责任制和责任制度汇编5篇

更新时间：2024-11-12 查看人数：19

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1.责任制和责任制度有哪些 2.责任制和责任制度内容是什么 3.责任制和责任制度重点 4.责任制和责任制度存在的问题 5.责任制和责任制度5篇

责任制和责任制度

有哪些

责任制和责任制度是企业管理中不可或缺的两个概念，它们在确保组织运行效率和员工职责明确方面发挥着关键作用。责任制是指每个员工对自己的工作结果负责，而责任制度则是将这些责任具体化、系统化的规定。

内容是什么

责任制的核心在于个人对其职责的承担，它强调个人的工作绩效与个人的责任挂钩，促使员工更加专注于任务完成。责任制度则进一步细化，包括岗位职责描述、工作流程规定、决策权限划分以及绩效评估标准等，旨在确保每个角色都清楚自己的职责范围和期望成果。

重点

实施责任制和责任制度的重点在于明确权责、强化沟通和持续改进。明确权责意味着每个员工都应知道他们的工作内容和期望，这需要清晰的岗位描述和职责分配。强化沟通是确保信息流动顺畅，避免因信息不对称导致的责任推诿。持续改进则要求定期评估和调整责任制度，以适应企业的发展变化。

存在的问题

尽管责任制和责任制度在理论上看似完善，但在实践中常遇到挑战。一是权责不清晰，可能导致员工职责重叠或真空，影响工作效率。二是过度依赖制度，忽视了人的主观能动性和创新精神。三是评估标准过于僵化，可能催生形式主义，而非实质性的绩效提升。四是制度执行力度不够，使得责任制度成为一纸空文。

因此，企业管理者在推行责任制和责任制度时，需灵活应对，既要确保制度的刚性，也要兼顾人性的柔性，以实现真正的责任落实和企业效能优化。

责任制和责任制度范文

第1篇学校安全工作责任制和事故责任追究制度

为督促学校各类人员认真履行安全职责，认真落实学校安全防范措施，有效地防范安全卫生事故的发生，保障师生生命财产安全，遵照《国务院关于特大事故行政责任追究的规定》的精神，特制定本制度。

学校安全工作实行“分级管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”，“谁批准，谁负责”的原则。安全工作是全体教职工的业绩考核的重要内容之一，并实行“一票否决”制，一律取消责任人本学年年度考核评优、评先和晋升资格、视其情节轻重扣减本学期绩效工资，取消年级组学期评优资格。

一、建立安全网络，强化安全职责

班主任→课任教师

综治办主任 →教务处→ 门卫

校长→总务处→工作人员

学生在校时间的安全工作由班主任老师负责，班主任老师为第一负责人。

学生在课堂里的安全工作由科任老师负责，科任老师为第一责任人。

学生在体育课和两操活动的安全由体育教师负责，体育教师为第一责任门卫安全卫生由门卫负责，门卫为第一责任人。

学生在校内活动场所活动，出现安全事故，在场教职工为第一责任人。

安全工作在明确责任科室和具体负责人的同时，学校将在每学期开学初和各科室以及具体负责人签订责任状，层层落实安全责任制，建立健全安全规章制度，及时完善保障措施，减少一般事故，避免重复、类似事故，杜绝特大事故，遏制重大事故。倘若有事故发生，实行责任追究制，视事故的性质，给予处分，直至追究刑事责任。

二、各类相关人员安全工作责任

(一)校长：是学校安全工作的第一责任人。对学校安全工作有管理、监督、检查、奖惩的权力。安全工作严格按照有关法律、法规的规定，实行分层管理，制定安全工作计划，落实岗位责任制，签订《安全管理责任书》。校长对学校安全组织管理包括日常的安全教育负有领导责任。在一旦发生安全事故时，校长负有首要的组织抢救、应急疏散、维持秩序等责任。

(二)安全副校长：是学校学生安全工作的组织管理者，对分管工作的安全做好有效管理，健全分管工作安全管理制度，定期组织开展安全隐患排查，若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、检查、督促不及时，管理不到位，指导不正确等出现安全事故，则应负管理责任。

（三）办公室主任（安全）：是学校综合治理的组织管理者。负责学校综治档案和安全档案的建立，制订具体的安全教育工作计划，抓好学生安全教育及管理、教师和家长安全知识培训等工作。若因档案管理不到位、处理不善，则应负管理责任。

(四)总务主任：负责学校后勤保障及饮食卫生安全及学校财产安全。对学校校舍及各种设施安全负直接管理责任。组织实施学校后勤保障工作的安全管理，定期检查、维修校舍及各种设施，保证学校正常教学秩序。遇到灾害性天气，负责作好安全防范工作，尽量减少损失。

