经济的发展和工作的有效开展。

四、下一步工作打算