有哪些
政务公开责任追究制度，主要涉及政府信息公开的各个环节，包括但不限于以下几个方面：
1. 信息公开的及时性：确保政策法规、政府决策等信息能迅速、准确地向公众发布。
2. 信息公开的完整性：要求公开的信息全面、无遗漏，避免关键信息的隐藏。
3. 信息公开的真实性：保证公开信息的真实性，防止虚假信息误导公众。
4. 公开渠道的畅通性：确保公众能够通过多种途径获取信息，如网站、公告、新闻发布会等。
内容是什么
政务公开责任追究制度的核心内容是建立一套完善的监督机制，确保政务公开的执行。这包括：
1. 责任划分：明确各级政府部门及其工作人员在信息公开中的职责，规定信息公开的流程和标准。
2. 追究程序：当信息公开出现问题时，启动调查程序，查明原因，对责任人进行问责。
3. 处罚措施：对于违反规定的个人或部门，依据法律法规给予警告、通报批评、行政处分等处罚。
4. 整改与反馈：对存在问题的信息公开行为，要求改正，并将改进情况公开，接受公众监督。
重点
该制度的重点在于强化责任意识，提升政务透明度。通过严格的追责机制，促使政府部门主动、积极地履行信息公开义务，增强公众的知情权和参与权。它也旨在防止腐败和提高政府工作效率，通过公开透明的运作，赢得公众的信任和支持。
存在的问题
尽管政务公开责任追究制度已取得一定成效，但仍存在一些挑战：
1. 实施力度不均：在不同地区和部门，对制度的执行力度和效果可能存在差异。
2. 法规执行不严：有时对违规行为的处罚不够严厉，影响制度的威慑力。
3. 公众参与度不高：部分公众对政务公开的关注度有限，难以形成有效的社会监督。
4. 技术应用不足：在信息化手段的运用上，有些地方尚未充分利用现代技术提升信息公开的效率和质量。
这些问题需要通过进一步完善法规、加强监督、提升公众意识和技术应用来逐步解决。
政务公开责任追究制度范文
第1篇 乡镇政务公开责任追究制度
乡镇政务公开责任追究制度
乡镇政务公开责任追究制度
第一条为加强对政务公开工作的管理、考核和监督工作，认真执行政务公开的有关规定，保证全镇依法行使行政职能，进一步提高工作效率，加强廉政建设，改进工作作风，制定本制度。
第二条政务公开责任是指全镇工作人员在履行政务公开工作职责时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或严重后果应承担的责任。
第三条 凡有下列行为之一者，属于违反政务公开制度的行为，应追究其责任：
（一）该公开而不公开的；
（二）对公开办事内容该办而不办的；
（三）不履行工作人员职责的；
（四）违反政务公开审核制度，造成不良影响的；
（五）其它违反政务公开的行为，应追究责任的。
第四条 对于违反政务公开制度的行为，应视情节轻重，按如下办法进行处理：
（一）违反政务公开制度的行为未造成不良后果的，由本单位对责任人进行批评教育。
（二）违反政务公开制度的行为造成不良后果的，经镇政务公开领导小组批准，由镇政务公开领导小组办公室负责发给违反政务公开当事人《违反政务公开制度告诫书》（以下简称《告诫书》）。
、个人被发《告诫书》的，当年不能被评为任何优秀、先进。
、单位被发《告诫书》二人次以上的，不能被评为先进单位。该单位负责人在年终考核中不能被评为先进。
（三）违反政务公开制度的行为凡属于违反法律、法规、党纪和政纪，情节严重、造成恶劣影响的，按有关规定追究责任。
第五条实行政务公开责任追究反馈制度。对被追究责任的单位和个人，要及时纠正错误，并将纠正情况及时反馈镇政务公开领导小组办公室。
第六条被追究责任的个人，如对处理结果有异议的，应于接到通知10日内向镇政务公开领导小组提出书面申诉意见。镇政务公开领导小组在接到书面申诉意见后，应于10日内完成复核并做出裁决意见，下达书面通知。
第七条镇政务公开领导小组办公室负责全镇政务公开责任追究工作的监督、指导、协调。
第八条 本制度由镇政务公开领导小组办公室负责解释。
第九条 本制度自下发之日起执行。
第2篇 市园林绿化局政务公开责任追究制度
市园林绿化局政务公开责任追究制度
第一条 为规范政务公开工作，推进依法行政，加强对违反政务公开规定行为的责任追究，根据《苏州市政府信息公开规定》、《苏州市政务公开工作考核评议和责任追究办法(试行)》等规定，结合本机关实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于本机关和具有管理公共事务职能的基层单位的全体工作人员。
第三条 局监察室负责本机关政务公开责任追究工作。
第四条 违反政务公开规定行为的责任追究种类为：责令改正、通报批评、行政处分。
第五条 在政务公开工作中有下列行为之一的，应当予以责令改正;情节严重的，应当追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任：
(一)不按规定履行政务公开义务的;
(二)公开内容不真实、弄虚作假的;
(三)对投诉人、调查人员打击报复的;