发现学校后勤保障及饮食卫生安全问题必须同安全办取得联系，并向分管领导汇报，及时做好落实整改。若因后勤工作安全教育管理不到位，处理不善出现学生安全事故，则应负管理责任。

（五）教务主任：负责教育教学活动组织中的学生安全，组织到位，发现问题及时向分管领导汇报，并及时落实整改。若因教育管理不到位，安全隐患检查不及时，整改措施不到位等出现安全事故，应承担管理责任。

第2篇安全生产责任制和安全生产规章制度

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安全生产责任制和安全生产规章制度

篇一：安全生产责任制、安全生产规章制度

企业及各分公司、项目经理部安全生产责任制、安全生

安全生产责任制度

（一）安全生产责任制度

（二）各级管理人员安全生产责任制度

（三）安全生产责任制度奖罚考核制度

安全生产规章制度

（一）安全生产资金保障制度

（二）安全生产教育培训制度

（三）安全生产检查制度

（四）安全事故报告处理制度

（五）施工组织设计（含专项施工方案）编制、审批制

度

（六）安全技术交底制度

第

1 页共18 页

（七）应急救援设备器材管理制度

（八）安全检测设备管理制度

（九）特种设备安全管理制度

（十）安全生产奖罚制度

（十一）分包单位安全生产的控制及要求

（十二）安全物资采购管理制度

（十三）工会参与安全生产的管理制度

（十四）特殊作业人员安全管理制度

（十五）班组安全活动制度

（十六）从事危险作业职工意外伤害保险制度

（十七）劳动保护用品管理制度

（十八）门卫制度

（十九）脚手架验收交接制度

消防管理制度

（一）工地防水管理制度

（二）消防安全检查制度

（三）义务消防管理制度

（四）动用明火审批制度

（五）焊工十不烧

场容场貌、生活卫生管理制度

（一）场容场貌管理制度

（二）现场文明施工管理制度

第 2 页共18 页

（三）食堂库房管理岗位制度

（四）食堂管理制度

（五）食品操作间岗位卫生制度

（六）炊事人员个人卫生制度

（七）宿舍卫生管理制度

（八）生活卫生管理制度

（九）防暑降温管理制度

（十）厕所卫生管理制度

（十一）灭蚊、灭蝇措施

（十二）市容环境卫生考核制度

操作规程目录

安全生产责任制度

一、目的

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理

制度，是保障安全生产的重要组织手段。

能够把安全与生产从组织领导上统一起来。

增强公司、分公司、项目部各级管理人员的安全责任心。

安全管理能够形成有效网络，各人员互相协调，共同把

安全生产工作落到实处。

二、执行标准

《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、

《建筑工程安全管理条例》

第 3. 页共18 页

三、适应范围

公司、分公司、项目部、各班组及其承包单位

四、内容要求

公司、分公司、项目部、各班组及其承包单位的各级管

理人员及工人的职责；权利

一、‘文务和目标指标的完成时

间，根据年有标指标的完成时间，每年在确认前根据实际情

况填写。

五、职业健康安全管理目标：

杜绝重大伤亡事故，千人负伤率控制在2%o以下。

杜绝重大设备、火灾、消防、管线、食物中毒、中署事

故的发生。

在建工程创市级文明工地12%、创省级文明工地

6%。

在建工程100%达到《建筑工程安全检查评分标准》

jgj59-99合格工地，3.0％达到《建筑工程安全检查评分标准》jgj59-99优良

工地，

六、环境管理目标：

控制在《建筑施工场界噪声限值》（gb12523）以内，周

边居民投诉。

固体废弃物处理目标、指标：

分类堆放，及时清运到指定地点

粉尘排放符合环境空气总悬浮颗粒物测定重量法

gb/t1943-1995标准规定。

第

4 页共18 页

污水综合排放目标、指标：

符合gb8978-1988污水综合排放标准。

七、各级管理人员安全生产责任制

篇二：安全管理规章制度安全生产责任制

项目经理安全生产责任制

一、对本项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领

导责任。

二、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关

规章制度在本单位贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事

日程。

三、组织对新工人进行安全教育培训；对员工进行经常

性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练

兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动日活

动，及时处理工人提出的意见。

四、组织落实施工组织设计中的安全技术措施，并根据

工程特点组织制定有针对性的安全施工措施，落实安全生产

规章制度和操作规程，组织并监督项目工程施工中的安全技

术交底制度和设备、设施验收制度的实施，减少事故隐患。

五、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施

工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。

对上级提

出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予

以解决。

第3篇安全工作责任制和事故追究制度

为了强化广大教职员工的安全意识，牢固树立安全第一的思想，学生安全责任重于泰山，将学生安全教育和管理纳入到教学管理和一切教育活动中，奖励先进，鞭策退后，特制订以下安全工作责任追究制度：

一、安全职责：

1、积极、主动、认真学习上级部门有关安全管理等文件精神、政策法规及安全教育、安全防范等有关知识和技能，加强学习，明确职责，进一步增强安全意识、管理水平和安全教育水平。

2、必须做到经常性地对学生进行日常行为规范教育、法制纪律教育和交通、防火、防盗、防溺水、防食物中毒、防传染病等安全教育和学生心理健康辅导。做到每周有主题、有重点，工作有计划、有落实、有记录。发现学生不良行为和不安全行为，应及时制止，并及时给予教育。

3、作为幼儿园安全工作领导小组成员，必须参加幼儿园安全工作的相关会议，并为幼儿园安全工作提出建议和意见。幼儿园负责人、安全工作领导小组成员必须经常对幼儿园校舍、相关设施、安全措施落实情况等进行督促检查，发现问题及时整改，并做好相关资料的收集和整理。对车队管理进行指导、监督和检查。

4、服从值班、配班、车队接送工作的安排，节假日值班和特殊情况下的值日工作，坚守岗位，尽心尽责。

5、教室应每天对所任班级学生进行日常行为规范、安全知识和技能的教育辅导，组织车队并按幼儿园要求护送到安全地点，并做好安全教育和车队管理的记载。

6、幼儿在一日活动中、接送中的不安全因素和行为、教师应及时排除。

7、食堂人员和负责人应严把物品进货关，定点采购；食堂人员应持有健康证上岗，严格按食堂管理制度规范操作，严格执行48小时留样制度。

8、司机应持证上岗，司机对自己所驾驶车辆要经常进行故障排查，保证性能良好方可上路。门卫应24小时上班，保安上班期间不得脱岗，要坚持开展治安巡逻守护安全检查。

9、建立安全工作及时上报制度，凡发现学生安全事故，应立即报告幼儿园负责人，负责人应立即会同园长及时妥善处理后续事情。紧急事件立即上报，不得延误。

二、责任界定：

1、幼儿园校舍安全隐患未及时排除造成学生意外伤害事故：幼儿园校舍安全隐患未检查发现或发现后未及时上报，安全责任人负全责；上报后未及时采取措施，园园长负全责，分管领导负次要责任。

2、幼儿园组织活动过程中造成学生意外伤害事故：教师和活动组织者负管理不力之责；教师采取保护措施，但无法抗拒因素出现，另行调查。

3、接送车过程中发生学生意外伤害事故：教师未按规范操作，教师负全责，教师采取保护措施，但无法抗拒因素出现，另行调查。

4、司机违反交通规则造成学生意外伤害事故，司机负全责。

5、门卫值班不当，门卫负全责，保安值班不当，保安负全责。

6、学生在幼儿园饭菜食用后发生中毒症状，经检验由食堂饭菜引发，食堂管理人员负全责，食堂人员负次要责任。

7歧视、体罚和变相体罚、讽刺挖苦幼儿，教师有上述行为的教室负全责。

8、老师撤离岗位、未按规定到岗、未按幼儿园布置的要求认真履行职责所发生的安全事故，均视为本教师工作失职。

9、幼儿在校内和幼儿园组织的活动中发生重大伤害事故，或虽发生轻微伤害事故，但影响较大的，幼儿园负责人、幼儿园校长、安全领导小组分管组长均负领导责任。

10、如发现学生伤害事故发生，应立即救治或立即送学生到医院救治。如未及时救治造成学生伤害加剧或出现严重后果，第一发现人按严重违反师德师风处理。

三、责任追究：

1、对因教师教育不力、管理不力，造成学生轻微伤害事故，幼儿园给予严肃批评；如发生重大安全事故，全园通报批评并扣当月安全奖，教室本人不得评为本年度各类先进，扣年度安全考核奖。

2、对因教师失职造成学生伤害事故，全园通报批评，教师本人不得评为本年度各类先进，并扣年度安全考核奖。对学生伤害事故负有一定责任的教师，幼儿园给予严肃批评，教师本人不得评为本年度各类先进，幼儿园行政集体商议后，酌情扣除部分学期基本考核奖

3、负领导责任的领导要对全体教师公开检讨，本人不得评为年度各类先进，年度考核不得评为优秀称职，并报上级主管部门处理。

4、对违反交通规则，造成事故的司机，根据情节大小承担相应责任。

5、保安、门卫值班不当造成事故，根据情节大小承担相应责任。

6、学生在幼儿园饭菜食用后发生中毒症状，经检验由食堂饭菜引发，食堂管理人员和食堂临时人员扣发学期基本考核奖，对食堂临时人员中的责任人作辞退处理。

7、对造成重大安全责任事故的当事人，由上级行政部门调查处理，直至追究刑事责任。

四、说明：

1、此安全工作责任和事故追究制度，由幼儿园行政集体商议后正式施行。

2、未尽事宜，另行调查解决。

第4篇安全生产包保责任制和责任追究制度

为了切实抓好2012年全镇安全生产工作，全面完成年度工作目标任务，按“双线”目标管理要求，层层落实责任制，经镇党政办公会议研究决定，特制定本制度。

一、根据黔府办发[2009]30号和市、区有关文件会议要求，严格落实“一岗双责”责任制

由镇长和各位副科级领导签订“一岗双责”目标责任书。镇长是全镇范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任，其他分管领导对分管范围内的安全生产负直接领导责任。