(四)违反法律、法规，泄露国家秘密的;
(五)其他违反政务公开规定的。
第六条 本制度自印发之日起施行。
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第3篇 z乡镇政务公开责任追究制度
制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全为您提供的制度文章供您参考:
第一条为加强对政务公开工作的管理、考核和监督工作,认真执行政务公开的有关规定,保证全镇依法行使行政职能,进一步提高工作效率,加强廉政建设,改进工作作风,制定本制度。
第二条政务公开责任是指全镇工作人员在履行政务公开工作职责时,违反政务公开有关规定,造成不良影响或严重后果应承担的责任。
第三条 凡有下列行为之一者,属于违反政务公开制度的行为,应追究其责任:
(一)该公开而不公开的;
(二)对公开办事内容该办而不办的;
(三)不履行工作人员职责的;
(四)违反政务公开审核制度,造成不良影响的;
(五)其它违反政务公开的行为,应追究责任的。
第四条 对于违反政务公开制度的行为,应视情节轻重,按如下办法进行处理:
(一)违反政务公开制度的行为未造成不良后果的,由本单位对责任人进行批评教育。
(二)违反政务公开制度的行为造成不良后果的,经镇政务公开领导小组批准,由镇政务公开领导小组办公室负责发给违反政务公开当事人《违反政务公开制度告诫书》(以下简称《告诫书》)。
、个人被发《告诫书》的,当年不能被评为任何优秀、先进。
、单位被发《告诫书》二人次以上的,不能被评为先进单位。该单位负责人在年终考核中不能被评为先进。
(三)违反政务公开制度的行为凡属于违反法律、法规、党纪和政纪,情节严重、造成恶劣影响的,按有关规定追究责任。
第五条实行政务公开责任追究反馈制度。对被追究责任的单位和个人,要及时纠正错误,并将纠正情况及时反馈镇政务公开领导小组办公室。
第六条被追究责任的个人,如对处理结果有异议的,应于接到通知10日内向镇政务公开领导小组提出书面申诉意见。镇政务公开领导小组在接到书面申诉意见后,应于10日内完成复核并做出裁决意见,下达书面通知。
第七条镇政务公开领导小组办公室负责全镇政务公开责任追究工作的监督、指导、协调。
第八条 本制度由镇政务公开领导小组办公室负责解释。
第九条 本制度自下发之日起执行。
第4篇 政务公开责任追究制度
政务公开责任追究制度
一、政务公开责任是指局各科（室）及其工作人员在履行职责时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所应担负的责任。
二、本制度适用于局机关各科（室）及其工作人员。
三、局办公室和纪检监察室负责政务公开责任追究工作。
四、政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、责任与处理相适应的原则。
五、具有下列情形之一的，追究科（室）负责人和直接责任人的责任：
1、没有实行政务公开；
2、政务公开流于形式，政务活动中搞“暗箱操作”，承诺不践诺；
3、应当公开的重点工作项目没有按要求公开，造成不良影响；
4、不及时处理群众的举报投诉，对有关责任人员包庇纵容，不向群众公开处理结果；
5、其它违反政务公开有关规定，且不按要求整改的问题。
六、工作人员违反政务公开有关规定，发生下列行为之一的，追究有关责任人的责任：
1、工作时间脱岗、漏岗，延误正常公务，或者无正当理由拒绝办理正常公务；
2、对符合条件、手续齐备的事项不予受理的批准；
3、不履行服务承诺；
4、拒绝，干扰，阻挠政务公开主管机关的检查与监督，或者编造假情况，隐瞒问题；
5、擅自提出额外的办事条件和要求；
6、对手续不齐的办事当事人不做具体说明，态度生、冷、硬；
7、其它违反政务公开有关规定，且拒不改正之行为。
七、对违反政务公开有关规定的局机关科（室）及其工作人员，按以下办法追究责任：
（一）责任的区分
1、未经主管领导审核批准而作出的违反政务公开有关规定的行政行为，由直接承办人承担全部责任；
2、经主管领导审核批准或同意后作出的违反政务公开有关规定的行为由主管领导承担主要责任，直接承办人承担次要责任；
（二）责任的追究
1、情节轻微、影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正。
2、影响正常工作或者给群众造成损失的对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消其当年评优、评奖资格。
3、情节严重、影响较大的，对科（室）给予通报批评，责令限期整改，取消年度评优、评奖资格，视情节给予有关人员相应的党纪政纪处分，将直接责任人调离原工作岗位。
4、触犯刑律的，移送司法机关处理。
八、被责任追究的个人，如对处理的结果有异议，可向局党委提出书面申诉意见，也可按程序向市组织人事部门申诉。
二00八年三月二十日