二、按照“双线”目标管理的要求，层层落实安全生产包保责任制

1、实行包片、包村副科级领导包保村，包村干部和村干部包保组的安全生产包保责任制，对所包保范围内的安全生产工作负直接责任。包保内容包括非法采煤采矿、道路交通、农业机械、消防火灾、森林防火、非法加油、非法烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、公共设施安全、预防集体食物中毒事件发生等。

2、负有安全监管责任的镇直部门和人员对各行业（领域）实行包保，成立5个监管组：

第一组，非法采煤采矿巡查组（5人）：徐德亮、郑圣、邹烈鹏、陈跃军、周松，负责人徐德亮。各包保人员对所包保重点区域进行每周两次以上的巡查，认真做好巡查记录，发现非法采煤采矿行为必须在12小时内上报镇安委会。

第二组，合法煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品检查组（2人）：金梦卓、叶勇，负责人金梦卓。每周对合法的煤矿、非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品经营点进行检查1次以上，并认真做好现场检查记录和整改指令的下达，督促整改落实。

第三组，道路交通协管中队（7人）：王耀、金梦卓、李勇、陈跃军、周遵毕、叶勇、周松，负责人王耀。负责路检路查和对道路交通违法违章行为的查处和打击，采取赶场天定时上路查车和特殊时段动态巡查相结合的方式。

第四组，驻煤矿督查组（2人）：王耀、周鹏。负责按要求做好对煤矿的安全监管和矿群纠纷的调处工作。

第五组，消防火灾、非法加油点、非法烟花爆竹经营点、危险化学品、民爆物品监管组（8人）：翟鹏飞、李国松、王耀、周遵毕、金梦卓、叶勇、陈跃军、周松，负责人翟鹏飞。负责对各项工作的监管和执法，每月组织综合执法1次以上。

另外，建筑施工安全由镇村建站负责；学校安全由镇中心校、中学负责；农机、农用物资安全由镇农业服务中心负责；用电安全由电管站负责；药品、卫生安全由镇卫生院负责；食品安全由杨家湾镇工商所负责。

三、成立镇安全生产督查组

镇安全生产督查组由聂登远、杨其贵、葛玮三位领导同志组成，负责对全镇安全生产工作的督促检查和综合执法的组织领导和协调工作。

四、责任追究和处罚

（一）按照“一岗双责”的规定，各分管领导对分管范围内的安全生产负直接领导责任，如因工作不力和失职渎职导致安全事故发生的，将按相关规定对责任人进行责任追究。

（二）各包保责任人负责对包保范围内非法采煤采矿点的巡查和上报，如有发生必须在12小时内上报镇安委会（电话：8913008），否则每发现一处（次），给予包组干部和监管组包保人500元、包保领导300元的经济处罚；在各自包保范围内发生非法采矿（采煤）一周内未及时上报的，对直接包保责任人给予停职三个月的行政处分；每年累计发现三处（次）以上的，除给予经济处罚外，年终考核定为不称职（不合格）。

（三）发生交通事故的，每发生一起一般事故给予包保责任人和交通协管中队成员每人200元的经济处罚，每发生一起重特大事故给予包保责任人和交通协管中队成员每人500元的经济处罚，并按相关规定进行责任追究。按时完成各自辖区内机动车辆的摸底排查登计工作，凡是未摸底登计的机动车辆发生事故的，由所包保人员负主要监管责任。拖拉机和农用车年检率必须达到90%以上，年检率达不到90%的，按未完成比例考核包保责任人一个月的工资。

（四）、煤矿、非煤矿山、道路交通、烟花爆竹、消防火灾、人员密集场所、非法加油点、危险化学品、民爆物品地质灾害管理等行业和领域发生安全事故的，按照“四不放过”原则和相关规定对责任人进行责任追究。

第5篇安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度

1 目的

本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任和职业病防治责任要求，规定了安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。

2 适用范围

本制度适用于本公司安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。

3 职责

公司安保部及其相关人员负责安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。

4 内容与要求

4.1 安全生产责任制和职业病防治责任制的制定

（1）安全生产责任制和职业病防治责任制由安保部负责起草后交公司安全第一责任人审阅。

（2）公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。